Médecins Tps Partiel (H/F)
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !
L’Association IRSAM recrute au sein de son service Equipe-Relais Handicaps Rares
Dans le cadre d’une mise à disposition
Des médecins (H/F)
Temps partiel de 0,1 à 0,3 ETP
Basé à Marseille- 13007
Où travaillerez-vous ?
L’Équipe Relais Handicaps Rares intervient sur le territoire PACA et Corse. Ce dispositif a pour objectif de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare et de faciliter leur parcours de vie.
Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.
Vos missions
Dans le respect des valeurs associatives et du projet de l’Equipe-Relais Handicaps Rares HR, les médecins apportent un regard d’expertise, de conseil et de coordination dans le cadre de l’examen des situations accompagnées par l’ERHR ou l’équipe mobile Prader Willi. Le médecin éclaire la problématique médicale de la personne accompagnée auprès de l’équipe.
Il est le point de contact dans le cadre des échanges médicaux en relation avec les situations accompagnées.
Il contribue à l’animation de la thématique HR et à la sensibilisation aux problématiques Prader-Willi auprès des réseaux sanitaires
Vos activités principales
Dans le cadre des situations de HR :
- Contribuer à l’examen des demandes et à la qualification des situations de handicaps rares en lien avec les cinq typologies faisant partie de la définition des situations de handicap rare
- Être un interlocuteur privilégié des membres de l’équipe afin de transmettre les informations issues des dossiers médicaux en termes de besoins d’accompagnement et d’émettre les pistes, notamment dans le domaine sanitaire d’orientations possibles, par exemple dans le cadre des réunions d’équipe
- Être l’interface de l’équipe avec les professionnels médicaux de référence des personnes accompagnées
Dans le cadre de situation à composante Prader Willi :
- Être l’interface des établissements et services sollicitant l’ERHR
- Être ressource pour les personnes et les familles concernées, par exemple en matière de coordination médicale
- Animer le réseau sanitaire en sensibilisant au syndrome Prader Willi
Dans le cadre des formations :
- Participer ou contribuer aux formations et autres évènements organisés par l’équipe-Relais
Dans le cadre du maillage territorial :
- Représenter l’équipe-Relais dans les rencontres avec les structures extérieures (particulièrement dans celles liées au sanitaire: hôpitaux, dispositifs de soins, filières, centres de compétences et de références maladies rares…)
- Accompagner la prise de contact et le développement de réseaux vers les professionnels de santé
- Prendre contact avec les médecins hospitaliers, libéraux dans le cadre des situations, si besoin
- Faire émerger l’animation des réseaux médicaux autour du dispositif HR
Votre Profil
- Doctorat en médecine générale et/ou diplôme d’études spécialisées en pédiatrie, génétique, psychiatrie, pédopsychiatrie, endocrinologie
- Diplôme universitaire sur le handicap apprécié
- Expérience significative dans le soin auprès d’enfants et adultes, porteurs de polyhandicap, en situation de HR, porteur du syndrome Prader Willi et/ou concernés par des parcours complexes de handicap
Vos compétences
Savoir :
- Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire
- Connaissance des pathologies rencontrées, des déficiences qui en découlent et de leur impact potentiel sur la vie des personnes, avoir une expérience dans le champ du handicap complexe
- Connaissances des modèles conceptuels du handicap
- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social construit en particulier lors d’expériences antérieures
Savoir-être :
- Savoir faire preuve d’écoute active et d’empathie
- Ethique professionnelle : déontologie, respect du secret professionnel, respect de la vie privée et non jugement vis-à-vis des personnes, des partenaires
- Inscription dans les valeurs du service
- Savoir s’exprimer face à un auditoire et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
- proposer des préconisations adaptées
- Savoir repérer les ressources potentielles sur le territoire
- Savoir co-animer des sessions de sensibilisation
- Savoir travailler en équipe
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.
Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutreferenthr@irsam.fr
