REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !
L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IES LA RESSOURCE
CHAUFFEUR (H/F)
CDD – Temps partiel ( 0.50etp)
Basé à Saint-Paul, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés)
Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable, le chauffeur assure le transport des enfants dans des conditions optimales de sécurité et dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vos activités principales

 Transporter les enfants à leur domicile ou vers des partenaires extérieurs,
 Accompagner les élèves en toute sécurité,
 S’assurer de l’état des véhicules utilisés,
 Alerter la hiérarchie en cas de difficulté logistique ou relationnelle,
 Faire le lien avec les parents lors des rencontres quotidiennes,
 Créer une relation de confiance avec le public et les parents.

Profil

 Titulaire du permis de conduire
 Sujétions horaires,
 Adaptation aux besoins et à la disponibilité des usagers,
 Connaissances en LSF,
 Connaissance du handicap et des troubles associés,
 Respect de la confidentialité
 Sens du travail en équipe,
 Capacité à anticiper,
 Patience,
 Disponibilité.
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
20% vie chère
Plannings par cycle
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence CHAUFFEUR.2023 à recrutressource@irsam.fr

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IES LA RESSOURCE 

ORTHOPHONISTE (H/F)

CDI – Temps partiel ( 0.80 etp)

Basé à Saint-Paul de l’Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

• Vous réalisez les bilans et prenez en charge de façon individuelle et collective des enfants déficients auditifs et visuels
• Vous accompagnez les parents
• Vous participez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement des usagers
• Vous participez aux réunions institutionnelles, d’équipes pluridisciplinaires et de parents
• Vous réalisez les transmissions d’informations écrites et orales aux équipes pluridisciplinaires et aux intervenants extérieurs (école, collège…)
• Coordonner les suivis avec les orthophonistes libérales intervention sur l’ouest de l’ile et sur le sud de l’ile

Profil

• Diplôme d’Etat Certificat de Capacité d’Orthophonie
• Connaissance des surdités infantiles et des répercussions sur l’acquisition du langage oral
• Maîtrise du code LPC
• Connaissance de la LSF

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ORTHOPHONISTEOUEST.2023 à recrutressource@irsam.fr

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IRSAM LA RESSOURCE

CADRE DE SANTE INFIRMIER (H/F)

CDI – Temps plein (1 ETP)

Poste en transversalité sur toute l’île, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE, Institut Déficit Sensoriel, qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité du Directeur Adjoint et en lien avec les chefs de service, le Cadre de santé anime et encadre une équipe médicale territoriale (IDE, secrétaire médicale) et travaille avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations de soins proposées aux personnes accueillies. En lien direct avec les médecins, les chefs de services et l’équipe de direction, il coordonne et organise les activités paramédicales de soin et de rééducation et les moyens associés.

Vos activités principales

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les directions adjointes, les tâches qui vous incombent sont :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur l’ensemble du territoire en lien avec les médecins et les Chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
• Assurer la coordination des consultations des jeunes accueillis
• Veiller à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires
• Veiller à la bonne gestion de la partie soins sur les différents sites avec l’aide de l’IDE de territoire (urgences, modalités de partenariat avec la pharmacie, le lien avec les IDE libéraux)
• Être garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
• Participer à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
• Veiller avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
• Coordonner les interventions des professionnels de santé (internes et/ou intervenants libéraux extérieurs)
• Co-animer certaines réunions du Pôle Santé
• Être garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux
• Participer aux évaluations de besoins des bénéficiaires ainsi qu’à leur projet personnalisé d’accompagnement et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale
• Être référent pandémie et plan bleu
• Être garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale
• Assurer un accompagnement ponctuel dans des soins spécifiques (par ex: gestion de gastrostomie) en formant les éducatifs à la pose de tels actes
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif
• Animer la coordinationdes situations complexes
• Organiser et structurer, avec l’appuisde la direction le pôle santé
• Organiser le lien avec les autres chefsde service afin de sécuriser le parcours de soin du jeune
• Etablir et structurer les liens avec les médecins traitantsdes jeunes
• Investir et développer les nouvelles modalités numériques avec les services internesde l’association afin de sécuriser le parcours de l’information

Vous faites partie de l’équipe de Direction, participez aux travaux et réflexions engagées dans une démarche collaborative et serez placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Pôle Scolarisation.

 Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale) et d’un diplôme d’Etat d’Infirmier
• Des compétences managériales
• Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, organisé(e)
• Titulaire d’un permis B valide

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) sous la référence RecrutCOORDSANTE par mail à recrutressource@irsam.fr

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IES LA RESSOURCE 

ORTHOPHONISTE (H/F)

CDI – Temps partiel ( 0.80 etp)

Basé à Saint-Paul de l’Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

• Vous réalisez les bilans et prenez en charge de façon individuelle et collective des enfants déficients auditifs et visuels
• Vous accompagnez les parents
• Vous participez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement des usagers
• Vous participez aux réunions institutionnelles, d’équipes pluridisciplinaires et de parents
• Vous réalisez les transmissions d’informations écrites et orales aux équipes pluridisciplinaires et aux intervenants extérieurs (école, collège…)
• Coordonner les suivis avec les orthophonistes libérales intervention sur l’ouest de l’ile et sur le sud de l’ile

Profil

• Diplôme d’Etat Certificat de Capacité d’Orthophonie
• Connaissance des surdités infantiles et des répercussions sur l’acquisition du langage oral
• Maîtrise du code LPC
• Connaissance de la LSF

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ORTHOPHONISTEOUEST.2023 à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement 

                          IES LA RESSOURCE

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) 

CDI à compter du 09/08/2023 – Temps partiel (0,20 etp)  Basé dans l’ouest de l’Ile de La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés)  

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social.

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. 

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité. 

Vos missions

• Evaluer le fonctionnement cognitif de l’enfant à l’aide d’outils psychométriques dans le cadre de la démarche diagnostique pluridisciplinaire et en rédiger le compte rendu,
• Assurer le suivi thérapeutique des enfants par la remédiation cognitive,
• Participer à l’élaboration du projet d’intervention thérapeutique et des modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée, …),
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés en pluridisciplinarité,
• Evaluer régulièrement les besoins et évolution de l’enfant et rédiger les bilans de suivi et de fin de prise en charge,
• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire selon les thématiques,
• Participer à l’amélioration continue de la qualité dans son domaine d’activité et dans le fonctionnement de l’établissement,
• Prendre en compte le jeune accueilli dans ses dimensions psychique, individuelle ou collective en référence au code de déontologie des psychologues,
• Concevoir les méthodes et mettre en œuvre les moyens et techniques permettant de répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés,
• Guider les équipes dans l’accompagnement des jeunes accueillis,
• Soutenir et suivre les jeunes en individuel et/ou en groupe, engager une démarche d’échanges et de soutien auprès de leurs parents.

Profil :

• Titulaire d’un master 2 de psychologie de l’enfant et de l’adolescent ou de psychologie du développement cognitif et social de l’enfant
• Titulaire du permis de conduire
• La connaissance de la déficience visuelle et/ou de l’autisme serait un plus
• Autonomie dans le travail
• Esprit d’équipe pluridisciplinaire
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponibilité
• Capacité d’écoute
• Sens de l’observation
• Respect de l’éthique
• Objectivité

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail sous la référence NEUROPSYCHOLOGUE0.20.2023, à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

CADRE DE SANTE (H/F)

CDI – Temps plein (1 ETP)

Poste en transversalité sur toute l’ile , Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE, Institut Déficit Sensoriel, qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité du Directeur Adjoint, le Cadre de santé anime et encadre une équipe médicale (IDE, secrétaire médicale) et travaille avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations de soins proposées aux personnes accueillies. En lien direct avec les médecins et l’équipe de direction, il coordonne et organise les activités paramédicales de soin et de rééducation et les moyens associés.

Vos activités principales

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les directions adjointes :

• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur l’ensemble du territoire en lien avec les médecins et les Chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
• Vous veillez à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires
• Vous êtes garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
• Vous participez à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
• Vous veillez avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
• Vous coordonnez les interventions des professionnels de santé (salarié IRSAM et/ou intervenants libéraux extérieurs)
• Vous co-animez certaines réunions avec le médecin
• Vous êtes garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux
• Vous participez aux évaluations de besoins des bénéficiaires et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale
• Vous aurez sous votre responsabilité une équipe IDE et un lien fonctionnel avec les rééducateurs
• Vous êtes référent pandémie et plan bleu
• Vous êtes garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale
• Vous participez à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.
• Vous animerez la coordinationdes situations complexes
• Vous aurez à organiser et structurer, avec l’appuisde la direction le pôle santé
• Vous aurez à organiser le lien avec les autres chefsde service afin de sécuriser le parcours de soin du jeune
• Vous aurez à établir et structurer les liens avec les médecins traitantsdes jeunes
• Vous aurez à investir et développer les nouvelles modalités numériques avec les services internesde l’association afin de sécuriser le parcours de l’information

Vous faites partie de l’équipe de Direction, participez aux travaux et réflexions engagées dans une démarche collaborative et serez placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Pôle Scolarisation.

Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale)
• Diplôme Infirmier ou autres professions paramédicales
• Des compétences managériales
• Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, organisé(e)
• Titulaire d’un permis B valide

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) sous la référence RecrutCOORDSANTE par mail à: recrutressource@irsam.fr

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IES LA RESSOURCE
ENSEIGNANT DEFICIENT AUDITIF (H/F)
CDD du 28/02/2023 au 22/08/2023 – Temps plein ( 1 etp)
Basé à Saint-Paul, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés)
Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales
 Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes,
 Evaluer la capacité d’apprentissage et l’évolution des compétences,
 Concevoir et mettre en œuvre les activités permettant le développement des capacités auditives, l’acquisition de la parole et la construction du langage,
 Transmettre un savoir théorique et utiliser des méthodes appropriées à son acquisition en fonction de chaque PPA,
 Mettre en œuvre un suivi pédagogique en prenant en compte le profil de chaque jeune,
 Inscrire l’enseignement dans une action pluridisciplinaire,
 Apprendre à apprendre,
 Maintenir les acquis et développer les capacités et compétences,
 Entretenir le lien entre l’établissement et la famille des jeunes,
 Susciter l’adhésion de la famille au PPA,
 Contribuer au développement de la socialisation des jeunes.
 Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité,
 Connaître et mettre en œuvre des méthodes alternatives propices à l’apprentissage pour les jeunes avec troubles cognitifs.

Profil

 Soit être titulaire :
– Du diplôme de Master CAPEJS ou d’une expérience dans le secteur de la déficience auditive
– D’un diplôme équivalent pour exercer le métier d’enseignant généraliste ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, …) ou équivalent
– Être titulaire d’un MASTER II
– Être dépositaire d’une expérience significative dans le champ de l’enseignement
 Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Education Nationale)
 Bonnes capacités d’adaptation
 Capacité d’organisation
 Respect du public accueilli
 Capacité à repérer les besoins Maîtrise du programme d’Education Nationale
 Aisance avec le matériel informatique

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
20% vie chère
Plannings par cycle
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social sous soumis à l’obligation vaccinale

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence EnseignantDAOuest.2022, à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

ENSEIGNANT DEFICIENT VISUEL (H/F)

CDI – Temps plein ( 1 etp)

Basé à Saint-Paul, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de programme, dans le cadre de l’IES, l’enseignant est en relation avec les équipes pluridisciplinaires, met en œuvre et évalue le projet pédagogique individuel, des adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience sensorielle. Ses interventions s’inscrivent au sein des centres de formation et des entreprises. Il est le partenaire pour un relais d’information, partage d’expertise, de médiation et de soutien pour le jeune dont il est le référent.

Vos activités principales

• Apporter les savoirs dans toutes les disciplines selon les programmes de l’Education Nationale,
• Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes accueillis,
• Mettre en place des outils et supports pédagogiques adaptés,
• Rééduquer les gestes quotidiens,
• Favoriser l’autonomie (méthodologie, organisation, repères, déplacements),
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

Profil

• Titulaire du diplôme requis pour exercer le métier d’enseignant ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, CAEGA DV…),
• Expérience de classe ou de SAAAS avec des enfants de primaire, collège ou lycée
• Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Education Nationale)
• Bonnes capacités d’adaptation
• Evaluation des capacités d’apprentissage
• Respect du rythme d’apprentissage
• Capacité d’organisation
• Respect du public accueilli
• Créativité
• Capacité à repérer les besoins
• Maîtrise du programme d’Education Nationale
• Aisance avec le matériel informatique

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence EnseignantDV.2022 à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE

EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F)

CDI – Temps plein

Poste réparti sur 2 établissements : 0.60 ETP sur Sainte Marie et 0,40 ETP sur Saint Paul

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité de la Direction, en relation avec les familles et en adéquation avec le projet personnalisé de l’usager, l’éducateur technique spécialisé sera en charge de concevoir et mettre en œuvre un enseignement technique adapté à un public déficient sensoriel avec ou sans troubles associés en veillant à sa sécurité morale et physique, ceci afin de favoriser leur épanouissement personnel, leur insertion sociale et les aider dans leur autonomie.

L’éducateur technique spécialisé devra contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

Vos activités principales

• Évaluer la capacité d’apprentissage
• Mettre en œuvre des projets pédagogiques qui tiennent compte des déficiences et handicaps
• Accompagnement éducatif et social :
  • Via l’encadrement d’activités technique et l’enseignement d’un métier, l’Educateur Technique Spécialisé (ETS) accompagne les bénéficiaires afin de leur permettre d’établir une communication avec autrui, et à s’insérer dans un milieu professionnel, grâce à des techniques de pédagogie adaptées.
  • Transmet un savoir théorique et pratique et utilise des méthodes appropriées pour l’acquisition en fonction de chaque projet individualisé d’accompagnement
  • Met en place des outils et supports pédagogiques adaptés
  • Inscrit les enseignements dans une action pluridisciplinaire
  • Conçoit des outils d’évaluation
  • Facilite l’apprentissage et travaille en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure, autour des personnes accompagnées et de leur projet individuel.
• Construire le budget des activités
• Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité
• Aider à trouver des solutions pour surmonter les difficultés
• Maintenir les acquis et développer les capacités
• Accompagner la personne accueillie en situation d’apprentissage ou de travail, préparer l’après-institution
• Contribuer à l’ouverture sur l’environnement
• Faire respecter les règlements

Profil

• Diplôme d’état d’Educateur Technique Spécialisé
• Permis B
• Véhicule Personnel
• Organisation
• Capacité d’écoute
• Sens de l’observation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Créativité
• Capacité à anticiper

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence EDUCATEURTECHNIQUESPECIALISE.2022 à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé dans l’Ouest et dans le Sud de l’Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

En référence au code de déontologie des psychologues, le neuropsychologue prend en compte le jeune dans ses dimensions psychique, individuelle et collective. En lien avec des professionnels, des institutions et la famille du jeune suivi, il conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques afin de répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés.

Vos activités principales

• Evaluer le fonctionnement cognitif de l’enfant à l’aide d’outils psychométriques dans le cadre de la démarche diagnostique pluridisciplinaire et en rédiger le compte rendu
• Assurer le suivi thérapeutique des enfants
• Participer à l’élaboration du projet d’intervention thérapeutique et des modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée,…)
• Evaluer régulièrement l’évolution de l’enfant et rédiger les bilans de suivi et de fin de prise en charge
• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions scolaires d’équipe éducative pour les enfants bénéficiant de suivis psychologiques, proposer des aménagements pédagogiques si besoin
• Contribuer au soutien, à la médiation, à la formation auprès des intervenants qui entourent l’enfant (parents, enseignants, AVSI,…)
• Réaliser des entretiens d’accueil (pré-admission)
• Participer à l’amélioration continue de la qualité dans son domaine d’activité et dans le fonctionnement de l’établissement.

 Profil

• Diplôme niveau 5 de psychologue avec spécialisation neuropsychologie exigé
• Connaissances en neurologie et déficiences visuelles et auditives appréciées
• Esprit d’initiative, d’organisation et d’adaptabilité
• Aptitude au travail d’équipe, à l’échange et à la concertation
• Maîtrise des outils d’évaluation

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence NEUROPSYCHOLOGUELARESSOURCE.2022 à recrutressource@irsam.fr