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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

ORTHOPHONISTE (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible  – Temps Partiel (0.70 ETP)

Basé à Saint-Paul, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
L’orthophoniste intervient dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement en réalisant les bilans et en prenant en charge individuellement et collectivement les enfants déficients auditifs et visuels. Ils travaillent en étroite collaboration avec les parents, les accompagnant tout au long du processus.

De plus, ils jouent un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) des usagers, s’assurant que les besoins spécifiques de chaque enfant sont pris en compte de manière appropriée.

L’orthophoniste participe activement aux réunions institutionnelles, aux équipes pluridisciplinaires et aux rencontres avec les parents. Ils assurent également la transmission efficace d’informations, à la fois écrites et orales, aux équipes pluridisciplinaires ainsi qu’aux intervenants extérieurs tels que les écoles et les collèges.

En outre, ils coordonnent les suivis avec les orthophonistes libérales intervenant dans l’Ouest et le Sud de l’île, garantissant une continuité de prise en charge pour les enfants bénéficiant de leurs services.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État Certificat de Capacité d’Orthophonie
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aisance relationnelle 
• Capacité à faire preuve de patience et de pédagogie
• Capacités rédactionnelles

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance des surdités infantiles et des répercussions sur l’acquisition du langage oral seraient un plus. 
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide
• Connaissance de la Langue des Signes Française (LSF)
• Maîtrise du code Langage Parlé Complété (LPC)

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence OrthophonisteOUEST-JUILLET2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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IRSAM LA RESSOURCE

PSYCHOLOGUE (H/F)

CDD à pourvoir du 12/08/2024 au 31/10/2024 inclus

Temps Partiel (0.70 ETP)

Basé à Saint-Paul, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
Le psychologue, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Programme prend en compte le sujet dans ses dimensions psychiques, individuelles et collectives en référence au code de déontologie des psychologues.

Au cœur de ses activités principales, le psychologue accompagne les équipes dans leur prise en charge des jeunes accueillis. Il assure un soutien et un suivi individuel et/ou en groupe, engagent des démarches d’échanges et de soutien auprès des parents.

De même, il conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques permettant de répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés, contribuant ainsi à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA).

Enfin, en collaborant avec les équipes pluridisciplinaires, le psychologue assure une approche holistique et collaborative dans l’évaluation des besoins des enfants, prenant en considération leurs diverses problématiques.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 de Psychologie de l’enfant et de l’adolescent ou de Psychologie du développement cognitif et social de l’enfant
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Aptitude à créer une relation de confiance
• Capacités rédactionnelles

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance de la déficience visuelle et/ou de l’autisme serait un plus. 
• Expérience dans le domaine du handicap souhaitée
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence PSYSUD-CDD-JUILLET2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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IRSAM – ÉQUIPE RELAIS HANDICAP RARE

COORDONNATEUR CAA* (H/F)

CDD à pourvoir du 05/08/2024 au 03/08/2025 – Temps Plein (1 ETP)

Basé dans l’Ouest, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le/la coordonnateur(trice) CAA, rattaché(e) au Pilote de l’Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) Réunion-Mayotte, participe au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle du projet global en Communication Alternative Améliorée (CAA) de l’ERHR Réunion-Mayotte.

Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie de déploiement de la démarche CAA sur le territoire et dans les établissements enfants de l’IRSAM (CAMSPS et IRSAM la Ressource) en lien avec la pilote de l’ERHR. Il/elle anime une dynamique territoriale impliquant des personnes concernées, des aidants, des professionnels et des institutions. Il/Elle identifie les besoins et les ressources, organise des groupes de travail thématiques, et développe des actions de sensibilisation à la démarche CAA.

En collaboration avec la pilote de l’ERHR, Le/la coordonnateur(trice) met en œuvre un plan de communication interne, coordonne les référents CAA, et suit le développement de la CAA au sein des établissements concernés. Il/Elle assure un reporting régulier de l’activité, propose des ajustements si nécessaire, et reste à jour sur les outils de CAA.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Ergothérapeute de préférence, et/ou une expérience solide en Communication Alternative Améliorée (CAA) souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Être capable de démontrer une écoute active et de l’empathie
• Capacité à être force de proposition : faire preuve d’inventivité, d’innovation et de créativité
• Être en capacité d’assurer une évaluation des besoins en CAA
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet
• Savoir repérer les ressources potentielles sur le territoire et animer un partenariat avec les institutions

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire.
• Vous disposez d’une solide expérience en CAA.
• Connaissance des handicaps, du secteur médico-social et des ses enjeux souhaités
• Intervention sur le lieu de vie de la personne accompagnée
• Titulaire d’un permis de conduire valide 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame SALEZ, Responsable ERHR par mail de préférence sous la référence COORDOCAA-CDD-JUILLET2024 à hsalez@irsam.fr, au plus tard le 31 juillet 2024.

Où travaillerez-vous ?
L’Équipe Relais Handicaps Rares Réunion Mayotte a pour objectif de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare.

Elle se situe à l’interface des ressources spécialisées dans le handicap rare, tels que les Centres Nationaux de Ressources Handicaps Rares (CNRHR), des ressources de proximité (établissements et services médico-sociaux par exemple), des bénéficiaires et de leurs familles.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

*Communication Alternative Améliorée

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IRSAM LA RESSOURCE

ASSISTANT SOCIAL (H/F)

CDI dès que possible – Temps partiel (0,50 ETP)

Basé dans l’Ouest, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
L’Assistant de service social, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Programme, assure un accompagnement des personnes accueillies et de leur famille, en respectant le Code de déontologie des Assistants des Services Sociaux.

Ses activités principales incluent la contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) des jeunes, la rencontre avec les personnes accueillies et leur famille, l’assistance dans l’élaboration de dossiers administratifs, ainsi que l’orientation des familles vers un suivi social approprié.

Il favorise également les liens entre l’Institution, la famille et la personne accueillie, et assure le signalement, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, des situations de danger des personnes accueillies, tout en veillant à leur suivi. Par ailleurs, il contribue à la constitution des dossiers MDPH et apporte son soutien dans la recherche de possibilités d’intégration et/ou d’orientation.

Profil

• Titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service social exigé
• Expérience dans le domaine du handicap souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (y compris avec l’Éducation Nationale)
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Capacité d’écoute et aptitude à créer une relation de confiance
• Connaissances des techniques d’intervention sociale et d’accompagnement individuel
• Connaissance du Code de déontologie professionnel
• Maîtrise des outils informatiques exigés

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attente de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence ASSOUEST-UHR-CDI-AVRIL2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.