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REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

CADRE DE SANTE INFIRMIER (H/F)

CDI – Temps plein (1 ETP)

Poste en transversalité sur toute l’île, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE, Institut Déficit Sensoriel, qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité du Directeur Adjoint et en lien avec les chefs de service, le Cadre de santé anime et encadre une équipe médicale territoriale (IDE, secrétaire médicale) et travaille avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations de soins proposées aux personnes accueillies. En lien direct avec les médecins, les chefs de services et l’équipe de direction, il coordonne et organise les activités paramédicales de soin et de rééducation et les moyens associés.

Vos activités principales

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les directions adjointes, les tâches qui vous incombent sont :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur l’ensemble du territoire en lien avec les médecins et les Chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
• Assurer la coordination des consultations des jeunes accueillis
• Veiller à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires
• Veiller à la bonne gestion de la partie soins sur les différents sites avec l’aide de l’IDE de territoire (urgences, modalités de partenariat avec la pharmacie, le lien avec les IDE libéraux)
• Être garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
• Participer à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
• Veiller avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
• Coordonner les interventions des professionnels de santé (internes et/ou intervenants libéraux extérieurs)
• Co-animer certaines réunions du Pôle Santé
• Être garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux
• Participer aux évaluations de besoins des bénéficiaires ainsi qu’à leur projet personnalisé d’accompagnement et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale
• Être référent pandémie et plan bleu
• Être garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale
• Assurer un accompagnement ponctuel dans des soins spécifiques (par ex: gestion de gastrostomie) en formant les éducatifs à la pose de tels actes
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif
• Animer la coordinationdes situations complexes
• Organiser et structurer, avec l’appuisde la direction le pôle santé
• Organiser le lien avec les autres chefsde service afin de sécuriser le parcours de soin du jeune
• Etablir et structurer les liens avec les médecins traitantsdes jeunes
• Investir et développer les nouvelles modalités numériques avec les services internesde l’association afin de sécuriser le parcours de l’information

Vous faites partie de l’équipe de Direction, participez aux travaux et réflexions engagées dans une démarche collaborative et serez placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Pôle Scolarisation.

 Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale) et d’un diplôme d’Etat d’Infirmier
• Des compétences managériales
• Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, organisé(e)
• Titulaire d’un permis B valide

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) sous la référence RecrutCOORDSANTE par mail à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

                          IES LA RESSOURCE

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

CDD 18 de mois – Temps plein (1 etp)

Basé dans le Nord de l’Ile de La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

 Dans le cadre de l’ouverture du dispositif Action Nord Inclusion répondant à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), qui vise la diversification des parcours et l’évolution de l’offre médicosociale en faveur des personnes en situation de handicap, et sous l’autorité du Chef/fe de service, en relation avec les familles, vous participerez à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants ou adolescents en situation de handicap. Vous contribuerez :

• Au maintien de leurs capacités en lien avec les besoins et les attentes exprimés par les bénéficiaires eux-mêmes et/ou familles.
• A proposer aux aidants (familles, représentants légaux) des solutions de répit-repos

Vos activités principales

• Participer à l’accueil des bénéficiaires selon différentes prestations de répit-repos.
• Accompagner les jeunes dans les activités de type vie quotidienne en veillant à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique
• Proposer et mettre en place des accompagnements contenants et sécurisants, prenant en compte la dynamique autistique, afin de favoriser le bien-être de l’enfant
• Assurer un suivi individuel et collectif dans la relation à l’environnement qu’il soit scolaire, familial ou autre
• Tenir une communication adaptée avec les familles et autres partenaires
• Participer à des actions de développement, de renforcements des compétences, d’actualisation des connaissances pour la veille et l’évolution des pratiques professionnelles
• Assurer l’accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires
• Participer à la conception ou la réactualisation du projet de service et du projet d’établissement
• Participer à la démarche qualité de l’établissement
• Participer aux réunions institutionnelles

Profil

• Titulaire du diplôme d’AES
• Expérience professionnelle auprès d’enfants en situation de handicap complexe présentant éventuellement des Troubles du Spectre de l’Autisme
• Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d’écoute
• Capacité à créer une relation de confiance
• Respect du secret professionnel
• Titulaire d’un permis B
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Organisation

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social sous soumis à l’obligation vaccinale

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail sous la référence AES_AMI.2022, à recrutressource@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

CHEF/FE DE SERVICE (H/F)

CDD – Temps plein (1 etp) 12 mois

Basé dans le Nord  de l’Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le cadre de l’ouverture du dispositif Action Nord Inclusion répondant à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), qui vise la diversification des parcours et l’évolution de l’offre médicosociale en faveur des personnes en situation de handicap, vous serez en charge de l’organisation et de la mise en place du dispositif Répit-Repos et de la coordination avec les acteurs du territoire conformément à l’AMI.

Vos activités principales

• Vous veillez au respect du projet, vous participez à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation en concertation avec l’équipe de Direction et conformément aux textes règlementaires en vigueur
• Vous managez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire et participez au développement et à la structuration du service
• Vous travaillerez en concertation avec le co-porteur du projet pour le déploiement du dispositif et le pilotage de la Cellule Appui Ressource Bénéficiaires et proches Aidants.
• Vous planifiez et organisez l’accueil et l’accompagnement des enfants et collaborez avec les familles
• Vous pilotez l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accueillies en collaboration avec le co-porteur du projet et orientez vers les prestations les plus appropriées (prestations: intervenants extérieurs ou ressources des organismes gestionnaires)
• Vous représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.
• Vous participez et mettez en œuvre les différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité…) et des politiques sociales (recommandations de bonnes pratiques …)

 Profil

• Diplôme en management de niveau 2 (CAFERIUS ou équivalent)
• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences exigées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Connaissance souhaitée du milieu du handicap (tout handicap confondu y compris la déficience sensorielle)
• Maitrise de logiciels spécialisés appréciée (Octime, Teams…)
• Expérience dans la gestion des dispositifs Répit- Repos
• Expérience dans l’accompagnement des Aidants
• Titulaire d’un permis B
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Organisation

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence avant le 27/06 sous la référence CHEFDESERVICEAMI.2022 à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

 IES LA RESSOURCE

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CDD 18 de mois – Temps plein (1 etp)

Basé dans le Nord de l’Ile de La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

 Dans le cadre de l’ouverture du dispositif Action Nord Inclusion répondant à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), qui vise la diversification des parcours et l’évolution de l’offre médicosociale en faveur des personnes en situation de handicap, et sous l’autorité du Chef/fe de service, en relation avec les familles, vous participerez à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants ou adolescents en situation de handicap. Vous contribuerez au développement de leurs capacités facilitant leur mieux être et leur inclusion sociale, pau moyen techniques et activités appropriées en lien avec le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant et en référence avec les orientations du projet.

Vos activités principales

• Concevoir, préparer et organiser des activités de loisirs adaptées aux capacités des jeunes durant les vacances et / ou les week-ends
• Favoriser dans le cadre de l’accueil séquentiel leur intégration dans un groupe déjà constitué,
• Evaluer les besoins et les capacités des jeunes en collaboration avec les représentants légaux,
• Collaborer à l’action de l’équipe pluridisciplinaire sous l’autorité du Chef/fe de service
• Être en capacité de mobiliser des intervenants ou des partenaires extérieurs pour la mise en place d’activités de loisirs,
• Maintenir les acquis et développer les capacités et compétences,
• Favoriser le partenariat avec les familles,
• Contribuer au développement de la socialisation des jeunes.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement en pluridisciplinarité,
• Connaître et mettre en œuvre des méthodes alternatives propices à l’apprentissage pour les jeunes avec troubles cognitifs.

Profil

Être titulaire de l’’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’état d’éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap
• Expérience souhaitée dans des activités de Répit- Repos

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social sous soumis à l’obligation vaccinale

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence jusqu’au 27 juin 2022 sous la référence EDDUCATEUR_SPECIALISE_AMI.2022, à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

SECRETAIRE (H/F)

CDD 18 mois – Temps partiel (0,75 ETP)

Basé dans le Nord de l’ Ile de La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle, et/ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le cadre de l’ouverture du dispositif Action Nord Inclusion répondant à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), qui vise la diversification des parcours et l’évolution de l’offre médicosociale en faveur des personnes en situation de handicap, vous serez en charge de la gestion administrative du service et du suivi des dossiers attribués en fonction de l’organisation définie.

Vous assisterez le/la chef/fe de service, le directeur adjoint dans l’organisation quotidienne du service.

Vos activités principales

Accueil physique et téléphonique : renseignement du public sur site ou par téléphone

Gestion des courriers entrants et sortants et des mails

Gestion des dossiers : constitution soignée

Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques et

Rédaction soignée des comptes-rendus de réunion et de documents internes

Participation au suivi des projets et à l’activité du service : réalisation d’outils de suivi de l’activité

Collaboration avec le co-porteur du projet 

Profil

Titulaire du diplôme dans le domaine du secrétariat

Maîtrise du Pack Office et des techniques de secrétariat

Maitrise du traitement texte et d’Excel

Maîtrise du matériel informatique

Casier judiciaire vierge

Titulaire d’un permis B valide et véhiculé

Sens du travail en équipe

Discrétion et dynamisme

Capacité d’écoute et relationnelles

Capacité d’organisation et réactivité

Respect du public accueilli

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

 Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence  jusqu’au 27 juin 2022 sous la référence AMI.SECR.2022 à recrutressource@irsam.fr