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IRSAM LA RESSOURCE

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à compter du 28/10/2024 – Temps Partiel (0.20 ETP) – OUEST

CDD dès que possible jusqu’au 14/11/2025 – Temps Partiel (0.50 ETP) – NORD

Basé dans l’Ouest et le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Neuropsychologue évalue le fonctionnement cognitif de l’enfant en utilisant des outils psychométriques dans le cadre de la démarche diagnostique pluridisciplinaire. Il rédige ensuite le compte rendu de cette évaluation. De plus, il assure le suivi thérapeutique des enfants par le biais de la remédiation cognitive, tout en participant à l’élaboration du projet d’intervention thérapeutique et des modalités de prise en charge, telles que le déroulement, la fréquence et la durée des séances.

Il contribue activement à la construction et à la mise en œuvre du Projets Personnalisé d’Accompagnement (PPA) des personnes accompagnées en travaillant en collaboration avec d’autres professionnels dans une approche pluridisciplinaire. Également, il évalue régulièrement les besoins et l’évolution de l’enfant, rédigeant les bilans de suivi et de fin de prise en charge. Le neuropsychologue participe également aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, contribuant ainsi à une approche collective et coordonnée.

Dans le cadre de ses activités, le neuropsychologue s’engage dans l’amélioration continue de la qualité dans son domaine d’activité et dans le fonctionnement global de l’établissement. Il prend en compte le jeune accueilli dans ses dimensions psychiques, individuelles ou collectives, en référence au code de déontologie des psychologues. Il conçoit des méthodes et met en œuvre des moyens et techniques pour répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés, tout en guidant les équipes dans l’accompagnement des jeunes accueillis.

Enfin, le neuropsychologue soutient et suit les jeunes accueillis, que ce soit en individuel ou en groupe, et engage une démarche d’échanges et de soutien auprès de leurs parents pour favoriser leur développement optimal.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 en Psychologie de l’enfant ou du développement cognitif
• Autonome et esprit d’équipe
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance de la déficience visuelle et/ou de l’autisme serait un plus. 
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence NEUROPSY-CDI0.20-OCT2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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EAM LES CASCAVELLES

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDD à pourvoir du 12/11/2024 au 17/07/2025 – Temps plein (1 ETP)

Basé à La Plaine des Palmistes avec des déplacements dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Neuropsychologue prend en compte le bénéficiaire dans toutes ses dimensions psychiques, individuelles et collectives, en respectant scrupuleusement le code de déontologie des psychologues. Son approche intègre une vision globale de l’individu afin d’apporter un accompagnement adapté et personnalisé.

Il conçoit des méthodes et met en œuvre les moyens et techniques nécessaires pour répondre de manière optimale aux besoins et demandes identifiés. Le neuropsychologue contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), en veillant à ce que chaque intervention soit ajustée à la situation spécifique de la personne.

Dans le cadre de ses missions, il reçoit et analyse les demandes d’interventions psychologiques, en proposant des dispositifs d’intervention préventifs et adaptés. Ses actions incluent la réalisation d’entretiens, d’animations et d’interventions, tant en individuel qu’en groupe, afin d’assurer un accompagnement diversifié et complet.

Le neuropsychologue assure un soutien psychologique et un accompagnement psychothérapeutique, en veillant à la qualité des interactions et au bien-être du bénéficiaire. Il rédige également des bilans cliniques et des rapports d’activité, contribuant ainsi à une meilleure compréhension du fonctionnement psychique des personnes accueillies.

Enfin, il joue un rôle essentiel dans le soutien, la médiation et l’information, en créant des espaces d’échange et d’accompagnement qui favorisent l’épanouissement et le bien-être des bénéficiaires.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 en Psychologie
• Autonome et esprit d’équipe
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance de la déficience intellectuelle, psychique, troubles du spectre autistique serait un plus.
• Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements dans le Nord.
• Expérience souhaitée : 2 ans minimum
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Monsieur DRONEAU, Directeur d’Etablissement par mail de préférence sous la référence NEUROPSY-CDD1-OCT2024 à accueilcascavelles@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des   troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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IRSAM LA RESSOURCE

ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ/E (H/F)

DÉFICIENCE AUDITIVE AVEC OU SANS TROUBLES ASSOCIÉS

CDD pour la période du 27/09/2024 au 11/10/2024 – Temps Plein (1 ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
Dans le respect des valeurs associatives et d’établissement, l’Enseignant spécialisé en déficience auditive avec ou sans troubles associés, sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, collabore étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique individuel des adolescents concernés.

Il conçoit, prépare et organise un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, évalue leur évolution et met en place des activités favorisant le développement des capacités auditives, l’acquisition de la parole et la construction du langage.

Transmettant un savoir théorique et utilisant des méthodes appropriées à chaque Projet Pédagogique Individualisé (PPI), il conçoit et met en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés en veillant à leur sécurité morale et physique, et il assure un suivi pédagogique personnalisé, inscrit dans une approche pluridisciplinaire et axée sur l’apprentissage.

Enfin, l’enseignant spécialisé maintient les acquis et développe les compétences des jeunes, tout en entretenant le lien entre l’établissement et leur famille, favorisant ainsi l’adhésion des familles au PPI et contribuant au développement de leur socialisation. De plus, il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en collaboration pluridisciplinaire, tout en mettant en œuvre des méthodes alternatives pour les jeunes avec troubles cognitifs.

Profil

• Titulaire d’un diplôme spécialisé dans le métier d’enseignant ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, CAEGA DV…)
• Expérience de classe ou de SAAAS avec des enfants de primaire, collège ou lycée
• Autonomie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Éducation Nationale)
• Bonnes capacités d’adaptation
• Évaluation des capacités d’apprentissage
• Respect du rythme d’apprentissage
• Capacité d’organisation
• Créativité
• Capacité à repérer les besoins
• Aisance avec le matériel informatique

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du public accueilli
• Maîtrise du programme de l’Éducation Nationale
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence EnseignantDANord-CDD1-SEPT2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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IRSAM LA RESSOURCE

INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION (H/F)

CDD à compter du 01/10/2024 pour une durée de 6 mois – Temps Plein (1 ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
L’instructeur en locomotion, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, intervient auprès d’enfants et d’adolescents déficients visuels pour les aider à se déplacer en sécurité avec autonomie et aisance.

Il évalue les capacités de repérage et de mobilité des usagers, établit un diagnostic, et propose un projet personnalisé d’accompagnement (PPA). Il enseigne des techniques adaptées pour surmonter les difficultés de déplacement et veille à la sécurité des usagers.

En partenariat avec les familles et les professionnels, l’instructeur assure un suivi, fournit des conseils sur l’accessibilité et les outils de compensation, et rédige des comptes rendus des interventions, tout en se tenant à jour dans son domaine d’activité.

Profil

• Titulaire d’un certificat d’aptitude à l’éducation et la rééducation en locomotion des personnes déficiences visuelles
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à faire preuve d’anticipation
• Sens de l’organisation
• Être attentif, patient et pédagogue
• Capacité à pratiquer une écoute active

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus. 
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence INSTRUCTEURLOCO-CDD1-SEPT024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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IRSAM LA RESSOURCE

ORTHOPHONISTE (H/F)
CDI à pourvoir dès que possible – Temps Plein (1 ETP)
Basé à Sainte-Marie, Île de La Réunion

Vos missions
L’Orthophoniste joue un rôle central dans l’évaluation et la prise en charge des enfants
présentant des déficiences auditives et visuelles, tant de manière individuelle que collective.
En parallèle, il assure un accompagnement essentiel aux parents, les soutenant tout au long
du processus et les aidant à mieux comprendre les besoins spécifiques de leurs enfants.
Par sa participation active à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individualisé
d’Accompagnement (PIA) des usagers, l’Orthophoniste contribue à garantir une approche
adaptée et personnalisée pour chaque enfant. Il prend également part aux réunions
institutionnelles et pluridisciplinaires, favorisant ainsi une coordination efficace entre les
différents acteurs impliqués dans le suivi des enfants.
Sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint de Direction, l’Orthophoniste assure la
transmission fluide d’informations écrites et orales aux équipes pluridisciplinaires et aux
intervenants extérieurs tels que les écoles et les collèges. De plus, il coordonne les suivis avec
les orthophonistes libéraux intervenant dans la région nord de l’île, favorisant ainsi une
continuité et une cohérence dans la prise en charge des enfants déficients auditifs et visuels.

Profil
➢ Titulaire d’un Diplôme d’État Certificat de Capacité d’Orthophonie
➢ Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe
pluridisciplinaire
➢ Capacités rédactionnelles
➢ Connaissance dans les surdités infantiles et leurs impacts sur l’acquisition du
langage oral
➢ Maîtrise du code LPC (Langage Parlé Complété)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance de la déficience auditive et visuelle seraient un plus.
• Connaissance de la Langue des Signes Française (LSF)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature
(CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence
sous la référence ORTHOPHONISTENORD-CDI1-MAI2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des
enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps
associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements,
services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion
dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle,
intellectuelle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés
à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son siège Réunion
CHARGÉ(E) DÉVELOPPMENT (H/F)

CDD de 1 an renouvelable – Temps plein (1ETP)
Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

Vos missions
En tant que Chargé(e) Développement, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre
de la stratégie de développement des établissements IRSAM Réunion.
Vos principales activités seront la mission d’analyse, de proposition, de mise en
perspective fonctionnelle et organisationnelle des solutions en lien avec le plan de
rattrapage annoncé et présenté par les autorités de tarification et de contrôle à l’Ile de
la Réunion.
La mission d’analyse sera axée sur le plan de rattrapage de la Réunion et repérage des
mesures (Extension Non Importante ; Appel à Manifestation d’Intérêt ; Appel A Projet) à
mettre en place et selon quelle temporalité.
Vous êtes également impliqué(e) dans la coordination du développement des projets, de
la conception à la mise en œuvre, en assurant le respect des délais, du budget et des
objectifs fixés en concertation avec les directions des établissements IRSAM Réunion.
Cela prend en compte les besoins des établissements et leur projet, la réalisation du
parcours de la personne accompagnée entre le secteur enfant et le secteur adulte, et la
construction de partenariats solides avec des associations gestionnaires.
Enfin, vous êtes chargé(e) de la rédaction des documents supports et de la transmission
à l’autorité compétente ainsi que de l’évaluation et le suivi des projets afin de proposer
des améliorations pour optimiser les résultats.

Votre Profil
• Formation Bac + 3 à 5, diplôme du secteur médico-social.
• Expérience dans le management d’un projet.
• La connaissance du secteur médicosocial est un plus.
• Permis B exigé
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Spécificités du poste
• Poste de travail dans les locaux du Centre de gestion à Sainte Marie (bureau
partagé) ou dans l’établissement d’appartenance si candidature interne.
• Déplacements professionnels à prévoir, utilisation d’un véhicule de service
selon disponibilité ou du véhicule personnel.
• Mise à disposition d’un téléphone mobile et d’un ordinateur portable.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Mutuelle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature
(CV+LM) à l’attention de Madame SMITH, Responsable des RH par mail de préférence
sous la référence ChargéDVP-CDD-AOUT2024 à recrut.rrh@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Au sein du Centre de Gestion Administratif de l’IRSAM Réunion, où se situe l’ensemble
des services transverses (RH, paie, finance, DSIO, patrimoine) des établissements IRSAM
de La Réunion.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37
établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur
l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience
intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages
associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

ORTHOPTISTE (H/F)

CDI à compter du 12/08/2024 – Temps Partiel (0.40 ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
L’orthoptiste, sous la responsabilité du Responsable de Programme, réalise des bilans pour identifier les troubles visuels et effectue les actes de rééducation nécessaires. Il participe à la construction et à la mise en œuvre des projets individualisés en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

L’orthoptiste évalue la perte d’efficience visuelle, réalise des bilans orthoptiques, et établit des projets de rééducation avec des objectifs précis. Il enseigne aux patients à optimiser leurs capacités visuelles et adapte les techniques de rééducation selon les besoins spécifiques des patients.

L’orthoptiste choisit les outils de compensation adaptés, informe sur la basse vision, et transmet des informations écrites et orales. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles, il garantit un suivi efficace et maintient un lien privilégié avec l’ophtalmologiste et les autres professionnels de santé.

Profil

• Titulaire d’un certificat de capacité d’Orthoptiste exigé
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à faire preuve d’anticipation
• Patience
• Disponibilité
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Rigueur et ténacité

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus. 
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence ORTHOPTISTE-CDI-JUILLET2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

MÉDECIN GÉNÉRALISTE (H/F)

CDI à pourvoir à compter du 12/08/2024 – Temps Partiel (0.50 ETP)

Basé dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Médecin généraliste assure la prévention, l’échange et la réalisation d’examens cliniques et diagnostiques pour le public accueilli. Il prescrit et administre des soins, traitements ou analyses nécessaires, en assurant un suivi adapté. Il identifie les situations à risques, oriente vers d’autres services médicaux et contribue à la dynamique institutionnelle.

Il contrôle le suivi du dossier médical, gère les traitements selon les procédures internes et la réglementation en vigueur, et veille à l’état de santé des personnes accueillies. Il transmet des informations actualisées aux équipes et recueille les données médicales avec le médecin référent pour élaborer et réviser les plans d’intervention et de soin.

Par ailleurs, le Médecin généraliste procède à la collecte et la mise à jour des données santé et médicales sur le dossier médical, en étroite collaboration avec le médecin référent. Il participe activement à l’élaboration et à la révision du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) dans le domaine de la santé, ainsi qu’au développement et à l’actualisation du projet de soin. De plus, il élabore et actualise le Document de Liaison d’Urgence (DLU), garantissant ainsi une prise en charge adaptée en cas de situation critique.

Enfin, le Médecin généraliste planifie les consultations médicales, accompagne aux consultations en partenariat avec les familles, et assure un rôle d’appui et de conseil. Il participe à la mise en œuvre des outils institutionnels (démarche qualité, projet d’établissement, de service, DUER-P), rédige des écrits professionnels (bilan de santé) et développe un réseau partenarial avec d’autres professionnels de santé et structures.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État de Docteur en Médecine
• Membre inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins
• 5 ans d’expérience professionnelle dans le même domaine souhaitée
• Veille constante de la règlementation en santé
• Rigueur dans l’exercice des fonctions
• Réactivité face aux situations de tension et/ou d’urgence
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance en déficience sensorielle et troubles associés, ainsi qu’en développement de l’enfant souhaitée
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence MEDECIN-CDI0.50-JUILLET2024 à cbrun@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

PSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à pouvoir dès que possible– Temps Partiel (0.50 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le psychologue, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Programme prend en compte le sujet dans ses dimensions psychiques, individuelles et collectives en référence au code de déontologie des psychologues.

Au cœur de ses activités principales, le psychologue accompagne les équipes dans leur prise en charge des jeunes accueillis. Il assure un soutien et un suivi individuel et/ou en groupe, engagent des démarches d’échanges et de soutien auprès des parents.

De même, il conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques permettant de répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés, contribuant ainsi à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA).

Enfin, en collaborant avec les équipes pluridisciplinaires, le psychologue assure une approche holistique et collaborative dans l’évaluation des besoins des enfants, prenant en considération leurs diverses problématiques.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 de Psychologie de l’enfant et de l’adolescent ou de Psychologie du développement cognitif et social de l’enfant
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Aptitude à créer une relation de confiance
• Capacités rédactionnelles

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance de la déficience visuelle et/ou de l’autisme serait un plus. 
• Expérience dans le domaine du handicap souhaitée 
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attente de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence PSYNORD-UHR-CDI-AVRIL2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.