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CHEF DE SERVICE (H/F)

10 avril 2024
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement CHEF DE SERVICE (H/F) CDI à pouvoir dès que possible– Temps Plein (1 ETP) Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion VOS MISSIONS Le Chef de […]

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

CHEF DE SERVICE (H/F)

CDI à pouvoir dès que possible– Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Chef de service, ancré dans les valeurs associatives et le projet d’établissement, exerce sous l’autorité de l’Adjoint de Direction territorial. Sa responsabilité première est de manager une équipe pluridisciplinaire, en assurant l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des prestations destinées aux personnes accueillies. De plus, il joue un rôle essentiel dans l’orientation stratégique de l’établissement, contribuant activement à son développement et à son rayonnement.

De même, sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction, vous participez à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement. Cette collaboration étroite avec l’équipe de Direction et le respect des normes réglementaires en vigueur permettent de garantir une stratégie cohérente et efficace pour l’établissement.

En tant que Chef de service, vous prenez en charge la gestion d’une équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à son développement. Vous vous engagez également dans l’accompagnement des enfants et la collaboration avec leurs familles, tout en veillant à l’organisation et à la réalisation des prestations offertes aux personnes accueillies, dans le respect des orientations définies.

Enfin, votre rôle s’étend au-delà des frontières de l’établissement. Vous participez à des missions transversales sur le territoire, représentant dignement l’établissement et contribuant à son développement durable en favorisant un partenariat de qualité.

Profil

  • Diplôme de niveau 2 en management (CAFERUIS ou équivalent) requis
  • Expérience managériale significative dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
  • Expérience préalable souhaitée dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap, tant sur les aspects rééducatifs, éducatifs que pédagogiques
  • Capacité à organiser le service en fonction des besoins du public et des ressources disponibles
  • Aptitude à accompagner les équipes dans les adaptations nécessaires

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Connaissance appréciée du domaine de la déficience sensorielle et/ou des publics présentant des handicaps associés
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ChefdeserviceNORD-CDI1-AVRIL024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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ASSISTANT SOCIAL (H/F) NORD

10 avril 2024
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement IRSAM LA RESSOURCE ASSISTANT SOCIAL (H/F) CDI dès que possible – Temps partiel (0,50 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion VOS MISSIONS L’Assistant […]

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

ASSISTANT SOCIAL (H/F)

CDI dès que possible – Temps partiel (0,50 ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
L’Assistant de service social, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Programme, assure un accompagnement des personnes accueillies et de leur famille, en respectant le Code de déontologie des Assistants des Services Sociaux.

Ses activités principales incluent la contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) des jeunes, la rencontre avec les personnes accueillies et leur famille, l’assistance dans l’élaboration de dossiers administratifs, ainsi que l’orientation des familles vers un suivi social approprié.

Il favorise également les liens entre l’Institution, la famille et la personne accueillie, et assure le signalement, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, des situations de danger des personnes accueillies, tout en veillant à leur suivi. Par ailleurs, il contribue à la constitution des dossiers MDPH et apporte son soutien dans la recherche de possibilités d’intégration et/ou d’orientation.

Profil

  • Titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service social exigé
  • Expérience dans le domaine du handicap souhaitée
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (y compris avec l’Éducation Nationale)
  • Capacité à pratiquer une écoute active
  • Capacité d’écoute et aptitude à créer une relation de confiance
  • Connaissances des techniques d’intervention sociale et d’accompagnement individuel
  • Connaissance du Code de déontologie professionnel
  • Maîtrise des outils informatiques exigés

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attente de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence ASSNORD-UHR-CDI-AVRIL2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

3 avril 2024
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement IRSAM LA RESSOURCE MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion VOS MISSIONS […]

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
Le moniteur éducateur, sous la supervision du Responsable du Programme, joue un rôle central dans l’accompagnement global des adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience sensorielle. En interaction étroite avec les équipes pluridisciplinaires, il participe activement à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis, veillant à leur bien-être tant sur le plan corporel que psychologique.

De plus, le moniteur éducateur assume un rôle d’accompagnement des parents, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l’établissement et la famille. En tant que référent, il assure la liaison entre les différentes parties prenantes, transmettant les informations nécessaires aussi bien aux équipes pluridisciplinaires qu’aux familles et intervenants externes. Son engagement se manifeste également dans la mise à jour régulière des dossiers des usagers sur la partie éducative, contribuant ainsi à assurer une prise en charge cohérente et documentée.

Enfin, le moniteur éducateur exerce ses fonctions dans divers cadres d’accueil, que ce soit en semi-internat, internat ou pendant les périodes de week-ends et vacances scolaires. Il participe activement à la mise en œuvre des différents documents institutionnels et des politiques sociales.

Profil
• Titulaire d’un diplôme d’État de Moniteur Éducateur ou équivalent
• Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et aptitude à créer une relation de confiance
• Sens de l’observation et capacité d’adaptation  

• Maîtrise de la LSF (Langue des Signes Française) souhaitée

• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attente de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence ME-UHR-CDI-AVRIL2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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CHARGÉ APPLICATIFS MÉTIER (H/F)

29 mars 2024
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! L’Association IRSAM recrute au sein de la Direction des Services de l’Information et de l’Organisation (DSIO)  CHARGÉ APPLICATIFS MÉTIER (H/F) CDI à pourvoir immédiatement – Temps Plein (1 ETP) Basé à Sainte-Marie avec des […]

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de la Direction des Services de l’Information et de l’Organisation (DSIO) 

CHARGÉ APPLICATIFS MÉTIER (H/F)

CDI à pourvoir immédiatement – Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Marie avec des déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département, Île De La Réunion

 

VOS MISSIONS 

Au sein de la DSIO, rattaché à la Responsable des Projets Et Organisation et en lien fonctionnel avec les directions des établissements réunionnais, vous vous engagez à garantir l’utilisation intégrale du Dossier de l’Usager Médico-Social (DUMS) et à soutenir la pérennisation et le développement des usages associés.

Cette responsabilité s’étend également à l’accompagnement et à la promotion d’autres outils numériques utilisés au sein de l’association.

Vos missions englobent également le maintien du paramétrage des outils, la participation aux instances de pilotage, la formation des nouveaux collaborateurs, l’accompagnement des évolutions produits, l’animation de la communauté des utilisateurs, le suivi des besoins et demandes d’évolutions, ainsi que la gestion de la relation avec les éditeurs, incluant le suivi des évolutions produit, des incidents et des demandes d’évolution.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les ressources terrain en charge des outils numériques du territoire.

Profil

  • De formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 avec idéalement une dimension systèmes d’informations (applicatifs métiers) et médico-sociale
  • Vous avez une expérience minimale de 3 ans, dans des fonctions formation ou d’accompagnement au changement dans l’évolution des systèmes d’information.
  • La connaissance du Dossier Usager Médico-sociale (DUMS) – Solution OGYRIS de SOCIANOVA et/ou des services socles (Messagerie Sécurisée de Santé, Dossier Médical Partagé) serait un plus.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre sens de l’écoute, votre rigueur et créativité.
  • Vous êtes autonome et proactif.
  • Vous savez être force de propositions et appréciez de travailler en équipe.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificité du poste :
• Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 66 – Annexe 2 – Technicien Supérieur (statut non cadre)
• Congés conventionnels : 9 jours par an en sus des congés légaux
• Mutuelle financée à hauteur de 50% par l’employeur

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention d’Amandine MARCHIONI, Responsable Projets et Organisation par mail de préférence sous la référence CAM-Réunion à recrut.ppo@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Sous le pilotage de la Direction des Services de l’Information et de l’Organisation et en collaboration directe avec les établissements concernés, votre mission s’étendra sur l’ensemble des établissements de l’IRSAM situés sur le territoire géographique réunionnais. 

Qui sommes-nous ? 
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

 

 

 

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CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

29 mars 2024
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement CGAIR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1ETP) Basé à Sainte-Marie, Île de La Réunion VOS MISSIONS En […]

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

CGAIR

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
En tant que Chargé(e) RH, vos principales activités incluent le conseil en droit social, où vous apportez un soutien aux opérationnels en répondant à leurs questions, en préparant les dossiers et en gérant les procédures liées au recrutement et au licenciement. Vous participez également au processus de recrutement et d’intégration, en rédigeant des offres, en organisant des journées d’intégration et en suivant les parcours d’intégration des nouveaux cadres.

Vous êtes également impliqué(e) dans la démarche de prévention des risques professionnels, en assurant le suivi des DUERP, en participant aux comités de prévention et en analysant les accidents du travail. De plus, vous jouez un rôle dans la gestion de la formation et de la GPEC, en organisant les entretiens professionnels, en formant les responsables de service et en contribuant à l’élaboration du plan de formation consolidé.

Enfin, vous êtes chargé(e) de la démarche d’adaptation des postes pour les travailleurs handicapés, en travaillant en étroite collaboration avec l’OETH et la médecine du travail pour faciliter l’intégration professionnelle des travailleurs handicapés et en assurant le suivi des mesures spécifiques sur le terrain.

Profil
• Titulaire d’une licence et/ou un Master dans le domaine des RH ou dans le droit social 
• Connaissance en droit social souhaitée
• Expérience en structure multi-sites souhaitée
• Permis B exigé 

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents établissements.
• Vous aurez des liens fonctionnels avec les directeurs d’établissement, les chefs de services et une relation hiérarchique avec la Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Planning par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame SMITH, Responsable des RH par mail de préférence sous la référence ChargéRH-CDI1-MARS2024 à recrut.rrh@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Au sein du Centre de Gestion Administratif de l’IRSAM Réunion, où se situe l’ensemble des services transverses (RH, paie, finance, DSIO, patrimoine) des établissements IRSAM de La Réunion.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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AGENT DE NETTOYAGE (H/F)

8 février 2024
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement EAM LES CASCAVELLES AGENT DE NETTOYAGE (H/F) CDD à compter du 05/02/2024 jusqu’au 12/02/2024 – Temps Partiel (0.70 ETP) Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion […]

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

EAM LES CASCAVELLES

AGENT DE NETTOYAGE (H/F)

CDD à compter du 05/02/2024 jusqu’au 12/02/2024 – Temps Partiel (0.70 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique du responsable, l’Agent d’entretien effectue seul, et/ou sous le contrôle du responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de l’établissement en accord avec les règles de sécurité.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
➢ Le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
➢ Le tri et l’évacuation des déchets courants
➢ Veiller au contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits selon les besoins du public accueilli
➢ Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
➢ Respecter les règles d’hygiènes et de sécurité
➢ Rendre compte de tout dysfonctionnement et de toute anomalie

Profil
• CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux ou équivalent
• Disponibilité
• Rigueur
• Ténacité
• Titulaire d’un permis B

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Planning par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail à l’attention de Mme COTTARD de préférence sous la référence AgentNORD-CDD1-FEV2024 à accueilcascavelles@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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ENSEIGNANT SPECIALISÉ/E DÉFICIENCE AUDITIVE AVEC OU SANS TROUBLES ASSOCIES (H/F)

1 février 2024
REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement IRSAM LA RESSOURCE ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ/E (H/F) DÉFICIENCE AUDITIVE AVEC OU SANS TROUBLES ASSOCIES CDD du 28/02/2024 au 05/07/2024 – Temps Plein (1 ETP) Basé à Sainte-Marie, […]

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ/E (H/F)

DÉFICIENCE AUDITIVE AVEC OU SANS TROUBLES ASSOCIES

CDD du 28/02/2024 au 05/07/2024 – Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
Dans le respect des valeurs associatives et d’établissement, vous concevez et mettez en oeuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés en veillant à sa sécurité morale et physique.

Vous contribuez à la construction et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

Profil
Être titulaire :
• Soit du diplôme de Master CAPEJS ou d’une expérience dans le secteur de la déficience auditive
• Ou d’un diplôme équivalent pour exercer le métier d’enseignant généraliste ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, Master II…) ou équivalent
• Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Éducation
• Nationale)
• Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation
• Maîtrise du programme d’Éducation Nationale

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Déplacements ponctuels, permis de conduire indispensable

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Planning annualisé
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence EnseignantDANord-CDD1-JANV2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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