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L’Association IRSAM recrute au sein de ses établissements réunionnais

IRSAM

RESPONSABLE RH MULTI-SITES (H/F)

CDI – Temps plein basé au siège à Sainte-Marie, Ile De La Réunion, 97438

Déplacements hebdomadaires sur la Plaine des Palmistes et Sainte Clotilde

Où travaillerez-vous ?

Le Centre de gestion administrative de l’ile de la Réunion (CGAIR) regroupe l’ensemble des directions administratives, ressources humaines, informatiques, finances, communication, et patrimoine en support du fonctionnement des établissements et dispositifs de l’île de la Réunion au sein de l’association.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH de l’association, et en lien fonctionnel avec les directeurs d’établissement, au sein d’une équipe RH présente sur la Réunion et sur la Métropole, vous déployez la politique et les projets RH de l’association au sein de votre périmètre d’établissement.

Dotée d’un excellent relationnel, orienté « terrain », vous accompagnez les directions d’établissement sur le pilotage des thématiques RH en cohérence avec les bonnes pratiques professionnelles et les orientations stratégiques de l’association.

Vos activités principales

• L’accompagnement des directions dans la conduite des projets de transformation des organisations et de leurs impacts RH nécessitant une bonne compréhension des enjeux
• Le soutien des directeurs dans l’animation du dialogue social : participation et préparation des CSEE, négociations d’accords spécifiques
• Le conseil en droit social des responsables de service et directeurs, la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux
• La participation à la démarche de prévention des risques professionnels: participation aux comités de prévention des risques professionnels, au suivi des plans d’actions
• L’appui des opérationnels dans leur démarche de recrutement : rédaction des offres, communication, préparation et conduite d’entretiens
• L’animation de la politique de développement RH (entretiens professionnels, annuels, outils GPEC…)
• La construction et le suivi des plans de formation
• Le pilotage des projets RH et Qualité de vie au travail
• En lien fonctionnel, vous supervisez la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d’établissement
• Le reporting social et le suivi des indicateurs RH

Votre Profil

• De formation supérieure (Bac + 5) en ressources humaines, vous avez évolué dans des contextes très opérationnels dans un environnement multi-sites, vous possédez de bonnes connaissances en droit social.
• Une expérience du secteur médico-social ou sanitaire serait un plus.

Nous recherchons avant tout vos capacités à travailler en équipe, à faire preuve de souplesse relationnelle, de capacité d’écoute et de pédagogie.

Spécificités du Poste

• Vous serez amené à vous déplacer fréquemment sur les différents sites du Pôle Adulte de la Réunion situés à la Plaine des Palmistes, à Sainte Clotilde et à Saint Louis
• Poste à pourvoir à partir du 1^er octobre 2023, une formation et un accompagnement sont prévus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages

48K€

Congés conventionnels supplémentaires

RTT

Mutuelle

Véhicule

Candidature (CV & lettre de motivation) recrut.rrh@irsam.fr     

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Siège 

TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille- 13007

Où travaillerez-vous ?

Le siège de l’association IRSAM regroupe les directions supports aux établissements et services de l’association. Vous travaillerez plus particulièrement pour la Direction des Services de l’Information et de l’Organisation.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous la direction du responsable du pôle systèmes d’information, vous serez le relais opérationnel du pôle Systèmes d’Information sur la région PACA. Dans ce cadre vous serez plus particulièrement en charge du parc et de l’infrastructure informatique des établissements Marseillais et Niçois.

Vos activités principales

Assistance aux professionnels

• Prise en compte des tickets Niveau 1
• Diagnostique et résolution des problèmes

 Gestion de parc

• Préparation du matériel informatique
• Ordinateurs fixes et portables
• Téléphones fixe et mobile
• Imprimantes
• Switchs, bornes WIFI

Installation sur site du matériel informatique

Inventaire du parc

Le poste est basé à Marseille, et vous serez amené à intervenir sur tout site d’intervention de l’association en métropole. Des déplacements réguliers à Nice et ponctuels à Lyon sont à prévoir

Votre Profil

Bac en informatique ou équivalent / 2 à 3 ans d’expérience souhaitée

Compétences requises :

• OS: windows 10
• Environnement de déploiement de poste

L’environnement de travail requiert de la part du candidat des qualités de diplomatie, capacité d’écoute, rigueur, ponctualité et de travail d’équipe

Une expérience dans le secteur du Handicap et plus particulièrement de la déficience sensorielle serait appréciée.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 ou CCNT 66

Planning annualisé

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutTechInfo@irsam.fr

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IES LA RESSOURCE

CHEF DE SERVICE (H/F) 

CDI – Temps Plein

Basé à Sainte-Marie, Ile De La Réunion  

 Où travaillerez-vous ?  

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés)

 Qui sommes-nous ?  

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr 

Qui accompagnons-nous ?  

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.  

Nos valeurs  

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.  

Vos activités principales 

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec la direction adjointe :

• Vous veillez au respect du projet d’établissement, participez à sa conception, à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation en concertation avec l’équipe de Direction et conformément aux textes règlementaires en vigueur.
• Vous managez une équipe pluridisciplinaire (gestion des ressources humaines) et participez au développement du service
• Vous organisez l’accueil et l’accompagnement des enfants et collaborez avec les familles
• Vous pilotez l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accueillies, définissez les orientations pédagogiques, socio-éducatives, et thérapeutiques et garantissez les projets individualisés d’accompagnement,
• Vous participerez à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.

Profil 

• Diplôme dans l’insertion professionnelle
• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique)
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle voire des handicaps associés.
• Titulaire d’un permis B
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Organisation

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

 Rémunération/Avantages  

Convention Collective CCN 51  

20% vie chère 

Plannings par cycle 

Congés conventionnels en fonction de l’annexe 

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence

ChefDeServiceNord10.23, à recrutressource@irsam.fr 

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IRSAM Institut déficients Auditifs IRS de Provence 

Educateur scolaire spécialisé (H/F)

CDD du 07/09/2023 au 22/12/2023 Temps plein

Basé à Marseille 13011

Où travaillerez-vous ?

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le SSEFS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Fonctions :

• Dans le cadre de la SEEDAHA et dans le respect du projet d’établissement et de service, l’Educateur scolaire spécialisé travaillera auprès des jeunes déficients auditifs avec des handicaps associés âgés de 6 à 21 ans

Missions :

Dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement :

• Concevoir et mettre en œuvre des apprentissages adaptés à un public déficient auditif avec handicaps associés (cycles 1 à 3)
• Contribuer au développement progressif des capacités de réflexion, d’expression et de communication des jeunes par l’application de méthodes adaptées
• Contribuer au développement des compétences de socialisation et d’autonomie.
• Coopérer avec les familles, les autres dispositifs de l’IRS et les partenaires (Intervenants en libéral, etc.)
• Organisation, animation, encadrement des parcours scolaires en lien avec l’équipe pédagogique et éducative
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du PPA en interdisciplinarité.

Son profil :

• Titulaire d’un Master 2 MEEF
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement appréciée,
• Être autonome,
• Capacité à gérer un collectif d’enfants ou d’adolescents
• Grandes capacités d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et esprit d’équipe
• Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
• Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée et/ou en situation de handicap

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages

• Selon Convention Collective CCNT 66
• Plannings annualisés / et ou par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à adresser Chef de service de la SEEDAHA, par mail : recrutement.seedaha@irsam.fr au plus tard le 30/08/2023.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

                         LA RESSOURCE

ADJOINT/E DE DIRECTION QUALITE (H/F)

CDI – Temps plein (1 Etp)

Déplacements à prévoir sur les différentes antennes de la Ressource et du CAMSPS à Sainte-Marie, Sainte-Clotilde, Saint Paul et Saint-Louis

Où travaillerez-vous ?

LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Le CAMSP Sensoriel (Centre d’action médico-social précoce) accueille des enfants de 0 à 6 ans, avec suspicion de déficience auditive ou visuelle, ou diagnostic avéré, associé ou pas à des troubles du neurodéveloppement, pour évaluation et accompagnement pluridisciplinaire (médical, orthophonie, éducatif, psychomotricité, orthoptie, psychologie, social).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle, et/ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et des projets d’établissement de la Ressource et du CAMSPS, sous la responsabilité de la directrice de ces structures, l’Adjoint/e de direction Qualité est le/la garant/e du déploiement et du suivi de la démarche qualité et des missions transversales confiées par la direction et liées au fonctionnement des établissements (partenariats, projets…).

Vos activités principales

• Piloter la démarche qualité en lien avec la Directrice et les fonctions supports de la Direction de la Qualité et des Projets du Siège
• Animer le Comité Qualité en prenant en compte l’ensemble des évolutions réglementaires
• Suivre et activer la mise en œuvre des plans d’amélioration qualité et actions correctives concrètes, au sein des établissements et services
• Déployer les outils de suivi de la qualité au sein des différents services
• Elaborer de manière participative des enquêtes régulières de satisfaction
• Pilotage Bientraitance et prévention des évènements indésirables
• Membre du Codir, appui à la direction sur les orientations stratégiques du projet d’établissement
• Participation et co animation avec le responsable RH de la démarche de prévention des risques professionnels

Profil

• Formation souhaitée en « Qualité » ou en « gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux » ou « gestion administrative »
• Idéalement, première expérience du secteur médico-social ou du secteur sanitaire
• Expérience avérée en mode projet et approche participative
• Maîtrise du pack Office (base de données, tableaux de bord, présentation)
• Aisance relationnelle et forte capacité à travailler en équipe
• Qualités rédactionnelles et d’organisation

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Mutuelle

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence AdjointDir-Qualité.2023, à l’attention de Madame Christine Brun, Directrice établissement, à recrutressource@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRSAM le Ruissatel

Chef de service

CDI – Temps plein

Basé à Marseille- 13011

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?

Le Garlaban est un établissement d’hébergement et d’accompagnement médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical en internat de 18 personnes sourdes avec handicaps associés.

Le Ruissatel est un établissement d’hébergement et d’accompagnement non médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif de 23 personnes dont 20 en internat et 3 en externat sourdes avec handicaps associés.

L’équipe pluridisciplinaire comporte 34 ETP.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, il (elle) a la responsabilité de :

• Manager une équipe pluridisciplinaire ayant pour mission l’accompagnement social et professionnel des adultes accompagnés,
• Mettre en œuvre le projet d’établissement
• Gérer les ressources humaines de son équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne, lien avec les cabinets d’intérim
• Assurer la qualité des relations avec les familles
• Garantir la mise en place des outils réglementaires
• Développer la communication externe et les partenariats

Votre Profil

• CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur du handicap appréciée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Ce poste comporte des astreintes

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutruissatelgarlaban@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute dans le cadre d’un nouveau projet !

IRSAM LA PASSERELLE HANDI-SENS Marseille

2 Coordonnateurs de parcours à 0.5 ETP

CDD à temps plein (35H/semaine) pour 6mois avec possibilité de reconduction

Poste basé à Marseille avec déplacements

Dans le cadre d’un projet expérimental l’Association IRSAM déploie un nouveau dispositif

LA PASSERELLE HANDI-SENS Marseille.

La passerelle Handi-sens propose des prestations à visée inclusive aux personnes qu’elle accompagne. Spécialisée dans l’accompagnement des déficiences sensorielles (auditives, visuelles, surdicécité) l’objectif est d’accompagner les parcours, de soutenir les transitions et les essais, de sortir du collectif et de l’institution pour aller vers un projet inclusif (loisirs, habitat, travail…) en sollicitant des dispositifs de droit commun.

Vous êtes un professionnel du secteur médico-social, diplômée éducateur spécialisé et avez envie de relever un nouveau défi hors les murs, rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Identifier les besoins singuliers des personnes accompagnées
• Proposer un plan d’accompagnement et en assurer le suivi
• Accompagner et soutenir la personne dans son projet
• Développer les partenariats relatifs aux projets

Vos activités principales

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travail en réseau (établissements, familles, partenaires de droits communs)
• Accompagnement éducatif et social

Votre Profil

• Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé
• Permis B obligatoire
• Dynamique, créatif et autonome
• Expérience de travail hors les murs
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap sensoriels
• Les formations et acquis en LSF, braille, locomotion ou communication adaptée seront nécessaires.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66

Congés conventionnels 5 semaines par an.

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutruissatelgarlaban@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute pour son établissement

IDV LES PRIMEVERES

Foyer Clairefontaine

Directeur adjoint des dispositifs et services IRSAM Lyon (H/F)

1 CDI – temps plein

Basé à LYON 9e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

L’Association Foyer Clairefontaine a été créée en 1859, pour offrir aux personnes sourdes « un lieu de vie, une instruction suffisante et une existence heureuse ».

Dans la poursuite de cette mission, le Foyer Clairefontaine est devenu un établissement médico-social accueillant des adultes des deux sexes, porteurs de surdité avec troubles associés (visuels, psychiques, moteurs, troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle…).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Le directeur adjoint aura en charge direct le pilotage des Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées (adultes et enfants) (PCPE), le dispositif de Répit, l’Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation, et l’Unité d’Enseignement Maternelle Autisme. Il sera le N+1 de chefs de service avec lesquels il veillera à la pertinence et la qualité des prestations offertes aux adultes et enfants accompagnés dans ces services.
• En lien étroit avec le directeur il développera le pôle Habitat Inclusif, des établissements IRSAM Lyon, il impulsera une dynamique inclusive, en ayant une bonne connaissance des enjeux de la transformation de l’offre médicosociale.
• Il participera au développement des axes stratégiques des projets d’établissement, en impulsant des projets innovants dans l’intérêt des personnes accompagnées. Il sera le cadre garant de la démarche qualité des établissements IRSAM Lyon.

Il travaillera en étroite collaboration avec le directeur pour l’ensemble de ses missions.

Votre Profil

• Expérience managériale ++
• Compétence rédactionnelle +++
• Connaissance du handicap ++ (plus particulièrement de la déficience sensorielle et des TSA)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 51

Statut Cadre

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer : recrutementprimeveres@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels IRSAM les primevères 

ADJOINT( E ) DE DIRECTION (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Lyon-69009

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

L’adjoint de direction est le responsable des deux parcours de l’établissement (enfance et adolescence), il sera le N+1 de deux chefs de service.

Il élabore les modalités d’accompagnement de l’ensemble des enfants accueillis et sera le garant en lien avec le directeur de l’ensemble des projets éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques développés dans les murs de l’IDV ainsi que hors de murs (au sein des UEE).

Il a la responsabilité d’élaborer des projets personnalisés d’accompagnements (avec les chefs de service) au plus près des besoins spécifiques des enfants déficients visuels accueillis au sein des différents groupes.

Il met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le directeur d’établissement et veillera à la pertinence des actions développées au sein des différents groupes en optimisant les moyens humains et logistique de la structure.

Il développe les groupes de travail et instance nécessaire à la mise en œuvre des projets innovants de l’établissement.

Il apporte ses connaissances techniques et ses conseils pédagogiques propre à la déficience sensorielle dont il aura une parfaite connaissance à l’ensemble des équipes. Il veillera ainsi à ce que les compétences et savoir faire des professionnels soient toujours en cours d’évolution.

Il veille à la cohérence des emplois du temps des professionnels au regard des besoin des enfants et travaillera avec ses chefs de service à l’amélioration continue de la qualité des prestations offertes.

Il participe au CODIR de l’établissement animé par le directeur en présence des deux chefs de service dans lequel il sera force de propositions.

Il a pour mission d’organiser les services généraux de l’établissement en lien avec le directeur.

Il organise les transports des enfants et sera l’interlocuteur direct de la société de transport.

Votre Profil

Excellente connaissance de la déficience visuelle et de ses répercussions dans les apprentissages scolaires et éducatifs.

Aisance relationnelle, sens du travail en équipe.

Compétence managériale, rigueur et organisation

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages

Selon Convention Collective CCNT 66

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementprimeveres@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

CADRE DE SANTE INFIRMIER (H/F)

CDI – Temps plein (1 ETP)

Poste en transversalité sur toute l’île, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE, Institut Déficit Sensoriel, qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité du Directeur Adjoint et en lien avec les chefs de service, le Cadre de santé anime et encadre une équipe médicale territoriale (IDE, secrétaire médicale) et travaille avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations de soins proposées aux personnes accueillies. En lien direct avec les médecins, les chefs de services et l’équipe de direction, il coordonne et organise les activités paramédicales de soin et de rééducation et les moyens associés.

Vos activités principales

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les directions adjointes, les tâches qui vous incombent sont :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur l’ensemble du territoire en lien avec les médecins et les Chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
• Assurer la coordination des consultations des jeunes accueillis
• Veiller à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires
• Veiller à la bonne gestion de la partie soins sur les différents sites avec l’aide de l’IDE de territoire (urgences, modalités de partenariat avec la pharmacie, le lien avec les IDE libéraux)
• Être garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
• Participer à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
• Veiller avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
• Coordonner les interventions des professionnels de santé (internes et/ou intervenants libéraux extérieurs)
• Co-animer certaines réunions du Pôle Santé
• Être garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux
• Participer aux évaluations de besoins des bénéficiaires ainsi qu’à leur projet personnalisé d’accompagnement et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale
• Être référent pandémie et plan bleu
• Être garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale
• Assurer un accompagnement ponctuel dans des soins spécifiques (par ex: gestion de gastrostomie) en formant les éducatifs à la pose de tels actes
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif
• Animer la coordinationdes situations complexes
• Organiser et structurer, avec l’appuisde la direction le pôle santé
• Organiser le lien avec les autres chefsde service afin de sécuriser le parcours de soin du jeune
• Etablir et structurer les liens avec les médecins traitantsdes jeunes
• Investir et développer les nouvelles modalités numériques avec les services internesde l’association afin de sécuriser le parcours de l’information

Vous faites partie de l’équipe de Direction, participez aux travaux et réflexions engagées dans une démarche collaborative et serez placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Pôle Scolarisation.

 Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale) et d’un diplôme d’Etat d’Infirmier
• Des compétences managériales
• Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, organisé(e)
• Titulaire d’un permis B valide

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) sous la référence RecrutCOORDSANTE par mail à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

CMPP de SAINTE-SUZANNE 

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDD – 0,6 ETP jusqu’au 19 décembre 2023

Basé à SAINTE-SUZANNE et SAINT BENOÎT, Île de La Réunion

Où travaillerez-vous ?

Centre Médico Psycho Pédagogique à orientation neurologique, qui accueille des enfants de 3 à 18 ans en difficultés scolaires pour bilans, prises en charge de ceux ayant un trouble spécifique du langage et des apprentissages (troubles ‘dys’ : dyspraxie, dyslexie, dysphasie, déficit de l’attention…), un trouble envahissant du développement sans déficience intellectuelle, un haut potentiel cognitif avec troubles cognitifs associés.

L’équipe est pluridisciplinaire : neuropédiatres, médecins, neuropsychologues, psychologues cliniciens, orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, infirmière, assistante sociale, Educatrice Spécialisée.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

L’équipe pluridisciplinaire du CMPP de l’IRSAM intervient lorsque les difficultés de langage et d’apprentissages scolaires persistent malgré des aides déjà mises en place (niveau 2).

Le ou la neuropsychologue accompagne les enfants et adolescents présentant des troubles au niveau du langage, des apprentissages scolaires, de l’autonomie, des gestes ou de l’attention, dans ses dimensions psychique, individuelle et collective en référence au code de déontologie des psychologues.

Son intervention, nécessaire à un accompagnement adapté à la demande et aux besoins, en fait l’Interlocuteur/trice privilégié(e) de l’équipe, la famille et de l’enfant.

Il (elle) sera chargé(e) :

• D’évaluer le fonctionnement cognitif de l’enfant à l’aide d’outils psychométriques dont l’évaluation cognitive brève (BMTi, BMTa) et d’en rédiger le compte rendu,
• D’assurer le suivi thérapeutique et rédiger les bilans de suivi et de fin de prise en charge des enfants,
• De s’assurer de la complétude et la pertinence des éléments collectés pour la constitution du dossier de pré admission
• De contacter les différents partenaires pour récupérer les éléments essentiels à la constitution du dossier (psychologue scolaire, orthophoniste, école, …)
• De participer aux coordinations avec l’infirmière et le médecin
• D’échanger et partager avec les différents professionnels autour du projet global de l’enfant (synthèse)
• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire
• D’organiser et animer la consultation de restitution du projet de l’enfant à la famille, dans le cadre de l’évaluation interdisciplinaire
• De participer, lors des différentes étapes du parcours de l’enfant au CMPP, à des coordinations cliniques avec le médecin référent de l’enfant
• D’étudier et préparer avec le médecin référent la clôture du dossier et/ou la réorientation de l’enfant

 Votre Profil

• Diplôme d’état de psychologue spécialisé en neuropsychologie
• Inscription au Répertoire ADELI (Automatisation Des Listes)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

 Spécificités du poste :

• Déplacements ponctuels, permis de conduire indispensable

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature

(CV+ LM), par mail à : cgallas@irsam.fr ou par courrier à l’attention de la Directrice, Mme Catherine Gallas,  44 bis rue de la Citoyenneté, CS61007, 97441 SAINTE SUZANNE.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

CADRE DE SANTE INFIRMIER (H/F)

CDI – Temps plein (1 ETP)

Poste en transversalité sur toute l’île, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE, Institut Déficit Sensoriel, qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité du Directeur Adjoint et en lien avec les chefs de service, le Cadre de santé anime et encadre une équipe médicale territoriale (IDE, secrétaire médicale) et travaille avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations de soins proposées aux personnes accueillies. En lien direct avec les médecins, les chefs de services et l’équipe de direction, il coordonne et organise les activités paramédicales de soin et de rééducation et les moyens associés.

Vos activités principales

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les directions adjointes, les tâches qui vous incombent sont :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur l’ensemble du territoire en lien avec les médecins et les Chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
• Assurer la coordination des consultations des jeunes accueillis
• Veiller à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires
• Veiller à la bonne gestion de la partie soins sur les différents sites avec l’aide de l’IDE de territoire (urgences, modalités de partenariat avec la pharmacie, le lien avec les IDE libéraux)
• Être garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
• Participer à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
• Veiller avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
• Coordonner les interventions des professionnels de santé (internes et/ou intervenants libéraux extérieurs)
• Co-animer certaines réunions du Pôle Santé
• Être garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux
• Participer aux évaluations de besoins des bénéficiaires ainsi qu’à leur projet personnalisé d’accompagnement et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale
• Être référent pandémie et plan bleu
• Être garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale
• Assurer un accompagnement ponctuel dans des soins spécifiques (par ex: gestion de gastrostomie) en formant les éducatifs à la pose de tels actes
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif
• Animer la coordinationdes situations complexes
• Organiser et structurer, avec l’appuisde la direction le pôle santé
• Organiser le lien avec les autres chefsde service afin de sécuriser le parcours de soin du jeune
• Etablir et structurer les liens avec les médecins traitantsdes jeunes
• Investir et développer les nouvelles modalités numériques avec les services internesde l’association afin de sécuriser le parcours de l’information

Vous faites partie de l’équipe de Direction, participez aux travaux et réflexions engagées dans une démarche collaborative et serez placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Pôle Scolarisation.

 Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale) et d’un diplôme d’Etat d’Infirmier
• Des compétences managériales
• Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, organisé(e)
• Titulaire d’un permis B valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) sous la référence RecrutCOORDSANTE par mail à recrutressource@irsam.fr

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IES LA RESSOURCE

CHEF DE SERVICE (H/F) 

CDI – Temps Plein

Basé à Saint-Louis, Ile De La Réunion  

 Où travaillerez-vous ?  

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés)

 Qui sommes-nous ?  

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr 

Qui accompagnons-nous ?  

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.  

Nos valeurs  

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.  

Vos activités principales 

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec la direction adjointe :

• Vous veillez au respect du projet d’établissement, participez à sa conception, à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation en concertation avec l’équipe de Direction et conformément aux textes règlementaires en vigueur.
• Vous managez une équipe pluridisciplinaire (gestion des ressources humaines) et participez au développement du service
• Vous organisez l’accueil et l’accompagnement des enfants et collaborez avec les familles
• Vous pilotez l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accueillies, définissez les orientations pédagogiques, socio-éducatives, et thérapeutiques et garantissez les projets individualisés d’accompagnement,
• Vous participerez à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.

Profil 

• Diplôme en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique)
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle voire des handicaps associés.
• Titulaire d’un permis B
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Organisation

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

 Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages  

Convention Collective CCN 51  

20% vie chère 

Plannings par cycle 

Congés conventionnels en fonction de l’annexe 

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence

ChefDeServiceSud04.23, à recrutressource@irsam.fr 

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          EANM Barre D’jour / EAM Les Pailles en Queue

Un(e) Chargé(e) de mission qualité (H/F)

CDI – Temps plein à compter du 02 mai 2023

Basé à Sainte-Clotilde, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

Le FAO Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places.  Le FAO Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle mais aussi de la déficience intellectuelle et des TSA, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle et ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Fonctions

Dans le cadre de la structuration de la démarche qualité au sein de nos établissements conformément aux orientations associatives et au cadre législatif et règlementaire, le(a) Chargé(e) de mission Qualité est garant(e) du pilotage de la démarche qualité en lien avec la Direction

Vos activités principales

• Piloter la démarche qualité en lien avec la Directrice et les fonctions supports de la Direction de la Qualité et des Projets du Siège
• Animer le Comité Qualité
• Suivre et activer la mise en œuvre des plans d’amélioration qualité et actions correctives concrètes, au sein de nos établissements et services
• Déployer les outils de suivi de la qualité au sein des différents services
• Soutenir les méthodologies de démarches participatives des différents acteurs
• Mettre en œuvre les démarches d’évaluations internes et externes
• Animer et suivre la démarche d’évaluation interne et externe ainsi que le projet d’établissement
• Rédiger les rapports d’évaluation interne et externe à partir de la trame associative
• Veiller à la mise e place d’outils de communication adaptés à l’évolution et à l’image de l’établissement en lien avec le service communication de l’Association

• Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et assurer le suivi du plan d’actions DUERP
• Assurer le suivi des Fiches d’Evènements Indésirables
• Compléter les études et enquêtes demandés par les autorités de tutelles (Statistiques ANAP, enquêts ARS, …)

Profil

• Diplôme de niveau 1 ou 2 avec Formation souhaitée en « Qualité » ou en « Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux » ou « Gestion administrative »
• Expériences dans le champ du handicap
• Capacité d’organisation et sens de la méthodologie
• Aisance relationnelle et forte capacité à travailler en équipe
• Capacité d’animation dans la transversalité et l’interdisciplinarité
• Qualités rédactionnelles
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (connaissance de l’outil AGEVAL appréciée)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Spécificités du poste :

• Rattachement au Secteur Nord de l’Ile
• Déplacements

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre Manuscrite) à l’attention Du FAO/FAM IRSAM – Madame la Directrice, Madame INFANTE 40 rue Roger Guichard – Le Moufia – 97490 STE CLOTILDE – recrutfaofam@irsam.fr

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IDV LES PRIMEVERES

Infirmier D.E (H/F)

CDD –Temps partiel (60%)

Basé à LYON 9^e

Du 02/05/2023 au 12/09/2023

Où travaillerez-vous ?

L’Institut de Déficients Visuel (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Soins et prévention

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne
• Réaliser les soins infirmiers et surveiller l’état de santé des personnes
• Transmettre aux équipes les informations utiles à la prise en charge
• Veiller au bien-être des personnes
• Contribuer à l’apprentissage de l’autonomie par rapport aux pathologies

Gestion administrative

• Suivi des dossiers médicaux
• Prévoir et organiser les consultations médicales

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en pluridisciplinarité.

Votre Profil

• Diplôme d’Etat d’IDE exigé avec expérience de deux ans appréciés
• Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance du secteur du handicap et de la surdité. La maîtrise de la LSF est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementidv@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

Foyer Clairefontaine

EDUCATEUR SPECIALISE H/F

CDD – 1 ETP

Du 24/04/2023 au 28/05/2023

Basé à Villeurbanne

Où travaillerez-vous ?

L’Association Foyer Clairefontaine a été créée en 1859, pour offrir aux personnes sourdes « un lieu de vie, une instruction suffisante et une existence heureuse ».

Dans la poursuite de cette mission, le Foyer Clairefontaine est devenu un établissement médico-social accueillant des adultes porteurs de surdité avec troubles associés (visuels, psychiques, moteurs, troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle…).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

–        Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé 

–        Concevoir et conduire le projet individuel avec l’usager et ses proches

–        Établir une communication professionnelle avec les usagers et leur environnement

–        S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles

–        Participer à l’organisation du service en lien avec le coordonnateur et l’adjoint de direction

Votre Profil

–          Diplôme DEES

–          Expérience de deux ans appréciés

–         Permis B exigé

–        Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit

–        Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)

–        Maîtrise de l’outil informatique

–        Connaissance du secteur du handicap et de la surdité.

–        La maîtrise de la LSF est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementfc@irsam.fr  

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM CMPP Sainte Suzanne

CHEF/FE DE SERVICE (H/F)

CDI – Temps plein

Démarrage : 21 août 2023

Basé à Sainte Suzanne, Ile De La Réunion

Déplacement à prévoir sur l’antenne de Saint-Benoit

Où travaillerez-vous ?

Le CMPP (Centre Médico Psycho Pédagogique) intervient auprès des jeunes âgés de 3 à 18 ans ayant des difficultés d’apprentissages et des troubles du langage qui persistent malgré des aides mises en place au niveau scolaire, des bilans (médecine scolaire, psychologue scolaire…) et suivis (orthophonie, autres) déjà effectués. Le CMPP comprend deux sites (Sainte-Suzanne et Saint-Benoit).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, et sous l’autorité du directeur, le/la chef/fe de service est un relais entre la direction et les équipes, il joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des prestations directement engagées auprès des jeunes accueillis et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.

Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations proposées aux jeunes accueillis.

Vos activités principales

• Vous veillez au respect du projet d’établissement, participez à sa conception, à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation en concertation avec la Direction et conformément aux textes règlementaires en vigueur
• Vous managez une équipe pluridisciplinaire et participez au développement et à la structuration du service
• Vous pilotez l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux jeunes accueillis, définissez les orientations socio-éducatives, et thérapeutiques et garantissez les projets individualisés d’accompagnement
• Vous participerez à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.
• Participer et mettre en œuvre les différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité…) et des politiques sociales (recommandations de bonnes pratiques …)
• Vous pilotez la mise en œuvre de la démarche Qualité dans le cadre du référentiel HAS au sein de l’établissement et en concertation avec les ressources associatives

Votre Profil

• Diplôme en management de niveau 2 (CAFERIUS, Cadre de Santé ou équivalent)
• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires dans le secteur médico-social
• Titulaire d’un permis B
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Organisation

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère, 210 jours d’ouverture par an

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence CMPP.CDS-2023.1, à l’attention de Monsieur Thierry PODEVIN, Directeur, à recrutement.cmpp@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour Déficients Auditif IRS de Provence

Chef.fe de service

CDI à pourvoir le 22/08/2023 – Temps plein
Basé à Marseille, 11eme arrondissement

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
– Piloter le dispositif SEEDAHA, en veillant à la co-construction, la coordination et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement de 45 enfants sourds avec handicaps associés
– Manager l’équipe pluridisciplinaire
– Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne,
– Développer une réponse personnalisée aux besoins convenus avec les personnes accompagnées
– Développer l’autodétermination des personnes accompagnées
– Garantir la mise en place des outils réglementaires
– Assurer la qualité des relations avec les familles
– Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
– Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil
– CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
– Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
– Expérience significative dans le secteur du handicap et notamment du public TSA/handicap complexe
– Connaissance de la surdité appréciée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle
Astreintes possibles

Prise de poste : 22 août 2023
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature avant le 02/05/2023 (CV+LM) à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDSIRS à recrutcdsirs@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de sa DSIO

IRSAM

TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille- 13007

Où travaillerez-vous ?

Le poste est basé à Marseille au siège de l’Association au sein de la DSIO, et vous serez amené à intervenir sur tous les établissements de l’association de métropole (département du 13 /06/ 69)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Sous la direction du responsable du pôle systèmes d’information, vous serez le relais opérationnel du pôle Systèmes d’Information sur la région PACA. Dans ce cadre vous serez plus particulièrement en charge du parc et de l’infrastructure informatique des établissements Marseillais et Niçois.

Vos activités principales

• Assistance aux professionnels
• Prise en compte des tickets Niveau 1
• Diagnostique et résolution des problèmes

• Gestion de parc
• Préparation du matériel informatique:
  • Ordinateurs fixes et portables
  • Téléphones fixe et mobile
  • Imprimantes
  • Switchs, bornes WIFI
• Installation sur site du matériel informatique
• Inventaire du parc

Le poste est basé à Marseille, et vous serez amené à intervenir sur tout site d’intervention de l’association en métropole. Des déplacements réguliers à Nice et ponctuels à Lyon sont à prévoir.

Votre Profil

• Bac en informatique ou équivalent / 2 à 3 ans d’expérience souhaitée
• Compétences requises:
• OS: windows 10
• Environnement de déploiement de poste
• L’environnement de travail requiert de la part du candidat des qualités de diplomatie, capacité d’écoute, rigueur, ponctualité et de travail d’équipe
• Une expérience dans le secteur du Handicap et plus particulièrement de la déficience sensorielle serait appréciée.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutTechInfo@irsam.fr à l’attention d’Antoine PRISSET, Responsable du pôle Systèmes d’Information

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de la DSIO

IRSAM

ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAU (H/F)

CDI – Temps plein ou temps partiel 28h hebdomadaires

Basé à Marseille 13007 ou Lyon 69009

Où travaillerez-vous ?

Le poste est basé à Marseille au siège de l’Association au sein de La DSIO, et vous serez amené à intervenir sur tous les établissements de l’association de métropole (département du 13 /06/ 69)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Au sein de la DSIO et sous la direction du responsable du pôle systèmes d’information, vous implémenterez les éléments et services techniques du Système d’Information et serez garant du bon fonctionnement de l’ensemble du Système d’Information

Vos activités principales

• Système et Réseaux
• Déploiement et maintenance des infrastructures serveurs
• Gestion des plans IP, routage, VPN
• Gestion de la sécurité (Annuaire, GPO, droits)

• Administration des infrastructures systèmes
• Active Directory, GPO, DFS
• Office365 (Exchange, Teams, Sharepoint)
• Solution de déploiement (MDT, WSUS)
• Virtualisation (vShphere)
• Sauvegarde (Veeam)
• Sécurité (Firewall, VPN)
• Hébergement Web (Apache)

• Assistance aux professionnels
• Prise en compte des tickets de niveau 2
• Diagnostique et résolution des problèmes

• Maintien en conditions opérationnelles
• Maintenance préventive de l’ensemble des systèmes
• Supervision réseau et système

Le poste est basé à Marseille, et vous serez amené à intervenir sur tout site d’intervention de l’association en métropole. Des déplacements réguliers à Lyon et ponctuels à Nice sont à prévoir.

Votre Profil

• Brevet de Technicien Supérieur en informatique ou équivalent / 5 ans d’expérience souhaitée.

Compétences techniques requises

• Maitrise des environnements Microsoft Serveur
  • Active Directory, GPO, DFS, DHCP, DNS, WSUS, MDT
• Maitrise de VmWare Vsphere
• vCenter, Cluster, multi sites
• Maitrise de l’environnement Microsoft Office365
• Maitrise des sauvegardes Veeam
• Maitrise des protocoles réseaux et routage

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutAdminInfo@irsam.fr

 à l’attention d’Antoine PRISSET, Responsable du pôle Systèmes d’Information

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

CADRE DE SANTE (H/F)

CDI – Temps plein (1 ETP)

Poste en transversalité sur toute l’ile , Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE, Institut Déficit Sensoriel, qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité du Directeur Adjoint, le Cadre de santé anime et encadre une équipe médicale (IDE, secrétaire médicale) et travaille avec une équipe pluridisciplinaire.

Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations de soins proposées aux personnes accueillies. En lien direct avec les médecins et l’équipe de direction, il coordonne et organise les activités paramédicales de soin et de rééducation et les moyens associés.

Vos activités principales

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les directions adjointes :

• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur l’ensemble du territoire en lien avec les médecins et les Chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
• Vous veillez à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires
• Vous êtes garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
• Vous participez à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
• Vous veillez avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
• Vous coordonnez les interventions des professionnels de santé (salarié IRSAM et/ou intervenants libéraux extérieurs)
• Vous co-animez certaines réunions avec le médecin
• Vous êtes garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux
• Vous participez aux évaluations de besoins des bénéficiaires et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale
• Vous aurez sous votre responsabilité une équipe IDE et un lien fonctionnel avec les rééducateurs
• Vous êtes référent pandémie et plan bleu
• Vous êtes garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale
• Vous participez à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.
• Vous animerez la coordinationdes situations complexes
• Vous aurez à organiser et structurer, avec l’appuisde la direction le pôle santé
• Vous aurez à organiser le lien avec les autres chefsde service afin de sécuriser le parcours de soin du jeune
• Vous aurez à établir et structurer les liens avec les médecins traitantsdes jeunes
• Vous aurez à investir et développer les nouvelles modalités numériques avec les services internesde l’association afin de sécuriser le parcours de l’information

Vous faites partie de l’équipe de Direction, participez aux travaux et réflexions engagées dans une démarche collaborative et serez placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Pôle Scolarisation.

Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale)
• Diplôme Infirmier ou autres professions paramédicales
• Des compétences managériales
• Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, organisé(e)
• Titulaire d’un permis B valide

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) sous la référence RecrutCOORDSANTE par mail à: recrutressource@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Etablissement d’Accueil Médicalisé Les Cascavelles

MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

CDI – Temps plein à compter du 20/03/2023

Basé à La Plaine des Palmistes, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

Le Moniteur éducateur travaille sous l’autorité hiérarchique du chef de service et en lien avec les familles et les relations partenariales. Il assure l’accompagnement et l’aide dans les actes de la vie quotidienne.

• Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de ma vie quotidienne;
• Animer la vie sociale et relationnelle
• Assurer un soutien médico psychologique
• Participer à l’élaboration et à la conduite des Projets Personnalisés d’Accompagnement;
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles;
• Promouvoir l’autonomie de la personne;
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets et des activités;
• Elaborer, gérer et transmettre les informations;
• Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles;
• S’informer et se former pour faire évoluer les pratiques (veille professionnelle).

Votre Profil

• Titulaire d’un DE de Moniteur Educateur

• Connaissances dans l’autisme appréciées

• Permis B en cours de validité exigé ;
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe; dynamisme, organisation, méthodologie,

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

 Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à exercer sur les différents services du FAM
• Horaire de nuit à prévoir.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

Planning en cycle

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail à l’attention de Mme COTTARD, 91, rue De Peindray D’Ambelle- 97431 LA PLAINE DES PALMISTES à acceuilcascavelles@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

 FAM CASCAVELLES IRSAM

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CDD– Temps plein à compter du 25/03/2023 au 17/07/2023

Basé à Sainte-Marie,  Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

• Assurer un accompagnement social et éducatif ;
• Assurer l’accompagnement et l’organisation du quotidien ;
• Promouvoir l’autonomie de la personne ;
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives ;
• Elaborer, organiser, et évaluer des Projets Personnalisés d’Accompagnement ;
• Elaborer des bilans d’activités ;
• Participer à la mise en œuvre des projets et des activités ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluri-professionnelle ;
• Elaborer, gérer et transmettre les informations ;
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles :
• Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles ;
• S’informer et se former pour faire évoluer les pratiques (veille professionnelle).

Profil

• Diplôme d’état d’éducateur spécialisé exigé ;
• Expérience souhaitée
• Connaissances dans l’autisme appréciées
• Permis B en cours de validité exigé ;
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels ;
• Être force de proposition ;
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe ;
• Dynamisme, organisation, méthodologie,

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à exercer sur les différents services du FAM
• Horaire de nuit à prévoir.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Mutuelle

 Candidature (CV & lettre de motivation) :

 Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail à l’attention de Mme COTTARD, 91, rue De Peindray D’Ambelle- 97431 LA PLAINE DES PALMISTES à accueilcascavelles@irsam.fr

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IES LA RESSOURCE 

PSYCHOLOGUE (H/F)

CDI – Temps partiel à 0.85 etp

Basé à Saint-Louis, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de programme, dans le cadre de l’IES, le psychologue prend en compte le sujet dans ses dimensions psychique, individuelle et collective en référence au code de déontologie des psychologues.

Il conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques permettant de répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés.

Il Contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre du PIA.

Vos activités principales

• Accompagner les équipes dans l’accompagnement des jeunes accueillis,
• Soutenir et suivre les jeunes en individuel et/ou en groupe, engager une démarche d’échanges et de soutien auprès de leurs parents,
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés en pluridisciplinarité,
• Travailler en interface avec les équipes pluridisciplinaires.
• d’évaluer les besoins des enfants selon leurs différentes problématiques.

 Profil

• Titulaire d’un master 2 de psychologie de l’enfant et de l’adolescent ou de psychologie du développement cognitif et social de l’enfant
• La connaissance de la déficience visuelle et ou de l’autisme serait un plus
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe pluridisciplinaire.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence Psychologue.sud.2023 à recrutressource@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Etablissement d’Accueil Médicalisé Les Cascavelles

UN/UNE RESPONSABLE SOINS/SANTE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à La Plaine des Palmistes, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle, et/ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les chefs de services :

• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur les établissements de Cascavelles et Sainte-Marie en lien avec les médecins et les Chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
• Vous veillez à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires
• Vous élaborez ou développez les protocoles de soins, d’hygiène, de sécurité
• Vous êtes garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
• Vous participez à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
• Vous veillez avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
• Vous coordonnez les interventions des professionnels de santé (salarié IRSAM et/ou intervenants libéraux extérieurs)
• Vous coanimez certaines réunions avec le médecin
• Vous êtes garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux
• Vous participez aux évaluations de besoins des bénéficiaires et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale
• Vous aurez sous votre responsabilité l’équipe IDE
• Vous êtes référent pandémie et plan bleu
• Vous êtes garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale
• Vous participez à des missions transversales, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif

Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale)
• Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, organisé
• Titulaire d’un permis B valide
• Une expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Titulaire d’un permis B

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence cadredesante.2022, à l’attention de Madame Colette COTTARD, Directrice établissement, à recrutement.cascavelles@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

UN/UNE ADJOINT(E) DE DIRECTION(H/F)

CDI – Temps plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE, Institut Déficit Sensoriel, qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

En lien permanent avec les Chefs de service, l’Adjoint/e de direction seconde le directeur adjoint dans la gestion opérationnelle de l’établissement (personnes accueillies, évaluation des besoins et des moyens, budget des activités, gestion des ressources humaines, travaux, moyens généraux, suivi des partenaires, information, …) et dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de services.

Il/Elle veille à la mise en œuvre concrète des orientations et directives énoncées par la Directrice (politique associative, dispositions réglementaires, projet d’établissement, CPOM…), recherche les moyens adéquats, rédige ou fait rédiger les process et les propose au Directeur Adjoint

Vos activités principales

En collaboration permanente avec le Directeur Adjoint de l’établissement, vous :

• Veillez à la qualité des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques et le soutien aux familles, conformément au projet d’établissement
• Assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines des services de votre périmètre et organisez la circulation de l’information et la coordination pluridisciplinaire des équipes
• Assurez la gestion et le suivi de l’activité en lien avec l’agrément des services gérés
• Supervisez l’activité des services généraux et suivez la réalisation des travaux avec l’appui de la Direction du Patrimoine,
• Contribuez à la gestion budgétaire des activités des services sous votre responsabilité,
• Coordonnez la mise en place des projets institutionnels impulsés par la Directrice de l’établissement et le directeur Adjoint, au sein de vos services.

Profil

 Diplôme en management de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)

• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences exigées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
• Titulaire d’un permis B
• Aptitudes relationnelles permettant un contact aisé avec les équipes, le public accueilli et les familles, les IRP et autres partenaires: Ecoute, dialogue, capacité à résoudre les conflits

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence AdjointDir.2022 à tsmith@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CDD du 02/11/2022 au 01/10/2023     – Temps plein ( 1 etp)

Basé à Sainte-Marie , Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité de la Direction, et en relation avec les familles, l’éducateur spécialisé participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants ou adolescents en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion. Il encourt au développement de leurs capacités facilitant leur mieux être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle au moyen techniques et activités appropriées en lien avec le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant et en référence avec les orientations du projet d’établissement et / ou de service.

Vos activités principales

• Mettre en œuvre et coordonner le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
• Rechercher et faire vivre des partenariats (droit commun…)
• Accompagner les enfants dans les activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité sur le plan corporel et psychologique
• Elaborer, coordonner, mettre en œuvre et réévaluer le Projet Personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
• S’inscrire dans une démarche de guidance parentale
• Mettre à jour le dossier de l’usager sur la partie éducative
• Transmettre les informations écrites et orales en équipe pluridisciplinaire, les familles et les intervenants extérieurs
• Animer la fonction de référent
• Exercer ses fonctions en semi internat, et/ou internat et/ou les week-ends et vacances scolaires
• Participer et mettre en œuvre les différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité…) et des politiques sociales (recommandations de bonnes pratiques …)

Profil

• Diplôme d’état d’éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence EDUC.SPE.IES.2022 à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

CHEF DE SERVICE (H/F)

CDI– Temps plein ( 1 etp)

Basé à Sainte-Marie , Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration directe avec la direction adjointe.

Vos activités principales

• Vous veillez au respect du projet d’établissement, participez à sa conception, à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation en concertation avec l’équipe de Direction et conformément aux textes règlementaires en vigueur
• Vous managez une équipe pluridisciplinaire (gestion des ressources humaines) et participez au développement et à la structuration du service
• Vous organisez l’accueil et l’accompagnement des enfants et collaborez avec les familles
• Vous pilotez l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accueillies, définissez les orientations pédagogiques, socio-éducatives, et thérapeutiques et garantissez les projets individualisés d’accompagnement,
• Vous participerez à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.
• Participer et mettre en œuvre les différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité…) et des politiques sociales (recommandations de bonnes pratiques …)

Profil

• Diplôme en management de niveau 2 (CAFERIUS ou équivalent)
• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences exigées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
• Titulaire d’un permis B
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Organisation

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence RecrutCDSIES à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Etablissement d’Accueil Médicalisé Les Cascavelles

UN/UNE RESPONSABLE SOINS/SANTE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à La Plaine des Palmistes, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle, et/ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la supervision de la direction d’établissement et en collaboration étroite avec les chefs de services :

• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin sur les établissements de Cascavelles et Sainte-Marie en lien avec les médecins et les Chefs de service dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
• Vous veillez à la sécurisation du parcours de soin des bénéficiaires
• Vous élaborez ou développez les protocoles de soins, d’hygiène, de sécurité
• Vous êtes garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
• Vous participez à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
• Vous veillez avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
• Vous coordonnez les interventions des professionnels de santé (salarié IRSAM et/ou intervenants libéraux extérieurs)
• Vous coanimez certaines réunions avec le médecin
• Vous êtes garant de la mise en œuvre des prescriptions médicales en direction des paramédicaux
• Vous participez aux évaluations de besoins des bénéficiaires et alimentez les enquêtes nationales et le rapport d’activité sur la partie médicale
• Vous aurez sous votre responsabilité l’équipe IDE
• Vous êtes référent pandémie et plan bleu
• Vous êtes garant de la coordination des actions de prévention en lien avec l’équipe médicale et paramédicale
• Vous participez à des missions transversales, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif

Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale)
• Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, organisé
• Titulaire d’un permis B valide
• Une expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Titulaire d’un permis B

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence cadredesante.2022, à l’attention de Madame Colette COTTARD, Directrice établissement, à recrutement.cascavelles@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

ENSEIGNANT DEFICIENT VISUEL (H/F)

CDD jusqu’à décembre 2022 – Temps plein ( 1 etp)

Basé à Sainte-Marie, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de programme, dans le cadre de l’IES, l’enseignant est en relation avec les équipes pluridisciplinaires, met en œuvre et évalue le projet pédagogique individuel, des adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience sensorielle. Ses interventions s’inscrivent au sein des centres de formation et des entreprises. Il est le partenaire pour un relais d’information, partage d’expertise, de médiation et de soutien pour le jeune dont il est le référent.

Vos activités principales

• Apporter les savoirs dans toutes les disciplines selon les programmes de l’Education Nationale,
• Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes accueillis,
• Mettre en place des outils et supports pédagogiques adaptés,
• Rééduquer les gestes quotidiens,
• Favoriser l’autonomie (méthodologie, organisation, repères, déplacements),
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

Profil

• Titulaire du diplôme requis pour exercer le métier d’enseignant ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, CAEGA DV…),
• Expérience de classe ou de SAAAS avec des enfants de primaire, collège ou lycée
• Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Education Nationale)
• Bonnes capacités d’adaptation
• Evaluation des capacités d’apprentissage
• Respect du rythme d’apprentissage
• Capacité d’organisation
• Respect du public accueilli
• Créativité
• Capacité à repérer les besoins
• Maîtrise du programme d’Education Nationale
• Aisance avec le matériel informatique

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence EnseignantDVNORD.2022 à recrutressource@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

EANM IRSAM Barre d’Jour 

UN/UNE CHEF/FE DE SERVICE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Sainte Clotilde, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

L’EANM IRSAM Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places.  L’EANM Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle, et/ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, par délégation du directeur d’établissement et en collaboration étroite avec le second chef de service, vous superviserez une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations proposées aux personnes que nous accueillons.

Vos activités principales

• Vous veillez au respect du projet d’établissement, participez à sa conception, à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation en concertation avec l’équipe de Direction et conformément aux textes règlementaires en vigueur
• Vous managez une équipe pluridisciplinaire et participez au développement et à la structuration du service
• Vous pilotez l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accueillies, définissez les orientations pédagogiques, socio-éducatives, et thérapeutiques et garantissez les projets individualisés d’accompagnement
• Vous participerez à des missions transversales, représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.

 Profil

Le poste nécessite une expérience réussie en management, et une bonne connaissance des contingences de l’accompagnement de personnes porteurs de handicap en foyer.

Le candidat devra donc présenter :

• Une réelle capacité à gérer des situations de stress (urgences, imprévus, soutien des professionnels, charge mentale importante)
• Diplômé du CAFERUIS ou d’un Master en management des organisations sociales & médico-sociales,
• Une expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Titulaire d’un permis B

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence CHEF DE SERVICE, à l’attention de Madame Josette INFANTE, Directrice établissement, à recrutfaofam@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Etablissement d’Accueil Médicalisé Les Cascavelles

Chargé de mission qualité et projet (H/F)

CDD 4 mois – Temps plein

Basé à la Plaine-des-Palmistes, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité du Directeur de la structure, l’attaché de direction est le garant du déploiement et du suivi de la démarche qualité et des missions transversales confiées par la direction et liées au fonctionnement du site (partenariats, projets…)

Vos activités principales

• Assurer la mise en application de la démarche qualité et participer aux temps d’évaluation et de réflexion.
• Assurer le suivi des fiches d’événements indésirables
• Animer et suivre le déploiement du Plan d’Action Qualité pour l’établissement
• Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et assurer le suivi du plan d’actions DUERP
• Compléter les études et enquêtes demandés par les autorités de tutelles (statistiques ANAP, enquêtes ARS….)
• En lien avec les chefs de service, assurer la coordination des projets personnalisés d’accompagnement des bénéficiaires au sein de l’établissement
• A la demande de la Direction, représenter l’établissement auprès des partenaires et instances extérieures.
• Participer à l’écriture de projets liés à l’évolution de l’établissement et des attentes des politiques publiques, participer à la réponse d’appel à projets
• Veiller à la mise en place d’outils de communication adaptés à l’évolution et à l’image de l’établissement en lien avec le service communication de l’association.

Votre Profil

• Formation souhaitée en « Qualité » ou en « gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux » ou « gestion administrative »
• Idéalement, première expérience du secteur médico-social ou du secteur sanitaire
• Expérience avérée en mode projet et approche participative
• Maîtrise du pack Office (base de données, tableaux de bord, présentation)
• Aisance relationnelle et forte capacité à travailler en équipe

• Qualités rédactionnelles et d’organisation

Il s’agit d’une création de poste qui peut évoluer à terme vers un CDI.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

Planning en cycle

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutement.cascavelles@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE

EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (H/F)

CDI – Temps plein

Poste réparti sur 2 établissements : 0.60 ETP sur Sainte Marie et 0,40 ETP sur Saint Paul

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité de la Direction, en relation avec les familles et en adéquation avec le projet personnalisé de l’usager, l’éducateur technique spécialisé sera en charge de concevoir et mettre en œuvre un enseignement technique adapté à un public déficient sensoriel avec ou sans troubles associés en veillant à sa sécurité morale et physique, ceci afin de favoriser leur épanouissement personnel, leur insertion sociale et les aider dans leur autonomie.

L’éducateur technique spécialisé devra contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

Vos activités principales

• Évaluer la capacité d’apprentissage
• Mettre en œuvre des projets pédagogiques qui tiennent compte des déficiences et handicaps
• Accompagnement éducatif et social :
  • Via l’encadrement d’activités technique et l’enseignement d’un métier, l’Educateur Technique Spécialisé (ETS) accompagne les bénéficiaires afin de leur permettre d’établir une communication avec autrui, et à s’insérer dans un milieu professionnel, grâce à des techniques de pédagogie adaptées.
  • Transmet un savoir théorique et pratique et utilise des méthodes appropriées pour l’acquisition en fonction de chaque projet individualisé d’accompagnement
  • Met en place des outils et supports pédagogiques adaptés
  • Inscrit les enseignements dans une action pluridisciplinaire
  • Conçoit des outils d’évaluation
  • Facilite l’apprentissage et travaille en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure, autour des personnes accompagnées et de leur projet individuel.
• Construire le budget des activités
• Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité
• Aider à trouver des solutions pour surmonter les difficultés
• Maintenir les acquis et développer les capacités
• Accompagner la personne accueillie en situation d’apprentissage ou de travail, préparer l’après-institution
• Contribuer à l’ouverture sur l’environnement
• Faire respecter les règlements

Profil

• Diplôme d’état d’Educateur Technique Spécialisé
• Permis B
• Véhicule Personnel
• Organisation
• Capacité d’écoute
• Sens de l’observation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Créativité
• Capacité à anticiper

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence EDUCATEURTECHNIQUESPECIALISE.2022 à recrutressource@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés Déficients Visuels (SAMSAH DV)

ERGOTHERAPEUTE (H/F)

CDD DU 24/11/2022 au 31/08/2023 – Temps partiel 50%

Basé à Saint-Louis, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

Le SAMSAH DV (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Déficients Visuels) propose aux adultes malvoyants ou non-voyants, avec ou sans handicaps associés âgés de 18 et plus, un accompagnement global sur tous leurs lieux de vie : lieu d’habitation, lieu de formation, centre de loisirs, crèche, ville…

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

• Réaliser un bilan des déficiences et des capacités fonctionnelles
• Evaluer le degré d’autonomie de la personne dans son environnement domestique
• Mener des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
• Evaluer les besoins des personnes et l’accompagnement au choix et à la prise en main des aides techniques et d’assistances technologiques personnalisées avec la personne et ses aidants : évaluation du besoin, sélection de la solution d’assistance, sélection de l’aide technique, accompagnement dans la recherche de financement (argumentaire, lie avec l’assistant social…)
• Réaliser et faire le suivi de projets d’aménagement de l’environnement
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement en pluridisciplinarité
• Rendre compte de son activité (bilan écrit, note d’évolution, échanges oraux…)
• Coordonner la gestion de 2 projets personnalisés d’accompagnement 

Votre Profil

• Diplôme d’état d’ergothérapeute
• Permis B exigée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 ou CCNT 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

 Candidature (CV & lettre de motivation) : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+Lettre de Motivation) sous la référence ergothérapeute 01092022, par mail : samsahdv974@irsam.fr 

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

                          FAO/FAM IRSAM

MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

CDI – Temps plein à compter du 1er septembre 2022

Basé à Sainte-Clotilde, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

Le FAO Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places.  Le FAO Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle mais aussi de la déficience intellectuelle et des TSA, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle et ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

• Assurer un accompagnement social et éducatif;
• Assurer l’accompagnement et l’organisation du quotidien;
• Participer à l’élaboration et à la conduite des Projets Personnalisés d’Accompagnement;
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles;
• Promouvoir l’autonomie de la personne;
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets et des activités;
• Elaborer, gérer et transmettre les informations;
• Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles;
• S’informer et se former pour faire évoluer les pratiques (veille professionnelle).

Profil

• Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur, de niveau IV.
• Expérience souhaitée auprès d’un public adulte déficient intellectuel et/ou sensoriel;
• Permis B en cours de validitéexigé ;
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels;
• Être force de proposition;
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe;
• Dynamisme, organisation, méthodologie,
• Connaissance en musique ou en sport serait un plus;
• Langue créole souhaitée;

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Spécificités du poste :

• Le poste peut impliquer des horaires irréguliers, par cycle, la nuit et les weekends
• Participation à des séjours de rupture

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Mutuelle

 Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre Manuscrite) à l’attention Du FAO/FAM IRSAM – Madame la Directrice, Madame INFANTE 40 rue Roger Guichard – Le Moufia – 97490 STE CLOTILDE – recrutfaofam@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

                          FAO/FAM IRSAM

MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

CDI – Temps plein à compter du 1er septembre 2022

Basé à Sainte-Clotilde, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

Le FAO Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places.  Le FAO Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle mais aussi de la déficience intellectuelle et des TSA, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle et ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

• Assurer un accompagnement social et éducatif;
• Assurer l’accompagnement et l’organisation du quotidien;
• Participer à l’élaboration et à la conduite des Projets Personnalisés d’Accompagnement;
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles;
• Promouvoir l’autonomie de la personne;
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets et des activités;
• Elaborer, gérer et transmettre les informations;
• Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles;
• S’informer et se former pour faire évoluer les pratiques (veille professionnelle).

Profil

• Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur, de niveau IV.
• Expérience souhaitée auprès d’un public adulte déficient intellectuel et/ou sensoriel;
• Permis B en cours de validitéexigé ;
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels;
• Être force de proposition;
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe;
• Dynamisme, organisation, méthodologie,
• Connaissance en musique ou en sport serait un plus;
• Langue créole souhaitée;

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

Spécificités du poste :

• Le poste peut impliquer des horaires irréguliers, par cycle, la nuit et les weekends
• Participation à des séjours de rupture

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Mutuelle

 Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre Manuscrite) à l’attention Du FAO/FAM IRSAM – Madame la Directrice, Madame INFANTE 40 rue Roger Guichard – Le Moufia – 97490 STE CLOTILDE – recrutfaofam@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

 CENTRE DE FORMATION IREF

INGENIEUR FORMATION (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Sainte -Clotilde, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

L’Irsam Réunion Formation (IREF) est un centre de formation dont l’objectif est de proposer des formations spécifiques liées aux handicaps sensoriels : surdité et cécité.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle associée ou pas avec une déficience intellectuelle, et/ou d’un trouble du spectre de l’autisme, et/ou d’une trouble des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales :

 SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER :
o Réaliser le suivi des stagiaires
o Réaliser la gestion administrative des conventions de formation
o Elaborer et proposer un budget de formation
o Rechercher des financements pour un projet
o Conseiller dans l’élaboration et le financement de son plan de formation
o Réaliser la gestion administrative des contrats de formation
o Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)

 CONCEPTION ET SUIVI DES FORMATIONS :
o Évaluer et analyser les besoins en formation – conduite de projet
o Participer à l’élaboration et/ou valider le programme des sessions conçues par le formateur, en lien le cas échéant avec des partenaires,
o Fixer les objectifs pédagogiques ainsi que leurs évaluations

o Définir les modalités pédagogiques les plus adaptées
o Concevoir et Actualiser des outils de formation
o Animer le dispositif de formation pour adultes
o Évaluer l’action de formation et en tirer les conséquences

 GESTION DE LA COMMUNICATION ET DU PARTENARIAT
o Contribuer à l’élaboration du catalogue de formation et à sa diffusion
o Définir et mettre en œuvre des actions commerciales de promotion du catalogue de formation et autres projets
o Promouvoir l’activité au travers des actions communications
o Animation de réseaux de formateurs

 LE TRAVAIL EN EQUIPE :
o Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

 SUIVI DU STAGIAIRE, ORGANISER SI BESOIN
o Un bilan en lien avec les attendus de formation
o Mener des actions d’orientation professionnelle
o Définir des besoins en matière d’évolution professionnelle
o Valider un projet de formation
o Connaitre les dispositifs de formation et les financements afférents
o Encadrer les stages (accueil des stagiaires, évaluation et clôture des sessions de formation),

CONNAISSANCES et posture :
• Ingénierie de formation et principes d’ingénierie pédagogique
• Fonctionnement et cadre légal de la formation professionnelle
• Méthodes pédagogiques adaptées aux adultes
• Maitrise du logiciel DIGIFORMA est un plus
• Se charger de la veille (approches, méthodes et outils pédagogiques, thème concerné…).
• Maitrise du pack office

Profil

– Master pro Sciences humaines et sociales mention éducation et formation spécialité responsable de formation et intervenants en organisation

-Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Formation et travail

-DU Responsable en Ingénierie de la formation

• 2 ans d’expérience professionnelle sur le même poste
• Sens du travail en équipe
• Réactivité face à des situations d’urgence
• Organisation
• Curiosité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Créativité
• Ponctualité (pour les actions terrain en formation)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ingenieurformationiref.2022, à l’attention de Madame Christine Brun, Directrice établissement, à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

CHEF/FE DE SERVICE (H/F)

CDD – Temps plein (1 etp) 12 mois

Basé dans le Nord  de l’Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le cadre de l’ouverture du dispositif Action Nord Inclusion répondant à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), qui vise la diversification des parcours et l’évolution de l’offre médicosociale en faveur des personnes en situation de handicap, vous serez en charge de l’organisation et de la mise en place du dispositif Répit-Repos et de la coordination avec les acteurs du territoire conformément à l’AMI.

Vos activités principales

• Vous veillez au respect du projet, vous participez à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation en concertation avec l’équipe de Direction et conformément aux textes règlementaires en vigueur
• Vous managez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire et participez au développement et à la structuration du service
• Vous travaillerez en concertation avec le co-porteur du projet pour le déploiement du dispositif et le pilotage de la Cellule Appui Ressource Bénéficiaires et proches Aidants.
• Vous planifiez et organisez l’accueil et l’accompagnement des enfants et collaborez avec les familles
• Vous pilotez l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accueillies en collaboration avec le co-porteur du projet et orientez vers les prestations les plus appropriées (prestations: intervenants extérieurs ou ressources des organismes gestionnaires)
• Vous représentez l’établissement et contribuez au développement et au maintien d’un partenariat qualitatif.
• Vous participez et mettez en œuvre les différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité…) et des politiques sociales (recommandations de bonnes pratiques …)

 Profil

• Diplôme en management de niveau 2 (CAFERIUS ou équivalent)
• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences exigées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Connaissance souhaitée du milieu du handicap (tout handicap confondu y compris la déficience sensorielle)
• Maitrise de logiciels spécialisés appréciée (Octime, Teams…)
• Expérience dans la gestion des dispositifs Répit- Repos
• Expérience dans l’accompagnement des Aidants
• Titulaire d’un permis B
• Sens de l’observation
• Capacité d’adaptation
• Organisation

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence avant le 27/06 sous la référence CHEFDESERVICEAMI.2022 à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

 IES LA RESSOURCE

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CDD 18 de mois – Temps plein (1 etp)

Basé dans le Nord de l’Ile de La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle, sensorielle, et ou troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

 Dans le cadre de l’ouverture du dispositif Action Nord Inclusion répondant à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), qui vise la diversification des parcours et l’évolution de l’offre médicosociale en faveur des personnes en situation de handicap, et sous l’autorité du Chef/fe de service, en relation avec les familles, vous participerez à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants ou adolescents en situation de handicap. Vous contribuerez au développement de leurs capacités facilitant leur mieux être et leur inclusion sociale, pau moyen techniques et activités appropriées en lien avec le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant et en référence avec les orientations du projet.

Vos activités principales

• Concevoir, préparer et organiser des activités de loisirs adaptées aux capacités des jeunes durant les vacances et / ou les week-ends
• Favoriser dans le cadre de l’accueil séquentiel leur intégration dans un groupe déjà constitué,
• Evaluer les besoins et les capacités des jeunes en collaboration avec les représentants légaux,
• Collaborer à l’action de l’équipe pluridisciplinaire sous l’autorité du Chef/fe de service
• Être en capacité de mobiliser des intervenants ou des partenaires extérieurs pour la mise en place d’activités de loisirs,
• Maintenir les acquis et développer les capacités et compétences,
• Favoriser le partenariat avec les familles,
• Contribuer au développement de la socialisation des jeunes.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement en pluridisciplinarité,
• Connaître et mettre en œuvre des méthodes alternatives propices à l’apprentissage pour les jeunes avec troubles cognitifs.

Profil

Être titulaire de l’’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’état d’éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap
• Expérience souhaitée dans des activités de Répit- Repos

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social sous soumis à l’obligation vaccinale

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence jusqu’au 27 juin 2022 sous la référence EDDUCATEUR_SPECIALISE_AMI.2022, à recrutressource@irsam.fr

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IES LA RESSOURCE 

SECRETAIRE (H/F)

CDD 18 mois – Temps partiel (0,75 ETP)

Basé dans le Nord de l’ Ile de La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle, et/ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le cadre de l’ouverture du dispositif Action Nord Inclusion répondant à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), qui vise la diversification des parcours et l’évolution de l’offre médicosociale en faveur des personnes en situation de handicap, vous serez en charge de la gestion administrative du service et du suivi des dossiers attribués en fonction de l’organisation définie.

Vous assisterez le/la chef/fe de service, le directeur adjoint dans l’organisation quotidienne du service.

Vos activités principales

Accueil physique et téléphonique : renseignement du public sur site ou par téléphone

Gestion des courriers entrants et sortants et des mails

Gestion des dossiers : constitution soignée

Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques et

Rédaction soignée des comptes-rendus de réunion et de documents internes

Participation au suivi des projets et à l’activité du service : réalisation d’outils de suivi de l’activité

Collaboration avec le co-porteur du projet 

Profil

Titulaire du diplôme dans le domaine du secrétariat

Maîtrise du Pack Office et des techniques de secrétariat

Maitrise du traitement texte et d’Excel

Maîtrise du matériel informatique

Casier judiciaire vierge

Titulaire d’un permis B valide et véhiculé

Sens du travail en équipe

Discrétion et dynamisme

Capacité d’écoute et relationnelles

Capacité d’organisation et réactivité

Respect du public accueilli

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

 Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence  jusqu’au 27 juin 2022 sous la référence AMI.SECR.2022 à recrutressource@irsam.fr

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IES LA RESSOURCE 

ENSEIGNANT LSF (H/F)

CDI – Temps plein (1 Etp)

Basé à Sainte-Marie, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle, et/ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de programme, dans le cadre de La Ressource, l’enseignant est en relation avec les équipes pluridisciplinaires, met en œuvre et évalue le projet pédagogique individuel, des adolescents présentant une déficience sensorielle avec ou sans troubles associés, accompagnés dans le cadre du semi-internat en UEE ou bien en SESSAD.

Vos activités principales

• Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes,
• Evaluer la capacité d’apprentissage et l’évolution des compétences,
• Concevoir et mettre en œuvre les activités permettant le développement des capacités auditives, l’acquisition de la parole et la construction du langage 
• Transmettre un savoir théorique et utiliser des méthodes appropriées à son acquisition en fonction de chaque PIA,
• Mettre en œuvre un suivi pédagogique en prenant en compte le profil de chaque jeune,
• Inscrire l’enseignement dans une action pluridisciplinaire,
• Apprendre à apprendre,
• Maintenir les acquis et développer les capacités et compétences,
• Entretenir le lien entre l’établissement et la famille des jeunes,
• Susciter l’adhésion de la famille au PIA,
• Contribuer au développement de la socialisation des jeunes.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité,
• Connaître et mettre en œuvre des méthodes alternatives propices à l’apprentissage pour les jeunes avec troubles cognitifs.

Profil

• Titulaire du diplôme de Master CAPEJS ou d’une expérience dans le secteur de la déficience auditive
• Maîtrise de la LSF
• Connaissance du handicap sensoriel
• Titulaire d’un permis B valide et véhiculé
• Capacité d’organisation
• Respect du public accueilli
• Capacité à repérer les besoins
• Casier juridique vierge
• Aisance avec le matériel informatique

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

 Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Planning annualisé

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence Enseignantlsfnord.2022 à recrutressource@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

ERGOTHERAPEUTE (H/F)

CDD – Temps partiel ( 0.75 etp)

Basé à Saint-Louis, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

En relation avec l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute est en charge de la rééducation, la réadaptation et la réinsertion des jeunes accueillis. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des PIA en lien avec la famille du jeune, les intervenants et professionnels ainsi que l’équipe éducative des lieux d’intégration.

Ce poste demande une mobilité sur l’ensemble du secteur sud, l’utilisation du véhicule personnel peut être demandé dans le cadre des missions (des défraiements sont prévus dans ce cas), ainsi qu’une adaptabilité dans les pratiques.

L’ergothérapeute sera amené à travailler sur de la déficience sensorielle à la fois auditive et visuelle. Les interventions (suivis, bilans, etc.) se feront dans le cadre d’Unités d’Enseignements mais également dans le cadre de SESSAD.

Le travail en SESSAD nécessitera un développement de partenariat pour répondre à la dynamique rééducative et au cadre de référence (favoriser la proximité avec les lieux de vie dans l’accompagnement).

Vos activités principales

• Réaliser des bilans des déficiences et des capacités fonctionnelles
• Recueillir les données cliniques
• Réaliser des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
• Participer à l’amélioration des fonctions déficitaires et au maintien d’un bon état fonctionnel
• Concevoir, réaliser ou choisir et mettre en place des appareillages, orthèses, aménagements et aides techniques personnalisées
• Établir un projet de rééducation contribuant à l’élaboration du projet individualisé d’accompagnement
• Adapter les techniques de rééducation et de réadaptation
• Sensibiliser au concept d’autonomie et à la coordination des actions des différents intervenants autour du patient
• Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie et de travail
• Transmettre des informations écrites et orales
• Transmettre des techniques aux professionnels et aux familles

Profil

• Diplôme d’état d’ergothérapeute exigé
• Permis B
• Véhicule Personnel
• A compter du 15/09/2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ERGO.2022 à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

ERGOTHERAPEUTE (H/F)

CDD – Temps partiel ( 0.75 etp)

Basé à Saint-Louis, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

En relation avec l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute est en charge de la rééducation, la réadaptation et la réinsertion des jeunes accueillis. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des PIA en lien avec la famille du jeune, les intervenants et professionnels ainsi que l’équipe éducative des lieux d’intégration.

Ce poste demande une mobilité sur l’ensemble du secteur sud, l’utilisation du véhicule personnel peut être demandé dans le cadre des missions (des défraiements sont prévus dans ce cas), ainsi qu’une adaptabilité dans les pratiques.

L’ergothérapeute sera amené à travailler sur de la déficience sensorielle à la fois auditive et visuelle. Les interventions (suivis, bilans, etc.) se feront dans le cadre d’Unités d’Enseignements mais également dans le cadre de SESSAD.

Le travail en SESSAD nécessitera un développement de partenariat pour répondre à la dynamique rééducative et au cadre de référence (favoriser la proximité avec les lieux de vie dans l’accompagnement).

Vos activités principales

• Réaliser des bilans des déficiences et des capacités fonctionnelles
• Recueillir les données cliniques
• Réaliser des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
• Participer à l’amélioration des fonctions déficitaires et au maintien d’un bon état fonctionnel
• Concevoir, réaliser ou choisir et mettre en place des appareillages, orthèses, aménagements et aides techniques personnalisées
• Établir un projet de rééducation contribuant à l’élaboration du projet individualisé d’accompagnement
• Adapter les techniques de rééducation et de réadaptation
• Sensibiliser au concept d’autonomie et à la coordination des actions des différents intervenants autour du patient
• Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie et de travail
• Transmettre des informations écrites et orales
• Transmettre des techniques aux professionnels et aux familles

Profil

• Diplôme d’état d’ergothérapeute exigé
• Permis B
• Véhicule Personnel
• A compter du 15/09/2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ERGO.2022 à recrutressource@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IES LA RESSOURCE 

ERGOTHERAPEUTE (H/F)

CDD – Temps plein

Basé à Saint-Louis, Ile De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

 IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

En relation avec l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute est en charge de la rééducation, la réadaptation et la réinsertion des jeunes accueillis. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des PIA en lien avec la famille du jeune, les intervenants et professionnels ainsi que l’équipe éducative des lieux d’intégration.

Ce poste demande une mobilité sur l’ensemble du secteur sud, l’utilisation du véhicule personnel peut être demandé dans le cadre des missions (des défraiements sont prévus dans ce cas), ainsi qu’une adaptabilité dans les pratiques.

L’ergothérapeute sera amené à travailler sur de la déficience sensorielle à la fois auditive et visuelle. Les interventions (suivis, bilans, etc.) se feront dans le cadre d’Unités d’Enseignements mais également dans le cadre de SESSAD.

Le travail en SESSAD nécessitera un développement de partenariat pour répondre à la dynamique rééducative et au cadre de référence (favoriser la proximité avec les lieux de vie dans l’accompagnement).

Vos activités principales

• Réaliser des bilans des déficiences et des capacités fonctionnelles
• Recueillir les données cliniques
• Réaliser des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel
• Participer à l’amélioration des fonctions déficitaires et au maintien d’un bon état fonctionnel
• Concevoir, réaliser ou choisir et mettre en place des appareillages, orthèses, aménagements et aides techniques personnalisées
• Établir un projet de rééducation contribuant à l’élaboration du projet individualisé d’accompagnement
• Adapter les techniques de rééducation et de réadaptation
• Sensibiliser au concept d’autonomie et à la coordination des actions des différents intervenants autour du patient
• Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie et de travail
• Transmettre des informations écrites et orales
• Transmettre des techniques aux professionnels et aux familles

Profil

• Diplôme d’état d’ergothérapeute exigé
• Permis B
• Véhicule Personnel
• A compter du 15/09/2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Depuis le 15 novembre 2021, l’ensemble de nos professionnels sont soumis à l’obligation vaccinale

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Plannings par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures ( CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ERGO_LA_RESSOURCE.2022 à recrutressource@irsam.fr