Les offres "Encadrement"

GCS CRCSI
Centre Régional de Compétences en Surdité Infantile
EXPLORATION AUDITION & VESTIBULE ENFANT
SUIVI IMPLANT COCHLEAIRE ENFANT & ADULTE
N° FINESS 970400024

ATTACHÉ(E) DE DIRECTION ACTIVITES & GESTION DES RISQUES (H/F)
CDD – Temps plein (1ETP) – 12 MOIS à compter du 03/02/2025
Basé au Port, Île De La Réunion

Vos missions

En lien permanent avec la direction du CRCSI (directrice, directrice médicale, cadre coordonnateur parcours de soin), l’attaché de direction est garant du bon fonctionnement du service sur le suivi administratif de l’activité et tous les aspects transverses en s’assurant du respect de toutes les obligations réglementaires:

• usagers,
• évaluation des besoins et des moyens,
• budget des activités,
• gestion des ressources humaines,
• analyse critique afin de pouvoir consolider l’ensemble des éléments permettant le pilotage et l’évolution de l’activité.

En lien avec le projet associatif et le projet médico soignant du CHU, est responsable de :

• Plan d’action du projet associatif à décliner au sein du service
• Plan d’action lié au projet médico soignant du CHU
• Déploiement de la démarche qualité incluant la prévention des risques professionnels et la cartographie de l’ensemble des risques
• Déploiement des actions relatives aux moyens numériques à déployer pour garantir le projet de soin et de la sécurité des outils (dossier de l’usager, cyberattaque…).

L’attaché de direction est responsable de la gestion des moyens généraux et est l’interlocuteur du service patrimoine pour les travaux, suivi des obligations liées à la gestion de l’établissement (maintenance, extincteur, contrôle périodique).

Est l’interlocuteur principal pour la maintenance de l’ensemble des équipements médicaux.

Votre Profil

Diplôme de type Master Management Des Organisations Sanitaires Et Sociales (MASTER MOSS) ou équivalent

Expérience dans le suivi d’activité et gestion des risques d’un établissement sanitaire et/ou médico-sociale

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

• 20% vie chère
• Mutuelle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame Marine FABRE, Chargée RH par mail de préférence sous la référence Chargé AD-CDI-DEC2024 à mfabre@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Au sein du Centre Régional de Compétence en Surdité Infantile basé au Port à la Réunion.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

Chef de service (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille 7e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Notre établissement est en pleine transformation de son offre de service visant à améliorer continuellement la qualité de notre accompagnement et à répondre aux évolutions des besoins des jeunes accompagnés. Nous recherchons un Chef de service H/F expérimenté et engagé pour renforcer les équipes dans le pilotage et l’accompagnement de cette dynamique. Vous animerez et managerez une équipe de 45 professionnels autour des projets des jeunes déficients visuels porteurs de handicap associés, en internat et semi-internat (55 jeunes).

Vous serez rattaché à la direction d’établissement.

Vos activités principales

En tant que Chef de Service, vous aurez pour mission

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre
• Assurer la mise en œuvre des projets en cours
• Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition
• Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent en asynchrone
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
• Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de la petite enfance

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre

Congés conventionnels

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutementaec@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

Chef de service Adjoint (H/F)

CDD 7 mois – Temps plein à compter du mois de janvier 2024

Basé à Marseille 7e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Rattaché(e) à la cheffe de Service du pôle accompagnant des jeunes déficients visuels avec handicap associés, vous assistez et secondez dans ses missions d’animation et de coordination des équipes autour des projets des jeunes accompagnés.

Vous bénéficierez d’un champ de responsabilités qui sera délégué par la cheffe de service avec laquelle vous entretiendrez une relation de confiance et de proximité afin de garantir la cohérence de l’accompagnement du pole dans son ensemble.

Vous participez activement à la dynamique de l’établissement et êtes force de proposition concernant l’organisation du pôle.

Vos activités principales

• Participer à l’accompagnement des équipes autour de l’élaboration et du suivi des outils mis à disposition des jeunes accompagnés et de leur famille
• Animer des réunions d’équipe à thèmes et/ou autour du suivi des jeunes
• Soutenir les équipes dans la gestion des situations aigues
• Assurer la qualité des relations avec les familles
• Favoriser l’appropriation de la méthodologie dans l’accompagnement et l’harmonisation des pratiques
• Assurer la coordination éducative en interface avec les différents professionnels de l’établissement et suivre des outils de suivi
• Organiser la préparation des vacances scolaires, des transferts et des évènements institutionnels
• Veiller à la bonne réalisation des actions arbitrées en réunion d’équipe et informer le chef de service quant à la bonne réalisation et/ou difficultés rencontrées
• Garantir la mise en place des outils réglementaires
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux
• Participer à la réflexion autour des axes institutionnels prioritaires et des projets

Votre Profil

• Diplôme de niveau 5 minimum
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Force de proposition, vous savez travaillez en autonomie et faites preuve d’agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
• Capacité dans la réalisation de reportings réguliers
• Aisance informatique et numérique
• Bonne connaissance de la déficience visuelle et des handicaps associés
• La connaissance de l’approche ethno clinique sera des plus appréciées.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Forfait mobilité durable

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutementaec@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

Chef de service (H/F)

CDD 7 mois – Temps plein

Basé à Marseille 7e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Notre établissement est en pleine transformation de son offre de service visant à améliorer continuellement la qualité de notre accompagnement et à répondre aux évolutions des besoins des jeunes accompagnés. Nous recherchons un Chef de service H/F expérimenté et engagé pour renforcer les équipes dans le pilotage et l’accompagnement de cette dynamique. Vous animerez et managerez une équipe de 25 professionnels autour des projets des jeunes déficients visuels porteurs de handicap associés, en internat et semi-internat (35 jeunes).

Vous serez rattaché à la direction d’établissement

Vos activités principales

En tant que Chef de Service, vous aurez pour mission

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre
• Assurer la mise en œuvre des projets en cours
• Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition
• Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent en asynchrone
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
• Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de la petite enfance

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre

Congés conventionnels

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutementaec@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION H/F

CDI – Temps plein (1etp) Basé à Marseille- 13007

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Cet établissement regroupe 180 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire un public de 250 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience visuelle avec ou sans handicaps associés.

• Délivrer une éducation ou une rééducation, un enseignement de techniques et de stratégies permettant aux personnes déficientes visuelles de se déplacer en toute sécurité et de la façon la plus autonome possible.

• Évaluer les capacités des jeunes pour l’apprentissage du déplacement autonome.

• Proposer et animer un programme individualisé d’acquisition de l’autonomie dans les déplacements en lien avec le projet individualisé d’accompagnement élaboré avec le jeune, ses parents et l’équipe pluridisciplinaire.

• Intervenir dans des actions interdisciplinaires en vue de l’accès à l’autonomie.

• Animer des temps de sensibilisation auprès de familles et de partenaires.

• Contribuer aux réflexions concernant l’accessibilité de l’environnement aux personnes déficientes visuelles.

Votre Profil 

Diplôme d’instructeur en locomotion ou CAERLDV Certificat d’aptitude à l’éducation et à la rééducation de la locomotion auprès des personnes déficientes visuelles.

• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte de l’évolution du jeune à travers des écrits professionnels
• Être à l’écoute des jeunes, de leur famille, des membres de l’équipe et des partenaires
• Pouvoir s’adapter à différentes populations (selon l’âge, les handicaps associés…) 

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementaec@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

EANM BARRE D’JOUR – Accueil de jour

CHEF DE SERVICE (H/F)

CDI à compter du 2 janvier 2025 – Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Clotilde, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, le Chef de service encadre et anime l’équipe médico-éducative de l’Accueil de jour. Il agit sous l’autorité de la direction de l’établissement, à laquelle il rend compte régulièrement de son activité.

Garant du projet d’établissement, il veille à son application au sein du service. Il participe à son évaluation en lien avec l’équipe de direction, conformément aux cadres légaux en vigueur, et assure sa mise en œuvre concrète auprès des équipes.

Il s’assure de la diffusion et du respect du règlement intérieur ainsi que du règlement de fonctionnement. En collaboration avec les autres cadres hiérarchiques et la direction, il assure les permanences et astreintes nécessaires à la continuité du service. En cas d’absence de la direction, il peut être amené à la remplacer.

Le responsable organise, met en œuvre et évalue les prestations proposées aux usagers, dans un souci constant de qualité. Il est également force de proposition pour développer et améliorer ces prestations, en veillant à répondre aux besoins spécifiques des personnes accueillies.

Engagé dans une démarche d’amélioration continue, il valorise l’auto-évaluation interne et garantit le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) des usagers. Il veille à la qualité des prestations offertes, en s’appuyant sur les équipes qu’il encadre.

Une stricte obligation de discrétion s’impose à lui pour toute information liée au fonctionnement du service, de l’établissement ou de l’association. Cette confidentialité s’applique aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de la structure.

Tout acte de maltraitance ou erreur dans la dispensation de traitements médicamenteux doit être signalé sans délai à la direction de l’établissement ou, en son absence, à la direction générale. Il s’assure également de transmettre les actions mises en œuvre pour remédier à de telles situations, conformément aux protocoles en vigueur.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État dans le domaine du Management (CAFERUIS ou équivalent de niveau 2) requis
• Capacité d’écoute et de disponibilité envers les professionnels
• Capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à organiser le service en fonction des besoins du public et des ressources
• Aptitude à accompagner les équipes dans les adaptations nécessaires
• Sens de l’observation et créativité
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires est souhaitée.
• Une maîtrise du Dossier Unique de l’Usager Médico-Social (DUMS) ainsi que de l’application OCTIME serait un plus.
• Une connaissance du public en situation de handicap, notamment des personnes présentant des déficiences sensorielles ou intellectuelles, avec ou sans troubles associés, est souhaitée.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings par cycles
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame INFANTE, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence ChefdeserviceADJ-CDI1-NOV2024 à recrutfaofam@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
L’EANM Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places. L’EANM Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IDV LES PRIMEVERES

Chef de service (H/F)

CDD –Temps plein

Du 18/11/2024 au 20/12/2024

Basé à LYON 9^e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Vous serez en charge du Pôle enfance, dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement et sur délégation de la direction d’établissement.

Vos activités principales

• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Expérience en management d’équipes
• Connaissance des spécificités d’accompagnement éducatives des personnes autistes et des réponses à apporter aux comportements défis
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent en asynchrone
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementprimeveres@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

PROFESSEUR SPECIALISE

CDD – Temps plein

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. Ce poste dépend du service ce ‘scolarité externe’ et concerne différents dispositifs en lien avec l’éducation nationale (ULIS, UEE, PEJS…)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public de jeunes déficients auditifs, conformément au programme de l’éducation nationale
• Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles
• Assurer ces missions en lien avec les enseignants de l’Education Nationale, les AESH, les familles, l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement, etc.).
• Contribuer, en interdisciplinarité, à la construction et à la mise en œuvre des PPA.

Vos activités principales

• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés communiquant principalement en LSF
• Accompagner les enfants dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles,
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement, en lien avec les familles.
• Assurer le lien avec les parents et les partenaires

Votre Profil

• Titulaire du CAPEJS ou équivalent
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement en collectif appréciée,
• Etre autonome et adaptable aux situations nouvelles.
• Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Maitrise de la langue des signes (B1 minimum)
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Pour tous renseignements ou candidature :

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutscolext@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute pour son établissement

IDV LES PRIMEVERES

Adjoint de direction (H/F)

CDI – temps plein

Basé à LYON 9e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères, situé à Lyon, accompagne des enfants confrontés à des tableaux cliniques complexes, associant déficience visuelle et troubles associés, notamment les Troubles du Spectre Autistique (TSA). Notre établissement se distingue par la prise en charge globale et spécialisée qu’il offre aux enfants accueillis.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

En tant qu’Adjoint de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des deux parcours de l’établissement (enfance et adolescence). Vous serez le référent hiérarchique de deux chefs de service et contribuerez activement à l’élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques, tant au sein de l’établissement qu’à l’extérieur (Unités d’Enseignement Externalisées – UEE).

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• Accompagner l’élaboration des projets personnalisés en étroite collaboration avec les chefs de service, en veillant à ce qu’ils soient adaptés aux besoins spécifiques des enfants accueillis.
• Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement, en assurant la cohérence et l’efficacité des actions menées dans les groupes.
• Encourager et développer des projets innovants au sein de l’établissement, en animant des groupes de travail et des instances de réflexion.
• Apporter votre expertise technique en matière de déficience sensorielle pour soutenir l’évolution des compétences des équipes.
• Superviser la logistique et l’organisation des services généraux (transports des enfants, gestion des ressources humaines et matérielles).
• Participer activement aux instances de gouvernance (CODIR) en tant que force de proposition et collaborateur direct du directeur d’établissement.

Votre Profil

• Expertise confirmée dans le domaine de la déficience visuelle et une bonne connaissance des répercussions dans les apprentissages scolaires et éducatifs
• Capacités relationnelles et sens aigu du travail en équipe
• Compétences managériales, rigueur, sens de l’organisation et capacité à conduire des projets.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66

Statut Cadre

Congés conventionnels

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer : recrutementprimeveres@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

Chef de service (H/F)

CDI– Temps plein

Basé à Marseille 7e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Notre établissement est en pleine transformation de son offre de service visant à améliorer continuellement la qualité de notre accompagnement et à répondre aux évolutions des besoins des jeunes accompagnés. Pour piloter et accompagner cette dynamique nous recherchons un Chef de service expérimenté et engagé rattaché à la direction.

Vos activités principales

En tant que Chef de Service, vous aurez en charge 20 personnes accompagnant 80 jeunes déficients visuels scolarisés en milieu ordinaire ainsi que du service reprographie /transcription.

•  Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre
• Assurer la mise en œuvre des projets en cours
• Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition
• Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, en conduite de changement ainsi que dansle partenariat avec l’Education Nationale,
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent en asynchrone
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
• Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de la petite enfance
• Permis B exigé.

Conditions de travail particulières : Déplacements professionnels fréquents sur le département du 13 et ponctuels sur le 84.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutementaec@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour Déficients Auditif – IRS de Provence  

Chef.fe de service de la plateforme santé – social

CDI à pourvoir le 14/10/2024 – à 0,8 etp

Basé à Marseille, 11eme arrondissement  

Où travaillerez-vous ?

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Piloter, coordonner et encadrer les fonctions et organisations médicales, paramédicales et d’accompagnement psychologique et social (17 etp)
• Piloter l’infirmerie, l’organisation des consultations et s’assurer de la continuité des soins

• Développer des réponses modulaires aux besoins en santé:
  • Développer des partenariats
  • S’inscrire dans les réseaux de santé
  • Mettre en place des programmes de réadaptation
  • Construction de solutions innovantes
• Être garant de la mise en œuvre du parcours soins des jeunes accompagnés par l’établissement, Veiller au développement et à l’adaptation des pratiques et des compétences aux besoins des enfants
• Construire des process et protocoles de soins et de rééducation et veiller à leur bonne observation
• Assurer et contribuer à la qualité des prestations, des relations avec les familles et à la gestion des risques
• Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement des enfants accompagnés
• Assurer un lien étroit avec les autres chefs et cheffes de service et veiller constamment à la cohérence des projets institutionnels
• Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

• De formation médicale, paramédicale, psychologique ou sociale, vous possédez idéalement une connaissance du public en situation de handicap
• Vous disposez d’une première expérience de type cadre rééducateur, cadre de santé
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Maitrise des outils numériques
• Qualités d’analyse / Esprit de synthèse

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + 18 jours de congés trimestriels

1 séance d’APP / mois avec les Chefs de services

Mutuelle

Astreintes (négociable)

Prise de poste : 14 octobre 2024

Si vous êtes intéressé.e par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDSIRS à recrutcdsirs@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

Chef de service (H/F)

CDD 12 MOIS Temps plein à compter du mois de Septembre 2024

Basé à Marseille 7e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Notre établissement est en pleine transformation de son offre de service visant à améliorer continuellement la qualité de notre accompagnement et à répondre aux évolutions des besoins des jeunes accompagnés. Nous recherchons un Chef de service H/F expérimenté et engagé pour renforcer les équipes dans le pilotage et l’accompagnement de cette dynamique. Vous serez rattaché à la direction d’établissement

Vos activités principales

En tant que Chef de Service, vous aurez pour mission

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre
• Assurer la mise en œuvre des projets en cours
• Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition

• Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent en asynchrone
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
• Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de la petite enfance

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre

Congés conventionnels

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutementaec@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Etablissement Arc-en-Ciel 

ENSEIGNANT H/F

CDD – 1 an – Temps complet à partir de mois de septembre 2024

Poste en inclusion, Bouches du Rhône, Vaucluse

Où travaillerez-vous ?

L’établissement « Arc-en-Ciel » accueille des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Vous travaillerez au sein du Pôle d’accompagnement à l’autonomie et à la scolarité qui accompagne les parcours des jeunes en inclusion complète. 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Contribuer, avec l’équipe pluridisciplinaire, à la cohérence du parcours inclusif du jeune.
• Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) du jeune.
• Assurer des temps de scolarisation ou d’accompagnement pédagogique en inclusion conformément au Projet Personnalisé et au PPS de chaque jeune.
• Apporter son concours et son expertise aux équipes pédagogiques de l’Education Nationale.

Vos activités principales

• Construire en lien avec le jeune, la famille et l’équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.
• Enseigner à l’élève les techniques compensatoires à la déficience visuelle,
• Adapter les outils pédagogiques pour compenser le handicap.
• Faire le lien avec l’équipe pédagogique de l’Education Nationale, la famille et l’équipe pluridisciplinaire,
• Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune. 

Votre Profil 

• Diplôme: CAEGADV ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation), Master FLE,
• Expérience dans l’enseignement souhaitée
• Expérience dans le handicap souhaité
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementpaas@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

Educateur-trice scolaire spécialisé.e

CDD jusqu’au 5/7/24 – Temps plein

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. Ce poste dépend du service ce ‘scolarité externe’ et concerne différents dispositifs en lien avec l’Education Nationale (ULIS, UEE, PEJS…).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement et en association avec un enseignant spécialisé et une coordinatrice pédagogique

• Adapter et mettre en œuvre un enseignement général, technologique et professionnel à destination d’un public déficient auditif.
• Contribuer au développement progressif des capacités de réflexion, d’expression et de communication des jeunes par l’application de méthodes pédagogiques adaptées.
• Favoriser le développement des capacités de socialisation et d’autonomie.

Activités principales

• Évaluer les capacités d’apprentissage en collaboration avec l’enseignant spécialisé et le coordonnateur pédagogique et renseigner les outils d’évaluation.
• Préparer et organiser l’accès aux apprentissages avec des outils adaptés aux capacités de la personne accueillie, à son évolution ainsi qu’aux objectifs des PPA.
• Accompagner la personne accueillie dans les apprentissages scolaires.
• Co-construire le Projet Personnalisé d’Accompagnement en collaboration avec la famille et l’équipe pluridisciplinaire

Votre Profil

•  Diplôme universitaire de niveau 2 minimum en lien avec les matières enseignées ou avec une expérience significative.
• Niveau LSF B2 exigé.
• Être autonome, polyvalent et adaptable aux situations nouvelles
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Permis B et véhicule

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rattachement au site de l’IRS de Provence. Intervention des établissements scolaires du département des Bouches-du-Rhône, à Marseille principalement.

Rémunération/Avantages

Rémunération selon Convention Collective CCNT 66

Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de Congés trimestriels

Mutuelle

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Candidature (CV & lettre de motivation) au chef de service Clotaire ABRAHAM : recrutscolext@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement  

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE  

INTERPRETE Français / LSF – LSF / Français 

CDD de remplacement congé maternité – Temps plein 

Où travaillerez-vous ? 

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. 

Qui sommes-nous ? 

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr 

Qui accompagnons-nous ? 

L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.  

Quelles sont nos valeurs ? 

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.  

Vos missions  

En tant qu’interprète salarié au sein de notre établissement, vous réalisez : 

• Interprétation de liaison (démarches administratives, consultations médicales, psychologiques, RDV familles)  
• Interprétation d’entretiens professionnels  

• Interprétation de réunion (de synthèse, pluridisciplinaire, projet personnalisé d’accompagnement des enfants) 
• Interprétation en situation (formation professionnelle, scolaire) 
• Interprétation dans le domaine culturel (musée, visites, sorties pédagogiques) 
• Projets d’accessibilité : créations de média en LSF 

Votre Profil 

• Master 2 Interprète Français / LSF – LSF / Français 
• Être autonome, polyvalent et adaptable aux situations nouvelles 

• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire 

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages  

Rémunération selon Convention Collective CCNT 66 et reprise de l’ancienneté 

Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de Congés trimestriels 

Mutuelle 

Poste à pourvoir au 11/12/2023 

Candidature (CV & lettre de motivation) : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature (CV+LM) à l’attention de Julien CALLEJON, directeur-adjoint, sous la référence à recrutementMPPS@irsam.fr 

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut déficients Auditifs IRS de Provence 

Educateur scolaire spécialisé (H/F)

CDD du 07/09/2023 au 22/12/2023 Temps plein

Basé à Marseille 13011

Où travaillerez-vous ?

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le SSEFS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Fonctions :

• Dans le cadre de la SEEDAHA et dans le respect du projet d’établissement et de service, l’Educateur scolaire spécialisé travaillera auprès des jeunes déficients auditifs avec des handicaps associés âgés de 6 à 21 ans

Missions :

Dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement :

• Concevoir et mettre en œuvre des apprentissages adaptés à un public déficient auditif avec handicaps associés (cycles 1 à 3)
• Contribuer au développement progressif des capacités de réflexion, d’expression et de communication des jeunes par l’application de méthodes adaptées
• Contribuer au développement des compétences de socialisation et d’autonomie.
• Coopérer avec les familles, les autres dispositifs de l’IRS et les partenaires (Intervenants en libéral, etc.)
• Organisation, animation, encadrement des parcours scolaires en lien avec l’équipe pédagogique et éducative
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du PPA en interdisciplinarité.

Son profil :

• Titulaire d’un Master 2 MEEF
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement appréciée,
• Être autonome,
• Capacité à gérer un collectif d’enfants ou d’adolescents
• Grandes capacités d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et esprit d’équipe
• Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
• Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée et/ou en situation de handicap

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages

• Selon Convention Collective CCNT 66
• Plannings annualisés / et ou par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à adresser Chef de service de la SEEDAHA, par mail : recrutement.seedaha@irsam.fr au plus tard le 30/08/2023.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRSAM le Ruissatel

Chef de service

CDI – Temps plein

Basé à Marseille- 13011

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?

Le Garlaban est un établissement d’hébergement et d’accompagnement médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical en internat de 18 personnes sourdes avec handicaps associés.

Le Ruissatel est un établissement d’hébergement et d’accompagnement non médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif de 23 personnes dont 20 en internat et 3 en externat sourdes avec handicaps associés.

L’équipe pluridisciplinaire comporte 34 ETP.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, il (elle) a la responsabilité de :

• Manager une équipe pluridisciplinaire ayant pour mission l’accompagnement social et professionnel des adultes accompagnés,
• Mettre en œuvre le projet d’établissement
• Gérer les ressources humaines de son équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne, lien avec les cabinets d’intérim
• Assurer la qualité des relations avec les familles
• Garantir la mise en place des outils réglementaires
• Développer la communication externe et les partenariats

Votre Profil

• CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur du handicap appréciée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Ce poste comporte des astreintes

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutruissatelgarlaban@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute dans le cadre d’un nouveau projet !

IRSAM LA PASSERELLE HANDI-SENS Marseille

2 Coordonnateurs de parcours à 0.5 ETP

CDD à temps plein (35H/semaine) pour 6mois avec possibilité de reconduction

Poste basé à Marseille avec déplacements

Dans le cadre d’un projet expérimental l’Association IRSAM déploie un nouveau dispositif

LA PASSERELLE HANDI-SENS Marseille.

La passerelle Handi-sens propose des prestations à visée inclusive aux personnes qu’elle accompagne. Spécialisée dans l’accompagnement des déficiences sensorielles (auditives, visuelles, surdicécité) l’objectif est d’accompagner les parcours, de soutenir les transitions et les essais, de sortir du collectif et de l’institution pour aller vers un projet inclusif (loisirs, habitat, travail…) en sollicitant des dispositifs de droit commun.

Vous êtes un professionnel du secteur médico-social, diplômée éducateur spécialisé et avez envie de relever un nouveau défi hors les murs, rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Identifier les besoins singuliers des personnes accompagnées
• Proposer un plan d’accompagnement et en assurer le suivi
• Accompagner et soutenir la personne dans son projet
• Développer les partenariats relatifs aux projets

Vos activités principales

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travail en réseau (établissements, familles, partenaires de droits communs)
• Accompagnement éducatif et social

Votre Profil

• Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé
• Permis B obligatoire
• Dynamique, créatif et autonome
• Expérience de travail hors les murs
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap sensoriels
• Les formations et acquis en LSF, braille, locomotion ou communication adaptée seront nécessaires.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66

Congés conventionnels 5 semaines par an.

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutruissatelgarlaban@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !
L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour Déficients Auditif IRS de Provence

Chef.fe de service

CDI à pourvoir le 22/08/2023 – Temps plein
Basé à Marseille, 11eme arrondissement

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
– Piloter le dispositif SEEDAHA, en veillant à la co-construction, la coordination et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement de 45 enfants sourds avec handicaps associés
– Manager l’équipe pluridisciplinaire
– Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne,
– Développer une réponse personnalisée aux besoins convenus avec les personnes accompagnées
– Développer l’autodétermination des personnes accompagnées
– Garantir la mise en place des outils réglementaires
– Assurer la qualité des relations avec les familles
– Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
– Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil
– CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
– Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
– Expérience significative dans le secteur du handicap et notamment du public TSA/handicap complexe
– Connaissance de la surdité appréciée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle
Astreintes possibles

Prise de poste : 22 août 2023
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature avant le 02/05/2023 (CV+LM) à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDSIRS à recrutcdsirs@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de sa DSIO

IRSAM

TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille- 13007

Où travaillerez-vous ?

Le poste est basé à Marseille au siège de l’Association au sein de la DSIO, et vous serez amené à intervenir sur tous les établissements de l’association de métropole (département du 13 /06/ 69)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Sous la direction du responsable du pôle systèmes d’information, vous serez le relais opérationnel du pôle Systèmes d’Information sur la région PACA. Dans ce cadre vous serez plus particulièrement en charge du parc et de l’infrastructure informatique des établissements Marseillais et Niçois.

Vos activités principales

• Assistance aux professionnels
• Prise en compte des tickets Niveau 1
• Diagnostique et résolution des problèmes

• Gestion de parc
• Préparation du matériel informatique:
  • Ordinateurs fixes et portables
  • Téléphones fixe et mobile
  • Imprimantes
  • Switchs, bornes WIFI
• Installation sur site du matériel informatique
• Inventaire du parc

Le poste est basé à Marseille, et vous serez amené à intervenir sur tout site d’intervention de l’association en métropole. Des déplacements réguliers à Nice et ponctuels à Lyon sont à prévoir.

Votre Profil

• Bac en informatique ou équivalent / 2 à 3 ans d’expérience souhaitée
• Compétences requises:
• OS: windows 10
• Environnement de déploiement de poste
• L’environnement de travail requiert de la part du candidat des qualités de diplomatie, capacité d’écoute, rigueur, ponctualité et de travail d’équipe
• Une expérience dans le secteur du Handicap et plus particulièrement de la déficience sensorielle serait appréciée.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutTechInfo@irsam.fr à l’attention d’Antoine PRISSET, Responsable du pôle Systèmes d’Information

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de la DSIO

IRSAM

ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAU (H/F)

CDI – Temps plein ou temps partiel 28h hebdomadaires

Basé à Marseille 13007 ou Lyon 69009

Où travaillerez-vous ?

Le poste est basé à Marseille au siège de l’Association au sein de La DSIO, et vous serez amené à intervenir sur tous les établissements de l’association de métropole (département du 13 /06/ 69)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Au sein de la DSIO et sous la direction du responsable du pôle systèmes d’information, vous implémenterez les éléments et services techniques du Système d’Information et serez garant du bon fonctionnement de l’ensemble du Système d’Information

Vos activités principales

• Système et Réseaux
• Déploiement et maintenance des infrastructures serveurs
• Gestion des plans IP, routage, VPN
• Gestion de la sécurité (Annuaire, GPO, droits)

• Administration des infrastructures systèmes
• Active Directory, GPO, DFS
• Office365 (Exchange, Teams, Sharepoint)
• Solution de déploiement (MDT, WSUS)
• Virtualisation (vShphere)
• Sauvegarde (Veeam)
• Sécurité (Firewall, VPN)
• Hébergement Web (Apache)

• Assistance aux professionnels
• Prise en compte des tickets de niveau 2
• Diagnostique et résolution des problèmes

• Maintien en conditions opérationnelles
• Maintenance préventive de l’ensemble des systèmes
• Supervision réseau et système

Le poste est basé à Marseille, et vous serez amené à intervenir sur tout site d’intervention de l’association en métropole. Des déplacements réguliers à Lyon et ponctuels à Nice sont à prévoir.

Votre Profil

• Brevet de Technicien Supérieur en informatique ou équivalent / 5 ans d’expérience souhaitée.

Compétences techniques requises

• Maitrise des environnements Microsoft Serveur
  • Active Directory, GPO, DFS, DHCP, DNS, WSUS, MDT
• Maitrise de VmWare Vsphere
• vCenter, Cluster, multi sites
• Maitrise de l’environnement Microsoft Office365
• Maitrise des sauvegardes Veeam
• Maitrise des protocoles réseaux et routage

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutAdminInfo@irsam.fr

 à l’attention d’Antoine PRISSET, Responsable du pôle Systèmes d’Information