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Nous recherchons un COORDINATEUR PEDAGOGIQUE (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience auditive.

CDI – temps plein

Basé Marseille. Prise de Pose 2 novembre 2026

📍 Établissement ou service : IRS de Provence

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. Ce poste dépend du service ce ‘scolarité externe’ et concerne différents dispositifs en lien avec l’éducation nationale (ULIS, UEE, PEJS…)

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux

techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Mission principale :

Le/la coordonnateur/trice, en lien avec le chef de service, favorise l’organisation des différents dispositifs du service de la scolarité externe pour lesquels il intervient. Au quotidien, il/elle propose un ajustement des organisations d’accompagnement des personnes en fonction des moyens humains, financiers et techniques à sa disposition.

De par sa place, il/elle favorise la transversalité des actions éducatives et pédagogiques entre les dispositifs du service de la scolarité externe et les autres services de l’IRS, en fonction des objectifs de travail des personnes accompagnées.

Sous la responsabilité du chef de service, il/elle assure le lien organisationnel entre les équipes d’accompagnants et les services support.

💼 Activités principales :

• Contribuer à la coordination et au suivi des parcours des jeunes, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les différents interlocuteurs
• Participer au suivi et à la coordination de l’activité : effectifs, budgets, organisation des transports, remplacements
• Accompagner les professionnels pédagogiques dans leurs pratiques, notamment par un appui méthodologique et organisationnel
• Assurer la coordination et le lien avec les familles, les partenaires et les prestataires

✅ Profil recherché

• Diplôme : CAPEJS ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF
• Expérience dans le handicap souhaitée avec la maitrise de la Langue des signes fr
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B exigé
• Voiture personnelle (remboursement frais kilométriques)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutscolext@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel

Chef de service (H/F)
CDI– Temps plein
Basé à Marseille 7e
Prise de poste fin aout 2026 – avec possibilité d’un tuilage début juillet

Où travaillerez-vous ?
L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV accompagne ainsi 256 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
Pour accompagner les jeunes déficients visuels présentant des handicaps associés, l’IDV Arc en Ciel s’appuie sur une équipe de 50 professionnels qui interviennent sur le pôle d’appui « PASAPA ». Ces derniers sont encadrés par deux Chefs de service : l’un dédié au suivi des enfants/adolescents, l’autre au suivi des adolescents/jeunes adultes en vue de l’orientation en secteur adulte. Ensemble, ils forment un véritable binôme, assurant la coordination, le pilotage et l’accompagnement des équipes dans leur mission quotidienne auprès des jeunes. Le périmètre dont vous aurez la responsabilité intègre des jeunes qui présente des troubles associés (trouble du spectre autistique, déficience intellectuelle, épilepsie stabilisée et/ou troubles du comportement) plus ou moins développés. L’accompagnement des équipes dans le soutien et/ou la valorisation des capacités des jeunes mais aussi la gestion des comportements défis, est attendu notamment via un suivi de proximité.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Service, qui aura pour mission :
– Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre – (20 salariés/20 jeunes accompagnés en situation de Déficience visuelle avec Handicap associés)
– Assurer la mise en œuvre des projets en cours
– Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition
– Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, animation des réunions
– Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
– Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
– Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
– Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil
• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
• Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de l’enfance

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle
Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementaec@irsam.fr

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Nous recherchons un(e)
Adjoint(e) au Responsable Financier
CDI Temps plein à compter du 1er septembre 2026
Basé à MARSEILLE (13007)

📍 IRSAM 3S

IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements et services de l’association IRSAM situés en Métropole, en Corse, à la Réunion et à Mayotte.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4.000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. En 2026, avec plus de 1.100 collaborateurs et 65 établissements et dispositifs situés à La Réunion, à Mayotte, à Marseille, à Nice à Lyon et en Corse, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engage
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières
🔹 Des conditions de travail favorables
Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso
Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable
🔹 Un fort engagement pour la formation
900 professionnels formés chaque année
4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Au sein de la Direction Financière, l’Adjoint(e) au Responsable Financier est rattaché(e) et agit par délégation du Responsable financier de IRSAM 3S-Hexagone. Il/elle intègre une équipe de 19 personnes, composée de la DAF, de 2 Responsables Financiers, d’une coordinatrice et de 15 comptables.

Il/elle veille au bon déroulement de la production des états financiers des 30 établissements et dispositifs situés dans l’Hexagone, en Corse, et à Mayotte.
Il/elle encadre et anime une équipe de 10 comptables, coordonne leur travail afin d’assurer une tenue de la comptabilité, qualitative, régulière et qui respecte les délais imposés par la règlementation du secteur.

Il/elle assure le remplacement du Responsable Financier, en cas d’absence.

• Sur le périmètre qui lui est délégué :

o supervision de la tenue régulière de la comptabilité générale et analytique

o supervision de la production des bilans financiers des établissements

o supervision de l’élaboration des budgets prévisionnels

o contrôle de la facturation : frais de séjour, ressources usagers …

o suivi des créances clients

o suivi des budgets d’investissements

o conseille et accompagne les directions d’établissement et les chefs de service dans le domaine de la gestion budgétaire

• Outils numériques

o appui technique pour le déploiement de solutions numériques

o assistance des comptables dans l’utilisation des logiciels de gestion

• Management d’équipe

o gestion du temps de travail : plannings, congés

o animation des réunions d’équipe

o entretiens professionnels

✅ Profil recherché
 De formation supérieure Bac+3 à Bac +5 en Finances avec idéalement une expérience dans le secteur médico-social ou le secteur sanitaire.
 Vous avez une expérience minimale de 5 ans dans des fonctions financières et une première expérience en management d’équipe.
 Vous avez une bonne connaissance de la règlementation et de la législation comptable et idéalement une connaissance des spécificités budgétaires du secteur médico-social
 Idéalement, vous connaissez le logiciel de comptabilité “CEGI Compta First”
 Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils de bureautique et de traitement de données.
 Votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles sont reconnus pour accompagner l’évolution des pratiques.

Rémunération/Avantages/Obligations
 Selon Convention Collective CCNT 66 – Annexe 6 – Statut Cadre
 9j congés conventionnels + 18j RTT par an en sus des congés légaux
 Mutuelle financée à 50% par l’employeur
 Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les établissements situés en Métropole et en Corse
 Permis de conduire B indispensable

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mme Aurélie AUDIFFREN – Responsable Financière IRSAM 3S – recrutementfinances@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un Cadre de santé plateforme santé – social
(H/F)
CDI – Temps plein
Marseille, 11ème arrondissement

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
– Piloter, coordonner et encadrer les fonctions et organisations médicales, paramédicales et d’accompagnement psychologique et social (17 etp)
– Piloter l’infirmerie, superviser l’organisation des consultations et s’assurer de la continuité des soins
– Développer des réponses modulaires aux besoins en santé :
o Développer des partenariats
o S’inscrire dans les réseaux de santé
o Mettre en place des programmes de réadaptation
o Construction de solutions innovantes
– Être garant de la mise en œuvre du parcours soins des jeunes accompagnés par l’établissement,
– Veiller au développement et à l’adaptation des pratiques et des compétences aux besoins des enfants
– Construire des process et protocoles de soins et de rééducation et veiller à leur bonne observation
– Assurer et contribuer à la qualité des prestations, des relations avec les familles et à la gestion des risques
– Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
– Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement des enfants accompagnés
– Assurer un lien étroit avec les autres chefs et cheffes de service et veiller constamment à la cohérence des projets institutionnels
– Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

✅ Profil recherché
– Idéalement titulaire du diplôme d’État d’infirmier, vous possédez par une solide connaissance de l’accompagnement de publics en situation de handicap, psychiatrie ou pédopsychiatrie.
– Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
– Maitrise des outils numériques
– Qualités d’analyse / Esprit de synthèse

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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Nous recherchons un Chef.fe de service SESSAD (H/F)

CDI – Temps plein

Marseille, 11ème arrondissement

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e  

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Au sein d’une équipe de 8 chefs de service, vous pilotez le SAFEP-SSEFS (service de type SESSAD) des Bouches du Rhône qui accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur parcours de scolarisation en milieu ordinaire.

Ainsi que le SAFEP 84 qui accompagne 18 enfants de 0 à 6 ans dès l’annonce du diagnostic.

Le poste implique des déplacements fréquents sur le département du 13 et Avignon.

Vos missions sont les suivantes : 

• Manager l’équipe pluridisciplinaire : 35 professionnels (25 en lien hiérarchique et 9 en lien fonctionnel) majoritairement enseignants ayant pour missions le soutien et l’accompagnement des parcours des enfants et jeunes
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation, gestion des absences, communication interne,
• Développer la communication externe et le partenariat avec l’Education Nationale,
• Veiller à la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource pour la MDPH, médecins, psychologues scolaires et enseignants,
• Apporter une réponse de proximité aux jeunes et aux familles en structurant notamment l’activité dans le Nord des Bouches-du-Rhône,
• Permettre la fluidité des parcours notamment par le maintien de lien transversaux étroits avec les autres dispositifs de l’IRS de Provence et de l’IRSAM,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

✅ Profil recherché

• Master 2 Management des ESSMS ou CAFERUIS
• Expérience en SESSAD
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur de la surdité et du handicap appréciée
• Maitrise la méthodologie et la gestion de projets
• Capacité de travail en synergie et coopération avec l’Education Nationale
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr  

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