Les offres "Encadrement" à Lyon

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un CHEF.FE DE SERVICE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à LYON 9ème

📍 IRSAM Les Primevères – Institut pour déficients visuels

L’établissement Les Primevères accompagne des enfants et des adolescents présentant :

– Déficience visuelle, avec ou sans troubles associés, y compris dans des situations de handicap rare ;

– des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) associés à une déficience visuelle ;

– des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).

Les accompagnements sont organisés au sein de différents dispositifs et services, adaptés aux besoins spécifiques de chaque jeune. Ils peuvent se dérouler en internat, dans le cadre d’un accueil structuré au sein de l’établissement, ainsi qu’en externe, notamment au sein d’établissements scolaires ordinaires, afin de favoriser l’inclusion et la continuité des parcours.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Conduite de projet et pilotage du service

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec le projet d’établissement.
• Piloter et coordonner l’ensemble des activités de l’internat.
• Assurer le suivi des projets, des actions et des indicateurs d’activité.
• Participer à l’évolution des pratiques.

Management et accompagnement des équipes

• Encadrer, animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser le temps de travail, gérer les absences et participer aux recrutements.
• Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
• Garantir la continuité de l’accompagnement sur les temps de soirée et de nuit.
• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques.

Appui technique et qualité de l’accompagnement

• Garantir le respect du cadre réglementaire et des bonnes pratiques professionnelles.
• Veiller à la qualité et à la mise à jour des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA).
• Soutenir les équipes dans l’analyse des situations et la mise en œuvre des accompagnements.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des droits des personnes accompagnées.

Gestion de l’internat et accompagnement

• Assurer le bon fonctionnement de l’internat et la qualité des conditions d’accueil et d’hébergement.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles institutionnels.
• Organiser l’accueil, l’accompagnement et le suivi des usagers en lien avec leurs besoins.
• Maintenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires.

Pilotage et développement

• Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la qualité des parcours.
• Évaluer les actions menées et contribuer à la démarche d’amélioration continue.
• Participer à l’évolution du projet d’établissement et à la définition des besoins en formation.

✅ Profil recherché

• CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur médico-social
• Connaissance du public en situation de handicap, notamment jeunes déficients sensoriels, jeunes présentant des troubles associés, troubles du spectre de l’autisme, déficience intellectuelle ou situations complexes
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementprimeveres@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !