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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour Déficients Auditif IRS de Provence
Chef.fe de service
CDI à pourvoir le 22/08/2023 – Temps plein
Basé à Marseille, 11eme arrondissement
Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.
Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.
Vos missions
– Piloter le dispositif SEEDAHA, en veillant à la co-construction, la coordination et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement de 45 enfants sourds avec handicaps associés
– Manager l’équipe pluridisciplinaire
– Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne,
– Développer une réponse personnalisée aux besoins convenus avec les personnes accompagnées
– Développer l’autodétermination des personnes accompagnées
– Garantir la mise en place des outils réglementaires
– Assurer la qualité des relations avec les familles
– Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
– Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.
Votre Profil
– CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
– Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
– Expérience significative dans le secteur du handicap et notamment du public TSA/handicap complexe
– Connaissance de la surdité appréciée
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle
Astreintes possibles
Prise de poste : 22 août 2023
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature avant le 02/05/2023 (CV+LM) à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDSIRS à recrutcdsirs@irsam.fr
