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Nous recherchons un(e) Psychomotricien(ne)
CDI – Mi-temps à Temps plein selon profil
Basé à Marseille 11ème

📍 Établissement ou service : IRSAM GARLABAN– Marseille 11ème
L’établissement accompagne 22 adultes sourds avec handicap associées sans limite d’âge. Il propose un accompagnement pluridisciplinaire.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de d’équipe hebdomadaire.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
– Sensibilisation à la déficience visuelle
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
– Evaluer le développement dans ses aspects corporels, relationnels, sensoriels et affectifs en utilisant les outils et les techniques les plus appropriées et rédiger des bilans .
– Utilisation du Dossier informatisé de l’usager (DIU) et transmettre les informations pertinentes aux équipes
– Mettre en place une rééducation adaptée visant à soutenir son développement psychomoteur.
– Apporter un soutien et un appui technique aux professionnels de l’équipe pluridisciplinaire comme aux familles
– Participer au travail en équipe pluridisciplinaire (infirmière, éducateurs spécialisés, aide soignants, psychologue), à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement
– Travailler en collaboration avec l’équipe.

✅ Profil recherché
– Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne) exigé
– Connaissances en troubles et handicapés associés
– Participer à la vie institutionnelle, être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
– Une formation en langue des signes sera appréciée

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutruissatel@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Merci de préciser si vous êtes intéressé par un mi-temps ou un temps plein !

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un Cadre de santé plateforme santé – social
(H/F)
CDI – Temps plein
Marseille, 11ème arrondissement

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
– Piloter, coordonner et encadrer les fonctions et organisations médicales, paramédicales et d’accompagnement psychologique et social (17 etp)
– Piloter l’infirmerie, superviser l’organisation des consultations et s’assurer de la continuité des soins
– Développer des réponses modulaires aux besoins en santé :
o Développer des partenariats
o S’inscrire dans les réseaux de santé
o Mettre en place des programmes de réadaptation
o Construction de solutions innovantes
– Être garant de la mise en œuvre du parcours soins des jeunes accompagnés par l’établissement,
– Veiller au développement et à l’adaptation des pratiques et des compétences aux besoins des enfants
– Construire des process et protocoles de soins et de rééducation et veiller à leur bonne observation
– Assurer et contribuer à la qualité des prestations, des relations avec les familles et à la gestion des risques
– Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
– Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement des enfants accompagnés
– Assurer un lien étroit avec les autres chefs et cheffes de service et veiller constamment à la cohérence des projets institutionnels
– Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

✅ Profil recherché
– Idéalement titulaire du diplôme d’État d’infirmier, vous possédez par une solide connaissance de l’accompagnement de publics en situation de handicap, psychiatrie ou pédopsychiatrie.
– Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
– Maitrise des outils numériques
– Qualités d’analyse / Esprit de synthèse

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons pour l’Entreprise Adaptée Le Répit de Notre Dame :
CDI – Chef de Salle (H/F)
Basé à Marseille 7e arrondissement

📍 IRSAM Le Répit de Notre Dame Marseille 7e
L’Association IRSAM développe un concept unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site.
Ce tiers-lieu innovant, qui ouvrira en Juin 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’EA adaptée, Le Répit de Notre Dame situé à quelques pas de la Bonne Mère déclinera une offre de petite restauration, une épicerie locale et solidaire et la privatisation de salles pour des séminaires ou autres évènements.
Ici, des personnes en situation de handicap vous accueillent, vous servent, vous sourient. Parce que la différence est une richesse et qu’elle se partage.
Entre ciel, mer et restanques, on profite d’un jardin ombragé et d’une vue carte postale sur Marseille et ses îles.
Ce projet innovant et ambitieux, c’est le début d’une grande aventure humaine, sociale et culinaire !

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Missions principales :
• Organiser le service en salle : accueil chaleureux et inclusif des clients, prise de commande et encaissement ainsi que la vente des produits de l’épicerie locale et solidaire
• Superviser l’ensemble des postes en salle : Mise en place, entretien des espaces, plonge et maintien de la propreté
• Management et accompagnement : Encadrer et accompagner la brigade en salle, notamment en situation de handicap mental ou cognitif, développement des compétences et des parcours professionnels.
• Suivi des achats et des stocks : assurer la réception, le stockage des marchandises et le réapprovisionnement
• Assurer une bonne coordination avec la cuisine : garantir la fluidité du service et de la satisfaction client
• Contribuer à la commercialisation des espaces : Organisation et suivi des privatisations et séminaires
• Garantir le respect des règles d’hygiène HACCP et de sécurité

✅ Profil recherché
• Formation adaptée et ainsi qu’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire en restauration
• Diplôme du secteur médico-social ou social : AES, Animateur, Moniteur-éducateur, Éducateur spécialisé, CESF…
• Sens du service authentique et à la satisfaction client
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens de la pédagogie, patience et bienveillance
• Force de proposition, organisé et autonome
• Sensibilité aux valeurs d’inclusion et d’impact social
• Qualités d’animation d’équipe et dynamisme au sein de la brigade
• Une expérience en insertion, formation ou accompagnement est un plus

Rémunération : CCNT51 selon profil
Ce poste est accessible aux personnes reconnus travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementrnd@irsam.fr

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Nous recherchons pour l’Entreprise Adaptée Le Répit de Notre Dame :
CDI – Chef de Cuisine (H/F)
Basé à Marseille 7e arrondissement

📍 IRSAM Le Répit de Notre Dame Marseille 7e
L’Association IRSAM développe un concept unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site.
Ce tiers-lieu innovant, qui ouvrira en Juin 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’EA adaptée, Le Répit de Notre Dame situé à quelques pas de la Bonne Mère déclinera une offre de petite restauration, une épicerie locale et solidaire et la privatisation de salles pour des séminaires ou autres évènements.
Ici, des personnes en situation de handicap vous accueillent, vous servent, vous sourient. Parce que la différence est une richesse et qu’elle se partage.
Entre ciel, mer et restanques, on profite d’un jardin ombragé et d’une vue carte postale sur Marseille et ses îles.
Ce projet innovant et ambitieux, c’est le début d’une grande aventure humaine, sociale et culinaire !

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Missions principales :
• Conception de l’offre de petite restauration : mise en place de la carte et des menus de saison (produits frais et circuits courts privilégiés)
• Management et accompagnement : Encadrer et accompagner la brigade en cuisine, notamment en situation de handicap, développement des compétences et des parcours professionnels. Suivi des formations, montées en compétences et accompagnement social des salariés de l’Entreprise Adaptée.
• Gestion et suivi des achats et des stocks : superviser et gérer l’ensemble des dépenses liées au bon fonctionnement de la cuisine. Assurer et organiser la traçabilité des aliments, respecter les ratios de gestion des coûts de matières premières
• Contrôle qualité et technique : Veiller à la bonne réalisation de l’offre à la carte dans la conformité des fiches techniques
• Garantir le respect des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité

✅ Profil recherché
• Formation adaptée et ainsi qu’une expérience de minimum 2 ans en cuisine
• Sens de la pédagogie, patience et bienveillance
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute
• Sensibilité aux valeurs d’inclusion et d’impact social
• Force de proposition, organisé et leadership
• Qualités d’animation d’équipe et dynamisme au sein de la brigade
• Une expérience en insertion, formation ou accompagnement est un plus

Rémunération : CCNT51 selon profil
Ce poste est accessible aux personnes reconnus travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementrnd@irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons pour l’Habitat Inclusif Villa Saint Louis :
CDI – Temps Partiel 50% – Animateur en habitat inclusif (H/F)
Basé à Marseille 7e arrondissement

📍 IRSAM Le Répit de Notre Dame Marseille 7e
L’Association IRSAM développe un concept unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site.
Ce lieu innovant, qui ouvrira en Juin 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec des loyers encadrés et la mise en place d’un projet de vie social et partagé (charte PVSP), La Villa Saint Louis offrira une qualité de vie fondée sur le partage et la solidarité.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Missions principales :
• Soutien à la vie sociale et lutte contre l’isolement :
-Favoriser la dynamique de groupe et les interactions sociales.
-Identifier les attentes des participants et les ressources du territoire pour enrichir leur quotidien.
-Développer et maintenir un réseau de partenaires pour promouvoir l’inclusion des colocataires.

• Promotion du bien-vivre ensemble :
-Accompagner chaque colocataire dans la réalisation de son projet de vie sociale et partagée (PSVP).
-Médiatiser les relations entre colocataires et faciliter leur interaction avec le voisinage pour un environnement harmonieux.
-Proposer des activités collectives visant à prévenir l’isolement et favoriser la cohésion.

• Développement d’animations collectives :
-Élaborer un projet d’animation en concertation avec les colocataires.
-Gérer et investir les espaces communs pour un lieu de vie accueillant et inclusif.
-Impliquer des acteurs locaux dans les activités collectives et renforcer
les liens avec le quartier et le tissu associatif.

✅ Profil recherché
• Diplôme requis : diplôme du secteur médico-social ou social : AES, Animateur, Moniteur-éducateur, Éducateur spécialisé, CESF…
• Compétences :
-Expérience et compétences en animation de groupes et en gestion de projets collectifs.
-Connaissance de l’habitat inclusif et du dispositif AVP.
-Bonne connaissance des partenaires et réseaux locaux pour un ancrage territorial fort.
-Aisance avec les outils informatiques.

Rémunération : CCNT66 selon profil
• Horaires en cycle avec planning défini.
• Congés conventionnels et mutuelle.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementvsl@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
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Nous recherchons pour l’Entreprise Adaptée Le Répit de Notre Dame :
CDI – Agent Polyvalent de Restauration (H/F)
Basé à Marseille 7e arrondissement

📍 IRSAM Le Répit de Notre Dame Marseille 7e
L’Association IRSAM développe un concept unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site.
Ce tiers-lieu innovant, qui ouvrira en Juin 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’EA adaptée, Le Répit de Notre Dame situé à quelques pas de la Bonne Mère déclinera une offre de petite restauration, une épicerie locale et solidaire et la privatisation de salles pour des séminaires ou autres évènements.

Ici, des personnes en situation de handicap vous accueillent, vous servent, vous sourient. Parce que la différence est une richesse et qu’elle se partage.
Entre ciel, mer et restanques, on profite d’un jardin ombragé et d’une vue carte postale sur Marseille et ses îles.
Ce projet innovant et ambitieux, c’est le début d’une grande aventure humaine, sociale et culinaire !

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Missions principales :
• Commis de cuisine : assurer la préparation et la vente de produits alimentaires et boissons
• Assurer le service en salle : accueil chaleureux et inclusif des clients, prise de commande et encaissement ainsi que la vente des produits de l’épicerie locale et solidaire
• Assurer l’ensemble des postes en salle : Mise en place, entretien des espaces, plonge et maintien de la propreté
• Suivi des achats et des stocks : assurer la réception, le stockage des marchandises et le réapprovisionnement
• Garantir le respect des règles d’hygiène HACCP et de sécurité

✅ Profil recherché
• Préparation d’une formation en restauration ou hôtellerie
• Idéalement une première expérience dans une fonction similaire en restauration
• Sens du service authentique et à la satisfaction client
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute
• Force de proposition, organisé et autonome
• Sensibilité aux valeurs d’inclusion et d’impact social

Rémunération : CCNT51 selon profil

Ce poste est accessible aux personnes reconnus travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementrnd@irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un ORL (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible
Temps partiel entre 20% et 40%
Basé à Marseille 11e

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille

L’IRS de Provence accompagne dans leurs parcours et projets de vie 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants ainsi que des enfants présentant un TDL (Trouble Développemental du Langage). Ces enfants peuvent présenter des troubles ou handicaps associés. Ces jeunes sont scolarisés au sein de l’institution ou dans des établissements de l’Éducation Nationale. L’IRS de Provence accompagne les enfants sous des modalités SESSAD (Prestations en milieu ordinaire), accueil de jour et accueil de nuit.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Assurer le suivi annuel des enfants (ORL, audiométrique et prothétique)
• Informer, être en lien et accompagner les familles dans leur projet
• Rédiger des CR de consultation et des certificats médicaux (MDPH, AMEX, etc.)
• Suivre l’évolution de l’enfant au niveau de sa communication et de son développement
• Contribuer au projet de soin de l’enfant et à la construction de son Projet Personnalisé d’Accompagnement
• Prescrire en fonction des besoins (appareillages, traitements ou examens complémentaires)
• Travailler en étroite collaboration avec les membres des équipes pluridisciplinaires (autres médecins, psychologues, orthophonistes, psychomotricienne, infirmières, éducateurs, professeurs, etc.)
• Participer aux réunions de service, aux commissions de préadmission, etc.
• Assurer ponctuellement des missions de prévention, de sensibilisation de formation auprès des familles, partenaires et professionnels de l’IRS.

✅ Profil recherché

• Diplôme d’Etudes Spécialisées en ORL

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Julien CALLEJON, directeur-adjoint : recrutementMPPS@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un infirmier (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience auditive.
CDD 6 mois – Temps partiel 0.5etp

Poste à pourvoir à compter du 11/05/2026

Basé à Marseille 13011

📍 Établissement ou service : IRS de Provence

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆ Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
◆ Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
◆ Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux
techniques de qualité.
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable
◆ Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
◆ Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Soins infirmier
– Être en lien avec les familles, l’infirmerie interne
– Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d’éducation à la santé en lien avec l’infirmerie
– Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, …)
– Animer des ateliers thérapeutiques
– Accompagnement des jeunes en lien avec leur PPA
– Travailler en équipe pluridisciplinaire
– Participation active à la vie institutionnelle

✅ Profil recherché

– Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
– Goût du contact et du travail en équipe, sens de l’écoute
– Réactivité face aux situations d’urgence
– Une connaissance de la surdité et des situations de handicap sera appréciée

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
– Congés conventionnels en fonction de l’annexe
– Mutuelle

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

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Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et
porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Psychomotricien (H/F)
CDI – 0.6etp
Basé à Marseille

📍 Établissement : SAMSAH DV 13
L’équipe mobile du SAMSAH DV 13 est un dispositif médico-social qui permet d’accompagner des personnes déficientes visuelles en situation de vulnérabilité (personnes âgées isolées ou troubles de la santé mentale) après leur fin de suivi au SAMSAH et de faciliter la prise en charge des personnes déficientes visuelles par les établissements et services médico-sociaux.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Mission d’accompagnement à visée évaluative des usagers :
· Evaluer le degré d’autonomie des personnes dans leur vie quotidienne au travers d’un bilan en psychomotricité dans le service et au domicile.
· Appréhender les possibilités ré adaptatives de ces personnes. Définir avec eux et l’équipe pluridisciplinaire les objectifs d’accompagnement, mettre en œuvre les séances de psychomotricité en vue de préserver / développer l’autonomie des usagers.
· Apporter des conseils tant aux personnes qu’à leurs aidants.

Mission d’accompagnement à visée rééducative des usagers :
· Effectuer la prise en charge rééducative et ré adaptative en psychomotricité dans le service et/ou dans un lieu adapté à sa pratique, sur un mode individuel ou collectif ;
· Participation / animation d’ateliers collectifs

Le poste comprend également des missions Indirectes au bénéfice des usagers notamment :
· La formalisation des prestations proposées
· Travail collectif de coordination avec les autres intervenants du service
· Travail avec et auprès des partenaires afin d’améliorer l’efficience de l’accompagnement proposé
· Optimiser l’efficacité des aidants
· Participation aux manifestations en vue de la promotion du service et de l’ARRADV (capacité à s’exprimer en public appréciée).

✅ Compétences du poste :
• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Capacité organisationnelle, d’autonomie dans la gestion de son activité
• Sens de l’écoute et appétence à aller vers l’extérieur
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour l’accompagnement à domicile
• Sensibilité aux problématiques de vieillissement, de santé mentale et de déficience visuelle

✅ Conditions de travail et Diplôme requis :
• Travail en journée
• Déplacements sur l’ensemble du département (véhicule de service)
• Matériel professionnel fourni (téléphone, ordinateur…).
• Diplôme exigé : Diplôme d’Etat de Psychomotricien
• Débutant/e accepté/e
• Expérience en déficience visuelle fortement appréciée

Salaire : Selon CCN 66 + reprise de l’ancienneté

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv13@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un(e) Psychomotricien(ne)

CDD DU 01/04/2026 a 07/2026– Temps plein 100 %
Basé à Marseille 7ème

📍 Établissement ou service : ARC EN CIEL – Marseille
Le service Parcours santé, accompagne des jeunes de 0 à 21 ans, Il propose un accompagnement pluridisciplinaire et global en lien avec la déficience visuelle sous la responsabilité du Chef de service du Parcours santé.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
– Sensibilisation à la déficience visuelle
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
– Evaluer le développement psychomoteur de l’enfant/adolescent dans ses aspects corporels, relationnels, sensoriels et affectifs en utilisant les outils et les techniques les plus appropriées et rédiger des bilans .
– Utilisation du Dossier informatisé de l’usager (DIU) et transmettre les informations pertinentes aux équipes
– Mettre en place une rééducation adaptée à chaque enfant/adolescent sur prescription visant à soutenir son développement psychomoteur.
– Assurer un lien avec les familles
– Apporter un soutien et un appui technique aux professionnels de l’équipe pluridisciplinaire comme aux familles
– Participer au travail en équipe pluridisciplinaire (infirmières , éducateurs spécialisés, professeurs spécialisés, psychologues, etc.), à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement
– Travailler en collaboration avec les chefs de services des différents pôles.

✅ Profil recherché
– Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne) exigé
– Faire preuve d’agilité dans la prise en soins des différents profils de jeunes accompagnés
– Connaissances en troubles et handicapés associés
– Participer à la vie institutionnelle, être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsante@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un CONSEILLER TECHNIQUE (H/F)
CDD 6 mois – Temps plein
Basé à MARSEILE 7eme

📍 Établissement ou service : IRSAM ERHR – MARSEILLE 7eme
L’Équipe Relais Handicaps Rares intervient sur le territoire PACA et Corse. Ce dispositif a pour objectif de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare et de faciliter leur parcours de vie.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
En lien hiérarchique avec la Pilote de l’équipe relais Handicap Rare, vos missions sont les suivantes :
• Mobiliser et engager des acteurs des territoires PACA et Corse (médico-social, sanitaire, social, Education Nationale…), identifier les besoins
• Participer à la mise en réseau dans l’interrégion en lien avec les ressources nationales et faciliter les collaborations
• Evaluer les situations de handicaps rares en mettant en œuvres des outils adaptés
• Contribuer en équipe, et particulièrement avec les référents de parcours des territoires, à :
o L’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation des plans d’actions proposés en réponse aux demandeurs
o L’étayage des pratiques professionnelles des acteurs concernés par ces accompagnements
• Elaborer des supports pédagogiques, animer des sensibilisations, des formations et/ou des évènements en lien avec l’activité
• Mettre en œuvre des stratégies, techniques et outils découlant des actions collectives, en lien avec le référent de parcours
• Capitaliser, transmettre, faire évoluer les ressources de l’équipe et s’engager dans les outils communs du Dispositif Intégré Handicaps Rares
• S’engager dans le projet de l’ERHR et contribuer à la dynamique d’équipe

✅ Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I tel que DE Ergothérapie, psychomotricité, DEI, DEIPA
• Vous avez des ressources, de l’intérêt ou de l’expérience en matière de modèles conceptuels du handicap, de handicaps rares, de pathologies et déficiences, de parcours complexes
• Vous avez des compétences techniques spécifiques (outils, bilans, préconisation…)
• Vous avez une appétence pour l’animation de réseau, la transmission et la pédagogie
• Vous vous situez dans des pratiques professionnelles de réseau et en fondant votre travail sur des visions systémiques et ainsi concevez-vous votre travail dans une équipe inter-disciplinaire

• Vous avez :
o Des qualités relationnelles, d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de pédagogie
o Des capacités d’adaptation aux différents niveaux d’intervention (professionnels, aidants …)
o Vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez des outils de communication à l’écrit (dont numériques) comme à l’oral

Exigences du poste :
• Les déplacements sont fréquents en région PACA, semestriel en Corse, trimestriel sur le plan national
• La participation aux groupes de travail mis en œuvre par les ERHR, dans le cadre du dispositif et des Centres Nationaux de Ressource (en visioconférence mais aussi en présentiel) est incontournable
• Le permis B est requis et la mobilité, quelques soient les moyens de transport, est nécessaire

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementhr@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un COORDONNATEUR DE SITUATIONS CRITIQUES (H/F)
CDD jusqu’au 24.07.2026 – Temps plein
Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’IRS de Provence accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasique avec ou sans handicaps associés. Ouvert 210 jours par an, l’IRS de Provence propose des Prestations en Milieu Ordinaire, un accueil de jour et un accueil de nuit (internat) ainsi que des informations et sensibilisations à la demande au titre de sa fonction-ressource.
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales 

Il/elle assure la construction, la sécurisation et la coordination de parcours adaptés aux besoins d’une dizaine de jeunes en situation complexe et/ou critique. Il/elle mobilise les ressources internes et externes nécessaires, tout en garantissant l’autodétermination du jeune et de sa famille.

Activités principales
En lien étroit avec les chefs de service et la direction de l’établissement. Il/elle assure les activités suivantes :

Recherche de solutions et coordination pluridisciplinaire
• Piloter la mise en œuvre des évaluations internes et externes nécessaires à la compréhension des situations (ex : bilans).
• Identifier et mobiliser des ressources internes (mutualisation) et externes (partenariats, conventions, recrutements temporaires).
• Travailler en lien étroit avec les acteurs du droit commun et les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
• Evaluer en continu et réajuster le parcours, l’emploi du temps et les objectifs du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA)
• Assurer la cohérence des actions éducatives, pédagogiques et de soin, en collaboration avec les professionnels, les familles et les partenaires.
• Assurer le suivi administratif et documenter les actions menées dans le DUI

Travail de proximité avec les familles
• Informer et impliquer activement les familles dans la recherche de solutions.
• Co-construire des réponses adaptées avec les familles, notamment par l’organisation d’intervention à domicile.

Accompagnement des professionnels
• Soutenir les équipes de terrain (outils, grilles d’analyse, retour d’expérience, formation, etc.).
• Participer aux réunions d’équipe, SPP, PPA, Codis et à la réunion de coordination du Codir (vendredi matin).

Évaluation et amélioration continue
• Évaluer l’impact des actions menées et proposer des évolutions pour les dispositifs existants.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et à la prévention des ruptures de parcours.

✅ Profil recherché

• Autonomie et réactivité dans la gestion de situations complexes.
• Excellentes qualités relationnelles (travail avec les familles, les professionnels et les partenaires).
• Une solide expérience en coordination multi-acteurs et connaissance de l’environnement médico-social et éducatif.
• Expérience en ITEP et/ou IME appréciée
• Au fait de l’autodétermination et de l’inclusion

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un
Adjoint de direction en charge du déploiement de la démarche qualité (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille et Avignon (1 fois par semaine)

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

Le SAMSAH DV 13 et 84 situé à Marseille et Avignon est un service d’accompagnement médico-social destiné aux personnes présentant une déficience visuelle. Ses missions sont en premier lieu de préserver et d’améliorer l’autonomie d’adultes présentant une déficience visuelle. Le service s’appuie sur une évaluation pluridisciplinaire en vue de proposer un accompagnement propre au projet de chaque personne, que ce soit dans la vie quotidienne, sociale ou professionnelle.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales : 

Rattaché(e) à la Directrice, vous êtes garant(e) du pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques : Pilotage de la qualité et de la Gestion des risques et bientraitance

• Piloter la démarche qualité et la démarche d’évaluation HAS.
• Communiquer et sensibiliser les équipes, les personnes accompagnées et les familles.
• Déployer les outils qualité et de suivi 
• Élaborer et analyser les enquêtes de satisfaction.
• Alimenter la GED et le plan d’amélioration continue.
• Animer et suivre le projet d’établissement.
• Rédiger et formaliser les procédures internes.
• Suivre et traiter les événements indésirables, plaintes et réclamations.
• Mettre en œuvre des actions correctives et produire les synthèses annuelles.
• Contribuer aux analyses d’événements et aux retours d’expérience (RETEX).

Appui stratégique à la Direction

• Participer aux réunions institutionnelles (CODIR, CVS, réunions transversales…).
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activité.
• Participer aux appels à projets et candidatures 
• Participer à la rédaction des projets de service et à la mise à jour des documents réglementaires (Plan Bleu, loi 2002-2…).
• Collaborer à la réponse aux enquêtes nationales (INSEE, DREES, ARS, ANAP…)

✅ Compétences du poste :

• Rigueur, organisation dans le travail.
• À l’aise sur l’outil informatique.
• Sens de l’encadrement, travail en équipe, bonne communication, respect de la hiérarchie. 

✅ Profil recherché :

• Diplôme de niveau VI dans le domaine du management, de la qualité, du social ou médico-social.
• Expérience significative dans la conduite de la démarche qualité et/ou le management d’établissement social ou médico-social.
• Connaissance des ESSMS et de la réglementation médico-sociale.
• Maîtrise des outils informatiques 
• Solides capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue et de travail en mode projet.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Sens de l’analyse, de la rigueur et de la confidentialité.

Rémunération : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté. 

Permis B, déplacements hebdomadaire départementaux.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv13@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

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Nous recherchons un.e Conseiller en orientation et insertion professionnelle (H/F)

Contrat à durée déterminée 4 mois – dès que possible
Temps plein – Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
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💼 Missions principales :
Recherche et suivi de stages :
o Identifier des entreprises et structures accueillantes pour des stages adaptés aux profils des jeunes.
o Prospecter téléphoniquement les entreprises pour favoriser l’accueil en stage des jeunes du service
o Accompagner les jeunes dans la recherche de stages (animation d’ateliers pour la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens).
o Assurer le suivi des stages en lien avec les tuteurs en entreprise et les équipes éducatives de l’établissement.

Coordination et partenariats :
o Collaborer avec les MDPH, ESAT, établissements scolaires, entreprises et associations locales pour faciliter l’insertion et les stages.
o Participer aux réunions de synthèse et aux réunions d’équipe

Sensibilisation et formation :
o Former les équipes et les familles aux enjeux de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes sourds.
o Animer des ateliers sur les métiers, les formations, les dispositifs d’insertion et la recherche de stages.
o Animer et encadrer des visites de nos jeunes chez nos partenaires (ESAT, Centres ressources, tiers lieux)

Suivi et évaluation :
o Assurer un suivi post-orientation et post-stage pour ajuster les parcours si nécessaire.
o Rendre compte régulièrement à la direction des actions menées et des résultats obtenus.

✅ Profil recherché
– BAC+3 dans l’insertion professionnelle (Licence pro métiers de l’insertion, DECESF).
– Formation ou expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, connaissance de la surdité appréciée.
– Expérience en accompagnement social, éducatif, insertion professionnelle ou recherche de stages.
– Connaissance des dispositifs MDPH, ESAT, AAH et des parcours de formation pour jeunes en situation de handicap.
– Compétences en prospection et développement de partenariats avec les entreprises appréciées.
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer un réseau de partenaires.
– Maîtrise des outils de recherche de stages et plateformes dédiées (ex. La Bonne Boîte, Pôle emploi, réseaux associatifs).
– Qualités relationnelles : écoute, patience, adaptabilité et sens des solutions.
Déplacements : Déplacements réguliers dans le département pour rencontrer des partenaires et prospecter des stages.
Rémunération selon CNT 66

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Emeric ABAUZIT, CDS : recrutement.cepda@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un.e AGENT TECHNIQUE (H/F)
CDD DU 02/03/26 au 17/07/26– Temps plein
Basé à MARSEILLE 13007

📍 Établissement : IRSAM ARC EN CIEL – MARSEILLE 13007
L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel oeuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Assurer les opérations de mise en état des locaux, des équipements et matériels.
– Effectuer des travaux d’entretien et des installations en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture
– Assurer le contrôle et la réparation des installations selon les procédures en vigueur et informer le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement
– Contrôler l’approvisionnement des produits et matériels nécessaires à l’accomplissement des travaux
– Assurer, ponctuellement, le transport d’enfants.

✅ Profil recherché
– Maîtrise et respect strict des consignes de sécurité ainsi que des procédures d’intervention
– Application rigoureuse des règles d’hygiène en vigueur
– Capacité à adapter les techniques et protocoles en fonction des prestations demandées
– Aptitude à évaluer les priorités et à gérer les situations de manière efficace
– Compétences en gestion des stocks et suivi des approvisionnements
– Sens de l’organisation et de l’autonomie

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
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Nous recherchons un.e BIBLIOTHECAIRE/ DOCUMENTALISTE (H/F)
CDI –Temps partiel 80%
Basé à Marseille 13007

📍 Établissement : IRSAM ARC EN CIEL – MARSEILLE 13007

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel oeuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs.
– Assurer la gestion et la valorisation documentaire adaptée à la déficience visuelle.
– Favoriser l’accès à l’information, à la culture et l’éducation.
– Recevoir et orienter les communications téléphoniques.
– Effectuer des tâches de secrétariat.
– Organiser l’accueil et la tenue de la bibliothèque.
– Assurer la recherche et le développement de partenariats

Activités principales
• Bibliothèque (quotidien)

– Accueil et conseil du public, communication des instructions sur le bon fonctionnement de la bibliothèque
– Enregistrement des prêts et des retours des livres
– Gestion des inscriptions
– Assurer le catalogage, l’indexation et la classification des documents
– Protection, restauration, sauvegarde ou remplacement des ouvrages endommagés
– Animation d’ateliers ou d’évènements au sein de la bibliothèque
– Participer à la recherche, la sélection et l’acquisition des documents jeunesse adapté (livres, albums, BD, documentaires, ressources numériques, jeux, etc.).
– Assurer une veille documentaire spécialisée et proposer des ressources multisensorielles
– Participer au développement des relations avec les partenaires culturels

• Standard (quotidien)
– Accueil physique des personnes
– Accueil téléphonique
– Distribution clés, documents, courriers
– Gestion des plannings véhicules

✅ Profil recherché
– Diplôme souhaité en bibliothéconomie, documentation, sciences de l’information
– Expérience souhaitée dans une bibliothèque, médiathèque, centre de documentation ou structure éducative accueillant des enfants.
– Bonne connaissance de la littérature et des supports jeunesse (albums, contes, BD, documents éducatifs, supports numériques).
– Capacité à organiser, classer et gérer un fonds documentaire.
– Maîtrise des outils informatiques
– Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutlogistiqueaeci@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un.e ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)
CDD de remplacement dés que possible
Temps plein – Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction d’Etablissement, vous assistez la direction dans l’organisation et la réalisation administrative de ses missions.
• Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
• Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
• Gérer et relayer les courriers et courriels de l’établissement
• Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l’agenda de la direction
• Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique

✅ Profil recherché
• BTS Assistant de direction ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé…)
• Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
• Expérience appréciée dans le médico-social
• Organisation, autonomie, rigueur, discrétion
Prise de fonction : dés que possible

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr
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REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRS DE PROVENCE – Service du SSEFS SAFEP

PROFESSEUR SPECIALISE-E ou
INTERVENANT-E PEDAGOGIQUE SPECIALISE-E (H/F)
CDD REMPLACEMENT / TEMPS PARTIEL (50%)
Localisation du poste : Bouches-du-Rhône

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en
Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs (IDA) basé à Marseille dans le 11ème arrondissement. Il est composé notamment d’un service de type SESSAD appelé SAFEP-SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce – Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation). Le SAFEP-SSEFS accompagne près de 90 enfants de 0 à 21 ans dans leur lieu de scolarisation, sur l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le professeur spécialisé-e ou intervenant-e pédagogique (H/F) travaillera auprès d’enfants sourds scolarisés en milieu ordinaire qu’il/elle accompagnera en séance individuelle dans leur établissement scolaire.

Vos missions
• Concevoir et mettre en œuvre une pédagogie adaptée à un public de jeunes déficients auditifs de 3 à 21 ans (et éventuels troubles associés) qui communiquent à l’oral ;
• Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles ;
• Assurer ces missions en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du SSEFS, les enseignants de l’Education Nationale, les AESH, les familles, les orthophonistes en libéral, etc.

Votre Profil

• Titulaire d’un diplôme d’enseignement, du CAPEJS ou d’un diplôme de niveau I – Filière scientifique ou littéraire
• Avoir une expérience d’enseignement spécialisé en classe ou d’accompagnement pédagogique en individuel de type SESSAD
• Être autonome pour se déplacer dans les établissements scolaires
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être adaptable aux situations nouvelles et à l’utilisation de nouveaux outils numériques pour rendre compte de l’activité.

Spécificités du poste
• Permis B exigé
• Interventions dans les établissements scolaires
• Déplacements à prévoir (principalement sur Marseille et alentours)
• Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service sur certaines périodes
• Poste de remplacement prévu à temps partiel

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Durée de la mission
Date de début : Mars 2026 – jusqu’au retour de la personne titulaire

Rémunération/Avantages
Selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS recrutement.ssefs@irsam.fr
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres – 13011 Marseille.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRS DE PROVENCE – Service du SSEFS SAFEP

COORDINATEUR/COORDINATRICE (H/F)
CDI / TEMPS PARTIEL 50%
Localisation du poste : Bouches-du-Rhône

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs (IDA) basé à Marseille dans le 11ème arrondissement et disposant d’une antenne à Istres. Il est composé notamment d’un service de type SESSAD appelé SAFEP-SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce – Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation). Le SAFEP-SSEFS accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur lieu de scolarisation, sur l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le coordinateur mène la coordination des différents projets personnalisés d’accompagnement (PPA) des jeunes sourds accompagnés par le service.

Vos missions
• Concevoir avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles les projets personnalisés d’accompagnement des jeunes déficients auditifs, et appuyer leur mise en œuvre ;
• Assister aux réunions ESS dans les établissements scolaires ;
• Assurer une fonction ressource auprès de l’équipe et des partenaires : info-surdité, recommandations pédagogiques…
• Participer à l’organisation du service (plannings, préadmission et liste d’attente, aménagement des examens, gestion budgétaire…)
• Participer aux projets de l’établissement et du service ;

Votre Profil
• Titulaire d’un diplôme de niveau I ou avoir un diplôme pertinent et une expérience complémentaire
• Avoir une expérience dans le secteur médico-social ou de la scolarisation inclusive
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
• Être capable d’écouter, analyser, synthétiser et restituer, être force de proposition
• Maîtriser les outils informatiques et numériques

Spécificités du poste
• Permis B exigé
• Déplacements ponctuels possibles sur le territoire des Bouches-du-Rhône
• Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Durée la mission
Date de début : 1er octobre 2026
Contrat à durée indéterminée
Rémunération/Avantages
Selon CCNT 66 – Grille métier avec prime de coordination / Statut non cadre
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le jeudi 19 février 2025 à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS recrutement.ssefs@irsam.fr
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres – 13011 Marseille.

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Nous recherchons un Assistante Administrative RH
(H/F)
IRSAM IDV ARC EN CIEL
CDD 3 mois – Temps plein
Poste basé au 8 montée de l’oratoire, 13007 Marseille

📍 Établissement et service : IRSAM IDV ARC EN CIEL – Marseille
L’institut pour déficients visuels (IDV) Arc en Ciel accompagne des jeunes de 0 à 21 ans présentant une déficience visuelle et/ou des troubles associés. Forte de son histoire et de l’équipe pluridisciplinaire qui le compose, cet établissement accueille, soutient et favorise le parcours du jeune et de sa famille. Il accompagne 256 jeunes sur le territoire des Bouches du Rhône et du bas Vaucluse.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre de la mise à jour des dossiers du personnel (160 salariés), nous recrutons une Assistante Administrative RH qui aura pour mission d’:
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel (collecte et contrôle des documents obligatoires)
• Effectuer les vérifications, classements et rangements des dossiers physiques et/ou numériques
• Organiser et suivre la campagne de mise à jour des dossiers (collective et individuelle)
• Participer à la mise à jour des fiches de poste
• Apporter un soutien administratif aux activités RH courantes

✅ Profil recherché
• Formation Bac +2 minimum RH, gestion, administration ou équivalent ou expérience significative
• Première expérience réussie en gestion administrative RH
• Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel)
• Bonne capacité de communication
• Autonomie et esprit d’équipe

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

ORTHOPTISTE H/F

CDI– Temps plein (1 etp) Basé à Marseille- 13007

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Évaluer et élaborer les bilans des jeunes déficients visuels que nous suivons pour construire un projet de rééducation en relation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les rééducations Basse Vision.
• Évaluer puis conseiller les équipements les équipements optiques et non optiques nécessaires pour optimiser les capacités visuelles.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels des enfants et adolescents suivis.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant à la dynamique du service à travers des réunions institutionnelles, des manifestations du service et des sensibilisations auprès des partenaires.

Votre Profil 

• Diplôme d’Etat d’orthoptiste exigé
• DU rééducateur Basse Vision souhaité
• Permis de conduire

• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte de l’évolution du jeune à travers des écrits professionnels
• Être à l’écoute des jeunes, de leur famille, des membres de l’équipe et des partenaires
• Pouvoir s’adapter à différentes populations (selon l’âge, les handicaps associés…) 

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementaec@irsam.fr

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Nous recherchons un DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
IRSAM IDV ARC EN CIEL
CDI – Temps plein
Poste basé au 8 montée de l’oratoire, 13007 Marseille

📍 Établissement et service : IRSAM IDV ARC EN CIEL – Marseille
L’institut pour déficients visuels (IDV) Arc en Ciel accompagne des jeunes de 0 à 21 ans présentant une déficience visuelle et/ou des troubles associés. Forte de son histoire et de l’équipe pluridisciplinaire qui le compose, cet établissement accueille, soutient et favorise le parcours du jeune et de sa famille. Il accompagne 256 jeunes sur le territoire des Bouches du Rhône et du bas Vaucluse.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, le poste de directeur adjoint est à pourvoir en CDI pour fin aout 2026. Rattaché-e à la Directrice d’Etablissement, membre du comité de direction de l’établissement (CODIR), il/elle a la responsabilité de :
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et seconder la directrice d’établissement pour piloter l’établissement en conformité avec les orientations définies dans le projet associatif, le CPOM et les politiques publiques
• En appui de la directrice, participer à l’animation des Comités de Direction avec les chefs de Service sur des thématiques identifiées
• Participer en appui de la directrice à l’animation des relations avec les instances représentatives du personnel du site
• Conduire avec la directrice la transformation de l’offre médico-sociale de l’établissement en cohérence avec l’orientation des politiques publiques, pour la mise en œuvre de réponses innovantes et inclusives
• Animer la dynamique de transversalité interservices au sein des organisations et des projets
• Participer aux relations avec les partenaires et les instances institutionnelles, développer le travail en réseau dans un objectif d’accès des jeunes au droit commun
• Favoriser le développement du rôle de cadre garant qualité via des relations privilégiées avec la responsable qualité de l’établissement, les cadres opérationnels et les services du siège
• Veiller à la qualité de l’accompagnement personnalisé des jeunes et des acteurs de leur environnement (familles, école) et se placer en personne ressource dans les situations complexes
• Accompagner les chefs de service dans le bon développement de leur posture managériale et leur parcours professionnel en collaboration avec la directrice de l’établissement
• Manager les services transverses : facilitateurs de parcours, pôle social, psychologues
• Favoriser la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction et les services supports du siège
• Gérer les situations d’urgence et mettre en œuvre les procédures prévues dans ce cadre (cellule de crise, etc.)

✅ Profil recherché
• Formation de niveau 6 au minimum (Master en management, en organisation, ou en gestion de projet)
• Expérience probante de la conduite d’équipes pluridisciplinaires, en management et dans la gestion opérationnelle des dossiers
• Connaissance du médico-social, du secteur du handicap et de la déficience sensorielle
• Compétences managériales confirmées
• La proximité géographique sera nécessaire (astreintes inhérentes à la fonction)
• Permis B et véhiculé

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) aide Soignante (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.
CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

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◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆ Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

◆ Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆ Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché
• Diplôme de Aide-soignante exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap , ainsi qu’auprès d’un public autiste.
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr référence AS G1 ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) aide Soignante (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.
CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆ Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆ Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆ Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆ Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché
• Diplôme de Aide-soignante exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap , ainsi qu’auprès d’un public autiste.
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr  référence AS G11-12 ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.

CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

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◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, …) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché

• Diplôme de Moniteur éducateur exigé
• Expérience auprès de jeunes en situation de polyhandicap et/ou de double déficience sensorielle, nursing .
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.

• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr référence ME G1 ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) Moniteur éducateur (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.

CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché

• Diplôme de Moniteur éducateur exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap, ainsi qu’auprès d’un public autiste (nursing).
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.

• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr référence ME G11-12 ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Chef.fe de service SESSAD (H/F)

CDI – Temps plein

Marseille, 11ème arrondissement

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e  

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Au sein d’une équipe de 8 chefs de service, vous pilotez le SAFEP-SSEFS (service de type SESSAD) des Bouches du Rhône qui accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur parcours de scolarisation en milieu ordinaire.

Ainsi que le SAFEP 84 qui accompagne 18 enfants de 0 à 6 ans dès l’annonce du diagnostic.

Le poste implique des déplacements fréquents sur le département du 13 et Avignon.

Vos missions sont les suivantes : 

• Manager l’équipe pluridisciplinaire : 35 professionnels (25 en lien hiérarchique et 9 en lien fonctionnel) majoritairement enseignants ayant pour missions le soutien et l’accompagnement des parcours des enfants et jeunes
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation, gestion des absences, communication interne,
• Développer la communication externe et le partenariat avec l’Education Nationale,
• Veiller à la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource pour la MDPH, médecins, psychologues scolaires et enseignants,
• Apporter une réponse de proximité aux jeunes et aux familles en structurant notamment l’activité dans le Nord des Bouches-du-Rhône,
• Permettre la fluidité des parcours notamment par le maintien de lien transversaux étroits avec les autres dispositifs de l’IRS de Provence et de l’IRSAM,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

✅ Profil recherché

• Master 2 Management des ESSMS ou CAFERUIS
• Expérience en SESSAD
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur de la surdité et du handicap appréciée
• Maitrise la méthodologie et la gestion de projets
• Capacité de travail en synergie et coopération avec l’Education Nationale
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un ENSEIGNANT spécialisé ou intervenant pédagogique spécialisé (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de leur école.

CDD de 1 an – Temps plein

Basé à Avignon avec déplacements dans le 84 et parfois le 13

📍 Établissement ou service : Pôle d’Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité 84

Le PAAS intervient dans les établissements scolaires auprès d’enfants déficients visuels de 6 à 18 ans. L’objectif principal est de favoriser l’inclusion en mettant en place tous les outils de compensation nécessaires à l’inclusion.

L’équipe est constituée d’enseignants spécialisés, d’un éducateur spécialisé, d’un psychologue, d’une assistante sociale, de professionnels paramédicaux, d’une coordinatrice et d’un chef de service.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Construire en lien avec le jeune, la famille et l’équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.

• Enseigner à l’élève les techniques compensatoires à la déficience
• Adapter les outils pédagogiques pour compenser le
• Faire le lien avec l’équipe pédagogique de l’Education Nationale, la famille et l’équipe pluridisciplinaire.
• Sensibiliser et/ou former les personnels de l’éducation nationale à la déficience visuelle
• Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune.
• Elaborer le Projet d’Accompagnement Spécialisé

✅ Profil recherché

• Diplôme : CAEGADV ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation)

• Expérience dans l’enseignement souhaitée
• Expérience dans le handicap souhaitée
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B exigé
• Voiture personnelle (frais kilométriques)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpaas@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un ENSEIGNANT spécialisé ou intervenant pédagogique spécialisé (H/F)

Nous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de leur école.

CDD de 6 mois – Temps plein Basé à Marseille avec déplacements dans le 13

📍 Établissement ou service : Pôle d’Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité 13

Le PAAS intervient dans les établissements scolaires auprès d’enfants déficients visuels de 6 à 18 ans. L’objectif principal est de favoriser l’inclusion en mettant en place tous les outils de compensation nécessaires à la scolarité et à l’épanouissement de l’enfant.

L’équipe est constituée d’enseignants spécialisés, d’un éducateur spécialisé, d’un psychologue, d’une assistante sociale, de professionnels paramédicaux, d’une coordinatrice et d’un chef de service.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Construire en lien avec le jeune, la famille et l’équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.

• Enseigner à l’élève les techniques compensatoires à la déficience
• Adapter les outils pédagogiques pour compenser le
• Faire le lien avec l’équipe pédagogique de l’Education Nationale, la famille et l’équipe pluridisciplinaire.
• Sensibiliser et/ou former les personnels de l’éducation nationale à la déficience visuelle
• Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune.
• Elaborer le Projet d’Accompagnement Spécialisé

✅ Profil recherché

• Diplôme : CAEGADV ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation)

• Expérience dans l’enseignement souhaitée
• Expérience dans le handicap souhaitée
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B exigé
• Voiture personnelle (frais kilométriques)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpaas@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Psychologue clinicien (H/F)

CDI – 0.2etp

Basé dans les Bouches-du-Rhône

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

L’équipe mobile du SAMSAH DV 13 est un dispositif médico-social qui permet d’accompagner des personnes déficientes visuelles en situation de vulnérabilité (personnes âgées isolées ou troubles de la santé mentale) après leur fin de suivi au SAMSAH et de faciliter la prise en charge des personnes déficientes visuelles par les établissements et services médico-sociaux. 

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Mission d’accompagnement auprès des usagers : 

• Favoriser la transition pour les publics les plus fragiles (isolés, plus de 65 ans, troubles de la santé mentale…) entre la fin d’accompagnement Samsah et le droit commun
• Accompagnement de personnes adultes déficientes visuelles
• Assurer une vigilance préventive
• Développer le lien social et l’ouverture vers la cité
• Animation de groupe de parole
• Accompagnement familial

Pour cela, vous serez amené à réaliser des visites à domicile, et vous pourrez proposer des activités de groupes. 

✅ Compétences du poste :

• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Capacité organisationnelle, d’autonomie dans la gestion de son activité
• Capacité d’animation et de communication et développement du partenariat
• Sens de l’écoute et appétence à aller vers l’extérieur 
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour l’accompagnement à domicile
• Sensibilité aux problématiques de vieillissement, de santé mentale et de déficience visuelle

✅ Conditions de travail et Diplôme requis :

• Travail en journée
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département (véhicule de service)
• Matériel professionnel fourni (téléphone, ordinateur…).
• Diplôme Master 2 Psychologie- spécialisation clinicienne

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv13@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un ENSEIGNANT (H/F)

Vous accompagnerez des jeunes déficients visuels dans leur parcours scolaire inclusif

CDD de 4 mois à partir de mars 2026 – Temps plein

Basé à Marseille avec déplacements possibles dans le 13 et le 84

📍 Établissement ou service : IRSAM XXX – Ville

L’IDV Arc-en-Ciel accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Ils sont accueillis selon des modalités d’accompagnement diversifiées allant de l’internat de semaine à l’accompagnement d’enfants scolarisés en milieu ordinaire à temps plein.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆   Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆   Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆   Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆   Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆   Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Construire en lien avec le jeune, la famille et l’équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.
• Enseigner à l’élève les techniques compensatoires à la déficience
• Adapter les outils pédagogiques pour compenser le
• Faire le lien avec l’équipe pédagogique de l’Education Nationale, la famille et l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune.

✅ Profil recherché

• Diplôme :  CAEGADV  ou  équivalent,  Master  1  ou  2  MEEF  (Métiers  de

l’Enseignement, de l’Education et de la Formation), Master FLE,

• Expérience dans l’enseignement souhaitée
• Expérience dans le handicap souhaitée
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepaseo@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et

porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Vous accompagnerez des jeunes déficients visuels

en inclusion scolaire, en semi internat et en internat

CDD Temps plein – remplacement 1 mois – renouvelable

Etablissement de rattachement basé à Marseille – 13007

📍 Établissement ou service : IRSAM XXX – Ville

L’IDV Arc-en-Ciel accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Ils sont accueillis selon des modalités d’accompagnement diversifiées allant de l’internat de semaine à l’accompagnement d’enfants scolarisés en milieu ordinaire à temps plein.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Contribuer à la construction, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet personnalisé d’Accompagnement des jeunes

–  Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé

–  Rédaction d’écrits professionnels.

–  Travailler en inclusion scolaire, en semi internat, en internat de semaine et week-ends

✅ Profil recherché

–  Diplôme d’éducateur spécialisé exigé

– Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés souhaitée

–  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s’adapter

–  Aptitude à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets

–  Une expérience en internat ou dans le secteur médico-social sera appréciée.

–  Maîtrise de l’informatique

–  Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepaseo@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Enseignant Pédagogique Spécialisée (H/F)
CDD (congés maternité) – Temps plein
Basé à Marseille 11e
📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.
🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement :
• Concevoir et mettre en œuvre des apprentissages adaptés à un public déficient auditif avec handicaps associés (cycles 1 à 3)
• Contribuer au développement progressif des capacités de réflexion, d’expression et de communication des jeunes par l’application de méthodes adaptées
• Contribuer au développement des compétences de socialisation et d’autonomie.
• Coopérer avec les familles, les autres dispositifs de l’IRS et les partenaires (Intervenants en libéral, etc.)
• Organisation, animation, encadrement des parcours scolaires en lien avec l’équipe pédagogique et éducative
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du PPA en interdisciplinarité.
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

✅ Profil recherché
• Titulaire d’un Master 2 MEEF
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement appréciée,
• Être autonome,
• Capacité à gérer un collectif d’enfants ou d’adolescents
• Grandes capacités d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et esprit d’équipe
• Connaissance de la Langue des Signes Française niveau B2 appréciée
• Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du comportement appréciée et/ou en situation de handicap
• Maîtrise de l’outil informatique

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutprimairecollege@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F)
CDD (congés maternité) – Temps plein
Basé à Marseille 11e
📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de service de l’UEI, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur/éducatrice spécialisé-e assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PPA (projets personnalisés d’accompagnement) des jeunes qui lui sont confiés.
Activités
• Assurer un accompagnement éducatif en individuel et en collectif.
• Sur les temps scolaires, il s’agira de collaborer avec les professeurs afin de soutenir la scolarité des jeunes accueillis.
• Sur les temps de repas, il s’agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d’autonomisation.
• Assurer un accompagnement familial
• Réaliser des bilans éducatifs
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant et de sa famille
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles.
• Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d’un ou plusieurs jeunes accompagnés

Votre Profil
 Maîtrise de l’outil informatique

✅ Profil recherché
• Diplôme d’Educateur Spécialisé, ou de Moniteur Educateur avec une expérience significative
• Expérience dans le secteur de l’enfance et/ou du handicap
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Motivation à travailler en partenariat avec l’Education Nationale
• Maîtrise de la démarche projet
• Capacité à travailler en autonomie
• Savoir réaliser des bilans éducatifs
• Bonne maîtrise des écrits professionnels – analyse et synthèse

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutprimairecollege@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un enseignant CAPEJS (H/F)
CDD Temps plein
Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Accompagner des jeunes déficients auditifs avec ou sans troubles associés dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement.

• Intervention en groupe classe à faible effectif auprès d’enfants de 11 à 15 ans (Unité d’Enseignement interne) dans les matières littéraires, scientifiques et informatiques.
• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés,
• Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles,
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement, en lien avec les familles et être référent de plusieurs jeunes accompagnés,
• S’engager dans les projets visant l’inclusion des enfants accompagnés
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant.

✅ Profil recherché
• Titulaire du CAPEJS
• Maitrise de la Langue des Signes Française (niveau B.2)
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement en collectif appréciée,
• Être autonome,
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Être adaptable aux situations nouvelles.
• Permis B et véhicule

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutprimairecollege@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un Technicien supérieur polyvalent (H/F)

CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Fonction transverse de l’établissement, en lien avec les différents services/pôles, le technicien supérieur assiste le ou la Chef(ffe) de service ou le ou la directeur (-rice) adjoint(e) sur l’activité de supervision des services et prestations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement et réalise des opérations de nettoyage, d’entretien et de mise en état des locaux, des installations et des espaces verts.

Vos activités principales

Entretien et maintenance :

• Vérifie la réalisation des travaux d’entretien et l’exploitation courante conduits par l’équipe des ouvriers d’entretien (locaux, espaces verts, cours et espaces extérieurs + déménagements de locaux)
• Planifie les interventions des « prestataires »
• Suivi des tableaux de bord (bureaux de contrôles, matériels, interventions, etc…)

• Assurer les opérations de mise en état des locaux, des équipements et matériels.
• Effectuer des travaux d’entretien et des installations en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, …et des espaces verts
• Assurer le contrôle et la réparation des installations selon les procédures en vigueur et informer le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement
• Contrôler l’approvisionnement des produits et matériels nécessaires à l’accomplissement des travaux
• Assurer, ponctuellement, le transport d’enfants.
• Réaliser des actions curatives et préventives

Achats et prestataires Extérieurs :

• Rédige les expressions de besoins «achats transport, restauration, hôtellerie, … à destination de la Direction du Patrimoine et de l’établissement
• Procède à l’achat des fournitures courantes liées à l’activité de l’établissement (fournitures, papier, … )
• Suit de manière opérationnelle les prestations externalisées: de la gestion des commandes au contrôle facturation, et s’assure de la bonne application des contrats.
• Gestion des stocks des achats immobilisés de l’établissement.

Hygiène et sécurité :

• Respecter le carnet sanitaire
• Effectuer des rondes d’herméticité des bâtiments
• Aménagements de salles pour évènementiel, déménagements, etc..
• Suivre et remplir des tableaux de bords
• Accompagner les prestataires sur site
• Effectuer des contrôles visuels
• Renseigner des registres

• Gestion du contrôle d’accès (badges, clés, intrusion, etc…) 

Gestion administrative du personnel agent de service, accueil/reprographie, chauffeurs, équipes ouvrières d’entretien :

• Élaboration et suivi des emplois du temps et planning,
• Remplacement de personnel absent,
• Répartition du travail à effectuer et suivi des délais de réalisation
• Achats, suivi, contrôle du port des EPI

✅ Profil recherché

– Diplôme de niveau BAC,

– Expérience confirmée dans le champ du handicap, du secteur médico-social,

– Bonne maîtrise des outils bureautiques et de planification.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :  recrutlogistique@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

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Nous recherchons un Chargé de prévention des risques professionnels (H/F)

CDD 6mois – Temps partiel 70%

Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRS de Provence – Marseille 11^e

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l’établissement IRS de Provence

Vos activités principales

Vous êtes basé au sein de l’établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante :

• Etablissement IRS de Provence:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :
• Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l’établissement
• Vous êtes garant du recensement des risques professionnels
• Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d’actions en lien avec les pilotes
• Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels
• Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes

• DRH de l’Association:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH :
• Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l’animation des comités de prévention des risques professionnels de l’ensemble de l’association et de la CSSCT centrale
• Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques
• Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels
• Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail

✅ Profil recherché

• Licence ou Master en prévention des risques professionnels
• Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac)
• Excellent relationnel, discrétion, capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux
• Maîtrise des outils PackOffice
• Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementirs@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un Enseignant spécialisé maitrisant la LSF (H/F)

Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)

CDD 3 mois renouvelable / Temps plein

Bouches du Rhône

📍 Établissement ou service : IRSAM 3S -Marseille

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le CEPDA est le centre d’enseignement professionnel pour déficients auditifs.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité

– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez l’accompagnement de jeunes de 14 à 21 ans ayant des troubles de la fonction auditive, et ce dans le respect du projet d’établissement
• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés communiquant principalement en LSF
• Accompagner les enfants dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles,
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement, en lien avec les familles.
• Assurer le lien avec les parents et les partenaires

✅ Profil recherché

• Titulaire du CAPEJS ou équivalent
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement en collectif appréciée,
• Etre autonome,
• Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Etre adaptable aux situations nouvelles.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.cepda@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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Nous recherchons un Educateur technique spécialisé (H/F)

Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)

CDD 8 mois / Temps plein

Bouches du Rhône

📍 Établissement ou service : IRSAM 3S -Marseille

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le SSEFS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Mise en place d’actions de formation et accompagnement des jeunes vers la validation d’un CAP 
• Renforcement de notions pédagogiques en concertation avec l’équipe Pédagogique
• Mise en place d’outils et de supports pédagogiques adaptés aux jeunes déficients auditifs avec ou sans troubles associés
• Aide à l’acquisition de compétences techniques à partir d’un référentiel défini
• Contribution à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

✅ Profil recherché

• Diplôme exigé : diplôme d’ETS (Educateur Technique Spécialisé) ou équivalence avec expérience d’enseignement technique
• Permis B exigé
• Connaissance de la surdité, niveau de base B1 en LSF (à minima)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.cepda@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un.e ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

CDD de remplacement renouvelable

 Les 18 et 19/12/2025 puis du 5 au 31/01/2026

 Temps partiel 50 %  –   Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindRe ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction d’Etablissement, vous assistez la direction dans l’organisation et la réalisation administrative de ses missions.

• Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
• Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
• Gérer et relayer les courriers et courriels de l’établissement
• Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l’agenda de la direction
• Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique

✅ Profil recherché

• BTS Assistant de direction ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé…)
• Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
• Expérience appréciée dans le médico-social
• Organisation, autonomie, rigueur, discrétion

Prise de fonction : 18 décembre 2025 ou 5 janvier 2026

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un Comptable (H/F)

Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)

CDI / Temps plein

Bouches du Rhône

 Établissement ou service : IRSAM 3S -Marseille

Le poste est basé à Marseille au siège de l’Association au sein de La Direction financière.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

 Missions principales :

• Enregistrer et traiter les mouvements comptables, généraux et analytiques.
• Assurer les règlements fournisseurs et notes de frais
• Gérer les immobilisations
• Gérer la trésorerie (banque, caisse)
• Assurer les facturations internes ou externes
• Contrôler les états comptables
• Elaborer les états budgétaires et financiers
• Assurer un contrôle de gestion régulier
• Produire les tableaux de bord comptables
• Produire les documents destinés aux autorités de tarification

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Diplôme de niveau 3 de type BTS Comptabilité Gestion
• Connaissance du logiciel de comptabilité CEGI First est appréciée
• Connaissances requises en comptabilité et gestion
• Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.comptable@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut d’Education Sensoriel (IES) ARC EN CIEL

INFIRMIER(E) (H/F)

CDI– Temps partiel 50%

Date de début 1^er décembre 2025

Basé 8 Montée de l’oratoire 13007 MARSEILLE

Où travaillerez-vous ?

L’IRSAM IDV l’Arc en Ciel accompagne des enfants en déficience visuelle avec ou sans trouble associé. L’Arc en ciel dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des accompagnements paramédicales et éducatives.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr.

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes sur la métropole et la Réunion, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Dispenser des soins aux jeunes, sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre sous la responsabilité du chef de service.
• Surveiller leur état de santé, contribuer à leur bien-être en lien avec l’équipe éducative.
• Réaliser les transmissions dans le dossier informatisé de l’usager et ses annexes.
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en interdisciplinarité.

Vos activités principales

• Soins :
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
• Réaliser les soins infirmiers sur prescription et de son rôle propre.
• Surveiller les courbes de poids et taille de manière cyclique.
• Assurer le suivi du circuit du médicament en lien avec la pharmacie.
• Assurer les premiers soins dans les situations d’urgence et alerter les services compétents
• Informer et éduquer la personne et son entourage sur la pathologie
• Transmettre aux équipes les informations utiles à la prise en charge
• Faire le lien avec l’équipe de nuit et Cadre d’astreinte.

• Gestion administrative : Compléter les dossiers et documents concernant les personnes accueillies destinés en lien avec la secrétaire médicale.

• Prévention : Organiser les visites de dépistage (bucco-dentaire, auditif, …) dans le champ du handicap.
• Contribuer à l’apprentissage de l’autonomie.
• Rassurer les professionnels en lien avec les personnes accueillies sur les pathologies et leurs conséquences sur le comportement.

• Relations professionnelles

 Internes :

• Équipe pluridisciplinaire pour le suivi des personnes
• Médecins pour le suivi des personnes

Externes : La famille des personnes accueillies pour échanges d’informations-Les professionnels de santé (hospitalier et libéraux) pour le suivi des personnes.

• Savoir-faire :
• Évaluation de l’état de santé de la personne-Formalisation du diagnostic infirmier
• Respect des protocoles de soins, d’hygiène et des règles de bonnes pratiques
• Identification des situations d’urgence ou de crise et application d’actions adaptées
• Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers
• Élaboration d’écrits
• Organisation
• Coordination des soins

• Savoir être :
• Capacité d’écoute
• Sens de l’observation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’analyse
• Distanciation
• Approche éthique et déontologique du handicap

Votre Profil

• De formation Infirmier(e) diplômé(e) d’état, vous possédez une connaissance du public et de son évolution, loi 2002-2, 2005.
• Organisé(e), rigoureux (se)
• Doté(e) d’un sens d’observation et de bonnes qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et de la valorisation, esprit dynamique, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.
• Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques 

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

 Rémunération/Avantages

Selon Convention CCNT 66

Horaires de jour du lundi au vendredi

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence poste IDE CDI à 0.5, par mail à l’attention de la direction : recrutementaec@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

Technicien de maintenance Polyvalent (H/F)

CDD dès que possible jusqu’au 24 Juillet 2026 / MI-Temps 

Basé à Marseille- 13011

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Réaliser des opérations d’entretien, de maintenance et de mise en état des locaux, des installations et des espaces verts.

Vos activités principales

• Assurer les opérations de mise en état des locaux, des équipements et matériels.
• Effectuer des travaux d’entretien des installations en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture…et des espaces verts
• Assurer le contrôle et la réparation des installations selon les procédures en vigueur et informer le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement
• Contrôler l’approvisionnement des produits et matériels nécessaires à l’accomplissement des travaux
• Assurer, ponctuellement, le transport d’enfants.
• Réaliser des actions curatives et préventives

• Respecter le carnet sanitaire
• Effectuer des rondes d’herméticité des bâtiments
• Aménagements de salles pour évènementiel, déménagements, etc..
• Suivre et remplir des tableaux de bords
• Accompagner les prestataires sur site
• Effectuer des contrôles visuels
• Renseigner des registres

Votre Profil

• Respect des consignes de sécurité et des procédures d’intervention
• Application des règles d’hygiène
• Adaptation des techniques et des protocoles aux prestations demandées
• Evaluation des priorités
• Gestion des stocks
• Organisation
• Outils informatiques (word, exel, outlook, intranet, etc…)
• Rigueur
• Sérieux
• Esprit d’équipe
• Factotum

Horaires : du lundi au vendredi

Amplitude : 07h30 – 18h30

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutlogistique@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut déficients Auditifs IRS de Provence 

AIDE-SOIGNANT SURVEILLANT DE NUIT (H/F)

CDI – Temps plein 1 ETP

Basé à Marseille 11eme

Où travaillerez-vous ?

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le SSEFS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Accompagner les jeunes dans les acti­vi­tés de sa vie quo­ti­dienne et de sa vie sociale sur les temps de nuits. Dispenser les soins d’hygiène et de confort

Surveiller leur état de santé, contribuer à leur bien-être.

Satisfaire aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social.

Vos activités principales

• Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, alimentation…) sur les temps de coucher, nuit et lever

• Observer le comportement relationnel et social
• Surveiller l’état clinique des personnes et les troubles du comportement

• Veiller au bien-être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort
• Surveiller les prises de médicaments
• Transmettre aux équipes soignantes et pluridisciplinaires les informations utiles à l’accompagnement
• Participer aux soins infirmiers
• Entretenir le matériel de soins et l’environnement immédiat de la personne

Votre Profil

• Diplôme d’état d’Aide-soignant et/ou CQP de Surveillant de Nuit Qualifié
• Horaire de nuit
• Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
• Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée et/ou en situation de handicap nécessaire
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de transmissions des soins

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale. 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature à adresser à Mr LORENZI, chef de service, (CV & lettre de motivation) : recrutinternatirs@irsam.fr avant le 30/10/2025

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un PSYCHOLOGUE (H/F)

Vous êtes un(e) psychologue motivé(e) et à l’écoute

CDD DU 05/01/2026 au 03/04/2026 (renouvelable) / Temps partiel 50%

Basé 13007

📍 Établissement ou service : IRSAM ARC EN CIEL-Marseille

L’IDV ARC EN CIEL est un Institut pour Déficients Visuels avec ou sans handicaps associés qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans.

Ce poste est à pourvoir sur un service de structure où sont accueillis des jeunes présentant une déficience visuelle avec handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Dans le cadre du travail en équipe interdisciplinaire, le/la psychologue se verra confier les missions principales suivantes :

– Evaluation des capacités et des potentialités de jeunes déficients visuels ou aveugles, porteurs ou non de troubles associés, et restitution à leurs familles, ainsi qu’aux équipes intervenant dans leurs parcours.

– Suivi psychologique et psychothérapeutique individuel de ces enfants – Animation de groupes de parole.

– Soutien aux équipes éducatives dans la compréhension des problématiques et aide à l’adaptation des postures éducatives.

– Elaborer avec les équipes éducatives, rééducatives et enseignantes les parcours d’accompagnements internes et externes.

– Participation à l’animation de réunions cliniques, aux processus d’admissions et de parcours, aux instances d’élaboration des projets d’accueil et projets personnalisés.

– Participation à la mise en œuvre et au développement des projets institutionnels et individuels, à la promotion de la qualité des prestations, ainsi qu’à la vie institutionnelle en général, au sein d’une équipe de 5 psychologues cliniciens et du développement.

✅ Profil recherché

Soit titulaire d’un Master 2 en Psychologie Clinique et Psychopathologie, des formations complémentaires en psychologie du développement et dans l’accompagnement thérapeutique des enfants sont attendues.

Soit titulaire d’un Master 2 en Psychologie du développement, une formation complémentaire en psychopathologie et une expérience solide en accompagnement psychothérapeutique d’enfants et d’adolescents ainsi qu’en accompagnement des postures éducatives sont attendues. 

Vous connaissez le cadre de l’intervention dans le domaine de l’enfance handicapée et avez une bonne maîtrise des écrits professionnels associés. Vous savez utiliser certaines catégories de tests (WISC V, projectifs et cognitifs). Vous maîtrisez les outils informatiques. 

Doté(e) de réelles qualités d’écoute, vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse (restitution) et de rédaction. Autonome, vous avez pour autant de bonnes aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. 

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr.

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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L’Association IRSAM recrute

DRH SIEGE et Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

CDD 6 mois à partir de octobre 2025 –Temps partiel 70%

Basé à Marseille- 13011

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

Le Siège de l’association est basé à Marseille et regroupe les fonctions support ( RH, finances, communication, qualité…) en soutien des établissements

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l’établissement IRS de Provence

Vos activités principales

Vous êtes basé au sein de l’établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante :

• Etablissement IRS de Provence:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :
• Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l’établissement
• Vous êtes garant du recensement des risques professionnels
• Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d’actions en lien avec les pilotes
• Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels
• Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes

• DRH de l’Association:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH :
• Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l’animation des comités de prévention des risques professionnels de l’ensemble de l’association et de la CSSCT centrale
• Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques
• Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels
• Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail

Votre Profil

• Licence ou Master en prévention des risques professionnels
• Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac)
• Excellent relationnel, discrétion, capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux
• Maîtrise des outils PackOffice
• Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Temps partiel annualisé

Congés conventionnels supplémentaires

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementirs@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE

PROFESSEUR SPECIALISE CAPEJS
CDD – Temps plein ou mouvement interne

Où travaillerez-vous ?
L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. Ce poste dépend du service CEPDA (Centre d’Enseignement Professionnel pour déficients auditifs) qui forme les jeunes que nous accompagnons à obtenir un diplôme de CAP en interne dans les domaines de la Maintenance du bâtiment et de la Restauration.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public de jeunes déficients auditifs, conformément au programme de l’éducation nationale
• Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles
• Contribuer, en interdisciplinarité, à la construction et à la mise en œuvre des PPA.

Vos activités principales
• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés communiquant principalement en LSF
• Accompagner les enfants dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles,
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement, en lien avec les familles.
• Assurer le lien avec les parents et les partenaires

Votre Profil
• Titulaire du CAPEJS ou équivalent
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement en collectif appréciée,
• Etre autonome,
• Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Etre adaptable aux situations nouvelles.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 ou CCNT 66
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle

Poste à pourvoir à la rentrée scolaire 2025

Pour tous renseignements ou candidature :

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutement.cepda@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
E.A.M Le GARLABAN

1 AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F)
CDI – Temps plein à partir du 12/09/2025
Basé à Marseille- 13011

Où travaillerez-vous ?
Le Garlaban est un établissement d’hébergement et d’accompagnement médicalisé sans limite de durée. L’établissement accueille 18 résidents déficients auditifs avec troubles associés. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical. Les locaux de l’établissement sont mutualisés avec l’EANM Le Ruissatel qui accueille 27 résidents déficients auditif avec troubles associés.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
• Assurer le bien-être et le confort des personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, dispenser les soins (hygiène, confort, prévention…)
• Assurer la surveillance et le comportement des personnes accompagnées sur des temps du coucher, de nuit et du lever
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé du résident
• Satisfaire aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social.
Vos activités principales
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort sur les temps de nuit
• Aider et Surveiller les prises de médicaments de nuit (préparé et transmis par IDE libéraux (voir protocole circuit du médicament)
• Surveiller l’après prise de médicaments (effets secondaires)
• Informer et éduquer la personne et son entourage sur la pathologie
• Transmettre les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire et soignante
• Entretenir le matériel de soins et l’environnement immédiat de la personne (respecter les procédures interne d’entrée et de sortie, circuit du linge, stockage de matériel, dispositif médicaux, déchets…)
• Eduquer les personnes sur les questions d’hygiène et de sécurité
• Observer le comportement relationnelle et social du résident
• Surveiller l’état clinique des personnes et les troubles du comportement
• Veiller au bien-être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin
• Contribuer à l’apprentissage de l’autonomie par rapport à la pathologie

Votre Profil
• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e)
• Travail de nuit
• Expérience auprès d’un public en situation de handicap – Approche éthique et déontologique
• Autonomie et anticipation – sens de l’observation et d’analyse
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire – distanciation
• Connaissance basique de l’outil informatique
• Permis de conduire B (obligatoire)
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages : selon Convention Collective CCNT 66 ANNEXE 10 – Congés conventionnels en fonction de l’annexe – Mutuelle – Prime mobilité transports

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutruissatelgarlaban@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRS DE PROVENCE

SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)

CDI – mi-temps 0,50 %

Basé à Marseille (11^ème arrondissement)

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.

 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

 Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

 Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Gérer les dossiers des usagers (création, suivi, classement et archivage…)
• Gérer les rendez-vous et les appels téléphoniques, notamment avec les familles
• Élaborer, mettre en forme, rédiger, diffuser et envoyer des courriers, des documents et des comptes-rendus de réunions
• Assurer l’accueil téléphonique du service / de l’établissement
• Renseigner les différents professionnels internes et externes
• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Votre Profil

• Diplôme de secrétaire médico-social
• Expérience probante (2 ans) sur le même type de poste
• Maitrise exigée du Pack Office et notamment d’Excel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaître et utiliser le système d’information, les outils de recueil d’informations
• Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à l’activité
• S’adapter à des évolutions fréquentes de situations de travail et de technologies

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 Rémunération/Avantages

Selon Convention CCNT 66

Plannings annualisés

Mutuelle

Prise de poste au 01.10.2025

Candidature (CV & lettre de motivation) à adresser à Monsieur Julien CALLEJON, Directeur-adjoint de l’IRS de Provence, par mail : recrutementirs@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

INFIRMIER (H/F)

CDD 29/08/2025 au 25/07/2026 – Temps plein

Basé à Marseille- 13011

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Réaliser les soins infirmiers
• Préparer, distribuer et administrer des médicaments
• Assister le médecin généraliste lors des consultations
• Être en lien avec les familles
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d’éducation à la santé
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, …)
• Concevoir, mettre en place et contrôler des protocoles de soins
• Actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin

Votre Profil

 Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé

• Goût du contact et du travail en équipe, sens de l’écoute
• Réactivité face aux situations d’urgence
• Une connaissance de la surdité et des situations de handicap sera appréciée
• Connaissance du secteur de la surdité et du handicap appréciée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels

Candidature (CV & lettre de motivation) : : recrutement.seedaha@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

 EDUCATEUR SPECIALISE

en SEEDAHA (H/F)

CDD à temps plein  dès que possible pour 6 mois

 Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions :

• Accompagner des jeunes déficients auditifs âgés de 6 ans à 25 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement;
• Accompagner les jeunes dans leur projet concernant la communication
• Assurer un accompagnement social, pédagogique et éducatif spécialisé en individuel et en collectif;
• Sur les temps de repas, il s’agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d’autonomisation;
• Assurer un lien familial;
• Réaliser des bilans éducatifs;
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant et de sa famille;
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles;
• Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d’un ou plusieurs jeunes accompagnés.

Profil :

• Diplôme d’état exigé;
• Permis B exigé;
• Bonne aisance dans les écrits professionnels;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, enseignants, professionnels médico-paramédicaux-psycho-sociaux);
• La connaissance de la surdité et la pratique de la Langue des Signes Française seront appréciées;
• Savoir gérer un collectif de jeunes;
• Maitrise de l’outil informatique;

 Spécificité du poste :

Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

Prise de poste dès que possible

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser Madame Claire DEL FONDO, exclusivement par mail :   recrutement.seedaha@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour Déficients Auditif IRS de Provence  

INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT

CDI – Temps plein

Basé à Marseille, 11eme arrondissement  

Où travaillerez-vous ?

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

 Qui accompagnons-nous ?

L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Soins infirmier
• Être en lien avec les familles, l’infirmerie interne
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d’éducation à la santé en lien avec l’infirmerie
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, …)
• Animer des ateliers thérapeutiques
• Accompagnement des jeunes en lien avec leur PPA
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Participation active à la vie institutionnelle

 Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
• Goût du contact et du travail en équipe, sens de l’écoute
• Réactivité face aux situations d’urgence
• Une connaissance de la surdité et des situations de handicap sera appréciée

Statut- Rémunération :

• Rémunération selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966
• Prise de fonction: 28 août 2025

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser Madame Peggy PICARD, exclusivement par mail :   recrutementmpps@irsam.fr