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Chef de service (H/F)

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel

Chef de service (H/F)

CDD 7 mois – Temps plein

Basé à Marseille 7e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Notre établissement est en pleine transformation de son offre de service visant à améliorer continuellement la qualité de notre accompagnement et à répondre aux évolutions des besoins des jeunes accompagnés. Nous recherchons un Chef de service H/F expérimenté et engagé pour renforcer les équipes dans le pilotage et l’accompagnement de cette dynamique. Vous animerez et managerez une équipe de 25 professionnels autour des projets des jeunes déficients visuels porteurs de handicap associés, en internat et semi-internat (35 jeunes).

Vous serez rattaché à la direction d’établissement

Vos activités principales

En tant que Chef de Service, vous aurez pour mission

Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre
Assurer la mise en œuvre des projets en cours
Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition
Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne,
Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement
Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent en asynchrone
Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de la petite enfance

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre

Congés conventionnels

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementaec@irsam.fr

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