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L’association IRSAM recrute des professionnels tout au long de l’année, consultez nos offres et rejoignez-nous !

Candidature spontanée

CDI – Coordinateur/trice de parcours H/F – FC

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un.e Coordinateur/trice de parcours H/F

Au sein du PCPE Passerelle Handi Sens et de l’IRSAM Clairefontaine, vous contribuez à construire des parcours de vie choisis, inclusifs et ouverts sur le territoire pour des adultes déficients auditifs, des personnes en situation de surdicécité et des personnes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA).

CDI – à temps plein

Au plus tôt

Basé à lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM Foyer Clairefontaine – Lyon 9e

Clairefontaine, Établissement d’accueil non médicalisé EANM et établissement d’accueil médicalisé EAM, spécialisé dans l’accompagnement éducatif et thérapeutique d’adultes sourds avec handicaps associés, structure de référence de la région AURA depuis 1859. Accueille et accompagne 65 personnes au sein d’un équipe pluridisciplinaire.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Ce poste s’articule autour de trois missions complémentaires :

• Accompagner les personnes dans leur projet de vie.
• Développer de nouvelles solutions d’habitat inclusif.
• Animer et faire vivre un lieu de rencontre et d’inclusion : la cafétéria « Sucré Signé »

Accompagnement et coordination des parcours (40 %)

• Évaluer les besoins et les attentes des personnes accompagnées.
• Construire et suivre les projets personnalisés.
• Coordonner les interventions des différents partenaires.
• Faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun (logement, emploi, santé, loisirs, culture, mobilité, etc.).
• Prévenir les ruptures de parcours et favoriser l’autonomie des personnes.

Développement de l’habitat inclusif (40 %)

• Identifier les besoins et aspirations des personnes en matière d’habitat.
• Développer des partenariats avec les acteurs du logement, collectivités, associations et services spécialisés.
• Participer à la conception de projets innovants d’habitat inclusif.
• Réaliser une veille sur les dispositifs et évolutions du secteur.
• Favoriser l’émergence de solutions favorisant autonomie, inclusion et qualité de vie.

Animation et développement de « Sucré Signé » (20 %)

• Concevoir et coordonner des événements favorisant les rencontres et l’inclusion.
• Développer des partenariats culturels, associatifs et locaux.
• Participer à la programmation d’ateliers, expositions, conférences, cafés-signés, événements culturels et festifs.
• Contribuer au rayonnement de la cafétéria sur le territoire.

✅ Profil recherché

• Diplôme dans le secteur social, médico-social, développement territorial ou gestion de projets.
• Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap appréciée.
• Connaissance des dispositifs d’inclusion, du secteur médico-social et du travail en réseau.
• Capacité à développer des partenariats et à conduire des projets.
• Autonomie, sens de l’organisation et qualités relationnelles reconnues.
• Une connaissance de la langue des signes française (LSF) serait un atout.
• Votre intérêt pour les démarches d’inclusion, d’accessibilité et de participation sociale.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementfc@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !