Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Référent territorial (H/F)

CDI –Temps partiel 50%
Basé à Bastia Haute Corse

📍 IRSAM Centre Ressources Handicap Sensoriel- Bastia
Le Centre de Ressources pour la Déficience Sensorielle, dispositif récemment autorisé par l’ARS de Corse exercera ses missions sur l’ensemble du territoire. Basé à Ajaccio, il disposera d’une antenne à Bastia, d’où seront développées principalement des actions spécifiques à la Haute Corse mais aussi des actions globales sur l’ensemble du territoire

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Rattaché(e) à la responsable du dispositif et en tant que référent territorial vous aurez pour missions :
L’Orientation des personnes en situation de déficience sensorielle : Assurer l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnes concernées, Promouvoir les projets linguistiques adaptés
L’Evaluation des ressources et développement du partenariat : cartographier les acteurs professionnels de santé, les associations, les institutions infra-territoriales, Développer et entretenir un réseau de partenaires pour diffuser l’offre d’accompagnement
L’Animation et sensibilisation : Concevoir, animer ou co-animer des actions de sensibilisation ou des évènements à destination du grand public, des professionnels ou des institutions (écoles, entreprises, etc.)
La Gestion de projets : Piloter des projets spécifiques en lien avec la déficience sensorielle (notamment, Assurer le suivi administratif des projets et des rapports d’évaluation

✅ Profil recherché
• Travailleur social avec une expérience de 5 ans, souhaitée dans le champ du handicap
• Connaissances requises en matière de handicap, expériences de travail en réseau et exercice de missions transversales
• Aptitude relationnelle et d’adaptation
• Organisation, autonomie, rigueur et discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe
• Maîtrise parfaite Word et Excel (base de données, tableaux de bord)

Déplacements fréquents dans le périmètre d’action (2A), dans le 2B mais aussi sur le continent
Permis B requis

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcrhs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un Référent territorial (H/F)

CDI –Temps partiel 80%
Basé à Ajaccio Corse du sud

📍 IRSAM Centre Ressources Handicap Sensoriel- Ajaccio
Le Centre de Ressources pour la Déficience Sensorielle, dispositif récemment autorisé par l’ARS de Corse exercera ses missions sur l’ensemble du territoire. Basé à Ajaccio, il disposera d’une antenne à Bastia, d’où seront développées principalement des actions spécifiques à la Haute Corse mais aussi des actions globales sur l’ensemble du territoire

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Rattaché(e) à la responsable du dispositif et en tant que référent territorial vous aurez pour missions :

Orientation des personnes en situation de déficience sensorielle : Assurer l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnes concernées, Promouvoir les projets linguistiques adaptés
Evaluation des ressources et développement du partenariat : cartographier les acteurs professionnels de santé, les associations, les institutions infra-territoriales, Développer et entretenir un réseau de partenaires pour diffuser l’offre d’accompagnement
Animation et sensibilisation : Concevoir, animer ou co-animer des actions de sensibilisation ou des évènements à destination du grand public, des professionnels ou des institutions (écoles, entreprises, etc.)
Gestion de projets : Piloter des projets spécifiques en lien avec la déficience sensorielle (notamment, Assurer le suivi administratif des projets et des rapports d’évaluation

✅ Profil recherché
• Travailleur social avec une expérience de 5 ans, souhaitée dans le champ du handicap
• Connaissances requises en matière de handicap, expériences de travail en réseau et exercice de missions transversales
• Aptitude relationnelle et d’adaptation
• Organisation, autonomie, rigueur et discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe
• Maîtrise parfaite Word et Excel (base de données, tableaux de bord)

Déplacements fréquents dans le périmètre d’action (2A), dans le 2B mais aussi sur le continent

Permis B requis

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcrhs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un
Adjoint de direction en charge du déploiement de la démarche qualité (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille et Avignon (1 fois par semaine)

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

Le SAMSAH DV 13 et 84 situé à Marseille et Avignon est un service d’accompagnement médico-social destiné aux personnes présentant une déficience visuelle. Ses missions sont en premier lieu de préserver et d’améliorer l’autonomie d’adultes présentant une déficience visuelle. Le service s’appuie sur une évaluation pluridisciplinaire en vue de proposer un accompagnement propre au projet de chaque personne, que ce soit dans la vie quotidienne, sociale ou professionnelle.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales : 

Rattaché(e) à la Directrice, vous êtes garant(e) du pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques : Pilotage de la qualité et de la Gestion des risques et bientraitance

• Piloter la démarche qualité et la démarche d’évaluation HAS.
• Communiquer et sensibiliser les équipes, les personnes accompagnées et les familles.
• Déployer les outils qualité et de suivi 
• Élaborer et analyser les enquêtes de satisfaction.
• Alimenter la GED et le plan d’amélioration continue.
• Animer et suivre le projet d’établissement.
• Rédiger et formaliser les procédures internes.
• Suivre et traiter les événements indésirables, plaintes et réclamations.
• Mettre en œuvre des actions correctives et produire les synthèses annuelles.
• Contribuer aux analyses d’événements et aux retours d’expérience (RETEX).

Appui stratégique à la Direction

• Participer aux réunions institutionnelles (CODIR, CVS, réunions transversales…).
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activité.
• Participer aux appels à projets et candidatures 
• Participer à la rédaction des projets de service et à la mise à jour des documents réglementaires (Plan Bleu, loi 2002-2…).
• Collaborer à la réponse aux enquêtes nationales (INSEE, DREES, ARS, ANAP…)

✅ Compétences du poste :

• Rigueur, organisation dans le travail.
• À l’aise sur l’outil informatique.
• Sens de l’encadrement, travail en équipe, bonne communication, respect de la hiérarchie. 

✅ Profil recherché :

• Diplôme de niveau VI dans le domaine du management, de la qualité, du social ou médico-social.
• Expérience significative dans la conduite de la démarche qualité et/ou le management d’établissement social ou médico-social.
• Connaissance des ESSMS et de la réglementation médico-sociale.
• Maîtrise des outils informatiques 
• Solides capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue et de travail en mode projet.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Sens de l’analyse, de la rigueur et de la confidentialité.

Rémunération : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté. 

Permis B, déplacements hebdomadaire départementaux.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv13@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

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📍 Établissement : GCS CRCSI – Le Port 
Le CRCSI – Centre Régional de Compétences en Surdité Infantile est un groupement de coopération sanitaire associant l’IRSAM et le CHU Félix Guyon, créé en 2011 pour structurer la filière surdité à La Réunion.

Administrativement, le CRCSI fonctionne comme une unité fonctionnelle externalisée du CHU. Il regroupe l’unité d’Audiophonologie pédiatrique et le Centre Référent d’Implantation Cochléaire enfants & adultes de La Réunion.

L’activité se déroule dans les locaux du Pôle Santé Carambole, au Port, offrant un environnement de travail fonctionnel et adapté aux prises en charge spécialisées.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Sous l’autorité administrative des Directions administrative et médicale, le Médecin ORL assure la prise en charge médicale des patients orientés au centre. Il réalise les consultations spécialisées, annonce les diagnostics, et met en place le suivi médical adapté à chaque situation.

Les consultations peuvent se dérouler en consultation externe ou en Hôpital de Jour MCO, selon les besoins des patients.

Le Médecin ORL participe activement aux staffs et réunions de concertation pluridisciplinaire, contribue à la coordination des soins et développe des partenariats avec d’autres professionnels et institutions afin d’assurer un parcours de soins.

Il est également impliqué dans la structuration et le développement de la filière auditive, et contribue aux actions de sensibilisation menées par l’Association.

• • Activité clinique
• Consultations ORL spécialisées en audiologie (enfants et/ou adultes)
• Suivi médical des surdités
• Suivi médical pré- et post-implantation cochléaire
• • Coordination & travail en équipe
• Collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire et aux staffs cliniques
• Contribution à l’élaboration du projet médical et aux protocoles de soins
• • Enseignement & recherche
• Participation à la formation des équipes et des stagiaires accueillis au centre
• Contribution possible à des projets de recherche clinique

✅ Profil recherché

• • Qualifications
• Docteur en médecine titulaire d’un DES ORL et CCF (chirurgie cervico-faciale)
• Inscription au Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins de la Réunion ou inscription rapide possible pour les titulaires d’un diplôme européen
• Formation ou expérience en audiologie appréciée

• • Compétences
• Respect strict du secret médical et du bien-être de l’usager
• Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’écoute et approche centrée sur le patient
• Rigueur, autonomie et engagement dans la pratique clinique
• Capacité à adopter une approche éthique et déontologique, avec une expérience appréciée dans le domaine du handicap

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Ouvert aux professionnels libéraux sous forme de convention
• Connaissances médicales à jour recommandées
• Pas de permanence de soins, ni d’astreintes
• Casier judiciaire vierge requis

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcrcsi@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence MEDECINORL-CDI0.30-JUIL26.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 Établissement : LES CASCAVELLES – Sainte-Marie avec des déplacements sur La Plaine des Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles accompagne des adultes présentant des troubles du spectre autistique complexes, avec pour objectif d’améliorer leur qualité de vie et de favoriser le développement de leurs potentialités dans toutes leurs dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez activement au bien-être, à l’autonomie et à l’épanouissement des résidents grâce à un accompagnement psychomoteur adapté à leurs besoins.

Vos missions sont les suivantes :

• Recueillir et analyser les informations relatives à la problématique médicale, psychologique et au déficit de la vision fonctionnelle du résident
• Réaliser des bilans psychomoteurs
• Rédiger des bilans et des comptes rendus de suivi
• Mettre en place des prises en charge psychomotrices individuelles et/ou collectives
• Favoriser l’éveil et le bien-être psychocorporel à l’aide de médiations adaptées à chaque résident
• Utiliser des expériences corporelles, motrices et perceptives
• Accompagner, soutenir et conseiller le résident, sa famille et son entourage
• Adapter et concevoir du matériel spécifique en fonction des besoins
• Assurer la transmission d’informations écrites et orales auprès de l’équipe pluridisciplinaire
• Travailler les prérequis à la locomotion
• Favoriser la stabilité posturale et l’aisance motrice
• Participer à la coordination du projet personnalisé du résident.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État de Psychomotricien exigé
• Une expérience préalable est souhaitée.
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
• Esprit d’initiative et aptitude à formuler des propositions
• Dynamisme, organisation et approche méthodique du travail
• Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Connaissance du public en situation de handicap tel que les personnes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA), déficientes sensorielles ou intellectuelles avec ou sans troubles associés souhaitée
• Vous serez amené(e) à intervenir sur le site de La Plaine des Palmistes.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence PSYCHO-CDI-MARS2026.

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Nous recherchons un.e Conseiller en orientation et insertion professionnelle (H/F)

Contrat à durée déterminée 4 mois – dès que possible
Temps plein – Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Recherche et suivi de stages :
o Identifier des entreprises et structures accueillantes pour des stages adaptés aux profils des jeunes.
o Prospecter téléphoniquement les entreprises pour favoriser l’accueil en stage des jeunes du service
o Accompagner les jeunes dans la recherche de stages (animation d’ateliers pour la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens).
o Assurer le suivi des stages en lien avec les tuteurs en entreprise et les équipes éducatives de l’établissement.

Coordination et partenariats :
o Collaborer avec les MDPH, ESAT, établissements scolaires, entreprises et associations locales pour faciliter l’insertion et les stages.
o Participer aux réunions de synthèse et aux réunions d’équipe

Sensibilisation et formation :
o Former les équipes et les familles aux enjeux de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes sourds.
o Animer des ateliers sur les métiers, les formations, les dispositifs d’insertion et la recherche de stages.
o Animer et encadrer des visites de nos jeunes chez nos partenaires (ESAT, Centres ressources, tiers lieux)

Suivi et évaluation :
o Assurer un suivi post-orientation et post-stage pour ajuster les parcours si nécessaire.
o Rendre compte régulièrement à la direction des actions menées et des résultats obtenus.

✅ Profil recherché
– BAC+3 dans l’insertion professionnelle (Licence pro métiers de l’insertion, DECESF).
– Formation ou expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, connaissance de la surdité appréciée.
– Expérience en accompagnement social, éducatif, insertion professionnelle ou recherche de stages.
– Connaissance des dispositifs MDPH, ESAT, AAH et des parcours de formation pour jeunes en situation de handicap.
– Compétences en prospection et développement de partenariats avec les entreprises appréciées.
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer un réseau de partenaires.
– Maîtrise des outils de recherche de stages et plateformes dédiées (ex. La Bonne Boîte, Pôle emploi, réseaux associatifs).
– Qualités relationnelles : écoute, patience, adaptabilité et sens des solutions.
Déplacements : Déplacements réguliers dans le département pour rencontrer des partenaires et prospecter des stages.
Rémunération selon CNT 66

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Emeric ABAUZIT, CDS : recrutement.cepda@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Dans le cadre de ce poste, vous intervenez auprès de personnes présentant un syndrome de Prader-Willi, trouble génétique rare associé à des enjeux spécifiques, notamment sur le plan comportemental, alimentaire et de l’autonomie.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants.

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.ParderWilli-CDD1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Dans le cadre de ce poste, vous accompagnez des enfants et jeunes présentant un xeroderma pigmentosum (« enfants de la lune »), pathologie rare impliquant une extrême photosensibilité et des contraintes importantes sur la vie quotidienne.

Votre intervention visera à favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et scolaire, ainsi que l’adaptation de l’environnement, en veillant au respect strict des mesures de protection et en soutenant les familles dans la gestion des impacts éducatifs et psychosociaux de la maladie.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants.

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.EDL-CDD1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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📍 Établissement : IRSAM L’HORIZON – Sainte-Suzanne et Saint-Benoît
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins).

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d’orthophonistes, de psychomotriciens, d’ergothérapeutes, d’une infirmière, d’une assistante sociale, d’une éducatrice spécialisée, d’une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’ergothérapeute évalue les capacités sensorimotrices et cognitives ainsi que l’autonomie de l’enfant dans son environnement familial et scolaire, en rédigeant un bilan initial détaillé. Elle participe activement à l’élaboration du projet d’intervention thérapeutique et des modalités de prise en charge, en déterminant le déroulement, la fréquence et la durée des séances.

Elle conçoit et met en œuvre un programme personnalisé de rééducation et de réadaptation, adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant. L’évaluation régulière de l’évolution est au cœur de son travail, permettant ainsi la rédaction des bilans de suivi et de fin de prise en charge, assurant ainsi une progression continue.

En collaboration avec les partenaires extérieurs, l’ergothérapeute conseille les parents et les équipes enseignantes sur les aménagements pédagogiques nécessaires. Elle participe activement aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, contribuant ainsi à une approche intégrée et cohérente du suivi thérapeutique.

Enfin, elle s’engage dans l’amélioration continue de la qualité dans son domaine d’activité ainsi que dans le fonctionnement global de l’établissement, cherchant toujours à optimiser les pratiques professionnelles et les résultats pour les enfants pris en charge.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Ergothérapeute exigé
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des troubles neurocognitifs, de préférence les troubles spécifiques des apprentissages
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels palliatifs spécialisés pour dyspraxie, dyslexie souhaitée
• Titulaire d’un permis de conduire B obligatoire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ERGO-CDD-JANV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 Établissement : SAMSAH PÉTREL – Sainte-Clotilde / Saint-Louis
Le SAMSAH DV (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Déficients Visuels) propose aux adultes malvoyants ou non-voyants- avec ou sans handicaps associés, âgés de 18 ans et plus, un accompagnement global sur tous leurs lieux de vie : lieu d’habitation, lieu de formation, centre de loisirs, crèche, ville…

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Rattaché au SAMSAH Pétrel (SAMSAH DV), vous participez au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle du projet expérimental de pair-aidance.

Ainsi, dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

• Vous élaborez les outils de suivi et d’évaluation en cohérence avec le budget alloué.
• Vous animez une dynamique territoriale en mobilisant les pairs aidants identifiés.
• Vous identifiez les besoins et les ressources, et vous coordonnez les actions de pair-aidance au sein du SAMSAH.
• Vous veillez à la bonne organisation et au bon déroulement des formations en lien avec l’IREF (centre de formation IRSAM).
• Vous accompagnez et soutenez les pairs aidants dans leur posture ainsi que dans la mise en œuvre de leurs actions.
• Vous assurez un reporting régulier de l’activité et proposez, si nécessaire, des ajustements.
• Vous recueillez les retours d’expérience des pairs aidants, des bénéficiaires et des professionnels.
• Vous analysez les effets de l’expérimentation en collaboration avec les pairs aidants.
• Enfin, vous rédigez un bilan final argumenté.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur spécialisé de préférence, et/ou une expérience solide en gestion de projet
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels requises
• Dynamisme, organisation et méthodologie essentiels
• Aptitude à être force de proposition
• Être capable de démontrer une écoute active et de l’empathie
• Une expérience en pair-aidance serait appréciée

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire.
• Connaissance des handicaps, du secteur médico-social et de ses enjeux souhaités
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : samsahdv974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence EDUC-CDD0.50-FEV2026.

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📍 Établissement : Les Équipes Relais Handicaps Rares (ERHR) – Saint-Paul
L’Équipe Relais Handicaps Rares Réunion-Mayotte a pour objectif de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare.

Elle se situe à l’interface des ressources spécialisées dans le handicap rare, tels que les Centres Nationaux de Ressources Handicaps Rares (CNRHR), des ressources de proximité (établissements et services médico-sociaux par exemple), des bénéficiaires et de leurs familles.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez à la mise en œuvre des missions suivantes :

• Vous participez, aux côtés de la pilote de l’ERHR, à la stratégie de déploiement des projets internes.
• Vous animez une dynamique territoriale autour de ces projets, en associant les personnes concernées, les aidants, les professionnels et les institutions, notamment à travers :
  • La coordination de projets transversaux en lien étroit avec l’adjointe de direction de l’ERHR (déploiement des projets, articulation territoriale, participation aux groupes de travail)
  • La communication et la capitalisation des actions (valorisation des initiatives, lien avec les centres ressources, reporting)
  • La création et l’animation de communautés de pratiques – mission phare – incluant le diagnostic territorial, la conception, l’animation, la pérennisation et l’articulation avec le réseau national.
• Vous favorisez le maillage territorial en mobilisant les acteurs du territoire, quel que soit leur champ d’intervention (sanitaire, médico-social, social, droit commun).
• Vous accompagnez et soutenez le développement des Fonctions Appuis-Ressources.

Ce poste a notamment pour objectif la création et le déploiement de communautés de pratiques ainsi que des Fonctions Appuis-Ressources sur le territoire réunionnais afin de :

• Capitaliser les savoirs des professionnels et des aidants
• Favoriser l’innovation dans les accompagnements
• Réduire l’isolement des acteurs face à des situations complexes
• Participer à la montée en compétence du territoire.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État de niveau BAC +3 dans les domaines suivants : médico-social, sciences humaines, gestion de projet, communication
• Vous avez une experience de 2 ans minimum dans un poste similaire (coordination, animation de réseaux, gestion de projets), expérience dans le secteur du handicap ou du médico-social, connaissances des handicaps rares ou des communautés de pratiques seraient un plus.
• Capacité à animer et faciliter des temps collectifs, en mobilisant des méthodes participatives
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projet et des techniques d’animation de groupes (communautés de pratiques, intelligence collective)

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des handicaps rares et des enjeux de leur accompagnement.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide (déplacements fréquents à prévoir)

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : hsalez@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CHARGÉ.ERHR-CDD1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Au sein d’une équipe mobile pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes (enfants/adultes) présentant des handicaps rares avec déficience sensorielle (surdicécité, basse vision, syndromes Usher/CHARGE), associés à d’autres déficiences sévères.

En lien avec les missions de l’ERHR (Equipe Relais Handicaps Rares), vous contribuez à :

• Réaliser des évaluations neuropsychologiques adaptés et bilans fonctionnels aux limitations sensorielles et aux troubles associés (TND, DI, troubles moteurs, épilepsie, santé mentale, etc.)
• Soutenir la compréhension globale des situations complexes de handicaps rares, en articulant cognition – émotions – communication – environnement
• Prévenir et accompagner des comportements défis, notamment lorsque ceux-ci sont influencés par l’accessibilité sensorielle, l’incompréhension, la surcharge, la douleur, la fatigue, les transitions ou les restrictions de participation
• Outiller les professionnels et les proches via l’appui aux pratiques, recommandations opérationnelles, sensibilisations et montée en compétence.
• Animer des sensibilisations auprès de l’environnement de la personne, du territoire
• Produire et mettre à disposition des supports
• Mener des activités transversales en lien avec l’ERHR.

Le poste requiert une expérience significative avec des publics présentant une déficience sensorielle et une capacité à adapter les évaluations et la communication. Une expérience confirmée dans le travail sur les comportements défis (analyse fonctionnelle, prévention, plans de soutien) est fortement attendue.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme Master 2 de Psychologie avec spécialité Neuropsychologie (ou équivalent)
• Posture de coopération, centrée sur le partenariat
• Capacité à intervenir en contexte de tension (comportements défis) avec calme, méthode et sécurité
• Esprit d’analyse, sens de la synthèse, pédagogie, diplomatie
• Respect des familles et des équipes, capacité à “traduire” des concepts complexes en actions simples
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Inscription ADELI / RPPS (selon cadre en vigueur) et respect du code de déontologie

• Travail en mobilité : interventions sur tout le territoire, parfois en co-intervention
• Horaires principalement en journée, adaptations possibles selon besoins (réunions, synthèses, disponibilité des partenaires)
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Connaissances des déficience sensorielles (DV/DA/surdicécité) et/ou communication complexe, TSA/TND complexes, TDI, polyhandicap (ou profils multi-déficiences) seraient un plus
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence NEUROPSY-CDI1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Au sein d’une équipe mobile pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes (enfants/adultes) présentant des handicaps rares avec déficience sensorielle (surdicécité, basse vision, syndromes Usher/CHARGE), associés à d’autres déficiences sévères.

En lien avec les missions de l’ERHR, vous contribuez à :

• Réaliser des bilans psychomoteurs fonctionnels et des observations en situation réelle
• Proposer et accompagner la mise en œuvre d’adaptations favorisant l’autonomie, la participation, la régulation tonico-émotionnelle et la communication non verbale
• Soutenir les équipes et les aidants par de l’appui aux pratiques, de la sensibilisation et de la montée en compétences
• Comprendre et prévenir des comportements défis, notamment lorsqu’ils sont liés à des fragilités sensorielles (surcharge, hypo/hypersensibilités, insécurité posturale, difficultés d’anticipation, douleur, anxiété, incompréhension).

Le poste requiert une expérience significative auprès de publics présentant une déficience sensorielle et/ou des troubles neurodéveloppementaux associés, ainsi qu’un intérêt fort pour l’approche fonctionnelle des comportements défis.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État de Psychomotricien obligatoire
• Expérience fortement appréciée – ou formation solide complétée par un stage significatif — auprès de publics présentant : une déficience visuelle, auditive ou une surdicécité, des TSA / TND complexes et/ou un polyhandicap et des situations avec comportements défis.
• Formation complémentaire souhaitée : intégration sensorielle, CAA (coordination avec ERHR), prévention et gestion de crise, communication tactile/LSF adaptée, douleur et handicap.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide (déplacements fréquents à prévoir)

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence PSYCHOMOTRICIEN-CDI1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

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Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

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Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un projet expérimental visant l’accompagnement de la transition des enfants sortant du CAMSPS et en attente d’une orientation vers un ESMS.

💼 Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et d’établissement, l’Enseignant spécialisé en déficience visuelle, sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service, collabore étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique individuel des adolescents concernés.

Il conçoit, prépare et organise un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, évalue leur évolution et met en place des activités favorisant le développement des capacités tactiles, l’acquisition de la lecture en braille et la construction du langage.

Transmettant un savoir théorique et utilisant des méthodes appropriées à chaque Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), il conçoit et met en œuvre un enseignement adapté à un public déficient visuel en veillant à leur sécurité morale et physique, et il assure un suivi pédagogique personnalisé, inscrit dans une approche pluridisciplinaire et axée sur l’apprentissage.

Enfin, l’enseignant spécialisé maintient les acquis et développe les compétences des jeunes, tout en entretenant le lien entre l’établissement et leur famille, favorisant ainsi l’adhésion des familles au PPA et contribuant au développement de leur socialisation. De plus, il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en collaboration pluridisciplinaire, tout en mettant en œuvre des méthodes alternatives pour les jeunes avec troubles cognitifs.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme spécialisé dans le métier d’enseignant ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPPEI, PE, CAEGA DV…)
• Expérience de classe ou de SAAAS avec des enfants de primaire, collège ou lycée
• Autonomie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Éducation Nationale)
• Bonnes capacités d’adaptation
• Évaluation des capacités d’apprentissage
• Respect du rythme d’apprentissage
• Capacité d’organisation et créativité
• Capacité à repérer les besoins
• Aisance avec le matériel informatique

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Maîtrise du programme de l’Éducation Nationale
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence Enseignant-Traitdunion-CDD-FEV2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes 
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles accompagne des adultes présentant des troubles du spectre autistique complexes, avec pour objectif d’améliorer leur qualité de vie et de favoriser le développement de leurs potentialités dans toutes leurs dimensions.

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L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’infirmier accompagne les adultes en situation de handicap dans la vie quotidienne, en assurant des soins adaptés et sécurisés.

Il met en œuvre une prise en charge adaptée aux besoins de la personne accueillie et en participant au Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) avec l’équipe pluridisciplinaire. Il veille à la sécurité, au bien-être des résidents, et assure des relations centrées sur la personne.

Il accompagne les résidents dans les soins quotidiens, assure le suivi des traitements médicamenteux et dispense les soins infirmiers prescrits. De plus, il gère le suivi médical, y compris la mise en place et la gestion du Dossier Médical informatisé, tant en interne qu’en externe, et accompagne les résidents chez les médecins spécialistes.

L’infirmier surveille l’état de santé des usagers, mesure les paramètres de santé et alerte le corps médical si nécessaire. Il assure également la transmission des informations nécessaires pour une bonne prise en charge, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier exigé
• Expérience souhaitée
• Capacité à pratiquer l’écoute active
• Sens de l’observation
• Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance dans l’autisme appréciée

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à intervenir sur le site de Sainte-Marie en fonction des besoins du service.
• Vous serez amené(e) à exercer sur les différents services de l’EAM.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence INFIRMIER-CDD1-MARS2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un Agent Administratif (H/F)

Contrat à durée déterminée de mars à juillet 2026

Temps partiel 50%

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM PRIMEVERES – Lyon 9e

L’établissement Les Primevères accompagne des enfants et des adolescents présentant :

• Déficience visuelle, avec ou sans troubles associés, y compris dans des situations de handicap rare ;
• des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) associés à une déficience visuelle ;
• des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).

Les accompagnements sont organisés au sein de différents dispositifs et services, adaptés aux besoins spécifiques de chaque jeune. Ils peuvent se dérouler en internat, dans le cadre d’un accueil structuré au sein de l’établissement, ainsi qu’en externe, notamment au sein d’établissements scolaires ordinaires, afin de favoriser l’inclusion et la continuité des parcours.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

L’agent administratif assurera plusieurs missions de secrétariat, de gestion et d’organisation au sein de l’établissement. Ses activités principales seront les suivantes :

Secrétariat général : traiter et diffuser les informations, gérer le courrier et les mails, assurer le classement et l’archivage des documents, rédiger divers courriers et documents administratifs.

Gestion administrative et financière : suivi des factures (réception, vérification, transmission, classement), gestion et suivi des dossiers d’assurance, gestion et suivi des cartes de stationnement, mise à jour des tableaux de suivi.

Relais ressources humaines : suivi administratif des contrats de travail, classement et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des actions de formation et tenue des tableaux de bord associés.

Communication interne et externe : rédaction de notes et courriers, diffusion des informations internes, appui à l’organisation d’événements et aide gestion des supports de communication.

✅ Profil recherché

– Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel ou Général, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du secrétariat dans le secteur de la santé, social ou médico-social

– Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion de dossiers)

– Forte capacité d’organisation, de hiérarchisation et de respect des délais.

– Autonomie, rigueur, aisance relationnelle et discrétion sont des qualités essentielles.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementprimeveres@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

Foyer Clairefontaine

EDUCATEUR SPECIALISE H/F

CDI à temps plein

Au plus tôt

Basé à lyon 9e

Où travaillerez-vous ?

Clairefontaine, Etablissement d’accueil non médicalisé EANM et établissement d’accueil médicalisé EAM, spécialisé dans l’accompagnement éducatif et thérapeutique d’adultes sourds avec handicaps associés, structure de référence de la région AURA depuis 1859. Accueille et accompagne 65 personnes au sein d’un équipe pluridisciplinaire.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

–        Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé 

–        Concevoir et conduire le projet individuel avec l’usager et ses proches

–        Établir une communication professionnelle avec les usagers et leur environnement

–        S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles

–        Participer à l’organisation du service en lien avec le coordonnateur et l’adjoint de direction

Votre Profil

–         Diplôme DEES

–         Expérience de deux ans appréciés

–         Permis B exigé

–        Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit

–        Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)

–        Maîtrise de l’outil informatique

–        Connaissance du secteur du handicap et de la surdité.

–        La maîtrise de la LSF est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementfc@irsam.fr  

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L’Association IRSAM recrute pour son établissement

Etablissements IRSAM LYON

Agent technique et logistique (H/F)

CDI – temps plein

Basé à LYON 9e

Où travaillerez-vous ?

Les établissements et services IRSAM LYON sont situés à Vaise et accueillent un public d’adultes et d’enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés, dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Votre poste :

Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe des services et dispositifs IRSAM LYON, et sous la responsabilité fonctionnelle de la cadre administrative chargée du suivi administratif de la maintenance technique.

Vous exercerez vos missions sur l’ensemble des établissements, dispositifs et services IRSAM LYON :

• Etablissement adultes «Clairefontaine », 11 Impasse des jardins, 69009 Lyon
• Etablissement enfants «Les Primevères » 6 Impasse des jardins, 69009 Lyon

Les missions attendues sont les suivantes :

Maintenance préventive

• Tenir à jour le tableau de bord maintenance et sécurité.
• Suivre les sociétés de maintenance.
• Mise à jour du registre de sécurité.
• Assurer l’entretien courant de la flotte de véhicules (en lien avec les garages partenaires).

Maintenance corrective / Dépannage

• Réaliser les réparations urgentes et la maintenance curative sur les installations techniques.
• Diagnostiquer les pannes (électricité, plomberie, menuiserie, alarme, appel malade…).
• Suivre et traiter les demandes d’interventions des équipes soignantes et du staff.
• Remonter les anomalies à la direction ou au responsable technique.

Petits travaux et aménagements

• Réaliser les petits travaux, réparations et aménagements : peinture, toile de verre, menuiserie intérieure, électricité de base, plomberie simple.
• Participer aux petits aménagements de salles, bureaux, chambres.

Gestion des prestataires et des contrats

• Suivre les rendez-vous avec les prestataires extérieurs.
• Réaliser un comparatif de devis (3 devis minimum).
• Programmer les interventions et accueillir/accompagner les intervenants sur site.
• Suivre l’exécution des travaux, vérifier leur conformité et signer les bons d’intervention.

Contrôles réglementaires et conformité

• Suivre les visites périodiques des organismes de contrôle (selon planning).
• Suivre la levée des réserves après contrôle.

Logistique et gestion quotidienne

• Gérer les déchets (sortie des poubelles, entretien des bacs selon les horaires de collecte).
• Assurer ponctuellement des transports d’enfants pour des situations particulières.
• Veiller au bon fonctionnement et à l’ordre des zones techniques, ateliers et locaux de stockage.

Communication et relationnel

• Interagir avec les personnes accompagnées de manière bienveillante.
• Informer les équipes en cas d’intervention importante ou impactante.
• Participer aux réunions techniques ou de direction.

Votre Profil : 

• Permis B exigé
• Autonomie, sens des responsabilités,
• Bonnes connaissances techniques
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux), aisance relationnelle
• Capacité rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 51

Plannings annualisés

Congés conventionnels

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer : recrutementrepit@irsam.fr

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Nous recherchons un(e) Orthophoniste (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience auditif sur l’antenne du vaucluse.
CDD 5 mois – Temps partiel 0.6etp

Basé à AVIGNON

📍 Établissement ou service : IRS de Provence

L’IRS de Provence accompagne dans leurs parcours et projets de vie des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés. Ces jeunes sont scolarisés au sein de l’institution ou dans des établissements de l’Éducation Nationale. L’IRS de Provence dispose d’un agrément de 250 places (internat, semi-internat et scolarisations extérieures).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
◆ Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
◆ Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

◆ Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆ Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

En tant qu’orthophoniste au sein du SAFEP (Service d’Accompagnement Familial et d’Éducation Précoce), vous interviendrez auprès d’enfants sourds et malentendants, en collaboration avec leurs familles et une équipe pluridisciplinaire.
• 👂 Évaluation & prise en charge
• Réaliser des bilans orthophoniques et des séances individuelles
• Soutenir le développement du langage et de la communication des enfants
• 👥 Accompagnement & conseils
• Apporter un appui technique aux familles et aux professionnels (ORL, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, psychologues, etc.)
• Être référent de certains Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• 🤝 Travail d’équipe & projets
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des PPA
• Collaborer avec les équipes éducatives pour favoriser l’inclusion scolaire

✅ Profil recherché
• Diplôme d’Etat d’orthophonie exigé
• Connaissances en surdité, des troubles du langage, dys/des apprentissages appréciées
• Connaissance du spectre de l’autisme appréciée
• Connaissances préférables de méthodes telles que Dynamique Naturelle de la Parole, méthode Verbo-tonale
• Être autonome, être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et avec les équipes éducatives
• Être adaptable aux situations nouvelles

Rémunération/Avantages :
• Selon Convention Collective 1966
• Des formations régulières
• Mutuelle

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : <recrutement.ssefs@irsam.fr> ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un Coordonnateur (H/F)

Le coordonnateur assure, en soutien au chef de service, l’organisation des ressources humaines et la planification des activités du service. Il veille à la continuité et à l’efficience de l’accompagnement éducatif.

CDI – Temps plein

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM PRIMEVERES – Lyon 9e

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Coordination RH en lien avec le chef de service

• Associé à la réflexion de construction des organisations de travail (planning des professionnels),
• Co-Élaboration du planning RH en concertation avec les chefs de service,
• Co-Évaluation des besoins de remplacement (absences, renforts ponctuels),
• Suivi des effectifs (présences/absences) des professionnels et proposition d’organisation auprès du chef de service valideur,
• Aide à l’élaboration et à l’ajustement des plannings (professionnels, accompagnements, activités) en lien avec les projets des groupes,
• Commande de prestations auprès des sociétés d’intérim, organisation des remplacements et accueil des professionnels intérimaires.

– Gestion des activités en lien avec le chef de service

• Contribution à l’élaboration du planning des activités éducatives proposées lors des semaines de loisirs en lien avec le chef de service référent des journées d’ouvertures,
• Participation à la coordination et à l’adaptation des activités en fonction des effectifs et des besoins des jeunes accueillis,
• Organisation et coordination des activités (éducatives, rééducatives, pédagogiques).

– Gestion administrative et logistique en lien avec le chef de service

• Suivi des activités et des projets,
• Contrôle de l’adéquation entre la commande et la prestation d’intérim, réellement effectuée avec tenue d’un tableau de suivi,
• Gestion de la logistique inhérente à la coordination des activités (cf. gestion des activités), réservation de salle, véhicule et proposition d’outils de suivi.

✅ Profil recherché

– Diplôme de niveau 6 ou 7 requis,

– Expérience confirmée dans le champ du handicap, du secteur médico-social,

– Une première expérience de coordination ou de gestion d’équipe serait un atout apprécié,

– Bonne maîtrise des outils bureautiques et de planification.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementidv@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

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Nous recherchons un Responsable Opérationnel (H/F)
CDI – Temps plein
Basé en Corse du Sud AJACCIO

📍 Établissement ou service : IRSAM SESSAD Corse – AJACCIO
En 2025, L’Association IRSAM a initié une démarche de développement d’activités médico-sociales en Corse, visant à contribuer au renforcement de l’offre de services soutenue par l’Agence Régionale de Santé de Corse portant sur :
• L’ouverture d’un Centre de Ressources Handicaps Sensoriels couvrant l’ensemble du territoire corse ;
• La création d’un Service d’Enseignement et d’Éducation Spécialisée à Domicile (SESSAD) destiné à des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou visuels, implanté en Corse-du-Sud.
Sous l’autorité de la Direction, le Responsable opérationnel est garant de la mise en œuvre, du pilotage et de la pérennisation de cette implantation.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Sous l’autorité de la Direction, vous pilotez la création et le fonctionnement du SESSAD DA/DV en Corse-du-Sud.
Déploiement & organisation
• Piloter l’ouverture et le déploiement du SESSAD
• Coordonner l’implantation des locaux et les moyens matériels
• Participer aux recrutements et à l’intégration des professionnels
• Mettre en œuvre et suivre le budget alloué
• Appliquer et adapter les procédures internes, en lien avec les fonctions support
Management & coordination
• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire et les prestataires ( X ETP )
• Organiser les plannings et temps de travail
• Assurer la coordination des parcours d’accompagnement
• Structurer les circuits administratifs et logistiques
• Veiller à la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Partenariats & représentation
• Développer et animer les partenariats territoriaux
• Travailler en lien avec le Centre de Ressources Handicaps Sensoriels
• Représenter l’Association IRSAM auprès des institutions, acteurs de santé, éducation et réseaux associatifs
• Participer aux instances, actions de prévention et à la communication du dispositif
Qualité & pilotage
• Déployer la démarche qualité
• Contribuer aux évaluations, rapports d’activité et tableaux de bord
• Garantir la conformité réglementaire, éthique et opérationnelle

Déplacement régulier en Corse du Sud et en ponctuellement en Haute Corse

✅ Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 (management, santé, médico-social, santé publique…)
Expérience confirmée dans le secteur sanitaire ou médico-social
Expérience en coordination, gestion de projet ou direction de structure
Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de pilotage
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Connaissance du contexte corse appréciée
Connaissance des troubles sensoriels (auditifs et/ou visuels) : un plus
Rémunération CCN66 – Statut Cadre
Mutuelle et prévoyance
Véhicule de service

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsessadcorse@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
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Nous recherchons un.e AGENT TECHNIQUE (H/F)
CDD DU 02/03/26 au 17/07/26– Temps plein
Basé à MARSEILLE 13007

📍 Établissement : IRSAM ARC EN CIEL – MARSEILLE 13007
L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel oeuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Assurer les opérations de mise en état des locaux, des équipements et matériels.
– Effectuer des travaux d’entretien et des installations en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture
– Assurer le contrôle et la réparation des installations selon les procédures en vigueur et informer le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement
– Contrôler l’approvisionnement des produits et matériels nécessaires à l’accomplissement des travaux
– Assurer, ponctuellement, le transport d’enfants.

✅ Profil recherché
– Maîtrise et respect strict des consignes de sécurité ainsi que des procédures d’intervention
– Application rigoureuse des règles d’hygiène en vigueur
– Capacité à adapter les techniques et protocoles en fonction des prestations demandées
– Aptitude à évaluer les priorités et à gérer les situations de manière efficace
– Compétences en gestion des stocks et suivi des approvisionnements
– Sens de l’organisation et de l’autonomie

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un.e BIBLIOTHECAIRE/ DOCUMENTALISTE (H/F)
CDI –Temps partiel 80%
Basé à Marseille 13007

📍 Établissement : IRSAM ARC EN CIEL – MARSEILLE 13007

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel oeuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs.
– Assurer la gestion et la valorisation documentaire adaptée à la déficience visuelle.
– Favoriser l’accès à l’information, à la culture et l’éducation.
– Recevoir et orienter les communications téléphoniques.
– Effectuer des tâches de secrétariat.
– Organiser l’accueil et la tenue de la bibliothèque.
– Assurer la recherche et le développement de partenariats

Activités principales
• Bibliothèque (quotidien)

– Accueil et conseil du public, communication des instructions sur le bon fonctionnement de la bibliothèque
– Enregistrement des prêts et des retours des livres
– Gestion des inscriptions
– Assurer le catalogage, l’indexation et la classification des documents
– Protection, restauration, sauvegarde ou remplacement des ouvrages endommagés
– Animation d’ateliers ou d’évènements au sein de la bibliothèque
– Participer à la recherche, la sélection et l’acquisition des documents jeunesse adapté (livres, albums, BD, documentaires, ressources numériques, jeux, etc.).
– Assurer une veille documentaire spécialisée et proposer des ressources multisensorielles
– Participer au développement des relations avec les partenaires culturels

• Standard (quotidien)
– Accueil physique des personnes
– Accueil téléphonique
– Distribution clés, documents, courriers
– Gestion des plannings véhicules

✅ Profil recherché
– Diplôme souhaité en bibliothéconomie, documentation, sciences de l’information
– Expérience souhaitée dans une bibliothèque, médiathèque, centre de documentation ou structure éducative accueillant des enfants.
– Bonne connaissance de la littérature et des supports jeunesse (albums, contes, BD, documents éducatifs, supports numériques).
– Capacité à organiser, classer et gérer un fonds documentaire.
– Maîtrise des outils informatiques
– Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutlogistiqueaeci@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un.e ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)
CDD de remplacement dés que possible
Temps plein – Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction d’Etablissement, vous assistez la direction dans l’organisation et la réalisation administrative de ses missions.
• Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
• Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
• Gérer et relayer les courriers et courriels de l’établissement
• Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l’agenda de la direction
• Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique

✅ Profil recherché
• BTS Assistant de direction ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé…)
• Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
• Expérience appréciée dans le médico-social
• Organisation, autonomie, rigueur, discrétion
Prise de fonction : dés que possible

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr
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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRS DE PROVENCE – Service du SSEFS SAFEP

PROFESSEUR SPECIALISE-E ou
INTERVENANT-E PEDAGOGIQUE SPECIALISE-E (H/F)
CDD REMPLACEMENT / TEMPS PARTIEL (50%)
Localisation du poste : Bouches-du-Rhône

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en
Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs (IDA) basé à Marseille dans le 11ème arrondissement. Il est composé notamment d’un service de type SESSAD appelé SAFEP-SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce – Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation). Le SAFEP-SSEFS accompagne près de 90 enfants de 0 à 21 ans dans leur lieu de scolarisation, sur l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le professeur spécialisé-e ou intervenant-e pédagogique (H/F) travaillera auprès d’enfants sourds scolarisés en milieu ordinaire qu’il/elle accompagnera en séance individuelle dans leur établissement scolaire.

Vos missions
• Concevoir et mettre en œuvre une pédagogie adaptée à un public de jeunes déficients auditifs de 3 à 21 ans (et éventuels troubles associés) qui communiquent à l’oral ;
• Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles ;
• Assurer ces missions en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du SSEFS, les enseignants de l’Education Nationale, les AESH, les familles, les orthophonistes en libéral, etc.

Votre Profil

• Titulaire d’un diplôme d’enseignement, du CAPEJS ou d’un diplôme de niveau I – Filière scientifique ou littéraire
• Avoir une expérience d’enseignement spécialisé en classe ou d’accompagnement pédagogique en individuel de type SESSAD
• Être autonome pour se déplacer dans les établissements scolaires
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être adaptable aux situations nouvelles et à l’utilisation de nouveaux outils numériques pour rendre compte de l’activité.

Spécificités du poste
• Permis B exigé
• Interventions dans les établissements scolaires
• Déplacements à prévoir (principalement sur Marseille et alentours)
• Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service sur certaines périodes
• Poste de remplacement prévu à temps partiel

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Durée de la mission
Date de début : Mars 2026 – jusqu’au retour de la personne titulaire

Rémunération/Avantages
Selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS recrutement.ssefs@irsam.fr
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres – 13011 Marseille.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRS DE PROVENCE – Service du SSEFS SAFEP

COORDINATEUR/COORDINATRICE (H/F)
CDI / TEMPS PARTIEL 50%
Localisation du poste : Bouches-du-Rhône

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs (IDA) basé à Marseille dans le 11ème arrondissement et disposant d’une antenne à Istres. Il est composé notamment d’un service de type SESSAD appelé SAFEP-SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce – Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation). Le SAFEP-SSEFS accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur lieu de scolarisation, sur l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le coordinateur mène la coordination des différents projets personnalisés d’accompagnement (PPA) des jeunes sourds accompagnés par le service.

Vos missions
• Concevoir avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles les projets personnalisés d’accompagnement des jeunes déficients auditifs, et appuyer leur mise en œuvre ;
• Assister aux réunions ESS dans les établissements scolaires ;
• Assurer une fonction ressource auprès de l’équipe et des partenaires : info-surdité, recommandations pédagogiques…
• Participer à l’organisation du service (plannings, préadmission et liste d’attente, aménagement des examens, gestion budgétaire…)
• Participer aux projets de l’établissement et du service ;

Votre Profil
• Titulaire d’un diplôme de niveau I ou avoir un diplôme pertinent et une expérience complémentaire
• Avoir une expérience dans le secteur médico-social ou de la scolarisation inclusive
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
• Être capable d’écouter, analyser, synthétiser et restituer, être force de proposition
• Maîtriser les outils informatiques et numériques

Spécificités du poste
• Permis B exigé
• Déplacements ponctuels possibles sur le territoire des Bouches-du-Rhône
• Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Durée la mission
Date de début : 1er octobre 2026
Contrat à durée indéterminée
Rémunération/Avantages
Selon CCNT 66 – Grille métier avec prime de coordination / Statut non cadre
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le jeudi 19 février 2025 à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS recrutement.ssefs@irsam.fr
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres – 13011 Marseille.

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Nous recherchons un Assistante Administrative RH
(H/F)
IRSAM IDV ARC EN CIEL
CDD 3 mois – Temps plein
Poste basé au 8 montée de l’oratoire, 13007 Marseille

📍 Établissement et service : IRSAM IDV ARC EN CIEL – Marseille
L’institut pour déficients visuels (IDV) Arc en Ciel accompagne des jeunes de 0 à 21 ans présentant une déficience visuelle et/ou des troubles associés. Forte de son histoire et de l’équipe pluridisciplinaire qui le compose, cet établissement accueille, soutient et favorise le parcours du jeune et de sa famille. Il accompagne 256 jeunes sur le territoire des Bouches du Rhône et du bas Vaucluse.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre de la mise à jour des dossiers du personnel (160 salariés), nous recrutons une Assistante Administrative RH qui aura pour mission d’:
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel (collecte et contrôle des documents obligatoires)
• Effectuer les vérifications, classements et rangements des dossiers physiques et/ou numériques
• Organiser et suivre la campagne de mise à jour des dossiers (collective et individuelle)
• Participer à la mise à jour des fiches de poste
• Apporter un soutien administratif aux activités RH courantes

✅ Profil recherché
• Formation Bac +2 minimum RH, gestion, administration ou équivalent ou expérience significative
• Première expérience réussie en gestion administrative RH
• Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
• Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel)
• Bonne capacité de communication
• Autonomie et esprit d’équipe

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

ORTHOPTISTE H/F

CDI– Temps plein (1 etp) Basé à Marseille- 13007

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Évaluer et élaborer les bilans des jeunes déficients visuels que nous suivons pour construire un projet de rééducation en relation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les rééducations Basse Vision.
• Évaluer puis conseiller les équipements les équipements optiques et non optiques nécessaires pour optimiser les capacités visuelles.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels des enfants et adolescents suivis.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant à la dynamique du service à travers des réunions institutionnelles, des manifestations du service et des sensibilisations auprès des partenaires.

Votre Profil 

• Diplôme d’Etat d’orthoptiste exigé
• DU rééducateur Basse Vision souhaité
• Permis de conduire

• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte de l’évolution du jeune à travers des écrits professionnels
• Être à l’écoute des jeunes, de leur famille, des membres de l’équipe et des partenaires
• Pouvoir s’adapter à différentes populations (selon l’âge, les handicaps associés…) 

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementaec@irsam.fr

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Nous recherchons un DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
IRSAM IDV ARC EN CIEL
CDI – Temps plein
Poste basé au 8 montée de l’oratoire, 13007 Marseille

📍 Établissement et service : IRSAM IDV ARC EN CIEL – Marseille
L’institut pour déficients visuels (IDV) Arc en Ciel accompagne des jeunes de 0 à 21 ans présentant une déficience visuelle et/ou des troubles associés. Forte de son histoire et de l’équipe pluridisciplinaire qui le compose, cet établissement accueille, soutient et favorise le parcours du jeune et de sa famille. Il accompagne 256 jeunes sur le territoire des Bouches du Rhône et du bas Vaucluse.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, le poste de directeur adjoint est à pourvoir en CDI pour fin aout 2026. Rattaché-e à la Directrice d’Etablissement, membre du comité de direction de l’établissement (CODIR), il/elle a la responsabilité de :
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et seconder la directrice d’établissement pour piloter l’établissement en conformité avec les orientations définies dans le projet associatif, le CPOM et les politiques publiques
• En appui de la directrice, participer à l’animation des Comités de Direction avec les chefs de Service sur des thématiques identifiées
• Participer en appui de la directrice à l’animation des relations avec les instances représentatives du personnel du site
• Conduire avec la directrice la transformation de l’offre médico-sociale de l’établissement en cohérence avec l’orientation des politiques publiques, pour la mise en œuvre de réponses innovantes et inclusives
• Animer la dynamique de transversalité interservices au sein des organisations et des projets
• Participer aux relations avec les partenaires et les instances institutionnelles, développer le travail en réseau dans un objectif d’accès des jeunes au droit commun
• Favoriser le développement du rôle de cadre garant qualité via des relations privilégiées avec la responsable qualité de l’établissement, les cadres opérationnels et les services du siège
• Veiller à la qualité de l’accompagnement personnalisé des jeunes et des acteurs de leur environnement (familles, école) et se placer en personne ressource dans les situations complexes
• Accompagner les chefs de service dans le bon développement de leur posture managériale et leur parcours professionnel en collaboration avec la directrice de l’établissement
• Manager les services transverses : facilitateurs de parcours, pôle social, psychologues
• Favoriser la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction et les services supports du siège
• Gérer les situations d’urgence et mettre en œuvre les procédures prévues dans ce cadre (cellule de crise, etc.)

✅ Profil recherché
• Formation de niveau 6 au minimum (Master en management, en organisation, ou en gestion de projet)
• Expérience probante de la conduite d’équipes pluridisciplinaires, en management et dans la gestion opérationnelle des dossiers
• Connaissance du médico-social, du secteur du handicap et de la déficience sensorielle
• Compétences managériales confirmées
• La proximité géographique sera nécessaire (astreintes inhérentes à la fonction)
• Permis B et véhiculé

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Nous recherchons un INFIRMIER/INFIRMIERE
Coordinateur/trice (H/F)
Référent(e) de la Démarche Qualité
CDI – Temps plein
Basé à Nice

📍 Établissement : IRSAM VILLA APRAXINE – Nice
La Villa Apraxine œuvre pour un accompagnement personnalisée, tout en soutenant l’autonomie, la socialisation et la citoyenneté des personnes adultes accueillies déficients sensoriels, avec ou sans pathologies associées.

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🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Sous l’autorité et le contrôle de la Direction de l’établissement, l’infirmièr(e) coordinateur/trice joue un rôle pivot dans l’organisation des parcours de soins et d’accompagnement. Garant de la continuité, de la sécurité et de la personnalisation des accompagnements, il/elle incarne le lien entre les équipes pluridisciplinaires, les personnes accompagnées, leurs représentants légaux et les partenaires externes. Il/elle favorise la circulation de l’information médicale et paramédicale au sein des établissements. Il/elle assure l’animation et l’encadrement de l’équipe soignante : infirmière, secrétaire médicale
Ce poste s’enrichit d’une mission spécifique de Référent Qualité. Cette fonction permet de piloter la démarche d’amélioration continue, de préparer les évaluations HAS et d’ancrer une culture qualité au sein de l’établissement.

✅ Profil recherché
Diplôme d’État d’infirmier (DE)
Formation cadre IDE
Formation en gestion de projet
Formation en qualité et évaluation des pratiques professionnelles : connaissance des référentiels HAS (certification, évaluation interne/externe).
Expérience minimale de 3 à 5 ans en ESMS.

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Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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📍 Établissement : LES ÉTABLISSEMENTS DU MOUFIA – Sainte-Clotilde
L’Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places. L’EANM Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’Éducateur spécialisé collecte des informations et restitue des observations comportementales afin de dégager des pistes de travail. Il évalue les compétences des personnes accueillies et prend du recul sur certaines situations. Il propose et élabore avec la personne accueillie un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) pertinent, enrichissant les réflexions de l’équipe par ses connaissances théoriques.

Il accompagne et encourage les personnes accueillies dans leurs gestes quotidiens, les aidant à développer leur autonomie et leur socialisation tout en les accompagnant dans leurs activités. Il propose et met en place des activités adaptées à chaque personne, favorisant l’émergence de leurs désirs et les sensibilisant à la vie en collectivité.

Il contribue à l’organisation, la coordination, la mise en œuvre de l’activité (adéquation entre le fonctionnement quotidien et la gestion de projets) dans le respect du projet d’établissement. Il rend compte régulièrement de sa mission à la cheffe de service.

Il aura également une mission de Relais Coordonnateur, en assurant la transmission fluide des informations entre les équipes, les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et la cheffe de service. Il sera chargé de recueillir et de remonter les besoins ou situations complexes des équipes, tout en contribuant à l’élaboration des plannings de prestations semaine et weekend. Votre rôle inclura également l’accompagnement des nouveaux salariés, la gestion des absences et le suivi hebdomadaire avec la cheffe de service.

Il participera activement à l’élaboration de nouveaux projets pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et assurerez la veille réglementaire et institutionnelle. Il coordonne les références de prestations, met à jour les documents institutionnels pour les salariés et gére le réapprovisionnement des unités. Il est aussi responsable de la vérification de la conformité des chambres à l’accueil temporaire et de l’affichage des plannings.

En matière de soins et prévention, l’éducateur spécialisé informe et éduque les personnes accueillies sur l’hygiène, la sexualité et la santé. Il veille à leur bien-être et à leur sécurité, assurant une bonne coordination entre l’équipe éducative, les services de soins et les familles.

Enfin, il travaille en partenariat en assurant le relais avec les familles, collabore avec une équipe pluridisciplinaire et apporte son aide aux autres membres de l’équipe, remplissant son rôle de référence auprès des adultes désignés.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’Éducateur spécialisé requis
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à anticiper et à être force de proposition
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Capacité à créer une relation de confiance
• Prise de recul et positionnement éducatif adapté
• Aisance relationnelle

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Vous assumerez également la fonction de Relais Coordonnateur.
• Vous serez amené(e) à exercer également auprès des résidents accueillis par l’EAM LES PAILLES EN QUEUE.
• Vous serez probablement amené à effectuer des horaires d’internat.
• Une expérience professionnelle auprès d’un public adulte présentant des déficiences intellectuelles et/ou sensorielles est souhaitée.
• Maîtrise de la langue créole souhaitée
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutfaofam@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES-CDI1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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📍 Établissement : SAMSAH PÉTREL – Saint-Louis
Le SAMSAH DV (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Déficients Visuels) propose aux adultes malvoyants ou non-voyants- avec ou sans handicaps associés, âgés de 20 ans et plus, un accompagnement global sur tous leurs lieux de vie : lieu d’habitation, lieu de formation, centre de loisirs, crèche, ville…

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’orthoptiste, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de Direction, joue un rôle dans la détection et la prise en charge des troubles visuels. Il réalise des bilans complets pour repérer les déficiences visuelles sur les plans moteur, sensoriel, fonctionnel et cognitif.

L’orthoptiste étudie le retentissement fonctionnel des troubles visuels et évalue la perte d’efficience. Il réalise un bilan orthoptique pour établir un projet de rééducation personnalisé. L’orthoptiste accompagne les patients dans l’optimisation de leurs capacités visuelles, facilitant ainsi la saisie d’information, l’action et la communication. Les techniques de rééducation et de réadaptation sont adaptées en fonction des déficits intellectuels ou moteurs des patients.

L’orthoptiste choisit les outils de compensation les mieux adaptés aux besoins des patients, tels que des lunettes, des filtres et diverses aides optiques. Il transmet des informations claires et précises, tant à l’oral qu’à l’écrit, et informe sur les aspects de la basse vision.

L’orthoptiste contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), en travaillant en pluridisciplinarité. Il apporte un soutien et un appui technique aux professionnels de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’aux acteurs de l’environnement des patients.

Enfin, l’orthoptiste assure une prise en charge globale et adaptée des troubles visuels, favorisant l’autonomie et le bien-être des patients.

✅ Profil recherché

• Titulaire du Certificat de capacité d’Orthoptiste
• Capacité à être force de propositions
• Aptitude à faire preuve de rigueur, d’adaptation et de créativité
• Capacité à faire preuve d’écoute
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Vous serez amené(e) à vous déplacer au domicile des personnes (sur un territoire défini).
• Vous travaillerez également en réseau (entreprises, centre de formation, opticiens, SRR…).
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : samsahdv974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence Orthoptiste-CDI1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants.

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent. De plus, l’éducateur participe à la mise en œuvre des différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité) et des politiques sociales, en respectant les recommandations de bonnes pratiques.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ESNord-CDI1-JANV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) aide Soignante (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.
CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
◆ Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆ Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

◆ Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆ Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché
• Diplôme de Aide-soignante exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap , ainsi qu’auprès d’un public autiste.
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr référence AS G1 ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) aide Soignante (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.
CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆ Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆ Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆ Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆ Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché
• Diplôme de Aide-soignante exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap , ainsi qu’auprès d’un public autiste.
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr  référence AS G11-12 ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.

CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, …) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché

• Diplôme de Moniteur éducateur exigé
• Expérience auprès de jeunes en situation de polyhandicap et/ou de double déficience sensorielle, nursing .
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.

• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr référence ME G1 ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) Moniteur éducateur (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.

CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché

• Diplôme de Moniteur éducateur exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap, ainsi qu’auprès d’un public autiste (nursing).
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.

• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr référence ME G11-12 ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Chef.fe de service SESSAD (H/F)

CDI – Temps plein

Marseille, 11ème arrondissement

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e  

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Au sein d’une équipe de 8 chefs de service, vous pilotez le SAFEP-SSEFS (service de type SESSAD) des Bouches du Rhône qui accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur parcours de scolarisation en milieu ordinaire.

Ainsi que le SAFEP 84 qui accompagne 18 enfants de 0 à 6 ans dès l’annonce du diagnostic.

Le poste implique des déplacements fréquents sur le département du 13 et Avignon.

Vos missions sont les suivantes : 

• Manager l’équipe pluridisciplinaire : 35 professionnels (25 en lien hiérarchique et 9 en lien fonctionnel) majoritairement enseignants ayant pour missions le soutien et l’accompagnement des parcours des enfants et jeunes
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation, gestion des absences, communication interne,
• Développer la communication externe et le partenariat avec l’Education Nationale,
• Veiller à la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource pour la MDPH, médecins, psychologues scolaires et enseignants,
• Apporter une réponse de proximité aux jeunes et aux familles en structurant notamment l’activité dans le Nord des Bouches-du-Rhône,
• Permettre la fluidité des parcours notamment par le maintien de lien transversaux étroits avec les autres dispositifs de l’IRS de Provence et de l’IRSAM,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

✅ Profil recherché

• Master 2 Management des ESSMS ou CAFERUIS
• Expérience en SESSAD
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur de la surdité et du handicap appréciée
• Maitrise la méthodologie et la gestion de projets
• Capacité de travail en synergie et coopération avec l’Education Nationale
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Chef.fe de service de la plateforme santé – social

(H/F)

CDI – Temps plein

Marseille, 11ème arrondissement

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e  

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Piloter, coordonner et encadrer les fonctions et organisations médicales, paramédicales et d’accompagnement psychologique et social (17 etp)
• Piloter l’infirmerie, superviser l’organisation des consultations et s’assurer de la continuité des soins
• Développer des réponses modulaires aux besoins en santé:
  • Développer des partenariats
  • S’inscrire dans les réseaux de santé
  • Mettre en place des programmes de réadaptation
  • Construction de solutions innovantes
• Être garant de la mise en œuvre du parcours soins des jeunes accompagnés par l’établissement,
• Veiller au développement et à l’adaptation des pratiques et des compétences aux besoins des enfants
• Construire des process et protocoles de soins et de rééducation et veiller à leur bonne observation
• Assurer et contribuer à la qualité des prestations, des relations avec les familles et à la gestion des risques
• Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement des enfants accompagnés
• Assurer un lien étroit avec les autres chefs et cheffes de service et veiller constamment à la cohérence des projets institutionnels
• Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

✅ Profil recherché

• De formation médicale, paramédicale, psychologique ou sociale, vous possédez idéalement une connaissance du public en situation de handicap
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Maitrise des outils numériques
• Qualités d’analyse / Esprit de synthèse

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM PRIMEVERES – Lyon 9e

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Accueillir un public présentant des déficiences sensorielles avec ou sans troubles associés et conduire une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique,

– Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune,

– Transmettre un savoir théorique et pratique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction des objectifs inscrits dans le Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune,

– Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes,

– Rédaction d’écrits professionnels,

– Travailler en équipe pluridisciplinaire,

– Assurer les missions de coordinations d’équipes.

✅ Profil recherché

– Diplôme DEES exigé,

– Bonnes connaissances des troubles du spectre autistique, des troubles du neuro-développement, et de l’éducation structurée appréciées,

– Expérience auprès d’un public autiste souhaité,

– Formés aux méthodes d’accompagnement recommandées par l’HAS pour les personnes présentant un TSA,

– Public TSA et/ou handicap rares avec troubles associés,

– Autonome dans sa pratique,

– Permis B exigé,

– Esprit de synthèse sachant rendre compte de manière précise et étayée de ses actions pour en évaluer la portée,

– Sachant travailler en équipe tout en étant à l’extérieur d’un établissement.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementidv@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un ENSEIGNANT spécialisé ou intervenant pédagogique spécialisé (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de leur école.

CDD de 1 an – Temps plein

Basé à Avignon avec déplacements dans le 84 et parfois le 13

📍 Établissement ou service : Pôle d’Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité 84

Le PAAS intervient dans les établissements scolaires auprès d’enfants déficients visuels de 6 à 18 ans. L’objectif principal est de favoriser l’inclusion en mettant en place tous les outils de compensation nécessaires à l’inclusion.

L’équipe est constituée d’enseignants spécialisés, d’un éducateur spécialisé, d’un psychologue, d’une assistante sociale, de professionnels paramédicaux, d’une coordinatrice et d’un chef de service.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Construire en lien avec le jeune, la famille et l’équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.

• Enseigner à l’élève les techniques compensatoires à la déficience
• Adapter les outils pédagogiques pour compenser le
• Faire le lien avec l’équipe pédagogique de l’Education Nationale, la famille et l’équipe pluridisciplinaire.
• Sensibiliser et/ou former les personnels de l’éducation nationale à la déficience visuelle
• Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune.
• Elaborer le Projet d’Accompagnement Spécialisé

✅ Profil recherché

• Diplôme : CAEGADV ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation)

• Expérience dans l’enseignement souhaitée
• Expérience dans le handicap souhaitée
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B exigé
• Voiture personnelle (frais kilométriques)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpaas@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un ENSEIGNANT spécialisé ou intervenant pédagogique spécialisé (H/F)

Nous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de leur école.

CDD de 6 mois – Temps plein Basé à Marseille avec déplacements dans le 13

📍 Établissement ou service : Pôle d’Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité 13

Le PAAS intervient dans les établissements scolaires auprès d’enfants déficients visuels de 6 à 18 ans. L’objectif principal est de favoriser l’inclusion en mettant en place tous les outils de compensation nécessaires à la scolarité et à l’épanouissement de l’enfant.

L’équipe est constituée d’enseignants spécialisés, d’un éducateur spécialisé, d’un psychologue, d’une assistante sociale, de professionnels paramédicaux, d’une coordinatrice et d’un chef de service.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Construire en lien avec le jeune, la famille et l’équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.

• Enseigner à l’élève les techniques compensatoires à la déficience
• Adapter les outils pédagogiques pour compenser le
• Faire le lien avec l’équipe pédagogique de l’Education Nationale, la famille et l’équipe pluridisciplinaire.
• Sensibiliser et/ou former les personnels de l’éducation nationale à la déficience visuelle
• Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune.
• Elaborer le Projet d’Accompagnement Spécialisé

✅ Profil recherché

• Diplôme : CAEGADV ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation)

• Expérience dans l’enseignement souhaitée
• Expérience dans le handicap souhaitée
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B exigé
• Voiture personnelle (frais kilométriques)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpaas@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un Psychologue clinicien (H/F)

CDI – 0.2etp

Basé dans les Bouches-du-Rhône

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

L’équipe mobile du SAMSAH DV 13 est un dispositif médico-social qui permet d’accompagner des personnes déficientes visuelles en situation de vulnérabilité (personnes âgées isolées ou troubles de la santé mentale) après leur fin de suivi au SAMSAH et de faciliter la prise en charge des personnes déficientes visuelles par les établissements et services médico-sociaux. 

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Mission d’accompagnement auprès des usagers : 

• Favoriser la transition pour les publics les plus fragiles (isolés, plus de 65 ans, troubles de la santé mentale…) entre la fin d’accompagnement Samsah et le droit commun
• Accompagnement de personnes adultes déficientes visuelles
• Assurer une vigilance préventive
• Développer le lien social et l’ouverture vers la cité
• Animation de groupe de parole
• Accompagnement familial

Pour cela, vous serez amené à réaliser des visites à domicile, et vous pourrez proposer des activités de groupes. 

✅ Compétences du poste :

• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Capacité organisationnelle, d’autonomie dans la gestion de son activité
• Capacité d’animation et de communication et développement du partenariat
• Sens de l’écoute et appétence à aller vers l’extérieur 
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour l’accompagnement à domicile
• Sensibilité aux problématiques de vieillissement, de santé mentale et de déficience visuelle

✅ Conditions de travail et Diplôme requis :

• Travail en journée
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département (véhicule de service)
• Matériel professionnel fourni (téléphone, ordinateur…).
• Diplôme Master 2 Psychologie- spécialisation clinicienne

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv13@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un ENSEIGNANT (H/F)

Vous accompagnerez des jeunes déficients visuels dans leur parcours scolaire inclusif

CDD de 4 mois à partir de mars 2026 – Temps plein

Basé à Marseille avec déplacements possibles dans le 13 et le 84

📍 Établissement ou service : IRSAM XXX – Ville

L’IDV Arc-en-Ciel accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Ils sont accueillis selon des modalités d’accompagnement diversifiées allant de l’internat de semaine à l’accompagnement d’enfants scolarisés en milieu ordinaire à temps plein.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆   Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆   Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆   Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆   Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆   Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Construire en lien avec le jeune, la famille et l’équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.
• Enseigner à l’élève les techniques compensatoires à la déficience
• Adapter les outils pédagogiques pour compenser le
• Faire le lien avec l’équipe pédagogique de l’Education Nationale, la famille et l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune.

✅ Profil recherché

• Diplôme :  CAEGADV  ou  équivalent,  Master  1  ou  2  MEEF  (Métiers  de

l’Enseignement, de l’Education et de la Formation), Master FLE,

• Expérience dans l’enseignement souhaitée
• Expérience dans le handicap souhaitée
• Maîtrise de l’informatique
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepaseo@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et

porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Vous accompagnerez des jeunes déficients visuels

en inclusion scolaire, en semi internat et en internat

CDD Temps plein – remplacement 1 mois – renouvelable

Etablissement de rattachement basé à Marseille – 13007

📍 Établissement ou service : IRSAM XXX – Ville

L’IDV Arc-en-Ciel accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Ils sont accueillis selon des modalités d’accompagnement diversifiées allant de l’internat de semaine à l’accompagnement d’enfants scolarisés en milieu ordinaire à temps plein.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Contribuer à la construction, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet personnalisé d’Accompagnement des jeunes

–  Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé

–  Rédaction d’écrits professionnels.

–  Travailler en inclusion scolaire, en semi internat, en internat de semaine et week-ends

✅ Profil recherché

–  Diplôme d’éducateur spécialisé exigé

– Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés souhaitée

–  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s’adapter

–  Aptitude à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets

–  Une expérience en internat ou dans le secteur médico-social sera appréciée.

–  Maîtrise de l’informatique

–  Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepaseo@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM L’HORIZON 
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins).

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d’orthophonistes, de psychomotriciens, d’ergothérapeutes, d’une infirmière, d’une assistante sociale, d’une éducatrice spécialisée, d’une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Le psychologue clinicien, sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Service, a pour mission d’évaluer et d’accompagner les jeunes accueillis au CMPP présentant des troubles du langage et des apprentissages, en tenant compte des dimensions psychiques, individuelles et collectives, conformément au code de déontologie des psychologues. Il contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA). Il travaille en interdisciplinarité.

Il reçoit et analyse les besoins concernant les demandes d’interventions psychologiques : bilans, évaluations cliniques et suivis, sur prescription de l’équipe médicale du CMPP. Il met en place des dispositifs d’intervention adaptés, que ce soit à travers des entretiens individuels ou l’organisation interdisciplinaire de groupes thérapeutiques, tout en assurant un soutien psychologique et un accompagnement psychothérapeutique.

Il rédige et transmet les comptes rendus des bilans et des évaluations cliniques, contribue à la compréhension du fonctionnement psychique des jeunes accueillis, soutient et informe les familles, et participe activement aux réunions interdisciplinaires.

Par ailleurs, le psychologue s’implique dans la mise en œuvre du Projet d’Etablissement, et contribue à la démarche continue d’amélioration de la qualité dans son domaine d’activité ainsi que dans le fonctionnement global de l’établissement.

Il s’engage à respecter scrupuleusement les règles de confidentialité et du secret médical tout en déclinant dans son accompagnement des jeunes et de leurs familles les valeurs associatives et les principes de bienveillance, dans le respect des droits fondamentaux.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Master 2 de Psychologie clinique ou d’un DEA en Psychologie
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Aptitude à créer une relation de confiance
• Capacités rédactionnelles

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence PSY-CDI1-JANV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM L’HORIZON – Sainte-Suzanne et Saint-Benoît
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins).

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d’orthophonistes, de psychomotriciens, d’ergothérapeutes, d’une infirmière, d’une assistante sociale, d’une éducatrice spécialisée, d’une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
En tant qu’orthophoniste et sous la supervision du Médecin Coordonnateur et de la Direction, vous travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire pour diagnostiquer, élaborer et mettre en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) en collaboration avec les enfants et leurs familles. Votre mission principale est d’offrir des soins visant à prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication et de la cognition mathématique, tout en rédigeant des rapports d’évaluation pour les parents et les collègues.

Vous participez activement à des groupes thérapeutiques en collaboration avec d’autres professionnels et contribuez aux réunions hebdomadaires de l’équipe pour discuter des cas cliniques et des approches thérapeutiques. En outre, vous jouez un rôle essentiel dans le travail en réseau avec les partenaires du CMPP, tout en maintenant une veille professionnelle pour rester informé des avancées dans votre domaine d’expertise.

Votre implication s’étend également à la réflexion sur l’évolution du Projet Institutionnel de la structure, en contribuant à son développement à travers des initiatives telles que l’élaboration de projets institutionnels, l’évaluation et la participation à des groupes de travail.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Certificat de capacité d’orthophoniste (CCO) ou diplôme équivalent exigé
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, notamment des troubles spécifiques du langage et des apprentissages

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence OrthophonisteEST-CDI-JANV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

CDI à compter du 27/01/2026 – Temps partiel (0,5 ETP)
Basé à la Plaine-Des-Palmistes, Ile De La Réunion

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine-des-Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.
Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
 Recueillir les informations sur la problématique médicale et psychologique du résident et du déficit de la vision fonctionnelle
 Réaliser des bilans psychomoteurs
 Rédiger des bilans et des comptes rendus
 Effectuer des prises en charge psychomotrices individuelles et/ou collectives
 Favoriser l’éveil, le bien être psychocorporel en utilisant des médiations adaptées à chacun
 Utiliser des expériences corporelles, motrices et perceptives
 Accompagner, soutenir et conseiller le résident, sa famille et son entourage
 Adapter et confectionner du matériel
 Transmettre des informations écrites et orales
 Travailler les prérequis à la locomotion
 Garantir une stabilité posturale et une aisance motrice
 Coordinateur de projet du résident

✅ Profil recherché

 Diplôme d’Etat de psychomotricien
 Véhicule personnel souhaité
 Expérience souhaitée
 Connaissances dans l’autisme appréciées
 Permis B en cours de validité exigé ;
 Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels ;
 Être force de proposition ;
 Autonomie dans le travail et esprit d’équipe ;
 Dynamisme, organisation, méthodologie,

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence PSYCHOMOTRICIEN-CDI-JANV2026 à l’attention de Monsieur DRONEAU, Directeur d’Établissement – accueilcascavelles@irsam.fr.

CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1 ETP)
Basé à la Plaine-Des-Palmistes, Ile De La Réunion

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine-des-Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.
Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’AES travaille sous l’autorité hiérarchique du chef de service et en lien avec les familles et les relations partenariales. Il assure l’accompagnement et l’aide dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de ma vie quotidienne ;
• Animer la vie sociale et relationnelle
• Assurer un soutien médico psychologique
• Participer à l’élaboration et à la conduite des Projets Personnalisés d’Accompagnement ;
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles ;
• Promouvoir l’autonomie de la personne ;
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives ;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets et des activités ;
• Elaborer, gérer et transmettre les informations ;
• Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles ;
• S’informer et se former pour faire évoluer les pratiques (veille professionnelle).

✅ Profil recherché
• Titulaire d’un DE d’Aide Medico psychologique (AMP) ou d’Accompagnant éducatif et social (AES) de niveau 4
• Connaissances dans l’autisme appréciées
• Permis B en cours de validité exigé ;
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe ; dynamisme, organisation, méthodologie,
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence AES-CDI-JANVIER2026 à l’attention de Monsieur DRONEAU, Directeur d’Établissement – accueilcascavelles@irsam.fr.

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Nous recherchons un Enseignant Pédagogique Spécialisée (H/F)
CDD (congés maternité) – Temps plein
Basé à Marseille 11e
📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.
🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement :
• Concevoir et mettre en œuvre des apprentissages adaptés à un public déficient auditif avec handicaps associés (cycles 1 à 3)
• Contribuer au développement progressif des capacités de réflexion, d’expression et de communication des jeunes par l’application de méthodes adaptées
• Contribuer au développement des compétences de socialisation et d’autonomie.
• Coopérer avec les familles, les autres dispositifs de l’IRS et les partenaires (Intervenants en libéral, etc.)
• Organisation, animation, encadrement des parcours scolaires en lien avec l’équipe pédagogique et éducative
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du PPA en interdisciplinarité.
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

✅ Profil recherché
• Titulaire d’un Master 2 MEEF
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement appréciée,
• Être autonome,
• Capacité à gérer un collectif d’enfants ou d’adolescents
• Grandes capacités d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et esprit d’équipe
• Connaissance de la Langue des Signes Française niveau B2 appréciée
• Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du comportement appréciée et/ou en situation de handicap
• Maîtrise de l’outil informatique

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutprimairecollege@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F)
CDD (congés maternité) – Temps plein
Basé à Marseille 11e
📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de service de l’UEI, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur/éducatrice spécialisé-e assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PPA (projets personnalisés d’accompagnement) des jeunes qui lui sont confiés.
Activités
• Assurer un accompagnement éducatif en individuel et en collectif.
• Sur les temps scolaires, il s’agira de collaborer avec les professeurs afin de soutenir la scolarité des jeunes accueillis.
• Sur les temps de repas, il s’agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d’autonomisation.
• Assurer un accompagnement familial
• Réaliser des bilans éducatifs
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant et de sa famille
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles.
• Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d’un ou plusieurs jeunes accompagnés

Votre Profil
 Maîtrise de l’outil informatique

✅ Profil recherché
• Diplôme d’Educateur Spécialisé, ou de Moniteur Educateur avec une expérience significative
• Expérience dans le secteur de l’enfance et/ou du handicap
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Motivation à travailler en partenariat avec l’Education Nationale
• Maîtrise de la démarche projet
• Capacité à travailler en autonomie
• Savoir réaliser des bilans éducatifs
• Bonne maîtrise des écrits professionnels – analyse et synthèse

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutprimairecollege@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr
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Nous recherchons un enseignant CAPEJS (H/F)
CDD Temps plein
Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Accompagner des jeunes déficients auditifs avec ou sans troubles associés dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement.

• Intervention en groupe classe à faible effectif auprès d’enfants de 11 à 15 ans (Unité d’Enseignement interne) dans les matières littéraires, scientifiques et informatiques.
• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés,
• Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles,
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement, en lien avec les familles et être référent de plusieurs jeunes accompagnés,
• S’engager dans les projets visant l’inclusion des enfants accompagnés
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant.

✅ Profil recherché
• Titulaire du CAPEJS
• Maitrise de la Langue des Signes Française (niveau B.2)
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement en collectif appréciée,
• Être autonome,
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Être adaptable aux situations nouvelles.
• Permis B et véhicule

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutprimairecollege@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Les Primevères 

ORTHOPTISTE H/F

CDI– Mi temps (0,50 etp) Basé à Lyon 9^ème

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV)  IRSAM Les Primevères  accompagne plus de 60 enfants et jeunes qui présentent des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle, des troubles associés et des handicaps pluriels. L’établissement fait partie du pôle lyonnais de l’Association l’IRSAM.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Réaliser les bilans orthoptiques des jeunes déficients visuels accompagnés.
• Mettre en place des projets de rééducation individualisés, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les prises en charge en Basse Vision.
• Conseiller et évaluer les équipements optiques et non optiques nécessaires à l’optimisation des capacités visuelles.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement.
• Contribuer activement à la dynamique de l’établissement (réunions d’équipe, temps institutionnels, sensibilisations partenaires…).

Votre Profil 

• Diplôme d’État d’orthoptiste exigé
• DU Rééducation Basse Vision apprécié
• Permis de conduire requis
• Sens de l’écoute et de la communication
• Qualités rédactionnelles (rendus de bilans, comptes-rendus)
• Capacité d’adaptation aux profils variés des jeunes accompagnés
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages

• Convention collective CCNT 66 – salaire entre 2100€/ 3508€ brut selon ancienneté comprenant les dispositions Laforcade
• Plannings annualisés
• Congés supplémentaires
• Mutuelle d’entreprise
• Accès à la formation

 Possibilité d’exercice en libéral via convention, à discuter selon profil et organisation.

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementidv@irsam.fr

OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE

Envie de bâtir, structurer, inspirer… et changer concrètement des vies ?

Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour piloter cette aventure fondatrice, nous recrutons notre futur

                      Responsable de Mission (H/F)

🧭 Votre mission, si vous l’acceptez :

Vous serez le chef d’orchestre de la création et du déploiement des deux CMPP IRSAM à Mayotte.
Un poste stratégique, à fort impact, au cœur d’un territoire en pleine construction médico-sociale.

✅ Construire, ouvrir et faire grandir deux établissements de référence
✅ Recruter, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires engagées
✅ Structurer l’organisation, les outils, les parcours de soins et la qualité
✅ Déployer une démarche de bientraitance, de qualité HAS et de QVCT
✅ Représenter l’IRSAM auprès de l’ARS, du Rectorat, des communes, des partenaires
✅ Inscrire durablement l’IRSAM dans le paysage mahorais

📍 Informations clés

• Contrat : CDI – Temps plein
• Localisation : Mayotte (Petite-Terre & Centre-Est)
• Rattachement : Direction d’établissement
• Rémunération : Environ 50 000 € brut annuel
• Avantages :
  • Véhicule de service ou Scooter de service
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Œuvres sociales

🎯 Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 160 ans, l’Association IRSAM accompagne les enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
Avec plus de 1 100 professionnels, 40 établissements et dispositifs à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, l’IRSAM agit chaque jour pour favoriser l’autonomie, l’inclusion et l’épanouissement des personnes accompagnées.

Notre projet associatif CAP ASSO 2023-2029 porte une ambition forte : innover, coopérer, transformer durablement le médico-social.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?

✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez à la création complète de deux CMPP, de l’implantation des locaux aux premiers accompagnements.

✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.

✨ Un poste à très forte valeur ajoutée managériale
Entre pilotage de projet, management, partenariats institutionnels, qualité et développement territorial.

✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.

✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

💼 Vos principales responsabilités

Déploiement & Organisation

• Piloter le plan d’ouverture des deux CMPP
• Rechercher les locaux, suivre les aménagements
• Participer aux recrutements et à l’intégration des équipes
• Mettre en œuvre les procédures, outils et organisations IRSAM
• Coordonner les fonctions supports (RH, finances, DSI, patrimoine, qualité…)

Management & Coordination

• Encadrer les équipes pluridisciplinaires
• Organiser les plannings, réunions, temps institutionnels
• Structurer les parcours d’accompagnement et de soins
• Piloter une démarche QVCT active

Partenariats & Territoire

• Représenter l’IRSAM auprès de l’ARS, du Rectorat, des communes
• Développer les partenariats éducatifs, sanitaires, sociaux
• Participer aux travaux techniques, réseaux et actions de prévention

Qualité & Gouvernance

• Déployer la démarche qualité IRSAM
• Préparer les évaluations HAS
• Produire les tableaux de bord, rapports d’activité
• Garantir la conformité éthique, réglementaire et professionnelle

✅ Profil recherché

🎓 Bac +3 à Bac +5
🏥 Expérience confirmée dans le secteur sanitaire, médico-social ou santé publique
📊 Expérience en coordination, gestion de projet, direction ou encadrement
🤝 Leadership collaboratif, capacité à fédérer
🧠 Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et d’anticipation
✍️ Très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
🌍 Connaissance du contexte ultramarin / mahorais appréciée
🧩 Connaissance des TND serait un vrai plus

📨 Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir :

✔ Une aventure humaine
✔ Un engagement fort
✔ Un poste à impact réel
✔ Une mission qui a du sens

Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?
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Nous recherchons un Technicien supérieur polyvalent (H/F)

CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Fonction transverse de l’établissement, en lien avec les différents services/pôles, le technicien supérieur assiste le ou la Chef(ffe) de service ou le ou la directeur (-rice) adjoint(e) sur l’activité de supervision des services et prestations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement et réalise des opérations de nettoyage, d’entretien et de mise en état des locaux, des installations et des espaces verts.

Vos activités principales

Entretien et maintenance :

• Vérifie la réalisation des travaux d’entretien et l’exploitation courante conduits par l’équipe des ouvriers d’entretien (locaux, espaces verts, cours et espaces extérieurs + déménagements de locaux)
• Planifie les interventions des « prestataires »
• Suivi des tableaux de bord (bureaux de contrôles, matériels, interventions, etc…)

• Assurer les opérations de mise en état des locaux, des équipements et matériels.
• Effectuer des travaux d’entretien et des installations en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie, …et des espaces verts
• Assurer le contrôle et la réparation des installations selon les procédures en vigueur et informer le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement
• Contrôler l’approvisionnement des produits et matériels nécessaires à l’accomplissement des travaux
• Assurer, ponctuellement, le transport d’enfants.
• Réaliser des actions curatives et préventives

Achats et prestataires Extérieurs :

• Rédige les expressions de besoins «achats transport, restauration, hôtellerie, … à destination de la Direction du Patrimoine et de l’établissement
• Procède à l’achat des fournitures courantes liées à l’activité de l’établissement (fournitures, papier, … )
• Suit de manière opérationnelle les prestations externalisées: de la gestion des commandes au contrôle facturation, et s’assure de la bonne application des contrats.
• Gestion des stocks des achats immobilisés de l’établissement.

Hygiène et sécurité :

• Respecter le carnet sanitaire
• Effectuer des rondes d’herméticité des bâtiments
• Aménagements de salles pour évènementiel, déménagements, etc..
• Suivre et remplir des tableaux de bords
• Accompagner les prestataires sur site
• Effectuer des contrôles visuels
• Renseigner des registres

• Gestion du contrôle d’accès (badges, clés, intrusion, etc…) 

Gestion administrative du personnel agent de service, accueil/reprographie, chauffeurs, équipes ouvrières d’entretien :

• Élaboration et suivi des emplois du temps et planning,
• Remplacement de personnel absent,
• Répartition du travail à effectuer et suivi des délais de réalisation
• Achats, suivi, contrôle du port des EPI

✅ Profil recherché

– Diplôme de niveau BAC,

– Expérience confirmée dans le champ du handicap, du secteur médico-social,

– Bonne maîtrise des outils bureautiques et de planification.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :  recrutlogistique@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un Chargé de prévention des risques professionnels (H/F)

CDD 6mois – Temps partiel 70%

Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRS de Provence – Marseille 11^e

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l’établissement IRS de Provence

Vos activités principales

Vous êtes basé au sein de l’établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante :

• Etablissement IRS de Provence:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :
• Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l’établissement
• Vous êtes garant du recensement des risques professionnels
• Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d’actions en lien avec les pilotes
• Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels
• Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes

• DRH de l’Association:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH :
• Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l’animation des comités de prévention des risques professionnels de l’ensemble de l’association et de la CSSCT centrale
• Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques
• Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels
• Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail

✅ Profil recherché

• Licence ou Master en prévention des risques professionnels
• Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac)
• Excellent relationnel, discrétion, capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux
• Maîtrise des outils PackOffice
• Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementirs@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un/une

Chargé(e) de mission – Transformation de l’offre médico-sociale

CDD 14 mois renouvelable – Temps plein – Cadre CCN51 (Coeff. 590)

Poste à pourvoir le : 15/03/2026

Basé dans le micro-territoire Ouest

📍 Contexte 

Dans le cadre :

• de la stratégie nationale de transformation de l’offre médico-sociale,
• de son déploiement opérationnel sur le territoire Réunionnais,
• et de la gestion coordonnée par l’ARS en lien avec un collectif interassociatif,

l’IRSAM recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e) au pilotage territorial de la transformation de l’offre médico-sociale, pour le micro-territoire Ouest.

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l’IRSAM, et fonctionnellement à la Direction Autonomie / Inclusion de l’ARS.

Ce poste bénéficie d’un financement dédié du CNR.

💼 Missions principales :

Vous interviendrez en appui direct de l’ARS et sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, dans une logique de coordination territoriale et d’ingénierie de projet.

🔹 Diagnostic et analyse territoriale

• Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offre, besoins, files d’attente, tensions, coopérations existantes).
• Cartographier les dispositifs et analyser les dynamiques locales.

🔹 Accompagnement de la transformation

• Appuyer les ESMS du territoire Ouest dans leurs projets de transformation de l’offre.
• Soutenir la mise en œuvre opérationnelle des organisations rénovées et des nouvelles pratiques.
• Faciliter les coopérations, les mutualisations et les dynamiques inter-établissements.

🔹 Ingénierie territoriale

• Contribuer à la structuration des plateformes territoriales et des dispositifs “hors-murs”.
• Organiser et animer des groupes de travail territoriaux ou thématiques.

🔹 Pilotage, outils et évaluation

• Développer des outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableaux de bord, analyse d’activité (lien SERAFIN-PH).
• Produire des analyses d’impact et des propositions d’amélioration.

🔹 Participation des personnes accompagnées

• Promouvoir la participation des personnes et des familles, en renforçant leur pouvoir d’agir.

🔹 Rôle transversal

De manière plus globale, vous assurerez l’ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour accompagner la transformation de l’offre sur le territoire, dans une dynamique cohérente, progressive et mesurable.

📍 Particularités du poste

• Poste basé dans le micro-territoire Ouest.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble de La Réunion.
• Travail en mode projet, forte autonomie.
• Coopération régulière avec les partenaires institutionnels.
• Présence régulière à l’ARS.

✅ Profil recherché

🔹 Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de diagnostic.
• Expertise confirmée des politiques médico-sociales et des dynamiques territoriales.
• Maîtrise du CASF, CPOM, SERAFIN-PH et des dispositifs d’inclusion.
• Compétences en gestion de projet, conduite du changement, animation et travail en réseau.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles.
• Aisance en médiation et animation collective.
• Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs).

🔹 Diplômes & expérience

• Bac+5 : politiques publiques, médico-social, santé publique, management, ingénierie sociale.
• Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans :
  • la coordination territoriale,
  • le pilotage de projets complexes,
  • la transformation organisationnelle.
• Forte appétence pour le terrain et la collaboration multi-acteurs.

💼 Conditions d’emploi

• CDD 14 mois renouvelable selon l’avancement du déploiement.
• Statut cadre – CCN51, coefficient 590 – Prime décentralisée 5% –
• 18 RTT annuels.
• Télétravail possible selon l’organisation et validation de la hiérarchie
• Véhicule de service mis à disposition.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementirsamars@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un CHAUFFEUR (H/F)
CDD du 13/01/2026 au 10/07/2026 – Temps partiel (0,7 ETP)

📍 Établissement: IRSAM La Ressource – Sainte-Marie

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).
🎯 Qui sommes-nous?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable, le chauffeur assure le transport des enfants dans des conditions optimales de sécurité et dans le respect de la réglementation en vigueur.

Vos activités principales:
 Transporter les enfants à leur domicile ou vers des partenaires extérieurs,
 Accompagner les élèves en toute sécurité,
 S’assurer de l’état des véhicules utilisés,
 Alerter la hiérarchie en cas de difficulté logistique ou relationnelle,
 Faire le lien avec les parents lors des rencontres quotidiennes,
 Créer une relation de confiance avec le public et les parents.

✅ Profil recherché
• Titulaire du permis de conduire
• Sujétions horaires
• Adaptation aux besoins et à la disponibilité des usagers
• Connaissances en LSF
• Connaissance du handicap et des troubles associés
• Respect de la confidentialité
• Sens du travail en équipe
• Capacité à anticiper
• Patience
• Disponibilité

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

📨 Comment postuler?
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence CHAUFFEUR.2025 à recrutressource@irsam.fr
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Nous recherchons un Ergothérapeute (H/F)

CDI à pourvoir – Temps partiel 0.6 etp

Basé Avignon et Salon de Provence

📍 Établissement : SAMSAH DV 84

Le SAMSAH DV 84 situé à Avignon est un service d’accompagnement médico-social destiné aux personnes présentant une déficience visuelle. Ses missions sont en premier lieu de préserver et d’améliorer l’autonomie d’adultes présentant une déficience visuelle, sur l’ensemble du département du Vaucluse. Le service s’appuie sur une évaluation pluridisciplinaire en vue de proposer un accompagnement propre au projet de chaque personne, que ce soit dans la vie quotidienne, sociale ou professionnelle.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Evaluation des compétences et difficultés des usagers
• Préconisation d’aides techniques
• Réalisation des argumentaires nécessaires à la formalisation des préconisations
• Réalisation de bilans et séances de rééducation
• Sensibilisation des aidants

✅ Compétences du poste :

• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Capacité organisationnelle, d’autonomie dans la gestion de son activité
• Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire

✅ Profil recherché :

• Diplôme en Ergothérapie obligatoire, Avéjiste serait un plus
• Personne rigoureuse, organisée, dynamique
• Appétence pour la découverte de nouvelles technologies.
• Connaissance dans l’accompagnement des personnes déficientes visuelles serait un plus
• Poste à temps partiel 0.6 etp possibilité 0.5 etp

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv84@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

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Nous recherchons un Educateur Spécialisé (H/F)

CDI – Temps plein

Basé dans les Bouches-du-Rhône

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

L’équipe mobile du SAMSAH DV 13 est un dispositif médico-social qui permet d’accompagner des personnes déficientes visuelles en situation de vulnérabilité (personnes âgées isolées ou troubles de la santé mentale) après leur fin de suivi au SAMSAH et de faciliter la prise en charge des personnes déficientes visuelles par les établissements et services médico-sociaux. 

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Mission d’accompagnement auprès des usagers : 

• Favoriser la transition entre le SAMSAH et le droit commun
• Soutenir le lien social et développer l’ouverture vers l’extérieur
• Assurer une veille sociale 

Pour cela, vous serez amené à réaliser des visites à domicile régulières, des accompagnements vers l’extérieur et vous pourrez proposer des activités de groupes. 

Mission auprès des établissements médico-sociaux :

• Développer les partenariats
• Assurer le recueil des besoins et identifier les situations nécessitant une expertise en déficience visuelle
• Mettre en place des interventions en mobilisant le réseau

✅ Compétences du poste :

• Bonnes compétences administratives
• Autonomie et organisation
• Sens de l’écoute et appétence à aller vers l’extérieur 
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour l’accompagnement à domicile
• Sensibilité aux problématiques de vieillissement, de santé mentale et de déficience visuelle

✅ Conditions de travail et Diplôme requis :

• Travail en journée (amplitude horaire de 8h30-18h), du lundi au vendredi, repos les week-ends
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département (véhicule de service)
• Matériel professionnel fourni (téléphone, ordinateur…).
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

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Nous recherchons un CESF (H/F)

CDI – Temps plein

Basé dans les Bouches-du-Rhône

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

L’équipe mobile du SAMSAH DV 13 est un dispositif médico-social qui permet  d’accompagner des personnes déficientes visuelles en situation de vulnérabilité (personnes âgées isolées ou troubles de la santé mentale) après leur fin de suivi au SAMSAH et de faciliter la prise en charge des personnes déficientes visuelles par les établissements et services médico-sociaux 

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Mission d’accompagnement auprès des usagers : 

• Favoriser la transition entre le SAMSAH et le droit commun
• Soutenir le lien social et développer l’ouverture vers l’extérieur
• Assurer une veille sociale 

Pour cela, vous serez amené à réaliser des visites à domicile régulières, des accompagnements vers l’extérieur et vous pourrez proposer des activités de groupes. 

Mission auprès des établissements médico-sociaux :

• Développer les partenariats
• Assurer le recueil des besoins et identifier les situations nécessitant une expertise en déficience visuelle
• Mettre en place des interventions en mobilisant le réseau

✅ Compétences du poste :

• Bonnes compétences administratives
• Autonomie et organisation
• Sens de l’écoute et appétence à aller vers l’extérieur 
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour l’accompagnement à domicile
• Sensibilité aux problématiques de vieillissement, de santé mentale et de déficience visuelle

✅ Conditions de travail et Diplôme requis :

• Travail en journée (amplitude horaire de 8h30-18h), du lundi au vendredi, repos les week-ends
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département (véhicule de service)
• Matériel professionnel fourni (téléphone, ordinateur…).
• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale 

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

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Nous recherchons un Assistant de Direction (H/F)

CDI – Temps plein

Basé Avignon 84

📍 Établissement : SAMSAH DV 84

Le SAMSAH DV 84 situé à Avignon est un service d’accompagnement médico-social destiné aux personnes présentant une déficience visuelle. Ses missions sont en premier lieu de préserver et d’améliorer l’autonomie d’adultes présentant une déficience visuelle, sur l’ensemble du département du Vaucluse. Le service s’appuie sur une évaluation pluridisciplinaire en vue de proposer un accompagnement propre au projet de chaque personne, que ce soit dans la vie quotidienne, sociale ou professionnelle.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Apporte une aide technique à la direction
• Gestion RH, superviser la préparation des paies, des contrats, suivi des congés des salariés et des absences maladie ;
• Préparer l’embauche de nouveaux salariés, contrat, visite médical, déclaration Urssaf et la sortie des anciens
• Gestion des formations en lien avec l’opco
• Créer diffuser recenser les offres d’emploi
• Accueil physique et téléphonique
• Veiller au suivi du parc technique : imprimante, copieur, véhicule
• Création et suivi des tableaux de bord de l’activité des services
• Elaboration de procédures
• Participation au rapport d’activité
• Elaboration de statistiques
• Veiller et suivre l’état des stocks et des commandes
• Tâches administratives générales : gestion des courriers, rédaction de courriers et de documents,
• Suivi et classement des factures
• Préparer les pièces comptables pour transmission au service concerné
• Gestion des comptes fournisseurs : vérification des factures, préparation des paiements, suivi des échéances.

✅ Compétences du poste :

• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des
• Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un environnement médico-social
• Maitrise Excel Word etc…

✅ Profil recherché :

• Titulaire d’un BTS ou avec une expérience du poste
• Personne rigoureuse, organisée, consciencieuse, dynamique, réactive et curieuse,
• Capacité à s’intégrer dans une équipe.
• Connaissance des structures médico-sociales serait un plus

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv84@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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Nous recherchons un Enseignant spécialisé maitrisant la LSF (H/F)

Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)

CDD 3 mois renouvelable / Temps plein

Bouches du Rhône

📍 Établissement ou service : IRSAM 3S -Marseille

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le CEPDA est le centre d’enseignement professionnel pour déficients auditifs.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité

– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez l’accompagnement de jeunes de 14 à 21 ans ayant des troubles de la fonction auditive, et ce dans le respect du projet d’établissement
• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés communiquant principalement en LSF
• Accompagner les enfants dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles,
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement, en lien avec les familles.
• Assurer le lien avec les parents et les partenaires

✅ Profil recherché

• Titulaire du CAPEJS ou équivalent
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement en collectif appréciée,
• Etre autonome,
• Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Etre adaptable aux situations nouvelles.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.cepda@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

CDI à compter du 02/02/2026 – Temps plein (1 ETP)

Basé à Saint-Louis, Île De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap : déficience sensorielle, déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme, troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le cadre des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) et du renfort de l’Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) des enfants à besoins éducatifs particuliers, qui vise à soutenir les équipes des écoles, des collèges et lycées dans la scolarisation des élèves, en leur apportant une expertise médico-sociale. En relation avec l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute est en charge de la rééducation et la réadaptation des jeunes.

Vos activités principales

• S’inscrire dans la coordination des actions de l’équipe mobile d’appui à la scolarisation
• Identifier les besoins des établissements scolaires, notamment dans les actions de sensibilisation et d’échanges, coordination et évaluation de l’intervention
• Etablir une première évaluation en recueillant les données des situations à la demande de l’établissement d’accueil et identifier les personnes ressources, y compris en faisant appel à des professionnels d’autres associations ou en libéral
• Proposer et favoriser la mise en place de réponses adaptées et coordonnées permettant la poursuite de la scolarité de l’enfant
• Evaluer et choisir les outils, aménagements et aides techniques personnalisées
• Evaluer et réajuster le projet de l’enfant en concertation avec le milieu ordinaire.
• Apporter une lecture pluridisciplinaire aux situation rencontrés dans le cadre de l’EMAS en lien avec le PAS.
• Mettre en place, animer et/ou coordonner des actions de sensibilisation en lien avec les situations des élèves
• Participer et mettre en œuvre les différents outils utilisés dans le cadre de l’EMAS
• Contribuer à l’inscription de l’EMAS dans un réseau partenarial
• Mobiliser les acteurs de droits communs favorisant le maintien de l’enfant en milieu ordinaire.
• Mobiliser la communauté éducative en respectant le cadre de l’éducation nationale
• Création ou maintien d’un réseau avec les partenaires de la circonscription
• Contribuer à des informations régulières et des actions d’expertise

Profil

• Diplôme d’état de psychomotricien exigé
• Permis B et véhiculé(e)
• Expérience confirmée auprès d’un public varié de personnes en situation de handicap
• Bonne connaissance de l’Education Nationale, du territoire et des réseaux partenariaux

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence PSYCHOMOT_EMAS.02.2026 à recrutressource@irsam.fr jusqu’au 09/01/2026.

ASSISTANT-E POLYVALENT-E (H/F)

OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE

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Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour accompagner cette aventure fondatrice, nous recrutons notre futur ASSISTANT-E POLYVENT-E (H/F).

🧭 Votre mission, si vous l’acceptez :

Nous recherchons un·e Assistant·e Polyvalent·e (H/F) pour accompagner le déploiement et le fonctionnement des CMPP IRSAM à Mayotte, dans un contexte de structuration et de développement de l’offre médico-sociale.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4 000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1 100 professionnels et 40 établissements et dispositifs à La Réunion, en métropole et dans l’océan Indien, nous portons des accompagnements personnalisés, respectueux et inclusifs.

À Mayotte, l’IRSAM développe des CMPP destinés à accompagner des enfants et adolescents présentant des difficultés d’apprentissage, troubles du développement ou besoins spécifiques, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?

✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez à la création complète de deux CMPP, de l’implantation des locaux aux premiers accompagnements.

✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.

✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.

✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

💼 Vos principales responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable de mission, vous assurez un rôle central dans le fonctionnement administratif et logistique des établissements :

• Assister la direction dans le traitement des informations administratives (RH, finances, moyens généraux)
• Assurer la gestion documentaire : rédaction de courriers, comptes rendus, classement, archivage, gestion des courriels
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des services transverses, fournisseurs et partenaires
• Coordonner la gestion du matériel informatique et téléphonique en lien avec le siège
• Gérer les commandes de fournitures, matériels et prestations (devis, suivi, réception)
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires (sécurité, maintenance, bâtiment…)
• Gérer la caisse, la flotte automobile et le suivi des sinistres
• Constituer et suivre les dossiers du personnel (pièces administratives, visites médicales, transmission RH)
• Déclarer les accidents du travail après validation de la direction
• Organiser, après validation hiérarchique, les actions de formation (logistique, documents, transmission RH)
• Appuyer la direction dans la rédaction des rapports d’activité et bilans institutionnels
• Dans la continuité de l’ouverture des CMPP, est responsable de la programmation des consultations et des comptes-rendus médicaux

✅ Profil recherché

Formation / expérience

• Diplôme de secrétaire médical·e / assistant·e de direction (BTS ou équivalent)
• Expérience appréciée dans le secteur médico-social ou associatif

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles et de mise en forme
• Maîtrise des outils bureautiques
• Respect strict du secret professionnel

Savoir-être

• Sens de l’organisation et autonomie
• Discrétion, fiabilité et rigueur
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Une mission porteuse de sens, au service des enfants et des familles

🔹 Un projet associatif mobilisateur (CAP ASSO 2023-2029)

🔹 Une équipe engagée et pluridisciplinaire

🔹 Un environnement de travail stimulant dans un territoire en développement

🔹 Un fort engagement en matière de formation et d’évolution professionnelle

📨 Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et engagée

Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

RESPONSABLE DE MISSION (H/F)

OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE

Envie de bâtir, structurer, inspirer… et changer concrètement des vies ?

Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour piloter cette aventure fondatrice, nous recrutons notre futur Responsable de Mission (H/F).

🧭 Votre mission, si vous l’acceptez :

Vous serez le chef d’orchestre de la création et du déploiement des deux CMPP IRSAM à Mayotte.
Un poste stratégique, à fort impact, au cœur d’un territoire en pleine construction médico-sociale.

✅ Construire, ouvrir et faire grandir deux établissements de référence
✅ Recruter, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires engagées
✅ Structurer l’organisation, les outils, les parcours de soins et la qualité
✅ Déployer une démarche de bientraitance, de qualité HAS et de QVCT
✅ Représenter l’IRSAM auprès de l’ARS, du Rectorat, des communes, des partenaires
✅ Inscrire durablement l’IRSAM dans le paysage mahorais

📍 Informations clés

• Contrat : CDI – Temps plein
• Localisation : Mayotte (Petite-Terre & Centre-Est)
• Rattachement : Direction d’établissement
• Rémunération : Environ 50 000 € brut annuel
• Avantages :
  • Véhicule de service ou Scooter de service
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Œuvres sociales

🎯 Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 160 ans, l’Association IRSAM accompagne les enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
Avec plus de 1 100 professionnels, 40 établissements et dispositifs à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, l’IRSAM agit chaque jour pour favoriser l’autonomie, l’inclusion et l’épanouissement des personnes accompagnées.

Notre projet associatif CAP ASSO 2023-2029 porte une ambition forte : innover, coopérer, transformer durablement le médico-social.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?

✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez à la création complète de deux CMPP, de l’implantation des locaux aux premiers accompagnements.

✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.

✨ Un poste à très forte valeur ajoutée managériale
Entre pilotage de projet, management, partenariats institutionnels, qualité et développement territorial.

✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.

✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

💼 Vos principales responsabilités

Déploiement & Organisation

• Piloter le plan d’ouverture des deux CMPP
• Rechercher les locaux, suivre les aménagements
• Participer aux recrutements et à l’intégration des équipes
• Mettre en œuvre les procédures, outils et organisations IRSAM
• Coordonner les fonctions supports (RH, finances, DSI, patrimoine, qualité…)

Management & Coordination

• Encadrer les équipes pluridisciplinaires
• Organiser les plannings, réunions, temps institutionnels
• Structurer les parcours d’accompagnement et de soins
• Piloter une démarche QVCT active

Partenariats & Territoire

• Représenter l’IRSAM auprès de l’ARS, du Rectorat, des communes
• Développer les partenariats éducatifs, sanitaires, sociaux
• Participer aux travaux techniques, réseaux et actions de prévention

Qualité & Gouvernance

• Déployer la démarche qualité IRSAM
• Préparer les évaluations HAS
• Produire les tableaux de bord, rapports d’activité
• Garantir la conformité éthique, réglementaire et professionnelle

✅ Profil recherché

🎓 Bac +3 à Bac +5
🏥 Expérience confirmée dans le secteur sanitaire, médico-social ou santé publique
📊 Expérience en coordination, gestion de projet, direction ou encadrement
🤝 Leadership collaboratif, capacité à fédérer
🧠 Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et d’anticipation
✍️ Très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
🌍 Connaissance du contexte ultramarin / mahorais appréciée
🧩 Connaissance des TND serait un vrai plus

📨 Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir :

✔ Une aventure humaine
✔ Un engagement fort
✔ Un poste à impact réel
✔ Une mission qui a du sens

Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Educateur technique spécialisé (H/F)

Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)

CDD 8 mois / Temps plein

Bouches du Rhône

📍 Établissement ou service : IRSAM 3S -Marseille

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le SSEFS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Mise en place d’actions de formation et accompagnement des jeunes vers la validation d’un CAP 
• Renforcement de notions pédagogiques en concertation avec l’équipe Pédagogique
• Mise en place d’outils et de supports pédagogiques adaptés aux jeunes déficients auditifs avec ou sans troubles associés
• Aide à l’acquisition de compétences techniques à partir d’un référentiel défini
• Contribution à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

✅ Profil recherché

• Diplôme exigé : diplôme d’ETS (Educateur Technique Spécialisé) ou équivalence avec expérience d’enseignement technique
• Permis B exigé
• Connaissance de la surdité, niveau de base B1 en LSF (à minima)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.cepda@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un/une

Chargé(e) de mission – Transformation de l’offre médico-sociale

CDD 14 mois renouvelable – Temps plein – Cadre CCN51 (Coeff. 590)

Poste à pourvoir le : 15/03/2026

Basé dans le micro-territoire Ouest

📍 Contexte 

Dans le cadre :

• de la stratégie nationale de transformation de l’offre médico-sociale,
• de son déploiement opérationnel sur le territoire Réunionnais,
• et de la gestion coordonnée par l’ARS en lien avec un collectif interassociatif,

l’IRSAM recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e) au pilotage territorial de la transformation de l’offre médico-sociale, pour le micro-territoire Ouest.

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l’IRSAM, et fonctionnellement à la Direction Autonomie / Inclusion de l’ARS.

Ce poste bénéficie d’un financement dédié du CNR.

💼 Missions principales :

Vous interviendrez en appui direct de l’ARS et sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, dans une logique de coordination territoriale et d’ingénierie de projet.

🔹 Diagnostic et analyse territoriale

• Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offre, besoins, files d’attente, tensions, coopérations existantes).
• Cartographier les dispositifs et analyser les dynamiques locales.

🔹 Accompagnement de la transformation

• Appuyer les ESMS du territoire Ouest dans leurs projets de transformation de l’offre.
• Soutenir la mise en œuvre opérationnelle des organisations rénovées et des nouvelles pratiques.
• Faciliter les coopérations, les mutualisations et les dynamiques inter-établissements.

🔹 Ingénierie territoriale

• Contribuer à la structuration des plateformes territoriales et des dispositifs “hors-murs”.
• Organiser et animer des groupes de travail territoriaux ou thématiques.

🔹 Pilotage, outils et évaluation

• Développer des outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableaux de bord, analyse d’activité (lien SERAFIN-PH).
• Produire des analyses d’impact et des propositions d’amélioration.

🔹 Participation des personnes accompagnées

• Promouvoir la participation des personnes et des familles, en renforçant leur pouvoir d’agir.

🔹 Rôle transversal

De manière plus globale, vous assurerez l’ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour accompagner la transformation de l’offre sur le territoire, dans une dynamique cohérente, progressive et mesurable.

📍 Particularités du poste

• Poste basé dans le micro-territoire Ouest.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble de La Réunion.
• Travail en mode projet, forte autonomie.
• Coopération régulière avec les partenaires institutionnels.
• Présence régulière à l’ARS.

✅ Profil recherché

🔹 Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de diagnostic.
• Expertise confirmée des politiques médico-sociales et des dynamiques territoriales.
• Maîtrise du CASF, CPOM, SERAFIN-PH et des dispositifs d’inclusion.
• Compétences en gestion de projet, conduite du changement, animation et travail en réseau.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles.
• Aisance en médiation et animation collective.
• Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs).

🔹 Diplômes & expérience

• Bac+5 : politiques publiques, médico-social, santé publique, management, ingénierie sociale.
• Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans :
  • la coordination territoriale,
  • le pilotage de projets complexes,
  • la transformation organisationnelle.
• Forte appétence pour le terrain et la collaboration multi-acteurs.

💼 Conditions d’emploi

• CDD 14 mois renouvelable selon l’avancement du déploiement.
• Statut cadre – CCN51, coefficient 590 – Prime décentralisée 5% –
• 18 RTT annuels.
• Télétravail possible selon l’organisation et validation de la hiérarchie
• Véhicule de service mis à disposition.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementirsamars@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un

Responsable de Site Entreprise Adaptée & Habitat Inclusif (H/F)

Vous assurez la coordination globale du site

CDI – Temps plein

Basé à Marseille 7eme Arrondissement

📍 IRSAM Villa Saint Louis/Le Répit de Notre Dame Marseille 7e

L’Association IRSAM développe un lieu unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site. Ce lieu innovant, qui ouvrira en 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’EA adaptée décline une offre de petite restauration, de location de salle et une petite épicerie.  En 2026 c’est 6 ETP à manager.  L’Habitat inclusif quant à lui sera accompagné par un animateur de vie partagé.

Le bâtiment est rénové, le projet se concrétise et pour assurer la coordination globale du site, nous recrutons un Responsable de Site H/F.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Coordination globale du site : supervision des équipes, des activités de l’habitat inclusif et de l’Entreprise Adaptée.
• Management et accompagnement : suivi des salariés, notamment en situation de handicap, développement des compétences et des parcours professionnels. Suivi des formations, montées en compétences et accompagnement social des salariés de l’Entreprise Adaptée en interne et à l’extérieur.
• Gestion administrative et budgétaire : plannings, paie, suivi des dossiers, gestion des budgets et facturation.
• Animation, partenariats et communication : promotion du lieu, développement de partenariats, programmation d’animations.
• Commercialisation des espaces : prospection, organisation et suivi des privatisations.

✅ Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Forte polyvalence et capacité à coordonner des activités variées.
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute.
• Aisance dans le travail transversal et partenarial.
• Sens de la médiation, qualités pédagogiques.
• Intérêt pour l’inclusion, le médico-social ou l’économie sociale et solidaire.

    Rémunération : statut cadre CCNT51

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementvsl@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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Nous recherchons un.e ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

CDD de remplacement renouvelable

 Les 18 et 19/12/2025 puis du 5 au 31/01/2026

 Temps partiel 50 %  –   Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindRe ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction d’Etablissement, vous assistez la direction dans l’organisation et la réalisation administrative de ses missions.

• Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
• Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
• Gérer et relayer les courriers et courriels de l’établissement
• Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l’agenda de la direction
• Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique

✅ Profil recherché

• BTS Assistant de direction ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé…)
• Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
• Expérience appréciée dans le médico-social
• Organisation, autonomie, rigueur, discrétion

Prise de fonction : 18 décembre 2025 ou 5 janvier 2026

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour Déficients Auditif IRS de Provence

INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT

CDD – Temps partiel 0.5 ETP

Basé à Marseille, 11eme arrondissement

Où travaillerez-vous ?

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Soins infirmier
• Être en lien avec les familles, l’infirmerie interne
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d’éducation à la santé en lien avec l’infirmerie

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, …)
• Animer des ateliers thérapeutiques
• Accompagnement des jeunes en lien avec leur PPA
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Participation active à la vie institutionnelle

Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
• Goût du contact et du travail en équipe, sens de l’écoute
• Réactivité face aux situations d’urgence
• Une connaissance de la surdité et des situations de handicap sera appréciée

Statut- Rémunération :

• Rémunération selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966
• Prise de fonction : dès que possible jusqu’au 24.07.2026

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser Madame Peggy PICARD, exclusivement par mail :            recrutementmpps@irsam.fr

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes avec des déplacements sur Sainte-Marie
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles accompagne des adultes présentant des troubles du spectre autistique complexes, avec pour objectif d’améliorer leur qualité de vie et de favoriser le développement de leurs potentialités dans toutes leurs dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Le Responsable Qualité et Projets œuvre, dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Établissement. Il est chargé de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation globale de la démarche qualité, ainsi que de la gestion des risques psychosociaux au sein de l’établissement.