L’association IRSAM recrute des professionnels tout au long de l’année, consultez nos offres et rejoignez-nous !
📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.
🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.
💼 Missions principales :
– Piloter 2 dispositifs :
o Le CEPDA (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) accompagne 25 jeunes de 14 à 21 ans dans leur parcours et vise la maitrise de compétences professionnelles, leur autonomie dans la vie d’adulte et leur pleine participation à la société. 3 CAP sont proposés.
o La Plateforme Insertion (PFI) accompagne 18 jeunes de + de 15 ans qui souhaitent définir et mener :
Un projet de poursuite de formation
Un projet d’insertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé
Un projet de vie autonome (ex : hébergement, mobilité, etc.)
Dans le cadre de la fonction ressource transversale de la PFI, l’ensemble des jeunes d’IRSAM IRS de Provence peuvent bénéficier de ces prestations.
– Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH (21 professionnels en hiérarchique)
– Piloter la co-construction et la mise en œuvre du nouveau projet de service
– Veiller à la l’utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en œuvre du cadre règlementaire
– Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l’IRS de Provence
– Piloter l’élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement
– Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
– Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l’offre médico-sociale, l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
– Développer les partenariats avec l’Education Nationale et participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau…)
– Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.
✅ Profil recherché
• CAFERUIS ou diplôme de niveau 1 en management requis
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Expérience dans l’insertion professionnelle appréciée
• Connaissance du secteur du handicap et de la surdité appréciée
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Méthodologie de projet
• Permis B
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !
