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L’association IRSAM recrute des professionnels tout au long de l’année, consultez nos offres et rejoignez-nous !

Candidature spontanée

CDI – Animateur socioculturel – Responsable de tiers-lieu / Cafétaria inclusive (H/F)

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Animateur socioculturel – Responsable de tiers-lieu / Cafétaria inclusive (H/F)

Véritable acteur de la vie du lieu, vous aurez pour mission de faire vivre la cafétéria et d’en faire un espace ouvert,

convivial et inclusif, favorisant les rencontres entre les personnes sourdes accueillies, les professionnels, les partenaires et le milieu ouvert.

CDI –Temps plein

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM Foyer Clairefontaine – Lyon 9e

Clairefontaine, Établissement d’accueil non médicalisé EANM et établissement d’accueil médicalisé EAM, spécialisé dans l’accompagnement éducatif et thérapeutique d’adultes sourds avec handicaps associés, structure de référence de la région AURA depuis 1859. Accueille et accompagne 65 personnes au sein d’un équipe pluridisciplinaire.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Faire vivre la cafétéria et le tiers-lieu

• Organiser et animer la vie quotidienne de la cafétéria en accompagnant les personnes accueillies impliquée dans la vie de la cafétéria (guidance éducative et pédagogique)
• Accueillir les professionnels, les partenaires et les visiteurs.
• Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements.
• Veiller à la qualité, à l’attractivité et à la convivialité du lieu.
• Être force de proposition pour faire évoluer l’offre et les activités.
• Développer l’animation et les événements
• Concevoir et mettre en œuvre une programmation d’activités et d’événements.
• Organiser des soirées, rencontres, ateliers, expositions, événements culturels ou artistiques.
• Faire de la cafétéria un véritable lieu de vie, de culture et de rencontres.
• Associer les personnes sourdes accueillies à la conception et à la réalisation des projets.

Créer des passerelles avec l’extérieur

• Développer un réseau de partenaires locaux : associations, acteurs culturels, artistes, commerces, entreprises, établissements de formation, collectivités, etc.
• Créer des opportunités de rencontres entre les personnes sourdes et le milieu ordinaire.
• Favoriser l’accès aux pratiques culturelles, artistiques et citoyennes.
• Faire connaître le tiers-lieu et développer son rayonnement sur le territoire.

Favoriser l’inclusion et l’autonomie

• Accompagner et valoriser la participation des personnes sourdes dans les activités de la cafétéria.
• Adapter les modalités de communication et de transmission aux besoins des personnes accueillies.
• Adopter une posture pédagogique, bienveillante et facilitatrice.
• Contribuer à faire de la cafétéria un espace réellement inclusif et accessible.

✅ Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, créative, autonome et dotée d’un excellent relationnel, capable de prendre des initiatives et de faire vivre un projet.

Vous disposez idéalement :

·         d’une formation et/ou d’une expérience en animation socioculturelle, gestion de tiers-lieu, événementiel ou développement de projets ;

·         d’une expérience significative auprès de personnes sourdes ;

·         d’une bonne connaissance de la LSF et des différentes modalités de communication avec les personnes sourdes est un plus.

·         d’une expérience dans la conception et l’organisation d’événements ;

·         d’une bonne connaissance du milieu artistique et culturel ;

·         de compétences en développement et animation de partenariats ;

·         d’une capacité à gérer les aspects pratiques d’un lieu : stocks, commandes, organisation, fournisseurs, etc.

Nous apprécierons particulièrement

·         Votre créativité et votre capacité à imaginer de nouveaux projets.

·         Votre curiosité et votre ouverture sur le territoire.

·         Votre capacité à créer du lien entre des univers différents.

·         Votre aisance relationnelle et votre sens de l’accueil.

·         Votre pédagogie et votre capacité à transmettre.

·         Votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

·         Votre intérêt pour les démarches d’inclusion, d’accessibilité et de participation sociale.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous aurez l’opportunité de participer au développement d’un projet original et innovant : faire d’une cafétéria un véritable tiers-lieu inclusif, ouvert sur son environnement et permettant aux personnes sourdes de développer des rencontres, des projets et des expériences avec le milieu ordinaire.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementfc@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !