L’association IRSAM recrute des professionnels tout au long de l’année, consultez nos offres et rejoignez-nous !
📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’IRS de Provence accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasique avec ou sans handicaps associés. Ouvert 210 jours par an, l’IRS de Provence propose des Prestations en Milieu Ordinaire, un accueil de jour et un accueil de nuit (internat) ainsi que des informations et sensibilisations à la demande au titre de sa fonction-ressource.
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.
💼 Missions principales :
Le coordonnateur en lien étroit avec le chef de service, organise le fonctionnement quotidien du service. Il est garant de la fluidité des organisations en fonction des ressources humaines, financières et techniques disponibles. Il participe à la coordination éducative et pédagogique des accompagnements, dans le respect des objectifs des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA).
Activités principales
En lien étroit avec le chef de service et la direction de l’établissement. Il/elle assure les activités suivantes :
Pilotage RH en lien avec le chef de service :
– Évaluation des besoins de remplacement (absences, renforts ponctuels).
– Organisation des remplacements et accueil des nouveaux professionnels.
– Contrôle de la conformité et suivi de la facturation relative aux prestations d’intérim.
– Aide à l’élaboration et à l’ajustement des plannings (professionnels, accompagnement, activités).
– Suivi des effectifs (présences/absences) des jeunes accompagnés et des professionnels, remontée d’informations au chef de service.
– Organiser et superviser la planification des équipes (professionnels titulaires et intérimaires) en fonction des absences (congés, maladies, formations, etc.).
– Assurer l’affectation quotidienne des professionnels sur les différents postes ou dispositifs, en adéquation avec les besoins opérationnels et les compétences requises.
Gestion des activités en lien avec le chef de service :
– Planification des interventions en lien avec les objectifs des PPA.
– Suivi et coordination des activités éducatives et pédagogiques internes et/ou en lien avec des partenaires.
– Coordination des PPA : organisation des réunions, centralisation des informations, suivi des échéances Appui-conseil aux équipes dans la rédaction des PPA : relecture, méthodologie avant validation par le chef de service
– Organisation du calendrier des réunions de construction des PPA Suivi des projets éducatifs individuels et collectifs.
Gestion administrative et logistique en lien avec le chef de service :
– Suivi des activités et des projets de l’unité. Suivi budgétaire de fonctionnement (matériel, demandes spécifiques, besoins exceptionnels).
– Appui à la rédaction des bulletins de service.
– Inscription des jeunes aux examens (CAP et CAP blanc) Gestion des formations obligatoires des professionnels du service (secourisme, échafaudages, électricité) et suivi des obligations réglementaires (ex. : déclaration des machines dangereuses).
– Missions transversales Référent pour le Dossier Informatisé de l’Usager (DIU) au sein du service.
– Référent au COPIL PPA Appui opérationnel du chef de service dans le traitement des situations complexes des jeunes accompagnés sous la responsabilité du chef de service.
✅ Profil recherché
– Diplôme de niveau 6 ou 7 requis (ex. : Éducateur spécialisé, Enseignant spécialisé).
– Expérience confirmée dans le champ du handicap, de la surdité ou du secteur médico-social.
– Une première expérience de coordination ou de gestion d’équipe serait un atout apprécié.
– Bonne maîtrise des outils bureautiques et de planification.
📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Emeric ABAUZIT, Chef de service : recrutement.cepda@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !
