L’association IRSAM recrute des professionnels tout au long de l’année, consultez nos offres et rejoignez-nous !
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !
Nous recherchons un COORDONNATEUR DE SITUATIONS CRITIQUES (H/F)
CDD jusqu’au 24.07.2026 – Temps plein
Basé à Marseille 11e
📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’IRS de Provence accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasique avec ou sans handicaps associés. Ouvert 210 jours par an, l’IRS de Provence propose des Prestations en Milieu Ordinaire, un accueil de jour et un accueil de nuit (internat) ainsi que des informations et sensibilisations à la demande au titre de sa fonction-ressource.
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.
💼 Missions principales
Il/elle assure la construction, la sécurisation et la coordination de parcours adaptés aux besoins d’une dizaine de jeunes en situation complexe et/ou critique. Il/elle mobilise les ressources internes et externes nécessaires, tout en garantissant l’autodétermination du jeune et de sa famille.
Activités principales
En lien étroit avec les chefs de service et la direction de l’établissement. Il/elle assure les activités suivantes :
Recherche de solutions et coordination pluridisciplinaire
• Piloter la mise en œuvre des évaluations internes et externes nécessaires à la compréhension des situations (ex : bilans).
• Identifier et mobiliser des ressources internes (mutualisation) et externes (partenariats, conventions, recrutements temporaires).
• Travailler en lien étroit avec les acteurs du droit commun et les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
• Evaluer en continu et réajuster le parcours, l’emploi du temps et les objectifs du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA)
• Assurer la cohérence des actions éducatives, pédagogiques et de soin, en collaboration avec les professionnels, les familles et les partenaires.
• Assurer le suivi administratif et documenter les actions menées dans le DUI
Travail de proximité avec les familles
• Informer et impliquer activement les familles dans la recherche de solutions.
• Co-construire des réponses adaptées avec les familles, notamment par l’organisation d’intervention à domicile.
Accompagnement des professionnels
• Soutenir les équipes de terrain (outils, grilles d’analyse, retour d’expérience, formation, etc.).
• Participer aux réunions d’équipe, SPP, PPA, Codis et à la réunion de coordination du Codir (vendredi matin).
Évaluation et amélioration continue
• Évaluer l’impact des actions menées et proposer des évolutions pour les dispositifs existants.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et à la prévention des ruptures de parcours.
✅ Profil recherché
• Autonomie et réactivité dans la gestion de situations complexes.
• Excellentes qualités relationnelles (travail avec les familles, les professionnels et les partenaires).
• Une solide expérience en coordination multi-acteurs et connaissance de l’environnement médico-social et éducatif.
• Expérience en ITEP et/ou IME appréciée
• Au fait de l’autodétermination et de l’inclusion
📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !
