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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

CDI à compter du 02/02/2026 – Temps plein (1 ETP)

Basé à Saint-Louis, Île De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap : déficience sensorielle, déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme, troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le cadre des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) et du renfort de l’Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) des enfants à besoins éducatifs particuliers, qui vise à soutenir les équipes des écoles, des collèges et lycées dans la scolarisation des élèves, en leur apportant une expertise médico-sociale. En relation avec l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute est en charge de la rééducation et la réadaptation des jeunes.

Vos activités principales

• S’inscrire dans la coordination des actions de l’équipe mobile d’appui à la scolarisation
• Identifier les besoins des établissements scolaires, notamment dans les actions de sensibilisation et d’échanges, coordination et évaluation de l’intervention
• Etablir une première évaluation en recueillant les données des situations à la demande de l’établissement d’accueil et identifier les personnes ressources, y compris en faisant appel à des professionnels d’autres associations ou en libéral
• Proposer et favoriser la mise en place de réponses adaptées et coordonnées permettant la poursuite de la scolarité de l’enfant
• Evaluer et choisir les outils, aménagements et aides techniques personnalisées
• Evaluer et réajuster le projet de l’enfant en concertation avec le milieu ordinaire.
• Apporter une lecture pluridisciplinaire aux situation rencontrés dans le cadre de l’EMAS en lien avec le PAS.
• Mettre en place, animer et/ou coordonner des actions de sensibilisation en lien avec les situations des élèves
• Participer et mettre en œuvre les différents outils utilisés dans le cadre de l’EMAS
• Contribuer à l’inscription de l’EMAS dans un réseau partenarial
• Mobiliser les acteurs de droits communs favorisant le maintien de l’enfant en milieu ordinaire.
• Mobiliser la communauté éducative en respectant le cadre de l’éducation nationale
• Création ou maintien d’un réseau avec les partenaires de la circonscription
• Contribuer à des informations régulières et des actions d’expertise

Profil

• Diplôme d’état de psychomotricien exigé
• Permis B et véhiculé(e)
• Expérience confirmée auprès d’un public varié de personnes en situation de handicap
• Bonne connaissance de l’Education Nationale, du territoire et des réseaux partenariaux

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence PSYCHOMOT_EMAS.02.2026 à recrutressource@irsam.fr jusqu’au 09/01/2026.

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LES PÉTRELS – Saint-Louis
Le SAMSAH DV (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Déficients Visuels) propose aux adultes malvoyants ou non-voyants- avec ou sans handicaps associés, âgés de 20 ans et plus, un accompagnement global sur tous leurs lieux de vie : lieu d’habitation, lieu de formation, centre de loisirs, crèche, ville…

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’orthoptiste, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de Direction, joue un rôle dans la détection et la prise en charge des troubles visuels. Il réalise des bilans complets pour repérer les déficiences visuelles sur les plans moteur, sensoriel, fonctionnel et cognitif.

L’orthoptiste étudie le retentissement fonctionnel des troubles visuels et évalue la perte d’efficience. Il réalise un bilan orthoptique pour établir un projet de rééducation personnalisé. L’orthoptiste accompagne les patients dans l’optimisation de leurs capacités visuelles, facilitant ainsi la saisie d’information, l’action et la communication. Les techniques de rééducation et de réadaptation sont adaptées en fonction des déficits intellectuels ou moteurs des patients.

L’orthoptiste choisit les outils de compensation les mieux adaptés aux besoins des patients, tels que des lunettes, des filtres et diverses aides optiques. Il transmet des informations claires et précises, tant à l’oral qu’à l’écrit, et informe sur les aspects de la basse vision.

L’orthoptiste contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), en travaillant en pluridisciplinarité. Il apporte un soutien et un appui technique aux professionnels de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’aux acteurs de l’environnement des patients.

Enfin, l’orthoptiste assure une prise en charge globale et adaptée des troubles visuels, favorisant l’autonomie et le bien-être des patients.

✅ Profil recherché

• Titulaire du Certificat de capacité d’Orthoptiste
• Capacité à être force de propositions
• Aptitude à faire preuve de rigueur, d’adaptation et de créativité
• Capacité à faire preuve d’écoute
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Vous serez amené(e) à vous déplacer au domicile des personnes (sur un territoire défini).
• Vous travaillerez également en réseau (entreprises, centre de formation, opticiens, SRR…).
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : samsahdv974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence Orthoptiste-CDI1-DEC2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE. Des déplacements sont à prévoir prioritairement sur le secteur Sud-Ouest et ponctuellement sur le territoire Nord-Est.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, et sous l’autorité de l’Adjointe de Direction, vous assurez un rôle d’interface entre la direction et les équipes.

Votre mission principale consiste à encadrer les équipes et à coordonner les prestations directement mises en œuvre auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès desquels vous intervenez régulièrement.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou d’unité, en concertation avec l’équipe et la direction, en cohérence avec le projet d’établissement et les besoins évalués des personnes accueillies
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect et l’application des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Être garant, aux côtés de l’Adjointe de Direction et de la Directrice Adjointe, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou l’unité
• Manager une équipe pluridisciplinaire et participer activement au développement du service
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles
• Piloter l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accompagnées; définir les orientations pédagogiques, socio-éducatives et thérapeutiques ; garantir la qualité et la cohérence des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représenter l’établissement et contribuer à la mise en place et au maintien de partenariats de qualité.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à poser des limites
• Capacité à anticiper
• Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction
• Sens de l’observation

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique)
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSSud-CDI1-DEC2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 Établissement : IRSAM 3S – Sainte-Marie
IRSAM3S regroupe l’ensemble des fonctions supports – directions administratives, ressources humaines, systèmes d’information, finances, communication et gestion du patrimoine – afin d’accompagner le fonctionnement des établissements et dispositifs de la Métropole et de l’île de La Réunion au sein de l’Association.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
En lien fonctionnel avec les directrices d’établissement et hiérarchique avec la DRH de l’Association, le Responsable Ressources Humaines du Pôle Enfant déploie la politique et les projets RH au sein de son périmètre d’intervention. Il accompagne les directions dans le pilotage des thématiques RH, en cohérence avec les bonnes pratiques professionnelles et les orientations stratégiques de l’association.

Il contribue à la conduite des projets de transformation des organisations et à la gestion de leurs impacts RH, en tenant compte des enjeux stratégiques. Il assure un rôle de conseil en droit social auprès des responsables de service et des directrices, prend en charge la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux, et soutient les directions dans l’animation du dialogue social, notamment lors des CSEE, des commissions QVT et des négociations d’accords spécifiques.

Le RRH appuie les opérationnels dans leurs démarches de recrutement et d’intégration : rédaction des offres, communication, formation aux outils d’entretien, conduite d’entretiens pour les cadres, et promotion des bonnes pratiques managériales en matière d’intégration et d’évaluation des périodes d’essai. Il anime la politique de développement RH, incluant les entretiens professionnels et annuels, les outils GPEC et GTA, et participe à la construction et au suivi des plans de développement des compétences (PDC).

Par ailleurs, il joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et contribue au pilotage des projets RH et Qualité de Vie au Travail. Enfin, il collabore et coordonne ses actions avec le service RH ainsi que le service paie, et assure la production du reporting social ainsi que le suivi des indicateurs RH.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme niveau 7 (BAC+5) en ressources humaines ou droit social ou santé et médicosocial ou diplôme de niveau 6 (BAC+4) avec une expérience confirmée dans le poste
• Vous maîtrisez le droit social et les techniques d’entretien. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et idéalement une connaissance des outils liés à la qualité de vie au travail (QVCT).
• Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, vous savez écouter et travailler en équipe. Vous faites preuve d’adaptabilité et de recul, et vous avez le sens du service et du résultat.
• Vous avez acquis une expérience dans des contextes opérationnels et évolué au sein d’un environnement multi-sites.
• Une expérience du secteur médico-social ou sanitaire serait un plus.
• Nous recherchons avant tout votre capacité à travailler en équipe, à faire preuve de souplesse relationnelle, d’écoute et de pédagogie.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• La mission est orientée « terrain », des déplacements sur l’ensemble des établissements de son périmètre sont inhérents à la fonction. Les établissements sont répartis dans le Nord (Sainte-Marie et Sainte-Clotilde), l’Est (Saint-Suzanne et Saint-Benoît), l’Ouest (Le port et Saint-Paul) et le Sud (Saint-Louis) de l’île.
• Une formation ainsi qu’un accompagnement sont prévus lors de votre prise de fonction.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrut.rrh@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence RRHPÔLEENFANT-CDI1-NOV2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis
Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle accueillant et accompagnant des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels, avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent. De plus, l’éducateur participe à la mise en œuvre des différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité) et des politiques sociales, en respectant les recommandations de bonnes pratiques.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ESDAISUD-CDD1-NOV2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis
Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle accueillant et accompagnant des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels, avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et d’établissement, l’Enseignant spécialisé en déficience auditive avec ou sans troubles associés, sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, collabore étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique individuel des adolescents concernés.

Il conçoit, prépare et organise un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, évalue leur évolution et met en place des activités favorisant le développement des capacités auditives, l’acquisition de la parole et la construction du langage.

Transmettant un savoir théorique et utilisant des méthodes appropriées à chaque Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), il conçoit et met en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés en veillant à leur sécurité morale et physique, et il assure un suivi pédagogique personnalisé, inscrit dans une approche pluridisciplinaire et axée sur l’apprentissage.

Enfin, l’enseignant spécialisé maintient les acquis et développe les compétences des jeunes, tout en entretenant le lien entre l’établissement et leur famille, favorisant ainsi l’adhésion des familles au PPI et contribuant au développement de leur socialisation. De plus, il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en collaboration pluridisciplinaire, tout en mettant en œuvre des méthodes alternatives pour les jeunes avec troubles cognitifs.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme spécialisé dans le métier d’enseignant ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, CAEGA DV…)
• Expérience de classe ou de SAAAS avec des enfants de primaire, collège ou lycée
• Autonomie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Éducation Nationale)
• Bonnes capacités d’adaptation
• Évaluation des capacités d’apprentissage
• Respect du rythme d’apprentissage
• Capacité d’organisation et créativité
• Capacité à repérer les besoins
• Aisance avec le matériel informatique

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du public accueilli
• Maîtrise du programme de l’Éducation Nationale
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence EnseignantDASud-CDI1-NOV2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis
Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle accueillant et accompagnant des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels, avec ou sans handicaps associés).

Des déplacements sont à prévoir sur le secteur Sud-Ouest, et occasionnellement sur le territoire Nord-Est.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’Adjoint de direction déploie la stratégie de l’établissement dans la gestion opérationnelle des services sur son territoire d’affectation, et dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de service.

Il veille à la mise en œuvre concrète des orientations et directives énoncées par la Directrice (politique associative, dispositions réglementaires, projet d’établissement, CPOM…) : recherche les moyens adéquats, rédige ou fait rédiger les process, les propose à la Directrice Adjointe.

Vos missions principales sont :

1. Veiller à la qualité de l’accompagnement global des bénéficiaires : (éducatif, pédagogique, thérapeutique, etc…) conformément au projet d’établissement, de services et de la réglementation en cours
2. Assurer le développement des partenariats sur votre territoire d’affectation
3. Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines des services de votre périmètre et organiser la circulation de l’information et la coordination pluridisciplinaire des équipes
4. Superviser l’activité des services généraux et suivre la réalisation des travaux avec l’appui des services supports de la Direction du Patrimoine et de la Direction
5. Contribuer à la gestion budgétaire de l’établissement
6. Coordonner la mise en place des projets institutionnels impulsés par la Directrice de l’établissement et la Directrice Adjointe.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)
• Aptitudes relationnelles permettant un contact aisé avec les équipes, le public accueilli et les familles, les IRP et autres partenaires : écoute, dialogue, capacité à résoudre les conflits
• Empathie et sens de l’écoute pour la compréhension des besoins et la mise en place d’actions ou d’accompagnements adaptés
• Rigueur, sens des responsabilités et sens du résultat
• Aptitude à travailler en mode collaboratif

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences exigées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
• Expérience dans le management et dans la gestion opérationnelle d’un ESMS
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AdjointSUD-CDI1-NOV2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : CAMSPS LES JACARANDAS – Saint-Louis
Le Centre d’Action Médico-Social Précoce Sensoriel (CAMSPS) Les Jacarandas accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant une suspicion ou un diagnostic confirmé de déficience auditive ou visuelle, éventuellement associé à des troubles du neurodéveloppement.

L’équipe propose une évaluation ainsi qu’un accompagnement pluridisciplinaire (médical, orthophonie, éducatif, psychomotricité, orthoptie, psychologie, social).

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un projet expérimental visant l’accompagnement de la transition des enfants sortant du CAMSPS et en attente d’une orientation vers un ESMS.

💼 Missions principales :

L’éducateur spécialisé accompagne les enfants de 0 à 7 ans en situation de handicap, qu’il s’agisse de déficiences sensorielles avec ou sans handicap/de troubles du développement ou du comportement associés. Il veille à leur sécurité physique et morale tout en favorisant leur développement global, leur autonomie et leur socialisation.

L’éducateur accompagne les enfants en individuel et en groupe, et ajuste l’environnement pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Il travaille en étroite collaboration avec les familles. Il les accueille avec respect, soutient leurs compétences parentales et les associe pleinement au projet éducatif.

L’éducateur conçoit des projets éducatifs personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et particulièrement l’éducation nationale. Il adapte les apprentissages aux capacités de chaque enfant, met en place des outils adaptés, soutient les acquis et encourage les progrès dans tous ses lieux de vie (école, domicile). Il contribue ainsi au développement des capacités de l’enfant grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le projet individuel d’accompagnement.

L’éducateur accompagne la scolarisation de proximité en milieu ordinaire, veille à sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des enfants bénéficiant de ce projet expérimental. Il s’assure, autant que possible, de l’application des préconisations pédagogiques, rééducatives et d’accompagnement (AVJiste, instructeur en locomotion) dans les divers lieux de vie de l’enfant.

Inscrit dans un cadre institutionnel et partenarial, il participe activement au travail d’équipe, à l’analyse des situations et à la transmission d’informations claires et adaptées aux différents interlocuteurs inscrit dans le projet. Il s’assure de la continuité et de la cohérence du parcours de soin, et de l’accompagnement mis en œuvre au regard des axes de travail et d’orientation priorisés.

✅ Profil recherché

• Titulaire Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou d’Éducateur de jeunes enfants exigé
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels requises
• Aptitude à être force de proposition
• Dynamisme, organisation et méthodologie essentiels
• Aptitude à reconnaître et valoriser le rôle éducatif de chaque parent
• Capacité à établir des relations personnalisées et distanciées en ayant conscience de l’impact de sa propre subjectivité
• Capacité à se remettre en question et à rechercher de l’aide
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à inscrire son action dans une dynamique de réseau (partenaires des secteurs sanitaire, médico-social, libéral, éducation nationale et dispositifs de droit commun)

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous interviendrez sur différents lieux de vie de l’enfant (domicile, école), impliquant des déplacements quotidiens en fonction de ses besoins et de son environnement sur des secteurs géographiques étendus.
• Une connaissance de la déficience sensorielle chez l’enfant serait un plus et particulièrement de la déficience visuelle.
• Une connaissance des attendus en termes de développement de l’enfant de 0 à 7 ans.
• Expérience de la fonction de coordination de parcours souhaitée
• Une expérience professionnelle sur le même type poste est souhaitée.
• Casier judiciaire vierge

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcamsps974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES-CDD0.50-OCT2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !