Toutes les offres à Sainte-Marie

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

💼 Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable de service et en accompagnement de l’équipe soignante, l’élève aide-soignant participe à l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et dans les soins d’entretien liés à leur état de santé.

Il contribue, sous la supervision de professionnels expérimentés, à la mise en œuvre et au suivi du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), en veillant à une prise en charge adaptée aux besoins et capacités de chaque résident.

L’élève aide-soignant participe activement à la sécurité et au bien-être des résidents, en observant et en signalant à l’équipe soignante (notamment à l’infirmier) toute modification de l’état général : déglutition, transit, état cutané, comportement, etc.

Il contribue à la réalisation des soins d’hygiène et de confort (aide à la toilette, à l’habillage, aux déplacements, à la prise des repas) et participe au maintien de l’autonomie des personnes accompagnées.

Sous la guidance de l’équipe, il veille également au respect des règles d’hygiène et de sécurité, en participant aux procédures de nettoyage, de décontamination et de désinfection dans les espaces de vie.

✅ Profil recherché

• Étudiant préparant le diplôme d’aide-soignant dans le cadre d’une formation en alternance
• Sens de l’observation et de l’écoute
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit de responsabilité
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Une connaissance ou un intérêt pour l’accompagnement de personnes avec autisme serait un atout.

Spécificités du poste :

• Vous serez amené à effectuer des horaires de nuit.
• Vous interviendrez également sur différents services de l’EAM, en fonction des besoins, ce qui pourra impliquer des déplacements ponctuels sur le site de Sainte-Marie.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ASALT-OCT2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Le poste est basé à Sainte-Marie de l’IRSAM LA RESSOURCE. Des déplacements sont à prévoir prioritairement sur le secteur Nord-Est et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
En l’absence temporaire du Chef de service, et dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, le Chef de service assure un rôle d’interface entre la direction et les équipes. Il veille également à garantir la continuité des activités des services.

Vos missions principales sont :

1. Projet d’établissement et de service

• Vous veillez à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de service, en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein des équipes, dans le respect des textes réglementaires en vigueur.

2. Management d’équipe

• Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, organisez le travail au quotidien, supervisez les plannings et contribuez au développement des compétences des professionnels placés sous votre responsabilité.

3. Accompagnement des bénéficiaires et lien avec les familles

• Vous organisez l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires et assurez le lien de proximité avec leurs familles, en veillant à la qualité des relations et à la bonne circulation de l’information.

4. Pilotage et qualité des accompagnements

• Vous pilotez l’organisation, la coordination et l’évaluation des actions éducatives, pédagogiques, sociales et thérapeutiques, et garantissez la cohérence et la continuité des projets individualisés d’accompagnement.

5. Ressources humaines

• Vous participez à la gestion des ressources humaines de votre service (recrutement, intégration, suivi des absences, évaluation des besoins de formation) en lien avec la direction et le service RH.

6. Partenariats et missions transversales

• Vous contribuez aux dynamiques transversales de l’établissement, représentez le service auprès des partenaires, et participez activement au développement et au maintien du réseau partenarial sur votre territoire d’intervention.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à poser des limites
• Capacité à anticiper
• Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction
• Sens de l’observation

Spécificités du poste :

• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de
• handicap (éducatif/pédagogique)
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps
• associés
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSNord-CDD1-DEC2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 IRSAM 3S – Sainte-Marie
Vous intégrerez la Direction Communication IRSAM (Métropole et Réunion) dans laquelle nous développons la communication interne, externe et événementielle. Vous serez rattaché à la Chargée de Communication basée à La Réunion.

Les bureaux sont à La Ressource, Sainte-Marie.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

💼 Missions principales :
Auprès d’une Chargée communication dynamique et aimant partager son savoir, cette mission vous permettra de découvrir tous les aspects du métier :

• Communication interne et externe sur tous les supports : rédaction d’articles pour le site internet, interviews écrites ou filmées pour la newsletter, publication sur les réseaux sociaux, photographie, montage vidéo…
• Création graphique : affiches, plaquettes, livrets…
• Évènementiel : organisation, suivi budgétaire,
• Relations Presse.

✅ Profil recherché

• Étudiant(e) en communication généraliste – web (Master)
• Connaissance des outils PAO, vidéos et web
• Capacités rédactionnelles, orthographe et syntaxe irréprochables
• Dynamisme et créativité
• Bonne présentation orale et qualités relationnelles
• Autonomie, bonne gestion du stress et des priorités

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcom@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ASSCOM-OCT2025.

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📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’infirmier accompagne les adultes en situation de handicap dans la vie quotidienne, en assurant des soins adaptés et sécurisés.

Il met en œuvre une prise en charge adaptée aux besoins de la personne accueillie et en participant au Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) avec l’équipe pluridisciplinaire. Il veille à la sécurité, au bien-être des résidents, et assure des relations centrées sur la personne.

Il accompagne les résidents dans les soins quotidiens, assure le suivi des traitements médicamenteux et dispense les soins infirmiers prescrits. De plus, il gère le suivi médical, y compris la mise en place et la gestion du Dossier Médical informatisé, tant en interne qu’en externe, et accompagne les résidents chez les médecins spécialistes.

L’infirmier surveille l’état de santé des usagers, mesure les paramètres de santé et alerte le corps médical si nécessaire. Il assure également la transmission des informations nécessaires pour une bonne prise en charge, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier exigé
• Expérience souhaitée
• Capacité à pratiquer l’écoute active
• Sens de l’observation
• Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance dans l’autisme appréciée

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à intervenir sur le site de Sainte-Marie en fonction des besoins du service.
• Vous serez amené(e) à exercer sur les différents services de l’EAM.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence INFIRMIER-CDD1-OCT2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE – CAMSPS LES JACARANDAS

COORDONNATEUR CAA* ÉTABLISSEMENT (H/F)

CDD à pourvoir du 01/10/2025 au 30/09/2026 inclus-Temps Partiel (0,50 ETP)

Basé dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Rattaché à la Direction Adjointe, vous assurez le déploiement et la coordination du projet global en Communication Alternative Améliorée (CAA) au sein des établissements IRSAM LA RESSOURCE et CAMSPS LES JACARANDAS.

À ce titre, vous :

• Animez une dynamique autour de la CAA en impliquant les personnes accompagnées, les familles et les professionnels.
• Évaluez les capacités de communication, identifiez les besoins et développez des actions de sensibilisation.
• Coordonnez les référents CAA et organisez des groupes de travail thématiques.
• Assurez le suivi du développement de la CAA, proposez des ajustements et réalisez un reporting régulier à la direction.
• Participez aux réseaux CAA territoriaux et à des groupes de réflexion transversaux.
• Assurez une veille méthodologique et diffusez les évolutions en matière de CAA.

* Communication Alternative Améliorée (CAA)

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État de rééducateur privilégié
• Expérience confirmée en Communication Alternative Améliorée (CAA)
• Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap
• Solides compétences en gestion de projets, animation et coordination d’équipes
• Capacité d’écoute, d’empathie et de pédagogie
• Force de proposition, créativité et autonomie

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide (déplacements réguliers)

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Planning annualisé
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence CoordoCAA-CDD0.50-SEPT2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Vous exercerez vos missions sur les sites de L’IRSAM LA RESSOURCE et du CAMSPS LES JACARANDAS, sur le territoire de LA RÉUNION.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, évoluant dans un environnement stimulant en lien étroit avec des ressources spécialisées (CNRHR, réseaux médico-sociaux, familles, etc.).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

EAM LES CASCAVELLES

PSYCHOLOGUE ou NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1 ETP)

Basé à La Plaine des Palmistes avec des déplacements dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Psychologue ou le Neuropsychologue, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et sous la responsabilité fonctionnelle de la Cadre de Santé, intervient à toutes les étapes de l’accompagnement des adultes avec un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Son action s’inscrit à la fois dans une démarche d’évaluation, d’accompagnement personnalisé et de soutien aux équipes et aux familles.

Il réalise des bilans approfondis, en lien avec sa formation, permettant d’identifier les profils cognitifs, les forces et les difficultés des personnes accompagnées. Ces évaluations constituent une base essentielle pour orienter les projets personnalisés, proposer des aménagements adaptés, faciliter l’accès aux apprentissages, aux compétences sociales, à l’autonomie et à une meilleure qualité de vie. Elles permettent également d’apporter un éclairage différentiel dans le cadre de diagnostics déjà posés, en complément des informations médicales et comportementales.

Les prises en charge proposées par le psychologue ou le neuropsychologue peuvent également avoir une visée thérapeutique, tant à l’égard des résidents qu’envers leurs aidants familiaux, lorsque cela s’avère pertinent. Ces interventions sont définies à l’issue des réunions para-médicales ou de synthèse. Elles visent notamment à soutenir les fonctions cognitives et psychologiques altérées, à travers des entretiens cliniques ou des séances de remédiation cognitive, individualisées ou en groupe, autour de l’attention, de la mémoire, des fonctions exécutives, de la régulation émotionnelle ou des habiletés sociales.

Le psychologue / neuropsychologue participe activement à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Il contribue aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles, où il partage son éclairage clinique et neuropsychologique pour soutenir la compréhension globale de la personne accompagnée. Il peut également intervenir dans le cadre de réunions de supervision d’équipe, à la demande du chef de service, pour accompagner certaines situations complexes ou ajuster les pratiques éducatives.

Il assure également un rôle de soutien psychologique auprès des personnes accompagnées et de leurs proches, à travers des entretiens réguliers favorisant l’élaboration psychique, la gestion des comportements-problèmes, et le développement de l’autonomie. Il rend compte de son activité clinique de manière régulière au sein des réunions para-médicales, et établit chaque année un bilan d’activité formalisé.

Engagé dans la dynamique de l’établissement, le psychologue /neuropsychologue participe également à des actions de recherche portant sur les enjeux affectifs, relationnels ou sexuels des personnes avec autisme, sur l’adaptation des modalités d’accompagnement ou encore sur les outils de communication spécifiques. Il contribue aux actions de formation et de sensibilisation à destination des professionnels, des familles et des partenaires du territoire, et encadre les étudiants ou stagiaires accueillis au sein de la structure.

Dans sa fiche de poste, il pourra avoir des missions ponctuelles sur des évaluations liées à des prestations d’appuis à l’emploi et à la formation pour des personnes avec TSA.

Enfin, toujours dans une démarche de formation continue, il actualise ses connaissances sur les TSA, les outils d’évaluation standardisés et les pratiques recommandées, pour garantir une prise en charge de qualité, éthique et fondée sur les données probantes.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 en Psychologie avec une spécialité en neuropsychologie
• Expérience et/ou connaissance sur l’autisme
• Autonome et esprit d’équipe
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance des troubles du spectre autistique, de la déficience intellectuelle et psychique est un atout.
• Capacité à réaliser des évaluations fonctionnelles des publics TSA et maîtrise des outils psychométriques
• Aptitude à identifier les troubles cognitifs, émotionnels et psycho-affectifs en vue d’établir un diagnostic
• Élaboration, mise en œuvre et évaluation de protocoles d’analyse des comportements problématiques

Points complémentaires :
• Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements dans le Nord.
• Expérience souhaitée : 2 ans minimum
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Monsieur DRONEAU, Directeur d’Etablissement par mail de préférence sous la référence NEUROPSY-CDI1-JUILLET2025 à accueilcascavelles@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à compter du 13/10/2025 – Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le neuropsychologue évalue le fonctionnement cognitif de l’enfant en utilisant des outils psychométriques dans le cadre de la démarche diagnostique pluridisciplinaire. Il rédige ensuite le compte rendu de cette évaluation. De plus, il assure le suivi thérapeutique des enfants par le biais de la remédiation cognitive, tout en participant à l’élaboration du projet d’intervention thérapeutique et des modalités de prise en charge, telles que le déroulement, la fréquence et la durée des séances.

Il contribue activement à la construction et à la mise en œuvre du Projets Personnalisé d’Accompagnement (PPA) des personnes accompagnées en travaillant en collaboration avec d’autres professionnels dans une approche pluridisciplinaire. Également, il évalue régulièrement les besoins et l’évolution de l’enfant, rédigeant les bilans de suivi et de fin de prise en charge. Le neuropsychologue participe également aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, contribuant ainsi à une approche collective et coordonnée.

Dans le cadre de ses activités, le neuropsychologue s’engage dans l’amélioration continue de la qualité dans son domaine d’activité et dans le fonctionnement global de l’établissement. Il prend en compte le jeune accueilli dans ses dimensions psychiques, individuelles ou collectives, en référence au code de déontologie des psychologues. Il conçoit des méthodes et met en œuvre des moyens et techniques pour répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés, tout en guidant les équipes dans l’accompagnement des jeunes accueillis.

Enfin, le neuropsychologue soutient et suit les jeunes accueillis, que ce soit en individuel ou en groupe, et engage une démarche d’échanges et de soutien auprès de leurs parents pour favoriser leur développement optimal.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 en Psychologie de l’enfant ou du développement cognitif
• Autonome et esprit d’équipe
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS)
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide obligatoire

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence NEUROPSY-CDI1-SEPT2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

PSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à compter du 11/08/2025 – Temps Partiel (0.70 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
Le psychologue, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Programme prend en compte le sujet dans ses dimensions psychiques, individuelles et collectives en référence au code de déontologie des psychologues.

Au cœur de ses activités principales, le psychologue accompagne les équipes dans leur prise en charge des jeunes accueillis. Il assure un soutien et un suivi individuel et/ou en groupe, engagent des démarches d’échanges et de soutien auprès des parents.

De même, il conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques permettant de répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés, contribuant ainsi à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA).

Enfin, en collaborant avec les équipes pluridisciplinaires, le psychologue assure une approche holistique et collaborative dans l’évaluation des besoins des enfants, prenant en considération leurs diverses problématiques.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 de Psychologie de l’enfant et de l’adolescent ou de Psychologie du développement cognitif et social de l’enfant
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Aptitude à créer une relation de confiance
• Capacités rédactionnelles

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS)
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide obligatoire

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence PSYNORD-CDI0.70-JUILLET2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION (H/F)

CDI à compter du 11/08/2025 – Temps Plein (1 ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
L’instructeur de locomotion, sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, intervient auprès d’enfants et d’adolescents déficients visuels afin de leur apprendre à se déplacer en sécurité, avec autonomie et aisance. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, il agit en lien étroit avec les familles, les enseignants, les soignants et l’ensemble des professionnels impliqués.

Il évalue les capacités de repérage spatial, les habitudes de déplacement, les besoins et les attentes de chaque jeune. Sur cette base, il élabore un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), structuré autour d’apprentissages concrets et progressifs, en séance individuelle ou collective.

En partenariat avec les familles et les professionnels, l’instructeur assure un suivi régulier, fournit des conseils sur l’accessibilité et les outils de compensation, et rédige des comptes rendus des interventions, tout en se tenant à jour dans son domaine d’activité.

Il soutient également les parents dans la compréhension des enjeux liés à la mobilité de leur enfant, les informe sur les dispositifs existants et contribue à leur mise en œuvre.

Enfin, il participe activement à la coordination du projet personnalisé, rédige des bilans et comptes rendus, et assure une veille continue sur les évolutions de son domaine.

Profil

• Titulaire d’un Certificat d’aptitude à l’éducation et la rééducation en locomotion des personnes déficiences visuelles
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à faire preuve d’anticipation
• Sens de l’organisation
• Être attentif, patient et pédagogue
• Capacité à pratiquer une écoute active

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence INSTRUCTEURLOCO-CDI1-JUIN2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

MÉDECIN GÉNÉRALISTE (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible selon disponibilité – Temps Partiel (0.50 ETP)

Basé dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Médecin généraliste assure la prévention, l’échange et la réalisation d’examens cliniques et diagnostiques pour le public accueilli. Il prescrit et administre des soins, traitements ou analyses nécessaires, en assurant un suivi adapté. Il identifie les situations à risques, oriente vers d’autres services médicaux et contribue à la dynamique institutionnelle.

Il contrôle le suivi du dossier médical, gère les traitements selon les procédures internes et la réglementation en vigueur, et veille à l’état de santé des personnes accueillies. Il transmet des informations actualisées aux équipes et recueille les données médicales avec le médecin référent pour élaborer et réviser les plans d’intervention et de soin.

Par ailleurs, le Médecin généraliste procède à la collecte et la mise à jour des données santé et médicales sur le dossier médical, en étroite collaboration avec le médecin référent. Il participe activement à l’élaboration et à la révision du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) dans le domaine de la santé, ainsi qu’au développement et à l’actualisation du projet de soin. De plus, il élabore et actualise le Document de Liaison d’Urgence (DLU), garantissant ainsi une prise en charge adaptée en cas de situation critique.

Enfin, le Médecin généraliste planifie les consultations médicales, accompagne aux consultations en partenariat avec les familles, et assure un rôle d’appui et de conseil. Il participe à la mise en œuvre des outils institutionnels (démarche qualité, projet d’établissement, de service, DUER-P), rédige des écrits professionnels (bilan de santé) et développe un réseau partenarial avec d’autres professionnels de santé et structures.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État de Docteur en Médecine
• Membre inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins
• 5 ans d’expérience professionnelle dans le même domaine souhaitée
• Veille constante de la règlementation en santé
• Rigueur dans l’exercice des fonctions
• Réactivité face aux situations de tension et/ou d’urgence
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Membre inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins
• 5 ans d’expérience professionnelle dans le même domaine souhaitée
• Une connaissance en déficience sensorielle et troubles associés, ainsi qu’en développement de l’enfant souhaitée
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence MEDECIN-CDI0.50-JUIN2025 à cbrun@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

ASSISTANT SOCIAL (H/F)

CDI à compter du 18/08/2025 – Temps Partiel (0.50 ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, l’Assistant de service social accompagne les personnes accueillies et leurs familles pour les aider à surmonter leurs difficultés sociales et administratives. Il veille à favoriser leur autonomie, dans le respect du Code de déontologie des Assistants de Service Social.

Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. À ce titre, il évalue les besoins, propose un accompagnement adapté, oriente si nécessaire et soutient les démarches visant l’accès aux droits.

Ses missions comprennent également les rencontres avec les personnes accueillies et leurs familles, l’aide à l’élaboration de dossiers administratifs et l’orientation vers un suivi social approprié.

Il contribue également au suivi des admissions en lien avec la Secrétaire de Direction, à la gestion de la liste d’attente via la plateforme OSMOSE, ainsi qu’à l’accueil des nouveaux bénéficiaires.

Par ailleurs, il assure la rédaction des documents nécessaires tels que les rapports sociaux ou les dossiers MDPH, et rend compte de l’évolution des situations. Il se tient informé des évolutions réglementaires et participe activement à la dynamique du service.

Enfin, il entretient et renforce les liens entre l’Institution, la famille et la personne accueillie. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il veille au signalement et au suivi des situations de danger.

Profil

• Titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service social exigé
• Expérience dans le domaine du handicap souhaitée
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Capacité d’écoute et aptitude à créer une relation de confiance
• Maîtrise des outils informatiques exigés
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (y compris avec l’Éducation Nationale)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Connaissances des techniques d’intervention sociale et d’accompagnement individuel
• Connaissance du Code de déontologie professionnel
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attente de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence ASSNORD-CDI1-JUIN2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE

ENSEIGNANT SPÉCIALISÉ/E (H/F)

DÉFICIENCE AUDITIVE AVEC OU SANS TROUBLES ASSOCIÉS

CDI à pourvoir dès à présent – Temps Partiel (0,45 ETP)

Basé dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Dans le respect des valeurs associatives et d’établissement, l’Enseignant spécialisé en déficience auditive avec ou sans troubles associés, sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, collabore étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique individuel des adolescents concernés.

Il conçoit, prépare et organise un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, évalue leur évolution et met en place des activités favorisant le développement des capacités auditives, l’acquisition de la parole et la construction du langage.

Transmettant un savoir théorique et utilisant des méthodes appropriées à chaque Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), il conçoit et met en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés en veillant à leur sécurité morale et physique, et il assure un suivi pédagogique personnalisé, inscrit dans une approche pluridisciplinaire et axée sur l’apprentissage.

Enfin, l’enseignant spécialisé maintient les acquis et développe les compétences des jeunes, tout en entretenant le lien entre l’établissement et leur famille, favorisant ainsi l’adhésion des familles au PPI et contribuant au développement de leur socialisation. De plus, il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en collaboration pluridisciplinaire, tout en mettant en œuvre des méthodes alternatives pour les jeunes avec troubles cognitifs.

Profil

• Titulaire d’un diplôme spécialisé dans le métier d’enseignant ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, CAEGA DV…)
• Expérience de classe ou de SAAAS avec des enfants de primaire, collège ou lycée
• Autonomie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Éducation Nationale)
• Bonnes capacités d’adaptation
• Évaluation des capacités d’apprentissage
• Respect du rythme d’apprentissage
• Capacité d’organisation
• Créativité
• Capacité à repérer les besoins
• Aisance avec le matériel informatique

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du public accueilli
• Maîtrise du programme de l’Éducation Nationale
• Une expérience auprès d’un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence EnseignantDANord-CDI0.45-AVRIL2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.