Les offres "Administratif"

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un(e)

Chargé(e) de mission sensibilisation à la cybersécurité

CDD Temps partiel (0.4 etp) de 12 mois à compter du 1er septembre 2026

Basé à MARSEILLE/ou LYON/ou La Réunion

📍 IRSAM 3S

IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements et services de l’association IRSAM situés en Métropole, en Corse, à la Réunion et à Mayotte.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4.000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. En 2026, avec plus de 1.100 collaborateurs et 65 établissements et dispositifs situés à La Réunion, à Mayotte, à Marseille, à Nice à Lyon et en Corse, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engage

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières

🔹 Des conditions de travail favorables

Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso

Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

🔹 Un fort engagement pour la formation

900 professionnels formés chaque année
4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Dans le cadre de sa sélection à l’appel à projets national de l’Agence du Numérique en Santé (ANS) – « Mise en œuvre de mesures de cybersécurité pour les établissements et services du secteur social et médico-social » (Parcours 3, phase exploratoire – POC de 8 mois), l’Association IRSAM recrute un·e chargé·e de mission dédié·e à la sensibilisation de ses collaborateurs aux enjeux de cybersécurité, sur ses 25 établissements et services (PACA, Auvergne-Rhône-Alpes, La Réunion).

💼 Missions principales :

Rattaché·e conjointement à la Directrice des Services de l’Information et de l’Organisation (DSIO) et au Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), le/la chargé·e de mission pilote les deux objectifs de sensibilisation du projet et contribue au suivi global de l’appel a projet. Ses missions principales sont de :

Sensibilisation informative de l’ensemble du personnel

• Décliner et déployer un parcours de e-learning cybersécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs des 25 établissements et services.
• Concevoir ou adapter des supports pédagogiques (newsletters, fiches réflexes, affiches) en lien avec les modèles fournis par les CRRC.
• Animer le réseau des relais dans les établissements (directions, référents locaux) pour maximiser la participation.
• Suivre les taux de complétion par établissement et produire un reporting régulier pour le comité de pilotage, avec pour cible 100 % du personnel touché.

Sensibilisation applicative et gestion de crise

• Préparer et coordonner une campagne de phishing simulé, en lien avec le RSSI et l’appui des CRRC ou d’un prestataire spécialisé.
• Organiser un exercice de gestion de crise cyber (logistique, scénario, mobilisation des parties prenantes).
• Analyser les résultats, produire un retour d’expérience (REX) et des recommandations d’amélioration.

Contribution transverse au projet

• Participer aux instances de pilotage du projet (COPIL mensuel, COPROJ bimensuel) et rendre compte de l’avancement des actions de sensibilisation.
• Contribuer aux livrables attendus par l’ANS (REX intermédiaire et final) et préparer des versions transférables des supports au bénéfice du secteur médico-social.

Le poste est proposé, au choix selon le profil retenu, sur l’un des trois sites suivants : Marseille (13), La Réunion, ou Lyon. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres établissements du périmètre (PACA, Auvergne-Rhône-Alpes, La Réunion).

✅ Profil recherché

Autonome et rigoureux·se, le/la chargé·e de mission sait vulgariser des sujets techniques auprès de publics non spécialistes et animer un réseau de relais sur un périmètre multi-sites. Disponible et à l’écoute, il/elle sait travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (direction, établissements, prestataires).

Formation Bac+3 à Bac+5 : communication, web marketing, gestion des risques / QSE, sciences humaines numériques, ou cybersécurité.

Une première expérience (stage, alternance, projet associatif) en communication, conduite de projet ou sensibilisation est un plus, ainsi qu’une connaissance du secteur médico-social, sans être requises.

Rémunération/Avantages/Obligations

• Selon barème légal ou conventionnel (CCNT66) applicable au statut retenu (alternance ou CDD).
• 9j congés conventionnels
• Mutuelle financée à 50% par l’employeur
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les établissements situés en Métropole et/ ou la Reunion

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Direction des Systèmes d’Information / RSSI, à recrut.dsio@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un.e ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

CDI

 Prise de fonction : le 24 aout 2026

 Temps plein  –   Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction d’Etablissement, vous assistez la direction dans l’organisation et la réalisation administrative de ses missions.

• Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
• Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
• Gérer et relayer les courriers et courriels de l’établissement
• Gérer les instances
• Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l’agenda de la direction
• Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique

✅ Profil recherché

• BTS Assistant de direction ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé…)
• Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
• Expérience appréciée dans le médico-social
• Organisation, autonomie, rigueur, discrétion

Prise de fonction : 24 aout 2026

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 30 juillet 2026 à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un
AGENT ADMINISTRATIF (H/F)
CDI – 0,5 ETP
Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’IRS de Provence accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasique avec ou sans handicaps associés. Ouvert 210 jours par an, l’IRS de Provence propose des Prestations en Milieu Ordinaire, un accueil de jour et un accueil de nuit (internat) ainsi que des informations et sensibilisations à la demande au titre de sa fonction-ressource.

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’agent administratif, en lien étroit avec le chef de service, organise le fonctionnement quotidien du service sur le volet administratif. Il est en lien avec les familles, les partenaires et les professionnels dans le cadre du projet de service. Il contribue à la gestion du Dossier Informatisé et structure l’activité du service sur le plan administratif.

Activités principales
En lien étroit avec le chef de service et la direction de l’établissement. Il/elle assure les activités suivantes :

• Gérer les dossiers des jeunes (création, suivi, classement et archivage…)
• Suivi et gestion administrative des Projets Personnalisés d’Accompagnement
• Gérer les rendez-vous et les appels téléphoniques, notamment avec les familles
• Élaborer, mettre en forme, rédiger, diffuser et envoyer des courriers, des documents et des comptes-rendus de réunions
• Assurer l’accueil téléphonique du service / de l’établissement
• Renseigner les différents professionnels internes et externes
• Gestion administrative et suivi des Dossiers Informatisés des Usagers
• Participation au suivi administratif des dossiers de l’établissement en lien avec les secrétaires des autres services
• Suivi et organisation de la préadmission des jeunes orientés
• Contribution aux projets de l’établissement et aux groupes de travail institutionnels
• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

✅ Profil recherché
– Diplôme d’agent administratif ou secrétaire médico-social
– Expérience probante sur le même type de poste
– Maitrise exigée du Pack Office et notamment Excel, word et des outils bureautiques Teams
– Aisance relationnelle et rédactionnelle
– Connaître et utiliser le système d’information, les outils de recueil d’informations
– Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à l’activité
– S’adapter à des évolutions fréquentes de situations de travail et de technologies

Rémunération/Avantages
– Selon Convention CCNT 66
– Plannings annualisés
– Mutuelle

Prise de poste au 01.10.2026

📨 Comment postuler ?
Candidature (CV & lettre de motivation) à adresser à Monsieur Julien CALLEJON, Directeur-adjoint de l’IRS de Provence, par mail : recrutementirs@irsam.fr

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Nous recherchons un/une Chargé de suivi Maintenance
CDI– Temps plein
Basé à Marseille
Déplacements fréquents à prévoir sur les sites de l’Association

📍 Établissement : IRSAM 3S
IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements de l’association IRSAM sur l’île de la Réunion

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Au sein de la Direction du Patrimoine, vous intégrez une équipe de 5 personnes et contribuez activement à la maintenance, à la pérennité et à l’optimisation des installations techniques du parc immobilier de nos établissements.

💼 Missions principales :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du service, vous intervenez en appui opérationnel des responsables maintenance :
• 50 % auprès du Responsable Maintenance de l’Irsam Métropole
• 50 % auprès du Responsable Maintenance et Travaux de l’Irsam Réunion

À ce titre, vous assurez notamment :

Gestion des contrats de maintenance
• Identification et planification des contrats à renouveler
• Rédaction des cahiers des charges
• Lancement des consultations et mise en concurrence
• Analyse des offres et rédaction des rapports d’analyse
• Veille au respect des obligations contractuelles des entreprises extérieures
Suivi du patrimoine et des équipements
• Réalisation des inventaires du parc immobilier et des équipements
• Saisie et mise à jour des données sous OPEN GST
• Mise à disposition des nouveaux contrats dans OPEN GST
• Assistance des établissements pour la planification des vérifications réglementaires et opérations de maintenance
Coordination technique et accompagnement des établissements
• Collaboration étroite avec les responsables logistiques des établissements
• Contribution aux projets d’informatisation des systèmes techniques des bâtiments en lien avec la DSIO :
o reports d’alarmes
o gestion technique centralisée
o outils de supervision
• Participation aux groupes de travail liés aux missions du service
• Appui ponctuel au suivi des travaux
Veille réglementaire
• Assurer une veille réglementaire dans le domaine bâtimentaire et maintenance
• Informer les établissements des nouvelles obligations et dispositions applicables

✅ Profil recherché

De formation type DUT/BTS/Bac +2 à Bac +3 en maintenance, bâtiment ou travaux TCE, vous disposez :
• de solides connaissances techniques en maintenance et bâtiment,
• d’un bon sens de l’organisation,
• de capacités rédactionnelles et d’analyse,
• d’un bon relationnel et du sens de la négociation,
• d’une aptitude à travailler en coordination avec des interlocuteurs multiples.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable ; une connaissance d’OPEN GST serait appréciée.

Rémunération/Avantages/Obligations
Selon Convention Collective CCNT 66 – Statut Non Cadre
Congés conventionnels: 9 jours par an en sus des congés légaux
Mutuelle financée à 50% par l’employeur
Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Simona MAS smas@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un Assistante sociale (H/F)

CDI – Temps partiel 0,60 ETP Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM Les Primevères Lyon 9e

Le dispositif de répit s’adresse aux proches aidants de jeunes de 3 à 20 ans à besoins complexes (autistes ou en situation de handicap rare), qui sont pour la majorité sans solution d’accompagnement et présentent des comportements défis. Ce dispositif flexible, adaptable et en perpétuelle évolution, permet aux aidants de la région Auvergne Rhône-Alpes de bénéficier d’une pause dans l’accompagnement de leur(s) enfant(s).

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Accompagnement social et administratif des enfants et adolescents accueillis et de leur famille pour leur permettre de d’exercer leurs droits et d’être acteurs de leur projet,

– Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel des jeunes en inter disciplinarité,

– Soutenir les démarches pour l’accès aux loisirs et aux séjours de vacances adaptés,

– Contribuer à l’intégration et aux étapes des orientations,

– Assurer les liaisons avec les différents services administratifs et sociaux externes,

– Favoriser les liens Institution/famille/personne accueillie,

– Prévenir et / ou détecter les situations de danger pour la personne accueillie et en assurer le signalement et son suivi,

– Contribuer à la constitution des dossiers CDAPH,

– Rédiger les rapports sociaux et de renouvellement des orientations,

– Aider à la recherche de diverses possibilités d’intégration ou d’orientation.

✅ Profil recherché

– Diplôme d’Etat d’Assistant(e) Social(e)

– La connaissance du public en situation de handicap est indispensable.

– La connaissance du réseau déficience sensorielle constituerait un plus.

– Capacité de travailler en équipe.

– Maîtrise des technologies de l’information et de la communication.

Le planning est à temps partiel, la répartition des jours travaillés sera à convenir avec la cheffe de service.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementrepit@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un Agent Administratif (H/F)

Contrat à durée déterminée de mars à juillet 2026

Temps partiel 50%

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM PRIMEVERES – Lyon 9e

L’établissement Les Primevères accompagne des enfants et des adolescents présentant :

• Déficience visuelle, avec ou sans troubles associés, y compris dans des situations de handicap rare ;
• des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) associés à une déficience visuelle ;
• des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).

Les accompagnements sont organisés au sein de différents dispositifs et services, adaptés aux besoins spécifiques de chaque jeune. Ils peuvent se dérouler en internat, dans le cadre d’un accueil structuré au sein de l’établissement, ainsi qu’en externe, notamment au sein d’établissements scolaires ordinaires, afin de favoriser l’inclusion et la continuité des parcours.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

L’agent administratif assurera plusieurs missions de secrétariat, de gestion et d’organisation au sein de l’établissement. Ses activités principales seront les suivantes :

Secrétariat général : traiter et diffuser les informations, gérer le courrier et les mails, assurer le classement et l’archivage des documents, rédiger divers courriers et documents administratifs.

Gestion administrative et financière : suivi des factures (réception, vérification, transmission, classement), gestion et suivi des dossiers d’assurance, gestion et suivi des cartes de stationnement, mise à jour des tableaux de suivi.

Relais ressources humaines : suivi administratif des contrats de travail, classement et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des actions de formation et tenue des tableaux de bord associés.

Communication interne et externe : rédaction de notes et courriers, diffusion des informations internes, appui à l’organisation d’événements et aide gestion des supports de communication.

✅ Profil recherché

– Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel ou Général, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du secrétariat dans le secteur de la santé, social ou médico-social

– Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion de dossiers)

– Forte capacité d’organisation, de hiérarchisation et de respect des délais.

– Autonomie, rigueur, aisance relationnelle et discrétion sont des qualités essentielles.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementprimeveres@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un.e ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)
CDD de remplacement dés que possible
Temps plein – Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction d’Etablissement, vous assistez la direction dans l’organisation et la réalisation administrative de ses missions.
• Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
• Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
• Gérer et relayer les courriers et courriels de l’établissement
• Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l’agenda de la direction
• Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique

✅ Profil recherché
• BTS Assistant de direction ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé…)
• Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
• Expérience appréciée dans le médico-social
• Organisation, autonomie, rigueur, discrétion
Prise de fonction : dés que possible

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Chargé de prévention des risques professionnels (H/F)

CDD 6mois – Temps partiel 70%

Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRS de Provence – Marseille 11^e

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l’établissement IRS de Provence

Vos activités principales

Vous êtes basé au sein de l’établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante :

• Etablissement IRS de Provence:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :
• Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l’établissement
• Vous êtes garant du recensement des risques professionnels
• Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d’actions en lien avec les pilotes
• Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels
• Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes

• DRH de l’Association:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH :
• Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l’animation des comités de prévention des risques professionnels de l’ensemble de l’association et de la CSSCT centrale
• Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques
• Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels
• Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail

✅ Profil recherché

• Licence ou Master en prévention des risques professionnels
• Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac)
• Excellent relationnel, discrétion, capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux
• Maîtrise des outils PackOffice
• Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementirs@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

ASSISTANT-E POLYVALENT-E (H/F)

OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour accompagner cette aventure fondatrice, nous recrutons notre futur ASSISTANT-E POLYVENT-E (H/F).

🧭 Votre mission, si vous l’acceptez :

Nous recherchons un·e Assistant·e Polyvalent·e (H/F) pour accompagner le déploiement et le fonctionnement des CMPP IRSAM à Mayotte, dans un contexte de structuration et de développement de l’offre médico-sociale.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4 000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1 100 professionnels et 40 établissements et dispositifs à La Réunion, en métropole et dans l’océan Indien, nous portons des accompagnements personnalisés, respectueux et inclusifs.

À Mayotte, l’IRSAM développe des CMPP destinés à accompagner des enfants et adolescents présentant des difficultés d’apprentissage, troubles du développement ou besoins spécifiques, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?

✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez à la création complète de deux CMPP, de l’implantation des locaux aux premiers accompagnements.

✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.

✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.

✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

💼 Vos principales responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable de mission, vous assurez un rôle central dans le fonctionnement administratif et logistique des établissements :

• Assister la direction dans le traitement des informations administratives (RH, finances, moyens généraux)
• Assurer la gestion documentaire : rédaction de courriers, comptes rendus, classement, archivage, gestion des courriels
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des services transverses, fournisseurs et partenaires
• Coordonner la gestion du matériel informatique et téléphonique en lien avec le siège
• Gérer les commandes de fournitures, matériels et prestations (devis, suivi, réception)
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires (sécurité, maintenance, bâtiment…)
• Gérer la caisse, la flotte automobile et le suivi des sinistres
• Constituer et suivre les dossiers du personnel (pièces administratives, visites médicales, transmission RH)
• Déclarer les accidents du travail après validation de la direction
• Organiser, après validation hiérarchique, les actions de formation (logistique, documents, transmission RH)
• Appuyer la direction dans la rédaction des rapports d’activité et bilans institutionnels
• Dans la continuité de l’ouverture des CMPP, est responsable de la programmation des consultations et des comptes-rendus médicaux

✅ Profil recherché

Formation / expérience

• Diplôme de secrétaire médical·e / assistant·e de direction (BTS ou équivalent)
• Expérience appréciée dans le secteur médico-social ou associatif

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles et de mise en forme
• Maîtrise des outils bureautiques
• Respect strict du secret professionnel

Savoir-être

• Sens de l’organisation et autonomie
• Discrétion, fiabilité et rigueur
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Une mission porteuse de sens, au service des enfants et des familles

🔹 Un projet associatif mobilisateur (CAP ASSO 2023-2029)

🔹 Une équipe engagée et pluridisciplinaire

🔹 Un environnement de travail stimulant dans un territoire en développement

🔹 Un fort engagement en matière de formation et d’évolution professionnelle

📨 Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et engagée

Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un.e ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

CDD de remplacement renouvelable

 Les 18 et 19/12/2025 puis du 5 au 31/01/2026

 Temps partiel 50 %  –   Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindRe ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction d’Etablissement, vous assistez la direction dans l’organisation et la réalisation administrative de ses missions.

• Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
• Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
• Gérer et relayer les courriers et courriels de l’établissement
• Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l’agenda de la direction
• Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique

✅ Profil recherché

• BTS Assistant de direction ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé…)
• Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
• Expérience appréciée dans le médico-social
• Organisation, autonomie, rigueur, discrétion

Prise de fonction : 18 décembre 2025 ou 5 janvier 2026

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un.e Assistant.e de direction (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Ecully-Lyon Duchère 

📍 Établissement ou service : Pôle d’Appui à la Scolarité

La création des Pôles d’Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023. Le pôle d’appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.

L’objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d’accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe des Services et Dispositifs IRSAM LYON, l’assistant.e de direction assurera les missions de secrétariat et d’organisation en lien avec le déploiement des Pôles d’Appui à la Scolarité, et plus généralement avec l’activité courante des services et dispositifs dont les missions principales sont les suivantes :

• Accueil téléphonique : orienter et informer les partenaires, les professionnels, les familles, recevoir et transmettre les messages et les informations reçues,
• Secrétariat général : Gérer les tâches administratives et bureautiques, la gestion et les commandes de fournitures, préparer les dossiers et effectuer les tâches transmises par la directrice adjointe et la cheffe de service,
• Gestion des dossiers des usagers : création, suivi et mise à jour des dossiers administratifs des usagers et des contrats de séjour,
• Logistique et organisation : suivi des plannings et des réunions internes,
• Communication interne et externe : rédaction de courriers et notes, organisation d’événements, gestion des supports de communication.

✅ Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel ou Général, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du secrétariat dans le secteur de la santé ou médico-social,
• Vous maîtrisez des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion de dossiers),
• Vous êtes autonome et capable de gérer plusieurs activités simultanées, avec une forte capacitée d’organisation, de hiérarchisation et de respect des délais,
• Vous faite preuve de rigueur, d’aisance relationnelle, de discrétion et d’efficacité dans l’accomplissement de vos tâches.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpas@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Le Groupement de Coopération Social et Médico-Social (GCSMS)

« APPUI SENSORIEL PACA»

recrute à compter du 1^er novembre 2025

PILOTE

Fonction Appui-Ressource en Déficience Sensorielle

CDI – Temps plein – H/F

Basé à Aix en Provence (13080)

Où travaillerez-vous ?

Le GCSMS « Appui Sensoriel PACA » intervient sur les 6 départements de la région PACA. Son siège social est basé à Aix en Provence (13090)

Qui sommes-nous ?

Le GCSMS « Appui Sensoriel PACA » est constitué par 4 associations régionales œuvrant dans le champ de la déficience sensorielle : l’IRSAM, La Mutualité, L’ARPEP Sud PACA et L’URAPEDA Sud. Ce collectif est porteur d’une fonction appui-ressource à destination du public, des acteurs de la déficience sensorielle du territoire et des professionnels intervenant dans l’environnement d’une personne déficiente sensorielle. 

Qui accompagnons-nous ?

Le GCSMS par l’intermédiaire de ses membres et/ou partenaires vise à apporter une réponse globale et de proximité permettant le transfert d’expertises au bénéfice des personnes présentant une déficience sensorielle afin d’améliorer la qualité de leur parcours de vie. A ce titre, le Groupement propose des prestations spécialisées en matière de :

• Information-documentation
• Sensibilisation
• Formation
• Appui aux pratiques
• Appui-conseil
• Observation et évaluation partagée
• Accessibilité

Vos missions

En lien hiérarchique avec l’Administrateur du Groupement, vous êtes responsable du développement des projets « fonction appui-ressource » en déficience sensorielle en PACA. Vous assurez l’animation et la coordination du dispositif ainsi qu’une fonction de support transversal pour les équipes pluridisciplinaires labellisées afin de garantir l’efficience, la qualité et la pérennisation des projets

• Soutenez l’ensemble des ESSMS du dispositif dans la mise en œuvre de la mission appui-ressource
  • Fédérez et orientez le collectif : organisation de réunions de pilotage et de suivi de projets
  • Animez et développez le réseau des acteurs
  • Identifiez les ressources et expertises mobilisables sur le territoire
  • Mettez en place un annuaire des ressources
  • Assurez la promotion du dispositif
  • Ordonnancez les prestations en mobilisant les différents acteurs au regard de leurs expertises et des besoins à couvrir
  • Gérez le budget global alloué à la fonction appui-ressource
  • Mettez en place des indicateurs clefs de suivi de l’activité
  • Assurez une veille sur les évolutions règlementaires et les nouvelles pratiques professionnelles
  • Rendez compte de l’ensemble de la mission

Les exigences du poste 

• Déplacements fréquents en région PACA
• Permis B obligatoire

Votre Profil

• De formation supérieure (Bac +3/5) en gestion de projet, coordination et animation sociale, intelligence collective
• Expérience confirmée dans un rôle de coordination et d’animation de réseaux
• Connaissance du secteur du handicap, du tissu sanitaire et médico-social régional
• Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la priorisation dans un contexte complexe
• Capacité d’organisation et d’autonomie
• Capacité d’adaptation à la pluralité d’interlocuteurs et de contextes
• Fortes qualités relationnelles
• Compétences en communication écrite et orale
• Disponibilité

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages

Selon Convention Collective CCNT 66 – Annexe 6 – Cadre Classe 3

Possibilité de télétravail 1j/semaine

Véhicule de service

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : à adresser par mail à recrutement.comex@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute

DRH SIEGE et Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

CDD 6 mois à partir de octobre 2025 –Temps partiel 70%

Basé à Marseille- 13011

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

Le Siège de l’association est basé à Marseille et regroupe les fonctions support ( RH, finances, communication, qualité…) en soutien des établissements

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l’établissement IRS de Provence

Vos activités principales

Vous êtes basé au sein de l’établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante :

• Etablissement IRS de Provence:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :
• Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l’établissement
• Vous êtes garant du recensement des risques professionnels
• Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d’actions en lien avec les pilotes
• Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels
• Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes

• DRH de l’Association:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH :
• Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l’animation des comités de prévention des risques professionnels de l’ensemble de l’association et de la CSSCT centrale
• Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques
• Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels
• Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail

Votre Profil

• Licence ou Master en prévention des risques professionnels
• Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac)
• Excellent relationnel, discrétion, capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux
• Maîtrise des outils PackOffice
• Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Temps partiel annualisé

Congés conventionnels supplémentaires

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementirs@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRS DE PROVENCE

SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)

CDI – mi-temps 0,50 %

Basé à Marseille (11^ème arrondissement)

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.

 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

 Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

 Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Gérer les dossiers des usagers (création, suivi, classement et archivage…)
• Gérer les rendez-vous et les appels téléphoniques, notamment avec les familles
• Élaborer, mettre en forme, rédiger, diffuser et envoyer des courriers, des documents et des comptes-rendus de réunions
• Assurer l’accueil téléphonique du service / de l’établissement
• Renseigner les différents professionnels internes et externes
• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Votre Profil

• Diplôme de secrétaire médico-social
• Expérience probante (2 ans) sur le même type de poste
• Maitrise exigée du Pack Office et notamment d’Excel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaître et utiliser le système d’information, les outils de recueil d’informations
• Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à l’activité
• S’adapter à des évolutions fréquentes de situations de travail et de technologies

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 Rémunération/Avantages

Selon Convention CCNT 66

Plannings annualisés

Mutuelle

Prise de poste au 01.10.2025

Candidature (CV & lettre de motivation) à adresser à Monsieur Julien CALLEJON, Directeur-adjoint de l’IRS de Provence, par mail : recrutementirs@irsam.fr