Les offres "Administratif"

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

CHEF DE SERVICE (H/F)

CDD dès que possible – Temps Plein (1 ETP)

Basé à Saint-Louis, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
En l’absence temporaire du Chef de service, et dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, le Chef de service assure un rôle d’interface entre la direction et les équipes. Il veille également à garantir la continuité des activités des services.

Vos missions principales sont :

1. Projet d’établissement et de service

• Vous veillez à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de service, en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein des équipes, dans le respect des textes réglementaires en vigueur.

2. Management d’équipe

• Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, organisez le travail au quotidien, supervisez les plannings et contribuez au développement des compétences des professionnels placés sous votre responsabilité.

3. Accompagnement des bénéficiaires et lien avec les familles

• Vous organisez l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires et assurez le lien de proximité avec leurs familles, en veillant à la qualité des relations et à la bonne circulation de l’information.

4. Pilotage et qualité des accompagnements

• Vous pilotez l’organisation, la coordination et l’évaluation des actions éducatives, pédagogiques, sociales et thérapeutiques, et garantissez la cohérence et la continuité des projets individualisés d’accompagnement.

5. Ressources humaines

• Vous participez à la gestion des ressources humaines de votre service (recrutement, intégration, suivi des absences, évaluation des besoins de formation) en lien avec la direction et le service RH.

6. Partenariats et missions transversales

• Vous contribuez aux dynamiques transversales de l’établissement, représentez le service auprès des partenaires, et participez activement au développement et au maintien du réseau partenarial sur votre territoire d’intervention.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à poser des limites
• Capacité à anticiper
• Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction
• Sens de l’observation

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique)
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide obligatoire

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence CDSSud-CDD1-SEPT2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle accueillant et accompagnant des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels, avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRS DE PROVENCE

SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)

CDI – mi-temps 0,50 %

Basé à Marseille (11^ème arrondissement)

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.

 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

 Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

 Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Gérer les dossiers des usagers (création, suivi, classement et archivage…)
• Gérer les rendez-vous et les appels téléphoniques, notamment avec les familles
• Élaborer, mettre en forme, rédiger, diffuser et envoyer des courriers, des documents et des comptes-rendus de réunions
• Assurer l’accueil téléphonique du service / de l’établissement
• Renseigner les différents professionnels internes et externes
• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Votre Profil

• Diplôme de secrétaire médico-social
• Expérience probante (2 ans) sur le même type de poste
• Maitrise exigée du Pack Office et notamment d’Excel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaître et utiliser le système d’information, les outils de recueil d’informations
• Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à l’activité
• S’adapter à des évolutions fréquentes de situations de travail et de technologies

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 Rémunération/Avantages

Selon Convention CCNT 66

Plannings annualisés

Mutuelle

Prise de poste au 01.10.2025

Candidature (CV & lettre de motivation) à adresser à Monsieur Julien CALLEJON, Directeur-adjoint de l’IRS de Provence, par mail : recrutementirs@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute

DRH SIEGE et Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

CDD 6 mois à partir de septembre 2025 –Temps partiel 70%

Basé à Marseille- 13011

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

Le Siège de l’association est basé à Marseille et regroupe les fonctions support ( RH, finances, communication, qualité…) en soutien des établissements

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l’établissement IRS de Provence

Vos activités principales

Vous êtes basé au sein de l’établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante :

• Etablissement IRS de Provence:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :
• Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l’établissement
• Vous êtes garant du recensement des risques professionnels
• Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d’actions en lien avec les pilotes
• Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels
• Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes

• DRH de l’Association:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH :
• Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l’animation des comités de prévention des risques professionnels de l’ensemble de l’association et de la CSSCT centrale
• Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques
• Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels
• Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail

Votre Profil

• Licence ou Master en prévention des risques professionnels
• Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac)
• Excellent relationnel, discrétion, capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux
• Maîtrise des outils PackOffice
• Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Temps partiel annualisé

Congés conventionnels supplémentaires

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementirs@irsam.fr