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Nous recherchons un Chargé d’Applicatifs Métier (H/F)

Vous assurez la gestion fonctionnelle, la maintenance, le paramétrage et le développement des outils numériques métiers utilisés par les établissements IRSAM (notamment le Dossier Usager Informatisé).

CDD 18 mois – Temps plein

Basé à MARSEILLE

📍 Établissement ou service : IRSAM 3S – Marseille

IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements de l’association IRSAM.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Relais de la DSIO au sein des établissements, le chargé applicatifs métier accompagne les professionnels dans l’usage des outils numériques, apporte une réponse opérationnelle aux utilisateurs et sensibilise les personnes accompagnées et/ou leurs familles.

Le Chargé applicatifs métier assure le lien avec les éditeurs pour la gestion fonctionnelle, la maintenance, le paramétrage et le développement des outils numériques métiers utilisés par les établissements IRSAM (notamment le Dossier Usager Informatisé).

Il accompagne les utilisateurs dans la montée en compétence, la fiabilité des données et l’évolution des usages numériques.

💼 Missions principales :

Les missions du chargé d’applicatifs métier s’articulent autour de quatre axes :

• Faire le lien avec les éditeurs pour l’administration fonctionnelle et la coordination technique des outils
• Former et accompagnemer les utilisateurs
• Analyser les process liés au déploiement des nouveaux outils
• Contribuer à la démarche qualité, bientraitance et éthique

Ses activités principales sont

1. Administration fonctionnelle

En lien étroit et sous la gouvernance du Responsable Projets et Organisation

1. Maintenir en condition opérationnel le paramétrage, la mise à jour et le bon fonctionnement des applicatifs métiers (DUI, outils RH, qualité, etc.).
2. Gérer les profils utilisateurs, droits d’accès et référentiels internes.
3. Participer aux tests, aux recettes et à la documentation des évolutions logicielles.

2. Accompagnement et formation
   1. Accompagner les établissements à la formation des nouveaux utilisateurs et concevoir les supports de formation.
   2. Accompagner les établissements dans la compréhension, la prise en main, l’appropriation et l’évolution des outils en participant au COPIL et/ou instances de pilotage dans les ESMS.
   3. Réaliser les supports spécifiques intégrés aux outils numériques selon les besoins des ESMS.
   4. Promouvoir les bonnes pratiques et accompagner le changement.

3. Suivi et reporting

En lien étroit et sous la gouvernance du Responsable Projets et Organisation.

1. Collecter et analyser les besoins d’évolution.
2. Assurer la relation avec les éditeurs (suivi incidents, évolutions produit).
3. Produire les tableaux de bord d’usage et de performance.

4. Qualité et éthique
   1. Garantir la conformité RGPD et la confidentialité des données.
   2. Contribuer aux audits internes et aux actions de prévention.
   3. Participer à la diffusion d’une culture de la qualité, de la rigueur et de la bientraitance numérique.

✅ Profil recherché

De formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 avec idéalement une dimension systèmes d’informations (applicatifs métiers) et médico-sociale.
Vous avez une expérience minimale de 3 ans, dans des fonctions formation ou d’accompagnement au changement dans l’évolution des systèmes d’information.
La connaissance de solutions de type Dossier Usager Informatisé et/ou des services socles (Messagerie Sécurisée de Santé, Dossier Médical Partagé) serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre sens de l’écoute, votre rigueur et créativité.
Vous êtes autonome et proactif(ve).
Vous savez être force de propositions et appréciez de travailler en équipe.

Rémunération/Avantages/Obligations
Selon Convention Collective CCNT 66 – Annexe 2 – Technicien Supérieur (statut non cadre)
Congés conventionnels : 9 jours par an en sus des congés légaux
Mutuelle financée à 50% par l’employeur
Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention d’Amandine MARCHIONI – Responsable du Pôle Projets et Organisation: recrut.ppo@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

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Nous recherchons un Chargé de prévention des risques professionnels (H/F)

CDD 6mois – Temps partiel 70%

Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRS de Provence – Marseille 11^e

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l’établissement IRS de Provence

Vos activités principales

Vous êtes basé au sein de l’établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante :

• Etablissement IRS de Provence:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :
• Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l’établissement
• Vous êtes garant du recensement des risques professionnels
• Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d’actions en lien avec les pilotes
• Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels
• Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes

• DRH de l’Association:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH :
• Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l’animation des comités de prévention des risques professionnels de l’ensemble de l’association et de la CSSCT centrale
• Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques
• Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels
• Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail

✅ Profil recherché

• Licence ou Master en prévention des risques professionnels
• Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac)
• Excellent relationnel, discrétion, capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux
• Maîtrise des outils PackOffice
• Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementirs@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

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Nous recherchons un/une

Chargé(e) de mission – Transformation de l’offre médico-sociale

CDD 14 mois renouvelable – Temps plein – Cadre CCN51 (Coeff. 590)

Poste à pourvoir le : 15/03/2026

Basé dans le micro-territoire Ouest

📍 Contexte 

Dans le cadre :

• de la stratégie nationale de transformation de l’offre médico-sociale,
• de son déploiement opérationnel sur le territoire Réunionnais,
• et de la gestion coordonnée par l’ARS en lien avec un collectif interassociatif,

l’IRSAM recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e) au pilotage territorial de la transformation de l’offre médico-sociale, pour le micro-territoire Ouest.

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l’IRSAM, et fonctionnellement à la Direction Autonomie / Inclusion de l’ARS.

Ce poste bénéficie d’un financement dédié du CNR.

💼 Missions principales :

Vous interviendrez en appui direct de l’ARS et sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, dans une logique de coordination territoriale et d’ingénierie de projet.

🔹 Diagnostic et analyse territoriale

• Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offre, besoins, files d’attente, tensions, coopérations existantes).
• Cartographier les dispositifs et analyser les dynamiques locales.

🔹 Accompagnement de la transformation

• Appuyer les ESMS du territoire Ouest dans leurs projets de transformation de l’offre.
• Soutenir la mise en œuvre opérationnelle des organisations rénovées et des nouvelles pratiques.
• Faciliter les coopérations, les mutualisations et les dynamiques inter-établissements.

🔹 Ingénierie territoriale

• Contribuer à la structuration des plateformes territoriales et des dispositifs “hors-murs”.
• Organiser et animer des groupes de travail territoriaux ou thématiques.

🔹 Pilotage, outils et évaluation

• Développer des outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableaux de bord, analyse d’activité (lien SERAFIN-PH).
• Produire des analyses d’impact et des propositions d’amélioration.

🔹 Participation des personnes accompagnées

• Promouvoir la participation des personnes et des familles, en renforçant leur pouvoir d’agir.

🔹 Rôle transversal

De manière plus globale, vous assurerez l’ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour accompagner la transformation de l’offre sur le territoire, dans une dynamique cohérente, progressive et mesurable.

📍 Particularités du poste

• Poste basé dans le micro-territoire Ouest.
• Déplacements fréquents sur l’ensemble de La Réunion.
• Travail en mode projet, forte autonomie.
• Coopération régulière avec les partenaires institutionnels.
• Présence régulière à l’ARS.

✅ Profil recherché

🔹 Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de diagnostic.
• Expertise confirmée des politiques médico-sociales et des dynamiques territoriales.
• Maîtrise du CASF, CPOM, SERAFIN-PH et des dispositifs d’inclusion.
• Compétences en gestion de projet, conduite du changement, animation et travail en réseau.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles.
• Aisance en médiation et animation collective.
• Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs).

🔹 Diplômes & expérience

• Bac+5 : politiques publiques, médico-social, santé publique, management, ingénierie sociale.
• Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans :
  • la coordination territoriale,
  • le pilotage de projets complexes,
  • la transformation organisationnelle.
• Forte appétence pour le terrain et la collaboration multi-acteurs.

💼 Conditions d’emploi

• CDD 14 mois renouvelable selon l’avancement du déploiement.
• Statut cadre – CCN51, coefficient 590 – Prime décentralisée 5% –
• 18 RTT annuels.
• Télétravail possible selon l’organisation et validation de la hiérarchie
• Véhicule de service mis à disposition.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementirsamars@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un Assistant de Direction (H/F)

CDI – Temps plein

Basé Avignon 84

📍 Établissement : SAMSAH DV 84

Le SAMSAH DV 84 situé à Avignon est un service d’accompagnement médico-social destiné aux personnes présentant une déficience visuelle. Ses missions sont en premier lieu de préserver et d’améliorer l’autonomie d’adultes présentant une déficience visuelle, sur l’ensemble du département du Vaucluse. Le service s’appuie sur une évaluation pluridisciplinaire en vue de proposer un accompagnement propre au projet de chaque personne, que ce soit dans la vie quotidienne, sociale ou professionnelle.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Apporte une aide technique à la direction
• Gestion RH, superviser la préparation des paies, des contrats, suivi des congés des salariés et des absences maladie ;
• Préparer l’embauche de nouveaux salariés, contrat, visite médical, déclaration Urssaf et la sortie des anciens
• Gestion des formations en lien avec l’opco
• Créer diffuser recenser les offres d’emploi
• Accueil physique et téléphonique
• Veiller au suivi du parc technique : imprimante, copieur, véhicule
• Création et suivi des tableaux de bord de l’activité des services
• Elaboration de procédures
• Participation au rapport d’activité
• Elaboration de statistiques
• Veiller et suivre l’état des stocks et des commandes
• Tâches administratives générales : gestion des courriers, rédaction de courriers et de documents,
• Suivi et classement des factures
• Préparer les pièces comptables pour transmission au service concerné
• Gestion des comptes fournisseurs : vérification des factures, préparation des paiements, suivi des échéances.

✅ Compétences du poste :

• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des
• Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un environnement médico-social
• Maitrise Excel Word etc…

✅ Profil recherché :

• Titulaire d’un BTS ou avec une expérience du poste
• Personne rigoureuse, organisée, consciencieuse, dynamique, réactive et curieuse,
• Capacité à s’intégrer dans une équipe.
• Connaissance des structures médico-sociales serait un plus

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv84@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

ASSISTANT-E POLYVALENT-E (H/F)

OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour accompagner cette aventure fondatrice, nous recrutons notre futur ASSISTANT-E POLYVENT-E (H/F).

🧭 Votre mission, si vous l’acceptez :

Nous recherchons un·e Assistant·e Polyvalent·e (H/F) pour accompagner le déploiement et le fonctionnement des CMPP IRSAM à Mayotte, dans un contexte de structuration et de développement de l’offre médico-sociale.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4 000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1 100 professionnels et 40 établissements et dispositifs à La Réunion, en métropole et dans l’océan Indien, nous portons des accompagnements personnalisés, respectueux et inclusifs.

À Mayotte, l’IRSAM développe des CMPP destinés à accompagner des enfants et adolescents présentant des difficultés d’apprentissage, troubles du développement ou besoins spécifiques, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?

✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez à la création complète de deux CMPP, de l’implantation des locaux aux premiers accompagnements.

✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.

✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.

✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

💼 Vos principales responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable de mission, vous assurez un rôle central dans le fonctionnement administratif et logistique des établissements :

• Assister la direction dans le traitement des informations administratives (RH, finances, moyens généraux)
• Assurer la gestion documentaire : rédaction de courriers, comptes rendus, classement, archivage, gestion des courriels
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des services transverses, fournisseurs et partenaires
• Coordonner la gestion du matériel informatique et téléphonique en lien avec le siège
• Gérer les commandes de fournitures, matériels et prestations (devis, suivi, réception)
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires (sécurité, maintenance, bâtiment…)
• Gérer la caisse, la flotte automobile et le suivi des sinistres
• Constituer et suivre les dossiers du personnel (pièces administratives, visites médicales, transmission RH)
• Déclarer les accidents du travail après validation de la direction
• Organiser, après validation hiérarchique, les actions de formation (logistique, documents, transmission RH)
• Appuyer la direction dans la rédaction des rapports d’activité et bilans institutionnels
• Dans la continuité de l’ouverture des CMPP, est responsable de la programmation des consultations et des comptes-rendus médicaux

✅ Profil recherché

Formation / expérience

• Diplôme de secrétaire médical·e / assistant·e de direction (BTS ou équivalent)
• Expérience appréciée dans le secteur médico-social ou associatif

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles et de mise en forme
• Maîtrise des outils bureautiques
• Respect strict du secret professionnel

Savoir-être

• Sens de l’organisation et autonomie
• Discrétion, fiabilité et rigueur
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Une mission porteuse de sens, au service des enfants et des familles

🔹 Un projet associatif mobilisateur (CAP ASSO 2023-2029)

🔹 Une équipe engagée et pluridisciplinaire

🔹 Un environnement de travail stimulant dans un territoire en développement

🔹 Un fort engagement en matière de formation et d’évolution professionnelle

📨 Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et engagée

Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?

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Nous recherchons un.e ASSISTANTE DE DIRECTION (H/F)

CDD de remplacement renouvelable

 Les 18 et 19/12/2025 puis du 5 au 31/01/2026

 Temps partiel 50 %  –   Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindRe ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction d’Etablissement, vous assistez la direction dans l’organisation et la réalisation administrative de ses missions.

• Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
• Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
• Gérer et relayer les courriers et courriels de l’établissement
• Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l’agenda de la direction
• Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique

✅ Profil recherché

• BTS Assistant de direction ou équivalent
• Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé…)
• Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
• Expérience appréciée dans le médico-social
• Organisation, autonomie, rigueur, discrétion

Prise de fonction : 18 décembre 2025 ou 5 janvier 2026

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes avec des déplacements sur Sainte-Marie
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles accompagne des adultes présentant des troubles du spectre autistique complexes, avec pour objectif d’améliorer leur qualité de vie et de favoriser le développement de leurs potentialités dans toutes leurs dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Le Responsable Qualité et Projets œuvre, dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’Établissement. Il est chargé de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation globale de la démarche qualité, ainsi que de la gestion des risques psychosociaux au sein de l’établissement.

Il impulse et communique sur les actions qualité et les projets institutionnels et associatifs, en lien fonctionnel avec les autres responsables, l’Adjointe à la Direction Générale – Chargée de la qualité et de la gestion des risques, et de manière transversale avec l’ensemble des professionnels.

Le Responsable Qualité et Projets co-pilote les projets institutionnels et associatifs. Il coordonne les diverses manifestations (journées inter-établissements, sportives, journée de l’autisme, etc.) avec les responsables de l’EAM, et supervise l’organisation et la mise en pratique des processus associatifs (DUMS, PASS PAR, …).

Il coordonne et déploie la démarche qualité. Il anime le comité qualité (COQUA), suit et active la mise en œuvre des plans d’amélioration et des actions correctives, soutient les démarches participatives et favorise l’expression des professionnels sur leur perception de la qualité.

Il participe à la mise en œuvre de l’évaluation interne et externe. Il s’assure de la prise en compte des exigences du référentiel d’évaluation des ESSMS de la HAS dans la démarche qualité de l’EAM, identifie les axes d’amélioration et contribue à la rédaction et à l’actualisation du rapport d’évaluation interne.

Le Responsable Qualité et Projets co-pilote la gestion des risques. Il met à jour et déploie le DUER-P, anime le comité de prévention par délégation du Directeur et veille à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels.

Il est également référent en identitovigilance. Il évalue les risques liés aux pratiques d’admission, d’accueil, d’accompagnement et de soins, participe au traitement des événements indésirables, promeut les bonnes pratiques d’identification des usagers et co-pilote, avec le cadre de santé, la mise à jour du plan bleu.

Le Responsable Qualité et Projets est tenu à une stricte obligation de discrétion concernant le fonctionnement du service, de l’établissement et de l’association. Il respecte les dispositions conventionnelles et réglementaires en vigueur et a l’obligation de signaler tout acte de maltraitance porté à sa connaissance.

En matière de communication externe, de partenariat et de réseau, il peut être amené, à la demande de la Direction, à représenter l’établissement auprès des instances extérieures. Il rend compte de ses activités, identifie les partenaires directs, développe les réseaux de coopération et favorise les collaborations entre les différents acteurs du territoire.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 dans le domaine de « la Qualité » ou en « Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux » ou « Gestion de projets » souhaitée
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelle
• Capacité d’organisation et sens de la méthodologie
• Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction
• Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l’organisation
• Capacité d’animation dans la transversalité et l’interdisciplinarité
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (connaissance de l’outil AGEVAL appréciée)

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Connaissance du public en situation de handicap tel que les personnes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA), déficientes sensorielles ou intellectuelles avec ou sans troubles associés attendues
• Sous la responsabilité du Directeur d’Établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de cadres, le relais coordonnateur, l’équipe médico-éducative, l’équipe paramédicale, les services généraux et le service administratif
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence RESPQUALITÉ-CDI1-DEC2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de “larguer les amarres” vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Chargé(e) de recherche de fonds (H/F)

CDD 1 an– Mi-temps ou temps partiel Basé à Marseille

📍IRSAM 3S Services Supports Siège – Marseille

IRSAM 3S (Services Supports Siège) souhaite développer une fonction de recherche de fonds au sein de la Direction Communication, basée sur Marseille.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

 Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

 Un projet associatif mobilisateur

IRSAM CAP ASSO donne le “cap” à nos missions. Chaque salarié est acteur de cette dynamique collective.

 Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Elaborer une stratégie de recherche de fonds pour l’Association IRSAM (en fonction des cibles : fondations, entreprises, notaires, particuliers…)
• Rechercher des fonds pour les différents projets liés aux activités et projets IRSAM
• Développer un réseau de contacts pour la recherche de fonds

✅ Profil recherché

De formation Bac +3 minimum (diplôme marketing), vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la collecte de fonds.

Vous maitrisez le Pack Office (notamment Excel et Word). Vous avez une connaissance et un intérêt pour la vie associative. Vous êtes flexible, diplomate, disponible et polyvalent. Vous avez une aisance à l’oral, un bon relationnel et le sens du challenge et du résultat. Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et pro actif.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcom@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un Comptable (H/F)

Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)

CDI / Temps plein

Bouches du Rhône

 Établissement ou service : IRSAM 3S -Marseille

Le poste est basé à Marseille au siège de l’Association au sein de La Direction financière.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

 Missions principales :

• Enregistrer et traiter les mouvements comptables, généraux et analytiques.
• Assurer les règlements fournisseurs et notes de frais
• Gérer les immobilisations
• Gérer la trésorerie (banque, caisse)
• Assurer les facturations internes ou externes
• Contrôler les états comptables
• Elaborer les états budgétaires et financiers
• Assurer un contrôle de gestion régulier
• Produire les tableaux de bord comptables
• Produire les documents destinés aux autorités de tarification

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Diplôme de niveau 3 de type BTS Comptabilité Gestion
• Connaissance du logiciel de comptabilité CEGI First est appréciée
• Connaissances requises en comptabilité et gestion
• Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.comptable@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 Établissement : IRSAM 3S – Sainte-Marie
IRSAM3S regroupe l’ensemble des fonctions supports – directions administratives, ressources humaines, systèmes d’information, finances, communication et gestion du patrimoine – afin d’accompagner le fonctionnement des établissements et dispositifs de la Métropole et de l’île de La Réunion au sein de l’Association.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
En lien fonctionnel avec les directrices d’établissement et hiérarchique avec la DRH de l’Association, le Responsable Ressources Humaines du Pôle Enfant déploie la politique et les projets RH au sein de son périmètre d’intervention. Il accompagne les directions dans le pilotage des thématiques RH, en cohérence avec les bonnes pratiques professionnelles et les orientations stratégiques de l’association.

Il contribue à la conduite des projets de transformation des organisations et à la gestion de leurs impacts RH, en tenant compte des enjeux stratégiques. Il assure un rôle de conseil en droit social auprès des responsables de service et des directrices, prend en charge la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux, et soutient les directions dans l’animation du dialogue social, notamment lors des CSEE, des commissions QVT et des négociations d’accords spécifiques.

Le RRH appuie les opérationnels dans leurs démarches de recrutement et d’intégration : rédaction des offres, communication, formation aux outils d’entretien, conduite d’entretiens pour les cadres, et promotion des bonnes pratiques managériales en matière d’intégration et d’évaluation des périodes d’essai. Il anime la politique de développement RH, incluant les entretiens professionnels et annuels, les outils GPEC et GTA, et participe à la construction et au suivi des plans de développement des compétences (PDC).

Par ailleurs, il joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et contribue au pilotage des projets RH et Qualité de Vie au Travail. Enfin, il collabore et coordonne ses actions avec le service RH ainsi que le service paie, et assure la production du reporting social ainsi que le suivi des indicateurs RH.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme niveau 7 (BAC+5) en ressources humaines ou droit social ou santé et médicosocial ou diplôme de niveau 6 (BAC+4) avec une expérience confirmée dans le poste
• Vous maîtrisez le droit social et les techniques d’entretien. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et idéalement une connaissance des outils liés à la qualité de vie au travail (QVCT).
• Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, vous savez écouter et travailler en équipe. Vous faites preuve d’adaptabilité et de recul, et vous avez le sens du service et du résultat.
• Vous avez acquis une expérience dans des contextes opérationnels et évolué au sein d’un environnement multi-sites.
• Une expérience du secteur médico-social ou sanitaire serait un plus.
• Nous recherchons avant tout votre capacité à travailler en équipe, à faire preuve de souplesse relationnelle, d’écoute et de pédagogie.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• La mission est orientée « terrain », des déplacements sur l’ensemble des établissements de son périmètre sont inhérents à la fonction. Les établissements sont répartis dans le Nord (Sainte-Marie et Sainte-Clotilde), l’Est (Saint-Suzanne et Saint-Benoît), l’Ouest (Le port et Saint-Paul) et le Sud (Saint-Louis) de l’île.
• Une formation ainsi qu’un accompagnement sont prévus lors de votre prise de fonction.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrut.rrh@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence RRHPÔLEENFANT-CDI1-NOV2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un.e Assistant.e de direction (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Ecully-Lyon Duchère 

📍 Établissement ou service : Pôle d’Appui à la Scolarité

La création des Pôles d’Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023. Le pôle d’appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.

L’objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d’accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe des Services et Dispositifs IRSAM LYON, l’assistant.e de direction assurera les missions de secrétariat et d’organisation en lien avec le déploiement des Pôles d’Appui à la Scolarité, et plus généralement avec l’activité courante des services et dispositifs dont les missions principales sont les suivantes :

• Accueil téléphonique : orienter et informer les partenaires, les professionnels, les familles, recevoir et transmettre les messages et les informations reçues,
• Secrétariat général : Gérer les tâches administratives et bureautiques, la gestion et les commandes de fournitures, préparer les dossiers et effectuer les tâches transmises par la directrice adjointe et la cheffe de service,
• Gestion des dossiers des usagers : création, suivi et mise à jour des dossiers administratifs des usagers et des contrats de séjour,
• Logistique et organisation : suivi des plannings et des réunions internes,
• Communication interne et externe : rédaction de courriers et notes, organisation d’événements, gestion des supports de communication.

✅ Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel ou Général, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du secrétariat dans le secteur de la santé ou médico-social,
• Vous maîtrisez des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion de dossiers),
• Vous êtes autonome et capable de gérer plusieurs activités simultanées, avec une forte capacitée d’organisation, de hiérarchisation et de respect des délais,
• Vous faite preuve de rigueur, d’aisance relationnelle, de discrétion et d’efficacité dans l’accomplissement de vos tâches.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpas@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Le Groupement de Coopération Social et Médico-Social (GCSMS)

« APPUI SENSORIEL PACA»

recrute à compter du 1^er novembre 2025

PILOTE

Fonction Appui-Ressource en Déficience Sensorielle

CDI – Temps plein – H/F

Basé à Aix en Provence (13080)

Où travaillerez-vous ?

Le GCSMS « Appui Sensoriel PACA » intervient sur les 6 départements de la région PACA. Son siège social est basé à Aix en Provence (13090)

Qui sommes-nous ?

Le GCSMS « Appui Sensoriel PACA » est constitué par 4 associations régionales œuvrant dans le champ de la déficience sensorielle : l’IRSAM, La Mutualité, L’ARPEP Sud PACA et L’URAPEDA Sud. Ce collectif est porteur d’une fonction appui-ressource à destination du public, des acteurs de la déficience sensorielle du territoire et des professionnels intervenant dans l’environnement d’une personne déficiente sensorielle. 

Qui accompagnons-nous ?

Le GCSMS par l’intermédiaire de ses membres et/ou partenaires vise à apporter une réponse globale et de proximité permettant le transfert d’expertises au bénéfice des personnes présentant une déficience sensorielle afin d’améliorer la qualité de leur parcours de vie. A ce titre, le Groupement propose des prestations spécialisées en matière de :

• Information-documentation
• Sensibilisation
• Formation
• Appui aux pratiques
• Appui-conseil
• Observation et évaluation partagée
• Accessibilité

Vos missions

En lien hiérarchique avec l’Administrateur du Groupement, vous êtes responsable du développement des projets « fonction appui-ressource » en déficience sensorielle en PACA. Vous assurez l’animation et la coordination du dispositif ainsi qu’une fonction de support transversal pour les équipes pluridisciplinaires labellisées afin de garantir l’efficience, la qualité et la pérennisation des projets

• Soutenez l’ensemble des ESSMS du dispositif dans la mise en œuvre de la mission appui-ressource
  • Fédérez et orientez le collectif : organisation de réunions de pilotage et de suivi de projets
  • Animez et développez le réseau des acteurs
  • Identifiez les ressources et expertises mobilisables sur le territoire
  • Mettez en place un annuaire des ressources
  • Assurez la promotion du dispositif
  • Ordonnancez les prestations en mobilisant les différents acteurs au regard de leurs expertises et des besoins à couvrir
  • Gérez le budget global alloué à la fonction appui-ressource
  • Mettez en place des indicateurs clefs de suivi de l’activité
  • Assurez une veille sur les évolutions règlementaires et les nouvelles pratiques professionnelles
  • Rendez compte de l’ensemble de la mission

Les exigences du poste 

• Déplacements fréquents en région PACA
• Permis B obligatoire

Votre Profil

• De formation supérieure (Bac +3/5) en gestion de projet, coordination et animation sociale, intelligence collective
• Expérience confirmée dans un rôle de coordination et d’animation de réseaux
• Connaissance du secteur du handicap, du tissu sanitaire et médico-social régional
• Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la priorisation dans un contexte complexe
• Capacité d’organisation et d’autonomie
• Capacité d’adaptation à la pluralité d’interlocuteurs et de contextes
• Fortes qualités relationnelles
• Compétences en communication écrite et orale
• Disponibilité

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages

Selon Convention Collective CCNT 66 – Annexe 6 – Cadre Classe 3

Possibilité de télétravail 1j/semaine

Véhicule de service

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : à adresser par mail à recrutement.comex@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute

DRH SIEGE et Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

CDD 6 mois à partir de octobre 2025 –Temps partiel 70%

Basé à Marseille- 13011

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

Le Siège de l’association est basé à Marseille et regroupe les fonctions support ( RH, finances, communication, qualité…) en soutien des établissements

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l’établissement IRS de Provence

Vos activités principales

Vous êtes basé au sein de l’établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante :

• Etablissement IRS de Provence:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement :
• Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l’établissement
• Vous êtes garant du recensement des risques professionnels
• Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d’actions en lien avec les pilotes
• Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels
• Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes

• DRH de l’Association:  2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH :
• Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l’animation des comités de prévention des risques professionnels de l’ensemble de l’association et de la CSSCT centrale
• Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques
• Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels
• Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail

Votre Profil

• Licence ou Master en prévention des risques professionnels
• Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé
• Maîtrise des outils d’analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac)
• Excellent relationnel, discrétion, capacité d’adaptation et de compréhension des enjeux
• Maîtrise des outils PackOffice
• Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Temps partiel annualisé

Congés conventionnels supplémentaires

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementirs@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRS DE PROVENCE

SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL (H/F)

CDI – mi-temps 0,50 %

Basé à Marseille (11^ème arrondissement)

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.

 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

 Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

 Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Gérer les dossiers des usagers (création, suivi, classement et archivage…)
• Gérer les rendez-vous et les appels téléphoniques, notamment avec les familles
• Élaborer, mettre en forme, rédiger, diffuser et envoyer des courriers, des documents et des comptes-rendus de réunions
• Assurer l’accueil téléphonique du service / de l’établissement
• Renseigner les différents professionnels internes et externes
• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Votre Profil

• Diplôme de secrétaire médico-social
• Expérience probante (2 ans) sur le même type de poste
• Maitrise exigée du Pack Office et notamment d’Excel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaître et utiliser le système d’information, les outils de recueil d’informations
• Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à l’activité
• S’adapter à des évolutions fréquentes de situations de travail et de technologies

 Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

 Rémunération/Avantages

Selon Convention CCNT 66

Plannings annualisés

Mutuelle

Prise de poste au 01.10.2025

Candidature (CV & lettre de motivation) à adresser à Monsieur Julien CALLEJON, Directeur-adjoint de l’IRS de Provence, par mail : recrutementirs@irsam.fr