Les offres "Encadrement"

OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE

Envie de bâtir, structurer, inspirer… et changer concrètement des vies ?

Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour piloter cette aventure fondatrice, nous recrutons notre futur

                      Responsable de Mission (H/F)

🧭 Votre mission, si vous l’acceptez :

Vous serez le chef d’orchestre de la création et du déploiement des deux CMPP IRSAM à Mayotte.
Un poste stratégique, à fort impact, au cœur d’un territoire en pleine construction médico-sociale.

✅ Construire, ouvrir et faire grandir deux établissements de référence
✅ Recruter, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires engagées
✅ Structurer l’organisation, les outils, les parcours de soins et la qualité
✅ Déployer une démarche de bientraitance, de qualité HAS et de QVCT
✅ Représenter l’IRSAM auprès de l’ARS, du Rectorat, des communes, des partenaires
✅ Inscrire durablement l’IRSAM dans le paysage mahorais

📍 Informations clés

• Contrat : CDI – Temps plein
• Localisation : Mayotte (Petite-Terre & Centre-Est)
• Rattachement : Direction d’établissement
• Rémunération : Environ 50 000 € brut annuel
• Avantages :
  • Véhicule de service ou Scooter de service
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Œuvres sociales

🎯 Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 160 ans, l’Association IRSAM accompagne les enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
Avec plus de 1 100 professionnels, 40 établissements et dispositifs à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, l’IRSAM agit chaque jour pour favoriser l’autonomie, l’inclusion et l’épanouissement des personnes accompagnées.

Notre projet associatif CAP ASSO 2023-2029 porte une ambition forte : innover, coopérer, transformer durablement le médico-social.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?

✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez à la création complète de deux CMPP, de l’implantation des locaux aux premiers accompagnements.

✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.

✨ Un poste à très forte valeur ajoutée managériale
Entre pilotage de projet, management, partenariats institutionnels, qualité et développement territorial.

✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.

✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

💼 Vos principales responsabilités

Déploiement & Organisation

• Piloter le plan d’ouverture des deux CMPP
• Rechercher les locaux, suivre les aménagements
• Participer aux recrutements et à l’intégration des équipes
• Mettre en œuvre les procédures, outils et organisations IRSAM
• Coordonner les fonctions supports (RH, finances, DSI, patrimoine, qualité…)

Management & Coordination

• Encadrer les équipes pluridisciplinaires
• Organiser les plannings, réunions, temps institutionnels
• Structurer les parcours d’accompagnement et de soins
• Piloter une démarche QVCT active

Partenariats & Territoire

• Représenter l’IRSAM auprès de l’ARS, du Rectorat, des communes
• Développer les partenariats éducatifs, sanitaires, sociaux
• Participer aux travaux techniques, réseaux et actions de prévention

Qualité & Gouvernance

• Déployer la démarche qualité IRSAM
• Préparer les évaluations HAS
• Produire les tableaux de bord, rapports d’activité
• Garantir la conformité éthique, réglementaire et professionnelle

✅ Profil recherché

🎓 Bac +3 à Bac +5
🏥 Expérience confirmée dans le secteur sanitaire, médico-social ou santé publique
📊 Expérience en coordination, gestion de projet, direction ou encadrement
🤝 Leadership collaboratif, capacité à fédérer
🧠 Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et d’anticipation
✍️ Très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
🌍 Connaissance du contexte ultramarin / mahorais appréciée
🧩 Connaissance des TND serait un vrai plus

📨 Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir :

✔ Une aventure humaine
✔ Un engagement fort
✔ Un poste à impact réel
✔ Une mission qui a du sens

Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un
Adjoint de direction en charge du déploiement de la démarche qualité (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille et Avignon (1 fois par semaine)

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

Le SAMSAH DV 13 et 84 situé à Marseille et Avignon est un service d’accompagnement médico-social destiné aux personnes présentant une déficience visuelle. Ses missions sont en premier lieu de préserver et d’améliorer l’autonomie d’adultes présentant une déficience visuelle. Le service s’appuie sur une évaluation pluridisciplinaire en vue de proposer un accompagnement propre au projet de chaque personne, que ce soit dans la vie quotidienne, sociale ou professionnelle.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales : 

Rattaché(e) à la Directrice, vous êtes garant(e) du pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques : Pilotage de la qualité et de la Gestion des risques et bientraitance

• Piloter la démarche qualité et la démarche d’évaluation HAS.
• Communiquer et sensibiliser les équipes, les personnes accompagnées et les familles.
• Déployer les outils qualité et de suivi 
• Élaborer et analyser les enquêtes de satisfaction.
• Alimenter la GED et le plan d’amélioration continue.
• Animer et suivre le projet d’établissement.
• Rédiger et formaliser les procédures internes.
• Suivre et traiter les événements indésirables, plaintes et réclamations.
• Mettre en œuvre des actions correctives et produire les synthèses annuelles.
• Contribuer aux analyses d’événements et aux retours d’expérience (RETEX).

Appui stratégique à la Direction

• Participer aux réunions institutionnelles (CODIR, CVS, réunions transversales…).
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activité.
• Participer aux appels à projets et candidatures 
• Participer à la rédaction des projets de service et à la mise à jour des documents réglementaires (Plan Bleu, loi 2002-2…).
• Collaborer à la réponse aux enquêtes nationales (INSEE, DREES, ARS, ANAP…)

✅ Compétences du poste :

• Rigueur, organisation dans le travail.
• À l’aise sur l’outil informatique.
• Sens de l’encadrement, travail en équipe, bonne communication, respect de la hiérarchie. 

✅ Profil recherché :

• Diplôme de niveau VI dans le domaine du management, de la qualité, du social ou médico-social.
• Expérience significative dans la conduite de la démarche qualité et/ou le management d’établissement social ou médico-social.
• Connaissance des ESSMS et de la réglementation médico-sociale.
• Maîtrise des outils informatiques 
• Solides capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue et de travail en mode projet.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Sens de l’analyse, de la rigueur et de la confidentialité.

Rémunération : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté. 

Permis B, déplacements hebdomadaire départementaux.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv13@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

RESPONSABLE DE MISSION (H/F)

OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE

Envie de bâtir, structurer, inspirer… et changer concrètement des vies ?

Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour piloter cette aventure fondatrice, nous recrutons notre futur Responsable de Mission (H/F).

🧭 Votre mission, si vous l’acceptez :

Vous serez le chef d’orchestre de la création et du déploiement des deux CMPP IRSAM à Mayotte.
Un poste stratégique, à fort impact, au cœur d’un territoire en pleine construction médico-sociale.

✅ Construire, ouvrir et faire grandir deux établissements de référence
✅ Recruter, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires engagées
✅ Structurer l’organisation, les outils, les parcours de soins et la qualité
✅ Déployer une démarche de bientraitance, de qualité HAS et de QVCT
✅ Représenter l’IRSAM auprès de l’ARS, du Rectorat, des communes, des partenaires
✅ Inscrire durablement l’IRSAM dans le paysage mahorais

📍 Informations clés

• Contrat : CDI – Temps plein
• Localisation : Mayotte (Petite-Terre & Centre-Est)
• Rattachement : Direction d’établissement
• Rémunération : Environ 50 000 € brut annuel
• Avantages :
  • Véhicule de service ou Scooter de service
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Œuvres sociales

🎯 Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 160 ans, l’Association IRSAM accompagne les enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
Avec plus de 1 100 professionnels, 40 établissements et dispositifs à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, l’IRSAM agit chaque jour pour favoriser l’autonomie, l’inclusion et l’épanouissement des personnes accompagnées.

Notre projet associatif CAP ASSO 2023-2029 porte une ambition forte : innover, coopérer, transformer durablement le médico-social.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?

✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez à la création complète de deux CMPP, de l’implantation des locaux aux premiers accompagnements.

✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.

✨ Un poste à très forte valeur ajoutée managériale
Entre pilotage de projet, management, partenariats institutionnels, qualité et développement territorial.

✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.

✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

💼 Vos principales responsabilités

Déploiement & Organisation

• Piloter le plan d’ouverture des deux CMPP
• Rechercher les locaux, suivre les aménagements
• Participer aux recrutements et à l’intégration des équipes
• Mettre en œuvre les procédures, outils et organisations IRSAM
• Coordonner les fonctions supports (RH, finances, DSI, patrimoine, qualité…)

Management & Coordination

• Encadrer les équipes pluridisciplinaires
• Organiser les plannings, réunions, temps institutionnels
• Structurer les parcours d’accompagnement et de soins
• Piloter une démarche QVCT active

Partenariats & Territoire

• Représenter l’IRSAM auprès de l’ARS, du Rectorat, des communes
• Développer les partenariats éducatifs, sanitaires, sociaux
• Participer aux travaux techniques, réseaux et actions de prévention

Qualité & Gouvernance

• Déployer la démarche qualité IRSAM
• Préparer les évaluations HAS
• Produire les tableaux de bord, rapports d’activité
• Garantir la conformité éthique, réglementaire et professionnelle

✅ Profil recherché

🎓 Bac +3 à Bac +5
🏥 Expérience confirmée dans le secteur sanitaire, médico-social ou santé publique
📊 Expérience en coordination, gestion de projet, direction ou encadrement
🤝 Leadership collaboratif, capacité à fédérer
🧠 Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et d’anticipation
✍️ Très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
🌍 Connaissance du contexte ultramarin / mahorais appréciée
🧩 Connaissance des TND serait un vrai plus

📨 Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir :

✔ Une aventure humaine
✔ Un engagement fort
✔ Un poste à impact réel
✔ Une mission qui a du sens

Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un

Responsable de Site Entreprise Adaptée & Habitat Inclusif (H/F)

Vous assurez la coordination globale du site

CDI – Temps plein

Basé à Marseille 7eme Arrondissement

📍 IRSAM Villa Saint Louis/Le Répit de Notre Dame Marseille 7e

L’Association IRSAM développe un lieu unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site. Ce lieu innovant, qui ouvrira en 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’EA adaptée décline une offre de petite restauration, de location de salle et une petite épicerie.  En 2026 c’est 6 ETP à manager.  L’Habitat inclusif quant à lui sera accompagné par un animateur de vie partagé.

Le bâtiment est rénové, le projet se concrétise et pour assurer la coordination globale du site, nous recrutons un Responsable de Site H/F.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Coordination globale du site : supervision des équipes, des activités de l’habitat inclusif et de l’Entreprise Adaptée.
• Management et accompagnement : suivi des salariés, notamment en situation de handicap, développement des compétences et des parcours professionnels. Suivi des formations, montées en compétences et accompagnement social des salariés de l’Entreprise Adaptée en interne et à l’extérieur.
• Gestion administrative et budgétaire : plannings, paie, suivi des dossiers, gestion des budgets et facturation.
• Animation, partenariats et communication : promotion du lieu, développement de partenariats, programmation d’animations.
• Commercialisation des espaces : prospection, organisation et suivi des privatisations.

✅ Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Forte polyvalence et capacité à coordonner des activités variées.
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute.
• Aisance dans le travail transversal et partenarial.
• Sens de la médiation, qualités pédagogiques.
• Intérêt pour l’inclusion, le médico-social ou l’économie sociale et solidaire.

    Rémunération : statut cadre CCNT51

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementvsl@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE. Des déplacements sont à prévoir prioritairement sur le secteur Sud-Ouest et ponctuellement sur le territoire Nord-Est.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, et sous l’autorité de l’Adjointe de Direction, vous assurez un rôle d’interface entre la direction et les équipes.

Votre mission principale consiste à encadrer les équipes et à coordonner les prestations directement mises en œuvre auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès desquels vous intervenez régulièrement.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou d’unité, en concertation avec l’équipe et la direction, en cohérence avec le projet d’établissement et les besoins évalués des personnes accueillies
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect et l’application des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Être garant, aux côtés de l’Adjointe de Direction et de la Directrice Adjointe, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou l’unité
• Manager une équipe pluridisciplinaire et participer activement au développement du service
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles
• Piloter l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accompagnées; définir les orientations pédagogiques, socio-éducatives et thérapeutiques ; garantir la qualité et la cohérence des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représenter l’établissement et contribuer à la mise en place et au maintien de partenariats de qualité.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à poser des limites
• Capacité à anticiper
• Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction
• Sens de l’observation

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique)
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSSud-CDI1-DEC2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Le poste est basé à Sainte-Marie de l’IRSAM LA RESSOURCE. Des déplacements sont à prévoir prioritairement sur le secteur Nord-Est et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, et sous l’autorité de l’Adjointe de Direction, vous assurez un rôle d’interface entre la direction et les équipes.

Votre mission principale consiste à encadrer les équipes et à coordonner les prestations directement mises en œuvre auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès desquels vous intervenez régulièrement.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou d’unité, en concertation avec l’équipe et la direction, en cohérence avec le projet d’établissement et les besoins évalués des personnes accueillies
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect et l’application des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Être garant, aux côtés de l’Adjointe de Direction et de la Directrice Adjointe, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou l’unité
• Manager une équipe pluridisciplinaire et participer activement au développement du service
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles
• Piloter l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accompagnées ; définir les orientations pédagogiques, socio-éducatives et thérapeutiques ; garantir la qualité et la cohérence des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représenter l’établissement et contribuer à la mise en place et au maintien de partenariats de qualité.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à poser des limites
• Capacité à anticiper
• Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction
• Sens de l’observation

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique)
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSNord-CDI1-DEC2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !