Les offres "Encadrement"

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
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Nous recherchons un CADRE DE SANTE (H/F)
CDI – Temps plein
Île de La Réunion

📍 Établissement : SAMSAH PÉTREL 
Le SAMSAH DV (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Déficients Visuels) propose aux adultes malvoyants ou non-voyants- avec ou sans handicaps associés, âgés de 18 ans et plus, un accompagnement global sur tous leurs lieux de vie : lieu d’habitation, lieu de formation, centre de loisirs, crèche, ville…

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.
Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.
 
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous la responsabilité de l’adjointe de direction, le Cadre de santé anime et encadre une équipe pluridisciplinaire.
Il est responsable de l’organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des prestations de soins proposées aux personnes accompagnées. En lien direct avec les équipes médicales, paramédicales et l’équipe de direction, il coordonne et organise les activités paramédicales de soin et de rééducation et les moyens associés.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du parcours d’accompagnement et du projet de soin dans le cadre de la mise en œuvre du projet global du bénéficiaire
Vous êtes garant de la structuration et du développement d’un réseau partenarial en santé dans les champs sanitaire, libéral et médico-social
Vous participez à l’élaboration des conventions avec les partenaires de santé
Vous veillez avec les médecins, à la mise à jour des dossiers médicaux dont le DLU et l’archivage
Vous aurez sous votre responsabilité l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Vous animerez la coordination des situations complexes

✅ Profil recherché

Titulaire d’un diplôme supérieur MASTER 1 minimum, formation sanitaire (médicale ou paramédicale)
Ou Diplôme Infirmier ou autres professions paramédicales
Des compétences managériales
Connaissance de la déficience sensorielle et des troubles associés appréciée
Sens du travail en équipe
Rigueur, organisé(e)
Titulaire d’un permis B valide

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : samsahdv974@irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel

Chef de service (H/F)
CDI– Temps plein
Basé à Marseille 7e
Prise de poste fin aout 2026 – avec possibilité d’un tuilage début juillet

Où travaillerez-vous ?
L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV accompagne ainsi 256 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
Pour accompagner les jeunes déficients visuels présentant des handicaps associés, l’IDV Arc en Ciel s’appuie sur une équipe de 50 professionnels qui interviennent sur le pôle d’appui « PASAPA ». Ces derniers sont encadrés par deux Chefs de service : l’un dédié au suivi des enfants/adolescents, l’autre au suivi des adolescents/jeunes adultes en vue de l’orientation en secteur adulte. Ensemble, ils forment un véritable binôme, assurant la coordination, le pilotage et l’accompagnement des équipes dans leur mission quotidienne auprès des jeunes. Le périmètre dont vous aurez la responsabilité intègre des jeunes qui présente des troubles associés (trouble du spectre autistique, déficience intellectuelle, épilepsie stabilisée et/ou troubles du comportement) plus ou moins développés. L’accompagnement des équipes dans le soutien et/ou la valorisation des capacités des jeunes mais aussi la gestion des comportements défis, est attendu notamment via un suivi de proximité.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Service, qui aura pour mission :
– Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre – (20 salariés/20 jeunes accompagnés en situation de Déficience visuelle avec Handicap associés)
– Assurer la mise en œuvre des projets en cours
– Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition
– Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, animation des réunions
– Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
– Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
– Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
– Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil
• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
• Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de l’enfance

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle
Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementaec@irsam.fr

CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 10/07/2026 inclus 

Temps plein (1 ETP) 

Basé dans le Nord, Île de La Réunion 

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOURCE – Sainte-Marie   

IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés). 

Le poste est basé à Sainte-Marie de l’IRSAM LA RESSOURCE. Des déplacements sont à prévoir prioritairement sur le secteur Nord-Est et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. 

🎯 Qui sommes-nous ? 

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.  

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 

🔹Un projet associatif mobilisateur 

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée 

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 

🔹 Des conditions de travail favorables 

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité 

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable. 

🔹 Un fort engagement pour la formation 

• 900 professionnels formés chaque année 

• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences. 

🔹 Des parcours professionnels évolutifs 

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 

💼 Missions principales : 

En l’absence temporaire de la Cheffe de service, et dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, le Chef de service assure un rôle d’interface entre la direction et les équipes. Il veille également à garantir la continuité des activités des services. 

Vos missions principales sont : 

1. Projet d’établissement et de service

• Vous veillez à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de service, en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein des équipes, dans le respect des textes réglementaires en vigueur. 

2. Management d’équipe

• Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, organisez le travail au quotidien, supervisez les plannings et contribuez au développement des compétences des professionnels placés sous votre responsabilité. 

3. Accompagnement des bénéficiaires et lien avec les familles

• Vous organisez l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires et assurez le lien de proximité avec leurs familles, en veillant à la qualité des relations et à la bonne circulation de l’information. 

4. Pilotage et qualité des accompagnements

• Vous pilotez l’organisation, la coordination et l’évaluation des actions éducatives, pédagogiques, sociales et thérapeutiques, et garantissez la cohérence et la continuité des projets individualisés d’accompagnement. 

5. Ressources humaines

• Vous participez à la gestion des ressources humaines de votre service (recrutement, intégration, suivi des absences, évaluation des besoins de formation) en lien avec la direction et le service RH. 

6. Partenariats et missions transversales

• Vous contribuez aux dynamiques transversales de l’établissement, représentez le service auprès des partenaires, et participez activement au développement et au maintien du réseau partenarial sur votre territoire d’intervention. 

✅ Profil recherché 

• Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) 

• Capacité d’adaptation 

• Aptitude à poser des limites 

• Capacité à anticiper 

• Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction 

• Sens de l’observation 

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation  

de handicap. 

Spécificités du poste : 

• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées) 

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique) 

• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés 

• Respect du secret professionnel et du public accueilli 

• Casier judiciaire vierge 

• Titulaire d’un permis de conduire valide📨 Comment postuler ? 

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSNord-CDD1-AVRIL2026. 

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.  

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Nous recherchons un
Chef de service (H/F)
CDI – Temps plein
Basé à Marseille 7e à compter du 24 aout 2026

📍 Établissement : IDV IRSAM Arc en Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV accompagne ainsi 256 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Vous serez en charge du Pôle Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité qui accompagne 80 jeunes déficients visuels scolarisés en milieu ordinaire ainsi que du service reprographie/transcription. Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement et sur délégation de la direction d’établissement, vous soutenez la dynamique inclusive sur le territoire.
Vos missions principales :
• Garantissez l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation pour chaque jeune de son projet personnalisé d’accompagnement,
• Managez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de professionnels (Enseignants spécialisés, éducateurs spécialisés, transcripteurs adaptateurs) ayant pour mission le soutien et l’accompagnement de 80 enfants et adolescents présentant une déficience visuelle scolarisés en milieu ordinaire principalement dans 13 mais également dans le 84,
• Gérez les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, entretiens annuel et professionnel, formation continue, gestion des absences, communication interne,
• Garantissez la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Développez la communication externe et le partenariat avec l’éducation nationale,
• Assurez la qualité des relations avec les familles, les professionnels libéraux et les partenaires du territoire,
• Développez des relations de coopération interne à l’Institut et collaborer au développement de projets transversaux,
• Participez en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. Vous intégrez un comité de direction de 9 cadres (chefs de service et direction)

• Conditions de travail particulières : Déplacements professionnels fréquents sur le département du 13 et réguliers sur le 84 / Astreinte (5 à 6 semaines par an).

✅ Profil recherché :

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
• Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de l’enfance, de l’éducation nationale
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre
Congés conventionnels supplémentaires
L’établissement est fermé une partie des vacances scolaires
Mutuelle

Prise de poste au 24/08/2026, une période de tuilage peut être envisagée sur le mois de juin/juillet

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr

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Nous recherchons un(e)
Adjoint(e) au Responsable Financier
CDI Temps plein à compter du 1er septembre 2026
Basé à MARSEILLE (13007)

📍 IRSAM 3S

IRSAM 3S regroupe les directions et services supports aux établissements et services de l’association IRSAM situés en Métropole, en Corse, à la Réunion et à Mayotte.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4.000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. En 2026, avec plus de 1.100 collaborateurs et 65 établissements et dispositifs situés à La Réunion, à Mayotte, à Marseille, à Nice à Lyon et en Corse, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engage
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières
🔹 Des conditions de travail favorables
Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso
Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable
🔹 Un fort engagement pour la formation
900 professionnels formés chaque année
4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Au sein de la Direction Financière, l’Adjoint(e) au Responsable Financier est rattaché(e) et agit par délégation du Responsable financier de IRSAM 3S-Hexagone. Il/elle intègre une équipe de 19 personnes, composée de la DAF, de 2 Responsables Financiers, d’une coordinatrice et de 15 comptables.

Il/elle veille au bon déroulement de la production des états financiers des 30 établissements et dispositifs situés dans l’Hexagone, en Corse, et à Mayotte.
Il/elle encadre et anime une équipe de 10 comptables, coordonne leur travail afin d’assurer une tenue de la comptabilité, qualitative, régulière et qui respecte les délais imposés par la règlementation du secteur.

Il/elle assure le remplacement du Responsable Financier, en cas d’absence.

• Sur le périmètre qui lui est délégué :

o supervision de la tenue régulière de la comptabilité générale et analytique

o supervision de la production des bilans financiers des établissements

o supervision de l’élaboration des budgets prévisionnels

o contrôle de la facturation : frais de séjour, ressources usagers …

o suivi des créances clients

o suivi des budgets d’investissements

o conseille et accompagne les directions d’établissement et les chefs de service dans le domaine de la gestion budgétaire

• Outils numériques

o appui technique pour le déploiement de solutions numériques

o assistance des comptables dans l’utilisation des logiciels de gestion

• Management d’équipe

o gestion du temps de travail : plannings, congés

o animation des réunions d’équipe

o entretiens professionnels

✅ Profil recherché
 De formation supérieure Bac+3 à Bac +5 en Finances avec idéalement une expérience dans le secteur médico-social ou le secteur sanitaire.
 Vous avez une expérience minimale de 5 ans dans des fonctions financières et une première expérience en management d’équipe.
 Vous avez une bonne connaissance de la règlementation et de la législation comptable et idéalement une connaissance des spécificités budgétaires du secteur médico-social
 Idéalement, vous connaissez le logiciel de comptabilité “CEGI Compta First”
 Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils de bureautique et de traitement de données.
 Votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles sont reconnus pour accompagner l’évolution des pratiques.

Rémunération/Avantages/Obligations
 Selon Convention Collective CCNT 66 – Annexe 6 – Statut Cadre
 9j congés conventionnels + 18j RTT par an en sus des congés légaux
 Mutuelle financée à 50% par l’employeur
 Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les établissements situés en Métropole et en Corse
 Permis de conduire B indispensable

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mme Aurélie AUDIFFREN – Responsable Financière IRSAM 3S – recrutementfinances@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un Cadre de santé plateforme santé – social
(H/F)
CDI – Temps plein
Marseille, 11ème arrondissement

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
– Piloter, coordonner et encadrer les fonctions et organisations médicales, paramédicales et d’accompagnement psychologique et social (17 etp)
– Piloter l’infirmerie, superviser l’organisation des consultations et s’assurer de la continuité des soins
– Développer des réponses modulaires aux besoins en santé :
o Développer des partenariats
o S’inscrire dans les réseaux de santé
o Mettre en place des programmes de réadaptation
o Construction de solutions innovantes
– Être garant de la mise en œuvre du parcours soins des jeunes accompagnés par l’établissement,
– Veiller au développement et à l’adaptation des pratiques et des compétences aux besoins des enfants
– Construire des process et protocoles de soins et de rééducation et veiller à leur bonne observation
– Assurer et contribuer à la qualité des prestations, des relations avec les familles et à la gestion des risques
– Utiliser, concevoir et développer des outils d’accompagnement, de reporting et d’aide à la décision.
– Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement des enfants accompagnés
– Assurer un lien étroit avec les autres chefs et cheffes de service et veiller constamment à la cohérence des projets institutionnels
– Participer en équipe de Direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

✅ Profil recherché
– Idéalement titulaire du diplôme d’État d’infirmier, vous possédez par une solide connaissance de l’accompagnement de publics en situation de handicap, psychiatrie ou pédopsychiatrie.
– Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
– Maitrise des outils numériques
– Qualités d’analyse / Esprit de synthèse

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un
Adjoint de direction en charge du déploiement de la démarche qualité (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille et Avignon (1 fois par semaine)

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

Le SAMSAH DV 13 et 84 situé à Marseille et Avignon est un service d’accompagnement médico-social destiné aux personnes présentant une déficience visuelle. Ses missions sont en premier lieu de préserver et d’améliorer l’autonomie d’adultes présentant une déficience visuelle. Le service s’appuie sur une évaluation pluridisciplinaire en vue de proposer un accompagnement propre au projet de chaque personne, que ce soit dans la vie quotidienne, sociale ou professionnelle.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales : 

Rattaché(e) à la Directrice, vous êtes garant(e) du pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques : Pilotage de la qualité et de la Gestion des risques et bientraitance

• Piloter la démarche qualité et la démarche d’évaluation HAS.
• Communiquer et sensibiliser les équipes, les personnes accompagnées et les familles.
• Déployer les outils qualité et de suivi 
• Élaborer et analyser les enquêtes de satisfaction.
• Alimenter la GED et le plan d’amélioration continue.
• Animer et suivre le projet d’établissement.
• Rédiger et formaliser les procédures internes.
• Suivre et traiter les événements indésirables, plaintes et réclamations.
• Mettre en œuvre des actions correctives et produire les synthèses annuelles.
• Contribuer aux analyses d’événements et aux retours d’expérience (RETEX).

Appui stratégique à la Direction

• Participer aux réunions institutionnelles (CODIR, CVS, réunions transversales…).
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’activité.
• Participer aux appels à projets et candidatures 
• Participer à la rédaction des projets de service et à la mise à jour des documents réglementaires (Plan Bleu, loi 2002-2…).
• Collaborer à la réponse aux enquêtes nationales (INSEE, DREES, ARS, ANAP…)

✅ Compétences du poste :

• Rigueur, organisation dans le travail.
• À l’aise sur l’outil informatique.
• Sens de l’encadrement, travail en équipe, bonne communication, respect de la hiérarchie. 

✅ Profil recherché :

• Diplôme de niveau VI dans le domaine du management, de la qualité, du social ou médico-social.
• Expérience significative dans la conduite de la démarche qualité et/ou le management d’établissement social ou médico-social.
• Connaissance des ESSMS et de la réglementation médico-sociale.
• Maîtrise des outils informatiques 
• Solides capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise des méthodes d’amélioration continue et de travail en mode projet.
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
• Sens de l’analyse, de la rigueur et de la confidentialité.

Rémunération : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté. 

Permis B, déplacements hebdomadaire départementaux.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv13@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
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Nous recherchons un Responsable Opérationnel (H/F)
CDI – Temps plein
Basé en Corse du Sud AJACCIO

📍 Établissement ou service : IRSAM SESSAD Corse – AJACCIO
En 2025, L’Association IRSAM a initié une démarche de développement d’activités médico-sociales en Corse, visant à contribuer au renforcement de l’offre de services soutenue par l’Agence Régionale de Santé de Corse portant sur :
• L’ouverture d’un Centre de Ressources Handicaps Sensoriels couvrant l’ensemble du territoire corse ;
• La création d’un Service d’Enseignement et d’Éducation Spécialisée à Domicile (SESSAD) destiné à des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou visuels, implanté en Corse-du-Sud.
Sous l’autorité de la Direction, le Responsable opérationnel est garant de la mise en œuvre, du pilotage et de la pérennisation de cette implantation.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Sous l’autorité de la Direction, vous pilotez la création et le fonctionnement du SESSAD DA/DV en Corse-du-Sud.
Déploiement & organisation
• Piloter l’ouverture et le déploiement du SESSAD
• Coordonner l’implantation des locaux et les moyens matériels
• Participer aux recrutements et à l’intégration des professionnels
• Mettre en œuvre et suivre le budget alloué
• Appliquer et adapter les procédures internes, en lien avec les fonctions support
Management & coordination
• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire et les prestataires ( X ETP )
• Organiser les plannings et temps de travail
• Assurer la coordination des parcours d’accompagnement
• Structurer les circuits administratifs et logistiques
• Veiller à la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Partenariats & représentation
• Développer et animer les partenariats territoriaux
• Travailler en lien avec le Centre de Ressources Handicaps Sensoriels
• Représenter l’Association IRSAM auprès des institutions, acteurs de santé, éducation et réseaux associatifs
• Participer aux instances, actions de prévention et à la communication du dispositif
Qualité & pilotage
• Déployer la démarche qualité
• Contribuer aux évaluations, rapports d’activité et tableaux de bord
• Garantir la conformité réglementaire, éthique et opérationnelle

Déplacement régulier en Corse du Sud et en ponctuellement en Haute Corse

✅ Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 (management, santé, médico-social, santé publique…)
Expérience confirmée dans le secteur sanitaire ou médico-social
Expérience en coordination, gestion de projet ou direction de structure
Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de pilotage
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Connaissance du contexte corse appréciée
Connaissance des troubles sensoriels (auditifs et/ou visuels) : un plus
Rémunération CCN66 – Statut Cadre
Mutuelle et prévoyance
Véhicule de service

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsessadcorse@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
IRSAM IDV ARC EN CIEL
CDI – Temps plein
Poste basé au 8 montée de l’oratoire, 13007 Marseille

📍 Établissement et service : IRSAM IDV ARC EN CIEL – Marseille
L’institut pour déficients visuels (IDV) Arc en Ciel accompagne des jeunes de 0 à 21 ans présentant une déficience visuelle et/ou des troubles associés. Forte de son histoire et de l’équipe pluridisciplinaire qui le compose, cet établissement accueille, soutient et favorise le parcours du jeune et de sa famille. Il accompagne 256 jeunes sur le territoire des Bouches du Rhône et du bas Vaucluse.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, le poste de directeur adjoint est à pourvoir en CDI pour fin aout 2026. Rattaché-e à la Directrice d’Etablissement, membre du comité de direction de l’établissement (CODIR), il/elle a la responsabilité de :
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et seconder la directrice d’établissement pour piloter l’établissement en conformité avec les orientations définies dans le projet associatif, le CPOM et les politiques publiques
• En appui de la directrice, participer à l’animation des Comités de Direction avec les chefs de Service sur des thématiques identifiées
• Participer en appui de la directrice à l’animation des relations avec les instances représentatives du personnel du site
• Conduire avec la directrice la transformation de l’offre médico-sociale de l’établissement en cohérence avec l’orientation des politiques publiques, pour la mise en œuvre de réponses innovantes et inclusives
• Animer la dynamique de transversalité interservices au sein des organisations et des projets
• Participer aux relations avec les partenaires et les instances institutionnelles, développer le travail en réseau dans un objectif d’accès des jeunes au droit commun
• Favoriser le développement du rôle de cadre garant qualité via des relations privilégiées avec la responsable qualité de l’établissement, les cadres opérationnels et les services du siège
• Veiller à la qualité de l’accompagnement personnalisé des jeunes et des acteurs de leur environnement (familles, école) et se placer en personne ressource dans les situations complexes
• Accompagner les chefs de service dans le bon développement de leur posture managériale et leur parcours professionnel en collaboration avec la directrice de l’établissement
• Manager les services transverses : facilitateurs de parcours, pôle social, psychologues
• Favoriser la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction et les services supports du siège
• Gérer les situations d’urgence et mettre en œuvre les procédures prévues dans ce cadre (cellule de crise, etc.)

✅ Profil recherché
• Formation de niveau 6 au minimum (Master en management, en organisation, ou en gestion de projet)
• Expérience probante de la conduite d’équipes pluridisciplinaires, en management et dans la gestion opérationnelle des dossiers
• Connaissance du médico-social, du secteur du handicap et de la déficience sensorielle
• Compétences managériales confirmées
• La proximité géographique sera nécessaire (astreintes inhérentes à la fonction)
• Permis B et véhiculé

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un Chef.fe de service SESSAD (H/F)

CDI – Temps plein

Marseille, 11ème arrondissement

📍 Établissement : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e  

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Au sein d’une équipe de 8 chefs de service, vous pilotez le SAFEP-SSEFS (service de type SESSAD) des Bouches du Rhône qui accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur parcours de scolarisation en milieu ordinaire.

Ainsi que le SAFEP 84 qui accompagne 18 enfants de 0 à 6 ans dès l’annonce du diagnostic.

Le poste implique des déplacements fréquents sur le département du 13 et Avignon.

Vos missions sont les suivantes : 

• Manager l’équipe pluridisciplinaire : 35 professionnels (25 en lien hiérarchique et 9 en lien fonctionnel) majoritairement enseignants ayant pour missions le soutien et l’accompagnement des parcours des enfants et jeunes
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation, gestion des absences, communication interne,
• Développer la communication externe et le partenariat avec l’Education Nationale,
• Veiller à la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource pour la MDPH, médecins, psychologues scolaires et enseignants,
• Apporter une réponse de proximité aux jeunes et aux familles en structurant notamment l’activité dans le Nord des Bouches-du-Rhône,
• Permettre la fluidité des parcours notamment par le maintien de lien transversaux étroits avec les autres dispositifs de l’IRS de Provence et de l’IRSAM,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

✅ Profil recherché

• Master 2 Management des ESSMS ou CAFERUIS
• Expérience en SESSAD
• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur de la surdité et du handicap appréciée
• Maitrise la méthodologie et la gestion de projets
• Capacité de travail en synergie et coopération avec l’Education Nationale
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutcdsirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !