Les offres "Services Généraux"

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F)

CDD du 07/07/2025 au 11/07/2025 inclus

CDD du 11/08/2025 au 19/12/2025 inclus

 Temps Plein (1 ETP)

Basé à Saint-Louis, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le chauffeur accompagnateur joue un rôle clé dans le transport des personnes à mobilité réduite, qu’il s’agisse d’un handicap physique, mental, sensoriel, intellectuel, ou de toute autre forme de dépendance. Il assure les déplacements de ces personnes pour leurs activités quotidiennes, en veillant à leur sécurité et à leur confort tout au long du trajet. 

Il garantit un transport individuel ou collectif en toute sécurité, depuis le domicile des bénéficiaires jusqu’à leur destination (médecins, centres de soins, loisirs, etc.) et inversement. Il adapte sa conduite et son accompagnement aux besoins spécifiques des passagers, apportant un soutien physique et moral si nécessaire. 

En tant que responsable des véhicules, le chauffeur accompagnateur effectue l’entretien courant et le nettoyage des véhicules pour assurer leur bon fonctionnement. Il respecte scrupuleusement les horaires et itinéraires définis, en veillant à l’organisation optimale des trajets. 

Le poste exige également une communication bienveillante et claire, tant avec les personnes transportées qu’avec leurs proches et la hiérarchie. En cas de difficulté logistique ou relationnelle, le chauffeur accompagnateur alerte immédiatement sa direction. 

Enfin, il contribue activement à l’inclusion sociale des bénéficiaires en prenant en compte leur singularité, tout en maintenant un lien quotidien avec les familles pour faciliter les échanges et garantir un accompagnement de qualité. 

Profil

• Titulaire d’un BEP Conduite et services dans le transport routier et/ou d’une licence professionnelle Transport et logistique spécialité organisation des services de transport de personnes à mobilité réduite
• Capacité d’écoute et de communication pour interagir efficacement avec les bénéficiaires
• Une maîtrise de la LSF est un atout.
• Aptitude à faire preuve de patience, respect et bienveillance envers les passagers
• Maîtrise de soi et gestion des situations sensibles
• Sens de l’observation
• Aptitude à établir des limites claires
• Capacité d’anticipation et de prise d’initiative
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Maîtrise des règles de sécurité routière et du Code de la route indispensable
• Bonne condition physique pour aider les personnes lors de leurs déplacements
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence Chauffeur-CDD1-JUIN2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

Assistant(e) Logistique et technique (H/F)

CDD Temps Plein dès que possible

Basé à Marseille 13011

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Fonction transverse de l’établissement, en lien étroit avec les différents services/pôles, l’assistant Technique et logistique assiste le Chef de service sur l’activité de supervision des services et prestations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.

Vos activités principales

Gestion du transport des personnes accueillies :

• Identifie les besoins, participe aux appels d’offres
• Propose une organisation des « tournées »
• Contrôle la réalisation opérationnelle
• Gère la relation avec les entreprises de transport
• Participe à la planification annuelle et pluriannuelle
• Gestion Administrative et contrôle des factures
• Interlocuteur privilégié avec les usagers
• Gestion des transports en commun (RTM)
• Assure la sécurité arrivé/départ des transporteurs

Gestion du parc de véhicules de l’établissement :

• Organise les attributions des véhicules
• Organise les rendez-vous entretien et réparation
• Complète le tableau d’évolution du parc automobile
• Interlocuteur de l’assureur pour les entrée-sorties véhicules et les sinistres
• Gère la relation avec les fournisseurs carburant/électrique

Entretien et maintenance générale :

• Planifie les interventions des « prestataires »
• Suivi des tableaux de bord (bureaux de contrôles, matériels, interventions, etc…)

Achats et prestataires Extérieurs :

• Rédige les expressions de besoins « achats transport, restauration, hôtellerie, … à destination de la Direction du Patrimoine et de l’établissement
• Procède à l’achat des fournitures courantes liées à l’activité de l’établissement (fournitures, papier, …)
• Suit de manière opérationnelle les prestations externalisées : de la gestion des commandes au contrôle facturation, et s’assure de la bonne application des contrats
• Gestion des stocks des achats immobilisés de l’établissement.
• Etabli le lien avec le prestataire de restauration pour les repas journaliers

Hygiène et sécurité :

• Gestion documentaire registre de sécurité, plan bleu, DARDE, fiches analyse bactériologique, fiches sécurité ménage, documents obligatoires CHSCT.
• Gestion du contrôle d’accès (badges, clés, intrusion, etc…)
• Contrôle, suivi du prestataire de nettoyage

Votre Profil

• Respect des consignes de sécurité et des procédures d’intervention
• Application des règles d’hygiène
• Adaptation des techniques et des protocoles aux prestations demandées
• Evaluation des priorités
• Gestion des stocks
• Organisation
• Outils informatiques (word, exel, Outlook, intranet, etc…)
• Rigueur
• Sérieux
• Esprit d’équipe
• Relations professionnelles

Vos Interlocuteurs

• Ensemble des acteurs du pôle ou service « Technique et Logistique », Direction de l’établissement, Direction associative du patrimoine.
• Prestataires extérieurs, fournisseurs

Compétences requises

• Savoir-faire / Savoir-être
• Relations fournisseurs / prestataires (savoir les interroger, les relancer …)
• Organisationnel
• Analyse des consommations
• Gestion de parc et de stock
• Vérification factures, commandes, livraison
• Réaliser des comptes rendus, reporting
• Remplir tableaux de bords

Savoir être

• Excellentes capacités relationnelles
• Renseigner les clients internes et externes
• Réactivité
• Sérénité

Horaires : du lundi au vendredi de 08h15 à 17h30

Prise de fonction : au plus tôt

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : Recrutement Logistique IRS : recrutlogistique@irsam.fr