Les offres "Encadrement" en Métropole

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

Chef de service (H/F)

CDI– Temps plein

Basé à Marseille 7e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV accompagne ainsi 246 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Pour accompagner les jeunes déficients visuels présentant des handicaps associés, l’IDV Arc en Ciel s’appuie sur une équipe de 50 professionnels. Ces derniers sont encadrés par deux Chefs de service : l’un dédié à l’internat, l’autre au semi-internat. Ensemble, ils forment un véritable binôme, assurant la coordination, le pilotage et l’accompagnement des équipes dans leur mission quotidienne auprès des jeunes.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Service, qui aura pour mission :

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre – (25 salariés/25 jeunes accompagnés en situation de Déficience visuelle avec Handicap associés)
• Assurer la mise en œuvre des projets en cours
• Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition

• Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, animation des réunions
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil 

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,
• Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de l’enfance

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutementaec@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour déficients visuels IRSAM les primevères

ADJOINT.E DE DIRECTION
CDI – Temps plein
Poste basé à Lyon-69009

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).
Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et en lien constant avec celui-ci, l’Adjoint.e de direction est le.la responsable des deux parcours de l’établissement (enfance et adolescence), il.elle est le.la N+1 de deux chefs.ffes de service :

– Il.Elle élabore les modalités d’accompagnement de l’ensemble des enfants accueillis et est garant.e de l’ensemble des projets éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques développés dans les murs de l’IDV ainsi que hors de murs (au sein des UEE).

– Il.Elle veille à la réalisation des projets personnalisés d’accompagnements (avec les chefs.ffes de service) au plus près des besoins spécifiques des enfants déficients visuels accueillis au sein des différents groupes.

– Il.Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et veille à la pertinence des actions développées au sein des différents groupes, en optimisant les moyens humains et logistique de la structure.

– Il.Elle favorise la constitution de groupes de travail et d’instances capables de réfléchir à la réalisation des projets innovants de l’établissement.

– Il.Elle apporte ses connaissances techniques et ses conseils pédagogiques (une connaissance de la déficience sensorielle serait un plus très apprécié) à l’ensemble des équipes. Il.elle veillera ainsi à ce que les compétences et savoir-faire des professionnels soient en évolution constante.

– Il.Elle veille à la cohérence des emplois du temps des professionnels au regard des besoin des enfants et travaille avec les chefs.ffes de service, à l’amélioration continue de la qualité des prestations offertes.

– Il.Elle participe, avec les deux chefes.ffes de service, chaque semaine, aux CODIR de l’IDV animés par le Directeur, et une fois par mois, il.elle participe aux CODIR du Pôle Enfance en présence du Directeur, de la Directrice Adjointe, des chefes.ffes de service de l’IDV et des deux cheffes de services des autres dispositifs. Au sein de ces deux instances il.elle est force de propositions.

– Il.Elle organise les transports des enfants et sera l’interlocuteur.trice direct.e de la société de transport.

Votre Profil

Doté.e d’une expérience de terrain et d’une bonne connaissance des politiques publiques en lien avec la transformation de l’offre médico-sociale, vous êtes un.e professionnel.elle reconnu.e pour vos compétences managériales, votre intelligence relationnelle et votre sens des valeurs.

Autonome, rigoureux.se, organisé.e, vous êtes doté.e d’une bonne capacité de travail, votre aptitude naturelle à fédérer les équipes et à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs, seront des atouts important pour la réussite de vos missions.

Une excellente connaissance de la déficience visuelle et de ses répercussions dans les apprentissages scolaires et éducatifs, serait une compétence très utile, et appréciée pour ce poste.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages
Selon Convention Collective CCNT 66
Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementprimeveres@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM EAM – EANM Clairefontaine

Chef(fe) de service H/F

CDD – Temps plein

Basé à Lyon – 69009

À propos de l’établissement

Créé en 1859, l’EAM – EANM Clairefontaine a pour vocation d’offrir aux personnes sourdes « un lieu de vie, une instruction suffisante et une existence heureuse ». Fidèle à cette mission, l’établissement est aujourd’hui un acteur médico-social reconnu, accompagnant des adultes sourds avec troubles associés : troubles visuels, psychiques, moteurs, du spectre autistique, ou déficience intellectuelle.

L’association IRSAM

L’Association IRSAM regroupe 31 établissements médico-sociaux situés en Métropole et à La Réunion. Acteur majeur dans le champ de la déficience sensorielle, elle accompagne près de 2 400 enfants et adultes présentant une déficience sensorielle, intellectuelle, des troubles du spectre de l’autisme, ou des troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Plus d’informations : www.irsam.fr

Nos valeurs

Respect de la personne, Autonomie, Responsabilité, Solidarité, Équité

Vos missions

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous aurez pour principales responsabilités :

• Manager une équipe pluridisciplinaire assurant l’accompagnement social et professionnel des adultes accueillis ;
• Mettre en œuvre le projet d’établissement ;
• Assurer la gestion des ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, développement des compétences, gestion des absences, communication interne, lien avec les prestataires extérieurs (intérim, etc.) ;
• Maintenir une qualité de relation avec les familles ;
• Garantir l’application des outils réglementaires ;
• Développer la communication externe et les partenariats.

Votre profil

• Diplôme CAFERUIS ou équivalent
• Expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur du handicap appréciée
• Sens de l’organisation, capacités d’écoute, leadership et esprit de coopération

Conditions

• Contrat : CDD à temps plein
• Poste basé à Lyon 9ᵉ
• Rémunération et avantages selon la Convention collective CCN 51
• Mutuelle d’entreprise

Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrutementfc@irsam.fr

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IRSAM Institut pour Déficients Auditif IRS de Provence  

Chef.fe de service SESSAD

CDD de remplacement de 2 mois

à pourvoir le 17/03/2025 – Temps plein

Basé à Marseille, 11eme arrondissement  

Où travaillerez-vous ?

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou en accueil de jour et de nuit au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 35 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social.

Qui accompagnons-nous ?

L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Au sein d’une équipe de direction, vous pilotez le SESSAD et un SAFEP qui accompagnent 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur parcours de scolarisation et socialisation en milieu ordinaire. Vos missions sont les suivantes : 

• Manager l’équipe pluridisciplinaire : 29 professionnels (20 en lien hiérarchique et 9 en lien fonctionnel) majoritairement enseignants ayant pour missions le soutien et l’accompagnement des parcours des enfants et jeunes
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation, gestion des absences, communication interne,  
• Maintenir le partenariat avec l’Education Nationale,
• Veiller à la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource pour la MDPH, médecins, psychologues scolaires et enseignants,
• Apporter une réponse de proximité aux jeunes et aux familles en structurant notamment l’activité dans le Nord des Bouches-du-Rhône,
• Permettre la fluidité des parcours notamment par le maintien de lien transversaux étroits avec les autres dispositifs de l’IRS de Provence et de l’IRSAM,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Le poste implique des déplacements fréquents sur le département du 13 et limitrophes  

Votre Profil

• Master 2 Management des ESSMS ou CAFERUIS
• Expérience en SESSADappréciée
• Connaissance du secteur de la surdité et du handicap appréciée
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Maitrise la méthodologie et la gestion de projets
• Capacité de travail en synergie et coopération avec l’Education Nationale
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Prise de poste : 17 mars 2025

Si vous êtes intéressé.e par cette offre, adressez votre candidature (CV+LM) au plus tôt à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDS SESSAD à recrutcdsIRS@irsam.fr  

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IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

PROFESSEUR SPECIALISE

CDD – Temps plein

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. Ce poste dépend du service ce ‘scolarité externe’ et concerne différents dispositifs en lien avec l’éducation nationale (ULIS, UEE, PEJS…)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public de jeunes déficients auditifs, conformément au programme de l’éducation nationale
• Accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles
• Assurer ces missions en lien avec les enseignants de l’Education Nationale, les AESH, les familles, l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement, etc.).
• Contribuer, en interdisciplinarité, à la construction et à la mise en œuvre des PPA.

Vos activités principales

• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif avec ou sans troubles associés communiquant principalement en LSF
• Accompagner les enfants dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles,
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement, en lien avec les familles.
• Assurer le lien avec les parents et les partenaires

Votre Profil

• Titulaire du CAPEJS ou équivalent
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement en collectif appréciée,
• Etre autonome et adaptable aux situations nouvelles.
• Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Maitrise de la langue des signes (B1 minimum)
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Pour tous renseignements ou candidature :

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutscolext@irsam.fr