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Nous recherchons un(e) ASSISTANT/E SERVICE SOCIAL (H/F)

CDI – Temps plein
OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE
Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun ?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour accompagner cette aventure fondatrice, nous recrutons un/une ASSISTANT/E SOCIAL/E (H/F).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4 000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.
Avec plus de 1 100 professionnels et 40 établissements et dispositifs à La Réunion, en métropole et dans l’océan Indien, nous portons des accompagnements personnalisés, respectueux et inclusifs.
À Mayotte, l’IRSAM développe des CMPP destinés à accompagner des enfants et adolescents présentant des difficultés d’apprentissage, troubles du développement ou besoins spécifiques, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?
✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez au déploiement des premiers accompagnements des familles et des enfants de deux nouveaux CMPP à Mayotte
✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.
✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.
✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

🧭 Missions principales
Nous recherchons un·e Assistant/e Social/e (H/F) afin d’assurer l’accueil et l’écoute des familles afin d’évaluer leur situation sociale, économique et familiale. Il ou elle réalise des bilans sur les habitudes de vie afin de mesurer le degré d’autonomie des enfants, leur contexte de vie et recueillir les attentes des parents. Il ou elle anime des groupes de parents.
L’assistant/e social/e assure un rôle de liaison entre les différents partenaires du CMPP : MDPH, l’Education Nationale, les institutions du secteur médico-social, les services de prévention et protection de l’enfance, les services hospitaliers…
L’Assistant/e Social/e participe à l’identification des besoins sociaux, oriente vers les dispositifs et ressources adaptés (aides financières, dispositifs d’accompagnement, structures spécialisées) et informe les familles sur leurs droits pour les accompagner dans leurs démarches administratives (allocations, protection sociale, logement, éducation).
L’Assistant/e Social/e évalue avec l’équipe pluridisciplinaire les situations d’enfants en danger ou en risque de l’être, prépare les éventuelles déclarations aux instances concernées.

✅ Profil recherché
Formation / expérience
 Titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social exigé
 Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents
 Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
 Aptitude à s’adapter efficacement

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Une mission porteuse de sens, au service des enfants et des familles
🔹 Un projet associatif mobilisateur (CAP ASSO 2023-2029)
🔹 Une équipe engagée et pluridisciplinaire
🔹 Un environnement de travail stimulant dans un territoire en développement
🔹 Un fort engagement en matière de formation et d’évolution professionnelle

📨 Comment postuler ?
📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr
💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et engagée
Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

💼 Missions principales :
Dans le cadre de la mise en place de l’Accueil temporaire (AT), l’éducateur spécialisé joue un rôle clé dans la coordination et l’accompagnement éducatif des enfants en situation de handicap sensoriel, avec ou sans troubles associés, rencontrant des difficultés d’inclusion sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec les familles.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent. De plus, l’éducateur participe à la mise en œuvre des différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité) et des politiques sociales, en respectant les recommandations de bonnes pratiques.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence
• Une expérience en internat ou dans le secteur médico-social sera appréciée. 

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Horaires en internat avec des prises de poste allant de 6h00 à 21h30
• Interventions les week-ends prévues selon un planning anticipé
• Une expérience auprès d’un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée.
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.AT-CDI1-MAI2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 Établissement : LES ÉTABLISSEMENTS DU MOUFIA – Sainte-Clotilde
L’Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places. L’EANM Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

*Dans ce cadre, l’établissement comprend également une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV). Il s’agit d’une unité spécifiquement dédiée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap qui avancent en âge. Ces unités répondent à une problématique croissante : les personnes handicapées vivent plus longtemps et présentent des besoins nouveaux liés au vieillissement. L’UPHV permet ainsi d’adapter les accompagnements afin de préserver la qualité de vie, les acquis et l’autonomie, tout en prenant en compte les fragilités liées à l’âge.

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Pailles en Queue propose un accompagnement adapté afin de favoriser l’accès aux soins pour les personnes accompagnées et s’est inscrit dans la continuité de l’amélioration de la qualité de l’accompagnement des personnes, et la nécessité d’adapter les prestations à l’évolution de leurs pathologies.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’Accompagnant Éducatif et Social exerce ses missions en étroite collaboration avec les familles, les partenaires et les équipes pluridisciplinaires, au sein d’une Unité spécifique dédiée à l’accueil de Personnes Handicapées Vieillissantes* (UPHV). Il joue un rôle central dans l’accompagnement et le soutien des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, tout en veillant à préserver leur autonomie et leur bien-être.

Dans ce contexte, il assure un accompagnement éducatif individualisé, tenant compte des besoins spécifiques liés au vieillissement et à l’évolution du handicap. Il intervient dans les gestes du quotidien et veille à animer la vie sociale et relationnelle des personnes accueillies, en leur offrant des temps d’échange, de stimulation et de participation à la vie collective. Il contribue également au soutien médico-psychologique, essentiel au maintien d’un équilibre personnel.

Acteur impliqué dans la dynamique institutionnelle, il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA).

Il développe une relation professionnelle de qualité avec les familles et les partenaires extérieurs, dans un esprit de confiance et de collaboration. Il veille à la transmission d’informations utiles à la continuité de l’accompagnement, tout en respectant les principes de confidentialité.

En toutes circonstances, il œuvre à préserver la dignité, l’autonomie et l’épanouissement des personnes accompagnées, en s’appuyant sur un accompagnement respectueux, individualisé et évolutif, dans un cadre sécurisant.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Accompagnant éducatif et social (AES) ou d’Aide Médico psychologique (AMP) exigé
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
• Être force de proposition
• Dynamisme, sens de l’organisation et méthodologie
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise de la langue créole souhaitée

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à exercer également auprès des résidents accueillis par l’EAM IRSAM LES PAILLES EN QUEUE.
• Une expérience auprès d’un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée.
• Le poste peut nécessiter des horaires variables, incluant des cycles de travail, des nuits et des weekends.
• Vous serez amené(e) à participer à des séjours de rupture.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire B en cours de validité

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutfaofam@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AES.UPHV-CDI1-MAI2026.

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Nous recherchons un CONSEILLER TECHNIQUE (H/F)
CDD 6 mois – Temps plein
Basé à MARSEILE 7eme

📍 Établissement ou service : IRSAM ERHR – MARSEILLE 7eme
L’Équipe Relais Handicaps Rares intervient sur le territoire PACA et Corse. Ce dispositif a pour objectif de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare et de faciliter leur parcours de vie.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
En lien hiérarchique avec la Pilote de l’équipe relais Handicap Rare, vos missions sont les suivantes :
• Mobiliser et engager des acteurs des territoires PACA et Corse (médico-social, sanitaire, social, Education Nationale…), identifier les besoins
• Participer à la mise en réseau dans l’interrégion en lien avec les ressources nationales et faciliter les collaborations
• Evaluer les situations de handicaps rares en mettant en œuvres des outils adaptés
• Contribuer en équipe, et particulièrement avec les référents de parcours des territoires, à :
o L’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation des plans d’actions proposés en réponse aux demandeurs
o L’étayage des pratiques professionnelles des acteurs concernés par ces accompagnements
• Elaborer des supports pédagogiques, animer des sensibilisations, des formations et/ou des évènements en lien avec l’activité
• Mettre en œuvre des stratégies, techniques et outils découlant des actions collectives, en lien avec le référent de parcours
• Capitaliser, transmettre, faire évoluer les ressources de l’équipe et s’engager dans les outils communs du Dispositif Intégré Handicaps Rares
• S’engager dans le projet de l’ERHR et contribuer à la dynamique d’équipe

✅ Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I tel que DE Ergothérapie, psychomotricité, DEI, DEIPA
• Vous avez des ressources, de l’intérêt ou de l’expérience en matière de modèles conceptuels du handicap, de handicaps rares, de pathologies et déficiences, de parcours complexes
• Vous avez des compétences techniques spécifiques (outils, bilans, préconisation…)
• Vous avez une appétence pour l’animation de réseau, la transmission et la pédagogie
• Vous vous situez dans des pratiques professionnelles de réseau et en fondant votre travail sur des visions systémiques et ainsi concevez-vous votre travail dans une équipe inter-disciplinaire

• Vous avez :
o Des qualités relationnelles, d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de pédagogie
o Des capacités d’adaptation aux différents niveaux d’intervention (professionnels, aidants …)
o Vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez des outils de communication à l’écrit (dont numériques) comme à l’oral

Exigences du poste :
• Les déplacements sont fréquents en région PACA, semestriel en Corse, trimestriel sur le plan national
• La participation aux groupes de travail mis en œuvre par les ERHR, dans le cadre du dispositif et des Centres Nationaux de Ressource (en visioconférence mais aussi en présentiel) est incontournable
• Le permis B est requis et la mobilité, quelques soient les moyens de transport, est nécessaire

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutreferenthr@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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Nous recherchons un Éducateur Technique Spécialisé (H/F)

Vous aidez les personnes accompagnées à progresser, tant sur le plan technique, que sur le plan humain.

CDI – Temps plein

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM PRIMEVERES – Lyon 9e

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– L’Éducateur Technique Spécialisé a également pour mission de maintenir le lien avec la vie économique de la cité, au travers de partenariats et des immersions avec des ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail), des lieux expositions, des acteurs sociaux et économiques,

– Mettre en œuvre des projets préprofessionnels tenant compte des particularités de chaque personne,

– Transmet un savoir théorique et pratique en utilisant des méthodes appropriées pour l’acquisition, en fonction de chaque projet personnalisé d’accompagnement,

– Met en place des outils et supports pédagogiques adaptés,

– S’inscrit dans une action avec une équipe pluridisciplinaire,

– Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité.

✅ Profil recherché

– Diplôme d’état d’Éducateur Technique Spécialisé,

– Expérience professionnelle appréciée auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés,

– Permis B,

– Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit,

– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementidv@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES ÉTABLISSEMENTS DU MOUFIA – Sainte-Clotilde
L’Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places. L’EANM Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Pailles en Queue propose un accompagnement adapté afin de favoriser l’accès aux soins pour les personnes accompagnées et s’est inscrit dans la continuité de l’amélioration de la qualité de l’accompagnement des personnes, et la nécessité d’adapter les prestations à l’évolution de leurs pathologies.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre d’un remplacement, et dans le respect des valeurs associatives ainsi que du projet d’établissement, le Chef de service encadre et anime l’équipe médico-éducative de l’Accueil de jour. Il agit sous l’autorité de la direction de l’établissement, à laquelle il rend compte régulièrement de son activité.

Garant du projet d’établissement, il veille à son application au sein du service. Il participe à son évaluation en lien avec l’équipe de direction, conformément aux cadres légaux en vigueur, et assure sa mise en œuvre concrète auprès des équipes.

Il s’assure de la diffusion et du respect du règlement intérieur ainsi que du règlement de fonctionnement. En collaboration avec les autres cadres hiérarchiques et la direction, il assure les permanences et astreintes nécessaires à la continuité du service. En cas d’absence de la direction, il peut être amené à la remplacer.

Le responsable organise, met en œuvre et évalue les prestations proposées aux usagers, dans un souci constant de qualité. Il est également force de proposition pour développer et améliorer ces prestations, en veillant à répondre aux besoins spécifiques des personnes accueillies.

Engagé dans une démarche d’amélioration continue, il valorise l’auto-évaluation interne et garantit le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) des usagers. Il veille à la qualité des prestations offertes, en s’appuyant sur les équipes qu’il encadre.

Une stricte obligation de discrétion s’impose à lui pour toute information liée au fonctionnement du service, de l’établissement ou de l’association. Cette confidentialité s’applique aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de la structure.

Tout acte de maltraitance ou erreur dans la dispensation de traitements médicamenteux doit être signalé sans délai à la direction de l’établissement ou, en son absence, à la direction générale. Il s’assure également de transmettre les actions mises en œuvre pour remédier à de telles situations, conformément aux protocoles en vigueur.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État dans le domaine du Management (CAFERUIS ou équivalent de niveau 2) requis
• Capacité d’écoute et de disponibilité envers les professionnels
• Capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à organiser le service en fonction des besoins du public et des ressources
• Aptitude à accompagner les équipes dans les adaptations nécessaires
• Sens de l’observation et créativité
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires est souhaitée.
• Une maîtrise du Dossier Unique de l’Usager Médico-Social (DUMS) ainsi que de l’application OCTIME serait un plus.
• Une connaissance du public en situation de handicap, notamment des personnes présentant des déficiences sensorielles ou intellectuelles, avec ou sans troubles associés, est souhaitée.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutfaofam@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDS-CDD1-AVRIL2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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CDI –Temps plein 1 ETP

Localisation : Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM Clairefontaine – Lyon 9e

Clairefontaine, Établissement d’accueil non médicalisé EANM et établissement d’accueil médicalisé EAM, spécialisé dans l’accompagnement éducatif et thérapeutique d’adultes sourds avec handicaps associés, structure de référence de la région AURA depuis 1859. Accueille et accompagne 65 personnes au sein d’un équipe pluridisciplinaire.

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L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Le moniteur d’atelier interviendra au sein de l’accueil de jour de l’établissement, auprès d’un groupe de cinq personnes, afin de concevoir, animer et adapter des ateliers à visée éducative, thérapeutique et expressive dans un environnement structurant et adapté aux besoins du public accueilli.

💼 Missions principales :

– Accueillir et animer des groupes de 5 personnes,

– Animer et encadrer des ateliers artistiques, créatifs et d’expression,

– Participer à des activités à visée thérapeutique et éducative,

– Adapter les ateliers aux capacités et besoins du public,

– Assurer un cadre sécurisant et bienveillant,

– Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,

– Veiller à la bonne la mise en œuvre les projets personnalisés des personnes accueillies.

✅ Profil recherché

– Créatif·ve, dynamique, à l’aise avec la gestion de groupe,

– Sens de l’écoute, patience, capacité d’adaptation,

– Intérêt pour le médico-social et le handicap,

– Une première expérience du monde de la surdité et/ou de la Langue des Signes Française serait appréciée.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementfc@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

 REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute 

Educateur de Jeune Enfants (H/F) ou Educateur Spécialisé (H/F)

1 postes CDI– temps plein

Unité d’Enseignement Maternelle Autisme

Ecole Anne Sylvestre (UEMA)

Basée à LYON 8^e

Où travaillerez-vous ?

Rattachée à l’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères vous interviendrez au sein de l’Unité d’Enseignement Maternelle Autisme Ecole Anne Sylvestre dans le 8^ème arrondissement de Lyon.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Mettre en place les cibles pédagogiques définies par l’enseignant sur l’ensemble des objectifs fixés par le programme individuel conçu pour l’élève en référence à son projet individuel d’accompagnement et à son projet personnalisé de scolarisation
• Mettre en place les protocoles d’intervention à références éducative, comportementale ou développementale
• Prendre note et traiter les données quotidiennes (en lien avec les objectifs du projet de l’enfant)
• Accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation sur les temps de restaurant scolaire, de récréation, lors des temps périscolaires et de vacances le cas échéant
• Participer aux réunions pluridisciplinaires de concertation

Vos activités principales

L’Educateur de Jeunes enfants coconstruit et coanime les ateliers individuels ou collectifs en lien avec les objectifs du PPA et du PPS.

Il a du temps dédié à la préparation du matériel et à l’écriture des projets.

Il organise les activités pendant les vacances scolaires, à l’extérieur de l’école en lien étroit avec la famille et les activités périscolaires.

Du fait de sa formation axée sur le développement de l’enfant, il est ressource pour ses autres collègues.

Il est identifié comme l’interlocuteur privilégié des familles pour les temps d’intervention hors temps scolaires. Son rôle est :

• De coordonner l’action de ses collègues sur ces temps associant l’enseignant à ses décisions
• De transmettre des observations organisées à l’enseignant au sujet d’un enfant ou d’une pratique professionnelle.

Votre Profil

• Diplôme d’Etat d’EJE ou ES, exigé, avec expérience de deux ans appréciés
• Expérience auprès d’un public autiste souhaitée
• Formés aux méthodes d’accompagnement recommandées par l’HAS pour les personnes présentant un TSA (ABA, TEACH, CAA, …)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)
• Esprit de synthèse sachant rendre compte, de manière précise et étayée, de ses actions pour en évaluer la portée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer : recrutementuema@irsam.fr

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Nous recherchons pour l’Entreprise Adaptée Le Répit de Notre Dame :
CDI – Chef de Salle (H/F)
Basé à Marseille 7e arrondissement

📍 IRSAM Le Répit de Notre Dame Marseille 7e
L’Association IRSAM développe un concept unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site.
Ce tiers-lieu innovant, qui ouvrira en Juin 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’EA adaptée, Le Répit de Notre Dame situé à quelques pas de la Bonne Mère déclinera une offre de petite restauration, une épicerie locale et solidaire et la privatisation de salles pour des séminaires ou autres évènements.
Ici, des personnes en situation de handicap vous accueillent, vous servent, vous sourient. Parce que la différence est une richesse et qu’elle se partage.
Entre ciel, mer et restanques, on profite d’un jardin ombragé et d’une vue carte postale sur Marseille et ses îles.
Ce projet innovant et ambitieux, c’est le début d’une grande aventure humaine, sociale et culinaire !

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Missions principales :
• Organiser le service en salle : accueil chaleureux et inclusif des clients, prise de commande et encaissement ainsi que la vente des produits de l’épicerie locale et solidaire
• Superviser l’ensemble des postes en salle : Mise en place, entretien des espaces, plonge et maintien de la propreté
• Management et accompagnement : Encadrer et accompagner la brigade en salle, notamment en situation de handicap mental ou cognitif, développement des compétences et des parcours professionnels.
• Suivi des achats et des stocks : assurer la réception, le stockage des marchandises et le réapprovisionnement
• Assurer une bonne coordination avec la cuisine : garantir la fluidité du service et de la satisfaction client
• Contribuer à la commercialisation des espaces : Organisation et suivi des privatisations et séminaires
• Garantir le respect des règles d’hygiène HACCP et de sécurité

✅ Profil recherché
• Formation adaptée et ainsi qu’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire en restauration
• Diplôme du secteur médico-social ou social : AES, Animateur, Moniteur-éducateur, Éducateur spécialisé, CESF…
• Sens du service authentique et à la satisfaction client
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens de la pédagogie, patience et bienveillance
• Force de proposition, organisé et autonome
• Sensibilité aux valeurs d’inclusion et d’impact social
• Qualités d’animation d’équipe et dynamisme au sein de la brigade
• Une expérience en insertion, formation ou accompagnement est un plus

Rémunération : CCNT51 selon profil
Ce poste est accessible aux personnes reconnus travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementrnd@irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons pour l’Habitat Inclusif Villa Saint Louis :
CDI – Temps Partiel 50% – Animateur en habitat inclusif (H/F)
Basé à Marseille 7e arrondissement

📍 IRSAM Le Répit de Notre Dame Marseille 7e
L’Association IRSAM développe un concept unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site.
Ce lieu innovant, qui ouvrira en Juin 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec des loyers encadrés et la mise en place d’un projet de vie social et partagé (charte PVSP), La Villa Saint Louis offrira une qualité de vie fondée sur le partage et la solidarité.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Missions principales :
• Soutien à la vie sociale et lutte contre l’isolement :
-Favoriser la dynamique de groupe et les interactions sociales.
-Identifier les attentes des participants et les ressources du territoire pour enrichir leur quotidien.
-Développer et maintenir un réseau de partenaires pour promouvoir l’inclusion des colocataires.

• Promotion du bien-vivre ensemble :
-Accompagner chaque colocataire dans la réalisation de son projet de vie sociale et partagée (PSVP).
-Médiatiser les relations entre colocataires et faciliter leur interaction avec le voisinage pour un environnement harmonieux.
-Proposer des activités collectives visant à prévenir l’isolement et favoriser la cohésion.

• Développement d’animations collectives :
-Élaborer un projet d’animation en concertation avec les colocataires.
-Gérer et investir les espaces communs pour un lieu de vie accueillant et inclusif.
-Impliquer des acteurs locaux dans les activités collectives et renforcer
les liens avec le quartier et le tissu associatif.

✅ Profil recherché
• Diplôme requis : diplôme du secteur médico-social ou social : AES, Animateur, Moniteur-éducateur, Éducateur spécialisé, CESF…
• Compétences :
-Expérience et compétences en animation de groupes et en gestion de projets collectifs.
-Connaissance de l’habitat inclusif et du dispositif AVP.
-Bonne connaissance des partenaires et réseaux locaux pour un ancrage territorial fort.
-Aisance avec les outils informatiques.

Rémunération : CCNT66 selon profil
• Horaires en cycle avec planning défini.
• Congés conventionnels et mutuelle.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementvsl@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

💼 Missions principales :
L’Éducateur physique et sportif conçoit et met en œuvre un enseignement d’éducation physique et sportive adapté à un public déficient sensoriel avec ou sans troubles associés. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en pluridisciplinarité en garantissant l’expression, la participation et l’autodétermination de la personne accompagnée et de ses proches. Il veille à la sécurité, à la santé physique et morale ainsi qu’à l’épanouissement personnel. Il favorise l’intégration de la personne accompagnée par le biais de l’activité physique et sportive.

Dans le champ de l’enseignement, il évalue la capacité d’apprentissage. Il conçoit, prépare et organise un enseignement d’éducation physique et sportive adapté aux capacités d’apprentissage des enfants et des jeunes. Il met en œuvre des projets pédagogiques tenant compte des déficiences et handicaps. Il transmet un savoir théorique et pratique et utilise des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction de chaque projet personnalisé d’accompagnement. Il inscrit les enseignements dans une action pluridisciplinaire, conçoit des outils d’évaluation, maintient les acquis et développe les compétences.

Dans le champ de la socialisation, il aide à développer des capacités de socialisation et d’insertion. Il fait le lien avec les dispositifs de droit commun. Il favorise l’inclusion des jeunes dans le milieu ordinaire à travers le sport. Il amène le jeune à devenir un adulte citoyen et autonome, contribue à son ouverture sur l’environnement, favorise les situations interactives et les échanges, développe les capacités d’expression et de communication, et organise des manifestations inter-groupes et interclasses.

Dans le champ de la coordination, il élabore les plannings d’activités des jeunes. Il assure la sécurité, l’entretien et la veille sur les besoins de renouvellement du matériel sportif. Il assure une veille sur les nouvelles règlementations dans son domaine d’activité et peut être amené à assurer la mission de référent sport pour l’établissement.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État de la Jeunesse de l’Education Populaire et du Sport (DEJEPS), et/ou d’un Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJPS) et/ou d’une Licence STAPS spécialité activité physique adaptée et santé (APAS)
• Capacité à évaluer les capacités d’apprentissage, à respecter le rythme de chacun, à valoriser les acquis et à ajuster ses pratiques en fonction des actions menées
• Aisance dans la gestion et l’encadrement de groupes, l’animation de temps d’échanges, la prévention des tensions et la gestion des situations de crise
• Sens de l’écoute et de l’observation, esprit d’équipe, adaptabilité, patience, capacité d’anticipation et posture réflexive
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils institutionnels, avec une capacité à transmettre des informations de manière claire à l’écrit comme à l’oral
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli

• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec ou sans troubles associés appréciée

• Capacité à assurer une veille professionnelle active sur les évolutions du secteur médico-social et les recommandations de bonnes pratiques
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.SPORTIF-CDD1-AVRIL2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

Dans le cadre du projet d’expérimentation Service Médico-Social (SMS) dans l’école, pour lequel l’IRSAM La Ressource a été retenu, l’action de l’Educateur Spécialisé va se décliner au sein des établissements scolaires de la maternelle au lycée ainsi qu’en conventionnement avec les structures associatives (sportives, culturelles, de loisirs…), les services en santé et l’ensemble des acteurs du droit commun sur un territoire.

Vous intervenez, en partenariat avec l’Education Nationale, les familles et tous les acteurs du territoire auprès des enfants et adolescents bénéficiant d’une notification de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) non active,  et mettez en place des actions de sensibilisations auprès de l’ensemble des acteurs du droit commun afin d’éviter toute rupture de parcours.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue à l’évolution de l’enfant dans différents environnements (école, domicile, activités de loisirs…), et l’harmonisation des pratiques éducatives et pédagogiques entre ces lieux est essentielle pour favoriser sa progression et son inclusion.

L’éducateur spécialisé accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il met en œuvre des temps d’observation et de co-construction avec les parents au travers d’ateliers pratiques pour permettre une implication active et un outillage efficace.

Il est également responsable de la mise à jour du suivi des actions pour chaque personne accompagnée, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.SMS-CDD1-AVRIL2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

La création des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) est une mesure issue des recommandations de la Conférence Nationale du Handicap 2023, confortée lors de la Conférence Nationale du Handicap 2025.

Les PAS constituent un nouveau service et une organisation territoriale répondant d’une part aux enfants à besoins particuliers et non plus seulement aux enfants en situation de handicap et d’autre part un outil de collaboration pour la réussite des élèves.

Il s’agit d’apporter des réponses rapides et personnalisées, en première intention, pour organiser la mise en accessibilité de la scolarité par un accompagnement global (aménagements pédagogiques, mise à disposition matériels adapté, soutien éducatif).

Cet accompagnement global repose sur la mobilisation de coopérations interprofessionnelles très larges afin d’identifier les besoins des élèves et les réponses à apporter.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

💼 Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de Service du Pôle d’Appui à la Scolarité (PAS), et en binôme avec le personnel de l’Éducation Nationale coordonnateur, vous apportez une expertise médico-sociale en réponse aux besoins spécifiques d’élèves scolarisés dans les établissements scolaires de votre zone d’exercice.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Accueillir, écouter, accompagner les familles et les équipes pédagogiques
• Évaluer et analyser les besoins, à partir des demandes et attentes de la personne et de son représentant légal, en lien avec ses spécificités
• Apporter un appui conseil aux familles et aux équipes pédagogiques
• Élaborer un plan d’intervention, le mettre en œuvre et l’évaluer
• Proposer des outils adaptés selon les besoins repérés
• Coordonner des interventions autour du parcours de la personne
• Rédiger des écrits professionnels liés aux situations rencontrées et aux projets des personnes
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Votre intervention s’inscrit dans la dynamique institutionnelle et territoriale.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou équivalent
• Expérience de 2 ans minimum idéalement en milieu ouvert
• Capacité d’évaluation et d’analyse
• Posture d’écoute et de collaboration
• Autonomie dans le travail et reporting de ses activités
• Bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles exigées

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ESPAS-CDI1-AVRIL2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

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Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

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Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’instructeur de locomotion, sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, intervient auprès d’enfants et d’adolescents déficients visuels afin de leur apprendre à se déplacer en sécurité, avec autonomie et aisance. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, il agit en lien étroit avec les familles, les enseignants, les soignants et l’ensemble des professionnels impliqués.

Il évalue les capacités de repérage spatial, les habitudes de déplacement, les besoins et les attentes de chaque jeune. Sur cette base, il élabore un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), structuré autour d’apprentissages concrets et progressifs, en séance individuelle ou collective.

En partenariat avec les familles et les professionnels, l’instructeur assure un suivi régulier, fournit des conseils sur l’accessibilité et les outils de compensation, et rédige des comptes rendus des interventions, tout en se tenant à jour dans son domaine d’activité.

Il soutient également les parents dans la compréhension des enjeux liés à la mobilité de leur enfant, les informe sur les dispositifs existants et contribue à leur mise en œuvre.

Enfin, il participe activement à la coordination du projet personnalisé, rédige des bilans et comptes rendus, et assure une veille continue sur les évolutions de son domaine.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Certificat d’aptitude à l’éducation et la rééducation en locomotion des personnes déficiences visuelles
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à faire preuve d’anticipation
• Sens de l’organisation
• Être attentif, patient et pédagogue
• Capacité à pratiquer une écoute active

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence INSTRUCTEURLOCO-CDI1-MARS2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un COORDONNATEUR DE SITUATIONS CRITIQUES (H/F)
CDD jusqu’au 24.07.2026 – Temps plein
Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’IRS de Provence accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasique avec ou sans handicaps associés. Ouvert 210 jours par an, l’IRS de Provence propose des Prestations en Milieu Ordinaire, un accueil de jour et un accueil de nuit (internat) ainsi que des informations et sensibilisations à la demande au titre de sa fonction-ressource.
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales 

Il/elle assure la construction, la sécurisation et la coordination de parcours adaptés aux besoins d’une dizaine de jeunes en situation complexe et/ou critique. Il/elle mobilise les ressources internes et externes nécessaires, tout en garantissant l’autodétermination du jeune et de sa famille.

Activités principales
En lien étroit avec les chefs de service et la direction de l’établissement. Il/elle assure les activités suivantes :

Recherche de solutions et coordination pluridisciplinaire
• Piloter la mise en œuvre des évaluations internes et externes nécessaires à la compréhension des situations (ex : bilans).
• Identifier et mobiliser des ressources internes (mutualisation) et externes (partenariats, conventions, recrutements temporaires).
• Travailler en lien étroit avec les acteurs du droit commun et les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
• Evaluer en continu et réajuster le parcours, l’emploi du temps et les objectifs du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA)
• Assurer la cohérence des actions éducatives, pédagogiques et de soin, en collaboration avec les professionnels, les familles et les partenaires.
• Assurer le suivi administratif et documenter les actions menées dans le DUI

Travail de proximité avec les familles
• Informer et impliquer activement les familles dans la recherche de solutions.
• Co-construire des réponses adaptées avec les familles, notamment par l’organisation d’intervention à domicile.

Accompagnement des professionnels
• Soutenir les équipes de terrain (outils, grilles d’analyse, retour d’expérience, formation, etc.).
• Participer aux réunions d’équipe, SPP, PPA, Codis et à la réunion de coordination du Codir (vendredi matin).

Évaluation et amélioration continue
• Évaluer l’impact des actions menées et proposer des évolutions pour les dispositifs existants.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et à la prévention des ruptures de parcours.

✅ Profil recherché

• Autonomie et réactivité dans la gestion de situations complexes.
• Excellentes qualités relationnelles (travail avec les familles, les professionnels et les partenaires).
• Une solide expérience en coordination multi-acteurs et connaissance de l’environnement médico-social et éducatif.
• Expérience en ITEP et/ou IME appréciée
• Au fait de l’autodétermination et de l’inclusion

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un.e Conseiller en orientation et insertion professionnelle (H/F)

Contrat à durée déterminée 4 mois – dès que possible
Temps plein – Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Recherche et suivi de stages :
o Identifier des entreprises et structures accueillantes pour des stages adaptés aux profils des jeunes.
o Prospecter téléphoniquement les entreprises pour favoriser l’accueil en stage des jeunes du service
o Accompagner les jeunes dans la recherche de stages (animation d’ateliers pour la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens).
o Assurer le suivi des stages en lien avec les tuteurs en entreprise et les équipes éducatives de l’établissement.

Coordination et partenariats :
o Collaborer avec les MDPH, ESAT, établissements scolaires, entreprises et associations locales pour faciliter l’insertion et les stages.
o Participer aux réunions de synthèse et aux réunions d’équipe

Sensibilisation et formation :
o Former les équipes et les familles aux enjeux de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes sourds.
o Animer des ateliers sur les métiers, les formations, les dispositifs d’insertion et la recherche de stages.
o Animer et encadrer des visites de nos jeunes chez nos partenaires (ESAT, Centres ressources, tiers lieux)

Suivi et évaluation :
o Assurer un suivi post-orientation et post-stage pour ajuster les parcours si nécessaire.
o Rendre compte régulièrement à la direction des actions menées et des résultats obtenus.

✅ Profil recherché
– BAC+3 dans l’insertion professionnelle (Licence pro métiers de l’insertion, DECESF).
– Formation ou expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, connaissance de la surdité appréciée.
– Expérience en accompagnement social, éducatif, insertion professionnelle ou recherche de stages.
– Connaissance des dispositifs MDPH, ESAT, AAH et des parcours de formation pour jeunes en situation de handicap.
– Compétences en prospection et développement de partenariats avec les entreprises appréciées.
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer un réseau de partenaires.
– Maîtrise des outils de recherche de stages et plateformes dédiées (ex. La Bonne Boîte, Pôle emploi, réseaux associatifs).
– Qualités relationnelles : écoute, patience, adaptabilité et sens des solutions.
Déplacements : Déplacements réguliers dans le département pour rencontrer des partenaires et prospecter des stages.
Rémunération selon CNT 66

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Emeric ABAUZIT, CDS : recrutement.cepda@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Dans le cadre de ce poste, vous intervenez auprès de personnes présentant un syndrome de Prader-Willi, trouble génétique rare associé à des enjeux spécifiques, notamment sur le plan comportemental, alimentaire et de l’autonomie.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants.

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.ParderWilli-CDD1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Dans le cadre de ce poste, vous accompagnez des enfants et jeunes présentant un xeroderma pigmentosum (« enfants de la lune »), pathologie rare impliquant une extrême photosensibilité et des contraintes importantes sur la vie quotidienne.

Votre intervention visera à favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et scolaire, ainsi que l’adaptation de l’environnement, en veillant au respect strict des mesures de protection et en soutenant les familles dans la gestion des impacts éducatifs et psychosociaux de la maladie.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants.

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.EDL-CDD1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

Foyer Clairefontaine

EDUCATEUR SPECIALISE H/F

CDI à temps plein

Au plus tôt

Basé à lyon 9e

Où travaillerez-vous ?

Clairefontaine, Etablissement d’accueil non médicalisé EANM et établissement d’accueil médicalisé EAM, spécialisé dans l’accompagnement éducatif et thérapeutique d’adultes sourds avec handicaps associés, structure de référence de la région AURA depuis 1859. Accueille et accompagne 65 personnes au sein d’un équipe pluridisciplinaire.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

–        Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé 

–        Concevoir et conduire le projet individuel avec l’usager et ses proches

–        Établir une communication professionnelle avec les usagers et leur environnement

–        S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles

–        Participer à l’organisation du service en lien avec le coordonnateur et l’adjoint de direction

Votre Profil

–         Diplôme DEES

–         Expérience de deux ans appréciés

–         Permis B exigé

–        Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit

–        Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)

–        Maîtrise de l’outil informatique

–        Connaissance du secteur du handicap et de la surdité.

–        La maîtrise de la LSF est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementfc@irsam.fr  

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRS DE PROVENCE – Service du SSEFS SAFEP

COORDINATEUR/COORDINATRICE (H/F)
CDI / TEMPS PARTIEL 50%
Localisation du poste : Bouches-du-Rhône

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs (IDA) basé à Marseille dans le 11ème arrondissement et disposant d’une antenne à Istres. Il est composé notamment d’un service de type SESSAD appelé SAFEP-SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce – Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation). Le SAFEP-SSEFS accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur lieu de scolarisation, sur l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le coordinateur mène la coordination des différents projets personnalisés d’accompagnement (PPA) des jeunes sourds accompagnés par le service.

Vos missions
• Concevoir avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles les projets personnalisés d’accompagnement des jeunes déficients auditifs, et appuyer leur mise en œuvre ;
• Assister aux réunions ESS dans les établissements scolaires ;
• Assurer une fonction ressource auprès de l’équipe et des partenaires : info-surdité, recommandations pédagogiques…
• Participer à l’organisation du service (plannings, préadmission et liste d’attente, aménagement des examens, gestion budgétaire…)
• Participer aux projets de l’établissement et du service ;

Votre Profil
• Titulaire d’un diplôme de niveau I ou avoir un diplôme pertinent et une expérience complémentaire
• Avoir une expérience dans le secteur médico-social ou de la scolarisation inclusive
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
• Être capable d’écouter, analyser, synthétiser et restituer, être force de proposition
• Maîtriser les outils informatiques et numériques

Spécificités du poste
• Permis B exigé
• Déplacements ponctuels possibles sur le territoire des Bouches-du-Rhône
• Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Durée la mission
Date de début : 1er octobre 2026
Contrat à durée indéterminée
Rémunération/Avantages
Selon CCNT 66 – Grille métier avec prime de coordination / Statut non cadre
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le jeudi 19 février 2025 à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS recrutement.ssefs@irsam.fr
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres – 13011 Marseille.

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Nous recherchons un (e) MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.

CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, …) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché

• Diplôme de Moniteur éducateur exigé
• Expérience auprès de jeunes en situation de polyhandicap et/ou de double déficience sensorielle, nursing .
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.

• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr référence ME G1 ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) Moniteur éducateur (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.

CDD 6 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché

• Diplôme de Moniteur éducateur exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap, ainsi qu’auprès d’un public autiste (nursing).
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.

• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr référence ME G11-12 ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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Nous recherchons un EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Vous accompagnerez des jeunes déficients visuels

en inclusion scolaire, en semi internat et en internat

CDD Temps plein – remplacement 1 mois – renouvelable

Etablissement de rattachement basé à Marseille – 13007

📍 Établissement ou service : IRSAM XXX – Ville

L’IDV Arc-en-Ciel accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Ils sont accueillis selon des modalités d’accompagnement diversifiées allant de l’internat de semaine à l’accompagnement d’enfants scolarisés en milieu ordinaire à temps plein.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Contribuer à la construction, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet personnalisé d’Accompagnement des jeunes

–  Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé

–  Rédaction d’écrits professionnels.

–  Travailler en inclusion scolaire, en semi internat, en internat de semaine et week-ends

✅ Profil recherché

–  Diplôme d’éducateur spécialisé exigé

– Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés souhaitée

–  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s’adapter

–  Aptitude à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets

–  Une expérience en internat ou dans le secteur médico-social sera appréciée.

–  Maîtrise de l’informatique

–  Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepaseo@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F)
CDD (congés maternité) – Temps plein
Basé à Marseille 11e
📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de service de l’UEI, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur/éducatrice spécialisé-e assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PPA (projets personnalisés d’accompagnement) des jeunes qui lui sont confiés.
Activités
• Assurer un accompagnement éducatif en individuel et en collectif.
• Sur les temps scolaires, il s’agira de collaborer avec les professeurs afin de soutenir la scolarité des jeunes accueillis.
• Sur les temps de repas, il s’agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d’autonomisation.
• Assurer un accompagnement familial
• Réaliser des bilans éducatifs
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant et de sa famille
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles.
• Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d’un ou plusieurs jeunes accompagnés

Votre Profil
 Maîtrise de l’outil informatique

✅ Profil recherché
• Diplôme d’Educateur Spécialisé, ou de Moniteur Educateur avec une expérience significative
• Expérience dans le secteur de l’enfance et/ou du handicap
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Motivation à travailler en partenariat avec l’Education Nationale
• Maîtrise de la démarche projet
• Capacité à travailler en autonomie
• Savoir réaliser des bilans éducatifs
• Bonne maîtrise des écrits professionnels – analyse et synthèse

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutprimairecollege@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un Educateur Spécialisé (H/F)

CDI – Temps plein

Basé dans les Bouches-du-Rhône

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

L’équipe mobile du SAMSAH DV 13 est un dispositif médico-social qui permet d’accompagner des personnes déficientes visuelles en situation de vulnérabilité (personnes âgées isolées ou troubles de la santé mentale) après leur fin de suivi au SAMSAH et de faciliter la prise en charge des personnes déficientes visuelles par les établissements et services médico-sociaux. 

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Mission d’accompagnement auprès des usagers : 

• Favoriser la transition entre le SAMSAH et le droit commun
• Soutenir le lien social et développer l’ouverture vers l’extérieur
• Assurer une veille sociale 

Pour cela, vous serez amené à réaliser des visites à domicile régulières, des accompagnements vers l’extérieur et vous pourrez proposer des activités de groupes. 

Mission auprès des établissements médico-sociaux :

• Développer les partenariats
• Assurer le recueil des besoins et identifier les situations nécessitant une expertise en déficience visuelle
• Mettre en place des interventions en mobilisant le réseau

✅ Compétences du poste :

• Bonnes compétences administratives
• Autonomie et organisation
• Sens de l’écoute et appétence à aller vers l’extérieur 
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour l’accompagnement à domicile
• Sensibilité aux problématiques de vieillissement, de santé mentale et de déficience visuelle

✅ Conditions de travail et Diplôme requis :

• Travail en journée (amplitude horaire de 8h30-18h), du lundi au vendredi, repos les week-ends
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département (véhicule de service)
• Matériel professionnel fourni (téléphone, ordinateur…).
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsamsahdv13@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un CESF (H/F)

CDI – Temps plein

Basé dans les Bouches-du-Rhône

📍 Établissement : SAMSAH DV 13

L’équipe mobile du SAMSAH DV 13 est un dispositif médico-social qui permet  d’accompagner des personnes déficientes visuelles en situation de vulnérabilité (personnes âgées isolées ou troubles de la santé mentale) après leur fin de suivi au SAMSAH et de faciliter la prise en charge des personnes déficientes visuelles par les établissements et services médico-sociaux 

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Mission d’accompagnement auprès des usagers : 

• Favoriser la transition entre le SAMSAH et le droit commun
• Soutenir le lien social et développer l’ouverture vers l’extérieur
• Assurer une veille sociale 

Pour cela, vous serez amené à réaliser des visites à domicile régulières, des accompagnements vers l’extérieur et vous pourrez proposer des activités de groupes. 

Mission auprès des établissements médico-sociaux :

• Développer les partenariats
• Assurer le recueil des besoins et identifier les situations nécessitant une expertise en déficience visuelle
• Mettre en place des interventions en mobilisant le réseau

✅ Compétences du poste :

• Bonnes compétences administratives
• Autonomie et organisation
• Sens de l’écoute et appétence à aller vers l’extérieur 
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour l’accompagnement à domicile
• Sensibilité aux problématiques de vieillissement, de santé mentale et de déficience visuelle

✅ Conditions de travail et Diplôme requis :

• Travail en journée (amplitude horaire de 8h30-18h), du lundi au vendredi, repos les week-ends
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département (véhicule de service)
• Matériel professionnel fourni (téléphone, ordinateur…).
• Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale 

Salaire : Selon CCN  66 + reprise de l’ancienneté

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ou via notre site : www.irsam.fr  

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un Educateur technique spécialisé (H/F)

Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)

CDD 8 mois / Temps plein

Bouches du Rhône

📍 Établissement ou service : IRSAM 3S -Marseille

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le SSEFS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Mise en place d’actions de formation et accompagnement des jeunes vers la validation d’un CAP 
• Renforcement de notions pédagogiques en concertation avec l’équipe Pédagogique
• Mise en place d’outils et de supports pédagogiques adaptés aux jeunes déficients auditifs avec ou sans troubles associés
• Aide à l’acquisition de compétences techniques à partir d’un référentiel défini
• Contribution à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

✅ Profil recherché

• Diplôme exigé : diplôme d’ETS (Educateur Technique Spécialisé) ou équivalence avec expérience d’enseignement technique
• Permis B exigé
• Connaissance de la surdité, niveau de base B1 en LSF (à minima)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.cepda@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRS DE PROVENCE – Service du SSEFS SAFEP

EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)

CDD du 01.02.26 au 31.05.2026 – Temps partiel (80%)

Localisation du poste : Bouches-du-Rhône
(Marseille et environs)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en

Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs (IDA) basé à Marseille dans le 11^ème arrondissement. Il est composé notamment d’un service de type SESSAD appelé SAFEP-SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce – Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation). Le SAFEP-SSEFS accompagne près de 90 enfants de 0 à 21 ans dans leur lieu de scolarisation, sur l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le professeur spécialisé-e ou intervenant-e pédagogique (H/F) travaillera auprès d’enfants sourds scolarisés en milieu ordinaire qu’il/elle accompagnera en séance individuelle dans leur établissement scolaire.

Vos missions

Ce poste est ouvert dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Sous la responsabilité du chef de service du SSEFS SAFEP, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur de jeunes enfants assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PPA (projets personnalisés d’accompagnement) des jeunes qui lui sont confiés.

Activités

• Assurer un travail d’accompagnement éducatif individuel des jeunes de moins de 8 ans du service, ainsi qu’un accompagnement éducatif familial,
• Assurer un accompagnement collectif sur les journées du mercredi et quelques jours des vacances scolaires,
• Proposer de nouveaux projets et partenariats. 

Votre Profil

• Diplôme d’Educateur de jeunes enfants
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à organiser des activités éducatives collectives adaptées

• Être adaptable aux situations nouvelles et à l’utilisation de nouveaux outils numériques pour rendre compte de l’activité.

Spécificités du poste 

• Permis B exigé
• Interventions dans les établissements scolaires
• Déplacements à prévoir (sur Marseille et environs proches)
• Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service sur certaines périodes
• Poste de remplacement prévu à temps partiel

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Durée de la mission

1^er février 2026 – 31 mai 2026

Rémunération/Avantages

Selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels

Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1^er décembre 2025

à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS

recrutement.ssefs@irsam.fr

IRS de Provence, 73 traverse des Fabres – 13011 Marseille.

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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Nous recherchons un Conseiller en orientation et en insertion professionnelle (H/F)

Vous êtes motivé(e) et à l’écoute

CDD DU 03/11/2025 au 19/12/2025 (renouvelable) / Temps partiel 50%

Bouches du Rhône

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence -Marseille

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés. 

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Sous l’autorité de la direction et du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’IRS de Provence, vous serez plus particulièrement en charge du suivi et de la coordination des projets professionnels des jeunes qui sont dans une perspective de nouvelle orientation :  

Accompagner sous forme d’entretiens et de déplacements physiques, un processus d’élaboration de projet d’orientation scolaire et professionnel adapté ; en lien avec les différents partenaires économiques, institutionnels, familiaux et sociaux.       

• Aider les jeunes à identifier un projet d’orientation tant sur le plan de la formation que de l’insertion professionnelle future sur la base d’entretiens individuels et en équipe 

• Les accompagner pour mener à bien les démarches (recherche de stages, atelier CV, Prise de contact avec les établissements de formations publics et privés, préparation aux entretiens, aide à la préparation des lettres de motivation).  

• Aider à l’autonomie des jeunes dans la compréhension et la préhension de l’environnement économique et social (institutions, transports, etc.), recherche entre autres de prestataires extérieurs (sports, culture, loisirs) si nécessaire, 

• Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’établissement, participer à l’élaboration des Projets Personnalisés d’Accompagnement des jeunes, à la vie institutionnelle et contribuer à l’adaptation de l’établissement aux besoins des usagers. 

• Participer à des groupes de travail et commissions au niveau interne de l’établissement ou de l’association

✅ Profil recherché

• Titre Professionnel de Conseiller en insertion professionnelle  

• Expérience auprès des jeunes adultes et/ou d’adolescents  

• Connaissance des partenaires concernant l’emploi et la formation. 

• Connaissance du marché de l’emploi des personnes en situation de handicap/zone géographique. 

• Permis B exigé 

• Une expérience de 2 ans sera appréciée 
• Déplacements départementaux

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.cepda@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

Foyer Clairefontaine

Accompagnant Educatif et Social (H/F)

CDI à temps partiel (80%)

 Basé à Lyon 9e

Où travaillerez-vous ?

Clairefontaine, Etablissement d’accueil non médicalisé EANM et établissement d’accueil médicalisé, spécialisé dans l’accompagnement éducatif et thérapeutique d’adultes sourds avec handicaps associés, structure de référence de la région AURA depuis 1859. Accueille et accompagne 65 personnes au sein d’un équipe pluridisciplinaire.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

L’Accompagnant Educatif et Social (ex A.M.P.) accompagne et aide dans la vie quotidienne des adultes présentant un handicap (déficience sensorielle, intellectuelle…) associé ou non à des troubles du développement ou/et troubles du comportement.

Il prend soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnants tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités éducatives et de vie sociale. Il contribue au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie.

Vos activités principales

• Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne
• Animer la vie sociale et relationnelle
• Assurer un soutien médico-psychologique
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé

Votre Profil

• Diplôme d’Etat AES ou AMP, avec expérience de deux ans appréciés
• Permis de conduire
• Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance du secteur du handicap et de la surdité. La maîtrise de la LSF est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementfc@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

 EDUCATEUR SPECIALISE

en SEEDAHA (H/F)

CDD à temps plein  dès que possible pour 6 mois

 Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions :

• Accompagner des jeunes déficients auditifs âgés de 6 ans à 25 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement;
• Accompagner les jeunes dans leur projet concernant la communication
• Assurer un accompagnement social, pédagogique et éducatif spécialisé en individuel et en collectif;
• Sur les temps de repas, il s’agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d’autonomisation;
• Assurer un lien familial;
• Réaliser des bilans éducatifs;
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant et de sa famille;
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles;
• Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d’un ou plusieurs jeunes accompagnés.

Profil :

• Diplôme d’état exigé;
• Permis B exigé;
• Bonne aisance dans les écrits professionnels;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, enseignants, professionnels médico-paramédicaux-psycho-sociaux);
• La connaissance de la surdité et la pratique de la Langue des Signes Française seront appréciées;
• Savoir gérer un collectif de jeunes;
• Maitrise de l’outil informatique;

 Spécificité du poste :

Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

Prise de poste dès que possible

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser Madame Claire DEL FONDO, exclusivement par mail :   recrutement.seedaha@irsam.fr