Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, l’Assistant de service social accompagne les personnes accueillies et leurs familles pour les aider à surmonter leurs difficultés sociales et administratives. Il veille à favoriser leur autonomie, dans le respect du Code de déontologie des Assistants de Service Social.

Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. À ce titre, il évalue les besoins, propose un accompagnement adapté, oriente si nécessaire et soutient les démarches visant l’accès aux droits.

Ses missions comprennent également les rencontres avec les personnes accueillies et leurs familles, l’aide à l’élaboration de dossiers administratifs et l’orientation vers un suivi social approprié.

Il contribue également au suivi des admissions en lien avec la Secrétaire de Direction, à la gestion de la liste d’attente via la plateforme OSMOSE, ainsi qu’à l’accueil des nouveaux bénéficiaires.

Par ailleurs, il assure la rédaction des documents nécessaires tels que les rapports sociaux ou les dossiers MDPH, et rend compte de l’évolution des situations. Il se tient informé des évolutions réglementaires et participe activement à la dynamique du service.

Enfin, il entretient et renforce les liens entre l’Institution, la famille et la personne accueillie. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il veille au signalement et au suivi des situations de danger.

✅ Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service social exigé
• Expérience dans le domaine du handicap souhaitée
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Capacité d’écoute et aptitude à créer une relation de confiance
• Maîtrise des outils informatiques exigés
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (y compris avec l’Éducation Nationale)

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Connaissances des techniques d’intervention sociale et d’accompagnement individuel
• Connaissance du Code de déontologie professionnel
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ASS.UHR-CDI-SEPT2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) 

CDI – Temps plein à compter du 28/10/2026

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM PRIMEVERES – Lyon 9e

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Accueillir un public présentant des déficiences sensorielles avec ou sans troubles associés et conduire une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique,

– Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune,

– Transmettre un savoir théorique et pratique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction des objectifs inscrits dans le Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune,

– Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes,

– Rédaction d’écrits professionnels,

– Travailler en équipe pluridisciplinaire,

– Assurer les missions de coordinations d’équipes.

✅ Profil recherché

– Diplôme DEES exigé,

– Bonnes connaissances des troubles du spectre autistique, des troubles du neuro-développement, et de l’éducation structurée appréciées,

– Expérience auprès d’un public autiste souhaité,

– Formés aux méthodes d’accompagnement recommandées par l’HAS pour les personnes présentant un TSA,

– Public TSA et/ou handicap rares avec troubles associés,

– Autonome dans sa pratique,

– Permis B exigé,

– Esprit de synthèse sachant rendre compte de manière précise et étayée de ses actions pour en évaluer la portée,

– Sachant travailler en équipe tout en étant à l’extérieur d’un établissement.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementidv@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 Établissement : CMPP L’HORIZON – Sainte-Suzanne et Saint-Benoît
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins).

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d’orthophonistes, de psychomotriciens, d’ergothérapeutes, d’une infirmière, d’une assistante sociale, d’une éducatrice spécialisée, d’une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’Éducateur Spécialisé, sous l’autorité de la Cheffe de service, et en relation avec les familles, contribue à l’éducation et au soutien des enfants et adolescents présentant des troubles du langage, des apprentissages scolaires et/ou du comportement. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il conçoit des projets individuels ou collectifs visant à préserver et à développer l’autonomie, les capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion des personnes accueillies.

Il assure un accompagnement social et éducatif spécialisé en instaurant une relation de confiance, en entretenant le lien avec la famille et l’institution, en favorisant la construction de l’identité et en organisant des actions socio-éducatives individuelles et collectives, tout en animant la vie quotidienne.

De plus, l’éducateur spécialisé conçoit et conduit des projets individuels en observant, rendant compte et analysant les situations éducatives. Il participe à la mise en œuvre du projet éducatif, établit un diagnostic socio-éducatif, et évalue le projet éducatif afin de garantir le développement optimal des personnes accompagnées.

Dans le cadre de ses missions, l’Éducateur Spécialisé participe à la coordination et au développement de projets en lien avec les partenaires du territoire, notamment les établissements scolaires, les structures médico-sociales, les professionnels de santé, les acteurs de la protection de l’enfance et les associations. Il contribue à identifier les besoins des enfants et des adolescents accompagnés et à favoriser la mise en place d’actions adaptées, en cohérence avec leur projet personnalisé. Il peut être amené à organiser et animer des rencontres partenariales, à faciliter la circulation des informations et à assurer le suivi des actions engagées. Il contribue ainsi à renforcer la complémentarité des interventions, à soutenir la continuité des parcours et à développer des réponses coordonnées autour de l’enfant, de sa famille et de son environnement.

Par ailleurs, l’éducateur spécialisé s’implique dans la mise en œuvre du Projet d’établissement, et contribue à la démarche continue d’amélioration de la qualité dans son domaine d’activité ainsi que dans le fonctionnement global de l’établissement.

Il s’engage à respecter scrupuleusement les règles de confidentialité et du secret médical tout en déclinant dans son accompagnement des jeunes et de leurs familles les valeurs associatives et les principes de bienveillance, dans le respect des droits fondamentaux.

Enfin, il établit une communication professionnelle en s’inscrivant dans le travail de l’équipe interdisciplinaire, en élaborant, gérant et transmettant l’information de manière adaptée, et en assurant la cohérence de l’action socio-éducative en équipe. Il s’implique également dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles en établissant des relations professionnelles avec les partenaires, en situant son action dans le cadre des missions institutionnelles, en s’informant et se formant pour faire évoluer les pratiques, et en développant des actions en partenariat et en réseau.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Une expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents ayant un trouble spécifique du langage et des apprentissages est souhaitée.
• Titulaire d’un permis de conduire B obligatoire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES-CDD1-SEPT2026.

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’Accompagnant Éducatif et Social, placé sous l’autorité de la Cheffe de service et en collaboration avec les familles. Il apporte un accompagnement éducatif et une aide personnalisée aux enfants et adolescents en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. À l’écoute de leurs besoins, il veille à leur bien-être, leur confort et leur autonomie en créant une relation de confiance et de soutien.

Il contribue activement à la vie sociale et relationnelle. Par sa présence et ses initiatives, il favorise les échanges, les liens familiaux, la participation à la vie citoyenne et propose des activités adaptées pour encourager l’expression, la créativité et l’épanouissement de chacun.

Un soutien médico-psychologique est également au cœur de sa mission. Il adapte son accompagnement aux capacités de la personne, en tenant compte de son âge et de sa situation, et utilise les moments du quotidien pour renforcer les interactions et la communication.

Enfin, il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de chaque personne accompagnée en veillant à intégrer les objectifs fixés. Il collabore avec l’équipe pluridisciplinaire et s’implique dans les projets de l’établissement, tout en actualisant ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Accompagnant éducatif et social (AES) ou d’Aide Médico psychologique (AMP) exigé
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
• Être force de proposition
• Dynamisme, sens de l’organisation et méthodologie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Capacité à se remettre en question et à mobiliser des ressources

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une expérience auprès d’un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AES.DAI-CDI1-SEPT2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent. De plus, l’éducateur participe à la mise en œuvre des différents documents institutionnels (projet d’établissement, démarche qualité) et des politiques sociales, en respectant les recommandations de bonnes pratiques.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Une expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme est souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.NORD-CDD1-SEPT2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES ÉTABLISSEMENTS DU MOUFIA – Sainte-Clotilde
L’Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places. L’EANM Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Pailles en Queue propose un accompagnement adapté afin de favoriser l’accès aux soins pour les personnes accompagnées et s’est inscrit dans la continuité de l’amélioration de la qualité de l’accompagnement des personnes, et la nécessité d’adapter les prestations à l’évolution de leurs pathologies.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’Accompagnant Éducatif et Social exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service, en étroite collaboration avec les familles et les partenaires. Il joue un rôle clé dans l’accompagnement et le soutien des personnes dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant leur autonomie et leur épanouissement.

Dans ce cadre, l’Accompagnant Éducatif et Social assure un accompagnement éducatif individualisé, adapté aux besoins spécifiques des personnes. Il intervient dans les actes de la vie quotidienne tout en animant leur vie sociale et relationnelle. Il apporte également un soutien médico-psychologique, essentiel au bien-être global de la personne.

Engagé dans la dynamique institutionnelle, il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA). Sa mission inclut l’observation, l’analyse et la restitution des situations éducatives pour une prise en charge optimale.

L’Accompagnant Éducatif et Social entretient une relation professionnelle constructive avec les partenaires et les familles, favorisant une collaboration efficace. Il élabore, transmet et gère les informations nécessaires à la continuité et à la qualité des interventions. En parallèle, il se tient informé des évolutions professionnelles et s’implique dans une démarche de formation continue pour enrichir ses pratiques.

En toutes circonstances, il œuvre à promouvoir l’autonomie des personnes accompagnées, en leur permettant de s’épanouir dans un cadre sécurisant et adapté à leurs besoins.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Accompagnant éducatif et social (AES) ou d’Aide Médico psychologique (AMP) exigé
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
• Être force de proposition
• Dynamisme, sens de l’organisation et méthodologie
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise de la langue créole souhaitée

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à exercer également auprès des résidents accueillis par l’EAM IRSAM LES PAILLES EN QUEUE.
• Une expérience auprès d’un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée.
• Le poste peut nécessiter des horaires variables, incluant des cycles de travail, des nuits et des weekends.
• Vous serez amené(e) à participer à des séjours de rupture.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire B en cours de validité

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutfaofam@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AES-CDD1-SEPT2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES ÉTABLISSEMENTS DU MOUFIA – Sainte-Clotilde
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Pailles en Queue propose un accompagnement adapté afin de favoriser l’accès aux soins pour les personnes accompagnées et s’est inscrit dans la continuité de l’amélioration de la qualité de l’accompagnement des personnes, et la nécessité d’adapter les prestations à l’évolution de leurs pathologies.

L’Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places. L’EANM Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’Éducateur spécialisé collecte des informations et restitue des observations comportementales afin de dégager des pistes de travail. Il évalue les compétences des personnes accueillies et prend du recul sur certaines situations. Il propose et élabore avec la personne accueillie un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) pertinent, enrichissant les réflexions de l’équipe par ses connaissances théoriques.

Il accompagne et encourage les personnes accueillies dans leurs gestes quotidiens, les aidant à développer leur autonomie et leur socialisation tout en les accompagnant dans leurs activités. Il propose et met en place des activités adaptées à chaque personne, favorisant l’émergence de leurs désirs et les sensibilisant à la vie en collectivité.

Il contribue à l’organisation, la coordination, la mise en œuvre de l’activité (adéquation entre le fonctionnement quotidien et la gestion de projets) dans le respect du projet d’établissement. Il rend compte régulièrement de sa mission à la cheffe de service.

Il participera activement à l’élaboration de nouveaux projets pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et assurerez la veille réglementaire et institutionnelle.

En matière de soins et prévention, l’éducateur spécialisé informe et éduque les personnes accueillies sur l’hygiène, la sexualité et la santé. Il veille à leur bien-être et à leur sécurité, assurant une bonne coordination entre l’équipe éducative, les services de soins et les familles.

Enfin, il travaille en partenariat en assurant le relais avec les familles, collabore avec une équipe pluridisciplinaire et apporte son aide aux autres membres de l’équipe, remplissant son rôle de référence auprès des adultes désignés.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’Éducateur spécialisé requis
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à anticiper et à être force de proposition
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Capacité à créer une relation de confiance
• Prise de recul et positionnement éducatif adapté
• Aisance relationnelle

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à exercer également auprès des résidents accueillis par l’EANM BARRE D’JOUR.
• Vous serez probablement amené à effectuer des horaires d’internat.
• Une expérience professionnelle auprès d’un public adulte présentant des déficiences intellectuelles et/ou sensorielles est souhaitée.
• Maîtrise de la langue créole souhaitée
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutfaofam@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES-CDD1-SEPT2026.

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Nous recherchons un.e Moniteur.trice Éducateur.trice  (H/F)

Les candidatures sont ouvertes au moniteur adjoint d’animation (profil sans diplôme) (H/F)

CDI – Temps partiel à 80%

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM Répit La Parenthèse – Lyon 9e

Le dispositif de Répit « La Parenthèse » est rattaché à l’IDV Les Primevères. Il accueille des enfants présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA), avec troubles associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

–      Intervenir auprès d’un groupe d’enfants et assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé (instaurer une relation avec le jeune et sa famille, favoriser le maintien des acquis et le développement de ses capacités, animer la vie quotidienne, concevoir et mener des activités de groupe),

–      Participer à la mise en œuvre du projet éducatif,

–      Travailler en équipe pluridisciplinaires pour élaborer, gérer et transmettre les informations liées aux jeunes pris en charge,

–      Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.

✅ Profil recherché

–      Diplôme d’État Moniteur Éducateur exigé, débutant accepté,

–      Bonnes connaissances des troubles du spectre autistique, des troubles du neuro-développement, et de l’éducation structurée appréciées,

–      Public TSA et/ou handicap rares avec troubles associés,

–      Permis B exigé,

–      Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit,

–      Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux),

–      Maîtrise de l’outil informatique.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementrepit@irsam.fr

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Nous recherchons un ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)
CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1 ETP)
Basé dans le Sud, Île de La Réunion

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOURCE – Saint-Louis
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps
associés).

Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.
Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’animateur socio-éducatif LSF organise et anime des événements ainsi que des activités ludiques, sportives, artistiques et éducatives à destination des enfants et des adolescents. Il choisit les outils et les méthodes d’animation afin de favoriser la cohésion sociale, l’intégration et les apprentissages.

Il conçoit et mène des projets d’animation, met en place des activités individuelles ou collectives adaptées et mène des actions au sein de l’environnement social des personnes accompagnées.

Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en pluridisciplinarité, en garantissant l’expression, la participation et l’autodétermination de la personne accompagnée ainsi que de ses proches.

Il assure la transmission écrite et orale à l’aide des outils institutionnels (DUMS, AGEVAL…), élabore les plannings d’activités, assure la gestion et l’animation des groupes, évalue les actions menées et ajuste ses pratiques dans une recherche permanente d’une dynamique de groupe.

✅ Profil recherché
 Titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’animation (BPJEPS ou équivalent) ou d’un baccalauréat général
 Capacité à organiser, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation adaptées
 Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
 Capacité à situer son action dans le projet institutionnel
 Sens de l’écoute, de l’observation et capacité d’adaptation
 Créativité, distanciation professionnelle et sens de l’organisation
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Maîtrise de la langue des signes française (LSF) exigée
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AnimteuSUD-CDI-AOÛT2026.
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un Animateur socioculturel – Responsable de tiers-lieu / Cafétaria inclusive (H/F)

Véritable acteur de la vie du lieu, vous aurez pour mission de faire vivre la cafétéria et d’en faire un espace ouvert,

convivial et inclusif, favorisant les rencontres entre les personnes sourdes accueillies, les professionnels, les partenaires et le milieu ouvert.

CDI –Temps plein

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM Foyer Clairefontaine – Lyon 9e

Clairefontaine, Établissement d’accueil non médicalisé EANM et établissement d’accueil médicalisé EAM, spécialisé dans l’accompagnement éducatif et thérapeutique d’adultes sourds avec handicaps associés, structure de référence de la région AURA depuis 1859. Accueille et accompagne 65 personnes au sein d’un équipe pluridisciplinaire.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Faire vivre la cafétéria et le tiers-lieu

• Organiser et animer la vie quotidienne de la cafétéria en accompagnant les personnes accueillies impliquée dans la vie de la cafétéria (guidance éducative et pédagogique)
• Accueillir les professionnels, les partenaires et les visiteurs.
• Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements.
• Veiller à la qualité, à l’attractivité et à la convivialité du lieu.
• Être force de proposition pour faire évoluer l’offre et les activités.
• Développer l’animation et les événements
• Concevoir et mettre en œuvre une programmation d’activités et d’événements.
• Organiser des soirées, rencontres, ateliers, expositions, événements culturels ou artistiques.
• Faire de la cafétéria un véritable lieu de vie, de culture et de rencontres.
• Associer les personnes sourdes accueillies à la conception et à la réalisation des projets.

Créer des passerelles avec l’extérieur

• Développer un réseau de partenaires locaux : associations, acteurs culturels, artistes, commerces, entreprises, établissements de formation, collectivités, etc.
• Créer des opportunités de rencontres entre les personnes sourdes et le milieu ordinaire.
• Favoriser l’accès aux pratiques culturelles, artistiques et citoyennes.
• Faire connaître le tiers-lieu et développer son rayonnement sur le territoire.

Favoriser l’inclusion et l’autonomie

• Accompagner et valoriser la participation des personnes sourdes dans les activités de la cafétéria.
• Adapter les modalités de communication et de transmission aux besoins des personnes accueillies.
• Adopter une posture pédagogique, bienveillante et facilitatrice.
• Contribuer à faire de la cafétéria un espace réellement inclusif et accessible.

✅ Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, créative, autonome et dotée d’un excellent relationnel, capable de prendre des initiatives et de faire vivre un projet.

Vous disposez idéalement :

·         d’une formation et/ou d’une expérience en animation socioculturelle, gestion de tiers-lieu, événementiel ou développement de projets ;

·         d’une expérience significative auprès de personnes sourdes ;

·         d’une bonne connaissance de la LSF et des différentes modalités de communication avec les personnes sourdes est un plus.

·         d’une expérience dans la conception et l’organisation d’événements ;

·         d’une bonne connaissance du milieu artistique et culturel ;

·         de compétences en développement et animation de partenariats ;

·         d’une capacité à gérer les aspects pratiques d’un lieu : stocks, commandes, organisation, fournisseurs, etc.

Nous apprécierons particulièrement

·         Votre créativité et votre capacité à imaginer de nouveaux projets.

·         Votre curiosité et votre ouverture sur le territoire.

·         Votre capacité à créer du lien entre des univers différents.

·         Votre aisance relationnelle et votre sens de l’accueil.

·         Votre pédagogie et votre capacité à transmettre.

·         Votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

·         Votre intérêt pour les démarches d’inclusion, d’accessibilité et de participation sociale.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous aurez l’opportunité de participer au développement d’un projet original et innovant : faire d’une cafétéria un véritable tiers-lieu inclusif, ouvert sur son environnement et permettant aux personnes sourdes de développer des rencontres, des projets et des expériences avec le milieu ordinaire.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementfc@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

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NOUS RECHERCHONS

 un (e) Accompagnant Educatif et Social

Vous accompagnerez des enfants en situation de

déficience visuelle au sein de l’IDV.

CDI – Temps plein  

Basé à Marseille 13007

📍Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆ Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆ Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

◆ Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆ Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

•  Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.  

✅ Profil recherché

• Diplôme d’AES éxigé (ou équivalent)
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap, ainsi qu’auprès d’un public autiste.
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.
• Permis B exigé
• Prise de Poste le 28 Aout 2026.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

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Nous recherchons un Educateur(trice) Spécialisé(e) CDI à partir du 24/08 Temps plein

Basé à Marseille IRSAM LE RUISSATEL

📍 Établissement IRSAM Le Ruissatel

L’Etablissement d’accueil non médicalisé accompagne 19 adultes sourds avec handicap associés (15 places d’internat, 1 accueil temporaire et 3 places d’externat). Il propose un accompagnement socio-éducatif au quotidien.

L’objectif de l’équipe socio-éducative est d’élaborer avec chaque résident un projet personnalisé visant au maintien des acquis et à un développement personnel conforme aux besoins, aux attentes et aux capacités de chaque résident.

Les locaux sont mutualisés avec IRSAM Le Garlaban, établissement d’accueil médicalisé accueillant 22 personnes sourdes avec handicap associés.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés,  respectueux  de  la  personne  et  porteurs  d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Accompagnement à la vie quotidienne des résidents
• Mise en place d’ateliers en interne et à l’extérieur
• Mise en place et suivi des PPA
• Lien avec les familles et les partenaires

✅ Profil recherché

• Educateur spécialisé diplômé
• Rigueur et communication
• Sens du travail en équipe
• La connaissance de la langue des signes française est un plus

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Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

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Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Le moniteur éducateur coordonne et apporte un accompagnement éducatif spécialisé aux enfants et adolescents en situation de handicap.

Votre intervention contribue au développement de leurs capacités, favorise leur bien-être et leur inclusion sociale, en s’appuyant sur des techniques et des activités adaptées, en cohérence avec leur Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) et les orientations du projet d’établissement.

Vous participerez activement à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes durant les périodes d’ouverture du dispositif, incluant les semaines, les week-ends et certaines nuitées.

Par ailleurs, vous contribuerez également à la mise en œuvre du projet d’établissement en veillant à intégrer les objectifs fixés. Enfin, vous jouerez un rôle dans la démarche qualité de l’établissement, en participant à l’amélioration continue des pratiques et des services proposés.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État de Moniteur Éducateur exigé
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Maîtrise de la langue des signes française (LSF) souhaitée
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ME.PAIPS-CDI1-AOÛT2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’instructeur de locomotion, sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service, intervient auprès d’enfants et d’adolescents déficients visuels afin de leur apprendre à se déplacer en sécurité, avec autonomie et aisance. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, il agit en lien étroit avec les familles, les enseignants, les soignants et l’ensemble des professionnels impliqués.

Il évalue les capacités de repérage spatial, les habitudes de déplacement, les besoins et les attentes de chaque jeune. Sur cette base, il élabore un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), structuré autour d’apprentissages concrets et progressifs, en séance individuelle ou collective.

En partenariat avec les familles et les professionnels, l’instructeur assure un suivi régulier, fournit des conseils sur l’accessibilité et les outils de compensation, et rédige des comptes rendus des interventions, tout en se tenant à jour dans son domaine d’activité.

Il soutient également les parents dans la compréhension des enjeux liés à la mobilité de leur enfant, les informe sur les dispositifs existants et contribue à leur mise en œuvre.

Enfin, il participe activement à la coordination du projet personnalisé, rédige des bilans et comptes rendus, et assure une veille continue sur les évolutions de son domaine.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Certificat d’aptitude à l’éducation et la rééducation en locomotion des personnes déficiences visuelles
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à faire preuve d’anticipation
• Sens de l’organisation
• Être attentif, patient et pédagogue
• Capacité à pratiquer une écoute active

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence INSTRUCTEURLOCO-CDI1-JUILLET2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

 REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

POLE ENFANT « LES PRIMEVERES »

EDUCATEUR-TRICE SPECIALISE-E 

OU MONITEUR-TRICE EDUCATEUR-TRICE (H/F)

CDI – Temps plein

Collège d’Autorégulation basé à Saint Genis Laval

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 39 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?

Rattaché-e au pôle enfant IRSAM LYON « Les Primevères », établissement médico-social regroupant différents services et dispositifs accueillant et accompagnant des enfants et adolescents présentant des tableaux cliniques complexes, de type déficience visuelle avec handicaps associés, et/ou Troubles du Spectre Autistique (TSA), vous interviendrez au sein du collège d’autorégulation Paul d’Aubarède, situé à Saint-Genis-Laval.

Vos missions :

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, sous l’autorité de la Directrice Adjointe IRSAM LYON en charge des Services et Dispositifs, et sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vos missions sont les suivantes :

• Accompagner un public de collégiens présentant des Troubles du Neurodéveloppement, et conduire une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique.
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement de l’élève.
• Transmettre un savoir théorique et pratique, utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction des objectifs inscrits dans le Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune élève.
• Rédiger les écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (équipe médicosociale et membres de la communauté éducative du collège)

Vos activités principales

L’Educateur-trice Spécialisé-e ou le-a moniteur-trice éducateur-trice assure un accompagnement destiné à permettre la scolarisation à temps complet des élèves orientés vers le collège d’autorégulation. Pour atteindre cet objectif, il crée des outils adaptés, propose des ateliers, sensibilise l’ensemble de la communauté du collège au handicap et à la différence.

En collaboration avec les enseignants, il-elle favorise la mise en place des principes d’autorégulation au sein de l’ensemble des classes du collège et au profit de tous les élèves.

Il-elle dédie une partie de son temps à la préparation du matériel et à l’écriture des projets.

Il-elle soutient les familles, en leur proposant diverses modalités d’accompagnement en lien avec l’équipe médico-sociale pluriprofessionnelle.

Il-elle organise les activités pendant les vacances scolaires, à l’extérieur de l’établissement scolaire, en lien étroit avec la famille et les activités périscolaires.

Votre Profil

• Diplôme DEES ou DEME exigé,
• Expérience auprès d’un public porteur de Troubles du Neurodéveloppement souhaité,
• Formés-ées aux méthodes d’accompagnement recommandées par l’HAS pour les personnes présentant un TND,
• Autonome dans sa pratique,
• Esprit de synthèse et capacité à rendre compte de manière précise et étayée des actions menées par des indicateurs précis, destinés à en évaluer la portée,
• Capacité à travailler en équipe avec des pairs, et des professionnels de l’éducation nationale, et d’évoluer en dehors de l’institution médico-sociale
• Dispose d’une bonne écoute et d’un sens aigu de l’observation,
• Fait preuve d’une bonne aisance relationnelle,
• Dynamique et force de proposition, vous êtes réactif-ve et capable de prendre de la distance face à des situations complexes,
• Permis B exigé.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer : recrutementdemau@irsam.fr

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F)

CDI – Temps partiel 80%

à compter du 24/08/2026

Basé à Lyon 9e

📍 Établissement ou service : IRSAM PRIMEVERES – Lyon 9e

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

– Accueillir un public présentant des déficiences sensorielles avec ou sans troubles associés et conduire une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique,

– Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune,

– Transmettre un savoir théorique et pratique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction des objectifs inscrits dans le Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune,

– Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes,

– Rédaction d’écrits professionnels,

– Travailler en équipe pluridisciplinaire,

– Assurer les missions de coordinations d’équipes.

✅ Profil recherché

– Diplôme DEES exigé,

– Bonnes connaissances des troubles du spectre autistique, des troubles du neuro-développement, et de l’éducation structurée appréciées,

– Expérience auprès d’un public autiste souhaité,

– Formés aux méthodes d’accompagnement recommandées par l’HAS pour les personnes présentant un TSA,

– Public TSA et/ou handicap rares avec troubles associés,

– Autonome dans sa pratique,

– Permis B exigé,

– Esprit de synthèse sachant rendre compte de manière précise et étayée de ses actions pour en évaluer la portée,

– Sachant travailler en équipe tout en étant à l’extérieur d’un établissement.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementidv@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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Nous recherchons un EDUCATEUR spécialisé – COORDINATEUR (H/F)

Pour le Pôle d’Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité (SESSAD)

CDI – Temps plein

Basé à Avignon avec déplacements dans le 84 et parfois le 13

📍 Établissement ou service : Pôle d’Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité 84

Le PAAS intervient dans les établissements scolaires auprès d’enfants déficients visuels de 6 à 18 ans. L’objectif principal est de favoriser l’inclusion en mettant en place tous les outils de compensation nécessaires à l’inclusion.

L’équipe est constituée d’enseignants spécialisés, d’un éducateur spécialisé, d’un psychologue, d’une assistante sociale, de professionnels paramédicaux, d’une coordinatrice et d’un chef de service.

Le PAAS 84 existe depuis plus de 10 ans. Il connait actuellement une période de développement de l’activité suite à un appel à candidature. Nous recherchons un éducateur – coordinateur dans le cadre d’une création de poste.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux

techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Au sein du Pôle d’Accompagnement à l’Autonomie et à la Scolarité (PAAS), vous aurez un double rôle : éducateur(trice) spécialisé(e) et coordinateur(trice). Votre mission principale sera d’accompagner les enfants en situation de handicap visuel dans leur parcours éducatif, scolaire et social, tout en assurant la coordination des actions et des acteurs autour d’eux.

1. Educatif :

• Mise en œuvre d’actions éducatives : Concevoir et animer des actions éducatives individuelles ou collectives, adaptées aux besoins spécifiques des enfants accompagnés.
• Création de partenariats : Développer et entretenir des partenariats locaux (écoles, associations, institutions…) pour favoriser l’inclusion.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer étroitement avec les enseignants spécialisés, les professionnels de santé et les autres membres de l’équipe pour assurer un accompagnement cohérent.
• Lien avec les familles : Assurer un suivi régulier avec les familles, les informer, les conseiller et les impliquer dans le parcours de leur enfant.
• Interventions à domicile : Proposer un étayage éducatif à domicile si nécessaire, pour renforcer les acquis et les compétences des enfants dans leur environnement familial.

2. Coordination :

• Élaboration et animation des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)

Construire des PPA en concertation avec les familles, les enfants et les professionnels.

Animer certaines réunions d’élaboration du PPA avec les familles pour ajuster les objectifs et les moyens mis en œuvre.

• Soutien à la collaboration interdisciplinaire :

Favoriser une dynamique collective au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Animer des temps de travail collaboratifs pour renforcer la cohésion et l’efficacité de l’accompagnement.

Être un relais actif entre le terrain et le chef de service, en remontant les besoins, les difficultés et les propositions d’amélioration

• Développement du réseau :

Identifier et mobiliser les ressources locales (associations, institutions, professionnels) pour enrichir l’offre d’accompagnement et/ou orienter les familles vers des dispositifs de droit commun.

✅ Profil recherché

• Diplôme : Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent (DEASS, etc.). Une expérience en coordination serait un plus.
• Expérience confirmée dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap ou de Maîtrise de l’informatique
• Savoir-faire :
  • Maîtrise des méthodologies éducatives (individuelles et collectives).
  • Capacité à animer des temps de travail collectif.
  • Connaissance des dispositifs d’inclusion scolaire ( PPS, ESS, etc.).
  • Aisance dans la rédaction de projets personnalisés et de comptes-rendus.
• Savoir-être :
  • Empathie, écoute active et pédagogie pour travailler avec les enfants et leurs familles.
  • Autonomie, organisation et rigueur.
  • Sens de l’initiative et adaptabilité face à la diversité des situations.

Atouts supplémentaires

• Connaissance du territoire du Vaucluse et de ses acteurs (écoles, MDPH, associations, etc.).
• Expérience dans la gestion de projet ou la coordination d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi éducatif.
• Permis de conduire obligat
• oire + véhicule personnel

Rémunération/Avantages

• Selon Convention Collective CCNT 66
• Plannings annualisés Congés conventionnels
• Mutuelle
• Indemnités kilométriques

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpaas@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et

porteuse de sens.

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Nous recherchons un Moniteur Educateur (H/F)

Vous accompagnerez les jeunes en internat et en journée

CDD 1 AN à partir de septembre 2026 / Temps partiel 50%

Basé à Marseille – 13007

📍 Institut pour Déficients Visuels Arc en Ciel – Marseille

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Accueillir un public présentant des déficiences visuelles avec troubles associés et conduire une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique.
• Assurer un accompagnement social et éducatif sur mesure.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en internat de semaine et week-ends.

Profil recherché ?

• Diplôme moniteur éducateur exigé

–      Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap ( autisme )

–      Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.

–      Expérience d’accompagnement en internat/hébergement

–      Maîtrise de l’informatique

–      Permis de conduire indispensable

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Votre rythme : mi-temps

• Travail d’un week-end complet par mois (2 x10h).
• Travail les après-midis de 13 h 30 à 16 h 30 (du Lundi au Jeudi + un vendredi par mois).
• A titre exceptionnel, Vous serait peut être amené à intervenir sur d’autres temps de travail, à titre exceptionnel, en fonction des besoins du service.

Rémunération/Avantages

Selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Le poste est basé à l’Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l’IRSAM LA RESSOURCE.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

💼 Missions principales :
L’animateur socio-éducatif LSF organise et anime des événements ainsi que des activités ludiques, sportives, artistiques et éducatives à destination des enfants et des adolescents. Il choisit les outils et les méthodes d’animation afin de favoriser la cohésion sociale, l’intégration et les apprentissages.

Il conçoit et mène des projets d’animation, met en place des activités individuelles ou collectives adaptées et mène des actions au sein de l’environnement social des personnes accompagnées.

Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en pluridisciplinarité, en garantissant l’expression, la participation et l’autodétermination de la personne accompagnée ainsi que de ses proches.

Il assure la transmission écrite et orale à l’aide des outils institutionnels (DUMS, AGEVAL…), élabore les plannings d’activités, assure la gestion et l’animation des groupes, évalue les actions menées et ajuste ses pratiques dans une recherche permanente d’une dynamique de groupe.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’animation (BPJEPS ou équivalent) ou d’un baccalauréat général
• Capacité à organiser, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation adaptées
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à situer son action dans le projet institutionnel
• Sens de l’écoute, de l’observation et capacité d’adaptation
• Créativité, distanciation professionnelle et sens de l’organisation

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Maîtrise de la langue des signes française (LSF) exigée
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AnimteurLSF.SUD-CDD1-JUILLET2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

💼 Missions principales :
L’animateur socio-éducatif LSF organise et anime des événements ainsi que des activités ludiques, sportives, artistiques et éducatives à destination des enfants et des adolescents. Il choisit les outils et les méthodes d’animation afin de favoriser la cohésion sociale, l’intégration et les apprentissages.

Il conçoit et mène des projets d’animation, met en place des activités individuelles ou collectives adaptées et mène des actions au sein de l’environnement social des personnes accompagnées.

Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en pluridisciplinarité, en garantissant l’expression, la participation et l’autodétermination de la personne accompagnée ainsi que de ses proches.

Il assure la transmission écrite et orale à l’aide des outils institutionnels (DUMS, AGEVAL…), élabore les plannings d’activités, assure la gestion et l’animation des groupes, évalue les actions menées et ajuste ses pratiques dans une recherche permanente d’une dynamique de groupe.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l’animation (BPJEPS ou équivalent) ou d’un baccalauréat général
• Capacité à organiser, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation adaptées
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à situer son action dans le projet institutionnel
• Sens de l’écoute, de l’observation et capacité d’adaptation
• Créativité, distanciation professionnelle et sens de l’organisation

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Maîtrise de la langue des signes française (LSF) exigée
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AnimteurLSF.NORD-CDD1-JUILLET2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
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Nous recherchons un Moniteur Educateur (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.
CDI – Temps partiel 0.80 ETP

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel
L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
◆ Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
◆ Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
◆ Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable
◆ Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
◆ Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
• Accueillir un public présentant des déficiences sensorielles avec ou sans troubles associés et conduire une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique.
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du Projet personnalisé d’Accompagnement des jeunes en inclusion scolaire ou en formation professionnelle
• Participer à son évaluation
• Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en internat de semaine et week-ends
• Établissement de rattachement à Marseille, interventions possibles dans les départements 13 et 84.

✅ Profil recherché
• Diplôme Moniteur Educateur exigé
• Expérience auprès de jeunes en situation de handicap
• Maîtrise de l’informatique
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.
• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepro@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) Moniteur éducateur (H/F)

Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.
CDD de septembre à juillet 2027 – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel
L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
◆ Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
◆ Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
◆ Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
◆ Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité.
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
◆ Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
◆ Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché
• Diplôme de Moniteur éducateur exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap, ainsi qu’auprès d’un public autiste (nursing).
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.
• Permis B exigé
• Prise de Poste le 27 Aout 2026.
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé volant, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap sensoriel avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue au développement de leurs capacités facilitant leur mieux-être et leur inclusion sociale, scolaire et professionnelle grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) de l’enfant et les orientations du projet d’établissement ou de service.

L’éducateur spécialisé met en œuvre et coordonne le projet du groupe en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire. Il recherche et établit des partenariats divers pour enrichir l’accompagnement des enfants.

L’éducateur accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il est également responsable de la mise à jour du dossier de l’usager sur la partie éducative, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.VOLANT-CDD-JUIN2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F)
CDD – Temps partiel 0.7 etp à compter du 30/08/26
Basé à Marseille 13011

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de PROVENCE
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Vos missions :
– Accompagner des jeunes déficients auditifs âgés de 6 ans à 25 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement ;
– Accompagner les jeunes dans leur projet concernant la communication
– Assurer un accompagnement social, pédagogique et éducatif spécialisé en individuel et en collectif ;
– Sur les temps de repas, il s’agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d’autonomisation ;
– Assurer un lien familial ;
– Réaliser des bilans éducatifs ;
– Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant et de sa famille ;
– S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles ;
– Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d’un ou plusieurs jeunes accompagnés.

Profil :
– Diplôme d’état exigé ;
– Permis B exigé ;
– Bonne aisance dans les écrits professionnels ;
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, enseignants, professionnels médico-paramédicaux-psycho-sociaux) ;
– La connaissance de la surdité et la pratique de la Langue des Signes Française seront appréciées ;
– Savoir gérer un collectif de jeunes ;
– Maitrise de l’outil informatique ;

Spécificité du poste :
Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966
Prise de poste dès que possible

📨 Comment postuler ?
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser Madame Claire DEL FONDO, exclusivement par mail : <recrutement.seedaha@irsam.fr>

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
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Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F)
CDD – Temps plein du 30/08/26 au 24/07/27
Basé à Marseille 13011

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de PROVENCE
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Rattaché(e) à la Responsable Opérationnel, vous accompagnez un public présentant des déficiences sensorielles et construisez une action éducative,
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
• Assurez un accompagnement éducatif et soutenant, adapté aux besoins, aux capacités et aux modes de communication des jeunes accompagnés (LSF, LPC, braille, CAA…) ; valorisez leurs acquis et construisez avec eux des repères stables dans leur quotidien ;
• Favoriser le développement et l’autonomisation des personnes que vous accompagnerez
• Favoriser l’inclusion sociale, scolaire, professionnelle et citoyenne des jeunes accompagnés : soutenez leur scolarisation en milieu ordinaire ou adapté (ULIS, SEGPA, EREA), facilitez leur accès aux activités extrascolaires, sportives et culturelles et accompagnez les transitions de parcours ;
• Soutenez le développement de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et des compétences de communication, en mobilisant des approches adaptées à la déficience sensorielle (communication augmentée et alternative, oralisme, LSF, accessibilité numérique) ;
• Participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés des jeunes en inclusion scolaire ou en formation professionnelle en lien avec leurs représentants légaux
• Organisez et animez des actions éducatives individuelles et collectives ;
• Maintenez et développez le lien avec les familles, l’école, la MDPH, les services sanitaires et les autres acteurs du parcours inclusif du jeune ; assurez la coordination et la fluidité des transitions entre les différentes étapes du parcours
• Travaillez en équipe pluridisciplinaire et assurez les transmissions nécessaires à la continuité de l’accompagnement.
• Soutenez les familles dans le cadre de la guidance parentale : informez-les sur les droits, les dispositifs accessibles et les aides spécifiques au handicap sensoriel ; favorisez leur posture de partenaires actifs dans l’accompagnement de leur enfant.

Conditions particulières du poste :
– Accompagnement possible en internat et certains dimanches

✅ Profil recherché
• Diplôme d’éducateur spécialisé exigé
• Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap idéalement dans le champ du handicap sensoriel (surdité, déficience visuelle)
• Maîtrise de l’informatique et des logiciels métiers (rédaction de bilans, DUI) ; sensibilisation aux outils numériques d’accessibilité et aux technologies d’assistance
• Connaissance ou expérience en Langue des Signes Française (LSF) et/ou en outils de communication adaptés aux déficiences sensorielles appréciée
• Capacité rédactionnelle confirmée : maîtrise de la rédaction de rapports de situation, de comptes rendus de synthèse, de bilans éducatifs et du Dossier Unique de l’Usager (DUI)

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutinternatirs@irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F)
CDI – 0,50 ETP
Basé à Marseille 13011

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de PROVENCE
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼  Missions principales :
Rattaché(e) à la Responsable Opérationnel, vous accompagnez un public présentant des déficiences sensorielles et construisez une action éducative,
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
• Assurez un accompagnement éducatif et soutenant, adapté aux besoins, aux capacités et aux modes de communication des jeunes accompagnés (LSF, LPC, braille, CAA…) ; valorisez leurs acquis et construisez avec eux des repères stables dans leur quotidien ;
• Favoriser le développement et l’autonomisation des personnes que vous accompagnerez
• Favoriser l’inclusion sociale, scolaire, professionnelle et citoyenne des jeunes accompagnés : soutenez leur scolarisation en milieu ordinaire ou adapté (ULIS, SEGPA, EREA), facilitez leur accès aux activités extrascolaires, sportives et culturelles et accompagnez les transitions de parcours ;
• Soutenez le développement de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et des compétences de communication, en mobilisant des approches adaptées à la déficience sensorielle (communication augmentée et alternative, oralisme, LSF, accessibilité numérique) ;
• Participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés des jeunes en inclusion scolaire ou en formation professionnelle en lien avec leurs représentants légaux
• Organisez et animez des actions éducatives individuelles et collectives ;
• Maintenez et développez le lien avec les familles, l’école, la MDPH, les services sanitaires et les autres acteurs du parcours inclusif du jeune ; assurez la coordination et la fluidité des transitions entre les différentes étapes du parcours
• Travaillez en équipe pluridisciplinaire et assurez les transmissions nécessaires à la continuité de l’accompagnement.
• Soutenez les familles dans le cadre de la guidance parentale : informez-les sur les droits, les dispositifs accessibles et les aides spécifiques au handicap sensoriel ; favorisez leur posture de partenaires actifs dans l’accompagnement de leur enfant.

Conditions particulières du poste :
– Accompagnement possible en internat et certains dimanches

✅ Profil recherché
• Diplôme d’éducateur spécialisé exigé
• Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap idéalement dans le champ du handicap sensoriel (surdité, déficience visuelle)
• Maîtrise de l’informatique et des logiciels métiers (rédaction de bilans, DUI) ; sensibilisation aux outils numériques d’accessibilité et aux technologies d’assistance
• Connaissance ou expérience en Langue des Signes Française (LSF) et/ou en outils de communication adaptés aux déficiences sensorielles appréciée
• Capacité rédactionnelle confirmée : maîtrise de la rédaction de rapports de situation, de comptes rendus de synthèse, de bilans éducatifs et du Dossier Unique de l’Usager (DUI)

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutinternatirs@irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F)
CDD – 0,50 ETP
Basé à Marseille 13011

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de PROVENCE
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 250 enfants de 3 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Rattaché(e) à la Responsable Opérationnel, vous accompagnez un public présentant des déficiences sensorielles et construisez une action éducative,
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
• Assurez un accompagnement éducatif et soutenant, adapté aux besoins, aux capacités et aux modes de communication des jeunes accompagnés (LSF, LPC, braille, CAA…) ; valorisez leurs acquis et construisez avec eux des repères stables dans leur quotidien ;
• Favoriser le développement et l’autonomisation des personnes que vous accompagnerez
• Favoriser l’inclusion sociale, scolaire, professionnelle et citoyenne des jeunes accompagnés : soutenez leur scolarisation en milieu ordinaire ou adapté (ULIS, SEGPA, EREA), facilitez leur accès aux activités extrascolaires, sportives et culturelles et accompagnez les transitions de parcours ;
• Soutenez le développement de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et des compétences de communication, en mobilisant des approches adaptées à la déficience sensorielle (communication augmentée et alternative, oralisme, LSF, accessibilité numérique) ;
• Participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés des jeunes en inclusion scolaire ou en formation professionnelle en lien avec leurs représentants légaux
• Organisez et animez des actions éducatives individuelles et collectives ;
• Maintenez et développez le lien avec les familles, l’école, la MDPH, les services sanitaires et les autres acteurs du parcours inclusif du jeune ; assurez la coordination et la fluidité des transitions entre les différentes étapes du parcours
• Travaillez en équipe pluridisciplinaire et assurez les transmissions nécessaires à la continuité de l’accompagnement.
• Soutenez les familles dans le cadre de la guidance parentale : informez-les sur les droits, les dispositifs accessibles et les aides spécifiques au handicap sensoriel ; favorisez leur posture de partenaires actifs dans l’accompagnement de leur enfant.

Conditions particulières du poste :
– Accompagnement possible en internat et certains dimanches

✅ Profil recherché
• Diplôme d’éducateur spécialisé exigé
• Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap idéalement dans le champ du handicap sensoriel (surdité, déficience visuelle)
• Maîtrise de l’informatique et des logiciels métiers (rédaction de bilans, DUI) ; sensibilisation aux outils numériques d’accessibilité et aux technologies d’assistance
• Connaissance ou expérience en Langue des Signes Française (LSF) et/ou en outils de communication adaptés aux déficiences sensorielles appréciée
• Capacité rédactionnelle confirmée : maîtrise de la rédaction de rapports de situation, de comptes rendus de synthèse, de bilans éducatifs et du Dossier Unique de l’Usager (DUI)

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutinternatirs@irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

 Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un

Coordonnateur de service / Préventeur santé-sécurité (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’IRS de Provence accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasique avec ou sans handicaps associés. Ouvert 210 jours par an, l’IRS de Provence propose des Prestations en Milieu Ordinaire, un accueil de jour et un accueil de nuit (internat) ainsi que des informations et sensibilisations à la demande au titre de sa fonction-ressource.

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

En lien étroit avec le chef de service, le coordonnateur organise le fonctionnement quotidien du service et veille à la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des objectifs des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA). Il garantit la bonne articulation des ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à l’activité.

Vous assurerez également, à hauteur de 40 % de votre temps de travail (2 journées), les missions de préventeur santé-sécurité de l’établissement, en contribuant à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.

Activités principales

En lien étroit avec le chef de service et la direction de l’établissement, le coordonnateur assure l’organisation et la continuité du fonctionnement du service.

Coordination du service :

• Évaluer les besoins de remplacement et organiser les renforts nécessaires.
• Planifier les équipes (professionnels titulaires et intérimaires) en fonction des absences et des besoins du service.
• Assurer l’affectation quotidienne des professionnels selon les compétences requises.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels.
• Contrôler et suivre la facturation des prestations d’intérim.
• Contribuer à l’élaboration et à l’ajustement des plannings.
• Assurer le suivi des effectifs des jeunes accompagnés et des professionnels et en rendre compte au chef de service.

Coordination des accompagnements :

• Planifier les interventions en cohérence avec les objectifs des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA).
• Coordonner les activités éducatives et pédagogiques, internes ou menées avec des partenaires.
• Organiser les réunions liées aux PPA, centraliser les informations et assurer le suivi des échéances.
• Accompagner les équipes dans la rédaction des PPA et veiller à leur qualité avant validation par le chef de service.
• Assurer le suivi des projets éducatifs individuels et collectifs.

Gestion administrative et logistique :

• Assurer le suivi des activités, projets et besoins de fonctionnement du service.
• Participer à la rédaction des bulletins de service.
• Organiser les inscriptions aux examens.
• Assurer le suivi des formations obligatoires et des obligations réglementaires.
• Apporter un appui opérationnel au chef de service dans le traitement des situations complexes.

Prévention des risques professionnels (2 journées par semaine)

En lien avec la Responsable des Ressources Humaines :

• Assurer la mission de référent santé-sécurité de l’établissement.
• Recenser et évaluer les risques professionnels.
• Mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivre les plans d’actions associés.
• Préparer et coanimer le comité de prévention des risques professionnels.
• Réaliser les enquêtes à la suite des accidents du travail, incidents ou signalements en matière de santé et sécurité

Un parcours d’accompagnement et de formation, notamment auprès de la CARSAT, sera mis en place pour développer les compétences liées à la mission de prévention des risques professionnels.

✅ Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 ou 7 (travail social, éducation spécialisée, ressources humaines, prévention des risques ou domaine équivalent).
• Expérience dans le secteur médico-social ou du handicap.
• Expérience en coordination d’équipe ou en gestion de projet appréciée.
• Connaissances en prévention des risques professionnels et en santé-sécurité au travail
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Sens de l’organisation, capacités relationnelles, discrétion et aptitude à travailler en équipe.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Emeric ABAUZIT, Chef de service : recrutement.cepda@irsam.fr  ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un (e) Moniteur éducateur (H/F)

Vous accompagnerez des jeunes adultes en situation de déficience visuelle au sein de l’IDV.

CDD 1 mois – Temps plein

Basé à Marseille 13007

📍 Établissement ou service : IDV Arc-en-Ciel

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

◆  Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

◆ Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

◆  Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

◆  Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux

techniques de qualité.

• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

◆  Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

◆  Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Participer à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes adultes en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, autisme…) associé à des troubles du développement ou des troubles du comportement.
• Connaissance de l’usage des pictogrammes serait un plus.
• Assurer un accompagnement aux soins (nursing) ainsi qu’éducatif.
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet individuel.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/pluriprofessionnelle.
• S’inscrire dans un travail d’équipe,
• S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

✅ Profil recherché

• Diplôme de Moniteur éducateur exigé
• Expérience auprès de jeunes adultes en situation handicap, ainsi qu’auprès d’un public autiste (nursing).
• Maîtrise de l’informatique.
• Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
• Rédaction d’écrits professionnels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Posture professionnelle basée sur l’observation, l’adaptation, la bientraitance et la réflexion éthique.
• Sens de l’engagement, de la coopération et de la communication.

• Permis B exigé

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementpolepasapa@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et

porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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 Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F)

CDI – Temps plein

Basé en Corse du Sud AJACCIO

📍 Établissement ou service : IRSAM SESSAD Corse – AJACCIO

En 2025, L’Association IRSAM a initié une démarche de développement d’activités médico-sociales en Corse, visant à contribuer au renforcement de l’offre de services soutenue par l’Agence Régionale de Santé de Corse portant sur :

• L’ouverture d’un Centre de Ressources Handicaps Sensoriels couvrant l’ensemble du territoire corse ;
• La création d’un Service d’Enseignement et d’Éducation Spécialisée à Domicile (SESSAD) destiné à des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou visuels, implanté en Corse-du-Sud.

Sous l’autorité de la Direction, le Responsable opérationnel est garant de la mise en œuvre, du pilotage et de la pérennisation de cette implantation.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

Rattaché(e) à la Responsable Opérationnel, vous accompagnez un public présentant des déficiences sensorielles et construisez une action éducative,

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

• Assurez un accompagnement éducatif et soutenant, adapté aux besoins, aux capacités et aux modes de communication des jeunes accompagnés (LSF, LPC, braille, CAA…) ; valorisez leurs acquis et construisez avec eux des repères stables dans leur quotidien ;
• Favorisez l’inclusion sociale, scolaire, professionnelle et citoyenne des jeunes accompagnés : soutenez leur scolarisation en milieu ordinaire ou adapté (ULIS, SEGPA, EREA), facilitez leur accès aux activités extrascolaires, sportives et culturelles et accompagnez les transitions de parcours ;
• Soutenez le développement de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et des compétences de communication, en mobilisant des approches adaptées à la déficience sensorielle (communication augmentée et alternative, oralisme, LSF, accessibilité numérique) ;
• Participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés des jeunes en inclusion scolaire ou en formation professionnelle en lien avec leurs représentants légaux
• Organisez et animez des actions éducatives individuelles et collectives ;
• Maintenez et développez le lien avec les familles, l’école, la MDPH, les services sanitaires et les autres acteurs du parcours inclusif du jeune ; assurez la coordination et la fluidité des transitions entre les différentes étapes du parcours
• Travaillez en équipe pluridisciplinaire et assurez les transmissions nécessaires à la continuité de l’accompagnement.
• Soutenez les familles dans le cadre de la guidance parentale : informez-les sur les droits, les dispositifs accessibles et les aides spécifiques au handicap sensoriel ; favorisez leur posture de partenaires actifs dans l’accompagnement de leur enfant.

Conditions particulières du poste :

• Accompagnement possible en fin de journée et certains weekends
• Déplacement régulier en Corse du Sudet en ponctuellement en Haute Corse

✅ Profil recherché

• Diplôme d’éducateur spécialisé exigé
• Expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap idéalement dans le champ du handicap sensoriel (surdité, déficience visuelle) ou en SESSAD
• Maîtrise de l’informatique et des logiciels métiers (rédaction de bilans, DUI) ; sensibilisation aux outils numériques accessibles et aux technologies d’assistance
• Connaissance ou expérience en Langue des Signes Française (LSF) et/ou en outils de communication adaptés aux déficiences sensorielles appréciée
• Capacité rédactionnelle confirmée : maîtrise de la rédaction de rapports de situation, de comptes rendus de synthèse, de bilans éducatifs et du Dossier Unique de l’Usager (DUI)
• Autonomie dans l’organisation du travail ambulatoire : capacité à gérer ses déplacements sur le territoire, à planifier ses interventions en lien avec les familles et à travailler sans encadrement direct permanent
• Permis de conduire indispensable

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementsessadcorse@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Nous recherchons un(e) ASSISTANT/E SERVICE SOCIAL (H/F)

CDI – Temps plein
OUVERTURE DE 2 CMPP À MAYOTTE
Prêt(e) à relever un défi professionnel et humain hors du commun ?
L’Association IRSAM, lauréate de l’Appel à Projets de l’ARS Mayotte, ouvre deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques (CMPP) sur les territoires de Petite-Terre et du Centre-Est (Mamoudzou – Dembéni).
Pour accompagner cette aventure fondatrice, nous recrutons un/une ASSISTANT/E SOCIAL/E (H/F).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4 000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.
Avec plus de 1 100 professionnels et 40 établissements et dispositifs à La Réunion, en métropole et dans l’océan Indien, nous portons des accompagnements personnalisés, respectueux et inclusifs.
À Mayotte, l’IRSAM développe des CMPP destinés à accompagner des enfants et adolescents présentant des difficultés d’apprentissage, troubles du développement ou besoins spécifiques, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission exceptionnelle ?
✨ Un projet rare et fondateur
Vous participez au déploiement des premiers accompagnements des familles et des enfants de deux nouveaux CMPP à Mayotte
✨ Un impact direct sur les enfants et les familles
Vous contribuez à améliorer l’accès aux soins pour des centaines d’enfants en situation de vulnérabilité.
✨ Un cadre de travail porteur de sens
Bientraitance, droits des enfants, éthique, qualité de vie au travail, engagement sociétal.
✨ Une aventure humaine et professionnelle unique dans l’océan Indien
Mayotte, territoire jeune, multiculturel, plein d’énergie et de défis.

🧭 Missions principales
Nous recherchons un·e Assistant/e Social/e (H/F) afin d’assurer l’accueil et l’écoute des familles afin d’évaluer leur situation sociale, économique et familiale. Il ou elle réalise des bilans sur les habitudes de vie afin de mesurer le degré d’autonomie des enfants, leur contexte de vie et recueillir les attentes des parents. Il ou elle anime des groupes de parents.
L’assistant/e social/e assure un rôle de liaison entre les différents partenaires du CMPP : MDPH, l’Education Nationale, les institutions du secteur médico-social, les services de prévention et protection de l’enfance, les services hospitaliers…
L’Assistant/e Social/e participe à l’identification des besoins sociaux, oriente vers les dispositifs et ressources adaptés (aides financières, dispositifs d’accompagnement, structures spécialisées) et informe les familles sur leurs droits pour les accompagner dans leurs démarches administratives (allocations, protection sociale, logement, éducation).
L’Assistant/e Social/e évalue avec l’équipe pluridisciplinaire les situations d’enfants en danger ou en risque de l’être, prépare les éventuelles déclarations aux instances concernées.

✅ Profil recherché
Formation / expérience
 Titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social exigé
 Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents
 Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
 Aptitude à s’adapter efficacement

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Une mission porteuse de sens, au service des enfants et des familles
🔹 Un projet associatif mobilisateur (CAP ASSO 2023-2029)
🔹 Une équipe engagée et pluridisciplinaire
🔹 Un environnement de travail stimulant dans un territoire en développement
🔹 Un fort engagement en matière de formation et d’évolution professionnelle

📨 Comment postuler ?
📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation à : sier.rhmayotte@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr
💬 Rejoindre l’IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et engagée
Alors, prêt(e) à écrire avec nous une nouvelle page de l’IRSAM à Mayotte ?

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Nous recherchons un CONSEILLER TECHNIQUE (H/F)
CDD 6 mois – Temps plein
Basé à MARSEILE 7eme

📍 Établissement ou service : IRSAM ERHR – MARSEILLE 7eme
L’Équipe Relais Handicaps Rares intervient sur le territoire PACA et Corse. Ce dispositif a pour objectif de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare et de faciliter leur parcours de vie.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés conventionnels, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
En lien hiérarchique avec la Pilote de l’équipe relais Handicap Rare, vos missions sont les suivantes :
• Mobiliser et engager des acteurs des territoires PACA et Corse (médico-social, sanitaire, social, Education Nationale…), identifier les besoins
• Participer à la mise en réseau dans l’interrégion en lien avec les ressources nationales et faciliter les collaborations
• Evaluer les situations de handicaps rares en mettant en œuvres des outils adaptés
• Contribuer en équipe, et particulièrement avec les référents de parcours des territoires, à :
o L’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation des plans d’actions proposés en réponse aux demandeurs
o L’étayage des pratiques professionnelles des acteurs concernés par ces accompagnements
• Elaborer des supports pédagogiques, animer des sensibilisations, des formations et/ou des évènements en lien avec l’activité
• Mettre en œuvre des stratégies, techniques et outils découlant des actions collectives, en lien avec le référent de parcours
• Capitaliser, transmettre, faire évoluer les ressources de l’équipe et s’engager dans les outils communs du Dispositif Intégré Handicaps Rares
• S’engager dans le projet de l’ERHR et contribuer à la dynamique d’équipe

✅ Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I tel que DE Ergothérapie, psychomotricité, DEI, DEIPA
• Vous avez des ressources, de l’intérêt ou de l’expérience en matière de modèles conceptuels du handicap, de handicaps rares, de pathologies et déficiences, de parcours complexes
• Vous avez des compétences techniques spécifiques (outils, bilans, préconisation…)
• Vous avez une appétence pour l’animation de réseau, la transmission et la pédagogie
• Vous vous situez dans des pratiques professionnelles de réseau et en fondant votre travail sur des visions systémiques et ainsi concevez-vous votre travail dans une équipe inter-disciplinaire

• Vous avez :
o Des qualités relationnelles, d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de pédagogie
o Des capacités d’adaptation aux différents niveaux d’intervention (professionnels, aidants …)
o Vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez des outils de communication à l’écrit (dont numériques) comme à l’oral

Exigences du poste :
• Les déplacements sont fréquents en région PACA, semestriel en Corse, trimestriel sur le plan national
• La participation aux groupes de travail mis en œuvre par les ERHR, dans le cadre du dispositif et des Centres Nationaux de Ressource (en visioconférence mais aussi en présentiel) est incontournable
• Le permis B est requis et la mobilité, quelques soient les moyens de transport, est nécessaire

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutreferenthr@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

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📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

Dans le cadre du projet d’expérimentation Service Médico-Social (SMS) dans l’école, pour lequel l’IRSAM La Ressource a été retenu, l’action de l’Educateur Spécialisé va se décliner au sein des établissements scolaires de la maternelle au lycée ainsi qu’en conventionnement avec les structures associatives (sportives, culturelles, de loisirs…), les services en santé et l’ensemble des acteurs du droit commun sur un territoire.

Vous intervenez, en partenariat avec l’Education Nationale, les familles et tous les acteurs du territoire auprès des enfants et adolescents bénéficiant d’une notification de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) non active,  et mettez en place des actions de sensibilisations auprès de l’ensemble des acteurs du droit commun afin d’éviter toute rupture de parcours.

💼 Missions principales :
L’éducateur spécialisé, sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec les familles, participe à la coordination et à l’éducation spécialisée des enfants en situation de handicap avec ou sans troubles associés, et ayant des difficultés d’inclusion.

Il contribue à l’évolution de l’enfant dans différents environnements (école, domicile, activités de loisirs…), et l’harmonisation des pratiques éducatives et pédagogiques entre ces lieux est essentielle pour favoriser sa progression et son inclusion.

L’éducateur spécialisé accompagne les enfants dans leurs activités en veillant à leur bien-être et à leur sécurité, tant corporelle que psychologique. Il élabore, coordonne, met en œuvre et réévalue le projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans une démarche de guidance parentale.

Il met en œuvre des temps d’observation et de co-construction avec les parents au travers d’ateliers pratiques pour permettre une implication active et un outillage efficace.

Il est également responsable de la mise à jour du suivi des actions pour chaque personne accompagnée, de la transmission des informations écrites et orales à l’équipe pluridisciplinaire, aux familles et aux intervenants extérieurs, ainsi que de l’animation de la fonction de référent.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s’adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES.SMS-CDD1-AVRIL2026.

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Nous recherchons un COORDONNATEUR DE SITUATIONS CRITIQUES (H/F)
CDD jusqu’au 24.07.2026 – Temps plein
Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e

L’IRS de Provence accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasique avec ou sans handicaps associés. Ouvert 210 jours par an, l’IRS de Provence propose des Prestations en Milieu Ordinaire, un accueil de jour et un accueil de nuit (internat) ainsi que des informations et sensibilisations à la demande au titre de sa fonction-ressource.
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales 

Il/elle assure la construction, la sécurisation et la coordination de parcours adaptés aux besoins d’une dizaine de jeunes en situation complexe et/ou critique. Il/elle mobilise les ressources internes et externes nécessaires, tout en garantissant l’autodétermination du jeune et de sa famille.

Activités principales
En lien étroit avec les chefs de service et la direction de l’établissement. Il/elle assure les activités suivantes :

Recherche de solutions et coordination pluridisciplinaire
• Piloter la mise en œuvre des évaluations internes et externes nécessaires à la compréhension des situations (ex : bilans).
• Identifier et mobiliser des ressources internes (mutualisation) et externes (partenariats, conventions, recrutements temporaires).
• Travailler en lien étroit avec les acteurs du droit commun et les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
• Evaluer en continu et réajuster le parcours, l’emploi du temps et les objectifs du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA)
• Assurer la cohérence des actions éducatives, pédagogiques et de soin, en collaboration avec les professionnels, les familles et les partenaires.
• Assurer le suivi administratif et documenter les actions menées dans le DUI

Travail de proximité avec les familles
• Informer et impliquer activement les familles dans la recherche de solutions.
• Co-construire des réponses adaptées avec les familles, notamment par l’organisation d’intervention à domicile.

Accompagnement des professionnels
• Soutenir les équipes de terrain (outils, grilles d’analyse, retour d’expérience, formation, etc.).
• Participer aux réunions d’équipe, SPP, PPA, Codis et à la réunion de coordination du Codir (vendredi matin).

Évaluation et amélioration continue
• Évaluer l’impact des actions menées et proposer des évolutions pour les dispositifs existants.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et à la prévention des ruptures de parcours.

✅ Profil recherché

• Autonomie et réactivité dans la gestion de situations complexes.
• Excellentes qualités relationnelles (travail avec les familles, les professionnels et les partenaires).
• Une solide expérience en coordination multi-acteurs et connaissance de l’environnement médico-social et éducatif.
• Expérience en ITEP et/ou IME appréciée
• Au fait de l’autodétermination et de l’inclusion

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Flora PEUGEOT, directrice : recrutementirs@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un.e Conseiller en orientation et insertion professionnelle (H/F)

Contrat à durée déterminée 4 mois – dès que possible
Temps plein – Basé à Marseille 11e

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence – Marseille 11e
L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou dysphasiques avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Recherche et suivi de stages :
o Identifier des entreprises et structures accueillantes pour des stages adaptés aux profils des jeunes.
o Prospecter téléphoniquement les entreprises pour favoriser l’accueil en stage des jeunes du service
o Accompagner les jeunes dans la recherche de stages (animation d’ateliers pour la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens).
o Assurer le suivi des stages en lien avec les tuteurs en entreprise et les équipes éducatives de l’établissement.

Coordination et partenariats :
o Collaborer avec les MDPH, ESAT, établissements scolaires, entreprises et associations locales pour faciliter l’insertion et les stages.
o Participer aux réunions de synthèse et aux réunions d’équipe

Sensibilisation et formation :
o Former les équipes et les familles aux enjeux de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes sourds.
o Animer des ateliers sur les métiers, les formations, les dispositifs d’insertion et la recherche de stages.
o Animer et encadrer des visites de nos jeunes chez nos partenaires (ESAT, Centres ressources, tiers lieux)

Suivi et évaluation :
o Assurer un suivi post-orientation et post-stage pour ajuster les parcours si nécessaire.
o Rendre compte régulièrement à la direction des actions menées et des résultats obtenus.

✅ Profil recherché
– BAC+3 dans l’insertion professionnelle (Licence pro métiers de l’insertion, DECESF).
– Formation ou expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, connaissance de la surdité appréciée.
– Expérience en accompagnement social, éducatif, insertion professionnelle ou recherche de stages.
– Connaissance des dispositifs MDPH, ESAT, AAH et des parcours de formation pour jeunes en situation de handicap.
– Compétences en prospection et développement de partenariats avec les entreprises appréciées.
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer un réseau de partenaires.
– Maîtrise des outils de recherche de stages et plateformes dédiées (ex. La Bonne Boîte, Pôle emploi, réseaux associatifs).
– Qualités relationnelles : écoute, patience, adaptabilité et sens des solutions.
Déplacements : Déplacements réguliers dans le département pour rencontrer des partenaires et prospecter des stages.
Rémunération selon CNT 66

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Emeric ABAUZIT, CDS : recrutement.cepda@irsam.fr, ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRS DE PROVENCE – Service du SSEFS SAFEP

COORDINATEUR/COORDINATRICE (H/F)
CDI / TEMPS PARTIEL 50%
Localisation du poste : Bouches-du-Rhône

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs (IDA) basé à Marseille dans le 11ème arrondissement et disposant d’une antenne à Istres. Il est composé notamment d’un service de type SESSAD appelé SAFEP-SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce – Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation). Le SAFEP-SSEFS accompagne 95 enfants de 0 à 21 ans dans leur lieu de scolarisation, sur l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le coordinateur mène la coordination des différents projets personnalisés d’accompagnement (PPA) des jeunes sourds accompagnés par le service.

Vos missions
• Concevoir avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles les projets personnalisés d’accompagnement des jeunes déficients auditifs, et appuyer leur mise en œuvre ;
• Assister aux réunions ESS dans les établissements scolaires ;
• Assurer une fonction ressource auprès de l’équipe et des partenaires : info-surdité, recommandations pédagogiques…
• Participer à l’organisation du service (plannings, préadmission et liste d’attente, aménagement des examens, gestion budgétaire…)
• Participer aux projets de l’établissement et du service ;

Votre Profil
• Titulaire d’un diplôme de niveau I ou avoir un diplôme pertinent et une expérience complémentaire
• Avoir une expérience dans le secteur médico-social ou de la scolarisation inclusive
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
• Être capable d’écouter, analyser, synthétiser et restituer, être force de proposition
• Maîtriser les outils informatiques et numériques

Spécificités du poste
• Permis B exigé
• Déplacements ponctuels possibles sur le territoire des Bouches-du-Rhône
• Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Durée la mission
Date de début : 1er octobre 2026
Contrat à durée indéterminée
Rémunération/Avantages
Selon CCNT 66 – Grille métier avec prime de coordination / Statut non cadre
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le jeudi 19 février 2025 à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS recrutement.ssefs@irsam.fr
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres – 13011 Marseille.

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Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F)
CDD (congés maternité) – Temps plein
Basé à Marseille 11e
📍 Établissement ou service : IRS de Provence– Marseille 11e

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.
🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.
🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.
🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences
🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de service de l’UEI, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur/éducatrice spécialisé-e assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PPA (projets personnalisés d’accompagnement) des jeunes qui lui sont confiés.
Activités
• Assurer un accompagnement éducatif en individuel et en collectif.
• Sur les temps scolaires, il s’agira de collaborer avec les professeurs afin de soutenir la scolarité des jeunes accueillis.
• Sur les temps de repas, il s’agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d’autonomisation.
• Assurer un accompagnement familial
• Réaliser des bilans éducatifs
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant et de sa famille
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles.
• Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d’un ou plusieurs jeunes accompagnés

Votre Profil
 Maîtrise de l’outil informatique

✅ Profil recherché
• Diplôme d’Educateur Spécialisé, ou de Moniteur Educateur avec une expérience significative
• Expérience dans le secteur de l’enfance et/ou du handicap
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Motivation à travailler en partenariat avec l’Education Nationale
• Maîtrise de la démarche projet
• Capacité à travailler en autonomie
• Savoir réaliser des bilans éducatifs
• Bonne maîtrise des écrits professionnels – analyse et synthèse

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutprimairecollege@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
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Nous recherchons un Educateur technique spécialisé (H/F)

Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se)

CDD 8 mois / Temps plein

Bouches du Rhône

📍 Établissement ou service : IRSAM 3S -Marseille

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le SSEFS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
– Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
– Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

🔹 Un fort engagement pour la formation
– 900 professionnels formés chaque année
– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Mise en place d’actions de formation et accompagnement des jeunes vers la validation d’un CAP 
• Renforcement de notions pédagogiques en concertation avec l’équipe Pédagogique
• Mise en place d’outils et de supports pédagogiques adaptés aux jeunes déficients auditifs avec ou sans troubles associés
• Aide à l’acquisition de compétences techniques à partir d’un référentiel défini
• Contribution à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

✅ Profil recherché

• Diplôme exigé : diplôme d’ETS (Educateur Technique Spécialisé) ou équivalence avec expérience d’enseignement technique
• Permis B exigé
• Connaissance de la surdité, niveau de base B1 en LSF (à minima)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.cepda@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRS DE PROVENCE – Service du SSEFS SAFEP

EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)

CDD du 01.02.26 au 31.05.2026 – Temps partiel (80%)

Localisation du poste : Bouches-du-Rhône
(Marseille et environs)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en

Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?

L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs (IDA) basé à Marseille dans le 11^ème arrondissement. Il est composé notamment d’un service de type SESSAD appelé SAFEP-SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce – Service de Soutien à l’Education familiale et à la Scolarisation). Le SAFEP-SSEFS accompagne près de 90 enfants de 0 à 21 ans dans leur lieu de scolarisation, sur l’ensemble du territoire des Bouches-du-Rhône.

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le professeur spécialisé-e ou intervenant-e pédagogique (H/F) travaillera auprès d’enfants sourds scolarisés en milieu ordinaire qu’il/elle accompagnera en séance individuelle dans leur établissement scolaire.

Vos missions

Ce poste est ouvert dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Sous la responsabilité du chef de service du SSEFS SAFEP, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur de jeunes enfants assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PPA (projets personnalisés d’accompagnement) des jeunes qui lui sont confiés.

Activités

• Assurer un travail d’accompagnement éducatif individuel des jeunes de moins de 8 ans du service, ainsi qu’un accompagnement éducatif familial,
• Assurer un accompagnement collectif sur les journées du mercredi et quelques jours des vacances scolaires,
• Proposer de nouveaux projets et partenariats. 

Votre Profil

• Diplôme d’Educateur de jeunes enfants
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité à organiser des activités éducatives collectives adaptées

• Être adaptable aux situations nouvelles et à l’utilisation de nouveaux outils numériques pour rendre compte de l’activité.

Spécificités du poste 

• Permis B exigé
• Interventions dans les établissements scolaires
• Déplacements à prévoir (sur Marseille et environs proches)
• Véhicule personnel souhaité mais accès possible à un véhicule de service sur certaines périodes
• Poste de remplacement prévu à temps partiel

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Durée de la mission

1^er février 2026 – 31 mai 2026

Rémunération/Avantages

Selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels

Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1^er décembre 2025

à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS

recrutement.ssefs@irsam.fr

IRS de Provence, 73 traverse des Fabres – 13011 Marseille.

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Nous recherchons un Conseiller en orientation et en insertion professionnelle (H/F)

Vous êtes motivé(e) et à l’écoute

CDD DU 03/11/2025 au 19/12/2025 (renouvelable) / Temps partiel 50%

Bouches du Rhône

📍 Établissement ou service : IRSAM IRS de Provence -Marseille

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés. 

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables
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– 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
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💼 Missions principales :

Sous l’autorité de la direction et du chef de service, au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’IRS de Provence, vous serez plus particulièrement en charge du suivi et de la coordination des projets professionnels des jeunes qui sont dans une perspective de nouvelle orientation :  

Accompagner sous forme d’entretiens et de déplacements physiques, un processus d’élaboration de projet d’orientation scolaire et professionnel adapté ; en lien avec les différents partenaires économiques, institutionnels, familiaux et sociaux.       

• Aider les jeunes à identifier un projet d’orientation tant sur le plan de la formation que de l’insertion professionnelle future sur la base d’entretiens individuels et en équipe 

• Les accompagner pour mener à bien les démarches (recherche de stages, atelier CV, Prise de contact avec les établissements de formations publics et privés, préparation aux entretiens, aide à la préparation des lettres de motivation).  

• Aider à l’autonomie des jeunes dans la compréhension et la préhension de l’environnement économique et social (institutions, transports, etc.), recherche entre autres de prestataires extérieurs (sports, culture, loisirs) si nécessaire, 

• Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les différents professionnels de l’établissement, participer à l’élaboration des Projets Personnalisés d’Accompagnement des jeunes, à la vie institutionnelle et contribuer à l’adaptation de l’établissement aux besoins des usagers. 

• Participer à des groupes de travail et commissions au niveau interne de l’établissement ou de l’association

✅ Profil recherché

• Titre Professionnel de Conseiller en insertion professionnelle  

• Expérience auprès des jeunes adultes et/ou d’adolescents  

• Connaissance des partenaires concernant l’emploi et la formation. 

• Connaissance du marché de l’emploi des personnes en situation de handicap/zone géographique. 

• Permis B exigé 

• Une expérience de 2 ans sera appréciée 
• Déplacements départementaux

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.cepda@irsam.fr

ou via notre site : www.irsam.fr

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

Foyer Clairefontaine

Accompagnant Educatif et Social (H/F)

CDI à temps partiel (80%)

 Basé à Lyon 9e

Où travaillerez-vous ?

Clairefontaine, Etablissement d’accueil non médicalisé EANM et établissement d’accueil médicalisé, spécialisé dans l’accompagnement éducatif et thérapeutique d’adultes sourds avec handicaps associés, structure de référence de la région AURA depuis 1859. Accueille et accompagne 65 personnes au sein d’un équipe pluridisciplinaire.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

L’Accompagnant Educatif et Social (ex A.M.P.) accompagne et aide dans la vie quotidienne des adultes présentant un handicap (déficience sensorielle, intellectuelle…) associé ou non à des troubles du développement ou/et troubles du comportement.

Il prend soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnants tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités éducatives et de vie sociale. Il contribue au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie.

Vos activités principales

• Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne
• Animer la vie sociale et relationnelle
• Assurer un soutien médico-psychologique
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé

Votre Profil

• Diplôme d’Etat AES ou AMP, avec expérience de deux ans appréciés
• Permis de conduire
• Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance du secteur du handicap et de la surdité. La maîtrise de la LSF est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementfc@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

 EDUCATEUR SPECIALISE

en SEEDAHA (H/F)

CDD à temps plein  dès que possible pour 6 mois

 Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11^ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions :

• Accompagner des jeunes déficients auditifs âgés de 6 ans à 25 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement;
• Accompagner les jeunes dans leur projet concernant la communication
• Assurer un accompagnement social, pédagogique et éducatif spécialisé en individuel et en collectif;
• Sur les temps de repas, il s’agira de travailler avec les jeunes sur les grands axes que sont leur socialisation, leur communication et leur progression dans le processus d’autonomisation;
• Assurer un lien familial;
• Réaliser des bilans éducatifs;
• Contribuer à l’évaluation partagée de la situation globale de l’enfant et de sa famille;
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles;
• Contribuer à la construction des PPA et être le référent de PPA d’un ou plusieurs jeunes accompagnés.

Profil :

• Diplôme d’état exigé;
• Permis B exigé;
• Bonne aisance dans les écrits professionnels;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, enseignants, professionnels médico-paramédicaux-psycho-sociaux);
• La connaissance de la surdité et la pratique de la Langue des Signes Française seront appréciées;
• Savoir gérer un collectif de jeunes;
• Maitrise de l’outil informatique;

 Spécificité du poste :

Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

Prise de poste dès que possible

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser Madame Claire DEL FONDO, exclusivement par mail :   recrutement.seedaha@irsam.fr