Les offres "Encadrement"

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

CHEF DE SERVICE (H/F)

CDI à pouvoir dès que possible– Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Chef de service, ancré dans les valeurs associatives et le projet d’établissement, exerce sous l’autorité de l’Adjoint de Direction territorial. Sa responsabilité première est de manager une équipe pluridisciplinaire, en assurant l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des prestations destinées aux personnes accueillies. De plus, il joue un rôle essentiel dans l’orientation stratégique de l’établissement, contribuant activement à son développement et à son rayonnement.

De même, sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe de direction, vous participez à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement. Cette collaboration étroite avec l’équipe de Direction et le respect des normes réglementaires en vigueur permettent de garantir une stratégie cohérente et efficace pour l’établissement.

En tant que Chef de service, vous prenez en charge la gestion d’une équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à son développement. Vous vous engagez également dans l’accompagnement des enfants et la collaboration avec leurs familles, tout en veillant à l’organisation et à la réalisation des prestations offertes aux personnes accueillies, dans le respect des orientations définies.

Enfin, votre rôle s’étend au-delà des frontières de l’établissement. Vous participez à des missions transversales sur le territoire, représentant dignement l’établissement et contribuant à son développement durable en favorisant un partenariat de qualité.

Profil

• Diplôme de niveau 2 en management (CAFERUIS ou équivalent) requis
• Expérience managériale significative dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expérience préalable souhaitée dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap, tant sur les aspects rééducatifs, éducatifs que pédagogiques
• Capacité à organiser le service en fonction des besoins du public et des ressources disponibles
• Aptitude à accompagner les équipes dans les adaptations nécessaires

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Connaissance appréciée du domaine de la déficience sensorielle et/ou des publics présentant des handicaps associés
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence ChefdeserviceNORD-CDI1-AVRIL2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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IRSAM LA RESSOURCE

MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
Le moniteur éducateur, sous la supervision du Responsable du Programme, joue un rôle central dans l’accompagnement global des adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience sensorielle. En interaction étroite avec les équipes pluridisciplinaires, il participe activement à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis, veillant à leur bien-être tant sur le plan corporel que psychologique.

De plus, le moniteur éducateur assume un rôle d’accompagnement des parents, favorisant ainsi une collaboration étroite entre l’établissement et la famille. En tant que référent, il assure la liaison entre les différentes parties prenantes, transmettant les informations nécessaires aussi bien aux équipes pluridisciplinaires qu’aux familles et intervenants externes. Son engagement se manifeste également dans la mise à jour régulière des dossiers des usagers sur la partie éducative, contribuant ainsi à assurer une prise en charge cohérente et documentée.

Enfin, le moniteur éducateur exerce ses fonctions dans divers cadres d’accueil, que ce soit en semi-internat, internat ou pendant les périodes de week-ends et vacances scolaires. Il participe activement à la mise en œuvre des différents documents institutionnels et des politiques sociales.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État de Moniteur Éducateur ou équivalent
• Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute et aptitude à créer une relation de confiance
• Sens de l’observation et capacité d’adaptation  
• Maîtrise de la LSF (Langue des Signes Française) souhaitée
• Expérience professionnelle auprès d’enfants et d’adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l’Autisme souhaitée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attente de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence ME-UHR-CDI-AVRIL2024 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel  

Chargé de mission (H/F)  

CDD 12 mois – Temps plein  

Basé à Marseille 7e  

 Où travaillerez-vous ? 

L’établissement Arc-en-ciel accompagne 250 enfants et adolescents en situation de déficience visuelle. Engagé dans une logique de parcours, de transformation et de diversification de son offre d’accompagnement pour répondre aux besoins particuliers de chaque jeune, IRSAM Arc en ciel s’appui sur une équipe de 150 professionnels pluridisciplinaires 

Qui sommes-nous ? 

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr 

Qui accompagnons-nous ? 

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.  

Quelles sont nos valeurs ? 

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.  

Vos missions  

Dans un contexte d’une dynamique de transformation vous êtes rattaché à la Direction et  avez pour double mission de participer à la réorganisation du Pole accompagnant de jeunes déficients visuels avec handicaps associés et de soutenir la chef de service de ce pôle en l’assistant et la secondant dans ses missions d’animation et de management des équipes autour des projets des jeunes accompagnés (50 professionnels / 76 jeunes). 

Vos activités principales 

• Réorganisation du Service : Participer activement à la réorganisation du service en collaboration étroite avec la direction et le chef de service. Contribuer à l’audit et à l’élaboration d’un plan d’action adapté au contexte spécifique accueillant des jeunes déficients visuels avec des handicaps associés  
•  En lien avec la cheffe de service, accompagnement des équipes sur le terrain  
• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels/76 jeunes 
• Veiller à la bonne réalisation des actions arbitrées en réunion d’équipe et informer son chef de service quant à la réalisation ou difficulté rencontrées 
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, réunion 
• Garantir la mise en place des outils réglementaires, 
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,  
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux, 
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. 

Votre Profil 

•  Diplôme en management requis  
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires 
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse 

• Force de proposition, vous savez travaillez en autonomie et faites preuve d’agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie 
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables, technique de gestion des conflits 
• Aisance informatique et numérique 
• Bonne connaissance de la déficience visuelle et des handicaps associés 
• La connaissance des approches holacratiques d’une part et ethnoclinique d’autre part seront appréciées. 

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre 

Congés conventionnels en fonction de l’annexe 

Mutuelle 

Forfait mobilité durable 

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutementaec@irsam.fr 

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CAMSPS LES JACARANDAS

ORTHOPHONISTE (H/F)

CDD jusqu’au 10/07/2024 – Temps Partiel (0.20ETP)

Basé à Sainte-Clotilde, Île de La Réunion

Vos activités principales
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’orthophoniste prévient, repère et traite les troubles de la voix, de la parole et du langage chez les enfants. Il contribue au projet personnalisé d’accompagnement dans le cadre de bilans et de programmes de rééducation adaptés et personnalisés selon chaque situation individuelle des enfants et familles qu’il accompagne.

Profil
• Diplôme d’État Certificat de Capacité d’Orthophonie
• Connaissance des surdités infantiles et des répercussions sur l’acquisition du langage oral
• Maîtrise du code LPC
• Connaissance de la LSF

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence Orthophoniste.Nord-CDD020-JANV2024 à l’attention de Madame la Directrice, Madame BRUN – recrutementcamsps974@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Les missions du du Centre d’Action Médico-Social Précoce Sensoriel (CAMSPS) Les Jacarandas sont : le dépistage et le diagnostic précoce de la déficience visuelle et auditive, la prévention ou la réduction de l’aggravation des handicaps, les soins, l’accompagnement familial et le soutien social et éducatif.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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IDV LES PRIMEVERES

Chef de service (H/F)

CDD –Temps plein

Du 29/01/2024 au 09/02/2024

Basé à LYON 9^e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Vous serez en charge du Pôle enfance, dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement et sur délégation de la direction d’établissement.

Vos activités principales

• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne,
• Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

• Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé
• Expérience en management d’équipes
• Connaissance des spécificités d’accompagnement éducatives des personnes autistes et des réponses à apporter aux comportements défis
• Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent en asynchrone
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66

Plannings annualisés

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementprimeveres@irsam.fr

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IRSAM Institut pour déficients visuels Arc-en-Ciel 

Chef de service Adjoint (H/F)

CDD 9 mois – Temps plein à compter du mois de janvier 2024

Basé à Marseille 7e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Rattaché au Chef de Service du Pôle PASAPA accompagnant des jeunes déficients visuels avec handicap associés en milieu protégé, vous assistez et secondez le chef de service dans ses missions d’animation et de management des équipes autour des projets des jeunes accompagnés.

Vous participez activement à la dynamique de l’établissement et êtes force de proposition concernant l’organisation du pôle.

Vos activités principales

• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels
• Veiller à la bonne réalisation des actions arbitrées en réunion d’équipe et informer son chef de service quant à la réalisation ou difficulté rencontrées
• Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, réunion
• Garantir la mise en place des outils réglementaires,
• Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,
• Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,
• Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil

• Diplôme en management requis (niveau 5 minimum)
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
• Force de proposition, vous savez travaillez en autonomie et faites preuve d’agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables, technique de gestion des conflits
• Aisance informatique et numérique
• Bonne connaissance de la déficience visuelle et des handicaps associés
• La connaissance des approches holacratiques d’une part et ethnoclinique d’autre part seront des plus appréciés.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Forfait mobilité durable

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutementaec@irsam.fr

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IDV LES PRIMEVERES

Coordinateur-trice Equipe Mobile Appui à la Scolarisation (EMAS)

Circonscription Ecully-Lyon Duchère

CDD –8 mois Temps partiel (60%)

A compter du 08 janvier 2024

Basé à LYON 9^e

Où travaillerez-vous ?

Rattaché à l’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères vous interviendrez au sein L’Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) Ecully-Lyon Duchère qui est un dispositif intervenant en soutien des équipes pédagogiques d’un établissement scolaire pour une scolarisation inclusive.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous l’autorité du Directeur de IRSAM Lyon Pôle Enfance et conformément aux orientations du projet du dispositif, avec délégation au Direction Adjoint des dispositifs Lyonnais et à la cheffe de service :

• Identification des besoins des établissements scolaires, notamment dans les actions de sensibilisation et d’échanges, coordination et évaluation de l’intervention
• Faire une première évaluation des situations à la demande de l’établissement d’accueil et identifier les personnes ressources, y compris en faisant appel à des professionnels d’autres associations ou en libéral
• Inscription de l’EMAS dans un réseau partenarial en lien avec la pilote du dispositif
• Création ou maintien d’un réseau avec les partenaires de la circonscription
• Prise de contact avec des dispositifs ou personnes ressources
• Information régulière et actions d’expertise à destination de la MDPH en lien avec la pilote du dispositif
• Collaborer avec les coordinateurs des autres EMAS
• Maintenir un lien privilégié avec la pilote des dispositifs en l’informant des actions entrepris

Votre Profil

• Diplôme de niveau III (Educateur spécialisé ou équivalent), connaissance de la gestion de projet
• Expérience d’au moins 5 ans auprès d’un public varié de personnes en situation de handicap
• Bonne connaissance de l’Education Nationale, du territoire et des réseaux partenariaux
• Intérêt pour l’inclusion scolaire
• Pour le bon suivi des dossiers, une autonomie en bureautique (texte, tableur, Internet) serait appréciée.
• Posture professionnelle bien-traitante et bienveillante, discrétion, respect du secret professionnel, Capacités d’adaptation, posture d’écoute attentive et Ponctualité.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementuema@irsam.fr sous la référence COORDI EMAS

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L’Association IRSAM recrute pour son établissement

IDV LES PRIMEVERES

Foyer Clairefontaine

Directeur adjoint des dispositifs et services IRSAM Lyon (H/F)

1 CDI – temps plein

Basé à LYON 9e

Où travaillerez-vous ?

L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

L’Association Foyer Clairefontaine a été créée en 1859, pour offrir aux personnes sourdes « un lieu de vie, une instruction suffisante et une existence heureuse ».

Dans la poursuite de cette mission, le Foyer Clairefontaine est devenu un établissement médico-social accueillant des adultes des deux sexes, porteurs de surdité avec troubles associés (visuels, psychiques, moteurs, troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle…).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Le directeur adjoint aura en charge direct le pilotage des Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées (adultes et enfants) (PCPE), le dispositif de Répit, l’Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation, et l’Unité d’Enseignement Maternelle Autisme. Il sera le N+1 de chefs de service avec lesquels il veillera à la pertinence et la qualité des prestations offertes aux adultes et enfants accompagnés dans ces services.
• En lien étroit avec le directeur il développera le pôle Habitat Inclusif, des établissements IRSAM Lyon, il impulsera une dynamique inclusive, en ayant une bonne connaissance des enjeux de la transformation de l’offre médicosociale.
• Il participera au développement des axes stratégiques des projets d’établissement, en impulsant des projets innovants dans l’intérêt des personnes accompagnées. Il sera le cadre garant de la démarche qualité des établissements IRSAM Lyon.

Il travaillera en étroite collaboration avec le directeur pour l’ensemble de ses missions.

Votre Profil

• Expérience managériale ++
• Compétence rédactionnelle +++
• Connaissance du handicap ++ (plus particulièrement de la déficience sensorielle et des TSA)

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 51

Statut Cadre

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à envoyer : recrutementprimeveres@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE 

Educateur-trice scolaire spécialisé.e

CDD jusqu’au 5/7/24 – Temps plein

Où travaillerez-vous ?

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. Ce poste dépend du service ce ‘scolarité externe’ et concerne différents dispositifs en lien avec l’Education Nationale (ULIS, UEE, PEJS…).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement et en association avec un enseignant spécialisé et une coordinatrice pédagogique

• Adapter et mettre en œuvre un enseignement général, technologique et professionnel à destination d’un public déficient auditif.
• Contribuer au développement progressif des capacités de réflexion, d’expression et de communication des jeunes par l’application de méthodes pédagogiques adaptées.
• Favoriser le développement des capacités de socialisation et d’autonomie.

Activités principales

• Évaluer les capacités d’apprentissage en collaboration avec l’enseignant spécialisé et le coordonnateur pédagogique et renseigner les outils d’évaluation.
• Préparer et organiser l’accès aux apprentissages avec des outils adaptés aux capacités de la personne accueillie, à son évolution ainsi qu’aux objectifs des PPA.
• Accompagner la personne accueillie dans les apprentissages scolaires.
• Co-construire le Projet Personnalisé d’Accompagnement en collaboration avec la famille et l’équipe pluridisciplinaire

Votre Profil

•  Diplôme universitaire de niveau 2 minimum en lien avec les matières enseignées ou avec une expérience significative.
• Niveau LSF B2 exigé.
• Être autonome, polyvalent et adaptable aux situations nouvelles
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Permis B et véhicule

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rattachement au site de l’IRS de Provence. Intervention des établissements scolaires du département des Bouches-du-Rhône, à Marseille principalement.

Rémunération/Avantages

Rémunération selon Convention Collective CCNT 66

Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de Congés trimestriels

Mutuelle

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Candidature (CV & lettre de motivation) au chef de service Clotaire ABRAHAM : recrutscolext@irsam.fr

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE ! 

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement  

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRS DE PROVENCE  

INTERPRETE Français / LSF – LSF / Français 

CDD de remplacement congé maternité – Temps plein 

Où travaillerez-vous ? 

L’Institut Régional des Sourds de Provence (IRS) accompagne dans leur parcours scolaire, leur participation sociale et leur autonomie plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. 

Qui sommes-nous ? 

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr 

Qui accompagnons-nous ? 

L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.  

Quelles sont nos valeurs ? 

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.  

Vos missions  

En tant qu’interprète salarié au sein de notre établissement, vous réalisez : 

• Interprétation de liaison (démarches administratives, consultations médicales, psychologiques, RDV familles)  
• Interprétation d’entretiens professionnels  

• Interprétation de réunion (de synthèse, pluridisciplinaire, projet personnalisé d’accompagnement des enfants) 
• Interprétation en situation (formation professionnelle, scolaire) 
• Interprétation dans le domaine culturel (musée, visites, sorties pédagogiques) 
• Projets d’accessibilité : créations de média en LSF 

Votre Profil 

• Master 2 Interprète Français / LSF – LSF / Français 
• Être autonome, polyvalent et adaptable aux situations nouvelles 

• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire 

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. 

Rémunération/Avantages  

Rémunération selon Convention Collective CCNT 66 et reprise de l’ancienneté 

Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de Congés trimestriels 

Mutuelle 

Poste à pourvoir au 11/12/2023 

Candidature (CV & lettre de motivation) : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature (CV+LM) à l’attention de Julien CALLEJON, directeur-adjoint, sous la référence à recrutementMPPS@irsam.fr 

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Siège 

TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille- 13007

Où travaillerez-vous ?

Le siège de l’association IRSAM regroupe les directions supports aux établissements et services de l’association. Vous travaillerez plus particulièrement pour la Direction des Services de l’Information et de l’Organisation.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Sous la direction du responsable du pôle systèmes d’information, vous serez le relais opérationnel du pôle Systèmes d’Information sur la région PACA. Dans ce cadre vous serez plus particulièrement en charge du parc et de l’infrastructure informatique des établissements Marseillais et Niçois.

Vos activités principales

Assistance aux professionnels

• Prise en compte des tickets Niveau 1
• Diagnostique et résolution des problèmes

 Gestion de parc

• Préparation du matériel informatique
• Ordinateurs fixes et portables
• Téléphones fixe et mobile
• Imprimantes
• Switchs, bornes WIFI

Installation sur site du matériel informatique

Inventaire du parc

Le poste est basé à Marseille, et vous serez amené à intervenir sur tout site d’intervention de l’association en métropole. Des déplacements réguliers à Nice et ponctuels à Lyon sont à prévoir

Votre Profil

Bac en informatique ou équivalent / 2 à 3 ans d’expérience souhaitée

Compétences requises :

• OS: windows 10
• Environnement de déploiement de poste

L’environnement de travail requiert de la part du candidat des qualités de diplomatie, capacité d’écoute, rigueur, ponctualité et de travail d’équipe

Une expérience dans le secteur du Handicap et plus particulièrement de la déficience sensorielle serait appréciée.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51 ou CCNT 66

Planning annualisé

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutTechInfo@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut déficients Auditifs IRS de Provence 

Educateur scolaire spécialisé (H/F)

CDD du 07/09/2023 au 22/12/2023 Temps plein

Basé à Marseille 13011

Où travaillerez-vous ?

L’IRSAM IDA IRS de Provence accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Le SSEFS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Fonctions :

• Dans le cadre de la SEEDAHA et dans le respect du projet d’établissement et de service, l’Educateur scolaire spécialisé travaillera auprès des jeunes déficients auditifs avec des handicaps associés âgés de 6 à 21 ans

Missions :

Dans le respect du Projet Personnalisé d’Accompagnement :

• Concevoir et mettre en œuvre des apprentissages adaptés à un public déficient auditif avec handicaps associés (cycles 1 à 3)
• Contribuer au développement progressif des capacités de réflexion, d’expression et de communication des jeunes par l’application de méthodes adaptées
• Contribuer au développement des compétences de socialisation et d’autonomie.
• Coopérer avec les familles, les autres dispositifs de l’IRS et les partenaires (Intervenants en libéral, etc.)
• Organisation, animation, encadrement des parcours scolaires en lien avec l’équipe pédagogique et éducative
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du PPA en interdisciplinarité.

Son profil :

• Titulaire d’un Master 2 MEEF
• Avoir une expérience de classe ou d’accompagnement appréciée,
• Être autonome,
• Capacité à gérer un collectif d’enfants ou d’adolescents
• Grandes capacités d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et esprit d’équipe
• Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
• Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée et/ou en situation de handicap

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages

• Selon Convention Collective CCNT 66
• Plannings annualisés / et ou par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) à adresser Chef de service de la SEEDAHA, par mail : recrutement.seedaha@irsam.fr au plus tard le 30/08/2023.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM Institut pour déficients auditifs IRSAM le Ruissatel

Chef de service

CDI – Temps plein

Basé à Marseille- 13011

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Où travaillerez-vous ?

Le Garlaban est un établissement d’hébergement et d’accompagnement médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical en internat de 18 personnes sourdes avec handicaps associés.

Le Ruissatel est un établissement d’hébergement et d’accompagnement non médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif de 23 personnes dont 20 en internat et 3 en externat sourdes avec handicaps associés.

L’équipe pluridisciplinaire comporte 34 ETP.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, il (elle) a la responsabilité de :

• Manager une équipe pluridisciplinaire ayant pour mission l’accompagnement social et professionnel des adultes accompagnés,
• Mettre en œuvre le projet d’établissement
• Gérer les ressources humaines de son équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne, lien avec les cabinets d’intérim
• Assurer la qualité des relations avec les familles
• Garantir la mise en place des outils réglementaires
• Développer la communication externe et les partenariats

Votre Profil

• CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance du secteur du handicap appréciée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Ce poste comporte des astreintes

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutruissatelgarlaban@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute dans le cadre d’un nouveau projet !

IRSAM LA PASSERELLE HANDI-SENS Marseille

2 Coordonnateurs de parcours à 0.5 ETP

CDD à temps plein (35H/semaine) pour 6mois avec possibilité de reconduction

Poste basé à Marseille avec déplacements

Dans le cadre d’un projet expérimental l’Association IRSAM déploie un nouveau dispositif

LA PASSERELLE HANDI-SENS Marseille.

La passerelle Handi-sens propose des prestations à visée inclusive aux personnes qu’elle accompagne. Spécialisée dans l’accompagnement des déficiences sensorielles (auditives, visuelles, surdicécité) l’objectif est d’accompagner les parcours, de soutenir les transitions et les essais, de sortir du collectif et de l’institution pour aller vers un projet inclusif (loisirs, habitat, travail…) en sollicitant des dispositifs de droit commun.

Vous êtes un professionnel du secteur médico-social, diplômée éducateur spécialisé et avez envie de relever un nouveau défi hors les murs, rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Identifier les besoins singuliers des personnes accompagnées
• Proposer un plan d’accompagnement et en assurer le suivi
• Accompagner et soutenir la personne dans son projet
• Développer les partenariats relatifs aux projets

Vos activités principales

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travail en réseau (établissements, familles, partenaires de droits communs)
• Accompagnement éducatif et social

Votre Profil

• Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé
• Permis B obligatoire
• Dynamique, créatif et autonome
• Expérience de travail hors les murs
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap sensoriels
• Les formations et acquis en LSF, braille, locomotion ou communication adaptée seront nécessaires.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon CCNT 66

Congés conventionnels 5 semaines par an.

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutruissatelgarlaban@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IDV LES PRIMEVERES

Infirmier D.E (H/F)

CDD –Temps partiel (60%)

Basé à LYON 9^e

Du 02/05/2023 au 12/09/2023

Où travaillerez-vous ?

L’Institut de Déficients Visuel (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Soins et prévention

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne
• Réaliser les soins infirmiers et surveiller l’état de santé des personnes
• Transmettre aux équipes les informations utiles à la prise en charge
• Veiller au bien-être des personnes
• Contribuer à l’apprentissage de l’autonomie par rapport aux pathologies

Gestion administrative

• Suivi des dossiers médicaux
• Prévoir et organiser les consultations médicales

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en pluridisciplinarité.

Votre Profil

• Diplôme d’Etat d’IDE exigé avec expérience de deux ans appréciés
• Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance du secteur du handicap et de la surdité. La maîtrise de la LSF est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementidv@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

Foyer Clairefontaine

EDUCATEUR SPECIALISE H/F

CDD – 1 ETP

Du 24/04/2023 au 28/05/2023

Basé à Villeurbanne

Où travaillerez-vous ?

L’Association Foyer Clairefontaine a été créée en 1859, pour offrir aux personnes sourdes « un lieu de vie, une instruction suffisante et une existence heureuse ».

Dans la poursuite de cette mission, le Foyer Clairefontaine est devenu un établissement médico-social accueillant des adultes porteurs de surdité avec troubles associés (visuels, psychiques, moteurs, troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle…).

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales

–        Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé 

–        Concevoir et conduire le projet individuel avec l’usager et ses proches

–        Établir une communication professionnelle avec les usagers et leur environnement

–        S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles

–        Participer à l’organisation du service en lien avec le coordonnateur et l’adjoint de direction

Votre Profil

–          Diplôme DEES

–          Expérience de deux ans appréciés

–         Permis B exigé

–        Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit

–        Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)

–        Maîtrise de l’outil informatique

–        Connaissance du secteur du handicap et de la surdité.

–        La maîtrise de la LSF est un plus.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutementfc@irsam.fr  

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM Institut pour Déficients Auditif IRS de Provence

Chef.fe de service

CDI à pourvoir le 22/08/2023 – Temps plein
Basé à Marseille, 11eme arrondissement

Où travaillerez-vous ?
L’IRS de Provence est un Institut pour Déficients Auditifs qui accompagne 265 enfants de 0 à 21 ans présentant une surdité. Selon leurs besoins et leurs attentes, les jeunes suivent une scolarité et sont accompagnés sur les champs éducatif et thérapeutique au sein de dispositifs de l’Education Nationale ou au sein de l’institut. Les professionnels de l’IRS visent l’apprentissage des moyens de communication, l’acquisition des connaissances scolaires, la formation professionnelle et l’accès à une pleine participation sociale des jeunes.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
L’IRSAM accompagne 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
– Piloter le dispositif SEEDAHA, en veillant à la co-construction, la coordination et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement de 45 enfants sourds avec handicaps associés
– Manager l’équipe pluridisciplinaire
– Gérer les ressources humaines de votre équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne,
– Développer une réponse personnalisée aux besoins convenus avec les personnes accompagnées
– Développer l’autodétermination des personnes accompagnées
– Garantir la mise en place des outils réglementaires
– Assurer la qualité des relations avec les familles
– Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de l’inclusion sociale et de l’autodétermination des personnes accompagnées
– Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Votre Profil
– CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
– Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
– Expérience significative dans le secteur du handicap et notamment du public TSA/handicap complexe
– Connaissance de la surdité appréciée

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Congés conventionnels en fonction de l’annexe
Mutuelle
Astreintes possibles

Prise de poste : 22 août 2023
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature avant le 02/05/2023 (CV+LM) à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDSIRS à recrutcdsirs@irsam.fr

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L’Association IRSAM recrute au sein de sa DSIO

IRSAM

TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

CDI – Temps plein

Basé à Marseille- 13007

Où travaillerez-vous ?

Le poste est basé à Marseille au siège de l’Association au sein de la DSIO, et vous serez amené à intervenir sur tous les établissements de l’association de métropole (département du 13 /06/ 69)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Sous la direction du responsable du pôle systèmes d’information, vous serez le relais opérationnel du pôle Systèmes d’Information sur la région PACA. Dans ce cadre vous serez plus particulièrement en charge du parc et de l’infrastructure informatique des établissements Marseillais et Niçois.

Vos activités principales

• Assistance aux professionnels
• Prise en compte des tickets Niveau 1
• Diagnostique et résolution des problèmes

• Gestion de parc
• Préparation du matériel informatique:
  • Ordinateurs fixes et portables
  • Téléphones fixe et mobile
  • Imprimantes
  • Switchs, bornes WIFI
• Installation sur site du matériel informatique
• Inventaire du parc

Le poste est basé à Marseille, et vous serez amené à intervenir sur tout site d’intervention de l’association en métropole. Des déplacements réguliers à Nice et ponctuels à Lyon sont à prévoir.

Votre Profil

• Bac en informatique ou équivalent / 2 à 3 ans d’expérience souhaitée
• Compétences requises:
• OS: windows 10
• Environnement de déploiement de poste
• L’environnement de travail requiert de la part du candidat des qualités de diplomatie, capacité d’écoute, rigueur, ponctualité et de travail d’équipe
• Une expérience dans le secteur du Handicap et plus particulièrement de la déficience sensorielle serait appréciée.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) : recrutTechInfo@irsam.fr à l’attention d’Antoine PRISSET, Responsable du pôle Systèmes d’Information

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L’Association IRSAM recrute au sein de la DSIO

IRSAM

ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAU (H/F)

CDI – Temps plein ou temps partiel 28h hebdomadaires

Basé à Marseille 13007 ou Lyon 69009

Où travaillerez-vous ?

Le poste est basé à Marseille au siège de l’Association au sein de La DSIO, et vous serez amené à intervenir sur tous les établissements de l’association de métropole (département du 13 /06/ 69)

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Quelles sont nos valeurs ?

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

• Au sein de la DSIO et sous la direction du responsable du pôle systèmes d’information, vous implémenterez les éléments et services techniques du Système d’Information et serez garant du bon fonctionnement de l’ensemble du Système d’Information

Vos activités principales

• Système et Réseaux
• Déploiement et maintenance des infrastructures serveurs
• Gestion des plans IP, routage, VPN
• Gestion de la sécurité (Annuaire, GPO, droits)

• Administration des infrastructures systèmes
• Active Directory, GPO, DFS
• Office365 (Exchange, Teams, Sharepoint)
• Solution de déploiement (MDT, WSUS)
• Virtualisation (vShphere)
• Sauvegarde (Veeam)
• Sécurité (Firewall, VPN)
• Hébergement Web (Apache)

• Assistance aux professionnels
• Prise en compte des tickets de niveau 2
• Diagnostique et résolution des problèmes

• Maintien en conditions opérationnelles
• Maintenance préventive de l’ensemble des systèmes
• Supervision réseau et système

Le poste est basé à Marseille, et vous serez amené à intervenir sur tout site d’intervention de l’association en métropole. Des déplacements réguliers à Lyon et ponctuels à Nice sont à prévoir.

Votre Profil

• Brevet de Technicien Supérieur en informatique ou équivalent / 5 ans d’expérience souhaitée.

Compétences techniques requises

• Maitrise des environnements Microsoft Serveur
  • Active Directory, GPO, DFS, DHCP, DNS, WSUS, MDT
• Maitrise de VmWare Vsphere
• vCenter, Cluster, multi sites
• Maitrise de l’environnement Microsoft Office365
• Maitrise des sauvegardes Veeam
• Maitrise des protocoles réseaux et routage

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66

Plannings annualisés / et ou par cycle

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :  recrutAdminInfo@irsam.fr

 à l’attention d’Antoine PRISSET, Responsable du pôle Systèmes d’Information