La politique Ressources Humaines de l’IRSAM est essentiellement tournée vers l’humain et l’épanouissement de ses professionnels.

Nous attachons une importance particulière au recrutement de professionnels partageant nos valeurs.
Nous veillons au développement de leurs compétences en proposant des parcours formation adaptés, ainsi qu’en privilégiant la mobilité et la promotion interne.
Nos professionnels sont le reflet de notre savoir-faire et notre force.
Nous construisons donc notre politique de gestion des ressources afin d’accompagner au mieux nos talents pour qu’ensemble, nous puissions offrir le meilleur service d’accompagnement qui soit à nos différents publics.
Notre politique RH est ainsi axée sur le développement des hommes, l’amélioration des conditions de travail et la sécurité des professionnels au quotidien. Pour cela, l’accent est mis sur la qualité, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.

L’Irsam recrute des professionnels tout au long de l’année, consultez nos offres et rejoignez-nous !

Éducatif et social

Éducateur Spécialisé H/F

Pour son Institut d’Éducation Sensorielle Arc-en-Ciel, basé à Marseille 7ème, l’IRSAM recrute un(e) : Éducateur spécialisé (h/f) en CDI à 1 ETP Cet établissement regroupe 170 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire un public de 250 enfants, adolescents et jeunes adultes...

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Pour son Institut d’Éducation Sensorielle Arc-en-Ciel, basé à Marseille 7ème, l’IRSAM recrute un(e) :

Éducateur spécialisé (h/f) en CDI à 1 ETP

Cet établissement regroupe 170 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire un public de 250 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience visuelle avec ou sans handicaps associés.

Profil

 Accueillir un public présentant des déficiences sensorielles avec ou sans troubles associés et conduire une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique.

  • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune.
  • Transmettre un savoir théorique et pratique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction des objectifs inscrits dans le Projet Individualisé d’Accompagnement du jeune.
  • Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
  • Rédaction d’écrits professionnels.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.

 Formation

Diplôme d’éducateur spécialisé exigé

Expérience en IME souhaitée

Maîtrise de l’informatique

Permis de conduire indispensable

Spécificité du poste

Établissement de rattachement à Marseille, interventions possibles dans tout le département 13

Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

Date limite dépôt de candidature : 30/03/2018

Date début de contrat envisagée : 05/04/2018

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre

CV + lettre de motivation à adresser au Directeur, Olivier LEMAÎTRE

IES Arc-en-Ciel – Institut des Jeunes Aveugles et Amblyopes

8 montée de l’Oratoire – 13007 MARSEILLE

recruteducspeaec@irsam.fr

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Aide Médico Psychologique H/F

Pour son établissement « Institut d’Éducation Sensorielle Arc-en-Ciel » basé à MARSEILLE 7ème, l’IRSAM recrute un(e) : AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F par CDI à 0.5 ETP Cet établissement regroupe 170 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire un public de 250 enfants, adolescents et...

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Pour son établissement « Institut d’Éducation Sensorielle Arc-en-Ciel » basé à MARSEILLE 7ème, l’IRSAM recrute un(e) :

AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F

par CDI à 0.5 ETP

Cet établissement regroupe 170 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire un public de 250 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience visuelle avec ou sans handicaps associés.

 Missions

  • Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les activités de la vie quotidienne et dans le bien-être des enfants et adolescents déficients visuels lourdement handicapés associant aspects éducatifs, relationnels et techniques.
  • Animer la vie sociale et relationnelle.
  • Assurer un soutien médico-psychologique.
  • Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Inscrire son action dans le projet éducatif défini en équipe.

 Profil

  • Diplôme d’État d’Aide Médico Psychologique, de niveau V.
  • Expérience souhaitée.
  • Compétences pour l’accompagnement d’enfants porteur de Troubles du Spectre Autistique.
  • Nécessité d’avoir une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducative et para-médicale)

 Spécificités du poste

  • Fortes capacités d’adaptation aux différents publics accompagnés par l’Établissement, avec déficience intellectuelle légère ou profonde, avec ou sans TSA.
  • Rémunération en application de la convention collective CCNT 15/03/1966.

Date limite dépôt de candidature : 30/03/2018

Date début de contrat envisagée : 05/04/2018

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre

CV + lettre de motivation à adresser au Directeur, Olivier LEMAÎTRE

IES Arc-en-Ciel – Institut des Jeunes Aveugles et Amblyopes

8 montée de l’Oratoire – 13007 MARSEILLE

recrutampaec@irsam.fr

 

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Éducateur Spécialisé H/F

Pour son Institut Régional des Sourds de l’IRS de Provence à Marseille :  UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CDD de 3 mois 0.5 ETP  dès que possible  Sous l’autorité du Chef de Service, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le...

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Pour son Institut Régional des Sourds de l’IRS de Provence à Marseille :

 UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CDD de 3 mois

0.5 ETP  dès que possible

 Sous l’autorité du Chef de Service, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur spécialisé assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PIA (Projet Individualisé d’Accompagnement) de jeunes qui lui sont confiés.

Missions :

Accompagner des jeunes déficients auditifs avec handicaps associés âgés de 6 à 21 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet individualisé d’accompagnement.

L’intervention éducative se fait sur deux temps :

  • En journée sur les temps éducatif, il s’agira de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire afin de soutenir le parcours des jeunes accueillis.
  • Les temps de repas et les temps d’internat (matin et/ou soir) où l’éducateur travaille avec les jeunes sur les grands axes que sont la socialisation, la progression dans le processus d’autonomisation.
  • Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé en individuel et collectif.
  • Assurer un accompagnement éducatif familial, à domicile.
  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles.
  • Contribuer à la construction des PIA et être le référent.

Profil :

  • Diplôme Éducateur spécialisé exigé
  • Permis B exigé
  • Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (professeurs, éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)
  • Savoir gérer un collectif de jeunes
  • Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
  • Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée
  • Maîtrise de l’outil informatique

Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

Vous voudrez bien adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation), par courriel à recrutement.seedaha@irsam.fr

IRS de Provence, Les hirondelles 73 traverse des Fabres -13011  Marseille.

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Cadre de Santé H/F

Pour son foyer médicalisé Clairefontaine basé à Lyon, l’IRSAM recrute dès que possible : un Cadre de santé (H/F) en  CDI à temps plein Le Foyer Clairefontaine basé à Lyon 9e accueille 65 adultes sourds avec handicaps associés dans le cadre d’agréments...

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Pour son foyer médicalisé Clairefontaine basé à Lyon, l’IRSAM recrute dès que possible :

un Cadre de santé (H/F) en  CDI à temps plein

Le Foyer Clairefontaine basé à Lyon 9e accueille 65 adultes sourds avec handicaps associés dans le cadre d’agréments multiples : foyer de vie, foyer d’hébergement, foyer d’accueil médicalisé et accueil de jour.

Missions :

 Véritable manager, vous travaillez en collaboration étroite avec la Directrice d’établissement et son adjointe.

 A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Manager une équipe pluridisciplinaire: 25 professionnels ayant pour mission l’accompagnement d’adultes sourds ou malentendants avec ou sans troubles associés,
  • Gérer les ressources humaines de votre équipe: organisation du temps de travail,  recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne,
  • Garantir la mise en œuvre et le suivi des outils et procédures (lois 2002, 2005, 2009…)
  • Organiser, mettre en œuvre, encadrer et évaluer, en lien avec le projet d’établissement,
  • Développer les partenariats dans un objectif d’adaptation des réponses aux besoins,
  • Assurer la qualité des relations avec les familles, l’élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Individuel d’Accompagnement,
  • Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.

Profil :

  • Formation infirmier complété d’un Diplôme en management et d’une expérience significative.
  • Connaissance du secteur du handicap et de la surdité. La maîtrise de la LSF est un plus.
  • Capacité à déployer un projet de service en interdisciplinarité et sur plusieurs sites
  • Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse

Rémunération : Suivant CCNT du 31 octobre 1951

 

Vous voudrez bien adresser votre dossier de candidature (CV+LM), de préférence par courriel sous la référence CDS-CLAIREFONTAINE à cdslyon@irsam.fr

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Professeur Spécialisé H/F

L’IRSAM recrute pour son Institut d’Education Sensorielle, l’IRS de Provence situé à Marseille dans le 11ème: UN PROFESSEUR SPECIALISE (H/F) Le poste est à pourvoir au plus vite. L'IRS de Provence accueille 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs déficients auditifs...

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L’IRSAM recrute pour son Institut d’Education Sensorielle, l’IRS de Provence situé à Marseille dans le 11ème:

UN PROFESSEUR SPECIALISE (H/F)

Le poste est à pourvoir au plus vite.

L’IRS de Provence accueille 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs déficients auditifs (en hébergement, accueil de jour ou service d’inclusion), pouvant présenter des troubles ou handicaps associés. Il regroupe 160 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire 245 enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

Fonctions :

Dans le cadre du SSEFS et dans le respect du projet d’établissement et de service, le professeur spécialisé travaillera auprès de 8 enfants sourds scolarisés en milieu ordinaire.

Missions :

  • assurer un travail de pédagogie adaptée en utilisant la langue orale, parfois soutenue par le LPC ou la LSF,
  • accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences langagières et communicationnelles
  • assurer les missions de référent de Projet Individualisé d’Accompagnement pour 8 enfants (faire du lien avec les enseignants de l’Education Nationale, les familles, les orthophonistes en libéral, etc.).
  • soutenir ponctuellement les missions des éducateurs spécialisés (lors d’activités de groupe notamment)

Son profil :

  • avoir une expérience d’enseignement en classe ou en individuel (ex : SSEFS) avec des enfants de collège et lycée professionnel,
  • connaitre la surdité
  • être autonome,
  • être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • être adaptable aux situations nouvelles.
  • être titulaire du CAPEJS

 Statut- Rémunération :

  • CDD de remplacement à 28h/semaine
  • Selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966 (le salaire brut de base est de 2 011 € bruts et plus selon expérience pour un professeur CAPEJS)

Prise de fonction : au plus tôt

Lieu d’exercice :

Rattachement au site de l’IRS de Provence.

Interventions dans les établissements scolaires du département des Bouches-du-Rhône.

Déplacements quotidiens.

Faire acte de candidature par mail uniquement (CV et lettre de motivation)

avant le 3 avril 2018 auprès de Flora PEUGEOT – Chef de service

fpeugeot@irsam.fr

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Responsable Qualité Risques et Projets H/F

Pour son établissement « IES ARC EN CIEL» situé à Marseille, l’IRSAM recrute un (e) : RESPONSABLE « QUALITÉ, RISQUES et PROJETS » Poste cadre en CDI à 80% (0,8 ETP) Missions principales : Placé sous l’autorité du directeur, « le responsable ...

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Pour son établissement « IES ARC EN CIEL» situé à Marseille, l’IRSAM recrute un (e) :

RESPONSABLE « QUALITÉ, RISQUES et PROJETS »

Poste cadre en CDI à 80% (0,8 ETP)

Missions principales :

Placé sous l’autorité du directeur, « le responsable  qualité » pilote et coordonne la démarche d’amélioration continue de la qualité,   la gestion des risques et la gestion des projets dans un établissement médico-social.

  • Conduit une démarche qualité garante des valeurs et orientations associatives en lien avec le Projet d’Établissement, le Référentiel Inter-Associatif de l’IRSAM et l’outil de gestion de la qualité (AGEVAL)
  • Conduit la gestion des risques de l’établissement : les risques de maltraitance, les risques professionnels, la  sécurité et sureté en lien avec les outils et les personnes ressources
  • Développe des approches transversales et collaboratives avec les différents responsables de service de l’établissement et leurs équipes
  • Conduit les projets confiés par la Direction en lien avec les partenaires internes et externes de l’établissement et de l’IRSAM
  • Met en place et réalise les reportings relevant de son champ d’intervention

Profil :

  • Formation initiale de Niveau 2 en « Qualité » ou 1 de type Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent
  • Expérience du secteur médico-social dans le domaine du handicap, de la déficience sensorielle ou du secteur sanitaire (appréciées)
  • Expérience avérée en mode projet et approche participative
  • Maîtrise parfaite du pack Office (base de données, tableaux de bord, présentation)
  • Aisance relationnelle et forte capacité à travailler en équipe
  • Qualités rédactionnelles et d’organisation

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence Responsable Qualité AEC, par mail de préférence à recrutementrespqualiteAEC@irsam.fr    ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines– 1 Rue Vauvenargues 13007 MARSEILLE.

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Médical

Médecin Généraliste H/F)

Pour son établissement « Institut d’Education Sensoriel l’Arc-en-Ciel » basé à Marseille 7ème et  son « Foyer d’Accueil Médicalisé Le GARLABAN » basé à Marseille 11ème, l’IRSAM recrute en CDD temps partiel (0.80 ETP,) d’une durée de 3 mois dans le cadre d’un remplacement,...

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Pour son établissement « Institut d’Education Sensoriel l’Arc-en-Ciel » basé à Marseille 7ème et  son « Foyer d’Accueil Médicalisé Le GARLABAN » basé à Marseille 11ème, l’IRSAM recrute en CDD temps partiel (0.80 ETP,) d’une durée de 3 mois dans le cadre d’un remplacement, un/une :

MEDECIN GENERALISTE H/F

Institut d’Education Sensoriel l’Arc-en-Ciel accueille des jeunes déficients visuels avec ou sans troubles du développement associés (capacités d’accueil 155 places  dont  87 en internat).

 

Foyer d’Accueil Médicalisé Le GARLABAN accueille 18 adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés.

 

Missions :

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement,  le médecin généraliste est le médecin référent, garant(e) de l’accompagnement thérapeutique.

Au sein de l’IES Arc en ciel, il/elle intervient à hauteur de 0.70 ETP et travaille au côté d’une équipe de spécialistes (pédopsychiatre, psychiatre et ophtalmologue). Il intervient également au sein de l’Equipe Relais Handicaps Rares.

Au sein du FAM le Garlaban, il/elle intervient à hauteur de 0.10 ETP

Rattaché(e) aux directeurs des 2 établissements, il(elle) est chargé de :

  • Assurer l’accompagnement médical des jeunes accueillis et des résidents en lien avec leur famille et en lien avec les équipes médicales extérieures en charge de leur suivi médical,
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,
  • établir les prescriptions médicales,
  • organiser le suivi médical des jeunes accueillis et des résidents, et la prise en charge médicale d’urgence
  • valider en lien avec les équipes pluridisciplinaire et les chefs de service, les rééducations nécessaires,
  • établir les certificats médicaux, renseigner les formulaires MDPH et les dossiers médicaux.

 Profil :

  • Doctorat en médecine générale et/ou diplôme d’études spécialisées en pédiatrie
  • Diplôme universitaire sur le polyhandicap
  • Expérience significative dans le soin auprès des jeunes de 3 à 20 ans et adultes, porteurs de polyhandicap

Rémunération :

Selon CCNT du 19/03/1979 – Avantages sociaux : congés conventionnels, mutuelle d’entreprise.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence Med-AEC, par mail de préférence à medecin@irsam.fr ou par courrier :

IRSAM DRH, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille

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Ophtalmologiste (H/F)

Pour son établissement « La Ressource » et son « SAMSAH DV » basés à Ste Marie, Ste Clotilde et St Louis (974 La Réunion),  l’IRSAM recrute  au 15 aout 2017 en CDI à temps partiel (0,70 ETP), un(e) OPHTALMOLOGISTE H/F La Ressource  est...

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Pour son établissement « La Ressource » et son « SAMSAH DV » basés à Ste Marie, Ste Clotilde et St Louis (974 La Réunion),  l’IRSAM recrute  au 15 aout 2017 en CDI à temps partiel (0,70 ETP), un(e)

OPHTALMOLOGISTE H/F

La Ressource  est un Institut d’éducation sensorielle qui accueille qui accueille 265 jeunes âgés de 3 à 20 ans porteurs de déficiences sensorielles, avec ou sans handicaps associés et pluri handicaps.

Le Service d’accompagnement médico-social pour adultes déficients visuels propose d’accompagner les adultes déficients visuels avec un suivi global (médical, social et professionnel), ambulatoire et séquentiel et personnalisé (mise en œuvre du Projet Individuel d’Accompagnement pour chaque bénéficiaire).

 

Missions :

  • Assure les consultations et coordonne les soins ophtalmo
  • Référent du projet médical des jeunes Déficients Visuels
  • Participe aux réunions de synthèse et de projet individuel d’accompagnement
  • Pilote dans l’analyse systémique des situations et dans la coordination du travail en équipe
  • Garant du respect des règles de déontologie et de l’éthique d’accueil et d’accompagnement du public accueilli

 

 

Profil :

 

  • DES Ophtalmologie
  • expérience dans le secteur médico-social souhaitée et expérience auprès de personnes porteuses de déficiences visuelles appréciée
  • Connaissances en basse vision appréciées
  • capacité à travailler en équipe

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 (majoration de 20%)

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence MOP974, par mail de préférence à medecin@irsam.fr ou par courrier à l’IRSAM, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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Médecin Généraliste (H/F)

Pour son établissement «Foyer d’accueil médicalisé le Garlaban» basé à Marseille 11ème, l’IRSAM recrute par CDI à partiel, 0.10 ETP, dès que possible un(e) MEDECIN GENERALISTE H/F   Cette structure accueille des adultes déficients auditifs avec ou sans troubles du...

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Pour son établissement «Foyer d’accueil médicalisé le Garlaban» basé à Marseille 11ème, l’IRSAM recrute par CDI à partiel, 0.10 ETP, dès que possible
un(e) MEDECIN GENERALISTE H/F
 
Cette structure accueille des adultes déficients auditifs avec ou sans troubles du développement associés (capacités d’accueil 45 places).
Missions:
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement,
le médecin généraliste est le médecin référent, garant(e) de l’accompagnement thérapeutique ; Rattaché(e) directement au directeur d’établissement, il (elle) est chargé de :
• Assurer l’accompagnement médical des jeunes accueillis en lien avec leur famille et en lien avec les équipes médicales extérieures en charge de leur
suivi médical
 
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• Établir les prescriptions médicales,
• Organiser le suivi médical des jeunes accueillis, et la prise en charge médicale d’urgence
•  Valider en lien avec les équipes pluridisciplinaire et les chefs de service, les rééducations nécessaires
•  Établir les certificats médicaux, renseigner les formulaires MDPH et les dossiers médicaux
 
Profil :
• Doctorat en médecine générale et/ou diplôme d’études spécialisées en pédiatrie
• Diplôme universitaire sur le polyhandicap
• Expérience significative dans le soin auprès des jeunes de 3 à 20 ans, porteurs de polyhandicap
Rémunération:
Selon CCNT du 19/03/1979 soit 461,72 € brut mensuel pour 15,17H mois (et plus si reprise d’ancienneté)
– Avantages sociaux : congés conventionnels, mutuelle d’entreprise.
 
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM),par mail de préférence à hmarce@irsam.fr
ou par courrier:
FAM GARLABAN, à l’attention du directeur
27-29 rue du ruissatel, 13011 Marseille
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Oto-Rhino-Laryngologiste H/F

Pour son établissement « La Ressource basé à Sainte Marie et à Saint Louis (974 La Réunion), l’IRSAM recrute  en CDI à 0,40 ETP, au15 aout 2017 un(e) OTO-RHINO-LARYNGOLOGISTE H/F Cet établissement est un Institut d’Education Sensorielle (IES) qui accueille 265...

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Pour son établissement « La Ressource basé à Sainte Marie et à Saint Louis (974 La Réunion), l’IRSAM recrute  en CDI à 0,40 ETP, au15 aout 2017 un(e)

OTO-RHINO-LARYNGOLOGISTE H/F

Cet établissement est un Institut d’Education Sensorielle (IES) qui accueille 265 jeunes âgés de 3 à 20 ans porteurs de déficiences sensorielles, avec ou sans handicaps associés et pluri handicaps. Les 200 salariés de l’IES développent un accompagnement spécialisé visant l’insertion scolaire, sociale et professionnelle, la socialisation, et l’autonomie des jeunes accueillis.

Missions :

  • Assurer le suivi clinique des jeunes – mène les consultations, participe en équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individuel d’accompagnement du jeune – travailler en lien avec les médecins de l’établissement, de l’IRSAM, de ville  et des établissements sanitaires.
  • Référent du projet médical des jeunes Déficients Auditifs
  • Participe aux réunions de synthèse et de projet individuel d’accompagnement

Profil :

DES Oto rhino laryngologie

  • Expérience dans le secteur médico-social souhaitée et expérience auprès de personnes porteuses de déficiences auditives appréciée
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 (majoration de 20%)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence MOT974, par mail de préférence à medecin@irsam.fr ou par courrier à l’IRSAM, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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PÉDIATRE ou Médecin Généraliste avec connaissances pédiatriques (H/F)

Pour son établissement « La Ressource basé à Sainte Marie (974 La Réunion), l’IRSAM recrute  en CDI à 0,60 ETP, au 15 aout 2017 un(e) PÉDIATRE ou Médecin Généraliste avec connaissances pédiatriques (H/F) Cet établissement est un Institut d’Education Sensorielle (IES) qui...

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Pour son établissement « La Ressource basé à Sainte Marie (974 La Réunion), l’IRSAM recrute  en CDI à 0,60 ETP, au 15 aout 2017 un(e)

PÉDIATRE ou Médecin Généraliste avec connaissances pédiatriques (H/F)

Cet établissement est un Institut d’Education Sensorielle (IES) qui accueille 265 jeunes âgés de 3 à 20 ans porteurs de déficiences sensorielles, avec ou sans handicaps associés et pluri handicaps. Les 200 salariés de l’IES développent un accompagnement spécialisé visant l’insertion scolaire, sociale et professionnelle, la socialisation, et l’autonomie des jeunes accueillis.

Missions : Rattaché(e) à la directrice de l’établissement, il a la responsabilité de :

  • Assurer le suivi clinique des jeunes – mène les consultations, participe en équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individuel d’accompagnement du jeune – travailler en lien avec les médecins de l’établissement, de l’IRSAM, de ville  et des établissements sanitaires.
  • Pilote l’élaboration, la mise en œuvre, l’actualisation et l’adaptation du projet de soins de l’établissement.
  • Coordonne l’intervention des différents professionnels médicaux de l’établissement.
  • Participe à la commission d’admission

Profil :

  • DES Pédiatrie
  • connaissances en neurologie et déficiences visuelles et auditives appréciées
  • capacité à travailler en équipe

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 (majoration de 20%)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence MP971701, par mail de préférence à pediatre971701@irsam.fr ou par courrier à IRSAM- DRH, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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Paramédical

Aide Soignant H/F

Pour son complexe d’établissement Villa Apraxine basé à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, l’IRSAM recrute  le plus rapidement possible: AIDE SOIGNANT (ES) H/F en CDI Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés. Missions...

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Pour son complexe d’établissement Villa Apraxine basé à 06000 NICE, 49 avenue d’Estienne d’Orves, l’IRSAM recrute  le plus rapidement possible:

AIDE SOIGNANT (ES) H/F en CDI

Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés.

Missions : Soins

  • Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
  • Dispenser les soins d’hygiène et de confort
  • Surveiller les prises de médicaments à l’infirmerie
  • Informer et éduquer la personne et son entourage sur la pathologie
  • Transmettre aux équipes les informations utiles à la prise en charge
  • Participer aux soins infirmiers
  • Entretenir le matériel de soins et l’environnement immédiat de la personne
  • Eduquer les personnes sur les questions d’hygiène et de sécurité
  • Transmettre les informations utiles à l’équipe soignante

Compétences requises : Savoir-faire

  • Evaluation de l’état de santé de la personne
  • Respect des protocoles de soins, d’hygiène et des règles de bonnes pratiques
  • Identification des situations d’urgence ou de crise et application d’actions adaptées
  • Apaisement des tensions
  • Elaboration d’écrits
  • Organisation

Savoir être

  • Capacité d’écoute
  • Sens de l’observation
  • Patience
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’analyse
  • Distanciation
  • Approche éthique et déontologique du handicap

Rémunération en application de la convention collective CCNT 31 octobre 51 rénovée. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence poste ME, par mail de préférence à l’attention du Directeur : apraxine@irsam.fr ou par courrier : Villa Apraxine 49 avenue d’Estienne d’Orves 06000 NICE.

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AES / AMP H/F

Pour son complexe d’établissement Villa Apraxine basé à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, l’IRSAM recrute  le plus rapidement possible: AES Diplômé d’Etat  option « accompagnement de la vie en structure collective » souhaitée  H/F en CDI Cet établissement accueille des personnes...

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Pour son complexe d’établissement Villa Apraxine basé à 06000 NICE, 49 avenue d’Estienne d’Orves, l’IRSAM recrute  le plus rapidement possible:

AES Diplômé d’Etat  option « accompagnement de la vie en structure collective » souhaitée

 H/F en CDI

Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés.

 

Missions :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés
  • Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne
  • Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne
  • Participer à son bien-être physique et psychologique
  • Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social
  • Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d’assurer la continuité de l’accompagnement
  • Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l’évolution de la personne

Profil :

  • De formation AES, vous possédez une connaissance du public et de son évolution, loi 2002-2, 2007.
  • Organisé, rigoureux, vous concevez et animez les activités de groupe en fonction des capacités et besoin des personnes accompagnées,
  • Doté(e) d’un sens d’observation et de qualités relationnelles vous accompagnez le résident dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité,
  • Sens de l’écoute et de la valorisation, esprit dynamique, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.
  • Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT 31 octobre 51 rénovée. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence poste ME, par mail de préférence à l’attention du Directeur : apraxine@irsam.fr ou par courrier : Villa Apraxine 49 avenue d’Estienne d’Orves 06000 NICE.

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Infirmier H/F

Pour son établissement Villa Apraxine FAO Les Bougainvillées basé à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, l’IRSAM recrute  à partir du 22 mars 2018, un(e) INFIRMIER(E) H/F en CDI à temps plein Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles...

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Pour son établissement Villa Apraxine FAO Les Bougainvillées basé à 06000 NICE, 49 avenue d’Estienne d’Orves, l’IRSAM recrute  à partir du 22 mars 2018, un(e)

INFIRMIER(E) H/F en CDI à temps plein

Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés.

Missions :

– Responsabilité des soins quotidiens et du suivi médical d’adultes avec des déficientes sensorielles, avec ou sans troubles associés. Organiser les visites dépistage,  veiller au bien être des personnes et contribuer à l’apprentissage de l’autonomie par rapport à la pathologie.

– Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en pluridisciplinarité

– Être en étroite relation avec les familles et les équipes éducative et thérapeutique, avec un rôle de vigilance et de prévention.

– Être en interface régulière avec l’équipe médicale de l’établissement que les services de consultations médicales extérieures, prévoir et organiser les consultations médicales.

– Faire le lien avec l’équipe de nuit, Cadre d’astreinte et surveillants.

– Maîtriser la communication écrite et la déontologie du secteur, afin de contribuer à la qualité des informations médicales et professionnelles.

– Satisfaire aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social.

– Gérer les stocks de produits pharmaceutiques

Conditions de travail: un week-end sur deux, Horaire: 35h; une semaine sur deux: matin ou soir selon plannings sur des amplitudes :

7h-14h30 /15h30/16h selon les plannings ou 11h-20h00 ou 13h-20h selon les plannings

Profil :

  • Diplôme exigé : IDE
  • Vous possédez une connaissance du public accueilli et de son évolution, loi 2002-2, 2005 notamment.
  • Posture professionnelle bien-traitante et bienveillante, discrétion, respect du secret professionnel, capacités d’adaptation et de distanciation, et ponctualité.
  • Organisé(e), rigoureux (se)
  • Doté(e) d’un sens d’observation et de bonnes qualités relationnelles
  • Sens de l’écoute et de la valorisation, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.
  • Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques

Rémunération en application de la convention collective CCNT du 31 octobre 51 rénovée

Veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence poste IDE, par mail de préférence à l’attention du Directeur Monsieur DENIS Luc : ldenis@apraxine.fr ou  apraxine@irsam.fr

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Aide Médico Sociale H/F

Pour son établissement F.O Les Nénuphars basé 3, rue Vauvenargues,13007 MARSEILLE, l’IRSAM recrute  au plus tôt 1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / A.E.S. (H/F) en CDI à mi-temps (0,50 E.T.P.) Mission  Aider et accompagner les personnes handicapées dans la réalisation des actes...

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Pour son établissement F.O Les Nénuphars basé 3, rue Vauvenargues,13007 MARSEILLE, l’IRSAM recrute  au plus tôt

1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / A.E.S. (H/F)

en CDI à mi-temps (0,50 E.T.P.)

Mission 

  • Aider et accompagner les personnes handicapées dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie.
  • Dispenser les soins d’hygiène et de confort
  • Contribuer à leur bien-être
  • Veiller à leur sécurité morale et physique
  • Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et d’activités.

 

Profil

Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique / D.E.A.E.S.

Expérience souhaitée.

Permis de conduire indispensable.

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à

  1. Frédéric DIEUDÉ, Directeur

F.O Les Nénuphars

3, rue Vauvenargues

13007 Marseille

Courriel : nenuphars@irsam.fr

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Infirmier H/F

Pour son établissement « IES Les Primevères » basé à Lyon 9e, l’IRSAM recrute, par CDD à temps partiel (0.55 ETP) un/une Infirmier, diplômé d’Etat Missions : - Responsable des soins quotidiens et du suivi médical d’enfants et adolescents déficients...

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Pour son établissement « IES Les Primevères » basé à Lyon 9e, l’IRSAM recrute, par CDD à temps partiel (0.55 ETP) un/une

Infirmier, diplômé d’Etat

Missions :

– Responsable des soins quotidiens et du suivi médical d’enfants et adolescents déficients visuels avec des troubles associés (déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme…).

– Etre en étroites relations avec les familles et les équipes éducative et thérapeutique, avec un rôle de vigilance et de prévention.

– Etre en interface régulière avec l’équipe médicale de l’établissement (1 autre infirmière et deux Médecins) ainsi que les services de consultations médicales extérieures.

– Maîtriser la communication écrite et la déontologie du secteur, afin de contribuer à la qualité des informations médicales et professionnelles.

Horaire : 19.25 heures hebdomadaire du lundi au jeudi

Profil :

• Diplôme exigé : IDE, avec 2 années d’expérience

• Capacités relationnelles, rigueur, fiabilité, méthodologie et autonomie

• Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire

• Intérêt pour la pédiatrie

• Pour le bon suivi des dossiers médicaux, une autonomie en bureautique (texte, tableur, Internet) serait appréciée.

• Posture professionnelle bien-traitante et bienveillante, Discrétion, respect du secret professionnel, Capacités d’adaptation, et Ponctualité

Poste à pourvoir pour le lundi 26 février 2018

Lieu de travail Lyon 9éme arrdt

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66

1027.00 € brut pour 2 années d’expérience, reprise ancienneté

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature par courriel à ddebeaune@irsam.fr sous la référence IDE022018

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Aide Soignant – Surveillant de nuit H/F

  Pour son établissement « IES Les Primevères » basé à Lyon 9e, l’IRSAM recrute, par CDI à temps plein un/une Aide – soignant / surveillant de nuit Missions : Garantir, par une présence continue, la sécurité et le bien...

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Pour son établissement « IES Les Primevères » basé à Lyon 9e, l’IRSAM recrute, par CDI à temps plein un/une

Aide – soignant / surveillant de nuit

Missions :

Garantir, par une présence continue, la sécurité et le bien être des personnes accueillies.

– le surveillant de nuit assure la surveillance et la sécurité et le bien être des personnes accueillies durant la nuit, en lien avec l’éducateur de nuit et/ou le cadre de permanence. Il garantit les conditions du repos ; il doit transmettre aux éducateurs du lever toutes les informations importantes de la nuit en relation avec les jeunes et/ou le fonctionnement matériel touchant à la sécurité et préciser ses éventuelles interventions.

– le surveillant de nuit a également une mission quotidienne de sécurité des lieux et bâtiments qu’il assure par une présence continue et des rondes. Il surveille l’accès à l’établissement, contrôle les allées et venues des personnes. Il garantit la sécurité des personnes et des biens.

Horaire : 21h15 à 7h00, 4 nuits par semaine

Profil :

• Diplôme exigé : D’Aide-Soignant, ou Formation au Titre de « Surveillant Visiteur de Nuit »

• SST (certificat de Sauveteur Secouriste du Travail), PSC1 (Prévention Secours Civique niveau 1) ou CPSID (Certificat de Prévention Secours Intervenant à Domicile) souhaité, Connaissance des consignes d’évacuation et de notions réglementaires aux établissements recevant du public (ERP)

• Expérience de 2 années sur un poste de veilleur de nuit en secteur médico-social

• Capacités relationnelles

• Posture professionnelle bien-traitante et bienveillante, Discrétion, respect du secret professionnel, Capacités d’adaptation, Ponctualité et rigueur

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature par courriel à ddebeaune@irsam.fr sous la référence Surveillant de nuit.

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Pédagogique

Professeur Spécialisé H/F

Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE » basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible : 1 Professeur spécialisé H/F En CDD à temps plein L'IRS de Provence est constitué d'un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d’Éducation Sensorielle pour...

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Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE » basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible :

1 Professeur spécialisé H/F

En CDD à temps plein

L’IRS de Provence est constitué d’un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d’Éducation Sensorielle pour Déficients Auditifs), d’un CEPDA « La Rémusade » (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) et d’un SAFEP/SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Éducation Précoce/Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation). Il accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

L’établissement « IRS de Provence » est organisé en sections et service pour un agrément de 250 places (internat, semi-internat et scolarisations extérieures).

Missions :

• Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à un public déficient auditif en veillant à sa sécurité morale et physique.

• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d’Accompagnement en pluridisciplinarité.

Son profil :

• Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, à leur évolution, aux techniques et aux objectifs

• Transmettre un savoir théorique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction de chaque projet individualisé d’accompagnement.

• Mettre en œuvre des projets pédagogiques qui tiennent compte des déficiences et handicaps.

• Inscrire les enseignements dans une action pluridisciplinaire.

Spécificité du poste :

• Rémunération selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966.

• Professeur titulaire du CAPEJS ou titulaire d’un diplôme universitaire de niveau 2 en lien avec les matières enseignées ou avec une expérience significative

• Connaissance de la surdité et de la Langue des Signes Française et des techniques de compensation

• Intervention sur un groupe classe à faible effectif. Age moyen de 7 à 10 ans. Enseignement en LSF

Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) Exclusivement par mail : recrutement.sees@irsam.fr

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Enseignant Spécialisé H/F

Pour son établissement « IES Arc-en-Ciel» basé à Marseille, l’IRSAM recrute un(e) ENSEIGNANT SPECIALISE H/F par CDD à temps plein du 30/11/2017 au 30/01/2018   Cet établissement est un IES qui accueille des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans,...

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Pour son établissement « IES Arc-en-Ciel» basé à Marseille, l’IRSAM recrute un(e)

ENSEIGNANT SPECIALISE H/F

par CDD à temps plein du 30/11/2017 au 30/01/2018

 

Cet établissement est un IES qui accueille des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés.

 

Missions :

  • Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) du jeune.
  • Participer à l’évaluation des besoins pour élaborer le projet individuel de l’enfant.
  • Assurer des temps de scolarisation ou d’accompagnement pédagogique conformément au Projet Individualisé et au PPS de chaque jeune.
  • Adapter les outils pédagogiques pour pallier le handicap.
  • Apporter son concours et son expertise aux équipes pédagogiques de l’Éducation Nationale.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation.

 

Profil :

 

  • Diplôme : CAEGADV ou équivalent, ou Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’éducation et de la Formation
  • Expérience dans l’enseignement souhaitée
  • Maîtrise de l’informatique
  • Permis B exigé

 

Spécificités du poste :

  • Établissement de rattachement à Marseille, interventions possibles dans tout le département 13.

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM), par mail de préférence (gmathieu@irsam.fr) ou par courrier à l’attention de Geneviève MATHIEU, IES Arc-en-Ciel – 8 montée de l’Oratoire – 13007 MARSEILLE.

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Professeur spécialisé H/F

Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE » basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible : 1 Professeur spécialisé H/F En  CDD à temps plein L'IRS de Provence est constitué d'un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d’Éducation Sensorielle pour Déficients Auditifs), d'un...

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Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE » basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible :

1 Professeur spécialisé H/F

En  CDD à temps plein

L’IRS de Provence est constitué d’un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d’Éducation Sensorielle pour Déficients Auditifs), d’un CEPDA « La Rémusade » (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) et d’un SAFEP/SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Éducation Précoce/Service de Soutien à l’Éducation Familiale et à la Scolarisation). Il accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

 

L’établissement « IRS de Provence » est organisé en sections et service pour un agrément de 250 places (internat, semi-internat et scolarisations extérieures).

 

Missions :

  • Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté du français à un public déficient auditif en veillant à sa sécurité morale et physique.
  • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

 

Son profil :

  • Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, à leur évolution, aux techniques et aux objectifs 
  • Transmettre un savoir théorique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction de chaque projet individualisé d’accompagnement.
  • Mettre en œuvre des projets pédagogiques qui tiennent compte des déficiences et handicaps.
  • Inscrire les enseignements dans une action pluridisciplinaire.

 

Spécificité du poste :

 

  • Rémunération selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966.
  • Professeur titulaire du CAPEJS ou titulaire d’un diplôme universitaire de niveau 2 en lien avec les matières enseignées ou avec une expérience significative
  • Connaissance de la surdité et de la Langue des Signes Française et des techniques de compensation
  • Intervention sur un groupe classe à faible effectif. Age moyen de 6 ans. Projet bilingue (enseignement en langue française et LSF)

 

Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation)

Exclusivement par mail : recrutement.sees@irsam.fr

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1 Professeur spécialisé H/F

  Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE »basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible : 1 Professeur spécialisé H/F En CDD à temps plein L'IRS de Provence est constitué d'un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d'Education Sensorielle pour Déficients Auditifs), d'un...

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Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE »basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible :

1 Professeur spécialisé H/F

En CDD à temps plein

L’IRS de Provence est constitué d’un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d’Education Sensorielle pour Déficients Auditifs), d’un CEPDA « La Rémusade » (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) et d’un SAFEP/SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Educaction Précoce/Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation). Il accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

L’établissement « IRS de Provence » est organisé en sections et service pour un agrément de 250 places (internat, semi-internat et scolarisations extérieures).

Missions :

•    Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté du français à un public déficient auditif en veillant à sa sécurité morale et physique.

•    Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

Son profil :

  • Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, à leur évolution, aux techniques et aux objectifs
  • Transmettre un savoir théorique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction de chaque projet individualisé d’accompagnement.
  • Mettre en œuvre des projets pédagogiques qui tiennent compte des déficiences et handicaps.
  • Inscrire les enseignements dans une action pluridisciplinaire.

Spécificité du poste :

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966.

  • Professeur titulaire du CAPEJS ou titulaire d’un diplôme universitaire de niveau 2 en lien avec les matières enseignées ou avec une expérience significative
  • Connaissance de la surdité et de la Langue des Signes Française et des techniques de compensation

Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation)  Exclusivement par mail : recrutement.sees@irsam.fr

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Encadrement

Professeur de Sport Adapté

Pour son Institut d’Éducation Sensorielle, situé à Marseille 7ème, elle recrute : 1 professeur de sport adapté (h/f) en CDI temps plein Cet établissement regroupe 170 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire un public de 250 enfants, adolescents et jeunes...

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Pour son Institut d’Éducation Sensorielle, situé à Marseille 7ème, elle recrute :

  • 1 professeur de sport adapté (h/f) en CDI temps plein

Cet établissement regroupe 170 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire un public de 250 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience visuelle avec ou sans handicaps associés.

Profil

  • Concevoir et mettre en œuvre un enseignement d’éducation physique et sportive adapté à un public déficient visuel avec ou sans troubles associés, en veillant à sa sécurité morale et physique.
  • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en interdisciplinarité.
  • Favoriser la pratique du sport pour les jeunes en inclusion scolaire.
    Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
  • Rédaction d’écrits professionnels.
  • Compétences relationnelles et organisationnelles.

Formation

Titulaire de la licence STAPS APA-S

Expérience souhaitée auprès d’un public avec déficience visuelle

Permis de conduire indispensable

 Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

  • Date début d’envoi des candidatures : 6 avril 2018
  • Date limite d’envoi des candidatures : 19 avril 2018
  • Date envisagée du début du contrat : 14 mai 2018

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre

CV + lettre de motivation à adresser par mail à Geneviève MATHIEU

gmathieu@irsam.fr

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Chef de Service H/F

Pour ses établissements FAM le Garlaban et son FAO le Ruissatel basés à Marseille (11ème arrondissement)  l’IRSAM recrute: Chef de service) H/F par CDI à temps plein Le FAM le Garlaban est un établissement d’hébergement et d’accompagnement médicalisé sans limite...

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Pour ses établissements FAM le Garlaban et son FAO le Ruissatel basés à Marseille (11ème arrondissement)  l’IRSAM recrute:

Chef de service) H/F par CDI à temps plein

Le FAM le Garlaban est un établissement d’hébergement et d’accompagnement médicalisé sans limite de durée Il accueille des adultes déficients auditifs (18 places) présentant des troubles de la communication et du langage avec handicaps associés Le FAO le Ruissatel est un établissement d’hébergement et d’accompagnement non médicalisé. Il propose un accompagnement socio-éducatif au quotidien. Il accueille des adultes (27 places) présentant un handicap auditif avec troubles associés dont l’état ne nécessite pas une surveillance médicale et des soins constants.

Missions :

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissements, par délégation du directeur vos missions sont les suivantes :

  • Manager une équipe pluridisciplinaire: Une quarantaine de professionnels répartis en équipes de jour et de nuit
  • Gérer les ressources humaines de votre équipe: organisation du temps de travail,  recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne,
  • Assurer la qualité des relations avec les familles, l’élaboration conjointe, la mise en œuvre et l’actualisation du Projet Individuel d’Accompagnement
  • Garantir la mise en place des outils et procédures
  • Développer les partenariats dans un objectif d’adaptation des réponses aux besoins
  • Collaborer ponctuellement à la gestion de dossiers transversaux,
  • Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissements

Profil :

  • Diplôme en management de niveau 2 et expérience en management d’équipes
  • Connaissance du secteur du handicap et de la surdité appréciée. La maîtrise de la LSF est un plus.
  • Capacité à déployer un projet de service en interdisciplinarité
  • Capacité d’encadrement d’un public adulte pouvant présenter des troubles psychiques et/ou du comportement
  • Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse

Spécificités du poste

Astreintes jusqu’à 26 semaines par an

Rémunération  suivant CCNT du 15 mars 1966

Vous voudrez bien adresser votre dossier de candidature (CV+LM) de préférence par courriel sous la référence CDS-Ruissatel Garlaban à recrutcdsRG@irsam.fr ou par courrier à IRSAM – Direction des Ressources Humaines – 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille

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Éducateur Sportif H/F

Pour son établissement « FAO LE RUISSATEL» basé à Marseille 13011, l’IRSAM recrute : Un éducateur sportif (H/F) Contrat dans le cadre d’un remplacement Poste à temps plein Prise de fonction souhaitée : le plus tôt possible Le FAO le Ruissatel est un...

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Pour son établissement « FAO LE RUISSATEL» basé à Marseille 13011, l’IRSAM recrute :

Un éducateur sportif (H/F)

Contrat dans le cadre d’un remplacement

Poste à temps plein

Prise de fonction souhaitée : le plus tôt possible

Le FAO le Ruissatel est un établissement d’hébergement et d’accompagnement non médicalisé. Il propose un accompagnement socio-éducatif au quotidien. Il accueille des adultes (27 places) présentant un handicap auditif avec troubles associés dont l’état ne nécessite pas une surveillance médicale et des soins constants.

Missions :

Animer et organiser les activités physiques adaptées auprès des résidents accueillis, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (programmes individualisés ou collectifs)

Accompagner les résidents dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet individualisé d’accompagnement (PIA)

Participer aux apprentissages des actes de la vie quotidienne (sur des temps de repas ou d’internat)

Proposer des activités et sorties en lien avec la pratique du sport

Rendre compte de son activité et participer à la rédaction des PIA et des bilans trimestriels

Son profil :

Expérience auprès d’un public en situation de handicap

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les différents partenaires

Connaissance de la Langue des Signes Française

Maîtrise de l’outil informatique

Diplôme souhaité (STAPS ou BEES)

Permis B exigé

Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + LM) par mail, de préférence, à l’attention de Monsieur le Directeur : recrutruissatelgarlaban@irsam.fr

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Directeur Adjoint H/F

L’IRSAM recrute pour son Institut d’Education Sensorielle, l’IRS de Provence situé à Marseille dans le 11ème un directeur adjoint (H/F) spécialiste de la déficience auditive par CDI à temps plein.  Le poste est à pourvoir au plus vite. Toutefois une prise...

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L’IRSAM recrute pour son Institut d’Education Sensorielle, l’IRS de Provence situé à Marseille dans le 11ème

un directeur adjoint (H/F) spécialiste de la déficience auditive par CDI à temps plein.

 Le poste est à pourvoir au plus vite. Toutefois une prise de fonction est également envisageable au cours du 3ème trimestre 2018

 L’IRS de Provence accueille 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs déficients auditifs (en hébergement, accueil de jour ou service d’inclusion), pouvant présenter des troubles ou handicaps associés. Il regroupe 160 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire 245 enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés. Il dispose d’un budget de fonctionnement annuel  de 10 M d’€.  

Missions :

  • En lien permanent avec les 5 chefs de service, il seconde le directeur dans la gestion opérationnelle de l’établissement (personnes accueillies et leur famille, évaluation, budget, gestion des ressources humaines, travaux, moyens généraux, suivi des partenaires, information, …) et dans la mise en application des projets d’établissement et de service.
  • Il veille à la mise en œuvre concrète des orientations et directives énoncées par le Directeur (politique associative, dispositions réglementaires, projet d’établissement), recherche les moyens adéquats, rédige ou fait rédiger les process, les propose au Directeur.
  • Il accompagne et/ou pilote les projets, analyse les facteurs de risques et de succès, accompagne le changement par l’organisation d’une gestion participative, anticipe, organise, communique propose et suit les indicateurs.
  • Il encadre le personnel médico-psycho-sociaux, des services généraux et administratifs,

Profil :

  • Diplôme de niveau I, de type Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent, ou motivation à s’engager dans un cursus qualifiant
  • Expérience souhaitée dans le management d’équipes pluridisciplinaires et connaissance indispensable en déficience auditive

Des astreintes sont inhérentes à la fonction. Une proximité géographique du domicile est donc nécessaire.

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence DA-IRS à recrutementdairs@irsam.fr ou par courrier à IRSAM, DRH, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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Responsable Coordination RH H/F

L’IRSAM recrute au sein de la DRH un ou une RESPONSABLE COORDINATION  RH sur l’île de la Réunion par CDI à temps partiel  (80%)  avec statut cadre. Il (elle) représente la Direction des Ressources Humaines sur l’île de la Réunion...

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L’IRSAM recrute au sein de la DRH un ou une

RESPONSABLE COORDINATION  RH sur l’île de la Réunion

par CDI à temps partiel  (80%)  avec statut cadre.

Il (elle) représente la Direction des Ressources Humaines sur l’île de la Réunion afin d’y déployer la politique RH de l’association. Le responsable coordination  RH dans le cadre de cette création de poste, construit des liens, apporte une valeur ajoutée RH aux directions d’établissement et ce en cohérence avec les bonnes pratiques professionnelles à l’attention du public accueilli dans nos établissements.

Missions :

  • Assiste le DRH et la RRH de l’IRSAM dans leurs missions sur la Réunion
  • Accompagne la dynamique RH des établissements en développant une étroite collaboration avec les Directeurs et les comités de direction
  • Est force de proposition auprès de la DRH et des établissements
  • Initie ou contribue à la mise en place des projets RH transversaux sur le territoire en cohérence avec la stratégie RH de l’association et des établissements
  • Contribue à identifier et à mettre en œuvre les projets RH définis comme prioritaires par les établissements
  • Participe à l’élaboration et accompagne le déploiement de la GPEC des établissements
  • Accompagne et conseille les établissements dans la gestion des leurs dossiers individuels
  • Veille à informer et alerter les directions des établissements et la direction des ressources humaines sur toute problématique en lien avec la RH
  • Contribue selon besoin à l’animation des instances représentatives du Personnel du territoire et participe à certaines réunions
  • S’implique dans le réseau RH insulaire au nom de l’IRSAM
  • Manage et anime une équipe RH dédiée aux missions RH sur le territoire
  • Gère avec son équipe les dossiers RH opérationnels des établissements : coordination, respect du cadre réglementaire, suivi et finalisation des dossiers, information régulière aux établissements sur le suivi des dossiers, contrôle qualité…
  • Utilise ou met en place les outils de suivi et de reporting RH entre les établissements et la DRH
  • Collabore étroitement avec l’équipe Paie du centre de gestion de La Réunion

Profil

  • Master 2 en RH
  • Expérience significative dans l’accompagnement RH de responsables d’établissement
  • Connaissances en droit social
  • Connaissance du secteur médico-social fortement souhaitée
  • Expérience en structure multi-sites

Conditions particulières d’exercice de la fonction :

  • Éclatement géographique des établissements
  • Déplacements fréquents professionnels sur l’île et ponctuellement sur la métropole
  • Siège et DRH situés en métropole

 Statut cadre, rémunération suivant CCNT 1966

Merci d’envoyer votre candidature (CV et LM) par mail à : recrutementRCRH@irsam.fr ou par courrier à la DRH, 1 rue Vauvenargues 13007 Marseille.

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Adjoint de Direction H/F

Pour son établissement foyer Clairefontaine, basé 11, impasse des Jardins à  Lyon 9e, l’IRSAM recrute à compter du mois de mai 2018 un/une : ADJOINT DE DIRECTION H/F Par CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement du 16/05/2018 au 30/09/2018....

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Pour son établissement foyer Clairefontaine, basé 11, impasse des Jardins à  Lyon 9e, l’IRSAM recrute à compter du mois de mai 2018 un/une :

ADJOINT DE DIRECTION H/F

Par CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement du 16/05/2018 au 30/09/2018.

Le foyer Clairefontaine accueille 65 adultes sourds avec troubles associés selon cinq modalités différentes : Foyer de vie, Foyer de vie pour personnes handicapées âgées, Foyer d’Accueil Médicalisé, Foyer d’hébergement et Accueil de Jour.

Une soixantaine de personnes (pour 53 ETP) interviennent au Foyer Clairefontaine. Salariés, professionnels libéraux ou prestataires, ils accompagnent les résidents dans leur vie quotidienne et dans leur vie sociale (professions éducatives, métiers administratifs et logistiques) et dans les actes de santé (médecins, infirmiers, paramédicaux et soignants).

 

Missions :

  • Vous secondez le directeur dans la gestion opérationnelle de l’établissement (personnes accueillies et leur famille, évaluation, budget, gestion des ressources humaines, travaux, moyens généraux, suivi des partenaires, information, …) et dans la mise en application des projets d’établissement et de service.
  • Membre actif de l’équipe de direction, vous êtes force de propositions pour l’élaboration et la mise en œuvre concrète du projet d’établissement en lien avec le cadre règlementaire et les RBPP.
  • Vous pilotez les projets, analyse les facteurs de risques et de succès, accompagne le changement dans une dynamique de management participatif, anticipe, organise, communique propose et suit les indicateurs.
  • En lien, avec les chefs de service, vous encadrez le personnel des services généraux, administratifs, et médico-psycho-sociaux.

Profil :

 

  • Diplôme de niveau II, de type Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent
  • Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
  • Connaissance appréciée du secteur du handicap et de la déficience auditive

 

 

Spécificités du poste :

 

  • Des astreintes sont inhérentes à la fonction. Une proximité géographique du domicile est donc nécessaire (30 minutes maximum).

 

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail sous la référence AD-FCF à recrutementadfcf@irsam.fr

 

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Métiers spécifiques

Les enseignants LSF

Les enseignants spécialisés

Selon l’Onisep, le rôle de l’enseignant spécialisé est d’instruire et d’accompagner des élèves souffrant de troubles du comportement ou de handicaps. C’est un métier où le travail en équipe (éducateurs, psychologues, médecins, assistants sociaux…) est important. L’enseignant spécialisé doit comprendre et mettre en confiance l’enfant d’où la nécessité d’une écoute attentive et d’une observation préliminaire de l’enfant. Il va éduquer et prendre en charge les jeunes en adaptant notamment ses méthodes et ses techniques d’apprentissage (braille, LSF…).

A l’IRSAM, deux types d’enseignant spécialisé sont présents les enseignants spécialisés « déficients visuels » et les enseignants spécialisés « déficients auditifs ». Leur mission, est de respectivement concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à des enfants déficients visuels et déficients auditifs, avec ou sans troubles associés en veillant à leur sécurité morale et physique. Ils doivent également contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel de l’enfant avec l’équipe pluridisciplinaire.

Pour accéder à ces métiers, deux certificats peuvent être préparés au Centre National de Formation pour les Enseignants intervenant auprès de jeunes Déficients Sensoriels (CNFEDS) à Chambéry :

le CAPEJS (Certificat d’Aptitude au professorat de l’Enseignement des Jeunes Sourds) forme à l’enseignement général auprès de jeunes déficients auditifs. Il dure 2 ans et  est accessible aux titulaires d’un bac +3

  • le CAEGADV (certificat d’aptitude à l’enseignement général des aveugles et des déficients visuels) forme à  l’enseignement général auprès de jeunes aveugles et déficients visuels. Il dure 3 ans et est accessible aux titulaires d’un bac +3

L’une de nos enseignantes spécialisées dit exercer cette profession car elle aime « donner envie d’apprendre en faisant émerger des compétences ». La diversité des accompagnements sont autant de défis à relever au quotidien…

Une autre exerce ce métier depuis plus de 30 ans auprès de jeunes déficients visuels à l’Arc-en-Ciel et selon elle, « l’évolution du métier est en grande partie en lien avec l’évolution des jeunes accueillis. » La loi de 2005 sur l’intégration des jeunes en situation de handicap en milieu ordinaire a en effet changé le métier. Beaucoup d’élèves rejoignent aujourd’hui un cursus de l’Education Nationale à temps plein. « D’autres sont en difficulté intellectuelle ou sociale et nécessitent un soutien plus individualisé dans un Institut ». Les jeunes ont également la possibilité d’être en scolarité partagée. Ils sont une partie de la semaine, de la journée, dans un établissement de l’Education Nationale et l’autre partie au sein d’un Institut. Cela leur permet de « favoriser leur socialisation » en rencontrant des jeunes ayant des problèmes similaires à eux mais également des jeunes tout simplement du même âge. C’est ainsi qu’à l’Arc-en-Ciel des enfants se retrouvent « dans un groupe restreint avec un rythme plus adapté à leurs besoins et beaucoup plus individualisé. C’est également le cas aux Primevères où les emplois du temps des jeunes sont individualisés et l’accompagnement a lieu en petit groupe ou en individuel, en tenant compte de leurs possibilités de travail, leurs compétences, leurs besoins, leurs envies…

Pour les enseignants spécialisés, l’objectif du métier est une future intégration en milieu scolaire et professionnel. Il est nécessaire d’accompagner l’enfant dans la globalité de ses apprentissages » et « poursuivre le développement des nouvelles technologies pour permettre aux jeunes d’être le plus indépendant possible dans leur future vie d’adulte ». Les missions sont de « concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement et du projet de scolarisation en pluridisciplinarité. »

Rencontrer et échanger avec l’entourage du jeune apparaît comme essentiel pour l’enseignant spécialisé. Il est nécessaire pour eux que « le travail de l’enseignant spécialisé se fasse en équipe pluridisciplinaire.

Les compétences requises pour exercer ce métier sont une grande capacité d’écoute, une capacité à travailler en équipe, de la patience et beaucoup de disponibilité. L’enseignant spécialisé doit aimer transmettre des connaissances et pouvoir aider les jeunes à trouver leur voie dans la société. La capacité d’adaptabilité est une capacité intrinsèque au métier d’enseignant spécialisé.

Il ressort de nos professionnels une grande passion du métier.  Ils ne trouvent pas leur métier difficile puisqu’il les passionne ! Observer un élève qui s’épanouit en apprenant est sa plus belle récompense qu’un enseignant spécialisé puisse recevoir.

L’enseignant spécialisé apparaît donc comme un métier en constante mutation nécessitant de toujours s’adapter davantage et de travailler en concertation avec l’entourage de l’enfant.

Les instructeurs en locomotion

La création du certificat d’aptitude à l’éducation et à la rééducation de la locomotion auprès des personnes déficientes visuelles (CAERL DV) date de 1997. Aujourd’hui, 200 instructeurs en locomotion exercent en France dans les établissements spécialisés (enfants et adultes), les centres de réadaptation, au sein des services ambulatoires, des centres de formation professionnelle. Et le secteur des personnes âgées commence à recruter.

La formation est dispensée par la Fédération des Aveugles de France à Paris, dure 8 mois, et est accessible aux titulaires de diplômes en lien avec le para médical ou la pédagogie spécialisée (ergothérapeute, infirmier, éducateur spécialisé, STAPS, CAEGADV…)

La mission de l’instructeur en locomotion consiste à permettre aux personnes déficientes visuelles de se déplacer avec aisance, en sécurité et de la façon la plus autonome possible.

Après réalisation d’un bilan et en lien avec le médecin ophtalmologue et l’orthoptiste dans le cadre du projet individualisé de la personne, l’instructeur en locomotion établit un programme adapté qui consiste, selon un professionnel de l’Arc en Ciel, à :

– faire découvrir et comprendre l’environnement,

– stimuler et développer les capacités d’observation, la vision fonctionnelle, les compensations sensorielles et cognitives

– permettre l’acquisition de techniques de compensation

– donner la capacité de gérer une situation nouvelle ou inconnue

– favoriser la vie relationnelle.

Ce même professionnel précise que l’indispensable moyen pour parvenir à ces objectifs consiste à créer une relation de confiance avec la personne.

Deux salariés du SAMSAH DV ont bien voulu nous parler de leur parcours ; c’est la relation privilégiée établie avec la personne déficiente visuelle qui les a motivés dans leur choix de métier. Pour l’un après une formation STAPS spécialisation Handicap, s’orienter vers le métier d’instructeur en locomotion s’est présenté comme une évidence : être au plus près des personnes déficientes visuelles afin de participer à l’amélioration de leur qualité de vie, être acteur dans l’acquisition des techniques de compensation. Pour l’autre qui était éducatrice spécialisée,sa motivation pour devenir instructrice en locomotion vient de l’intérêt qu’elle porte à l’aspect technique de la fonction associé à la relation d’aide à la personne. Tous deux ont souhaité apporter leur soutien aux personnes déficientes visuelles afin qu’elles soient en capacité de se déplacer sans appréhension et accèdent à plus d’autonomie.

De l’avis de tous, ce métier requiert des capacités d’adaptation, d’écoute et d’observation. Savoir appréhender les situations par une approche globale est essentiel. Enfin, adopter une dynamique innovante permet de répondre aux mieux au attentes, sans oublier l’indispensable travail en interdisciplinarité.

Les Instructeurs en Autonomie de Vie Journalière (AVJ)

Les transcripteurs-adaptateurs

Les transcripteurs braille

Les interprètes LSF

Éducatif et social

Les aides-médico-psychologique

La profession d’AMP constitue une première qualification de la filière éducative et s’exerce dans des établissements sociaux, médico-sociaux et de gérontologie.

L’AMP accompagne au quotidien des enfants, adolescents, adultes dépendants, en situation de handicap ou âgés. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente. Il est en capacité d’établir une relation attentive et sécurisante pour appréhender les besoins et les attentes des personnes afin d’y apporter une réponse adaptée.

L’AMP est intégrée dans une équipe pluri-professionnelle, sous la responsabilité d’un professionnel paramédical ou social.

La formation est sanctionnée par le DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique) délivré par le directeur régional des affaires sanitaires et sociales au nom du Ministre chargé des Affaires Sociales. Elle  se déroule sur 18 mois.

Des salariés de l’IRSAM ont été sollicités pour parler de leur métier d’AMP.

Interrogés sur leurs motivations dans le choix de cette fonction, ils évoquent un goût particulier pour le travail  social :  « dès l’enfance, j’avais le désir de travailler dans le social » (salariée des Primevères) et le désir de venir en aide aux personnes en difficulté (salariée des Cascavelles).

Le sentiment d’être utile, d’apporter un soutien, de contribuer au bien être des personnes accompagnées sont des sources de satisfaction dans l’exercice de la fonction : « Venir en aide aux personnes que j’accompagne, avoir ce sentiment d’être utile. Je n’attends rien en retour… mais recevoir un sourire, un petit geste en remerciement de ce que j’ai pu leur apporter me fait le plus grand bien et me conforte dans l’idée que j’ai de mon métier d’AMP » (AMP- Le Garlaban) et « la relation à l’autre, prendre soin, le travail en équipe me plaisent particulièrement » (AMP- Le Ruissatel).

Un conseil aux nouveaux embauchés

« Prendre le temps d’observer le fonctionnement de l’Institution, les personnes accueillies, et s’attacher à travailler en équipe » souligne une AMP des Cascavelles) – « Donner la priorité au maintien ou à l’évolution des acquis des personnes accueillies, car c’est très gratifiant » (AMP- Les Primevères) – « Se former pour faire évoluer ses pratiques et pour ne pas s’enfermer dans le quotidien » (AMP- Les Primevères)

De l’avis général, l’exercice du métier d’AMP requiert des qualités relationnelles, des capacités d’écoute. La fonction nécessite de faire preuve de patience, de savoir observer et réclame des aptitudes pour le travail en équipe.

 

Les auxiliaires de vie éducatif et social

Les moniteurs éducateurs, moniteurs d’atelier

Les animateurs socio éducatif

Les éducateurs

Les éducateurs sportif

Les éducateurs spécialisés

Les éducateurs techniques spécialisés

Les assistants sociaux

Les conseillers en éducation sociale et familiale

Les animateurs socio-éducatifs

Médical

Les médecins généralistes

Les médecins spécialistes ( pédiatre, ophtalmo, oRL, pédiatre, psychatre)

Les médecins coordinateurs

Paramédical

Les agents de soins

Les auxiliaires de soins

Les aides-soignants

Parmi le personnel de santé, l’aide-soignant est sans doute le plus proche des personnes accueillies. En coordination avec l’infirmier et le médecin, l’aide-soignant délivre des soins d’hygiène et de confort et s’assure de l’état de santé physique et moral des résidents.

Le diplôme d’État d’aide-soignant se prépare en un an, au sein d’écoles spécialisées. Le concours d’entrée à ces écoles est accessible sans diplôme préalable. Néanmoins, les candidats déjà titulaires d’un diplôme de niveau bac, ou ayant suivi une première année d’études d’infirmier, et n’ayant pas été admis en 2e année, peuvent être dispensés des épreuves écrites d’admissibilité.

Si le sens du contact et le désir d’être utile sont des fondamentaux, l’exercice de ce métier demande des qualités d’écoute, d’observation et le goût du travail en équipe.

Les aides-soignantes des foyers Le Ruissatel, Le Garlaban, structures pour déficients auditifs et de la Villa Apraxine (déficients visuels et déficients auditifs)   indiquent avoir choisi ce métier car elles ont été attirées par le contact humain, la notion d’aide et de soutien qui prédomine dans la fonction d’aide-soignant.

L’intérêt de la fonction réside dans la relation qui s’établit avec les résidents ainsi que la pratique des soins. Par ailleurs ce métier présente un atout majeur  qui est la possibilité de travailler en équipe.

Être à l’écoute des résidents, recueillir les conseils des autres professionnels, savoir prendre du recul sont autant de compétences qu’un nouvel aide-soignant doit acquérir et mettre en pratique.  De plus, il faut comprendre le fonctionnement de l’institution pour trouver sa place ». « Chaque résident est unique ; cela nécessite une adaptation permanente ».

Pour les aides soignants de nuit la pratique des soins est moins prégnante qu’en travail de jour, la présence la nuit s’inscrit dans sa continuité et complémentarité. Il s’agit de veiller au confort et à la sécurité des jeunes confiés, d’assurer de bonnes conditions d’endormissement et rester en vigilance constante pour faire face aux problèmes de troubles comportementaux qui pourraient survenir auprès des jeunes. En cas de problèmes médicaux, ils  doivent suivre une procédure d’alerte avec un cadre réglementé.

Quels que soient les créneaux horaires dans lesquels s’exerce la fonction, l’aide-soignant apporte bien-être et réconfort aux personnes accueillies. Ce qui constitue une des missions essentielles de notre association.

Les infirmiers

Les orthoptistes

Les orthophonistes

Les ergothérapeutes

L‘ergothérapie s‘adresse à des publics de tout âge présentant aussi bien un handicap physique que mental ou émotionnel.

L’ergothérapeute est spécialisé dans la réhabilitation de l’activité humaine. Il rencontre des personnes qui lui sont adressées, quand celles-ci ont une difficulté à faire seules des actions qui font partie de leur quotidien. Son champs d’intervention est large, puisqu’il peut s’agir de (re)trouver la possibilité de se doucher seul à celui, pour un jeune, de suivre ses cours à l’école, grâce à la rééducation fonctionnelle, ou par l’aménagement mobilier et technique de l’environnement.

L’ergothérapeute travaille en interdisciplinarité, en collaboration étroite avec le médecin, le personnel soignant, le kinésithérapeute, le psychologue, et l’assistante sociale. Les membres de cette équipe évaluent les capacités de la personne selon leur spécialité et confrontent leurs constatations afin d’établir un projet d’accompagnement individualisé.

Plus particulièrement, l’ergothérapeute analyse la nature du handicap de la personne en difficulté, trace un bilan de ses capacités gestuelles et de son degré d’autonomie, étudie son environnement ; il établit ensuite un programme individualisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.

Le Diplôme d’État d’Ergothérapeute se prépare en 3 ans dans un institut de formation dont le concours d’entrée est accessible soit directement après un baccalauréat scientifique, soit après la première année commune aux études de santé.

Des professionnels de l’IRSAM nous ont fait part de leurs motivations et de l’intérêt qu’ils portent à leur métier.

Pour les ergothérapeutes des Primevères, et de l’Arc en Ciel, la définition même du métier a été un moteur dans leur choix : l’aide à la personne, les relations humaines, la créativité.

«l’Ergothérapeute prend en compte la personne, ses capacités, ses habitudes de vie et son environnement. Ce métier permet d’accompagner la personne dans son désir d’autonomie, en l’aidant à dépasser les situations de handicap qu’elle peut rencontrer. […] En ergothérapie, il n’y a pas de recettes toutes faites. Il faut être créatif. A chaque nouvelle rencontre, j’essaie de partir du jeune pour trouver avec lui et les autres professionnels la solution qui lui conviendra le mieux »

« Accompagner la personne vers une meilleure autonomie dans ses activités régulières améliore sa qualité de vie et son sentiment d’intégrité personnelle. Dans mon analyse, je dois prendre en compte les intérêts et la personnalité de chaque jeune afin de proposer une solution adaptée […] Nous avons la chance de pouvoir explorer le champ quasi-infini de l’action thérapeutique, de l’aspect le plus pragmatique à l’activité à but créatif, ce qui est une particularité passionnante de notre métier »

Notre ergothérapeute du SAMSAH DV considère la personne dans sa globalité et analyse l’impact de la pathologie sur sa vie quotidienne. Elle s’attache, dans toute intervention, au respect de l’identité de la personne.

Le métier demande d’être à l’écoute, savoir observer, trouver des solutions à la fois inventives et fonctionnelles, garder à l’esprit que chaque personne est unique et demande des solutions uniques.

Les psychomotriciens

Les psycologues

Les musicothérapeute

Pédagogique

Les enseignants

Les enseignants techniques

Les éducateurs scolaires spécialisés

Services Généraux

Les agents d’entretien

Les agents hôtelier

Responsable des services généraux

Assistant des services généraux

Les lingères

Les chauffeurs

Les surveillants de nuits

Administratif

Les attachés de direction

Les secrétaires de direction

Les secrétaires

Les employés de bureau

L’ensemble des métiers des fonctions supports présentent au siège de l’Association et formant la Direction des Ressources Humaines, la Direction du Patrimoine, La Direction Administrative et Financière, la Direction des Systèmes Information, la Direction de la Communication et enfin la Direction de la Qualité et des Pojets.

Encadrement

Le Directeur Général

Les Directeurs d'établissement

Les Directeurs Adjoints

Adjoint de Direction

Les Chefs de services

Intermédiaire entre la direction et les équipes, le chef de service est le pivot de la vie d’un établissement médico-social. Il a un rôle d’interface. Sa mission principale est d’encadrer des équipes et coordonner des actions pluridisciplinaires directement engagées auprès des personnes accompagnées. Ses fonctions d’encadrement sont particulièrement stratégiques car le chef de service doit impulser et favoriser une réflexion éthique au sein de son service et veiller au développement de compétences professionnelles. Il a également un rôle d’appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des missions.

Ces fonctions sont accessibles par différents diplômes en travail social de niveau III ou par le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS).

 

Le métier de chef de service requiert non seulement de bonnes connaissances de l’environnement socio-institutionnel, des règlementations en vigueur relatives aux droits des publics accueillis, mais aussi de la méthode, des aptitudes à la prise de décision, des capacités d’analyse et d’anticipation, le sens de l’écoute et de la diplomatie.

Les témoignages de quatre chefs de services vont nous éclairer sur ce métier, à travers trois questions qui leur ont été posées.

Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?

« Participer aux choix stratégiques en vue d’améliorer l’accompagnement des personnes accueillies»,  (chef de service sur les établissements du Ruissatel/Garlaban (Marseille)). Cet objectif est partagé par la chef de service en poste à La Ressource (La Réunion) qui souhaite accéder à plus de responsabilités et par le chef de service de l’IRS de Provence (Marseille) qui évoque en outre la volonté d’accompagner et favoriser l’émergence de projets.

Qu’est-ce qui vous plaît dans ce métier ?

A La Ressource, les chefs de services s’accordent à dire que « Chef de service n’est pas un métier monotone » grâce à la variété des missions et la richesse des échanges qu’offre ce poste. Ils apprécient le travail en équipe interdisciplinaire et le management.

Animer des instances de réflexion et être le garant de la démarche qualité sont deux missions motivantes, pour le chef de service Ruissatel/Garlaban

Quels conseils donneriez-vous à un nouvel arrivant dans ce métier ?

Pour les chefs de service de La Ressource, il faut être à l’écoute et disponible à la fois pour les personnes accueillies et les familles et pour les professionnels de l’équipe.  Les chefs de services de Marseille conseillent de faire preuve de diplomatie et savoir prendre du recul.

 

Le Directeur Administratif et Financier

Le Directeur des Ressources Humaines

Le Directeur des Systèmes d’Informations

Le Directeur du Patrimoine

Le Directeur de la Qualité et des Projets