La politique Ressources Humaines de l’IRSAM est essentiellement tournée vers l’humain et l’épanouissement de ses professionnels.

Nous attachons une importance particulière au recrutement de professionnels partageant nos valeurs.
Nous veillons au développement de leurs compétences en proposant des parcours formation adaptés, ainsi qu’en privilégiant la mobilité et la promotion interne.
Nos professionnels sont le reflet de notre savoir-faire et notre force.
Nous construisons donc notre politique de gestion des ressources afin d’accompagner au mieux nos talents pour qu’ensemble, nous puissions offrir le meilleur service d’accompagnement qui soit à nos différents publics.
Notre politique RH est ainsi axée sur le développement des hommes, l’amélioration des conditions de travail et la sécurité des professionnels au quotidien. Pour cela, l’accent est mis sur la qualité, l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.

L’Irsam recrute des professionnels tout au long de l’année, consultez nos offres et rejoignez-nous !

Éducatif et social

Enseignant Spécialisé H/F

Pour son établissement « IES Arc-en-Ciel» basé à Marseille, l’IRSAM recrute un(e) ENSEIGNANT SPÉCIALISE H/F par CDD à temps plein dès que possible et jusqu’au 06/07/2018 Cet établissement est un IES qui accueille des jeunes déficients visuels de 0 à...

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Pour son établissement « IES Arc-en-Ciel» basé à Marseille, l’IRSAM recrute un(e)

ENSEIGNANT SPÉCIALISE H/F

par CDD à temps plein dès que possible et jusqu’au 06/07/2018

Cet établissement est un IES qui accueille des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés.

Missions :

· Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) du jeune.

· Participer à l’évaluation des besoins pour élaborer le projet individuel de l’enfant.

· Assurer des temps de scolarisation ou d’accompagnement pédagogique conformément au Projet Individualisé et au PPS de chaque jeune.

· Adapter les outils pédagogiques pour pallier le handicap.

· Apporter son concours et son expertise aux équipes pédagogiques de l’Education Nationale.

· Travailler en équipe pluridisciplinaire.

· Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation.

Profil :

· Diplôme : CAEGADV ou équivalent, ou Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation

· Expérience dans l’enseignement souhaitée

· Maîtrise de l’informatique

· Permis B exigé

Spécificités du poste :

· Établissement de rattachement à Marseille, secteur des interventions dans le Nord du 13 (Arles, Salon), auprès de jeunes déficients visuels en inclusion scolaire.

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM), par mail de préférence (gmathieu@irsam.fr) ou par courrier à l’attention de Geneviève MATHIEU, IES Arc-en-Ciel – 8 montée de l’Oratoire – 13007 MARSEILLE.

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Éducateur Spécialisé H/F

Pour son Institut Régional des Sourds de l’IRS de Provence à Marseille :     UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)   CDI à temps plein à partir du 08 janvier 2018    Sous l’autorité du Chef de Service, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire...

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Pour son Institut Régional des Sourds de l’IRS de Provence à Marseille :  

 

UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)  

CDI à temps plein à partir du 08 janvier 2018 

 

Sous l’autorité du Chef de Service, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur spécialisé assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PIA (Projet Individualisé d’Accompagnement) de jeunes qui lui sont confiés.  

 

Missions :  

Accompagner des jeunes déficients auditifs avec handicaps associés âgés de 6 à 21 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet individualisé d’accompagnement.  

L’intervention éducative se fait sur deux temps : 

  • En journée sur les temps éducatif, il s’agira de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire afin de soutenir le parcours des jeunes accueillis. 
  • Les temps de repas et les temps d’internat (matin et/ou soir) où l’éducateur travaille avec les jeunes sur les grands axes que sont la socialisation, la progression dans le processus d’autonomisation.  
  • Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé en individuel et collectif. 
  • Assurer un accompagnement éducatif familial, à domicile. 
  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles. 
  • Contribuer à la construction des PIA et être le référent. 

Profil : 

  • Diplôme Éducateur spécialisé exigé  
  • Permis B exigé  
  • Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit 
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (professeurs, éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux) 
  • Savoir gérer un collectif de jeunes  
  • Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée 
  • Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée 
  • Maîtrise de l’outil informatique  

 

Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966  

 

Vous voudrez bien adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation), par courriel à recrutement.seedaha@irsam.fr  

IRS de Provence, Les hirondelles 73 traverse des Fabres -13011  Marseille

 

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Éducateur Spécialisé H/F

Pour son Institut Régional des Sourds de l’IRS de Provence à Marseille :  UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CDD à temps plein dès que possible  Sous l’autorité du Chef de Service, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du...

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Pour son Institut Régional des Sourds de l’IRS de Provence à Marseille :

 UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CDD à temps plein dès que possible

 Sous l’autorité du Chef de Service, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement de l’IRS, l’éducateur spécialisé assure, par son action éducative, la mise en œuvre des PIA (Projet Individualisé d’Accompagnement) de jeunes qui lui sont confiés.

 

Missions :

Accompagner des jeunes déficients auditifs avec handicaps associés âgés de 6 à 21 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet individualisé d’accompagnement.

L’intervention éducative se fait sur deux temps :

  • En journée sur les temps éducatif, il s’agira de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire afin de soutenir le parcours des jeunes accueillis.
  • Les temps de repas et les temps d’internat (matin et/ou soir) où l’éducateur travaille avec les jeunes sur les grands axes que sont la socialisation, la progression dans le processus d’autonomisation.
  • Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé en individuel et collectif.
  • Assurer un accompagnement éducatif familial, à domicile.
  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles.
  • Contribuer à la construction des PIA et être le référent.

Profil :

  • Diplôme Éducateur spécialisé exigé
  • Permis B exigé
  • Capacité d’analyse de synthèse à l’écrit
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, (professeurs, éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux)
  • Savoir gérer un collectif de jeunes
  • Connaissance de la Langue des Signes Française appréciée
  • Expérience auprès d’un public présentant des Troubles du Spectre Autistique appréciée
  • Maîtrise de l’outil informatique

 

Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966

 

Vous voudrez bien adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation), par courriel à recrutement.seedaha@irsam.fr

IRS de Provence, Les hirondelles 73 traverse des Fabres -13011  Marseille.

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Éducateur Scolaire Spécialisé H/F

Pour son Institut Régional des Sourds de l’IRS de Provence à Marseille : RECRUTE EDUCATEUR SCOLAIRE SPECIALISE H/F Mission :   Suivi pédagogique et éducatif de jeunes déficients auditifs de 3 à 21 ans dans la mise en œuvre de leur...

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Pour son Institut Régional des Sourds de l’IRS de Provence à Marseille :

RECRUTE EDUCATEUR SCOLAIRE SPECIALISE H/F

Mission :

 

Suivi pédagogique et éducatif de jeunes déficients auditifs de 3 à 21 ans dans la mise en œuvre de leur projet individualisé d’accompagnement.

 

Activités principales :

 

Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de service, l’accompagnement de jeunes déficients auditifs en groupe ou en individuel se décline de la manière suivante :

 

  • Intervenir dans des écoles élémentaires (maternelle) et collèges de Marseille et Aubagne pour soutenir des élèves sourds et malentendants dans leur parcours scolaire.

 

Profil :

  • diplôme exigé : universitaire de préférence littéraire.
  • Permis B exigé
  • Connaissance du milieu de la surdité, niveau de base en LSF (à minima)

 

Compétences :

 

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (professeurs, éducateurs, professionnels médico-psycho-sociaux).
  • Savoir gérer un collectif d’enfants et d’adolescents
  • Capacité d’analyse, de synthèse à l’écrit
  • Capacité d’adaptation
  • Maitrise de l’outil informatique.

 

Condition du contrat :

 

  • Dans le cadre d’un remplacement à temps plein lié à un arrêt maladie d’un professionnel,
  • Rémunération selon la convention collective 66, statut éducateur scolaire spécialisé (possibilité de reprise d’ancienneté le cas échéant).

 

Veuillez envoyer votre CV et LM par mail à :

recrutscolext@irsam.fr

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Chef de Service H/F

Pour son établissement « Institut d’Education Sensoriel l’Arc-en-Ciel » basé à Marseille 7ème, l’IRSAM recrute  par CDD à temps plein dès que possible.   Un chef de service pour le Pôle d’Accompagnement de la Petite Enfance (H/F).   Cet établissement regroupe 170...

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Pour son établissement « Institut d’Education Sensoriel l’Arc-en-Ciel » basé à Marseille 7ème, l’IRSAM recrute  par CDD à temps plein dès que possible.

 

  • Un chef de service pour le Pôle d’Accompagnement de la Petite Enfance (H/F).

 

Cet établissement regroupe 170 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire un public de 250 enfants, adolescents et  jeunes adultes  présentant une déficience visuelle, associée à des handicaps pluriels.

Missions :

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, par délégation du directeur de l’établissement, vos missions principales sont les suivantes :

  • Manager une équipe pluridisciplinaire autour du projet individuel de l’enfant.
  • Organiser, mettre en œuvre et évaluer des prestations proposées aux personnes accueillies.
  • Animer et gérer les ressources humaines de l’équipe : organisation du temps de travail,  recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne.
  • Garantir l’application et le suivi des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005).
  • Assurer la qualité des relations avec les familles.
  • Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement.
  • Développer de la communication externe : partenariat, réseau.
  • Collaborer ponctuellement à la gestion de dossiers transverses.

 

Profil :

  • Niveau II ou expérience réussie d’au moins 2 années
  • Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires
  • Capacité à déployer un projet de service en interdisciplinarité et sur plusieurs sites
  • Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance du secteur de la déficience visuelle et du handicap

 

Rémunération : Suivant CCNT du 15 mars 1966

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence à recrutementcdsaec@irsam.fr ou par courrier à IRSAM – Direction des Ressources Humaines – 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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Assistant Social H/F

Pour son établissement F.O Les Nénuphars, basé au 3, rue Vauvenargues – 13007 Marseille, l’IRSAM recrute  dès le 02/10/17 un(e) Un Assistant(e) Social(e) en CDI à temps partiel (0,20 ETP). Missions : Réaliser un accompagnement social des personnes accueillies et de...

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Pour son établissement F.O Les Nénuphars, basé au 3, rue Vauvenargues – 13007 Marseille, l’IRSAM recrute  dès le 02/10/17 un(e)

Un Assistant(e) Social(e)

en CDI à temps partiel (0,20 ETP).

Missions :

  • Réaliser un accompagnement social des personnes accueillies et de leur famille pour leur permettre de surmonter leurs difficultés administratives et sociales, dans le respect du code de déontologie des assistants des services sociaux.
  • Suivre et remplir les dossiers MDPH, CD (renouvellement d’orientation, de prise en charge des frais de séjour, etc…).
  • Suivre les dossiers de demandes d’admission.
  • Permettre aux personnes accueillies d’être actrices de leur projet.
  • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel de la personne en pluridisciplinarité.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’assistant(e) social(e)
  • Expérience appréciée dans le secteur du handicap.

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66 pour 7 h hebdomadaires, du lundi au vendredi. Reprise ancienneté (convention 66).

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence A.soc Foyer 0,20 à :

 

  1. Frédéric DIEUDÉ, Directeur

MAS les Chanterelles

5 rue Vauvenargues

13007 Marseille

Courriel : chanterelles@irsam.fr

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Médical

Médecin Généraliste H/F)

Pour son établissement « Institut d’Education Sensoriel l’Arc-en-Ciel » basé à Marseille 7ème et  son « Foyer d’Accueil Médicalisé Le GARLABAN » basé à Marseille 11ème, l’IRSAM recrute en CDD temps partiel (0.80 ETP,) d’une durée de 3 mois dans le cadre d’un remplacement,...

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Pour son établissement « Institut d’Education Sensoriel l’Arc-en-Ciel » basé à Marseille 7ème et  son « Foyer d’Accueil Médicalisé Le GARLABAN » basé à Marseille 11ème, l’IRSAM recrute en CDD temps partiel (0.80 ETP,) d’une durée de 3 mois dans le cadre d’un remplacement, un/une :

MEDECIN GENERALISTE H/F

Institut d’Education Sensoriel l’Arc-en-Ciel accueille des jeunes déficients visuels avec ou sans troubles du développement associés (capacités d’accueil 155 places  dont  87 en internat).

 

Foyer d’Accueil Médicalisé Le GARLABAN accueille 18 adultes déficients auditifs avec ou sans troubles associés.

 

Missions :

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement,  le médecin généraliste est le médecin référent, garant(e) de l’accompagnement thérapeutique.

Au sein de l’IES Arc en ciel, il/elle intervient à hauteur de 0.70 ETP et travaille au côté d’une équipe de spécialistes (pédopsychiatre, psychiatre et ophtalmologue). Il intervient également au sein de l’Equipe Relais Handicaps Rares.

Au sein du FAM le Garlaban, il/elle intervient à hauteur de 0.10 ETP

Rattaché(e) aux directeurs des 2 établissements, il(elle) est chargé de :

  • Assurer l’accompagnement médical des jeunes accueillis et des résidents en lien avec leur famille et en lien avec les équipes médicales extérieures en charge de leur suivi médical,
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,
  • établir les prescriptions médicales,
  • organiser le suivi médical des jeunes accueillis et des résidents, et la prise en charge médicale d’urgence
  • valider en lien avec les équipes pluridisciplinaire et les chefs de service, les rééducations nécessaires,
  • établir les certificats médicaux, renseigner les formulaires MDPH et les dossiers médicaux.

 Profil :

  • Doctorat en médecine générale et/ou diplôme d’études spécialisées en pédiatrie
  • Diplôme universitaire sur le polyhandicap
  • Expérience significative dans le soin auprès des jeunes de 3 à 20 ans et adultes, porteurs de polyhandicap

Rémunération :

Selon CCNT du 19/03/1979 – Avantages sociaux : congés conventionnels, mutuelle d’entreprise.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence Med-AEC, par mail de préférence à medecin@irsam.fr ou par courrier :

IRSAM DRH, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille

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Ophtalmologiste (H/F)

Pour son établissement « La Ressource » et son « SAMSAH DV » basés à Ste Marie, Ste Clotilde et St Louis (974 La Réunion),  l’IRSAM recrute  au 15 aout 2017 en CDI à temps partiel (0,70 ETP), un(e) OPHTALMOLOGISTE H/F La Ressource  est...

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Pour son établissement « La Ressource » et son « SAMSAH DV » basés à Ste Marie, Ste Clotilde et St Louis (974 La Réunion),  l’IRSAM recrute  au 15 aout 2017 en CDI à temps partiel (0,70 ETP), un(e)

OPHTALMOLOGISTE H/F

La Ressource  est un Institut d’éducation sensorielle qui accueille qui accueille 265 jeunes âgés de 3 à 20 ans porteurs de déficiences sensorielles, avec ou sans handicaps associés et pluri handicaps.

Le Service d’accompagnement médico-social pour adultes déficients visuels propose d’accompagner les adultes déficients visuels avec un suivi global (médical, social et professionnel), ambulatoire et séquentiel et personnalisé (mise en œuvre du Projet Individuel d’Accompagnement pour chaque bénéficiaire).

 

Missions :

  • Assure les consultations et coordonne les soins ophtalmo
  • Référent du projet médical des jeunes Déficients Visuels
  • Participe aux réunions de synthèse et de projet individuel d’accompagnement
  • Pilote dans l’analyse systémique des situations et dans la coordination du travail en équipe
  • Garant du respect des règles de déontologie et de l’éthique d’accueil et d’accompagnement du public accueilli

 

 

Profil :

 

  • DES Ophtalmologie
  • expérience dans le secteur médico-social souhaitée et expérience auprès de personnes porteuses de déficiences visuelles appréciée
  • Connaissances en basse vision appréciées
  • capacité à travailler en équipe

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 (majoration de 20%)

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence MOP974, par mail de préférence à medecin@irsam.fr ou par courrier à l’IRSAM, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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Médecin Généraliste (H/F)

Pour son établissement «Foyer d’accueil médicalisé le Garlaban» basé à Marseille 11ème, l’IRSAM recrute par CDI à partiel, 0.10 ETP, dès que possible un(e) MEDECIN GENERALISTE H/F   Cette structure accueille des adultes déficients auditifs avec ou sans troubles du...

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Pour son établissement «Foyer d’accueil médicalisé le Garlaban» basé à Marseille 11ème, l’IRSAM recrute par CDI à partiel, 0.10 ETP, dès que possible
un(e) MEDECIN GENERALISTE H/F
 
Cette structure accueille des adultes déficients auditifs avec ou sans troubles du développement associés (capacités d’accueil 45 places).
Missions:
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement,
le médecin généraliste est le médecin référent, garant(e) de l’accompagnement thérapeutique ; Rattaché(e) directement au directeur d’établissement, il (elle) est chargé de :
• Assurer l’accompagnement médical des jeunes accueillis en lien avec leur famille et en lien avec les équipes médicales extérieures en charge de leur
suivi médical
 
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• Établir les prescriptions médicales,
• Organiser le suivi médical des jeunes accueillis, et la prise en charge médicale d’urgence
•  Valider en lien avec les équipes pluridisciplinaire et les chefs de service, les rééducations nécessaires
•  Établir les certificats médicaux, renseigner les formulaires MDPH et les dossiers médicaux
 
Profil :
• Doctorat en médecine générale et/ou diplôme d’études spécialisées en pédiatrie
• Diplôme universitaire sur le polyhandicap
• Expérience significative dans le soin auprès des jeunes de 3 à 20 ans, porteurs de polyhandicap
Rémunération:
Selon CCNT du 19/03/1979 soit 461,72 € brut mensuel pour 15,17H mois (et plus si reprise d’ancienneté)
– Avantages sociaux : congés conventionnels, mutuelle d’entreprise.
 
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM),par mail de préférence à hmarce@irsam.fr
ou par courrier:
FAM GARLABAN, à l’attention du directeur
27-29 rue du ruissatel, 13011 Marseille
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Oto-Rhino-Laryngologiste H/F

Pour son établissement « La Ressource basé à Sainte Marie et à Saint Louis (974 La Réunion), l’IRSAM recrute  en CDI à 0,40 ETP, au15 aout 2017 un(e) OTO-RHINO-LARYNGOLOGISTE H/F Cet établissement est un Institut d’Education Sensorielle (IES) qui accueille 265...

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Pour son établissement « La Ressource basé à Sainte Marie et à Saint Louis (974 La Réunion), l’IRSAM recrute  en CDI à 0,40 ETP, au15 aout 2017 un(e)

OTO-RHINO-LARYNGOLOGISTE H/F

Cet établissement est un Institut d’Education Sensorielle (IES) qui accueille 265 jeunes âgés de 3 à 20 ans porteurs de déficiences sensorielles, avec ou sans handicaps associés et pluri handicaps. Les 200 salariés de l’IES développent un accompagnement spécialisé visant l’insertion scolaire, sociale et professionnelle, la socialisation, et l’autonomie des jeunes accueillis.

Missions :

  • Assurer le suivi clinique des jeunes – mène les consultations, participe en équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individuel d’accompagnement du jeune – travailler en lien avec les médecins de l’établissement, de l’IRSAM, de ville  et des établissements sanitaires.
  • Référent du projet médical des jeunes Déficients Auditifs
  • Participe aux réunions de synthèse et de projet individuel d’accompagnement

Profil :

DES Oto rhino laryngologie

  • Expérience dans le secteur médico-social souhaitée et expérience auprès de personnes porteuses de déficiences auditives appréciée
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 (majoration de 20%)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence MOT974, par mail de préférence à medecin@irsam.fr ou par courrier à l’IRSAM, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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PÉDIATRE ou Médecin Généraliste avec connaissances pédiatriques (H/F)

Pour son établissement « La Ressource basé à Sainte Marie (974 La Réunion), l’IRSAM recrute  en CDI à 0,60 ETP, au 15 aout 2017 un(e) PÉDIATRE ou Médecin Généraliste avec connaissances pédiatriques (H/F) Cet établissement est un Institut d’Education Sensorielle (IES) qui...

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Pour son établissement « La Ressource basé à Sainte Marie (974 La Réunion), l’IRSAM recrute  en CDI à 0,60 ETP, au 15 aout 2017 un(e)

PÉDIATRE ou Médecin Généraliste avec connaissances pédiatriques (H/F)

Cet établissement est un Institut d’Education Sensorielle (IES) qui accueille 265 jeunes âgés de 3 à 20 ans porteurs de déficiences sensorielles, avec ou sans handicaps associés et pluri handicaps. Les 200 salariés de l’IES développent un accompagnement spécialisé visant l’insertion scolaire, sociale et professionnelle, la socialisation, et l’autonomie des jeunes accueillis.

Missions : Rattaché(e) à la directrice de l’établissement, il a la responsabilité de :

  • Assurer le suivi clinique des jeunes – mène les consultations, participe en équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individuel d’accompagnement du jeune – travailler en lien avec les médecins de l’établissement, de l’IRSAM, de ville  et des établissements sanitaires.
  • Pilote l’élaboration, la mise en œuvre, l’actualisation et l’adaptation du projet de soins de l’établissement.
  • Coordonne l’intervention des différents professionnels médicaux de l’établissement.
  • Participe à la commission d’admission

Profil :

  • DES Pédiatrie
  • connaissances en neurologie et déficiences visuelles et auditives appréciées
  • capacité à travailler en équipe

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 (majoration de 20%)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence MP971701, par mail de préférence à pediatre971701@irsam.fr ou par courrier à IRSAM- DRH, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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2 Médecins Psychiatre (H/F)

Pour ses 4 établissements situés à Marseille 7ème et 11ème, elle recrute en CDI à temps partiel : 2 MEDECINS PSYCHIATRE (H/F) Nos deux Instituts d’Education Sensoriels (IES), l’Arc en Ciel (0,44) et l’IRS de Provence (0,50)accueillent et accompagnent respectivement  250...

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Pour ses 4 établissements situés à Marseille 7ème et 11ème, elle recrute en CDI à temps partiel :

2 MEDECINS PSYCHIATRE (H/F)

Nos deux Instituts d’Education Sensoriels (IES), l’Arc en Ciel (0,44) et l’IRS de Provence (0,50)accueillent et accompagnent respectivement  250 jeunes déficients visuels ou auditifs avec ou sans troubles du développement associés,dans leur parcours de vie, scolaire et professionnel.

Notre Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) Le Garlaban (0,15)et notre Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) Les Chanterelles (0,20) accueillent et accompagne respectivement 20 adultes déficients auditifs ou visuels avec ou sans troubles du développement associés,dans leur parcours de vie.

Missions :

Rattaché(e) au directeur de l’établissement et dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement,  le médecin psychiatre est  chargé de :

  • Travailler en coordination avec les médecins généraliste et spécialiste des établissements et tous les acteurs de soins,
  • Assurer le suivi clinique des personnes accueillies – mène les consultations, réalise des bilans approfondis, participe en équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet individuel d’accompagnement des personnes et aux réunions d’équipes
  • assurer l’accompagnement thérapeutique des personnes accueillies en lien avec leur famille,
  • Informe et guide les équipes dans la prise en charge des personnes
    participer au travail pluridisciplinaire et à la construction et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies.

Profil :

  • Diplôme d’Etudes Spécialisées en Psychiatrie
  • expérience dans le secteur médico-social souhaitée et expérience en pédopsychiatrie et TSA appréciée.
  • Aisance relationnelle et pédagogique

Rémunération selon CCNT du 19/03/1979

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence MPAEC par mail de préférence à medecin@irsam.fr ou par courrier àl’IRSAM, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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Paramédical

Infirmier (H/F)

Pour son établissement M.A.S. Les Chanterelles basé au 5, rue Vauvenargues – 13007 Marseille et le FAM Le Garlaban basé à Marseille 11, l’IRSAM recrute  au 16/10/17 : Un(e) infirmier(e) En CDI à mi-temps (0,70 ETP). Missions : Coordonner les soins, les...

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Pour son établissement M.A.S. Les Chanterelles basé au 5, rue Vauvenargues – 13007 Marseille et le FAM Le Garlaban basé à Marseille 11, l’IRSAM recrute  au 16/10/17 :

Un(e) infirmier(e)

En CDI à mi-temps (0,70 ETP).

Missions :

  • Coordonner les soins, les rdv médicaux extérieurs (avec accompagnement si nécessaire) en collaboration avec les médecins de l’établissement (généraliste et psychiatre).
  • Préparer les piluliers et administrer les traitements.
  • Dispenser les soins aux résidents, surveiller leur état de santé, participer à leur bien-être.
  • Relations avec les familles.
  • Gestion administrative des dossiers.
  • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé en pluri-disciplinarité.
  • Encadrer et travailler en collaboration avec les professionnels des services.

Profil :

  • Titulaire du diplôme d’état d’Infirmier.
  • Expérience dans le secteur du handicap appréciée.

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66 pour 17h50 hebdomadaire, du lundi au vendredi. Reprise ancienneté (convention 66).

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence IDE MAS 0,50 à :

 

  1. Frédéric DIEUDÉ, Directeur

MAS les Chanterelles

5 rue Vauvenargues

13007 Marseille

Courriel : chanterelles@irsam.fr

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Pédagogique

Enseignant Spécialisé H/F

Pour son établissement « IES Arc-en-Ciel» basé à Marseille, l’IRSAM recrute un(e) ENSEIGNANT SPECIALISE H/F par CDD à temps plein du 30/11/2017 au 30/01/2018   Cet établissement est un IES qui accueille des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans,...

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Pour son établissement « IES Arc-en-Ciel» basé à Marseille, l’IRSAM recrute un(e)

ENSEIGNANT SPECIALISE H/F

par CDD à temps plein du 30/11/2017 au 30/01/2018

 

Cet établissement est un IES qui accueille des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés.

 

Missions :

  • Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) du jeune.
  • Participer à l’évaluation des besoins pour élaborer le projet individuel de l’enfant.
  • Assurer des temps de scolarisation ou d’accompagnement pédagogique conformément au Projet Individualisé et au PPS de chaque jeune.
  • Adapter les outils pédagogiques pour pallier le handicap.
  • Apporter son concours et son expertise aux équipes pédagogiques de l’Éducation Nationale.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation.

 

Profil :

 

  • Diplôme : CAEGADV ou équivalent, ou Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’éducation et de la Formation
  • Expérience dans l’enseignement souhaitée
  • Maîtrise de l’informatique
  • Permis B exigé

 

Spécificités du poste :

  • Établissement de rattachement à Marseille, interventions possibles dans tout le département 13.

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM), par mail de préférence (gmathieu@irsam.fr) ou par courrier à l’attention de Geneviève MATHIEU, IES Arc-en-Ciel – 8 montée de l’Oratoire – 13007 MARSEILLE.

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Professeur spécialisé H/F

Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE » basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible : 1 Professeur spécialisé H/F En  CDD à temps plein L'IRS de Provence est constitué d'un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d’Éducation Sensorielle pour Déficients Auditifs), d'un...

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Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE » basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible :

1 Professeur spécialisé H/F

En  CDD à temps plein

L’IRS de Provence est constitué d’un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d’Éducation Sensorielle pour Déficients Auditifs), d’un CEPDA « La Rémusade » (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) et d’un SAFEP/SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Éducation Précoce/Service de Soutien à l’Éducation Familiale et à la Scolarisation). Il accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

 

L’établissement « IRS de Provence » est organisé en sections et service pour un agrément de 250 places (internat, semi-internat et scolarisations extérieures).

 

Missions :

  • Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté du français à un public déficient auditif en veillant à sa sécurité morale et physique.
  • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

 

Son profil :

  • Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, à leur évolution, aux techniques et aux objectifs 
  • Transmettre un savoir théorique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction de chaque projet individualisé d’accompagnement.
  • Mettre en œuvre des projets pédagogiques qui tiennent compte des déficiences et handicaps.
  • Inscrire les enseignements dans une action pluridisciplinaire.

 

Spécificité du poste :

 

  • Rémunération selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966.
  • Professeur titulaire du CAPEJS ou titulaire d’un diplôme universitaire de niveau 2 en lien avec les matières enseignées ou avec une expérience significative
  • Connaissance de la surdité et de la Langue des Signes Française et des techniques de compensation
  • Intervention sur un groupe classe à faible effectif. Age moyen de 6 ans. Projet bilingue (enseignement en langue française et LSF)

 

Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation)

Exclusivement par mail : recrutement.sees@irsam.fr

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1 Professeur spécialisé H/F

  Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE »basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible : 1 Professeur spécialisé H/F En CDD à temps plein L'IRS de Provence est constitué d'un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d'Education Sensorielle pour Déficients Auditifs), d'un...

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Pour son établissement « L’IRS DE PROVENCE »basé à Marseille, l’IRSAM recrute dès que possible :

1 Professeur spécialisé H/F

En CDD à temps plein

L’IRS de Provence est constitué d’un IESDA « Les Hirondelles »(Institut d’Education Sensorielle pour Déficients Auditifs), d’un CEPDA « La Rémusade » (Centre d’Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) et d’un SAFEP/SSEFS (Service d’Accompagnement Familial et d’Educaction Précoce/Service de Soutien à l’Education Familiale et à la Scolarisation). Il accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés.

L’établissement « IRS de Provence » est organisé en sections et service pour un agrément de 250 places (internat, semi-internat et scolarisations extérieures).

Missions :

•    Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté du français à un public déficient auditif en veillant à sa sécurité morale et physique.

•    Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

Son profil :

  • Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes, à leur évolution, aux techniques et aux objectifs
  • Transmettre un savoir théorique et utiliser des méthodes appropriées pour son acquisition en fonction de chaque projet individualisé d’accompagnement.
  • Mettre en œuvre des projets pédagogiques qui tiennent compte des déficiences et handicaps.
  • Inscrire les enseignements dans une action pluridisciplinaire.

Spécificité du poste :

Rémunération selon les grilles indiciaires de la Convention Collective du 15 mars 1966.

  • Professeur titulaire du CAPEJS ou titulaire d’un diplôme universitaire de niveau 2 en lien avec les matières enseignées ou avec une expérience significative
  • Connaissance de la surdité et de la Langue des Signes Française et des techniques de compensation

Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation)  Exclusivement par mail : recrutement.sees@irsam.fr

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Services Généraux

Responsable Maintenance Bâtiments H/F

Pour son siège social basé à Marseille 7ème arrondissement, l’IRSAM recrute un : Responsable Maintenance bâtiments H/F par CDD d’un an à temps plein renouvelable. Missions : Rattaché(e) à la Directrice du Patrimoine et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous...

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Pour son siège social basé à Marseille 7ème arrondissement, l’IRSAM recrute un :

Responsable Maintenance bâtiments H/F

par CDD d’un an à temps plein renouvelable.

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice du Patrimoine et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes garant de la maintenance et de la pérennité des installations du parc immobilier de nos 11 établissements situés en métropole.

Vous pilotez l’activité en assurant l’animation des équipes de maintenance des établissements, dans le respect de la réglementation. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des directeur/trices d’établissement et des entreprises. Pour cela, vous devez :

  • Mettre en œuvre la politique de maintenance immobilière sur l’ensemble de sites
  • Veiller au respect des obligations contractuelles des entreprises extérieures
  • Vérifier la bonne exécution des tâches de maintenance attribuées aux équipes internes
  • Mettre en place l’outil de pilotage de la maintenance du parc adapté à notre activité
  • Réaliser les appels d’offres en lien avec les responsable achats: – Préparation des cahiers des charges. – Analyse des offres
  • Faire le reporting et dresser le bilan des coûts des prestations
  • Suivre les travaux de maintenance des installations techniques
  • Participer aux groupes de travail en lien avec les missions du service.

 

Profil :

 

  • Diplôme de niveau 3 (Bac +2) exigé en maintenance ou bâtiments
  • Expérience de 3 ans exigée dans des fonctions similaires
  • Bonnes connaissances techniques des installations des bâtiments
  • Vous êtes organisé(e), disposez d’un très bon relationnel
  • Excellente pratique des outils bureautiques (word, excel, power point, ms project).

 

Spécificités du poste :

 

  • Statut cadre
  • Déplacement à prévoir Marseille, Nice, Lyon

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT66 et selon expérience.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence RMB/SIEGE, par mail de préférence (r.maintenance@irsam.fr) ou par courrier à l’IRSAM, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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Administratif

Responsable Paie H/F

Pour son Centre de Gestion basé à Marseille (13007), l’IRSAM en CDI à temps plein, un(e) RESPONSABLE PAIE H/F Avec le concours d’une équipe de 7 collaborateurs (4,75 Etp), le (la) Responsable Paie assure la gestion et le contrôle des...

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Pour son Centre de Gestion basé à Marseille (13007), l’IRSAM en CDI à temps plein, un(e)

RESPONSABLE PAIE H/F

Avec le concours d’une équipe de 7 collaborateurs (4,75 Etp), le (la) Responsable Paie assure la gestion et le contrôle des opérations de paie des 15 établissements et services basés en Métropole (Marseille, Nice et Lyon). Il (elle) est encadré par la Responsable du Centre de Gestion (CGM).

Missions :

  • Gestion des paies mensuelles
    – 800 bulletins salaires/mois dont 12% contrats CDD
    – 2 conventions collectives applicables : 31/10/1951 et 15/03/1966
  • Déclarations sociales : DSN, DADS-U, déclarations TH …
  • Gestion administrative du personnel : organigramme, congés, CET, dossiers de prévoyance
  • Elaboration des budgets salaires
  • Adaptation du paramétrage informatique de paie, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information
    Production des tableaux de bord afférents à la masse salariale : bilan social, indicateurs médico-sociaux, enquêtes administratives …
  • Soutien opérationnel aux gestionnaires paie
  • Veille règlementaire / droit social

Profil

  • Diplôme de Niveau 2
  • Connaissance du logiciel de paie CEGI First est apprécié
  • Connaissance en paramétrage de logiciel
  • Connaissances requises en paye et en droit social
  • Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire

Spécificités du poste

Nécessaire adaptation de son organisation et de son temps de travail afin de répondre aux contraintes de délais inhérentes à la fonction
Déplacement ponctuel à prévoir Marseille, Lyon, Nice
Rémunération

Statut Cadre
Rémunération selon CCN du 15/03/1966
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature  sous la référence RP IRSAM : CV + LM, par mail de préférence : recrutresponsablepaie@irsam.fr

ou par courrier à l’IRSAM à l’attention de la Direction des Ressources Humaines, 1 rue Vauvenargues – 13 007 MARSEILLE.

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Encadrement

Directeur d’établissement H/F

BOURSE INTERNE DES EMPLOIS L’IRSAM recrute pour son FAO Barre d’jour et son FAM Paille en Queue: un directeur (H/F) par CDI à temps plein Ces structures situées à Sainte Clotilde (ile de la Réunion) accueillent des adultes présentant un...

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BOURSE INTERNE DES EMPLOIS

L’IRSAM recrute pour son FAO Barre d’jour et son FAM Paille en Queue:

un directeur (H/F) par CDI à temps plein

Ces structures situées à Sainte Clotilde (ile de la Réunion) accueillent des adultes présentant un handicap intellectuel éventuellement associé à d’autres pathologies : 60 places en F.A.O (dont 26 en foyer de vie), et 15 places en FAM (dont 10 en foyer de vie). Les établissements emploient 50 salariés et disposent d’un budget de fonctionnement de 4,2 M€/an

Missions :

Rattaché à la direction générale de l’IRSAM vous avez la responsabilité de piloter, organiser et administrer les activités de l’établissement :

– Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement,

– Garantir le suivi individuel du public accueilli et les relations avec leur famille dans le respect de leurs attentes

– Manager une équipe de direction (chefs de service)

– Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles

– Etre porteur d’une stratégie

– Accompagner les projets en cours dans le respect de la stratégie associative

– Participer et ou animer un réseau partenarial et institutionnel

– Etre garant de la gestion administrative et budgétaire

– Mettre en œuvre la démarche qualité

Profil :

– Titulaire d’un diplôme de niveau I de type CAFDES Master 2 ou ESC en management ou équivalent.

– Expérience significative en direction de structure et management d’équipe

– Conduite de projet

– Connaissance du handicap appréciée.

– Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse

Rémunération : Selon CCNT du 31 octobre 1951 (valeur du point majorée) + astreintes + véhicule de fonction

Vous voudrez bien adresser votre dossier de candidature (CV+LM) de préférence par courriel à Monsieur FURNO DRH : directeurfaofam@irsam.fr ou par courrier à l’adresse suivante :

Association IRSAM , 1 rue Vauvenargues , 13007 MARSEILLE

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Directeur Adjoint H/F

L’IRSAM recrute pour son Institut d’Éducation Sensorielle, l’IRS de Provence situé à Marseille dans le 11ème: un directeur adjoint (H/F) par CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir au plus vite. Toutefois une prise de fonction est également...

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L’IRSAM recrute pour son Institut d’Éducation Sensorielle, l’IRS de Provence situé à Marseille dans le 11ème:

un directeur adjoint (H/F) par CDI à temps plein.

Le poste est à pourvoir au plus vite. Toutefois une prise de fonction est également envisageable au cours du 3ème trimestre 2018

L’IRS de Provence accueille 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs déficients auditifs (en hébergement, accueil de jour ou service d’inclusion), pouvant présenter des troubles ou handicaps associés. Il regroupe 160 professionnels, lesquels accompagnent de façon interdisciplinaire 245 enfants, adolescents et jeunes majeurs sourds ou malentendants, pouvant présenter des troubles ou handicaps associés. Il dispose d’un budget de fonctionnement annuel de 10 M d’€.

Missions :

– En lien permanent avec les 5 chefs de service, il seconde le directeur dans la gestion opérationnelle de l’établissement (personnes accueillies et leur famille, évaluation, budget, gestion des ressources humaines, travaux, moyens généraux, suivi des partenaires, information, …) et dans la mise en application des projets d’établissement et de service.

– Il veille à la mise en œuvre concrète des orientations et directives énoncées par le Directeur (politique associative, dispositions réglementaires, projet d’établissement), recherche les moyens adéquats, rédige ou fait rédiger les process, les propose au Directeur.

– Il accompagne et/ou pilote les projets, analyse les facteurs de risques et de succès, accompagne le changement par l’organisation d’une gestion participative, anticipe, organise, communique propose et suit les indicateurs.

– Il encadre le personnel médico-psycho-sociaux, des services généraux et administratifs,

Profil :

– Diplôme de niveau I, de type Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent

– Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires et connaissance indispensable en déficience auditive

Des astreintes sont inhérentes à la fonction. Une proximité géographique du domicile est donc nécessaire.

Rémunération en application de la convention collective CCNT 66.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence DA-IRS à recrutementdairs@irsam.fr

ou par courrier à IRSAM, DRH, 1 rue Vauvenargues, 13007 Marseille.

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Métiers spécifiques

Les enseignants LSF

Les enseignants spécialisés

Selon l’Onisep, le rôle de l’enseignant spécialisé est d’instruire et d’accompagner des élèves souffrant de troubles du comportement ou de handicaps. C’est un métier où le travail en équipe (éducateurs, psychologues, médecins, assistants sociaux…) est important. L’enseignant spécialisé doit comprendre et mettre en confiance l’enfant d’où la nécessité d’une écoute attentive et d’une observation préliminaire de l’enfant. Il va éduquer et prendre en charge les jeunes en adaptant notamment ses méthodes et ses techniques d’apprentissage (braille, LSF…).

A l’IRSAM, deux types d’enseignant spécialisé sont présents les enseignants spécialisés « déficients visuels » et les enseignants spécialisés « déficients auditifs ». Leur mission, est de respectivement concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à des enfants déficients visuels et déficients auditifs, avec ou sans troubles associés en veillant à leur sécurité morale et physique. Ils doivent également contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel de l’enfant avec l’équipe pluridisciplinaire.

Pour accéder à ces métiers, deux certificats peuvent être préparés au Centre National de Formation pour les Enseignants intervenant auprès de jeunes Déficients Sensoriels (CNFEDS) à Chambéry :

le CAPEJS (Certificat d’Aptitude au professorat de l’Enseignement des Jeunes Sourds) forme à l’enseignement général auprès de jeunes déficients auditifs. Il dure 2 ans et  est accessible aux titulaires d’un bac +3

  • le CAEGADV (certificat d’aptitude à l’enseignement général des aveugles et des déficients visuels) forme à  l’enseignement général auprès de jeunes aveugles et déficients visuels. Il dure 3 ans et est accessible aux titulaires d’un bac +3

L’une de nos enseignantes spécialisées dit exercer cette profession car elle aime « donner envie d’apprendre en faisant émerger des compétences ». La diversité des accompagnements sont autant de défis à relever au quotidien…

Une autre exerce ce métier depuis plus de 30 ans auprès de jeunes déficients visuels à l’Arc-en-Ciel et selon elle, « l’évolution du métier est en grande partie en lien avec l’évolution des jeunes accueillis. » La loi de 2005 sur l’intégration des jeunes en situation de handicap en milieu ordinaire a en effet changé le métier. Beaucoup d’élèves rejoignent aujourd’hui un cursus de l’Education Nationale à temps plein. « D’autres sont en difficulté intellectuelle ou sociale et nécessitent un soutien plus individualisé dans un Institut ». Les jeunes ont également la possibilité d’être en scolarité partagée. Ils sont une partie de la semaine, de la journée, dans un établissement de l’Education Nationale et l’autre partie au sein d’un Institut. Cela leur permet de « favoriser leur socialisation » en rencontrant des jeunes ayant des problèmes similaires à eux mais également des jeunes tout simplement du même âge. C’est ainsi qu’à l’Arc-en-Ciel des enfants se retrouvent « dans un groupe restreint avec un rythme plus adapté à leurs besoins et beaucoup plus individualisé. C’est également le cas aux Primevères où les emplois du temps des jeunes sont individualisés et l’accompagnement a lieu en petit groupe ou en individuel, en tenant compte de leurs possibilités de travail, leurs compétences, leurs besoins, leurs envies…

Pour les enseignants spécialisés, l’objectif du métier est une future intégration en milieu scolaire et professionnel. Il est nécessaire d’accompagner l’enfant dans la globalité de ses apprentissages » et « poursuivre le développement des nouvelles technologies pour permettre aux jeunes d’être le plus indépendant possible dans leur future vie d’adulte ». Les missions sont de « concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement et du projet de scolarisation en pluridisciplinarité. »

Rencontrer et échanger avec l’entourage du jeune apparaît comme essentiel pour l’enseignant spécialisé. Il est nécessaire pour eux que « le travail de l’enseignant spécialisé se fasse en équipe pluridisciplinaire.

Les compétences requises pour exercer ce métier sont une grande capacité d’écoute, une capacité à travailler en équipe, de la patience et beaucoup de disponibilité. L’enseignant spécialisé doit aimer transmettre des connaissances et pouvoir aider les jeunes à trouver leur voie dans la société. La capacité d’adaptabilité est une capacité intrinsèque au métier d’enseignant spécialisé.

Il ressort de nos professionnels une grande passion du métier.  Ils ne trouvent pas leur métier difficile puisqu’il les passionne ! Observer un élève qui s’épanouit en apprenant est sa plus belle récompense qu’un enseignant spécialisé puisse recevoir.

L’enseignant spécialisé apparaît donc comme un métier en constante mutation nécessitant de toujours s’adapter davantage et de travailler en concertation avec l’entourage de l’enfant.

Les instructeurs en locomotion

La création du certificat d’aptitude à l’éducation et à la rééducation de la locomotion auprès des personnes déficientes visuelles (CAERL DV) date de 1997. Aujourd’hui, 200 instructeurs en locomotion exercent en France dans les établissements spécialisés (enfants et adultes), les centres de réadaptation, au sein des services ambulatoires, des centres de formation professionnelle. Et le secteur des personnes âgées commence à recruter.

La formation est dispensée par la Fédération des Aveugles de France à Paris, dure 8 mois, et est accessible aux titulaires de diplômes en lien avec le para médical ou la pédagogie spécialisée (ergothérapeute, infirmier, éducateur spécialisé, STAPS, CAEGADV…)

La mission de l’instructeur en locomotion consiste à permettre aux personnes déficientes visuelles de se déplacer avec aisance, en sécurité et de la façon la plus autonome possible.

Après réalisation d’un bilan et en lien avec le médecin ophtalmologue et l’orthoptiste dans le cadre du projet individualisé de la personne, l’instructeur en locomotion établit un programme adapté qui consiste, selon un professionnel de l’Arc en Ciel, à :

– faire découvrir et comprendre l’environnement,

– stimuler et développer les capacités d’observation, la vision fonctionnelle, les compensations sensorielles et cognitives

– permettre l’acquisition de techniques de compensation

– donner la capacité de gérer une situation nouvelle ou inconnue

– favoriser la vie relationnelle.

Ce même professionnel précise que l’indispensable moyen pour parvenir à ces objectifs consiste à créer une relation de confiance avec la personne.

Deux salariés du SAMSAH DV ont bien voulu nous parler de leur parcours ; c’est la relation privilégiée établie avec la personne déficiente visuelle qui les a motivés dans leur choix de métier. Pour l’un après une formation STAPS spécialisation Handicap, s’orienter vers le métier d’instructeur en locomotion s’est présenté comme une évidence : être au plus près des personnes déficientes visuelles afin de participer à l’amélioration de leur qualité de vie, être acteur dans l’acquisition des techniques de compensation. Pour l’autre qui était éducatrice spécialisée,sa motivation pour devenir instructrice en locomotion vient de l’intérêt qu’elle porte à l’aspect technique de la fonction associé à la relation d’aide à la personne. Tous deux ont souhaité apporter leur soutien aux personnes déficientes visuelles afin qu’elles soient en capacité de se déplacer sans appréhension et accèdent à plus d’autonomie.

De l’avis de tous, ce métier requiert des capacités d’adaptation, d’écoute et d’observation. Savoir appréhender les situations par une approche globale est essentiel. Enfin, adopter une dynamique innovante permet de répondre aux mieux au attentes, sans oublier l’indispensable travail en interdisciplinarité.

Les Instructeurs en Autonomie de Vie Journalière (AVJ)

Les transcripteurs-adaptateurs

Les transcripteurs braille

Les interprètes LSF

Éducatif et social

Les aides-médico-psychologique

La profession d’AMP constitue une première qualification de la filière éducative et s’exerce dans des établissements sociaux, médico-sociaux et de gérontologie.

L’AMP accompagne au quotidien des enfants, adolescents, adultes dépendants, en situation de handicap ou âgés. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente. Il est en capacité d’établir une relation attentive et sécurisante pour appréhender les besoins et les attentes des personnes afin d’y apporter une réponse adaptée.

L’AMP est intégrée dans une équipe pluri-professionnelle, sous la responsabilité d’un professionnel paramédical ou social.

La formation est sanctionnée par le DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique) délivré par le directeur régional des affaires sanitaires et sociales au nom du Ministre chargé des Affaires Sociales. Elle  se déroule sur 18 mois.

Des salariés de l’IRSAM ont été sollicités pour parler de leur métier d’AMP.

Interrogés sur leurs motivations dans le choix de cette fonction, ils évoquent un goût particulier pour le travail  social :  « dès l’enfance, j’avais le désir de travailler dans le social » (salariée des Primevères) et le désir de venir en aide aux personnes en difficulté (salariée des Cascavelles).

Le sentiment d’être utile, d’apporter un soutien, de contribuer au bien être des personnes accompagnées sont des sources de satisfaction dans l’exercice de la fonction : « Venir en aide aux personnes que j’accompagne, avoir ce sentiment d’être utile. Je n’attends rien en retour… mais recevoir un sourire, un petit geste en remerciement de ce que j’ai pu leur apporter me fait le plus grand bien et me conforte dans l’idée que j’ai de mon métier d’AMP » (AMP- Le Garlaban) et « la relation à l’autre, prendre soin, le travail en équipe me plaisent particulièrement » (AMP- Le Ruissatel).

Un conseil aux nouveaux embauchés

« Prendre le temps d’observer le fonctionnement de l’Institution, les personnes accueillies, et s’attacher à travailler en équipe » souligne une AMP des Cascavelles) – « Donner la priorité au maintien ou à l’évolution des acquis des personnes accueillies, car c’est très gratifiant » (AMP- Les Primevères) – « Se former pour faire évoluer ses pratiques et pour ne pas s’enfermer dans le quotidien » (AMP- Les Primevères)

De l’avis général, l’exercice du métier d’AMP requiert des qualités relationnelles, des capacités d’écoute. La fonction nécessite de faire preuve de patience, de savoir observer et réclame des aptitudes pour le travail en équipe.

 

Les auxiliaires de vie éducatif et social

Les moniteurs éducateurs, moniteurs d’atelier

Les animateurs socio éducatif

Les éducateurs

Les éducateurs sportif

Les éducateurs spécialisés

Les éducateurs techniques spécialisés

Les assistants sociaux

Les conseillers en éducation sociale et familiale

Les animateurs socio-éducatifs

Médical

Les médecins généralistes

Les médecins spécialistes ( pédiatre, ophtalmo, oRL, pédiatre, psychatre)

Les médecins coordinateurs

Paramédical

Les agents de soins

Les auxiliaires de soins

Les aides-soignants

Parmi le personnel de santé, l’aide-soignant est sans doute le plus proche des personnes accueillies. En coordination avec l’infirmier et le médecin, l’aide-soignant délivre des soins d’hygiène et de confort et s’assure de l’état de santé physique et moral des résidents.

Le diplôme d’État d’aide-soignant se prépare en un an, au sein d’écoles spécialisées. Le concours d’entrée à ces écoles est accessible sans diplôme préalable. Néanmoins, les candidats déjà titulaires d’un diplôme de niveau bac, ou ayant suivi une première année d’études d’infirmier, et n’ayant pas été admis en 2e année, peuvent être dispensés des épreuves écrites d’admissibilité.

Si le sens du contact et le désir d’être utile sont des fondamentaux, l’exercice de ce métier demande des qualités d’écoute, d’observation et le goût du travail en équipe.

Les aides-soignantes des foyers Le Ruissatel, Le Garlaban, structures pour déficients auditifs et de la Villa Apraxine (déficients visuels et déficients auditifs)   indiquent avoir choisi ce métier car elles ont été attirées par le contact humain, la notion d’aide et de soutien qui prédomine dans la fonction d’aide-soignant.

L’intérêt de la fonction réside dans la relation qui s’établit avec les résidents ainsi que la pratique des soins. Par ailleurs ce métier présente un atout majeur  qui est la possibilité de travailler en équipe.

Être à l’écoute des résidents, recueillir les conseils des autres professionnels, savoir prendre du recul sont autant de compétences qu’un nouvel aide-soignant doit acquérir et mettre en pratique.  De plus, il faut comprendre le fonctionnement de l’institution pour trouver sa place ». « Chaque résident est unique ; cela nécessite une adaptation permanente ».

Pour les aides soignants de nuit la pratique des soins est moins prégnante qu’en travail de jour, la présence la nuit s’inscrit dans sa continuité et complémentarité. Il s’agit de veiller au confort et à la sécurité des jeunes confiés, d’assurer de bonnes conditions d’endormissement et rester en vigilance constante pour faire face aux problèmes de troubles comportementaux qui pourraient survenir auprès des jeunes. En cas de problèmes médicaux, ils  doivent suivre une procédure d’alerte avec un cadre réglementé.

Quels que soient les créneaux horaires dans lesquels s’exerce la fonction, l’aide-soignant apporte bien-être et réconfort aux personnes accueillies. Ce qui constitue une des missions essentielles de notre association.

Les infirmiers

Les orthoptistes

Les orthophonistes

Les ergothérapeutes

L‘ergothérapie s‘adresse à des publics de tout âge présentant aussi bien un handicap physique que mental ou émotionnel.

L’ergothérapeute est spécialisé dans la réhabilitation de l’activité humaine. Il rencontre des personnes qui lui sont adressées, quand celles-ci ont une difficulté à faire seules des actions qui font partie de leur quotidien. Son champs d’intervention est large, puisqu’il peut s’agir de (re)trouver la possibilité de se doucher seul à celui, pour un jeune, de suivre ses cours à l’école, grâce à la rééducation fonctionnelle, ou par l’aménagement mobilier et technique de l’environnement.

L’ergothérapeute travaille en interdisciplinarité, en collaboration étroite avec le médecin, le personnel soignant, le kinésithérapeute, le psychologue, et l’assistante sociale. Les membres de cette équipe évaluent les capacités de la personne selon leur spécialité et confrontent leurs constatations afin d’établir un projet d’accompagnement individualisé.

Plus particulièrement, l’ergothérapeute analyse la nature du handicap de la personne en difficulté, trace un bilan de ses capacités gestuelles et de son degré d’autonomie, étudie son environnement ; il établit ensuite un programme individualisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.

Le Diplôme d’État d’Ergothérapeute se prépare en 3 ans dans un institut de formation dont le concours d’entrée est accessible soit directement après un baccalauréat scientifique, soit après la première année commune aux études de santé.

Des professionnels de l’IRSAM nous ont fait part de leurs motivations et de l’intérêt qu’ils portent à leur métier.

Pour les ergothérapeutes des Primevères, et de l’Arc en Ciel, la définition même du métier a été un moteur dans leur choix : l’aide à la personne, les relations humaines, la créativité.

«l’Ergothérapeute prend en compte la personne, ses capacités, ses habitudes de vie et son environnement. Ce métier permet d’accompagner la personne dans son désir d’autonomie, en l’aidant à dépasser les situations de handicap qu’elle peut rencontrer. […] En ergothérapie, il n’y a pas de recettes toutes faites. Il faut être créatif. A chaque nouvelle rencontre, j’essaie de partir du jeune pour trouver avec lui et les autres professionnels la solution qui lui conviendra le mieux »

« Accompagner la personne vers une meilleure autonomie dans ses activités régulières améliore sa qualité de vie et son sentiment d’intégrité personnelle. Dans mon analyse, je dois prendre en compte les intérêts et la personnalité de chaque jeune afin de proposer une solution adaptée […] Nous avons la chance de pouvoir explorer le champ quasi-infini de l’action thérapeutique, de l’aspect le plus pragmatique à l’activité à but créatif, ce qui est une particularité passionnante de notre métier »

Notre ergothérapeute du SAMSAH DV considère la personne dans sa globalité et analyse l’impact de la pathologie sur sa vie quotidienne. Elle s’attache, dans toute intervention, au respect de l’identité de la personne.

Le métier demande d’être à l’écoute, savoir observer, trouver des solutions à la fois inventives et fonctionnelles, garder à l’esprit que chaque personne est unique et demande des solutions uniques.

Les psychomotriciens

Les psycologues

Les musicothérapeute

Pédagogique

Les enseignants

Les enseignants techniques

Les éducateurs scolaires spécialisés

Services Généraux

Les agents d’entretien

Les agents hôtelier

Responsable des services généraux

Assistant des services généraux

Les lingères

Les chauffeurs

Les surveillants de nuits

Administratif

Les attachés de direction

Les secrétaires de direction

Les secrétaires

Les employés de bureau

L’ensemble des métiers des fonctions supports présentent au siège de l’Association et formant la Direction des Ressources Humaines, la Direction du Patrimoine, La Direction Administrative et Financière, la Direction des Systèmes Information, la Direction de la Communication et enfin la Direction de la Qualité et des Pojets.

Encadrement

Le Directeur Général

Les Directeurs d'établissement

Les Directeurs Adjoints

Adjoint de Direction

Les Chefs de services

Intermédiaire entre la direction et les équipes, le chef de service est le pivot de la vie d’un établissement médico-social. Il a un rôle d’interface. Sa mission principale est d’encadrer des équipes et coordonner des actions pluridisciplinaires directement engagées auprès des personnes accompagnées. Ses fonctions d’encadrement sont particulièrement stratégiques car le chef de service doit impulser et favoriser une réflexion éthique au sein de son service et veiller au développement de compétences professionnelles. Il a également un rôle d’appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des missions.

Ces fonctions sont accessibles par différents diplômes en travail social de niveau III ou par le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS).

 

Le métier de chef de service requiert non seulement de bonnes connaissances de l’environnement socio-institutionnel, des règlementations en vigueur relatives aux droits des publics accueillis, mais aussi de la méthode, des aptitudes à la prise de décision, des capacités d’analyse et d’anticipation, le sens de l’écoute et de la diplomatie.

Les témoignages de quatre chefs de services vont nous éclairer sur ce métier, à travers trois questions qui leur ont été posées.

Pourquoi avez-vous choisi ce métier ?

« Participer aux choix stratégiques en vue d’améliorer l’accompagnement des personnes accueillies»,  (chef de service sur les établissements du Ruissatel/Garlaban (Marseille)). Cet objectif est partagé par la chef de service en poste à La Ressource (La Réunion) qui souhaite accéder à plus de responsabilités et par le chef de service de l’IRS de Provence (Marseille) qui évoque en outre la volonté d’accompagner et favoriser l’émergence de projets.

Qu’est-ce qui vous plaît dans ce métier ?

A La Ressource, les chefs de services s’accordent à dire que « Chef de service n’est pas un métier monotone » grâce à la variété des missions et la richesse des échanges qu’offre ce poste. Ils apprécient le travail en équipe interdisciplinaire et le management.

Animer des instances de réflexion et être le garant de la démarche qualité sont deux missions motivantes, pour le chef de service Ruissatel/Garlaban

Quels conseils donneriez-vous à un nouvel arrivant dans ce métier ?

Pour les chefs de service de La Ressource, il faut être à l’écoute et disponible à la fois pour les personnes accueillies et les familles et pour les professionnels de l’équipe.  Les chefs de services de Marseille conseillent de faire preuve de diplomatie et savoir prendre du recul.

 

Le Directeur Administratif et Financier

Le Directeur des Ressources Humaines

Le Directeur des Systèmes d’Informations

Le Directeur du Patrimoine

Le Directeur de la Qualité et des Projets