Les offres "Paramédical" à La Réunion

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – Sainte-Marie avec des déplacements sur La Plaine des Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles accompagne des adultes présentant des troubles du spectre autistique complexes, avec pour objectif d’améliorer leur qualité de vie et de favoriser le développement de leurs potentialités dans toutes leurs dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez activement au bien-être, à l’autonomie et à l’épanouissement des résidents grâce à un accompagnement psychomoteur adapté à leurs besoins.

Vos missions sont les suivantes :

• Recueillir et analyser les informations relatives à la problématique médicale, psychologique et au déficit de la vision fonctionnelle du résident
• Réaliser des bilans psychomoteurs
• Rédiger des bilans et des comptes rendus de suivi
• Mettre en place des prises en charge psychomotrices individuelles et/ou collectives
• Favoriser l’éveil et le bien-être psychocorporel à l’aide de médiations adaptées à chaque résident
• Utiliser des expériences corporelles, motrices et perceptives
• Accompagner, soutenir et conseiller le résident, sa famille et son entourage
• Adapter et concevoir du matériel spécifique en fonction des besoins
• Assurer la transmission d’informations écrites et orales auprès de l’équipe pluridisciplinaire
• Travailler les prérequis à la locomotion
• Favoriser la stabilité posturale et l’aisance motrice
• Participer à la coordination du projet personnalisé du résident.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État de Psychomotricien exigé
• Une expérience préalable est souhaitée.
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
• Esprit d’initiative et aptitude à formuler des propositions
• Dynamisme, organisation et approche méthodique du travail
• Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Connaissance du public en situation de handicap tel que les personnes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA), déficientes sensorielles ou intellectuelles avec ou sans troubles associés souhaitée
• Vous serez amené(e) à intervenir sur le site de La Plaine des Palmistes.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence PSYCHO-CDI-MARS2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

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📍 Établissement : IRSAM L’HORIZON – Sainte-Suzanne et Saint-Benoît
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins).

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d’orthophonistes, de psychomotriciens, d’ergothérapeutes, d’une infirmière, d’une assistante sociale, d’une éducatrice spécialisée, d’une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’ergothérapeute évalue les capacités sensorimotrices et cognitives ainsi que l’autonomie de l’enfant dans son environnement familial et scolaire, en rédigeant un bilan initial détaillé. Elle participe activement à l’élaboration du projet d’intervention thérapeutique et des modalités de prise en charge, en déterminant le déroulement, la fréquence et la durée des séances.

Elle conçoit et met en œuvre un programme personnalisé de rééducation et de réadaptation, adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant. L’évaluation régulière de l’évolution est au cœur de son travail, permettant ainsi la rédaction des bilans de suivi et de fin de prise en charge, assurant ainsi une progression continue.

En collaboration avec les partenaires extérieurs, l’ergothérapeute conseille les parents et les équipes enseignantes sur les aménagements pédagogiques nécessaires. Elle participe activement aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, contribuant ainsi à une approche intégrée et cohérente du suivi thérapeutique.

Enfin, elle s’engage dans l’amélioration continue de la qualité dans son domaine d’activité ainsi que dans le fonctionnement global de l’établissement, cherchant toujours à optimiser les pratiques professionnelles et les résultats pour les enfants pris en charge.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Ergothérapeute exigé
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des troubles neurocognitifs, de préférence les troubles spécifiques des apprentissages
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels palliatifs spécialisés pour dyspraxie, dyslexie souhaitée
• Titulaire d’un permis de conduire B obligatoire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ERGO-CDD-JANV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Au sein d’une équipe mobile pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes (enfants/adultes) présentant des handicaps rares avec déficience sensorielle (surdicécité, basse vision, syndromes Usher/CHARGE), associés à d’autres déficiences sévères.

En lien avec les missions de l’ERHR (Equipe Relais Handicaps Rares), vous contribuez à :

• Réaliser des évaluations neuropsychologiques adaptés et bilans fonctionnels aux limitations sensorielles et aux troubles associés (TND, DI, troubles moteurs, épilepsie, santé mentale, etc.)
• Soutenir la compréhension globale des situations complexes de handicaps rares, en articulant cognition – émotions – communication – environnement
• Prévenir et accompagner des comportements défis, notamment lorsque ceux-ci sont influencés par l’accessibilité sensorielle, l’incompréhension, la surcharge, la douleur, la fatigue, les transitions ou les restrictions de participation
• Outiller les professionnels et les proches via l’appui aux pratiques, recommandations opérationnelles, sensibilisations et montée en compétence.
• Animer des sensibilisations auprès de l’environnement de la personne, du territoire
• Produire et mettre à disposition des supports
• Mener des activités transversales en lien avec l’ERHR.

Le poste requiert une expérience significative avec des publics présentant une déficience sensorielle et une capacité à adapter les évaluations et la communication. Une expérience confirmée dans le travail sur les comportements défis (analyse fonctionnelle, prévention, plans de soutien) est fortement attendue.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme Master 2 de Psychologie avec spécialité Neuropsychologie (ou équivalent)
• Posture de coopération, centrée sur le partenariat
• Capacité à intervenir en contexte de tension (comportements défis) avec calme, méthode et sécurité
• Esprit d’analyse, sens de la synthèse, pédagogie, diplomatie
• Respect des familles et des équipes, capacité à “traduire” des concepts complexes en actions simples
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Inscription ADELI / RPPS (selon cadre en vigueur) et respect du code de déontologie

• Travail en mobilité : interventions sur tout le territoire, parfois en co-intervention
• Horaires principalement en journée, adaptations possibles selon besoins (réunions, synthèses, disponibilité des partenaires)
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Connaissances des déficience sensorielles (DV/DA/surdicécité) et/ou communication complexe, TSA/TND complexes, TDI, polyhandicap (ou profils multi-déficiences) seraient un plus
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence NEUROPSY-CDI1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Au sein d’une équipe mobile pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes (enfants/adultes) présentant des handicaps rares avec déficience sensorielle (surdicécité, basse vision, syndromes Usher/CHARGE), associés à d’autres déficiences sévères.

En lien avec les missions de l’ERHR, vous contribuez à :

• Réaliser des bilans psychomoteurs fonctionnels et des observations en situation réelle
• Proposer et accompagner la mise en œuvre d’adaptations favorisant l’autonomie, la participation, la régulation tonico-émotionnelle et la communication non verbale
• Soutenir les équipes et les aidants par de l’appui aux pratiques, de la sensibilisation et de la montée en compétences
• Comprendre et prévenir des comportements défis, notamment lorsqu’ils sont liés à des fragilités sensorielles (surcharge, hypo/hypersensibilités, insécurité posturale, difficultés d’anticipation, douleur, anxiété, incompréhension).

Le poste requiert une expérience significative auprès de publics présentant une déficience sensorielle et/ou des troubles neurodéveloppementaux associés, ainsi qu’un intérêt fort pour l’approche fonctionnelle des comportements défis.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État de Psychomotricien obligatoire
• Expérience fortement appréciée – ou formation solide complétée par un stage significatif — auprès de publics présentant : une déficience visuelle, auditive ou une surdicécité, des TSA / TND complexes et/ou un polyhandicap et des situations avec comportements défis.
• Formation complémentaire souhaitée : intégration sensorielle, CAA (coordination avec ERHR), prévention et gestion de crise, communication tactile/LSF adaptée, douleur et handicap.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide (déplacements fréquents à prévoir)

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence PSYCHOMOTRICIEN-CDI1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes 
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles accompagne des adultes présentant des troubles du spectre autistique complexes, avec pour objectif d’améliorer leur qualité de vie et de favoriser le développement de leurs potentialités dans toutes leurs dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’infirmier accompagne les adultes en situation de handicap dans la vie quotidienne, en assurant des soins adaptés et sécurisés.

Il met en œuvre une prise en charge adaptée aux besoins de la personne accueillie et en participant au Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) avec l’équipe pluridisciplinaire. Il veille à la sécurité, au bien-être des résidents, et assure des relations centrées sur la personne.

Il accompagne les résidents dans les soins quotidiens, assure le suivi des traitements médicamenteux et dispense les soins infirmiers prescrits. De plus, il gère le suivi médical, y compris la mise en place et la gestion du Dossier Médical informatisé, tant en interne qu’en externe, et accompagne les résidents chez les médecins spécialistes.

L’infirmier surveille l’état de santé des usagers, mesure les paramètres de santé et alerte le corps médical si nécessaire. Il assure également la transmission des informations nécessaires pour une bonne prise en charge, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier exigé
• Expérience souhaitée
• Capacité à pratiquer l’écoute active
• Sens de l’observation
• Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance dans l’autisme appréciée

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à intervenir sur le site de Sainte-Marie en fonction des besoins du service.
• Vous serez amené(e) à exercer sur les différents services de l’EAM.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence INFIRMIER-CDD1-MARS2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES ÉTABLISSEMENTS DU MOUFIA – Sainte-Clotilde
L’Établissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) Barre d’Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d’accueil de 60 places. L’EANM Barre d’Jour dispose d’une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’Éducateur spécialisé collecte des informations et restitue des observations comportementales afin de dégager des pistes de travail. Il évalue les compétences des personnes accueillies et prend du recul sur certaines situations. Il propose et élabore avec la personne accueillie un Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) pertinent, enrichissant les réflexions de l’équipe par ses connaissances théoriques.

Il accompagne et encourage les personnes accueillies dans leurs gestes quotidiens, les aidant à développer leur autonomie et leur socialisation tout en les accompagnant dans leurs activités. Il propose et met en place des activités adaptées à chaque personne, favorisant l’émergence de leurs désirs et les sensibilisant à la vie en collectivité.

Il contribue à l’organisation, la coordination, la mise en œuvre de l’activité (adéquation entre le fonctionnement quotidien et la gestion de projets) dans le respect du projet d’établissement. Il rend compte régulièrement de sa mission à la cheffe de service.

Il aura également une mission de Relais Coordonnateur, en assurant la transmission fluide des informations entre les équipes, les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et la cheffe de service. Il sera chargé de recueillir et de remonter les besoins ou situations complexes des équipes, tout en contribuant à l’élaboration des plannings de prestations semaine et weekend. Votre rôle inclura également l’accompagnement des nouveaux salariés, la gestion des absences et le suivi hebdomadaire avec la cheffe de service.

Il participera activement à l’élaboration de nouveaux projets pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et assurerez la veille réglementaire et institutionnelle. Il coordonne les références de prestations, met à jour les documents institutionnels pour les salariés et gére le réapprovisionnement des unités. Il est aussi responsable de la vérification de la conformité des chambres à l’accueil temporaire et de l’affichage des plannings.

En matière de soins et prévention, l’éducateur spécialisé informe et éduque les personnes accueillies sur l’hygiène, la sexualité et la santé. Il veille à leur bien-être et à leur sécurité, assurant une bonne coordination entre l’équipe éducative, les services de soins et les familles.

Enfin, il travaille en partenariat en assurant le relais avec les familles, collabore avec une équipe pluridisciplinaire et apporte son aide aux autres membres de l’équipe, remplissant son rôle de référence auprès des adultes désignés.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’Éducateur spécialisé requis
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à anticiper et à être force de proposition
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Capacité à créer une relation de confiance
• Prise de recul et positionnement éducatif adapté
• Aisance relationnelle

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Vous assumerez également la fonction de Relais Coordonnateur.
• Vous serez amené(e) à exercer également auprès des résidents accueillis par l’EAM LES PAILLES EN QUEUE.
• Vous serez probablement amené à effectuer des horaires d’internat.
• Une expérience professionnelle auprès d’un public adulte présentant des déficiences intellectuelles et/ou sensorielles est souhaitée.
• Maîtrise de la langue créole souhaitée
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutfaofam@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES-CDI1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : SAMSAH PÉTREL – Saint-Louis
Le SAMSAH DV (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Déficients Visuels) propose aux adultes malvoyants ou non-voyants- avec ou sans handicaps associés, âgés de 20 ans et plus, un accompagnement global sur tous leurs lieux de vie : lieu d’habitation, lieu de formation, centre de loisirs, crèche, ville…

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’orthoptiste, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjointe de Direction, joue un rôle dans la détection et la prise en charge des troubles visuels. Il réalise des bilans complets pour repérer les déficiences visuelles sur les plans moteur, sensoriel, fonctionnel et cognitif.

L’orthoptiste étudie le retentissement fonctionnel des troubles visuels et évalue la perte d’efficience. Il réalise un bilan orthoptique pour établir un projet de rééducation personnalisé. L’orthoptiste accompagne les patients dans l’optimisation de leurs capacités visuelles, facilitant ainsi la saisie d’information, l’action et la communication. Les techniques de rééducation et de réadaptation sont adaptées en fonction des déficits intellectuels ou moteurs des patients.

L’orthoptiste choisit les outils de compensation les mieux adaptés aux besoins des patients, tels que des lunettes, des filtres et diverses aides optiques. Il transmet des informations claires et précises, tant à l’oral qu’à l’écrit, et informe sur les aspects de la basse vision.

L’orthoptiste contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), en travaillant en pluridisciplinarité. Il apporte un soutien et un appui technique aux professionnels de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’aux acteurs de l’environnement des patients.

Enfin, l’orthoptiste assure une prise en charge globale et adaptée des troubles visuels, favorisant l’autonomie et le bien-être des patients.

✅ Profil recherché

• Titulaire du Certificat de capacité d’Orthoptiste
• Capacité à être force de propositions
• Aptitude à faire preuve de rigueur, d’adaptation et de créativité
• Capacité à faire preuve d’écoute
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Vous serez amené(e) à vous déplacer au domicile des personnes (sur un territoire défini).
• Vous travaillerez également en réseau (entreprises, centre de formation, opticiens, SRR…).
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : samsahdv974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence Orthoptiste-CDI1-FEV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM L’HORIZON 
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins).

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d’orthophonistes, de psychomotriciens, d’ergothérapeutes, d’une infirmière, d’une assistante sociale, d’une éducatrice spécialisée, d’une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
Le psychologue clinicien, sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Service, a pour mission d’évaluer et d’accompagner les jeunes accueillis au CMPP présentant des troubles du langage et des apprentissages, en tenant compte des dimensions psychiques, individuelles et collectives, conformément au code de déontologie des psychologues. Il contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA). Il travaille en interdisciplinarité.

Il reçoit et analyse les besoins concernant les demandes d’interventions psychologiques : bilans, évaluations cliniques et suivis, sur prescription de l’équipe médicale du CMPP. Il met en place des dispositifs d’intervention adaptés, que ce soit à travers des entretiens individuels ou l’organisation interdisciplinaire de groupes thérapeutiques, tout en assurant un soutien psychologique et un accompagnement psychothérapeutique.

Il rédige et transmet les comptes rendus des bilans et des évaluations cliniques, contribue à la compréhension du fonctionnement psychique des jeunes accueillis, soutient et informe les familles, et participe activement aux réunions interdisciplinaires.

Par ailleurs, le psychologue s’implique dans la mise en œuvre du Projet d’Etablissement, et contribue à la démarche continue d’amélioration de la qualité dans son domaine d’activité ainsi que dans le fonctionnement global de l’établissement.

Il s’engage à respecter scrupuleusement les règles de confidentialité et du secret médical tout en déclinant dans son accompagnement des jeunes et de leurs familles les valeurs associatives et les principes de bienveillance, dans le respect des droits fondamentaux.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Master 2 de Psychologie clinique ou d’un DEA en Psychologie
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Aptitude à créer une relation de confiance
• Capacités rédactionnelles

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence PSY-CDI1-JANV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : IRSAM L’HORIZON – Sainte-Suzanne et Saint-Benoît
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), établissement de seconde ligne, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans ayant des troubles du langage et des apprentissages scolaires et leur propose un accompagnement personnalisé (bilans et prise en soins).

L’équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, de neuropsychologues, de psychologues cliniciens, d’orthophonistes, de psychomotriciens, d’ergothérapeutes, d’une infirmière, d’une assistante sociale, d’une éducatrice spécialisée, d’une coordinatrice du parcours de soins et de secrétaires médicales.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
En tant qu’orthophoniste et sous la supervision du Médecin Coordonnateur et de la Direction, vous travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire pour diagnostiquer, élaborer et mettre en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) en collaboration avec les enfants et leurs familles. Votre mission principale est d’offrir des soins visant à prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication et de la cognition mathématique, tout en rédigeant des rapports d’évaluation pour les parents et les collègues.

Vous participez activement à des groupes thérapeutiques en collaboration avec d’autres professionnels et contribuez aux réunions hebdomadaires de l’équipe pour discuter des cas cliniques et des approches thérapeutiques. En outre, vous jouez un rôle essentiel dans le travail en réseau avec les partenaires du CMPP, tout en maintenant une veille professionnelle pour rester informé des avancées dans votre domaine d’expertise.

Votre implication s’étend également à la réflexion sur l’évolution du Projet Institutionnel de la structure, en contribuant à son développement à travers des initiatives telles que l’élaboration de projets institutionnels, l’évaluation et la participation à des groupes de travail.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Certificat de capacité d’orthophoniste (CCO) ou diplôme équivalent exigé
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, notamment des troubles spécifiques du langage et des apprentissages

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : agroendu@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence OrthophonisteEST-CDI-JANV2026.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

CDI à compter du 02/02/2026 – Temps plein (1 ETP)

Basé à Saint-Louis, Île De La Réunion

Où travaillerez-vous ?

IRSAM LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) 

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap : déficience sensorielle, déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme, troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le cadre des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) et du renfort de l’Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) des enfants à besoins éducatifs particuliers, qui vise à soutenir les équipes des écoles, des collèges et lycées dans la scolarisation des élèves, en leur apportant une expertise médico-sociale. En relation avec l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute est en charge de la rééducation et la réadaptation des jeunes.

Vos activités principales

• S’inscrire dans la coordination des actions de l’équipe mobile d’appui à la scolarisation
• Identifier les besoins des établissements scolaires, notamment dans les actions de sensibilisation et d’échanges, coordination et évaluation de l’intervention
• Etablir une première évaluation en recueillant les données des situations à la demande de l’établissement d’accueil et identifier les personnes ressources, y compris en faisant appel à des professionnels d’autres associations ou en libéral
• Proposer et favoriser la mise en place de réponses adaptées et coordonnées permettant la poursuite de la scolarité de l’enfant
• Evaluer et choisir les outils, aménagements et aides techniques personnalisées
• Evaluer et réajuster le projet de l’enfant en concertation avec le milieu ordinaire.
• Apporter une lecture pluridisciplinaire aux situation rencontrés dans le cadre de l’EMAS en lien avec le PAS.
• Mettre en place, animer et/ou coordonner des actions de sensibilisation en lien avec les situations des élèves
• Participer et mettre en œuvre les différents outils utilisés dans le cadre de l’EMAS
• Contribuer à l’inscription de l’EMAS dans un réseau partenarial
• Mobiliser les acteurs de droits communs favorisant le maintien de l’enfant en milieu ordinaire.
• Mobiliser la communauté éducative en respectant le cadre de l’éducation nationale
• Création ou maintien d’un réseau avec les partenaires de la circonscription
• Contribuer à des informations régulières et des actions d’expertise

Profil

• Diplôme d’état de psychomotricien exigé
• Permis B et véhiculé(e)
• Expérience confirmée auprès d’un public varié de personnes en situation de handicap
• Bonne connaissance de l’Education Nationale, du territoire et des réseaux partenariaux

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Congés conventionnels en fonction de l’annexe

Mutuelle

Candidatures (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence PSYCHOMOT_EMAS.02.2026 à recrutressource@irsam.fr jusqu’au 09/01/2026.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

EAM LES CASCAVELLES

PSYCHOLOGUE ou NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1 ETP)

Basé à La Plaine des Palmistes avec des déplacements dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Psychologue ou le Neuropsychologue, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et sous la responsabilité fonctionnelle de la Cadre de Santé, intervient à toutes les étapes de l’accompagnement des adultes avec un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Son action s’inscrit à la fois dans une démarche d’évaluation, d’accompagnement personnalisé et de soutien aux équipes et aux familles.

Il réalise des bilans approfondis, en lien avec sa formation, permettant d’identifier les profils cognitifs, les forces et les difficultés des personnes accompagnées. Ces évaluations constituent une base essentielle pour orienter les projets personnalisés, proposer des aménagements adaptés, faciliter l’accès aux apprentissages, aux compétences sociales, à l’autonomie et à une meilleure qualité de vie. Elles permettent également d’apporter un éclairage différentiel dans le cadre de diagnostics déjà posés, en complément des informations médicales et comportementales.

Les prises en charge proposées par le psychologue ou le neuropsychologue peuvent également avoir une visée thérapeutique, tant à l’égard des résidents qu’envers leurs aidants familiaux, lorsque cela s’avère pertinent. Ces interventions sont définies à l’issue des réunions para-médicales ou de synthèse. Elles visent notamment à soutenir les fonctions cognitives et psychologiques altérées, à travers des entretiens cliniques ou des séances de remédiation cognitive, individualisées ou en groupe, autour de l’attention, de la mémoire, des fonctions exécutives, de la régulation émotionnelle ou des habiletés sociales.

Le psychologue / neuropsychologue participe activement à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Il contribue aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles, où il partage son éclairage clinique et neuropsychologique pour soutenir la compréhension globale de la personne accompagnée. Il peut également intervenir dans le cadre de réunions de supervision d’équipe, à la demande du chef de service, pour accompagner certaines situations complexes ou ajuster les pratiques éducatives.

Il assure également un rôle de soutien psychologique auprès des personnes accompagnées et de leurs proches, à travers des entretiens réguliers favorisant l’élaboration psychique, la gestion des comportements-problèmes, et le développement de l’autonomie. Il rend compte de son activité clinique de manière régulière au sein des réunions para-médicales, et établit chaque année un bilan d’activité formalisé.

Engagé dans la dynamique de l’établissement, le psychologue /neuropsychologue participe également à des actions de recherche portant sur les enjeux affectifs, relationnels ou sexuels des personnes avec autisme, sur l’adaptation des modalités d’accompagnement ou encore sur les outils de communication spécifiques. Il contribue aux actions de formation et de sensibilisation à destination des professionnels, des familles et des partenaires du territoire, et encadre les étudiants ou stagiaires accueillis au sein de la structure.

Dans sa fiche de poste, il pourra avoir des missions ponctuelles sur des évaluations liées à des prestations d’appuis à l’emploi et à la formation pour des personnes avec TSA.

Enfin, toujours dans une démarche de formation continue, il actualise ses connaissances sur les TSA, les outils d’évaluation standardisés et les pratiques recommandées, pour garantir une prise en charge de qualité, éthique et fondée sur les données probantes.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 en Psychologie avec une spécialité en neuropsychologie
• Expérience et/ou connaissance sur l’autisme
• Autonome et esprit d’équipe
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance des troubles du spectre autistique, de la déficience intellectuelle et psychique est un atout.
• Capacité à réaliser des évaluations fonctionnelles des publics TSA et maîtrise des outils psychométriques
• Aptitude à identifier les troubles cognitifs, émotionnels et psycho-affectifs en vue d’établir un diagnostic
• Élaboration, mise en œuvre et évaluation de protocoles d’analyse des comportements problématiques

Points complémentaires :
• Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements dans le Nord.
• Expérience souhaitée : 2 ans minimum
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Monsieur DRONEAU, Directeur d’Etablissement par mail de préférence sous la référence NEUROPSY-CDI1-JUILLET2025 à accueilcascavelles@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.