Les offres "Paramédical" à La Réunion

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

💼 Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable de service et en accompagnement de l’équipe soignante, l’élève aide-soignant participe à l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et dans les soins d’entretien liés à leur état de santé.

Il contribue, sous la supervision de professionnels expérimentés, à la mise en œuvre et au suivi du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), en veillant à une prise en charge adaptée aux besoins et capacités de chaque résident.

L’élève aide-soignant participe activement à la sécurité et au bien-être des résidents, en observant et en signalant à l’équipe soignante (notamment à l’infirmier) toute modification de l’état général : déglutition, transit, état cutané, comportement, etc.

Il contribue à la réalisation des soins d’hygiène et de confort (aide à la toilette, à l’habillage, aux déplacements, à la prise des repas) et participe au maintien de l’autonomie des personnes accompagnées.

Sous la guidance de l’équipe, il veille également au respect des règles d’hygiène et de sécurité, en participant aux procédures de nettoyage, de décontamination et de désinfection dans les espaces de vie.

✅ Profil recherché

• Étudiant préparant le diplôme d’aide-soignant dans le cadre d’une formation en alternance
• Sens de l’observation et de l’écoute
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit de responsabilité
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Une connaissance ou un intérêt pour l’accompagnement de personnes avec autisme serait un atout.

Spécificités du poste :

• Vous serez amené à effectuer des horaires de nuit.
• Vous interviendrez également sur différents services de l’EAM, en fonction des besoins, ce qui pourra impliquer des déplacements ponctuels sur le site de Sainte-Marie.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ASALT-OCT2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’infirmier accompagne les adultes en situation de handicap dans la vie quotidienne, en assurant des soins adaptés et sécurisés.

Il met en œuvre une prise en charge adaptée aux besoins de la personne accueillie et en participant au Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) avec l’équipe pluridisciplinaire. Il veille à la sécurité, au bien-être des résidents, et assure des relations centrées sur la personne.

Il accompagne les résidents dans les soins quotidiens, assure le suivi des traitements médicamenteux et dispense les soins infirmiers prescrits. De plus, il gère le suivi médical, y compris la mise en place et la gestion du Dossier Médical informatisé, tant en interne qu’en externe, et accompagne les résidents chez les médecins spécialistes.

L’infirmier surveille l’état de santé des usagers, mesure les paramètres de santé et alerte le corps médical si nécessaire. Il assure également la transmission des informations nécessaires pour une bonne prise en charge, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier exigé
• Expérience souhaitée
• Capacité à pratiquer l’écoute active
• Sens de l’observation
• Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance dans l’autisme appréciée

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à intervenir sur le site de Sainte-Marie en fonction des besoins du service.
• Vous serez amené(e) à exercer sur les différents services de l’EAM.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence INFIRMIER-CDD1-OCT2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

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📍 Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

🎯 Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹 Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :
L’aide-soignant, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service, accompagne la personne adulte handicapée dans la vie quotidienne et dans les soins d’entretien nécessaires à son état. Il participe à la mise en œuvre et à la réévaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Il met en œuvre une prise en charge adaptée aux possibilités et besoins de la personne accueillie.

L’aide-soignant veille à la sécurité des résidents et des biens. Il assure des relations permettant la cohérence de l’action centrée sur la personne et participe à la surveillance de l’état de santé de la personne, en transmettant à l’infirmier les observations et les modifications qui surviennent en matière de déglutition, selles, et état cutané.

Il assure les soins d’hygiène et de confort, comme l’aide à la toilette, à l’habillage, et à la préservation de l’autonomie. De plus, il veille à ce que l’hygiène de l’environnement soit respectée par tous, en suivant les procédures de nettoyage, de décontamination, et de désinfection.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Aide-soignant exigé
• Expérience souhaitée
• Sens de l’observation
• Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance dans l’autisme appréciée

Spécificités du poste :

• Vous serez amené(e) à effectuer des horaires de nuit.
• Vous travaillerez également sur les différents services de l’EAM en fonction des besoins du service.
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : accueilcascavelles@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ASVOLANT-CDI1-OCT2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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📍 Établissement : CAMSPS LES JACARANDAS – Sainte-Clotilde
Le Centre d’Action Médico-Social Précoce Sensoriel (CAMSPS) Les Jacarandas accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant une suspicion ou un diagnostic confirmé de déficience auditive ou visuelle, éventuellement associé à des troubles du neurodéveloppement.

L’équipe propose une évaluation ainsi qu’un accompagnement pluridisciplinaire (médical, orthophonie, éducatif, psychomotricité, orthoptie, psychologie, social).

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un projet expérimental visant l’accompagnement de la transition des enfants sortant du CAMSPS et en attente d’une orientation vers un ESMS.

💼 Missions principales :

L’orthophoniste accompagne les enfants de 0 à 7 ans en situation de handicap, qu’il s’agisse de déficiences sensorielles avec ou sans handicap/de troubles du développement ou du comportement associés. Il évalue et prend en charge divers troubles de la communication, qu’ils soient verbaux ou non verbaux, ainsi que les difficultés liées au langage oral et écrit. Il assure également la prise en soin des troubles des fonctions oro-myofaciales et de l’oralité alimentaire, tout en favorisant le développement de la logique en lien avec le langage.

Dans sa pratique, l’orthophoniste réalise des bilans de langage complets pour établir un diagnostic précis et définir un projet thérapeutique adapté. Il met ensuite en place des axes de rééducation et des outils de communications adaptés (CAA) pour soutenir le développement linguistique.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et la famille, l’orthophoniste offre un accompagnement aux parents pour favoriser leur compréhension du plan de soin orthophonique et leur participation active au suivi de leur enfant. Il sensibilise et informe l’ensemble des professionnels inscrits dans l’accompagnement (pédagogique, éducatif, rééducatif et médical) sur les besoins spécifiques de l’enfant.

Ainsi, l’orthophoniste représente un véritable appui technique (en lien avec les spécificités du handicap sensoriel) pour les partenaires libéraux conventionnés intervenant dans le projet des enfants bénéficiant du dispositif d’accompagnement. Ils assurent ainsi une coordination efficace avec un réseau de partenaires de proximité (libéraux, éducation nationale…). Ils participent activement aux réunions pluridisciplinaires pour garantir un accompagnement global et cohérent.

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un Certificat de Capacité d’Orthophonie
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à inscrire son action dans une dynamisme de réseau (partenaires des secteurs sanitaires, médico social, libéral, éducation nationale)
• Capacités rédactionnelles

Spécificités du poste :

• Vous pourrez être amener à intervenir sur différents lieux de vie de l’enfant (domicile, école) en fonction de ses besoins
• Une connaissance de la déficience sensorielle chez l’enfant serait un plus et plus précisément des particularités en lien avec la déficience visuelle.
• Expérience de la fonction de coordination de parcours souhaitée
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcamsps974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ORTHO-CDD0.50-OCT2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE – CAMSPS LES JACARANDAS

COORDONNATEUR CAA* ÉTABLISSEMENT (H/F)

CDD à pourvoir du 01/10/2025 au 30/09/2026 inclus-Temps Partiel (0,50 ETP)

Basé dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Rattaché à la Direction Adjointe, vous assurez le déploiement et la coordination du projet global en Communication Alternative Améliorée (CAA) au sein des établissements IRSAM LA RESSOURCE et CAMSPS LES JACARANDAS.

À ce titre, vous :

• Animez une dynamique autour de la CAA en impliquant les personnes accompagnées, les familles et les professionnels.
• Évaluez les capacités de communication, identifiez les besoins et développez des actions de sensibilisation.
• Coordonnez les référents CAA et organisez des groupes de travail thématiques.
• Assurez le suivi du développement de la CAA, proposez des ajustements et réalisez un reporting régulier à la direction.
• Participez aux réseaux CAA territoriaux et à des groupes de réflexion transversaux.
• Assurez une veille méthodologique et diffusez les évolutions en matière de CAA.

* Communication Alternative Améliorée (CAA)

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État de rééducateur privilégié
• Expérience confirmée en Communication Alternative Améliorée (CAA)
• Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap
• Solides compétences en gestion de projets, animation et coordination d’équipes
• Capacité d’écoute, d’empathie et de pédagogie
• Force de proposition, créativité et autonomie

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide (déplacements réguliers)

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Planning annualisé
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence CoordoCAA-CDD0.50-SEPT2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Vous exercerez vos missions sur les sites de L’IRSAM LA RESSOURCE et du CAMSPS LES JACARANDAS, sur le territoire de LA RÉUNION.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, évoluant dans un environnement stimulant en lien étroit avec des ressources spécialisées (CNRHR, réseaux médico-sociaux, familles, etc.).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

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📍 Établissement : GCS CRCSI – Le Port
Le Centre Régional de Compétences en Surdité Infantile (CRCSI) est né en 2011 d’un partenariat entre l’Association IRSAM et le CHU Réunion.
Le CRCSI est :
– une unité d’audiophonologie pédiatrique, dédiée aux explorations auditives et vestibulaires, au diagnostic et à l’orientation des enfants sourds ou malentendants ;
– un Centre Référent d’Implantation Cochléaire, qui accompagne enfants et adultes de l’évaluation pré-implantation jusqu’au suivi après implantation, sans limite d’âge.
Le CRCSI reçoit une file active de 1000 patients annuellement.

🎯 Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

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🔹 Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

🔹Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

🔹 Des conditions de travail favorables

• Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
• Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

🔹 Un fort engagement pour la formation

• 900 professionnels formés chaque année
• 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

🔹 Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.

💼 Missions principales :

• Réaliser des bilans orthophoniques évaluant les perceptions auditives, le retentissement de la surdité, la communication et le langage, l’apport de la réhabilitation auditive (prothèse(s) ou implants(s) cochléaire(s))
• Accompagner l’annonce diagnostique des surdités de l’enfant
• Préconiser des actions de prise en soins et orienter en fonction des besoins de l’usager vers les différents partenaires
• Rédiger des écrits professionnels (bilans, notes d’évolution, fiche de préconisation d’aménagements…)
• Participer aux staffs et aux réunions de concertation pluridisciplinaire
• Possibilité de recevoir une formation aux explorations fonctionnelles de l’audition (audiométrie, tests électrophysiologiques)

✅ Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’État Certificat de Capacité d’Orthophonie
• Expérience dans le domaine de la surdité souhaitable
• Intérêt pour un accompagnement auprès d’un public pédiatrique et adulte
• Goût pour le travail en milieu hospitalier pour activités hospitalières et évaluation pluridisciplinaire en centre de référence
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
• Qualités humaines : esprit d’équipe, adaptabilité, rigueur, discrétion, motivation

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcrcsi@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence OrthoCRCSI-CDI-OCT2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

EAM LES CASCAVELLES

PSYCHOLOGUE ou NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein (1 ETP)

Basé à La Plaine des Palmistes avec des déplacements dans le Nord, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le Psychologue ou le Neuropsychologue, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et sous la responsabilité fonctionnelle de la Cadre de Santé, intervient à toutes les étapes de l’accompagnement des adultes avec un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Son action s’inscrit à la fois dans une démarche d’évaluation, d’accompagnement personnalisé et de soutien aux équipes et aux familles.

Il réalise des bilans approfondis, en lien avec sa formation, permettant d’identifier les profils cognitifs, les forces et les difficultés des personnes accompagnées. Ces évaluations constituent une base essentielle pour orienter les projets personnalisés, proposer des aménagements adaptés, faciliter l’accès aux apprentissages, aux compétences sociales, à l’autonomie et à une meilleure qualité de vie. Elles permettent également d’apporter un éclairage différentiel dans le cadre de diagnostics déjà posés, en complément des informations médicales et comportementales.

Les prises en charge proposées par le psychologue ou le neuropsychologue peuvent également avoir une visée thérapeutique, tant à l’égard des résidents qu’envers leurs aidants familiaux, lorsque cela s’avère pertinent. Ces interventions sont définies à l’issue des réunions para-médicales ou de synthèse. Elles visent notamment à soutenir les fonctions cognitives et psychologiques altérées, à travers des entretiens cliniques ou des séances de remédiation cognitive, individualisées ou en groupe, autour de l’attention, de la mémoire, des fonctions exécutives, de la régulation émotionnelle ou des habiletés sociales.

Le psychologue / neuropsychologue participe activement à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement (PPA), en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Il contribue aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles, où il partage son éclairage clinique et neuropsychologique pour soutenir la compréhension globale de la personne accompagnée. Il peut également intervenir dans le cadre de réunions de supervision d’équipe, à la demande du chef de service, pour accompagner certaines situations complexes ou ajuster les pratiques éducatives.

Il assure également un rôle de soutien psychologique auprès des personnes accompagnées et de leurs proches, à travers des entretiens réguliers favorisant l’élaboration psychique, la gestion des comportements-problèmes, et le développement de l’autonomie. Il rend compte de son activité clinique de manière régulière au sein des réunions para-médicales, et établit chaque année un bilan d’activité formalisé.

Engagé dans la dynamique de l’établissement, le psychologue /neuropsychologue participe également à des actions de recherche portant sur les enjeux affectifs, relationnels ou sexuels des personnes avec autisme, sur l’adaptation des modalités d’accompagnement ou encore sur les outils de communication spécifiques. Il contribue aux actions de formation et de sensibilisation à destination des professionnels, des familles et des partenaires du territoire, et encadre les étudiants ou stagiaires accueillis au sein de la structure.

Dans sa fiche de poste, il pourra avoir des missions ponctuelles sur des évaluations liées à des prestations d’appuis à l’emploi et à la formation pour des personnes avec TSA.

Enfin, toujours dans une démarche de formation continue, il actualise ses connaissances sur les TSA, les outils d’évaluation standardisés et les pratiques recommandées, pour garantir une prise en charge de qualité, éthique et fondée sur les données probantes.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 en Psychologie avec une spécialité en neuropsychologie
• Expérience et/ou connaissance sur l’autisme
• Autonome et esprit d’équipe
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une connaissance des troubles du spectre autistique, de la déficience intellectuelle et psychique est un atout.
• Capacité à réaliser des évaluations fonctionnelles des publics TSA et maîtrise des outils psychométriques
• Aptitude à identifier les troubles cognitifs, émotionnels et psycho-affectifs en vue d’établir un diagnostic
• Élaboration, mise en œuvre et évaluation de protocoles d’analyse des comportements problématiques

Points complémentaires :
• Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements dans le Nord.
• Expérience souhaitée : 2 ans minimum
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Monsieur DRONEAU, Directeur d’Etablissement par mail de préférence sous la référence NEUROPSY-CDI1-JUILLET2025 à accueilcascavelles@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles propose aux adultes présentant des troubles du spectre autistique un accompagnement qui vise à améliorer la qualité de vie de la personne en développant ses potentialités dans toutes ses dimensions.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

EAM LES PAILLES EN QUEUE – Hébergement

INFIRMIER (H/F)

CDI à compter du 29 septembre 2025 – Temps plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Clotilde, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
L’infirmier diplômé d’État aura pour rôle de dispenser des soins aux personnes selon les prescriptions médicales et leurs besoins individuels.

Vous surveillez leur état de santé, contribuez à leur bien-être et assurez la gestion administrative liée aux soins prodigués. Vous recueillez les données cliniques, préparez les traitements, et réalisez les soins infirmiers nécessaires.

En cas d’urgence, vous assurez les premiers soins et alertez les services compétents. Vous jouez également un rôle essentiel dans l’éducation et l’information des patients et de leur entourage sur leur pathologie.

Enfin, vous entretenez des relations professionnelles tant internes, avec l’équipe pluridisciplinaire et les médecins, qu’externes, avec les familles, les professionnels de santé et les services sociaux.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’État d’Infirmier requis
• Expérience souhaitée
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des principes d’éthiques et déontologiques liés au handicap

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Une expérience auprès d’un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée.
• Vous serez amené(e) à exercer également auprès des résidents accueillis par l’EANM BARRE D’JOUR.
• Le travail en hébergement peut inclure des horaires flexibles, en roulement, ainsi que des interventions la nuit et le weekend.
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Planning par cycle
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Mme INFANTE, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence IDE-CDI1-SEPT2025 à recrutfaofam@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Pailles en Queue propose un accompagnement adapté afin de favoriser l’accès aux soins pour les personnes accompagnées et s’est inscrit dans la continuité de l’amélioration de la qualité de l’accompagnement des personnes, et la nécessité d’adapter les prestations à l’évolution de leurs pathologies.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à compter du 13/10/2025 – Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
Le neuropsychologue évalue le fonctionnement cognitif de l’enfant en utilisant des outils psychométriques dans le cadre de la démarche diagnostique pluridisciplinaire. Il rédige ensuite le compte rendu de cette évaluation. De plus, il assure le suivi thérapeutique des enfants par le biais de la remédiation cognitive, tout en participant à l’élaboration du projet d’intervention thérapeutique et des modalités de prise en charge, telles que le déroulement, la fréquence et la durée des séances.

Il contribue activement à la construction et à la mise en œuvre du Projets Personnalisé d’Accompagnement (PPA) des personnes accompagnées en travaillant en collaboration avec d’autres professionnels dans une approche pluridisciplinaire. Également, il évalue régulièrement les besoins et l’évolution de l’enfant, rédigeant les bilans de suivi et de fin de prise en charge. Le neuropsychologue participe également aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, contribuant ainsi à une approche collective et coordonnée.

Dans le cadre de ses activités, le neuropsychologue s’engage dans l’amélioration continue de la qualité dans son domaine d’activité et dans le fonctionnement global de l’établissement. Il prend en compte le jeune accueilli dans ses dimensions psychiques, individuelles ou collectives, en référence au code de déontologie des psychologues. Il conçoit des méthodes et met en œuvre des moyens et techniques pour répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés, tout en guidant les équipes dans l’accompagnement des jeunes accueillis.

Enfin, le neuropsychologue soutient et suit les jeunes accueillis, que ce soit en individuel ou en groupe, et engage une démarche d’échanges et de soutien auprès de leurs parents pour favoriser leur développement optimal.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 en Psychologie de l’enfant ou du développement cognitif
• Autonome et esprit d’équipe
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Disponible et à l’écoute
• Sens de l’observation et respect de l’éthique
• Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS)
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide obligatoire

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence NEUROPSY-CDI1-SEPT2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM LA RESSOURCE 

PSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à compter du 11/08/2025 – Temps Partiel (0.70 ETP)

Basé à Sainte-Marie, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
Le psychologue, placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Programme prend en compte le sujet dans ses dimensions psychiques, individuelles et collectives en référence au code de déontologie des psychologues.

Au cœur de ses activités principales, le psychologue accompagne les équipes dans leur prise en charge des jeunes accueillis. Il assure un soutien et un suivi individuel et/ou en groupe, engagent des démarches d’échanges et de soutien auprès des parents.

De même, il conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens et techniques permettant de répondre au mieux aux différents besoins et demandes identifiés, contribuant ainsi à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA).

Enfin, en collaborant avec les équipes pluridisciplinaires, le psychologue assure une approche holistique et collaborative dans l’évaluation des besoins des enfants, prenant en considération leurs diverses problématiques.

Profil

• Titulaire d’un Master 2 de Psychologie de l’enfant et de l’adolescent ou de Psychologie du développement cognitif et social de l’enfant
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à pratiquer une écoute active
• Aptitude à créer une relation de confiance
• Capacités rédactionnelles

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS)
• Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur Nord de l’île.
• Une connaissance du handicap et des troubles associés seraient un plus.
• Vous possédez de l’expérience dans une fonction similaire.
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide obligatoire

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Madame BRUN, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence PSYNORD-CDI0.70-JUILLET2025 à recrutressource@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM L’HORIZON

ORTHOPHONISTE (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible – Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Suzanne et à Saint-Benoît, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
En tant qu’orthophoniste, sous la supervision du Médecin Coordonnateur et de la Direction, vous travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire. Vous contribuez à l’approche diagnostique, ainsi qu’à l’élaboration et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) en collaboration avec les enfants et leurs familles. Votre mission principale est d’offrir des soins visant à prévenir, évaluer et rééduquer les difficultés et les troubles de la communication du langage oral et écrit, de la cognition mathématique, tout en rédigeant des comptes rendus d’évaluation.

Vous participez activement à des groupes thérapeutiques en collaboration avec d’autres professionnels, au travail de réflexion et de synthèse autour des situations individuelles et aux réunions hebdomadaires de l’équipe.

En outre, vous jouez un rôle essentiel dans le travail en réseau avec les partenaires du CMPP, tout en maintenant une veille professionnelle pour rester informé des avancées dans votre domaine d’expertise.

Votre implication s’étend également à la réflexion sur l’évolution du Projet Institutionnel de la structure, en contribuant à son développement à travers des initiatives telles que l’élaboration de projets institutionnels, l’évaluation et la participation à des groupes de travail.

Profil

• Titulaire d’un Certificat de capacité d’orthophoniste (CCO) ou diplôme équivalent exigé
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, notamment des troubles spécifiques du langage et des apprentissages

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide indispensable

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Mme Catherine GALLAS, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence OrthophonisteSSB-CDI-MAI2025 à agroendu@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Le Centre Médico Psycho Pédagogique de l’IRSAM accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du neurodéveloppement : difficultés au niveau du langage, des apprentissages scolaires, de l’autonomie, des gestes ou de l’attention (troubles « dys » : dyspraxie, dyslexie, dysphasie, déficit de l’attention…), trouble envahissant du développement sans déficience intellectuelle, haut potentiel cognitif avec troubles cognitifs associés…

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

IRSAM L’HORIZON

ORTHOPHONISTE (H/F)

CDI à pourvoir dès que possible – Temps Plein (1 ETP)

Basé à Sainte-Suzanne, Île de La Réunion

VOS MISSIONS
En tant qu’orthophoniste et sous la supervision du Médecin Coordonnateur et de la Direction, vous travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire pour diagnostiquer, élaborer et mettre en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA) en collaboration avec les enfants et leurs familles. Votre mission principale est d’offrir des soins visant à prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication et de la cognition mathématique, tout en rédigeant des rapports d’évaluation pour les parents et les collègues.

Vous participez activement à des groupes thérapeutiques en collaboration avec d’autres professionnels et contribuez aux réunions hebdomadaires de l’équipe pour discuter des cas cliniques et des approches thérapeutiques. En outre, vous jouez un rôle essentiel dans le travail en réseau avec les partenaires du CMPP, tout en maintenant une veille professionnelle pour rester informé des avancées dans votre domaine d’expertise.

Votre implication s’étend également à la réflexion sur l’évolution du Projet Institutionnel de la structure, en contribuant à son développement à travers des initiatives telles que l’élaboration de projets institutionnels, l’évaluation et la participation à des groupes de travail.

Profil

• Titulaire d’un Certificat de capacité d’orthophoniste (CCO) ou diplôme équivalent exigé
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, notamment des troubles spécifiques du langage et des apprentissages

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge 
• Titulaire d’un permis de conduire valide indispensable

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
• 20% vie chère
• Plannings annualisés
• Congés conventionnels en fonction de l’annexe 
• Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l’attention de Mme Catherine GALLAS, Directrice d’Établissement par mail de préférence sous la référence OrthophonisteSS-CDI-MAI2025 à agroendu@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
Le Centre Médico Psycho Pédagogique de l’IRSAM accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du neurodéveloppement : difficultés au niveau du langage, des apprentissages scolaires, de l’autonomie, des gestes ou de l’attention (troubles « dys » : dyspraxie, dyslexie, dysphasie, déficit de l’attention…), trouble envahissant du développement sans déficience intellectuelle, haut potentiel cognitif avec troubles cognitifs associés…

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.

Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.