L’Association IRSAM s’engage : la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) constitue un des grands axes de notre projet associatif CAP Asso IRSAM, qui redéfinit nos missions et nos objectifs pour les cinq années à venir.
La RSE et le développement durable sont ainsi au cœur des préoccupations de nos ESMS IRSAM. Notre démarche vise à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux au sein des activités, des décisions et de la culture IRSAM. Notre objectif est double avec d’une part réduire notre impact sur l’environnement et de l’autre, multiplier les actions visant à renforcer notre impact positif sur la société.
Depuis mars 2023, nous avons franchi une étape importante en engageant Sébastien LANNOY, jusqu’alors responsable de la transition numérique, à mi-temps, pour superviser et coordonner nos initiatives en matière de RSE. Ses missions comprennent l’évaluation de notre impact environnemental, la mise en œuvre de solutions pour la réduire, la promotion de pratiques responsables au sein de notre organisation, et l’élaboration de partenariats avec d’autres acteurs du secteur associatif partageant nos valeurs.
Au cœur de la démarche IRSAM, la transparence et la responsabilité représentent des piliers fondamentaux. La transparence est la clé de la confiance, tant envers les partenaires qu’envers les personnes et familles accompagnées au quotidien. L’Association IRSAM s’engage à communiquer de manière ouverte et honnête sur ses actions et ses progrès.
L’Association IRSAM s’efforcera de prendre des décisions éclairées, guidées par des principes éthiques, et de s’adapter constamment pour faire face aux enjeux de demain et répondre aux attentes et aux besoins changeants du secteur du médico-social.
Le conseil d’administration et l’équipe de direction veillent à ce que la RSE soit peu à peu intégrée à toutes les facettes de l’organisation, de la planification stratégique à la prise de décision quotidienne au sein de chacun des établissements et services IRSAM.
Présentation générale
Jusqu’à mon arrivée avec ma famille à Marseille en 2004, j’avais toujours habité Paris où je travaillais dans le secteur associatif.
Raisons pour lesquelles vous vous êtes engagés à IRSAM;
Recruté pour une création de poste à la Fondation Hôpital Saint Joseph de Marseille, y était administrateur Maître Jean PERRUCHOT-TRIBOULET, alors Président de l’Association IRSAM, lequel m’a demandé de devenir administrateur pour contribuer au développement de l’association par mes expériences et compétences professionnelles en fondations et associations.
Je suis devenu administrateur en 2006, puis successivement Secrétaire du bureau (2007-2016), Trésorier (2016-2019) et Vice-président depuis janvier 2019.
Lorsque je suis arrivé à Marseille, très vite, de plusieurs personnes j’ai appris que parmi les grandes institutions de Marseille il y avait l’Institut des Aveugles, sans imaginer toute l’étendue de l’Association IRSAM, l’humanité déployée au service des personnes accueillies.
L’Association IRSAM, c’est quoi pour vous ?
Ma disponibilité pour l’Association IRSAM est naturellement liée à la présence des sœurs de Marie-Immaculée. Sans elles, sans l’abbé Louis-Toussaint DASSY, le fondateur, ce sont des générations d’aveugles, sourds, polyhandicapés qui seraient restés aux portes de notre monde.
Lorsque pour le Master Gestion et Politique de Santé à Sciences-Po Paris j’ai écrit et soutenu un mémoire intitulé : « La personne handicapée en France ; mise en perspective historique de sa prise en charge sanitaire. », les personnes rencontrées dans mon parcours salarié et bénévole associatif étaient très présentes pour m’aider à réfléchir, me tenir la plume et m’exprimer.
Votre regard sur le handicap, la fragilité …
Le handicap, la fragilité, la maladie existent depuis toujours, de naissance, d’un accident de la vie, liées à la vieillesse, c’est une réalité incontournable. Comment permettre le meilleur possible pour chacun plutôt qu’une recherche d’un plus éphémère qui sera finalement insatisfaisant est une motivation pour moi.
Ma disponibilité est d’autant plus décontractée qu’être administrateur c’est être bénévole, donc donner son énergie et son temps ; servir et partager.
Le 20 septembre, nous avons été invités par l’association SHARES d’étudiants en kinésithérapie à la « Journée de sensibilisation au handicap » pour les futurs professionnels de santé de la Faculté de médecine de Marseille.
Trois professionnelles IRSAM, Julie GIRAUD, Anaïs BRUNIER MADRENNES et Flora DIONISI ont préparé un stand visant à sensibiliser ces étudiants à l’accueil de personnes déficientes sensorielles.
Au programme :
– Parcours avec la canne blanche,
– Bases de la LSF,
– Appréhension de la communication avec un public déficient auditif et/ou visuel,
– Défis avec lunettes de simulation et/ou casque de réduction sonore.
Nous étions aux côtés d’autres associations du secteur tels que ARI, Handident PACA, APF France handicap, Solidarité Réhabilitation, Dyspraxie France Dys 13 ou encore Mars’APAS
Merci aux étudiants de l’association SHARES de nous avoir conviés à cette journée et à tous les visiteurs de notre stand qui se sont montrés très intéressés !
Je suis Grégory ISNARDI, j’ai 37 ans, j’ai intégré l’association le 28/05/2018 en qualité de gestionnaire de paie. Dans notre équipe, nous sommes 4 gestionnaires paies et 1 responsable paie. Après des études d’histoire, ne sachant pas vraiment vers quelle profession me diriger, une discussion avec un ami exerçant déjà dans le domaine de la paie a éveillé chez moi une curiosité, je me suis lancé dans une formation pour découvrir et apprendre le métier, que j’exerce désormais depuis 2016.
Ma mission principale est le traitement de la paie, Je gère un portefeuille de 4 dossiers de payes sur la Métropole qui représente environ 200 salariés.
Je dois recueillir, saisir et contrôler les éléments variables de la paie, et croiser les informations, notamment en les extrayant des plannings afin d’établir les salaires des professionnels dont j’ai la charge.
Je travaille en lien avec plusieurs organismes sociaux pour gérer les différentes situations telles que les arrêts de travail maladie, accidents, maternité, paternité et autres.
Après la validation de la paie, j’établis les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles en lien avec les organismes concernés tels que l’urssaf, les caisses de retraite et de prévoyance ou encore pôle emploi.
Je réponds également à certaines enquêtes statistiques comme les ANAP, par exemple.
J’assiste les salariés dans certaines situations : la compréhension des bulletins de salaires, des plannings OCTIME ou encore le lien avec les organismes sociaux.
Je travaille en collaboration avec le service comptabilité pour des missions annuelles lors de la réalisation des bilans concernant les charges de salaires et l’établissement des budgets prévisionnels qui servent à obtenir des financements de la part des autorités de tutelle pour le fonctionnement de notre association.
Je leur transmets également les soldes de tout compte des salariés sortants ainsi que les charges sociales pour leur mise en en paiement.
Je mets à jour les organigrammes afin de permettre aux directeurs d’établissements de connaitre leurs effectifs et les postes vacants. Je travaille également en appui avec les chefs de service pour la planification.
Je n’ai pas de lien direct avec les familles et les résidents, mais je participe toujours avec beaucoup d’implication aux événements de l’IRSAM ce qui me permet alors de les côtoyer avec joie.
Ma priorité est d’avoir une oreille attentive aux sollicitations des autres professionnels, le gestionnaire de paie étant à mon sens lié à toute la vie professionnelle du salarié. Être à l’écoute, disponible, consciencieux est indispensable pour ce métier qui exige une grande rigueur, de la discrétion et de la confidentialité.
J’ai intégré l’Association IRSAM en 2018, avant cela j’ai principalement travaillé dans des cabinets comptables, je n’y trouvais plus de sens. Même si ce métier est technique et qu’on ne peut lui donner le même sens qu’un éducateur par exemple, travailler au sein d’une association qui est là pour accompagner les enfants et adultes en situation de handicap permet d’apporter ma pierre à l’édifice.
IRSAM est synonyme de partage, bienveillance et entraide qui sont de grandes valeurs.
J’ai un regard d’admiration par rapport au courage dont font preuve les résidents pour surmonter leurs déficiences. Ils sont un modèle de persévérance et de volonté.
Je suis fier de travailler au sein de l’IRSAM qui défend l’épanouissement et l’inclusion dans la société et facilite l’intégration et l’insertion professionnelle de personnes plus vulnérables.
A partir d’octobre 2023, l’Association IRSAM se dote d’un nouveau dispositif pour répondre aux besoins des personnes que nous accompagnons : IRSAM Passerelle Handisens 13.
Les projets de vie des personnes accompagnées évoluent et les demandes émergent pour découvrir de nouveaux lieux de vie (habitat inclusif, logement partagé…), créer davantage de rencontres et finalement s’essayer comme tout un chacun de nouvelles expériences.
Fort de la réussite du dispositif Lyonnais IRSAM Passerelle Handisens, le pôle adulte Marseillais emprunte également le chemin vers l’inclusif.
Financé à titre expérimental par le Conseil Départemental pour une période 3 ans dans le cadre du renouvellement du CPOM, ce dispositif permettra aux adultes déficients sensoriels d’expérimenter et de mettre en œuvre un projet citoyen par le biais d’une plateforme de services de proximité à visée inclusive.
Sur la base du projet auto-déterminé de la personne accompagnée, l’équipe pluridisciplinaire proposera des prestations adaptées aux besoins, flexibles, en mobilisant le maximum de solutions de droit commun. Un premier pas, pour découvrir, essayer mais peut-être aussi investir demain un nouveau chez soi.
Un projet qui répond parfaitement à l’axe développement du nouveau projet associatif CAP ASSO IRSAM illustré par « du vent dans les voiles pour avancer » en transposant sur des territoires nouveaux des réalisations réussies sur une autre territoire où IRSAM intervient.
Du 23 au 25 août, l’Association IRSAM a pris part à la frénésie du très attendu Delta Festival sur les plages du Prado !
Cet événement, connu pour ses villages associatifs, ses nombreux projets innovants et ses nuits musicales & festives, est devenu un événement phare de l’été marseillais.
Tout au long de l’année 2023, notre association s’est impliquée au sein de groupes de travail organisés par Delta France Association afin de faire connaître les besoins des personnes en situation de handicap dans les milieux festifs et pour permettre à cette 9ème édition d’être accessible au plus grand nombre.
Durant l’événement, nous avons eu la chance de tenir un stand IRSAM au sein du village « Vivre-ensemble », espace mettant en avant divers acteurs du monde associatif, œuvrant dans différents domaines social, sanitaire, sportif et environnemental. Des professionnels des établissements IRSAM ainsi que des personnes accompagnées par l’EANM IRSAM Les Nénuphars se sont ainsi relayées pendant trois jours sur ce stand, sensibilisant les festivaliers aux réalités de la déficience sensorielle, d’une façon ludique.
Au programme :
Anaïs MADRENNES, psychomotricienne à l’EAM IRSAM Les Chanterelles et à l’EANM IRSAM Le Garlaban, témoigne de son expérience sur ce stand :
« J’ai été ravie d’avoir participé à cette première expérience de sensibilisation avec IRSAM au Delta Festival. Au-delà d’expliquer les différentes pathologies visuelles et les « trucs » à savoir sur la surdité et la DV, c’est une expérience humaine de partage, ponctuée d’échanges intéressants. Pour cela on a proposé de faire vivre des ressentis aux festivaliers.
Les jeunes (et des moins jeunes) qui sont venus sur notre stand ont l’air d’avoir tous retenu certaines choses, avec le fait de s’être mis a la place et d’avoir vécu des expérimentations, des jeux ludiques, ils ont pu éprouver et enrichir leurs connaissances sur le handicap sensoriel.
Les retours étaient très gratifiants « il est génial votre stand, j’ai appris beaucoup de choses » ou encore « c’est super ce que je vous faites », « merci beaucoup » !
Enfin, c’était aussi super chouette de profiter du festival, de la musique bien-sûr, mais aussi des différents stands. On a pu découvrir des concepts innovants, des startups intéressantes, faire des rencontres dans le milieu associatif… Ainsi de potentiels nouveaux partenaires ! »
Marion DE BOVIS, responsable communication de l’Association IRSAM, s’exprime avec joie :
« Je suis très fière que IRSAM ait pu être présent pour la 1ère année à cet événement qui prend de l’ampleur et qui est à destination des jeunes. C’est essentiel qu’on participe à la sensibilisation au handicap et la jeunesse est une cible incontournable pour développer le sens de l’engagement et l’acceptation de la différence. Un grand bravo à Flora, à l’initiative du partenariat. Ce fut un franc succès pour tous les participants IRSAM ! »
Au cours de la deuxième journée, un groupe de dix personnes accompagnées par l’EANM IRSAM Les Nénuphars s’est joint à la fête afin de vivre une expérience festivalière des plus mémorables : entre concerts envoûtants (dont celui d’Angèle !) et baignade sous le soleil marseillais, une ambiance estivale festive s’est vite répandue.
Tarifs préférentiels pour les établissements médico-sociaux, entrées dédiées et scène adaptée aux personnes en situation de handicap, équipes de bénévoles pour assurer leur sécurité, zone de repli sécurisée, tiralo… cette année, le Delta Festival a mis l’accent sur l’accessibilité en mettant en place une panoplie de dispositifs, et les résidents des Nénuphars en sont sortis ravis !
Un grand merci à toute l’équipe Delta pour son écoute attentive et son dévouement, aux professionnels IRSAM pour leur investissement et aux personnes accompagnées à IRSAM Les Nénuphars pour avoir fait rayonner les plages du Prado !!
Rendez-vous l’année prochaine pour la dixième édition du Delta Festival !
Les 8 et 9 juin, les équipes de l’institut IRSAM ARC-EN-CIEL, de l’établissement IRSAM Le RUISSATEL – LE GARLABAN ainsi que des salariés de IRSAM Siège se sont rendu au séminaire interrégional Grand Sud de la FISAF, à Sète.
Le thème de cette année portait sur l’autodétermination : quelles réalités dans nos pratiques ? Comment nos organisations influencent-elles le déploiement de l’autodétermination des personnes accompagnées ?
Introduction de la journée par François BERNARD DG du GAPAS
Ce séminaire fut également l’occasion d’échanger entre professionnels du médico-social :
Un dernier atelier s’est tenu afin de construire ensemble la Charte de l’autodétermination. Chaque groupe a donc dû tirer un aspect essentiel discuté au cours de ce séminaire afin d’amener les institutions du médico-social à favoriser l’autodétermination du public qu’elles accueillent. Les idées ont ensuite été restituées par les animateurs des ateliers et membres du COPIL de ce séminaire.
François BERNARD, directeur général au GAPAS, a conclu ce séjour en nous apportant des outils et initiatives à mettre en place au sein des institutions pour soutenir le pouvoir d’agir et amener les personnes à mener les bonnes actions pour suivre leurs intentions. Il a notamment présenté une action menée par un établissement visant à intégrer les résidents au processus de recrutement du personnel qui sera amené à partager leur quotidien.
En conclusion, l’autodétermination est un besoin, dont voici les composantes :
Merci à la FISAF d’avoir choisi ce thème pour le Séminaire Intérrégional Grand Sud 2023 et pour avoir permis à différentes associations et professionnels d’échanger sur le sujet crucial qu’est celui de l’autodétermination.
« Je m’appelle Alban de CHATEAUVIEUX, je suis marié, père de 3 enfants et je vis à Marseille.A l’issue de mes études de création graphique, j’ai passé un brevet de marine marchande et j’ai navigué quelques années en tant que marin sur des voiliers.Après une expérience de responsable communication dans la finance, je suis devenu illustrateur.Je suis aujourd’hui artiste, peintre, et je dessine des vitraux notamment pour des églises.Je suis quelqu’un de sensible et j’ai beaucoup de curiosité pour le monde et les personnes qui m’entourent. »
« L’Association IRSAM est une institution à Marseille. J’en avais donc souvent entendu parler.J’ai passé mon enfance et jusqu’à mon adolescence entre La Réunion (dont la famille de mon père est originaire) et Marseille où je vis aujourd’hui.Lorsqu’il m’a été proposé d’intégrer le CA de l’association, il y a 6 ans, ma connaissance de ces deux environnements dans lesquels l’Association IRSAM est ancrée m’a poussé à accepter.Le fait de n’avoir que 43 ans et de ne pas être un expert en gestion ne me sont apparus comme des atouts que plus tard…»
« Je participe à l’ensemble des réunions du Conseil d’Administration, au minimum 2 fois par an, et à chaque fois que l’association souhaite nous réunir pour prendre des décisions importantes qui relèvent de l’approbation du CA.Je suis également présent à l’Assemblée Générale au mois de juin.
Enfin, je suis membre du Conseil de la Vie Sociale de l’Institut IRSAM Arc-en-Ciel en tant que représentant du CA. J’apprécie d’y être invité à me pencher sur le fonctionnement d’un établissement en particulier et sur le quotidien des personnes qu’il accueille.Être au CA IRSAM aujourd’hui, c’est pour moi prendre du temps pour contribuer à ce que l’association prenne les meilleures orientations et fasse les choix stratégiques les plus justes, pour prendre soin au mieux de celles et ceux qui lui sont confiés. »
« C’est un ensemble de professionnels qui se mobilisent au quotidien pour prendre soin de ce que notre société a de plus fragile.C’est une mission que les Sœurs de la Congrégation se sont donnée à l’origine, dont nous avons hérité et dont nous tâchons aujourd’hui de nous acquitter au mieux.J’ai le sentiment que la société compte sur nous pour mettre notre exigence au service des personnes que nous accompagnons. »
« Dans cette société où il faut toujours être plus fort, plus beau, plus performant, la vulnérabilité m’apparaît comme un cadeau ; une chance que nous devons collectivement saisir d’éprouver notre fraternité. »
« En tant qu’administrateur, j’avais demandé à participer à une session de « sensibilisation » que les équipes de l’Arc-en-Ciel proposent au Mucem, LE grand musée de Marseille.Découvrir avec mes propres sens les défis innombrables que les personnes mal-voyantes relèvent au quotidien m’a profondément touché… et, si dire que mon regard sur le handicap sensoriel en a été bouleversé n’est pas très approprié, c’est pourtant bien le cas. »
Du 26 avril au 2 mai 2023, six professionnels IRSAM se sont rendus au Québec pour participer à un voyage apprenant organisé par le Réseau Francophone en Déficience Sensorielle et du Langage (RFDSL). Au programme : conférences, ateliers, visites autour des pratiques managériales et de gestion et de l’approche d’inspiration psychoéducative. Ce sont donc 42 professionnels au total qui ont fait le déplacement pour enrichir leurs pratiques et partager leurs connaissances, pour nourrir leurs pratiques managériales et pour renforcer les compétences des professionnels sur l’approche d’inspiration psychoéducative.
Floriane CAZALAA, psychologue au sein de l’établissement IRSAM Ruissatel-Garlaban a participé au voyage et partage avec nous son retour sur cette expérience :
« Ce voyage apprenant nous a permis de poursuivre la formation à l’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative en rencontrant dans différents espaces de nombreux psychoéducateurs québécois, Julie Allard et Amélie Gormley du groupe EVIE, mais également Martin Caouette (titulaire de la Chaire de recherche Autodétermination et Handicap) et ses collègues à l’Université du Québec à Trois Rivières. Nous avons eu aussi l’opportunité de rencontrer physiquement les apprenants francophones connus seulement en visio jusqu’alors !
Le partage des pratiques centrées sur l’autodétermination, et d’autant plus dans les champs de la surdité et de la cécité était passionnant et stimulant !
Ce fut un réel plaisir de participer à ce voyage avec Monsieur Pillon, Stéphanie Ratinier, Christine Brun, Marie-Claude Negrel et Audrey Moreau !
Je remercie vivement le RFDSL ainsi que l’association IRSAM pour cette riche expérience qui nous permet de nourrir nos réflexions afin de toujours promouvoir l’accomplissement et l’épanouissement des personnes accompagnées à l’IRSAM. »
Courant avril, différents établissements IRSAM ont permis aux jeunes accompagnés de se déguiser, fêter, manger et danser ensemble pour le carnaval.
Retrouvez ici les récap de ces moments festifs !
Les enfants de l’Unité d’Enseignement Externalisée (UEE) de l’école Raphael Barquisseau de Saint Pierre ont défilé lors du 1er carnaval des écoles organisé par la ville de Saint Pierre. Découvrez ici l’article complet.
