Du 17 au 19 novembre, les journées RFDSL – ENVITER – HIPEN ont rassemblé à Strasbourg près de 160 participants.
Ces journées ont été l’occasion de partager pratiques, innovations et expériences, et ont aussi permis à plusieurs salariés de l’Association IRSAM de se retrouver et d’échanger ensemble hors de leurs établissements.
Focus sur les réseaux européens
HIPEN (Réseau européen des professionnels travaillant avec les personnes malentendantes) : ce réseau d’organisations agit au sein de l’UE particulièrement, dans la fourniture de services aux personnes de tous âges ayant des déficiences auditives, notamment la rééducation, l’éducation, l’emploi, la formation professionnelle et la recherche.
ENVITER (Réseau européen pour l’éducation et la recherche en formation sur les déficiences visuelles) : réseau européen dédié à la déficience visuelle, engagé dans la formation, la recherche, l’innovation et le partage d’outils pédagogiques.
RFDSL (Réseau Francophone en déficience sensorielle et du langage) : réseau qui regroupe des établissements et services spécialisés de réadaptation, soutien à la scolarisation, accompagnement des publics avec une déficience auditive, visuelle, troubles du langage, spectre de l’autisme et troubles du comportement.
Une dynamique d’échange et de mutualisation
Ces trois réseaux, engagés sur des enjeux communs, s’enrichissent mutuellement de leurs expertises et expériences, créant ainsi un impact renforcé au niveau européen.
Quelques témoignages :
« Quel privilège !
J’ai eu la chance de participer aujourd’hui à la conférence « De nouveaux horizons pour nos réseaux » dédiée à l’importance des réseaux, un sujet essentiel pour développer nos actions et renforcer nos coopérations.
Je représente régulièrement l’Association IRSAM au sein du réseau européen HIPEN, grâce à l’accompagnement de Christophe KEDZIA, coordinateur des réseaux pour l’Association IRSAM.
Se retrouver au parlement européen dans ce lieu aussi symbolique, porteur de sens et d’engagement, est une véritable source d’inspiration.
Ces moments permettent de créer des liens, partager des pratiques, faire évoluer nos projets… mais surtout de réaffirmer le pouvoir du collectif. » Myriam COSTA, Assistante de Direction, IRSAM Clairefontaine
« Ce séminaire organisé par le RFDSL, aux côtés des réseaux européens HIPEN et ENVITER, a été une expérience particulièrement enrichissante. Nous avons eu l’occasion de rencontrer de nombreux dirigeants et professionnels engagés, échangeant avec eux sur leurs pratiques, leurs visions et les défis communs auxquels nos associations font face. Ces rencontres ont ouvert de nouvelles perspectives de collaboration et ont renforcé le sentiment d’appartenir à une communauté européenne mobilisée autour des mêmes enjeux.
Les interventions des professionnels lors du séminaire nous ont permis d’explorer une grande diversité de projets innovants dans le champ de la déficience sensorielle, qu’il s’agisse d’approches éducatives, expérimentales ou technologiques. Cette immersion nous apporte une vision plus globale et inspirante des initiatives menées en Europe pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées.
Enfin, découvrir le Parlement européen de Strasbourg a également été un moment fort : un lieu emblématique où se construisent les politiques qui peuvent influencer directement notre secteur d’activité. » Romain HAROUIMI, IRSAM 3S Marseille
Le 25 septembre 2025, au Domaine du Moulin de l’Arc à Trets, s’est tenu le rendez-vous régional des managers de proximité, organisé par Nexem PACA-Corse.
La matinée a été rythmée par les interventions de Thierry Couvert Leroy, directeur de la Vie régionale de Nexem, puis par une table ronde mettant en lumière les enjeux éthiques, la reconnaissance au travail et l’évolution des métiers dans le secteur associatif. Un témoignage inspirant de Michel Frisque, enseignant à l’IAE d’Aix-Marseille et guide de haute montagne, est venu clôturer ce temps fort.
L’après-midi a permis aux participants de se projeter vers l’avenir grâce à un atelier participatif animé par Catherine Simoniello, dédié à de nouvelles approches managériales centrées sur le sens, l’humain et la créativité.
👉 Des chefs de service de l’institut IRSAM Arc-en-Ciel étaient présents, témoignant de l’engagement de l’association dans les réflexions collectives sur l’évolution des pratiques managériales.
Présentation :
Je suis Patrice UTERANO, 42 ans et je suis éducateur spécialisé de formation initiale. Je suis rentré à l’IDV IRSAM Arc-en-Ciel en 2009 d’abord en CDD puis depuis 2014 en CDI. En parallèle, j’ai pas mal exercé en tant que formateur à la Croix Rouge pour les Educateurs Spécialisés grâce à un Master en science de l’éducation, obtenu en 2009.
Je suis facilitateur de parcours depuis octobre 2022, je faisais partie des 3 premières personnes recrutées pour l’expérimentation.
Métier
Le métier de facilitateur de parcours existe à l’Arc-en-Ciel depuis fin 2022. Il a des missions de coordination du parcours de certains jeunes accompagnés, en favorisant au maximum l’inclusion en milieu ordinaire quand cela est possible. Il est attribué en soutien, notamment afin de faciliter l’articulation entre les parents, l’enfant, l’équipe de l’IDV IRSAM Arc-en-Ciel et les partenaires extérieurs.
Il se charge de repérer les ressources disponibles à l’intérieur de l’établissement ou dans son environnement proche pour répondre aux besoins des jeunes.
Il veille à la mise en œuvre du projet de vie et s’assure de la cohérence et de l’évaluation du dispositif d’accompagnement tout au long de son parcours.
Il y a actuellement 3 facilitateurs au sein de l’arc en ciel.
Rôle au milieu des autres métiers.
Le facilitateur a la chance d’avoir une position « Meta » dans l’accompagnement des jeunes. Il est parfois difficile pour les professionnels de terrain de trouver du temps dans le quotidien de l’accompagnement pour trouver des partenaires, des stages, soutenir les familles à différents niveaux et coordonner les divers intervenants. Le facilitateur vient donc en soutien sur certaines situations pour co-construire et co-évaluer les projets avec les autres professionnels. Il a un regard spécifique sur le parcours du jeune plutôt que sur son quotidien, en complément de l’équipe de proximité.
Relation familles et personnes accompagnées
Une des principales mission du facilitateur est de favoriser l’autodétermination des jeunes et des familles
Nous encourageons la personne accompagnée à être acteur de sa vie afin qu’elle puisse devenir ce qu’elle a envie d’être, avec un soutien adapté. Cela passe par une individualisation des parcours, des expérimentations (d’activités par exemple) en ayant toujours en tête que l’on a le droit de se tromper et de revenir en arrière s’il le faut.
Priorités/ Besoins
Apres 3 ans d’expérimentation, valider définitivement ce nouveau métier au sein de l’institut IRSAM Arc-en-Ciel afin de travailler plus sereinement avec une vision à long terme de nos accompagnements.
L’Association IRSAM
Pour moi comme pour beaucoup de monde, c’est un repère. Il existe beaucoup d’établissements médico-sociaux mais lorsque l’on parle de déficience sensorielle dans le 13, 83, 84, c’est toujours l’Association IRSAM qui ressort. Lorsque j’échange sur mon métier, même des personnes extérieures au champ du social connaissent IRSAM Arc-en-Ciel. Donc cela implique beaucoup de responsabilités quant a notre engagement et notre accompagnement.
Mon regard sur le handicap
Ma mère travaillait dans un Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP). Enfant j’allais régulièrement dans son centre après l’école ou même en transfert pendant les vacances avec les jeunes (à l’époque c’était autorisé). J’ai toujours eu la vision que l’on pouvait faire énormément de choses même avec des enfants en situation de handicap très lourd. Ce que j’essaie de transférer au quotidien dans mon travail.
Une anecdote
Une de nos missions consiste à être fonction ressource auprès d’autres centres extérieurs à l’association si un jeune est atteint de déficience visuelle. L’année dernière, nous avons été appellé par cet EEAP dans lequel j’allais régulièrement enfant. J’ai donc pu m’y rendre cette fois en tant que professionnel. Le Métier de facilitateur m’a donc en quelque sorte permis de » boucler la boucle « .
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, de nombreuses personnes vivent avec une déficience auditive ou visuelle. Les parcours d’accompagnement sont souvent complexes et exposés à des ruptures, mettant en difficulté les personnes concernées et leurs proches.
Face à ce constat, quatre associations majeures du secteur du handicap sensoriel ont décidé d’unir leurs forces et de mutualiser leurs expertises pour créer une fonction inédite d’Appui-Ressource Déficience Sensorielle.
Cette fonction est portée par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) réunissant :
À leurs côtés, plusieurs partenaires régionaux (APAJH, Fondation Lenval, AFPJR, ARRADV…) participent à la constitution d’un réseau solide couvrant l’ensemble des six départements de la région.
La fonction Appui-Ressource Déficience Sensorielle a pour vocation de soutenir les personnes et les professionnels autour de sept prestations clés :
Au-delà de ces missions, le GCSMS joue un rôle pivot : il coordonne le dispositif, anime les réseaux, mobilise les expertises locales et assure un suivi auprès de l’ARS PACA.
Le calendrier prévoit :
Ce projet, premier du genre en région PACA, poursuit un objectif clair : garantir à chaque personne en situation de déficience sensorielle – enfant, adulte, ou personne âgée – un parcours fluide, adapté et sans rupture, tout en renforçant les compétences des professionnels.
Ensemble, construisons une réponse solidaire, experte et accessible à tous.
Agir ensemble pour un parcours sans rupture.
Rencontrer Laetitia MULSANT, c’est entendre une parole à la fois forte et apaisée.
Maman d’Amicie, jeune femme accueillie depuis mars 2025 à IRSAM Clairefontaine (Lyon), elle partage avec justesse un parcours de vie semé d’épreuves, de découvertes et de courage.
Un parcours de résilience
“Je suis maman de trois enfants. Amicie est la dernière.” Professeure de français à Lyon, Laetitia a toujours combiné son métier et sa vie de famille, dans un contexte marqué par le handicap. Le papa d’Amicie, victime d’une rupture d’anévrisme lorsque leur fille avait à peine dix mois, est décédé quelques années plus tard. Ce vécu a façonné leur chemin : “Elle a grandi dans une famille où il y a eu du très lourd… Elle a compris très tôt qu’il y avait plus grave qu’elle.”
Malgré des pronostics médicaux très pessimistes à la naissance, Amicie a su créer la surprise : elle a une force de caractère, beaucoup d’humour, une intelligence fine et un tempérament bien affirmé – “elle n’aime pas avoir tort !” – Sa combativité et son parcours font d’elle aujourd’hui une jeune femme autonome et rayonnante.
Une nouvelle étape…
Depuis mars 2025, Amicie est accueillie à IRSAM Clairefontaine. Pour elle, c’est une étape majeure : “Elle a vu son frère et sa sœur partir faire leurs études. Le jour de son déménagement, on a mis les meubles dans la remorque, comme pour eux. Et c’était très émouvant.” Aujourd’hui, Amicie vit dans sa chambre, qu’elle ferme à clé, qu’elle décore, qu’elle protège. “Elle est très fière. Et elle nous fait comprendre que c’est son univers, son jardin secret.”
Pour Laetitia MULSANT, l’intégration de sa fille dans un établissement comme IRSAM Clairefontaine est un soulagement et un défi à la fois. Elle évoque la transition avec lucidité : “Dans le handicap, on ne sait jamais. Rien n’est jamais comme on aurait cru. Il faut accepter de ne pas tout maîtriser.”
Une relation de confiance
La relation avec les professionnels de l’établissement est décrite avec gratitude : “Ils prennent toujours le temps, même quand ils sont occupés. Et ce temps-là, c’est ce qui permet de se comprendre.”
Elle insiste sur la qualité de l’accompagnement, l’écoute, et la volonté partagée de faire grandir chaque personne accompagnée : “On sent une vraie ouverture de la direction et des équipes. Il y a une envie de construire ensemble, familles et professionnels.”
Pour elle, ce lien entre professionnels et familles est au cœur de ce qu’elle ressent à IRSAM Clairefontaine.
“C’est devenu le lieu de vie de ma fille. C’est sa nouvelle famille. Et pour moi, notre famille s’est élargie.” Ce sentiment d’appartenance traverse tout son témoignage : les échanges avec les autres personnes accompagnées, l’envie de créer des projets communs, le respect de chaque histoire personnelle. “Je suis toujours très émue de la solidarité qu’il y a entre eux. Quand Amicie lâche de plus en plus son déambulateur, ils sont tous à la soutenir, à la féliciter.”
Lâcher prise et faire confiance
En tant que mère, ce qu’elle souhaite avant tout, c’est que sa fille soit respectée, comprise, en paix : “sans peur, sans inquiétude.” Elle témoigne de son chemin de parent :
“Être parent d’un enfant handicapé, c’est un chemin. Rien n’est évident. Mais il faut faire confiance à nos jeunes. Ils soulèvent des montagnes.”
Pour elle, ce parcours a changé son regard sur la vie : “La vulnérabilité m’a ouvert le cœur. Elle m’a rendue plus sensible à l’être humain, quel qu’il soit.”
Aujourd’hui, l’Association IRSAM représente pour elle bien plus qu’un établissement :
“L’Association IRSAM est une étape et un lieu pour ma fille et pour tous les autres que je côtoie à chaque fois, tellement de fois dans l’année. C’est une grande famille ! ”
Le 28 août dernier, l’établissement IRSAM Arc-en-Ciel a réuni l’ensemble de ses équipes pour sa plénière de rentrée. De son côté, l’IRSAM IRS de Provence a dû patienter quelques jours supplémentaires : initialement prévue le 1er septembre, sa plénière s’est tenue le 8 septembre, après un report dû aux intempéries marseillaises.
Ces temps collectifs marquent un rendez-vous incontournable de la vie des établissements. Ils permettent aux directions de partager les grandes orientations de l’année, mais aussi de mobiliser les équipes autour des projets communs. C’est également l’occasion pour les salariés de se retrouver, d’échanger et de démarrer l’année avec une dynamique collective renouvelée.
Cette rentrée a une résonance toute particulière pour les deux établissements : une quarantaine de nouveaux salariés viennent renforcer les équipes.
La plénière a également été l’occasion de présenter la nouvelle fonction ressource PACA, un dispositif clé pour renforcer l’expertise régionale : Une nouvelle fonction ressource pour un parcours sans rupture des personnes avec une déficience sensorielle en PACA – IRSAM
Deux jours d’énergie, de rencontres et d’engagement au Delta Festival, où nous avons eu la chance de participer au Forum du Monde des Possibles pour la troisième année consécutive !
Sur notre stand, nous avons sensibilisé les festivaliers à la déficience sensorielle, mais aussi à l’inclusion et à l’innovation sociale, dans une ambiance conviviale et dynamique.
Parmi les activités proposées :
le puzzle à réaliser en condition de cécité, qui a mis à l’épreuve l’agilité et la concentration des participants. Record : 1 min 52 !
et des initiations à la Langue des Signes Française, permettant à plusieurs festivaliers d’apprendre leurs premiers signes et de découvrir un mode de communication inclusif.
Au-delà du côté ludique, ces animations ont permis de comprendre que le handicap sensoriel est souvent invisible mais bien présent dans le quotidien des personnes concernées.
Moment fort : une rencontre furtive avec M. William Elman, Conseiller Sport, Vie Associative et Solidarités, membre de l’équipe du Président de la République. Marseillais et déjà familier de l’Association IRSAM, il a échangé avec nous sur notre grand projet : l’ouverture de la Villa Saint Louis en mars 2026.
Un grand merci aux organisateurs, aux bénévoles et à tous les visiteurs venus partager avec nous ce moment. Ensemble, continuons à imaginer et construire un monde des possibles, inclusif et solidaire !
Le RFDSL organise avec les réseaux ENVITER et HIPEN, une conférence inter-réseaux au Parlement Européen à Strasbourg le 18 novembre 2025.
La conférence vise à favoriser un dialogue plus approfondi entre les réseaux et les professions, en mettant l’accent sur la manière dont les politiques de l’Union européenne affectent la vie et les droits des personnes souffrant de déficiences sensorielles.
Avec le soutien essentiel de l’Association Adèle de Glaubitz et de l’Institut Bruckhof, deux organisations renommées basées à Strasbourg, cette collaboration réunira des experts, des professionnels et des défenseurs travaillant dans les domaines des déficiences visuelles et auditives.
85 organisations d’Europe et de la Francophonie, spécialistes du handicap sensoriel et des troubles du langage, rassemblées pour développer le réseautage, parler des politiques européennes dans le champ du handicap et de la place des personnes concernées, et partager des retours d’expériences sur le sujet de l’accessibilité pour les personnes déficientes sensorielles.
Depuis plusieurs mois, la bâtisse reprise par l’Association IRSAM se transforme progressivement pour devenir un tiers-lieu inclusif, vivant et ouvert sur son territoire.
En juillet, un point d’étape des travaux a eu lieu : les espaces prennent forme, les équipes sont mobilisées, l’enthousiasme est au rendez-vous… l’ouverture est prévue pour mars 2026 !
Ce futur lieu unique accueillera :
✅Un habitat inclusif, favorisant autonomie et vie partagée
✅Le Répit de Notre-Dame, lieu de restauration qui proposera un emploi durable à des personnes en situation de handicap et un lieu de convivialité
✅Une salle avec possibilité de la louer pour vos séminaires d’entreprise
La Villa Saint Louis incarne un lieu ambitieux où touristes, habitants du quartier et personnes en situation de handicap pourront se côtoyer, se rencontrer et créer du lien.
En savoir plus sur le projet :
Le projet IRSAM Villa Saint Louis – Habitat inclusif et entreprise adaptée – sur Marseille – IRSAM
Le Projet IRSAM Villa Saint Louis avance ! – IRSAM
Ce projet s’inscrit dans l’axe « Du vent dans les voiles » de notre projet associatif.
