30Tout a commencé il y a quelques mois, autour d’une idée simple mais ambitieuse : et si nous participions à une course ? L’initiative, lancée par plusieurs directeurs d’établissement, a rapidement pris de l’ampleur. Très vite, l’envie collective s’est transformée en un véritable projet fédérateur. Et c’est ainsi que l’Association IRSAM s’est retrouvée sur la ligne de départ du Lyon Urban Trail.

Plusieurs établissements ont répondu présents : IRSAM Ruissatel Garlaban, IRSAM Villa Apraxine, IRSAM 3S et IRSAM Lyon. Au total, pas moins de 35 participants — personnes accompagnées et professionnels — ont relevé le défi ensemble.

Sur le parcours de 12 km en version randonnée, chacun a pu avancer à son rythme. Les plus audacieux, quant à eux, se sont élancés sur les distances de 18 et même 28 kilomètres, repoussant leurs limites avec détermination.

Pour marquer cette aventure collective, des t-shirts spécialement conçus pour l’occasion ont été portés fièrement par tous les participants. On pouvait y lire un message fort, à l’image de cette journée : Le handicap n’arrête pas la course.

Bien plus qu’une simple participation sportive, cet événement a été un moment de partage, de dépassement de soi et de visibilité. Il illustre parfaitement les valeurs portées par l’Association IRSAM : engagement et confiance dans les capacités de chacun.

Nous adressons également nos sincères remerciements à 2GM Propreté et Medicop, dont le soutien a permis de financer une partie de cet événement et de rendre cette belle aventure possible.

Une chose est sûre : cette première expérience donne bien donner envie de recommencer.

Depuis plusieurs années maintenant le projet de restructuration des établissements du pôle adulte du 11^ème (IRSAM Ruissatel Garlaban) et la délocalisation de la MAS les Chanterelles est en cours. En 2026, on dépose le permis de construire !

Au programme une mutualisation des bâtiments notamment pour le soin, la logistique et l’administratif et la création d’unités de vie pour les différents établissements. Ce projet constitue une transformation majeure au service du bien-être des résidents et des conditions de travail des équipes avec la création d’unité de vie ouvertes sur l’extérieur afin de bénéficier du potentiel arborée et végétalisé du site.

Une fois le permis de construire purgé, une période de travaux de démolition des anciens bâtiments de la rémusade est prévue avant la construction des nouveaux locaux.

L’objectif de la méthode ? Simplifier les écrits pour rendre les informations accessibles au plus grand nombre.

La pratique du FALC s’adresse à des personnes en situation de handicap intellectuel, mais aussi, plus largement à toute personne ayant des difficultés de compréhension (personnes malvoyantes, âgées, maîtrisant mal le français, ou encore, qui seraient peu familiarisées avec les écrits normés ou de nature administrative).

L’utilisation de l’écriture en FALC favorise l’autonomie des personnes les plus vulnérables en leur donnant accès à des documents administratifs, médicaux ou éducatifs par l’intermédiaire de phrases simples, courtes, et imagées, sans abréviation ou jargon technique, et organisées de façon logique. Dans ces documents, chaque idée importante est illustrée par un pictogramme.

Depuis 2020, le pôle IRSAM Lyon a choisi de former plusieurs professionnels chaque année, en s’appuyant sur le réseau de la FISAF (Fédération nationale pour l’inclusion des personnes en situation de handicap sensoriel et dys en France). Parmi ces salariés, deux professionnelles de Passerelle Handi Sens, Karine VERNET, Coordonnatrice de parcours et Chargée de mission Habitat Inclusif, Pauline LAMBERT, Assistante administrative, une professionnelle de Clairefontaine, Sandrine EUDE Assistante administrative, une professionnelle du Répit, Anaïs LABARRE, Assistante administrative, et une professionnelle de l’IDV Primevères, Céline VIGNARD, Chargée de mission.

« Cette méthode est très utile pour aider certaines personnes accompagnées à mieux appréhender des documents que l’on souhaite leur transmettre. Par exemple, au sein de Passerelle Handi Sens, j’ai préparé un PPAA (Plan personnalisé d’aide à l’autonomie) en FALC pour un jeune porteur de TSA avec déficience intellectuelle, et aussi un contrat d’engagement pour un bénéficiaire de Clairefontaine qui a des difficultés pour communiquer. » témoigne Pauline LAMBERT.

« J’ai travaillé, avec Pauline, à l’élaboration d’un document d’autorisation de droit à l’image à destination des habitants de la Résidence Sainte-Claire, l’habitat inclusif de Caluire. Grâce à sa version adaptée, les habitants ont pu lire et comprendre le document, en saisir les enjeux et exprimer leur accord ou leur refus en toute liberté de choix. C’est cette version qui a servi de base à l’écriture d’un document droit à l’image en FALC IRSAM. » confie de son côté Karine VERNET. « De même, tous les documents de l’habitat inclusif Maison Sainte Claire à Caluire, sont transcrits en FALC, tels que le Projet de Vie Sociale et Partagée, et les différents outils de communication. Les habitants peuvent ainsi prendre connaissance de chaque document ou information qui leur sont transmis et les comprendre en toute autonomie. »

Du côté du Pôle Enfance Lyon, l’enjeu est d’adapter des outils de la loi 2002-2 en FALC (livret d’accueil, règlement de fonctionnement…) pour qu’ils soient accessibles aux jeunes et aux familles les moins à l’aise avec ce type de documents.

Plus généralement, cette formation permet de requestionner le lien avec les familles, en étant plus attentifs à la façon dont nous transmettons les informations.

Selon Karine ARQUE, Directrice Adjointe IRSAM LYON, « former les professionnels de nos établissements et services à l’utilisation de méthodes de communication alternatives, constitue une condition incontournable pour développer l’autodétermination des personnes accompagnées, et garantir le respect effectif de leurs droits. »

L’Association IRSAM annonce son indice d’égalité Femmes / Hommes pour 2025 : 86/100

Originaire d’Argentine, Daniela SANTANDREU porte en elle les racines européennes de sa famille.

Installée en France depuis six ans et demi, elle y a poursuivi sa thèse de doctorat à Rennes, intitulée « Les effets de la responsabilité subjective des sujets privés de liberté en Argentine : approches théorique et psychopathologique ». Ce travail académique reflète déjà son engagement profond pour la compréhension des mécanismes psychiques dans des contextes de privation de liberté, un thème qui a jalonné sa carrière.

Un parcours professionnel marqué par la diversité des terrains

En Argentine, Daniela a exercé dans des environnements variés, chacun apportant sa propre complexité et richesse :

• Clinique privée psychiatrique : prise en charge de maladies mentales profondes ;
• Milieu de la toxicomanie : accompagnement de personnes en lutte contre l’alcool et la drogue ;
• Cabinet en école primaire : collaboration avec assistants sociaux et familles ;
• Milieu carcéral : pendant neuf ans, évaluation et rédaction de rapports psychologiques pour des hommes incarcérés dans une prison de haute sécurité.

Ces expériences ont forgé une approche clinique à la fois rigoureuse et empathique, toujours centrée sur la singularité de chaque individu.

Une nouvelle aventure à Marseille : l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé (EANM) IRSAM Les Nénuphars et la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) IRSAM Les Chanterelles

Depuis plusieurs mois, Daniela SANTANDREU travaille au sein de l’EANM IRSAM Les Nénuphars et, dans une moindre mesure, à la MAS IRSAM Les Chanterelles. Ce nouvel environnement représente pour elle un défi inédit : comment occuper sa place de psychologue, extérieure au quotidien des adultes accompagnés qui, eux, vivent sur place ?

Son bureau, situé dans la même aile que la direction, n’est accessible que par une passerelle, symbole fort de cette frontière entre l’intérieur et l’extérieur. « J’essaye d’accompagner au mieux, d’ajouter quelque chose au vivant, de donner une lumière, un autre point de vue », confie-t-elle.

A l’EANM Les Nénuphars

Les adultes accompagnés peuvent solliciter un suivi psychologique, comme dans tout cabinet. L’équipe, pluridisciplinaire, peut aussi faire appel à Daniela pour des conseils ponctuels. « L’enjeu est de guider, d’entendre et de s’entraider pour donner la juste place à la personne accompagnée », explique-t-elle. Les réunions cliniques permettent de croiser les regards et d’affiner l’accompagnement.

À la MAS Les Chanterelles

Ici, la déficience visuelle s’accompagne souvent d’un handicap lourd, source de souffrances pour la personne et sa famille. « C’est une autre manière d’aborder la psychologie », souligne Daniela. Le quotidien peut devenir mécanique, et il est parfois nécessaire de requestionner les rituels pour redonner du sens.

Une philosophie de l’accompagnement

Pour Daniela, ce travail est « beau » car il lui permet d’apprendre de la vie à travers les parcours des adultes, déjà construits, contrairement aux enfants ; « Je peux être un témoin de la vie de l’autre, je suis un intermédiaire », résume-t-elle. Son rôle n’est pas de transformer, mais d’éclairer, d’offrir un espace où la parole et l’écoute permettent de cheminer ensemble.

Daniela SANTANDREU incarne une psychologie engagée, à l’écoute des fragilités et des forces de chacun. Son parcours, entre l’Argentine et la France, entre la prison et le foyer, montre une constante : la conviction que la psychologie est avant tout une rencontre, un échange, une lumière partagée.

Un cadre désormais posé

La convention constitutive du Groupement de Coopération Social et Médico-Social (GCSMS) porteur de l’autorisation de la fonction appui ressource a été signée par les quatre membres fondateurs – IRSAM, URAPEDA Mutualité Française, ARPEP – et a été adressée à l’ARS PACA le 14 octobre 2025. Les actes administratifs sont actuellement en cours de validation. Cette avancée marque la reconnaissance institutionnelle du dispositif, avec un premier financement alloué par l’ARS, confirmant l’intérêt stratégique de ce dispositif, désormais identifié sous la dénomination Appui Sensoriel PACA.

Une coordinatrice en poste depuis janvier 2026

La phase de recrutement est désormais achevée. Christelle DJERA, coordinatrice de la fonction ressource PACA, a pris ses fonctions le 6 janvier 2026.  Elle est basée à Aix-en-Provence, dans les locaux des PEP 06 au sein d’un service récemment ouvert sur la zone des Milles =, qui regroupe une équipe de trois à quatre professionnels.

Sa mission : coordonner le déploiement de l’appui ressource, identifier les ressources et expertises mobilisables sur le territoire, ordonnancer les prestations et animer le réseau partenarial.

Une structuration accompagnée

Afin de poser des bases solides, le groupement bénéficie de l’accompagnement de l’Académie FARHES, qui intervient sur la structuration et l’organisation du dispositif.

Cet accompagnement porte notamment sur :

• le système de gouvernance,
• l’organisation opérationnelle
• l’identification et la priorisation des demandes,
• la mise en œuvre des prestations d’appui ressource,
• les modalités de communication et de reporting.

Deux journées de travail ont déjà été réalisées, et trois autres sont programmées d’ici juin 2026.

Un réseau partenarial élargi et mobilisé

La fonction ressource PACA s’appuie sur un réseau de 11 partenaires conventionnés, acteurs majeurs de la déficience sensorielle dans la région :
Fondation Lenval (Nice), APAJH 04 et 06, AFPJR, PEP ADSV, URAPEDA, Mutualité Française, ARPEP Sud PACA (PEP 06, 83, 84) et l’Association IRSAM.

Une réunion des partenaires a été organisée le 19 janvier 2026, en présence de l’ARS PACA, afin de partager les enjeux, préciser les contributions de chacun et désigner un référent Appui Ressource dans chaque structure. Qui à IRSAM ? 

Prochaines étapes

Un enjeu fort des prochaines semaines réside dans la mobilisation effective des professionnels IRSAM, afin de valoriser notre expertise et d’apporter des réponses concrètes aux demandes des personnes accompagnées, des ESMS, des institutions et des partenaires du territoire et ainsi, réduire l’isolement des structures et mieux accompagner les parcours complexes dans une dynamique de travail en réseau. 

Cette nouvelle fonction s’inscrit dans l’axe CAP ASSO  » tenir bon le gourvernail  » en unissant nos forces afin de mutualiser des savoir-faire et expertises sur un territoire commun. 

Nous avons l’honneur de vous informer qu’à compter du 1er janvier 2026, l’Association IRSAM devient gestionnaire des deux Services d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés spécialisés dans la déficience visuelle (SAMSAH DV) actuellement gérés par l’ARRADV dans les départements des Bouches-du-Rhône (13) et du Vaucluse (84).

Ces services, implantés à Marseille et à Avignon, s’inscrivent dans une offre médico-sociale spécialisée visant à favoriser l’autonomie des personnes adultes présentant une déficience visuelle, par un accompagnement pluridisciplinaire adapté à leurs besoins quotidiens et sociaux. Ils proposent notamment des prestations de réadaptation, d’ergothérapie, d’orientation et mobilité, d’accompagnement psychologique et social ainsi que des conseils sur les aides optiques et techniques adaptées à chaque situation.

Fort de son expertise dans le champ de la déficience visuelle et du médico-social, IRSAM s’engage à assurer la continuité des activités et des projets actuels des deux SAMSAH, en valorisant les compétences des équipes, la qualité des accompagnements proposés et le respect des parcours individualisés des personnes accompagnées.

Cette reprise s’inscrit dans une dynamique d’optimisation des réponses apportées au public déficient visuel, tout en garantissant la conformité réglementaire, la qualité des interventions et la pérennité des services. Les équipes existantes seront intégrées au sein de l’Association IRSAM dans le respect des cadres légaux et conventionnels en vigueur.

L’Association IRSAM se réjouit d’intégrer ces nouveaux salariés et leur souhaite la bienvenue !