L’association IRSAM recrute des professionnels tout au long de l’année, consultez nos offres et rejoignez-nous !

PILOTE COORDONATEUR ERHR (H/F)

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement

LA RESSOURCE

PILOTE COORDONATEUR ERHR (H/F)

CDI – Temps plein (1 Etp)

Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire

Où travaillerez-vous ?

L’Équipe Relais Handicaps Rares Réunion Mayotte a pour objectif de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare.

Elle se situe à l’interface des ressources spécialisées dans le handicap rare, tels que les Centres Nationaux de Ressources Handicaps Rares (CNRHR), des ressources de proximité (établissements et services médico-sociaux par exemple), des bénéficiaires et de leurs familles.

Qui sommes-nous ?

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr

Qui accompagnons-nous ?

2400 enfants et adultes, en situation de handicap du fait d’une déficience sensorielle, intellectuelle, et/ou de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels

Nos valeurs

Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet de l’ERHR, sous la responsabilité de la directrice de la structure, le pilote est responsable de la mise en œuvre permanente du projet de service de l’équipe relais handicaps rares. Il facilite la coordination et promeut l’intégration des services de soins et d’accompagnement en direction de la population cible du dispositif ERHR sur le territoire où il exerce.

Vos activités principales

Déployer l’organisation intégrée au sein du territoire :

Effectuer et actualiser le diagnostic des ressources du territoire (points forts, manques, besoins…) ;
Recenser les situations de handicaps rares ;
Elaborer le projet de service ;
Garantir le processus d’accompagnement des référents de parcours ;
Valider le plan d’interventions, en concertation avec le médecin référent de l’équipe ;
Mobiliser les acteurs sur un travail de réseau au sujet des handicaps rares ;
Mettre en œuvre un annuaire partagé en lien avec le GNCHR ;
Organiser les relations des structures en réseau avec l’équipe relais, les tenir informées des actions entreprises et les y associer ;
Participer aux concertations stratégiques mises en place par l’ARS ;
Développer une politique d’information et de sensibilisation en lien avec le dispositif intégré auprès des professionnels de santé et du médico-social pour adapter les actions et les modalités de repérage précoce des situations de handicaps rares
Proposer des actions de sensibilisations ciblées sur le sujet des handicaps rares par les équipes relais avec l’appui des CRNHR, des Centres de Référence Maladies Rares et la participation des associations ;
Définir et formaliser un processus de travail avec les MDPH ;
Mener des réflexions visant à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques ;
Assurer le lien régulier avec le GNCHR ;
Organiser et animer l’ensemble des réunions (équipes, partenariales, COPIL…) ;
Traduire les orientations en projets ;
En lien avec la direction de l’ESMS porteur et avec son assentiment, soumettre les choix stratégiques du service à l’ARS.

Responsable de l’équipe ERHR, vous supervisez et organisez leurs actions

Profil

Master en lien avec le secteur sanitaire et/ou médico-social ou diplôme paramédical complété par une formation managériale certifiante ou qualifiante
Expérience avérée en mode projet et approche participative
Maîtrise du pack Office (base de données, tableaux de bord, présentation)
Aisance relationnelle et forte capacité à travailler en équipe
Qualités rédactionnelles et d’organisation

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51

20% vie chère

Mutuelle

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Candidature (CV & lettre de motivation) :

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence Pilote-ERHR.2023-1, à l’attention de Madame Christine Brun, Directrice établissement, à recrutressource@irsam.fr

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