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Accessibilité
Ensemble, favorisons l'autonomie
IRS de Provence
Actus
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L’IRS de Provence a organisé une rencontre entreprise autour de la traditionnelle galette pour mettre en avant sa plateforme d’insertion sociale et professionnelle, créée il y a trois ans. L’IRS de Provence accompagne 250 jeunes déficients auditifs âgés de 0 à 21 ans, tandis que la plateforme, transverse à l’établissement, suit actuellement 22 jeunes dont une majorité sont majeurs dans leur parcours vers l’autonomie en fonction de leurs besoins.
L’objectif principal de cette plateforme est de préparer ces jeunes à leur sortie de l’établissement tout en évitant les ruptures de parcours. Pour cela, elle propose quatre modalités d’accompagnement adaptées aux besoins de chacun :
Un accompagnement global pour une meilleure insertion
La plateforme d’insertion sociale et professionnelle de l’IRS de Provence s’appuie sur quatre grands axes pour offrir un accompagnement global aux jeunes afin de favoriser leur insertion et leur autonomie elle propose un accompagnement pédagogique visant à développer les compétences et faciliter l’apprentissage en fonction des besoins de chacun elle intègre également un accompagnement médico-psycho-social essentiel pour garantir le bien-être physique et mental des jeunes et les aider à surmonter d’éventuelles difficultés parallèlement un accompagnement socio-éducatif est mis en place pour renforcer l’autonomie et encourager les interactions sociales tout en travaillant sur la confiance en soi enfin un accompagnement socio-professionnel permet de préparer l’entrée dans le monde du travail en développant des compétences spécifiques en lien avec les projets professionnels de chaque jeune à travers ces quatre axes la plateforme structure un parcours adapté à chacun en fonction de ses besoins et aspirations garantissant ainsi un accompagnement personnalisé et efficace
Consolider les partenariats et préparer l’avenir
L’objectif de cette rencontre était aussi de renforcer les liens avec les entreprises partenaires et de proposer des mises en situation professionnelles. Une attention particulière est portée à l’acquisition d’une autonomie en entretien d’embauche, compétence essentielle pour favoriser l’insertion professionnelle.
Enfin, une journée coaching spéciale entretiens est prévue durant la première semaine des vacances d’avril pour accompagner les jeunes dans cette étape clé.
